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=========================== ASAMBLEA DE FUNDACION

=========================
EN EL SECTOR DE JUAN VELASCO ALVARADO DEL DISTRITO DE CONSTITUCION, DE LA
PROVINCIA DE OXAPAMPA, DE LA REGIONPASCO, SIENDO LAS 10:00 A.M. DE LA MAANA
DEL DIA 18 DEL MES DE MAYO DEL AO DOS MIL DIECISEIS, REUNIDOS EN FORMA
VOLUNTARIA QUIENES SUSCRIBEN ESTA ACTA Y SE IDENTIFICAN AL FINAL DE ESTE
DOCUMENTO. LA PRESENTE ASAMBLEA ES PRESIDIDA POR EL SR. ELIAQUIN TORRES
CARDENAS, IDENTIFICADO CON DNI. N44260865 Y ACTUA COMO SECRETARIO EL SR.
ORLANDO PORTOCARRERO PINEDO CON DNI N01054447; Y LAS PERSONAS PRESENTES
MANIFIESTAN UNNIMEMENTE SU VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA ASOCIACION, LA
MISMA QUE DENOMINAN SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCION CIVIL
DE LOS VALLES PICHIS PALCAZU Y PACHITEA, CUYO DOMICILIO SE FIJAN EN LOS
ESTATUTOS.-===============================
A FIN QUE LA ASOCIACION QUE HA NACIDO PUEDA CUMPLIR SUS FINES Y OBJETIVOS, SE
HA REDACTADO EL RESPECTIVO ESTATUTO, EL CUAL SE PROCEDE A DAR LECTURA
ARTICULO POR ARTICULO PARA SU CONOCIMIENTO Y APROBACION. FINALIZADA LA
LECTURA Y EXPLICACION DE CADA ARTCULO, LOS PRESENTES FUNDADORES DE ESTA
ASOCIACION EXPRESARON HABER COMPRENDIDO Y HABERSE ENTERADO DE LOS
ALCANCES DE CADA ARTCULO, POR LO CUAL FUE APROBADO EN FORMA UNANIME,
SIENDO SU CONTENIDO COMO SIGUE:
===============================================
======================== ESTATUTOS DE LA ASOCIACION
===========================
SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCION CIVIL DE LOS VALLES PICHIS
PALCAZU Y PACHITEA
================================= CAPITULO I
=================================
============= DE LA CONSTITUCION, DENOMINACION, DURACIN Y SEDE
================
ARTCULO 1.- AL AMPARO DE LA DECLARACIN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS
HUMANOS, LOS CONVENIOS INTERNACIONALES Y LA CONSTITUCIN POLTICA DEL
ESTADO, EN ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIN CIVIL DEL
DISTRITO DE CONSTITUCION, PROVINCIA DE OXAPAMPA, REGION PASCO, REALIZADA EL
18 DE MAYO DE 2016, SE CONSTITUY EL SINDICATO DE TRABAJADORES EN
CONSTRUCCIN CIVIL DE LOS VALLES PICHIS PALCAZU Y PACHITEA.-
==========================================================
=====
ARTICULO 2.- EL ORGANISMO SINDICAL SE DENOMINA SINDICATO DE TRABAJADORES
EN CONTRUCCION CIVIL DE LOS VALLES PICHIS PALCAZU Y PACHITEA, SU
DURACIN ES INDEFINIDA Y EL NMERO DE AFILIADOS ILIMITADO.-
===========================================
ARTICULO 3.- EL SINDICATO TIENE SU SEDE INSTITUCIONAL EN LOS VALLES PICHIS
PALCAZU Y PACHITEA, DISTRITO DE CONSTITUCION, PROVINCIA DE OXAPAMPA, REGION
PASCO.-============
================================== CAPITULO II
===============================
==========================DECLARACION DE PRINCIPIOS Y
FINES====================
ARTCULO 4.- LOS PRINCIPIOS EN QUE SE FUNDAMENTA SU ORIENTACIN
SON:===============
A) UNIDAD SINDICAL: EL SINDICATO VALORA Y RESPETA LA DIGNIDAD HUMANA; POR
TANTO, NO EXISTE NI EXISTIR DISCRIMINACIN DE NINGN TIPO ENTRE LOS
TRABAJADORES(AS), TODOS CONCURREN EN IGUALDAD DE DERECHOS, DEBERES Y
OPORTUNIDADES, SIN DIFERENCIA DE RAZA, NACIONALIDAD, SEXO, CREENCIA
RELIGIOSA, O POR CIRCUNSTANCIAS SOCIALES, ECONMICAS, POLTICAS, IDEOLGICAS,
NI POR EL LUGAR QUE OCUPEN EN EL CENTRO DE TRABAJO. SU PRCTICA SE
DESARROLLA EN UNA POLTICA DE FRENTE NICO DE CLASE, INCLUSIVA, NO
DISCRIMINATORIA COMO GARANTA DE LA LUCHA UNITARIA COMO FORTALEZA, CONTRA
TODA FORMA DE EXPLOTACIN E INJUSTICIA. NOS RECONOCEMOS QUE SOMOS
OBREROS DE UNA CLASE SOCIAL EXPLOTADA Y QUE LUCHAMOS POR NUESTRA
LIBERACIN.-==============================
B) DEMOCRACIA SINDICAL: EL SINDICATO PRACTICA EN FORMA EFECTIVA EL
EJERCICIO DE LA DEMOCRACIA SINDICAL DIRECTA Y PARTICIPATIVA ENTRE TODOS SUS
AFILIADOS, EN CONSECUENCIA TODOS TIENEN DERECHO A VOZ Y VOTO, A ELEGIR Y SER
ELEGIDOS, A ADOPTAR LOS ACUERDOS POR MAYORA, EN APLICACIN DEL
CENTRALISMO DEMOCRTICO, DONDE LAS MINORAS DESPUS DE LOS DEBATES, SE
SOMETEN AL ACUERDO ADOPTADO POR LAS MAYORAS QUE ENCARGAN EL EJERCICIO
DE SU SOBERANA EN LA GESTIN SINDICAL.-=====================
C) SOLIDARIDAD DE CLASE: EL SINDICATO INTERPRETA Y DEFIENDE
CONSECUENTEMENTE LOS INTERESES DE SUS AFILIADOS, PERO SE IDENTIFICA CON LA
CLASE TRABAJADORA Y PUEBLOS OPRIMIDOS EN GENERAL POR LA MANCOMUNIDAD DE
INTERESES Y RESPONSABILIDADES, PROMOVIENDO AYUDA MUTUA Y RESPALDANDO LA
SOLUCIN DE SUS PROBLEMAS.-============
D) LUCHA CONSECUENTE: EL SINDICATO, ADEMS DE DEFENDER LOS DERECHOS
LABORARLES, Y LUCHAR POR MEJORES CONDICIONES DE SALARIO DE VIDA Y DE
TRABAJO, TIENE COMO OBJETIVO HISTRICO LUCHAR POR LA SUPRESIN DE LA
EXPLOTACIN DEL HOMBRE POR EL HOMBRE Y PARTICIPAR EN LA FORJA DE UNA NUEVA
SOCIEDAD SIN EXPLOTADOS NI EXPLOTADORES.-=======
E) INDEPENDENCIA POLTICA: EL SINDICATO NO EST SUBORDINADA AL GOBIERNO,
NI A LOS EMPLEADORES O SUS INSTITUCIONES, NO PERMITIENDO SU INJERENCIA EN
LOS ASUNTOS INTERNOS DE LA ORGANIZACIN SINDICAL. COMO ORGANIZACIN
BASADA EN EL FRENTE NICO DE CLASE NO TIENE FILIACIN PARTIDARIA NI EST
SUJETA A PARTIDO POLTICO ALGUNO COMO TAMPOCO A ALGUNA CONFESIN
RELIGIOSA. SU GESTIN EST RESPALDADA EN EL AUTO SOSTENIMIENTO DE SUS
AFILIADOS.-
==========================================================
====
ARTICULO 5.- EL SINDICATO, ES UN ORGANISMO DE CARCTER GREMIAL CON
PRINCIPIOS CLASISTAS Y AJENO A TODA DISCRIMINACIN POLTICA, PARTIDARISTA,
RELIGIOSA, SOCIAL DE SEXO Y EDAD, EN LA LUCHA POR LAS REIVINDICACIONES DE LOS
AFILIADOS QUE AGRUPA Y REPRESENTA, NO RENUNCIAR A NINGUNO DE LOS MEDIOS
DE LUCHA Y DISPOSICIONES LEGALES QUE FAVOREZCA EN ALGUNA FORMA SUS
INTERESES.-===============================================
ARTCULO 6.- SUS FINES Y OBJETIVOS
SON:=========================================
A) CONSOLIDAR LA CONCIENCIA DE CLASE DE LOS TRABAJADORES MEDIANTE LA
DIFUSIN DE LOS PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO CLASISTA Y EL CRECIMIENTO DE SUS
NECESIDADES FUNDAMENTALES, DESARROLLANDO SUS FACULTADES FSICAS E
INTELECTUALES.-=============

