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Versin: 01
DOCUMENTO DE GESTIN
Fecha: Noviembre 2016
CENTRO DE INVESTIGACIN Y
EXPERIMENTACIN Ttulo:
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
Pgina: 1 de 88
FUNCIONES
NDICE
NDICE ........................................................................................................................ 2
I GLOSARIO DE TERMINOS.- ............................................................................................. 3
II PRESENTACIN.- ............................................................... Error! Marcador no definido.
III OBJETIVO DEL MANUAL.-................................................... Error! Marcador no definido.
3.1 Objetivo General.- ................................................. Error! Marcador no definido.
6.2 Estructura Funcional del rgano.- .......................... Error! Marcador no definido.
IV ALCANCE.- ........................................................................ Error! Marcador no definido.
V MARCO LEGAL.-................................................................. Error! Marcador no definido.
VI DE LA ADMINISTRACIN.-.............................................................................................. 6
6.1 Estructura Orgnica del rgano.-............................ Error! Marcador no definido.
6.2 Estructura Funcional del rgano.- .......................... Error! Marcador no definido.
6.3 Objetivo Funcional de la Administracin.-............. Error! Marcador no definido.7
6.4 Descripcin del rgano.-........................................ Error! Marcador no definido.
6.5 Cuadro Orgnico de Cargos.-.................................. Error! Marcador no definido.
6.6 Fichas de Descripcin de Cargos.-........................... Error! Marcador no definido.
VII DE LA PLANTA CONCENTRADORA DE MINERALES SANTA ROSA DE JANGAS.-Error! Marcador no definido.1
7.1 Estructura Orgnica del rgano.-............................ Error! Marcador no definido.
7.2 Estructura Funcional del rgano.- .......................... Error! Marcador no definido.
7.3 Objetivo Funcional de la Planta.- ............................ Error! Marcador no definido.
7.4 Descripcin del rgano.-........................................ Error! Marcador no definido.
7.5 Cuadro Orgnico de Cargos.-.................................. Error! Marcador no definido.
7.6 Fichas de Descripcin de Cargos.-........................... Error! Marcador no definido.
VIII DE LA PLANTA CONCENTRADORA DE MINERALES MESAPATA.-Error! Marcador no definido.
8.1 Estructura Orgnica del rgano.-............................ Error! Marcador no definido.
8.2 Estructura Funcional del rgano.- .......................... Error! Marcador no definido.
8.3 Objetivo Funcional de la Planta.- ............................ Error! Marcador no definido.
8.4 Descripcin del rgano.-........................................ Error! Marcador no definido.
8.5 Cuadro Orgnico de Cargos.-.................................. Error! Marcador no definido.
8.6 Fichas de Descripcin de Cargos.-........................... Error! Marcador no definido.
ANEXO ...................................................................................................................... 88
I. GLOSARIO DE TRMINOS.-
II. PRESENTACIN.-
IV. ALCANCE.-
V. MARCO LEGAL.-
VI. DE LA ADMINISTRACIN.-
VICERECTORADO DE
INVESTIGACIN
DG CIyE
CIyEPCM
SECRETARIA CONTABILIDAD Y
LOGSTICA
ASESORIA
SECRETARIA ASISTENTE
ADMINISTRATIVOI
ASESOR
LIDAD Y
LOGSTICA
Responsabilidad X
Tolerancia a la presin X
Capacidad de aprendizaje X
nuevo).
d) Informar anticipadamente cuando el vehculo asignado,
requiera mantenimiento mecnico o de otra ndole debiendo
verificar la reparacin o mantenimiento para dar la
conformidad correspondiente, en coordinacin con el
Administrador del CIyEPCM
e) Realizar mandados, cuando as lo requiera el Administrador
del CIyEPCM
f) Realizar entregas oportunas, tanto de las recepciones como de
la correspondencia enviada, segn instrucciones del el
Administrador del CIyEPCM
g) Llevar una bitcora del vehculo que le sea asignado,
registrando todos los datos, como son: kilometraje,
mantenimiento y reparaciones.
h) Mantener su documentacin personal al da y portar su carnet
de conductor Clase A-1 como mnimo, deseable profesional.
i) Conducir cumpliendo con las leyes de trnsito, criterio y
cuidado necesario, siendo responsable por las infracciones
que se imputen a su persona.
j) Mantener el aseo y cuidado del vehculo y de su
equipamiento.
k) Prestar apoyo a personal profesional y tcnico en actividades
que correspondan a su cargo.
l) Realizar otras tareas que le sean asignadas por el
Administrador del CIyEPCM
10. PERFIL MNIMO DEL CARGO:
10.1. Formacin:
Licencia de conducir, mnimo categora A-1 deseable profesional
Otros (deseable)
10.2. Cursos o Estudios de Especializacin:
Herramientas de informtica o afines.