B) OBTENER Y PROMOVER LA CONQUISTA DE REIVINDICACIONES SOCIALES Y


ECONMICAS QUE MEJOREN LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO DE LOS
AFILIADOS.-====================

C) VIGILAR EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LABORALES, LA


SEGURIDAD SOCIAL, LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO E HIGIENE OCUPACIONAL Y
EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS.-
==========================================================
=======

D) DEFENDER LA LIBERTAD DE ACCIN SINDICAL Y LAS LIBERTADES DEMOCRTICAS,


DERECHOS AMPARADOS POR LA CONSTITUCIN POLTICA DEL ESTADO Y DE LOS
CONVENIOS INTERNACIONALES, ACTUANDO CON INDEPENDENCIA POLTICA DE CLASE.-
==================

E) PROPENDER EL MEJORAMIENTO ECONMICO, SOCIAL Y CULTURAL DE SUS


AFILIADOS.-========

F) EXIGIR A SUS AFILIADOS LA MAYOR CORRECCIN Y COLABORACIN EN EL


CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES SINDICALES, ADOPTANDO LA POSICIN
UNITARIA Y DE LUCHA CONSECUENTE.-====

============================== CAPITULO III


================================
==================== DEL PATRIMONIO SOCIAL Y SU ADMINISTRACIN
===============
ARTCULO 07.- EL PATRIMONIO SOCIAL DEL SINDICATO ESTA CONSTITUIDO
POR:==============
A) LAS CUOTAS ORDINARIAS Y/O EXTRAORDINARIAS DE LOS AFILIADOS.-
=====================

B) LOS BIENES, MUEBLES E INMUEBLES CON LOS QUE CUENTA O ADQUIERA.-


==================

C) LOS INTERESES DE LOS FONDOS DEPOSITADOS Y LAS ACTIVIDADES O RENTAS QUE


PRODUZCA INSTITUCIONALMENTE.-
========================================================
D) LOS INGRESOS PROVENIENTES DE LOS DESCUENTOS APROBADOS EN ASAMBLEA
GENERAL EN CALIDAD DE SANCIONES ECONMICAS O MULTAS Y TODO LO ADQUIRIDO
EN EL EJERCICIO SINDICAL. DEL TOTAL DE INGRESOS SE DESTINAR EL 15% A LOS
FONDOS DE RESERVA O CAJA DE RESISTENCIA PARA HACER FRENTE A LOS CONFLICTOS
CONSTITUYNDOSE EN INTANGIBLE Y CUYA DISPOSICIN SER EXPRESAMENTE
APROBADA POR LA ASAMBLEA GENERAL, EL 85% RESTANTE SERVIR PARA ATENDER LAS
NECESIDADES PERMANENTES Y ADMINISTRATIVAS DEL SINDICATO.- ==

E) EL APORTE SIMBLICO DE S/. 2.00 NUEVOS SOLES MENSUALES, QUE HACEN LOS
TRABAJADORES AFILIADOS, QUE SE ENCUENTREN DESOCUPADOS O AUTOEMPLEADOS,
PARA NO PERDER SU CONDICIN DE AFILIADOS Y SER CONSIDERADOS COMO AFILIADOS
ACTIVOS AL SINDICATO.-======
============================== CAPITULO IV
=================================
===================== DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO
=========================
ARTICULO 08.- SON MIEMBROS AFILIADOS AL SINDICATO:
===============================
A) TODOS LOS TRABAJADORES EN CONSTRUCCIN CIVIL QUE PARTICIPARON EN LA
FUNDACIN Y QUE RESIDEN EN LOS VALLES PICHIS PALCAZU Y PACHITEA.-
=============================
B) LOS TRABAJADORES EN CONSTRUCCIN CIVIL FIRMANTES DEL LIBRO DE AFILIACIN
DEL SINDICATO Y LOS TRABAJADORES EN CONSTRUCCIN CIVIL QUE SE ADHIERAN
POSTERIORMENTE, PREVIA SOLICITUD DE AFILIACIN Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS
REQUISITOS PERTINENTES.-=======
============================== CAPITULO V
=================================
==================== DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
AFILIADOS==========
ARTICULO 09.- SON DERECHOS DE LOS AFILIADOS.-
==================================
A) ELEGIR Y SER ELEGIDO PARA CUALQUIER CARGO DE DIRECCIN O PARA LAS
COMISIONES QUE DELEGUE LA ORGANIZACIN SINDICAL.-
===========================================
B) OPINAR Y VOTAR FRENTE A TODOS LOS PROBLEMAS Y ACUERDOS QUE SE PONGA EN
CONSIDERACIN DE LAS ASAMBLEAS GENERALES.-
====================================
C) CRITICAR Y PROPONER MEDIDAS FRENTE A CUALQUIER IRREGULARIDAD QUE
CONSTEN EN LA MARCHA DEL SINDICATO O EN EL COMPORTAMIENTO DE SUS
DIRIGENTES; ASMISMO, DENUNCIAR CUALQUIER INCORRECCIN ABIERTA EN LA PARTE
ADMINISTRATIVA.- ======================

D) PARTICIPAR DE TODOS LOS XITOS Y LAS DISPOSICIONES FAVORABLES,


CONSIGNADAS EN EL PRESENTE ESTATUTO.-
=========================================================
E) EXIGIR LA PARTICIPACIN DE COMISIONES O DIRIGENTES CUANDO SEA OBJETO DE
JUZGAMIENTO POR SU ACTUACIN O CONDUCTA.-
=====================================
F) RECIBIR TODOS LOS BENEFICIOS LOGRADOS POR EL SINDICATO A FAVOR DE LOS
AFILIADOS.-====

G) SOLICITAR SANCIN PARA LOS AFILIADOS O DIRIGENTES QUE INFRINJAN LAS


DISPOSICIONES DEL PRESENTE ESTATUTO.-
=========================================================
H) TENER VOZ Y VOTO EN LAS ASAMBLEAS Y PROPONER MEDIDAS DE SOLUCIN PARA
LA BUENA MARCHA DE LA ORGANIZACIN Y POR EL BUEN COMPORTAMIENTO DE LOS
DIRIGENTES.- ========
I) EL COMIT DE OBRA RESPECTIVO TOMAR EL 20 % DEL TOTAL DE LA CUOTA
SINDICAL.- ========
J) EL COMIT DE OBRA EST OBLIGADO A ENTREGAR EL 65% DE LA CUOTA AL SINDICATO
QUE ESTE AFILIADO.-
==========================================================
=======
K) EL SINDICATO ENTREGAR EL 5% DE LA CUOTA SINDICAL, A LA SECCIONAL
REGIONAL DE SU JURISDICCIN, SI LO HUBIERA.-
===================================================
ARTICULO 10.- SON OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS.-
===============================
A) ACATAR Y CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN LA DECLARACIN DE PRINCIPIOS COMO
EN TODO EL PRESENTE ESTATUTO.-
=======================================================
B) CADA TRABAJADOR Y TRABAJADORA ESTN OBLIGADOS A APORTAR A SU SINDICATO
LA CUOTA SINDICAL.-
==========================================================
=======
C) ACATAR Y REALIZAR LOS ACUERDOS ADOPTADOS MAYORITARIAMENTE EN LAS
ASAMBLEAS Y LAS DISPOSICIONES DEL PRESENTE ESTATUTO.-
==========================================

D) SER COMBATIENTE ACTIVO DE LAS REIVINDICACIONES PLANTEADAS Y PARA LA


EXITOSA REALIZACIN DE LOS PAROS Y HUELGAS ACORDADAS.-
=================================

E) DESEMPEAR HONESTAMENTE LOS CARGOS DIRECTIVOS Y COMISIONES QUE SE LE


ENCOMIENDEN, Y VELAR POR EL FORTALECIMIENTO DE SU INSTITUCIN.-
===================

F) ASISTIR CON PUNTUALIDAD A LAS SESIONES, ASAMBLEAS Y ACTOS COLECTIVOS


ORGANIZADOS POR EL SINDICATO Y ACUERDOS DE LUCHA.-
=========================================

G) COOPERAR CON EL DESARROLLO SOCIAL DEL SINDICATO DE ACUERDO CON LOS


PRINCIPIOS DE SOLIDARIDAD Y BUSCAR LA UNIDAD ENTRE SUS AFILIADOS.-
==============================

H) GUARDAR LA DEBIDA SOLIDARIDAD SOCIAL CON SUS HERMANOS DE CLASE Y SER


CONSECUENTE CON LOS DEBERES GENERALES QUE DISTINGUE A LOS TRABAJADORES
DE LA CONSTRUCCIN.-=====

I) LOS TRABAJADORES AFILIADOS PARA SER CONSIDERADOS COMO AFILIADOS ACTIVOS,


CUANDO ESTN TRABAJADO EN OBRA DEBEN APORTAR SU CUOTA SINDICAL Y LOS QUE
SE ENCUENTREN DESOCUPADOS O AUTOEMPLEADOS, DEBEN APORTARAN A SU
SINDICATO UNA CUOTA SINDICAL DE S/. 2.00 NUEVOS SOLES, MENSUALES.-
===============================================
ARTICULO 11: TODOS LOS AFILIADOS AL SINDICATO, SIN EXCEPCIN TIENEN IGUALES
DERECHOS Y OBLIGACIONES.-
==========================================================
===
================================== CAPITULO VI
=============================
==================== DE LOS ORGANOS DE DIRECCION DEL SINDICATO
===============
ARTCULO 12.- LOS RGANOS DE DIRECCIN DEL SINDICATO POR ORDEN DE
JERARQUA Y AUTORIDAD SON LOS
SIGUIENTES:================================================
A) LA ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS.-
==========================================
B) EL COMIT DIRECTIVO DEL SINDICATO.
-==========================================
C) EL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO.-
========================================
ARTCULO 13.- POR ORDEN DE JERARQUA Y AUTORIDAD DE ABAJO HACIA ARRIBA LOS
RGANOS DE DIRECCIN SE VINCULAN DE LA SIGUIENTE MANERA:
==================================
A) EL SECRETARIO GENERAL Y CADA UNO DE SUS DIRIGENTES, ESTARN
SUBORDINADOS AL COMIT DIRECTIVO DEL SINDICATO.-
====================================================
B) EL COMIT DIRECTIVO ESTA SUBORDINADO A LA ASAMBLEA GENERAL.-
===================
ARTCULO 14.- ENTRE UNA ASAMBLEA GENERAL Y OTRA, LA AUTORIDAD ES EL COMIT
DIRECTIVO DEL SINDICATO, ENTRE UNA ASAMBLEA DEL COMIT DIRECTIVO DEL
SINDICATO Y OTRA, LA REPRESENTACIN MXIMA RECAE SOBRE EL SECRETARIO
GENERAL.-=======================
================================ CAPITULO VII
==============================
=========== DEL FUNCIONAMIENTO Y ATRIBUCIONES DEL ORGANO DE
DIRECCION =======

ARTCULO 15.- LA ASAMBLEA GENERAL ES LA AUTORIDAD MXIMA DEL SINDICATO Y


EST CONSTITUIDA POR LOS TRABAJADORES AFILIADOS ACTIVOS SEGN EL ARTICULO
10 INC. I) DEL PRESENTE ESTATUTO, SUS ACUERDOS SON DE OBLIGATORIO
CUMPLIMIENTO POR TODOS LOS AFILIADOS SIN EXCEPCIN.-
=====================================================
EL ORDEN DE LAS SESIONES ASAMBLEAS ORDINARIAS, SIN EXCEPCIN Y DE
OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO SER EL
SIGUIENTE:===============================================
A) DESIGNACIN DEL DIRECTOR DE DEBATES.-
=======================================

B) VERIFICACIN DEL QURUM.-


=================================================

C) LECTURA DEL ACTA DE LA SESIN ANTERIOR, OBSERVACIN Y/O APROBACIN.-


=============

D) LECTURA DEL DESPACHO.-


====================================================

E) INFORMES.-
==========================================================
=====

F) PEDIDOS.-
==========================================================
======
G) ORDEN DEL DA.-
==========================================================
=
ARTCULO 16.- SON ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA
GENERAL:=========================
A) DECLARAR HUELGAS Y/O PAROS, SUSPENDERLOS O LEVANTARLOS DE ACUERDO A LAS
DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.-
==============================================

B) VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIN SINDICAL, HACIENDO


PARTICIPAR A SUS MIEMBROS.-
==========================================================
==

C) SANCIONAR A LOS TRABAJADORES Y DIRIGENTES QUE VIOLEN LOS PRINCIPIOS DE


LOS ESTATUTOS, SU REGLAMENTO Y POR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS
ENCOMENDADAS.-======

D) PEDIR CUENTAS DE LAS ACTIVIDADES DE LOS DIRIGENTES Y DE LAS COMISIONES DE


TRABAJO.-==

E) EVALUAR EL BALANCE ECONMICO DEL SECRETARIO GENERAL Y SECRETARIO DE


ECONOMA, QUE PERIDICAMENTE DEBEN SOMETER A LA ASAMBLEA DE ACUERDO AL
ESTATUTO.-==========

F) NOMBRAR EL COMIT ELECTORAL COMPUESTO POR UN MNIMO DE TRES (03) Y UN


MXIMO DE CINCO (05) MIEMBROS, QUIENES ELABORARN UN REGLAMENTO PARA EL
ACTO ELECTORAL EN BASE AL ESTATUTO. ESTE COMIT CONVOCAR A LAS ELECCIONES
DENTRO DE UN PLAZO MXIMO DE TREINTA (30) DAS CALENDARIO DE SU
NOMBRAMIENTO. UNA VEZ FINALIZADO EL PROCESO ELECTORAL, STE SE DISOLVER
AUTOMTICAMENTE.- =================================
ARTCULO 17.-LA ASAMBLEA GENERAL PUEDE SER: ORDINARIA Y
EXTRAORDINARIA:============
A) LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL SINDICATO SE REALIZAR CADA 08 DAS. LAS
ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS SERN INICIADAS POR EL SECRETARIO GENERAL
Y EN AUSENCIA DE STE POR EL SECRETARIO GENERAL ADJUNTO O SECRETARIO DE
ORGANIZACIN, ELIGIENDO LUEGO UN DIRECTOR DE DEBATES DE LOS TRABAJADORES
ASISTENTES; CASO CONTRARIO, SER CUALQUIERA DE LOS DIRIGENTES QUIEN
DIRIGIR EL DEBATE PARA EL DESARROLLO DE LAS ASAMBLEAS GENERALES
ORDINARIAS Y DE LA SESIN DEL COMIT DIRECTIVO, SE TIENE QUE SEGUIR LAS
NORMAS O PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE ESTATUTO.-
===================
B) LAS ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS SE REALIZARN CADA VEZ QUE SEA NECESARIO.-
=========
ARTCULO 18.- LA ASAMBLEA GENERAL Y/O SESIN DEL COMIT DIRECTIVO DEL
SINDICATO, SE REALIZAR DEFINITIVAMENTE EL DA PROGRAMADO, PARA LO CUAL EL
RGANO CONVOCANTE DEBER CITAR A LOS AFILIADOS Y/O DIRIGENTES HASTA EN
TRES CONVOCATORIAS, DNDOSE UN TIEMPO DE MEDIA HORA ENTRE CONVOCATORIA Y
CONVOCATORIA.-=======================
ASIMISMO, LOS PLAZOS PARA CONVOCAR A ASAMBLEA ORDINARIA Y EXTRAORDINA SERA
DE CINCO DIAS Y A SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS SERA DE TRES DIAS.-
====================
LA ASAMBLEA GENERAL Y/O SESIN DEL COMIT DIRECTIVO DEL SINDICATO, SE
REALIZAR CON EL NMERO DE AFILIADOS Y/O DIRIGENTES QUE ASISTAN EN TERCERA
CONVOCATORIA.-==========
=============================== CAPITULO VIII
==============================
=========================== DEL COMIT
DIRECTIVO===========================
ARTCULO 19.- EL COMIT DIRECTIVO ES EL ORGANISMO REPRESENTATIVO DEL
SINDICATO QUE ESTAR INTEGRADO POR TRECE MIEMBROS, PARA EJERCER LOS
SIGUIENTES CARGOS:===========
1.- SECRETARIO GENERAL.-
=====================================================
2.- SECRETARIO GENERAL ADJUNTO.-
=============================================
3.- SECRETARIO DE ORGANIZACIN.-
=============================================
4.- SECRETARIO DE DEFENSA LABORAL.-
===========================================
5.- SECRETARIO DE PRENSA LABORAL.-
============================================
6.- SECRETARIO DE BIENESTAR SOCIAL.-
===========================================
7.- SECRETARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.-
=============================
8.- SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVO.-
============================================
9.- SECRETARIO DE PRENSA Y COMUNICACIONES.-
===================================
10.- SECRETARIO DE EDUCACIN Y CULTURA.-
======================================
11.- SECRETARIO DE RECREACION Y DEPORTE.-
======================================
12.- SECRETARIO DE CONTROL Y DISCIPLINA.-
=======================================
13.- SECRETARIO DE ECONOMIA Y FINANZAS.-
=======================================
LA ASAMBLEA GENERAL, SE ENCUENTRA FACULTADO PARA AUMENTAR Y/O VARIAR LA
DENOMINACIN, DE LAS SECRETARAS; AS COMO ESTABLECER LA DENOMINACIN DE
LAS QUE SE INCORPORARN Y/O SUPRIMIRN, POR ACUERDO PREVIO AL PROCESO
ELECCIONARIO.-==========
ARTCULO 20.- LOS DIRIGENTES QUE GOZAN DEL AMPARO SINDICAL SON:
================
1.- SECRETARIA GENERAL.-
======================================================
2.- SECRETARIA GENERAL ADJUNTO.-
===============================================
3.- SECRETARIA DE ORGANIZACIN.-
===============================================
4.- SECRETARIA DE DEFENSA LABORAL.-
=============================================
5.- SECRETARIA DE PRENSA LABORAL.-
==============================================
6.- SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL.-
=============================================
7.- SECRETARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.-
================================
8.- SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVO.-
=============================================
9.- SECRETARIA DE PRENSA Y COMUNICACIONES.-
======================================
10.- SECRETARIA DE EDUCACIN Y CULTURA.-
========================================
11.- SECRETARIA DE RECREACION Y DEPORTE.-
========================================
12.- SECRETARIA DE CONTROL Y DISCIPLINA.-
=========================================
13.- SECRETARIA DE ECONOMIA Y FINANZAS.-
=========================================
ARTCULO 21.- SON ATRIBUCIONES DEL COMIT DIRECTIVO DEL
SINDICATO:==============
A) REPRESENTAR AL SINDICATO EN TODOS LOS ACTOS, INSTITUCIONES PBLICAS Y
PRIVADAS, EN LOS ORGANISMOS SUPERIORES Y COLECTIVOS CORRESPONDIENTES.-
=======================
B) CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS PRINCIPIOS, ESTATUTO, REGLAMENTO Y ACUERDOS
APROBADOS ORGNICAMENTE POR LAS REUNIONES Y ASAMBLEAS GENERALES
ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS CORRESPONDIENTES.-
=========================================================
C) APROBAR LOS INFORMES Y PLANES DE TRABAJO QUE DEBERN SER PRESENTADOS
POR CADA UNO DE LOS DIRIGENTES DEL COMIT DIRECTIVO.-
========================================
D) HACER CUMPLIR LAS LEYES, PACTOS, CONVENIOS COLECTIVOS Y DISPOSICIONES
CORRESPONDIENTES EN TODA OBRA QUE SE EJECUTE EN EL MBITO DE SU
JURISDICCIN.-=======
ARTICULO 22.- EL COMIT DIRECTIVO DEL SINDICATO DEBE DISPONER DE:
==================
A) UN LIBRO DE ACTAS DONDE SE REGISTREN LAS ASAMBLEAS DEL SINDICATO.-
===============
B) UN LIBRO PADRN DE AFILIADOS.-
==============================================
C) UN LIBRO DE CAJA.-
=========================================================
LOS LIBROS, ARRIBA SEALADOS ADEMS DE ESTAR AL DA, DEBERN ESTAR
CONFORME A LEY.-===
============================== CAPITULO IX
=================================
============ DE LOS MIEMBROS DEL COMIT DIRECTIVO Y SUS
ATRIBUCIONES ==========
ARTICULO 23.- PARA SER MIEMBRO DEL COMIT DIRECTIVO DEL SINDICATO O ESTAR
HBIL PARA SER ELECTO DIRIGENTE SE
REQUIERE:=============================================
A) SER AFILIADO AL SINDICATO CON UNA ANTIGEDAD NO MENOR A VEINTICUATRO (24)
MESES DOS (02) AOS.-
==========================================================
====
B) NO HALLARSE SOMETIDO A SANCIN DISCIPLINARIA.-
================================
C) ESTAR AL DA EN SUS COTIZACIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.-
==================
D) NO FORMAR PARTE DE INSTITUCIN O CUERPO COOPERATIVO DE FINES OPUESTOS
AL SINDICALISMO CLASISTA.-
=======================================================
E) ACREDITAR BUENA CONDUCTA Y CAPACIDAD QUE PERMITE DESEMPEAR EL CARGO
CORRECTAMENTE Y CON EFICIENCIA LAS DELICADAS FUNCIONES QUE CORRESPONDE A
UN DIRIGENTE DE LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIN.-
==============================
G) HABER RENDIDO SU BALANCE DE GESTIN Y/O ECONMICO ANTES DEL PROCESO
ELECTORAL.-=
============================== CAPITULO X
=================================
====================DE LAS ATRIBUCIONES DE LAS SECRETARIAS
===================
ARTCULO 24.- EL SECRETARIO GENERAL ES EL REPRESENTANTE LEGAL DEL
SINDICATO, EN TODOS LOS ACTOS, DANDO CUENTA DE SU PARTICIPACIN, SUS
ATRIBUCIONES SERN:==========
A) VIGILAR, ORIENTAR, Y AYUDAR AL FUNCIONAMIENTO DE TODAS LAS SECRETARAS.-
==========

B) DISPONER LAS CONVOCATORIAS A LAS SESIONES DEL COMIT DIRECTIVO Y DE LAS


ASAMBLEAS GENERALES.-
==========================================================
======
C) PRESIDIR LAS SESIONES DEL COMIT DIRECTIVO Y LAS ASAMBLEAS GENERALES.-
=============
D) REVISAR Y PONER SU VISTO BUENO A LOS BALANCES QUE DEBE PRESENTAR EL
SECRETARIO DE ECONOMA PERIDICAMENTE.-
==================================================
E) REDACTAR LOS DOCUMENTOS Y OFICIOS QUE SEAN NECESARIOS.-
=======================
F) ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE TODAS LAS TAREAS QUE TENGA QUE AFRONTAR EL
SINDICATO.-
G) PRESIDIR EN SU CASO CUALQUIER COMISIN QUE SE FORME PARA LA REALIZACIN
DE ACTOS O ACTIVIDADES QUE SE PROGRAMEN.-
===============================================
H) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO RESPECTIVO LAS ACTAS DE LAS
SESIONES, LOS CARN NICOS DE LOS TRABAJADORES Y DIRIGENTES, BALANCES
ECONMICOS, CONVOCATORIAS A LAS ASAMBLEAS O SESIONES, ETC.-
================================================
I) RESOLVER TODO CASO IMPREVISTO Y URGENTE CON CARGO A DAR CUENTA A LA
ASAMBLEA GENERAL.-
==========================================================
=======
ARTCULO 25.- DEL SECRETARIO GENERAL ADJUNTO.-
================================
SON DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL ADJUNTO:
======================
A) ACTUAR COMO COORDINADOR DE LAS LABORES QUE REALICEN LOS MIEMBROS DEL
COMIT DIRECTIVO DEL SINDICATO. Y COLABORAR CON LA SECRETARIA GENERAL EN EL
CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.-
==========================================================
===
B) REEMPLAZAR A LA SECRETARIA GENERAL CON LAS MISMAS ATRIBUCIONES Y
DEBERES DEL CARGO, EN CASO DE AUSENCIA, RENUNCIA, ENFERMEDAD O CUALQUIER
IMPEDIMENTO DEL TITULAR.-
==========================================================
========
C) LAS DEMS QUE SE DERIVEN DE SUS FUNCIONES.-
===================================
ARTICULO 26.- DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIN.-
================================
SON FUNCIONES DEL SECRETARIO DE
ORGANIZACIN:=================================
A) INFORMAR EN TODAS LAS SESIONES DE LA MARCHA INTERNA DEL SINDICATO.-
==============
B) MANTENER ACTUALIZADO EL PADRN GENERAL DE LOS AFILIADOS O AFILIACIN
ACTUALIZADO;
C) HACER LLEGAR LAS CITACIONES O CONVOCATORIAS DE SESIONES Y ASAMBLEAS.-
============
D) PRESIDIR LAS COMISIONES QUE SE DESIGNEN CUYA LABOR EST RELACIONADO CON
LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU SECRETARA.-
=============================================
E) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL, LOS DOCUMENTOS QUE
CORRESPONDAN A SUS FUNCIONES.-
===============================================
ARTICULO 27.- DEL SECRETARIO DE DEFENSA
LABORAL:==============================
SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE DEFENSA
LABORAL:=============================
A) REPRESENTAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL AL SINDICATO, EN
TODOS LOS ACTOS RELACIONADOS CON LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES AFILIADOS.-===
B) PROCURAR RECOPILAR TODA LA LEGISLACIN LABORAL, PACTOS Y CONVENIOS
COLECTIVOS QUE SE HAYAN SUSCRITO, PARA UNA MEJOR INTERVENCIN DE SU
SECRETARA.-==================
C) PRESIDIR LAS COMISIONES QUE SE DESIGNEN PARA ATENDER LAS TAREAS DE SU
SECRETARA.-==
D) DAR CUENTA DE TODAS LAS REUNIONES DEL COMIT DIRECTIVO, EN LAS
ASAMBLEAS GENERALES.-
==========================================================
======
E) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL, LOS DOCUMENTOS QUE
CORRESPONDAN A SUS FUNCIONES.-
===============================================
ARTICULO 28.- DEL SECRETARIO DE PRENSA
LABORAL:===============================
A) MANTENDR INFORMADOS A TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS DE LA MARCHA
DEL SINDICATO, HACIENDO USO DE TODOS LOS MEDIOS POSIBLES DE PROPAGANDA
IMPRESA Y ORAL PARA EL CONOCIMIENTO DE LOS MISMOS.-
==========================================
B) REALIZAR LA PUBLICACIN OPORTUNA DE LOS ACUERDOS Y DECISIONES TOMADAS
POR EL SINDICATO QUE SEAN NECESARIO HACER LLEGAR A CONOCIMIENTO DE LOS
TRABAJADORES AFILIADOS.-
==========================================================
=======

ARTICULO 29.- DEL SECRETARIO DE BIENESTAR


SOCIAL:==============================
SON FUNCIONES DEL SECRETARIO DE BIENESTAR SOCIAL:
===============================
A) VELAR POR LA SALUD DE TODOS LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.-
========================
B) DEBER ESTAR ENTERADO Y REALIZAR LAS RECOPILACIONES DE TODAS LAS LEYES Y
NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SALUD
OCUPACIONAL Y TODAS AQUELLAS QUE SOBRE LA MATERIA Y DE INTERS DEL GREMIO
SE PROMULGUEN.-==============
C) ESTUDIAR Y PLANTEAR LA FORMA DE PROCURAR UN MEJOR ESTNDAR DE VIDA
PARA TODOS LOS TRABAJADORES DEL GREMIO Y TAMBIN PLANTEAR Y OBTENER
MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO, DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL.-
===================================
D) INTERVENDR EN TODOS LOS CASOS QUE UN TRABAJADOR SOLICITE PARA
CUALQUIER TIPO DE AYUDA.-
==========================================================
=========
E) DAR CUENTA DE SUS ACTIVIDADES EN TODAS LAS REUNIONES DEL COMIT
DIRECTIVO.-======
F) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL, LOS DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON SU CARGO.-
==========================================================
===
ARTICULO 30.- DEL SECRETARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:=================
SON FUNCIONES DEL SECRETARIO DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL:=======================
A) CONOCER EN FORMA INTEGRAL EL TEMA ASIGNADO.-
================================
B) PRESENTAR SUS PROYECTOS Y PROGRAMAS DE CAPACITACIN.-
=========================
C) ORIENTAR A LOS AFILIADOS SOBRE SUS DERECHOS Y RESPONSABILIDADES.-
================
D) INFORMAR SOBRE LAS DEFICIENCIAS DE LA LEGISLACIN.-
=============================
E) IDENTIFICAR Y DENUNCIAR ANTE EL SECRETARIADO LAS IRREGULARIDADES Y
OMISIONES QUE SOBRE EL TEMA SE ENCUENTRE EN LAS EMPRESAS.-
====================================
F) MANTENER VNCULOS ESTRECHOS CON ORGANIZACIONES REGIONALES SOBRE EL
TEMA.- ======
G) PREVENIR LA OCURRENCIA E INCIDENCIA DE ACCIDENTES LABORALES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES, MEDIANTE LA PARTICIPACIN ACTIVA DE LOS
TRABAJADORES.- ==============
H) PROMOVER NIVELES DE VIDA DIGNOS PARA LOS TRABAJADORES DEL GREMIO Y SUS
FAMILIARES A TRAVS DE ADECUADAS POLTICAS DE EDUCACIN Y DIVULGACIN A
PARTIR DE MTODOS EFICACES DE CONTROL Y VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.-
=====================================================
I) CONTRIBUIR CON LOS COMITS DE OBRAS LA CONFORMACIN DE LOS DELEGADOS
DE SALUD LABORAL A FIN DE FOMENTAR ACCIONES DE PREVENCIN DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES.-
=============================================
J) FOMENTAR LA ACTIVA PARTICIPACIN DEL SINDICATO CON PROPUESTAS PARA
PREVENIR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.-
======================================================
K) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL, LOS DOCUMENTOS QUE
CORRESPONDAN A SUS FUNCIONES.-
===============================================
ARTICULO 31.- DEL SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS.-
==============================
SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS Y
ARCHIVOS:=============================
A) LLEVAR EL LIBRO DE ACTAS DEL SINDICATO EN EL QUE CONSTARN LOS
PLANTEAMIENTOS Y ACUERDOS DE LAS REUNIONES DEL COMIT DIRECTIVO Y DE LA
ASAMBLEA GENERAL.-==========
B) GARANTIZAR QUE TODOS LOS ACUERDOS TOMADOS EN LAS SESIONES Y ASAMBLEAS
ESTN REDACTADOS CON CLARIDAD, DAR CUENTA DE LA REUNIN ANTERIOR A LA
QUE HAR FIRMAR POR TODOS LOS ASISTENTES.-
====================================================
C) LLEVAR Y CUIDAR EL ARCHIVO, MANTENINDOLO EN PERFECTO ESTADO DE
CONSERVACIN Y DE ORDEN CRONOLGICO.-
=====================================================
D) COMPROBAR EL QURUM REGLAMENTARIO PARA LAS SESIONES DEL CONSEJO
DIRECTIVO Y DE LA ASAMBLEA GENERAL.-
=======================================================
E) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL -SEGN SEA EL CASO-
TODA CORRESPONDENCIA RELACIONADA CON SU CARGO.-
===================================
ARTICULO 32.- DEL SECRETARIO DE PRENSA Y
COMUNICACIONES:=======================
SON FUNCIONES DEL SECRETARIO DE PRENSA Y
COMUNICACIONES:========================
A) REDACTAR TODOS LOS COMUNICADOS, BOLETINES DE PRENSA VOLANTES Y OTROS,
CON LOS ACUERDOS Y LAS INFORMACIONES QUE SEAN NECESARIOS DIVULGAR PARA EL
CONOCIMIENTO DE LOS AFILIADOS.-
==========================================================
===
B) MANTENDR INFORMADOS A TODOS LOS AFILIADOS DE LA MARCHA DEL SINDICATO,
HACIENDO USO DE TODOS LOS MEDIOS POSIBLES DE PROPAGANDA IMPRESA Y ORAL.-
===================
C) REALIZAR LA PUBLICACIN OPORTUNA DE LOS ACUERDOS Y DECISIONES TOMADAS
POR EL SINDICATO QUE SEAN NECESARIO HACER LLEGAR A CONOCIMIENTO DE LOS
TRABAJADORES Y DE LA OPININ PBLICA EN GENERAL, PREVIA AUTORIZACIN Y
COORDINACIN CON EL SECRETARIO GENERAL.-
==========================================================
=======
D) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL TODA LA DOCUMENTACIN
RELACIONADA CON SU CARGO.-
==================================================
ARTICULO 33.- DEL SECRETARIO DE EDUCACIN Y
CULTURA:==========================
SON FUNCIONES DEL SECRETARIO DE EDUCACIN Y
CULTURA:============================
A) SER RESPONSABLE DE FORMAR LA BIBLIOTECA DEL SINDICATO.-
========================
B) ES EL ENCARGADO DE LA PREPARACIN DE NUEVOS CUADROS SINDICALES, PARA LO
CUAL ORGANIZAR CURSOS DE FORMACIN Y CAPACITACIN SINDICAL.-
=========================
C) PROPENDER A LA FORMACIN CULTURAL DE LOS AFILIADOS FOMENTANDO LA
LECTURA DE TEXTOS RELACIONADOS CON LOS DERECHOS LABORALES Y DE CULTURA
GENERAL.-============
D) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL LOS DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON SU CARGO.-
==========================================================
===
ARTICULO 34.- DEL SECRETARIO DE RECREACION Y DEPORTE.-
=========================
A) VELA POR EL EJERCICIO DEL DEPORTE EN SUS MANIFESTACIONES RECREATIVAS,
COMPETITIVAS Y AUTOCTONAS EN PRO DE LA FORMACION DE LAS PERSONAS Y LA
PRESERVACION DEL DESARROLLO DE UNA MEJOR SALUD DE LOS TRABAJADORES
AFILIADOS.-===============================
B) FORMULA MECANISMOS PARA LOGRAR LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
AFILIADOS EN PROGRAMAS RECREATIVOS Y DEPORTIVOS EN DESARROLLO DEL
DERECHO CONSTITUCIONAL QUE LE ASISTE A TODA PERSONA PARA LA PRACTICA DEL
DEPORTE Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE.-
==========================================================
==========
ARTICULO 35.- DEL SECRETARIO DE CONTROL Y
DISCIPLINA:===========================
SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE CONTROL Y
DISCIPLINA:==========================
A) VIGILAR EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DEL MANDATO DE LOS ESTATUTOS Y SU
REGLAMENTO.-===
B) TOMAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA EL MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA Y EL
ORDEN DE LAS BASES, EN LAS REUNIONES, ASAMBLEAS Y MOVILIZACIONES
GARANTIZANDO LA SEGURIDAD DE LAS MISMAS Y DE LOS DIRIGENTES.-
===============================================
C) LLEVAR EL CONTROL DE LA ASISTENCIA A LAS SESIONES DEL SECRETARIADO Y DE
LAS ASAMBLEAS CON LA FINALIDAD DE APLICAR LAS SANCIONES DE ACUERDO A LOS
ESTATUTOS Y SU REGLAMENTO.-
D) PRESIDIR TODA COMISIN CUYA LABOR EST RELACIONADO CON SUS FUNCIONES A
SU CARGO.-==
E) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL LOS DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON SU CARGO.-
==========================================================
===
ARTICULO 36.- DEL SECRETARIO DE ECONOMIA Y FINANZAS:
==========================
SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ECONOMA:
==================================
A) RECAUDAR TODAS LAS CUOTAS DE LOS AFILIADOS Y TODOS LOS INGRESOS
CORRESPONDIENTES AL SINDICATO.-
==========================================================
====
B) DEPOSITAR CON LA MAYOR BREVEDAD POSIBLE LOS FONDOS QUE RECAUDA EN
UNA CUENTA BANCARIA Y LOS RETIRAR D ACUERDO CON EL SECRETARIO GENERAL.-
====================
C) LLEVAR LOS LIBROS DE CONTABILIDAD DE ACUERDO A LEY, MANTENDR
INVENTARIO Y EL DEBIDO CONTROL DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO, AS COMO, LOS
DOCUMENTOS DE ADQUISICIN.-
==========================================================
====
D) INFORMAR PERIDICAMENTE AL SECRETARIO GENERAL Y AL COMIT DIRECTIVO Y
ASAMBLEA GENERAL, LA RECAUDACIN DE LAS CUOTAS DE LOS AFILIADOS Y DEMS
APORTES ESTABLECIDOS ESTATUTARIAMENTE.-
=========================================================
E) PRESIDIR TODA COMISIN QUE SE DESIGNE, CUYA LABOR EST RELACIONADO CON
LAS FUNCIONES A SU CARGO.-
=======================================================
F) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL TODA LA DOCUMENTACIN
RELACIONADA CON SU CARGO.-
==================================================
============================== CAPITULO XI
=================================
=============== DE LAS ELECCIONES Y MANDATO DEL COMIT DIRECTIVO
=============
ARTICULO 37.- LAS ELECCIONES PARA LA DESIGNACIN DE LOS DIRIGENTES DEL
SINDICATO SE REALIZARN PARA EL PERIODO DE DOS (2) AOS Y POR EL VOTO SECRETO
Y UNIVERSAL DE TODOS LOS AFILIADOS. LAS ELECCIONES SE REALIZARN EN EL LOCAL
INSTITUCIONAL (AFILIADOS EN SITUACIN DE 20 DESOCUPADOS) Y EN LAS OBRAS
(AFILIADOS Y NO AFILIADOS QUE ESTN ORGANIZADOS EN COMIT DE OBRA AFILIADO Y
APORTANTE AL SINDICATO).-================
EN LAS ELECCIONES O SUCESIONES DE LOS COMITS DIRECTIVOS DEL SINDICATO NO
PODRN PRESENTARSE FAMILIARES O PARIENTES DENTRO DEL CUARTO GRADO DE
CONSANGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD.-
=======================================================
ARTICULO 38.- LOS MIEMBROS DEL COMIT DIRECTIVO DEL SINDICATO PODRN
ELEGIR Y SER ELEGIDOS EN LOS CARGOS Y COMISIONES, DELEGACIONES Y DEMS
REPRESENTACIONES QUE SE ELIJAN EN LA ASAMBLEA; COMO TAMBIN, REELEGIDOS
EN SUS CARGOS.-====================
LOS DIRIGENTES PUEDEN SER REELEGIDOS EN LOS MISMOS CARGOS HASTA POR DOS
(2) PERIODOS.-=
ARTICULO 39.- NINGN DIRECTIVO ES INDISPENSABLE PARA LLEVAR REUNIONES
ORDINARIAS, EXTRAORDINARIAS O ASAMBLEAS GENERALES, LO REEMPLAZARA LA OTRA
SECRETARAS QUE MENCIONA EN EL ESTATUTO.-
===================================================
ARTICULO 40.- EN CASO DE RENUNCIA, DESERCIN O FALLECIMIENTO DE CUALQUIER
DIRIGENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO DEL SINDICATO, ASUMIR SU ADJUNTO SI LO
HUBIERE, EN CASO QUE NO HUBIERA ADJUNTO LA ASAMBLEA GENERAL ELEGIR A
PROPUESTA DEL COMIT DIRECTIVO AL REEMPLAZANTE.-
==========================================================
==
ARTICULO 41.- EL COMIT DIRECTIVO DEL SINDICATO CESA AUTOMTICAMENTE EN
SUS FUNCIONES AL TRMINO DE SU MANDATO.-
=========================================
ARTICULO 42.- LAS ELECCIONES SERN CONVOCADAS UN MES ANTES DEL
VENCIMIENTO DEL MANDATO, PARA LO CUAL, EN UNA ASAMBLEA GENERAL LUEGO DEL
BALANCE DE GESTIN Y ECONMICO DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO EN
FUNCIONES, SE ELEGIR UN COMIT ELECTORAL COMPUESTO POR UN MNIMO DE
TRES (03) Y UN MXIMO DE CINCO (05) MIEMBROS. EL COMIT ELECTORAL ELABORAR
UN REGLAMENTO DE ELECCIONES, EL MISMO QUE SER APROBADO EN ASAMBLEA
GENERAL, DONDE SE FIJAR EL CALENDARIO DE ELECCIONES. -=======
PARA SER MIEMBROS DEL COMIT ELECTORAL, LOS CANDIDATOS DEBEN REUNIR LOS
SIGUIENTES REQUISITOS:
==========================================================
======
A. TENER COMO MNIMO DIECIOCHO (18) MESES DE AFILIADO Y ESTAR ACTIVO AL
SINDICATO.-=====
B. NO TENER NINGN PROCESO JUDICIAL CON LA JUSTICIA COMN.-
========================
C. NO HABER SIDO EXPULSADO DEL SINDICATO NI DE COMIT DE OBRA.-
====================
ARTICULO 43.- PARA SER DIRIGENTE DEL COMIT DIRECTIVO DEL SINDICATO, DEBER
TENER EL CANDIDATO CUANDO MENOS 24 MESES (02 AOS) DE AFILIADO Y ESTAR
ACTIVO EN EL SINDICATO.-=
ARTICULO 44.- REALIZADAS LAS ELECCIONES, EL COMIT ELECTORAL PUBLICAR LOS
RESULTADOS, DAR A CONOCER LA LISTA QUE HAYA OBTENIDO LA MS ALTA VOTACIN.
EN CASO DE PRESENTARSE UNA SOLA LISTA DE TODAS MANERAS SE REALIZAR EL
PROCESO ELECCIONARIO.-===
ARTICULO 45.- EL PROCESO ELECTORAL DEL SINDICATO SER VALIDADO POR EL CDN,
QUIEN LUEGO DE VERIFICAR QUE STE HAYA CUMPLIDO CON LO NORMADO EN EL
ESTATUTO Y EL REGLAMENTO ELECTORAL EMITIR LA RESOLUCIN
CORRESPONDIENTE.-===================
ARTICULO 46.- LUEGO DE LA VALIDACIN DEL PROCESO ELECCIONARIO, HECHO POR
EL CDN, SE PROCEDER AL ACTO DE JURAMENTACIN, DONDE TOMARN POSICIN DE
SUS CARGOS LOS DIRIGENTES ELEGIDOS. DICHA JURAMENTACIN ESTAR A CARGO DE
UN DIRIGENTE DE GRADO SUPERIOR.-
==========================================================
=======
============================== CAPITULO XII
================================
=============================DE LAS SANCIONES
=============================
ARTICULO 47.- LAS FALTAS SE CALIFICAN COMO MUY GRAVES, GRAVES, Y LEVES,
SEALANDO LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES EN CADA UNA DE ELLAS, CON
CRITERIO DE RAZONABILIDAD Y PROPORCIONALIDAD.-
=========================================================
IGUALMENTE SE HAR CONSTAR LAS GARANTAS NECESARIAS AL SUPUESTO
INFRACTOR, COMO LOS DERECHOS DE: CONOCER LA FALTA IMPUTADA, A SER ODO Y
ASESORADO EN EL CORRESPONDIENTE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO A QUE ES
SOMETIDO. ASIMISMO DEBER ANOTARSE LOS PLAZOS CORRESPONDIENTES, AS COMO
LOS REQUISITOS PARA OBTENER LA REHABILITACIN EN DETERMINADOS CASOS DE LA
PERSONA SANCIONADA.-=================================
ARTICULO 48.- EN ESTE ORDEN SE DEBER TENER EN CUENTA LO
SIGUIENTE:================
POR FALTAS MUY GRAVES: SANCIN DE EXPULSIN.-
==================================
POR FALTAS GRAVES: SUSPENSIN DE SEIS (6) MESES A UN MXIMO DE CUATRO (4)
AOS, CON PRDIDA DE DERECHOS TOTAL O PARCIAL, E INHABILITACIN DE ACUERDO A
LA EVALUACIN RESPECTIVA.-
==========================================================
=====
POR FALTAS LEVES: SUSPENSIN DE UNO (1) A SEIS (6) MESES, SEGN LA
EVALUACIN, AMONESTACIN INTERNA O PBLICA.-
=============================================
ARTICULO 49.- TODOS LOS TRABAJADORES(AS) Y DIRIGENTES ESTN FACULTADOS
PARA SOLICITAR SE INICIE PROCESO DISCIPLINARIO A CUALQUIER MIEMBRO DE LA
ORGANIZACIN SINDICAL DEBIENDO PRESENTAR SU DENUNCIA DEBIDAMENTE
FUNDAMENTADA CON LAS PRUEBAS PERTINENTES Y NECESARIAS.-
===================================================
ARTICULO 50.- TODO TRABAJADOR(A) A QUIEN SE LE IMPUTE FALTA DISCIPLINARIA
TIENE DERECHO A CONOCER LOS CARGOS, EFECTUAR DESCARGOS DE
RESPONSABILIDAD, AS COMO INTERPONER RECURSOS IMPUGNATORIOS DE
RECONSIDERACIN Y APELACIN DE LAS SANCIONES QUE SE LE IMPONGAN. A TAL
EFECTO SE DEBER TENER EN CUENTA LAS REGULACIONES DEL REGLAMENTO
DISCIPLINARIO.-
==========================================================
===
ARTICULO 51.- SON FALTAS MUY GRAVES:
=========================================
A) PERTENECER EN FORMA INDIVIDUAL O COLECTIVA A ORGANIZACIONES SINDICALES
PARALELAS O EN CONFLICTO.-
==========================================================
==
B) ADMINISTRACIN IRREGULAR CONTRARIA AL ESTATUTO DE LAS CUOTAS O FONDOS
SINDICALES O DE LOS BIENES QUE ESTN BAJO SU CUSTODIA.-
=======================================
C) LA APROPIACIN DE LOS BIENES, LA CUOTA SINDICAL O FONDOS DE LA
ORGANIZACIN.-======
D) FACILITAR INFORMACIN CONFIDENCIAL DE LA ACTIVIDAD SINDICAL.-
===================
E) ACTUACIN CONTRARIA A LOS FINES Y OBJETIVO DEL ESTATUTO, CAUSANDO
PERJUICIO ECONMICO O MORAL A LA ORGANIZACIN.-
========================================
F) LA NEGATIVA A ACATAR DIRECTA O INDIRECTAMENTE LOS ACUERDOS O
RESOLUCIONES DE LOS RGANOS DE CONTROL Y/O DE DIRECCIN DE LA
ORGANIZACIN.-========================
G) EL DESCONOCIMIENTO PBLICO DE LA AUTORIDAD DE LOS RGANOS DE CONTROL
Y/O DIRECCIN, AS COMO TODO ACTO QUE DESNATURALICE LA IMAGEN DE LA
ORGANIZACIN, CAUSNDOLE PERJUICIO.-
======================================================
H) LA REITERACIN DE FALTA GRAVE.-
=============================================
I) LA INVASIN Y/O TOMA DE LOCALES SINDICALES.-
===================================
J) INCURRIR EN FRAUDE EN LA INFORMACIN SOBRE SU GRADO DE PARENTESCO.-
=============
ARTCULO 52.- SON FALTAS
GRAVES:==============================================
A) EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES ECONMICAS SEALADAS EN EL
ESTATUTO, O EN ACUERDOS O RESOLUCIONES MAYORITARIAS. AS COMO NO
PRESENTAR EL BALANCE CORRESPONDIENTE.-
==========================================================
B) FALTAR REITERADAMENTE A LAS REUNIONES SINDICALES.-
============================
C) LAS AGRESIONES FSICAS Y VERBALES CONTRA LOS MIEMBROS DE LA
ORGANIZACIN.-=========
D) LAS ACTUACIONES QUE TIENDAN A DESNATURALIZAR O NEUTRALIZAR LA ACTIVIDAD
SINDICAL.
E) EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL.-
=================================================
F) LA REITERACIN DE LAS FALTAS LEVES.-
==========================================

ARTICULO 53.- SON FALTAS


LEVES:===============================================
A) LA NEGLIGENCIA EN EL CUMPLIMIENTO U OBSERVANCIA DE LAS NORMAS
ESTATUTARIAS, REGLAMENTARIAS O DISPOSICIONES EN GENERAL DE LOS RGANOS DE
GOBIERNO Y DIRECCIN.-=
B) LA FALTA DE RESPETO A LOS RGANOS DIRECTIVOS O DE CONTROL.-
=====================
C) LA FALTA DE RESPETO A AFILIADOS (AS), EN EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD
SINDICAL, SALVO QUE ESTE CONFIGURE FALTA GRAVE.-
=================================================
D) FALTA DE RESPETO Y CONSIDERACIN A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
AFILIADOS, AS COMO A TERCEROS QUE COMPROMETAN A LA ORGANIZACIN.-
===========================
E) DESCONOCIMIENTO DEL CONTENIDO DEL ESTATUTO Y SU REGLAMENTO.-
=================
F) ALTERAR EL DESARROLLO DE LAS REUNIONES SINDICALES, SIEMPRE QUE NO
CONSTITUYE FALTA GRAVE.-
==========================================================
=========
ARTICULO 54.- LA ENUMERACIN DE LAS FALTAS A LAS QUE SE REFIEREN LOS
ARTCULOS ANTERIORES, NO CONSTITUYE UN LISTADO CERRADO; EN CONSECUENCIA,
ACTOS O COMPORTAMIENTOS ANLOGOS O PARECIDOS A LOS SEALADOS, SON
PASIBLES DE SANCIN.- ====
ARTICULO 55.- LA INHABILITACIN CONSTITUYE SANCIN COMPLEMENTARIA A LA DE
SUSPENSIN, CUANDO SEA APLICABLE.-
======================================================
ARTICULO 56.- EL AFILIADO SANCIONADO POR FALTA GRAVE O LEVE TIENE DERECHO A
SER REHABILITADO EN LA FORMA Y MODO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO.-
==================
ARTICULO 57.- EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SE PROMUEVE
DE OFICIO O A PETICIN DE CUALQUIER AFILIADO, O DE LA ORGANIZACIN DE BASE.-
=====================
============================ CAPITULO XIII
=================================
============= DE LOS COMITS DE OBRAS, SU CONSTITUCIN, FINES Y
OBJETIVOS ========
ARTICULO 58.- EL COMIT DE OBRA ES EL ORGANISMO BSICO Y FUNDAMENTAL DEL
SINDICATO. EST CONSTITUIDO POR TODOS LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN UNA
SOLA OBRA, EN RELACIN LABORAL CON UN MISMO EMPLEADOR. SE ESTABLECE DE
HECHO Y FUNCIONA CON LA PERSONERA DEL SINDICATO DE LA JURISDICCIN, POR
SER UN ORGANISMO ESENCIAL QUE TIENE VIGENCIA MIENTRAS DURE LA OBRA.-
==============================================
ARTICULO 59.- EL COMIT DE OBRA SE DISUELVE AL TRMINO DE LA OBRA, TODOS
SUS BIENES Y DOCUMENTOS PASAN AL PODER DEL SINDICATO, AUTOMTICAMENTE.-
=====================
LOS DIRECTIVOS DEL COMIT DE OBRA QUE INCUMPLIERAN CON LO ESTABLECIDO EN
EL PRRAFO ANTERIOR, SE LES APLICAR LAS SANCIONES ESTABLECIDAS EN EL
PRESENTE ESTATUTO Y SU REGLAMENTO.-
==========================================================
====
ARTICULO 60.- LOS COMITS DE OBRAS JERRQUICAMENTE ESTN SUBORDINADOS AL
SINDICATO DE SU JURISDICCIN Y SU DIRECTIVA SE ESTABLECE DE ACUERDO AL
NMERO DE LOS TRABAJADORES DE LA OBRA Y SE ELIJE EN ASAMBLEA GENERAL Y
DEMOCRTICA MEDIANTE EL VOTO DIRECTO. LA DIRECTIVA DEL COMIT DE OBRA EST
OBLIGADA A RECIBIR LA VISITA FISCALIZADORA DEL SECRETARIADO EJECUTIVO
NACIONAL Y BRINDAR LA INFORMACIN QUE LE SOLICITE SOBRE LA SITUACIN
LABORAL EN LA OBRA Y GARANTIZAR EL DILOGO CON LOS TRABAJADORES EN
ASAMBLEAS ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS.- ========================
ARTICULO 61.- LOS DIRIGENTES DE LOS COMITS DE OBRAS TIENEN COMPETENCIA
DENTRO DE LA OBRA, EN CUANTO SE REFIERE A LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES Y HACER CUMPLIR LAS DISPOSICIONES LEGALES Y CONVENCIONALES
CORRESPONDIENTES.-=============
ARTCULO 62.- EL COMIT DE OBRA
REALIZAR:======================================
A) ASAMBLEA ORDINARIA, OBLIGATORIAMENTE CADA SIETE (07) DAS. PARA EL
DESARROLLO DE LA ASAMBLEA SE TIENE QUE SEGUIR LAS NORMAS O
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL REGLAMENTO Y PODR SER SUJETO DE LA
VISITA DEL SECRETARIADO EJECUTIVO NACIONAL, SIN MEDIAR AUTORIZACIN DEL
SINDICATO DE LA JURISDICCIN SI LAS CIRCUNSTANCIAS LO AMERITEN.
B) ASAMBLEA EXTRAORDINARIA, CUANDO LO JUZGUE CONVENIENTE EL SECRETARIO
GENERAL O A PETICIN DEL ORGANISMO INMEDIATO SUPERIOR; Y EL SECRETARIADO
EJECUTIVO NACIONAL, SIN MEDIAR AUTORIZACIN DEL SINDICATO DE LA JURISDICCIN
SI LAS CIRCUNSTANCIAS LO AMERITEN.
============================ CAPITULO XIV
=================================
============== DE LAS INSTANCIAS DE COORDINACIN Y ENTES AUXILIARES
============
ARTCULO 63.- DE CONFORMIDAD Y EN CUMPLIMIENTO DEL ESTATUTO EL SINDICATO
DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCION CIVIL DE LOS VALLES PICHIS PALCAZU Y
PACHITEA TIENE COMO INSTANCIA DE COORDINACIN Y ENTES AUXILIARES, A LOS
SIGUIENTES: ===============
A) LAS SECCIONALES SINDICALES, SON INSTANCIAS DE COORDINACIN DEL SINDICATO
Y SE CONSTITUYEN CON LOS TRABAJADORES EN CONSTRUCCIN CIVIL AFILIADOS AL
SINDICATO DE UNA MISMA ZONA GEOGRFICA, SE ORGANIZA Y REGULA SEGN EL
REGLAMENTO DEL ESTATUTO.-====
B) SON ENTES AUXILIARES DEL SINDICATO, LOS COMITS DE DESOCUPADOS Y LOS
COMITS FEMENINOS:
==========================================================
======
EL COMIT DE DESOCUPADOS ES UN ENTE AUXILIAR DEL SINDICATO, EN L SE
INSCRIBIRN LOS TRABAJADORES(AS) DEL GREMIO QUE SE ENCUENTREN
DESOCUPADOS, ESTAR BAJO LA RESPONSABILIDAD DEL SECRETARIO DE
ORGANIZACIN DEL SINDICATO DE LA JURISDICCIN Y EN NINGN CASO NOMBRARN
JUNTA DIRECTIVA NI HARN FUNCIONES PARALELAS A LA DE LA ORGANIZACIN
SINDICAL, TAL COMO LO SEALA SU REGLAMENTO.-=======================
EL COMIT FEMENINO DE LA CONSTRUCCIN ES UN ENTE DEL SINDICATO Y EST
CONSTITUIDO POR LAS TRABAJADORAS, ESPOSAS E HIJAS DE LOS TRABAJADORES EN LA
PERSPECTIVA DE LOGRAR UNA MAYOR PARTICIPACIN EN LA ACTIVIDAD POLTICA
SOCIAL Y ECONMICA, AS COMO EL FORTALECIMIENTO DE LA ACTIVIDAD DEL
SINDICATO.-=================================
============================= CAPITULO XV
=================================
================ DE LAS RELACIONES CON OTRAS ORGANIZACIONES
SINDICALES ========
ARTICULO 64.- CONFORME A LA DECLARACIN DE PRINCIPIOS EL SINDICATO DEBER
MANTENER RELACIONES FRATERNALES Y SOLIDARIAS DE CLASE CON TODOS LOS
SINDICATOS DEL PAS.-======
============================ CAPITULO XVI
==================================
====================== DE LAS FECHAS CONMEMORATIVAS
=======================
ARTICULO 65.- LA PRINCIPAL FECHA QUE DEBE CONMEMORAR EL SINDICATO ES EL
DA DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL QUE SE CELEBRA EL 25 DE
OCTUBRE DE TODOS LOS AOS, ESTABLECIDA POR LEY N 24324. TAMBIN DEBE
CELEBRARSE, EL 1 DE MAYO DA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES.-
========================================
============================ CAPITULO XVII
=================================
====================== DE LA DISOLUCIN DEL SINDICATO
=======================
ARTICULO 66.- EL SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIN CIVIL DE LOS
VALLES PICHIS PALCAZU Y PACHITEA, PODR DISOLVERSE POR NO SEGUIR CUMPLIENDO
CON LOS FINES Y OBJETIVOS DEL PRESENTE ESTATUTO, SI AS LO ACUERDAN EL 90%
DEL TOTAL DE LOS TRABAJADORES EN ASAMBLEA GENERAL.-
===========================================
EN CASO DE DISOLUCIN DEL SINDICATO, LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES QUE
PUDIERA HABER OBTENIDO PASARN AUTOMTICAMENTE A LA FEDERACIN DE
TRABAJADORES EN CONSTRUCCIN CIVIL DEL PER, O SE HAR SEGN LO ESTABLECE
EL TEXTO NICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO,
APROBADO POR DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR.-=======
==================================CAPITULO
XIX============================
==========================DE LA MODIFICACION DEL
ESTATUTO==================
ARTICULO 67.- PARA LA MODIFICACIN DEL ESTATUTO, SE REALIZAR EN ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA CON ASISTENCIA DE LA MITAD MAS UNO DE SUS AFILIADOS,
DEBIDAMENTE RECONOCIDOS. LOS ACUERDOS SE ADOPTAN POR LA MITAD MS UNO DE
SUS MIEMBROS CONCURRENTES. EN SEGUNDA CONVOCATORIA CON LOS AFILIADOS
QUE ASISTAN Y QUE PRESENTEN NO MENOS DE LA TRIGSIMA PARTE DE SUS
MIEMBROS RECONOCIDOS. EL TIEMPO QUE DEBER TRANSCURRIR ENTRE LA PRIMERA
Y SEGUNDA CONVOCATORIA, NO SER MENOR DE UN (1) DA.-
==========================================================
============
============================ CAPITULO XX
==================================
======================== DISPOSICIONES TRANSITORIAS
===========================
PRIMERO.- EL COMIT DIRECTIVO DEL SINDICATO EN FUNCIONES, QUEDA ENCARGADO
DE OBTENER DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO, EL REGISTRO DEL
PRESENTE ESTATUTO Y EST AUTORIZADO PARA INTRODUCIR LAS MODIFICACIONES
QUE FUERAN NECESARIAS DE ACUERDO A LAS OBJECIONES QUE PUDIERA HACER DICHA
AUTORIDAD, CON CARGO A DAR CUENTA A LA ASAMBLEA GENERAL, SIEMPRE QUE TALES
MODIFICACIONES NO ENTRAEN REFORMAS FUNDAMENTALES.-
==========================================================
=
SEGUNDO.- EL PRESENTE ESTATUTO ENTRAR EN VIGENCIA A PARTIR DEL DA
SIGUIENTE DE SU APROBACIN OFICIAL.-
========================================================
VOTACION: APROBADO POR UNANIMIDAD.-
==========================================
A CONTINUACION SE PROCEDE A LA ELECCION DEL PRIMER COMITE DIRECTIVO.-
================
LUEGO DEL DEBATE E INTERCAMBIO DE PROPUESTAS LA ELECCION FUE POR
UNANIMIDAD Y ESTA COMPUESTO POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS:
==========================================
CARGO NOMBRES Y APELLIDOS
DNI N
SECRETARIO GENERAL : zzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIO GENERAL ADJUNTO : zzzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIA DE ORGANIZACIN : zzzzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIO DE DEFENSA LABORAL : zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIA DE PRENSA LABORAL : zzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIO DE BIENESTAR SOCIAL : zzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO : zzzzzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVO : zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIO DE PRENSA Y COMUNICACIONES: zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIO DE EDUCACIN Y CULTURA : zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIO DE RECREACION Y DEPORTE : zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIA DE CONTROL Y DISCIPLINA : zzzzzzzzzzzzzzzzzz
SECRETARIA DE ECONOMIA Y FINANZAS : zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

ACTO SEGUIDO LUEGO DE LA APROBACION DEL PRESENTE ESTATUTO Y DE LA ELECCION


DEL PRIMER COMIT DIRECTIVO LA ASAMBLEA EN PLENO FACULTA Y AUTORIZA AL SR.
zzzzzzzzzzzzzzzzzzz CON DNI N 00000 Y A LA SRA. zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz CON DNI N
00000 PARA QUE SUSCRIBAN LA MINUTA Y ESCRITURA PUBLICA DE CONSTITUCION ANTE
NOTARIO PUBLICO PARA PROCEDER A LA INSCRIPCION CORRESPONDIENTE ANTE LOS
REGISTROS PUBLICOS DE LA ZONA REGISTRAL N VIII OFICINA LA MERCED.-
======================================
NO HABIENDO MAS PUNTOS QUE TRATAR Y EN SEAL DE CONFORMIDAD SE DIO POR
TERMINADA LA ASAMBLEA GENERAL SIENDO LAS 04:30 P.M. DEL MISMO DIA, PASANDO A
FIRMAR TODOS LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA Y SOCIOS ASISTENTES.-
==============================

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