10.3. Experiencia Mnima:
Dos (02) aos de experiencia como conductor de vehculo en
instituciones pblicas o privadas.
10.4. Conocimiento Especficos para el Cargo:
Reglamento de transito
Mecnica - Elctrica
10.5 Competencias:
Niveles A B C
Competencias 100 % 50% 25%
Trabajo en equipo X
Comunicacin orientada al cliente interno y
X
externo
Responsabilidad X
Tolerancia a la presin X
Capacidad de aprendizaje X
JEFATURA DE PLANTA
JEFATURA DE
SEGURIDAD Y AMBIENTE
MECNICO ELECTRICO
CHANCADO
OPERACIONES
MOLIENDA
FLOTACIN
JEFE DE PLANTA
JEFE DE SEGURIDAD Y
AMBIENTE
MECNICO ELECTRICO
CHANCADOR
OPERACIONES
MOLINERO
FLOTADOR
Unidades Orgnicas
8. FUNCIONES GENERALES:
a) Dirigir y planificada la gestin de la Planta Santa Rosa de
Jangas.
b) Realizar otras actividades, que en el mbito de su
competencia, le sean asignadas para su inmediato superior.
9. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Orientar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el
cumplimiento de las funciones del Jefe de Seguridad y
Ambiente, Responsable de Logstica -Almacn, Responsable
de Mantenimiento, y dems trabajadores, de conformidad a
las directivas emitidas por la Administracin del CIyEPCM.
b) Garantizando calidad en la prestacin de servicios y
cumplimiento de normas sectoriales.
c) Participar en la formulacin de los lineamientos de poltica,
planes, programas, proyectos, procedimientos, directivas y
actividades que tengan que ver directamente con la Planta.
d) Coordinar y supervisar el suministro y asignacin de
materiales, insumos y servicios que requieran las diferentes
reas de la Planta.
e) Orientar, aprobar, supervisar y evaluar todos los planes,
programas, proyectos que desarrollen dentro de la Planta.
f) Programar, ejecutar y evaluar reuniones semanales con los
responsables de cada rea funcional a su cargo, para optimizar
la gestin de la Planta.
g) Planificar, dirigir, y coordinar actividades propias de la Gestin
de Recursos Humanos en la Planta.
h) Emitir documentos sobre evaluacin del desempeo funcional
de los trabajadores.
i) Elaborar normas, manuales, reglamentos, directivas y otras
relacionadas con la Gestin de Recursos Humanos.
j) Participar activamente en los procedimientos de
Reclutamiento, Seleccin, Calificacin, Evaluacin, Promocin
y otros procesos tcnicos de la Gestin de Recursos Humanos.
k) Elaborar programas de visitas de inspeccin no programadas
en coordinacin con el Jefe de Seguridad y Ambiente.
l) Velar por el bienestar integral del personal, tratando en lo
posible de realizar esta funcin en forma personalizada y en
coordinacin con el Jefe de Seguridad y Ambiente.
Pensamiento estratgico X
Habilidades mediticas X
Liderazgo para el cambio X
Desarrollo estratgico de los recursos humanos X
Nivel de compromiso Disciplina Personal-
X
Productividad
DE: SOBRE:
Administrador del CIyEPCM Ningn cargo
Jefe de Planta
6. COORDINACIN INTERNA: 7. COORDINACIN EXTERNA:
rganos
Unidades Orgnicas
8. FUNCIONES GENERALES:
a) Realizar trabajos en el rea de seguridad y ambiente en la
Planta Santa Rosa de Jangas.
b) Realizar otras actividades, que en el mbito de su
competencia, le sean asignadas por su inmediato superior.
9. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar mantenimiento de sistema de drenaje, canales de
coronacin, canal de coleccin y canal de derivacin.
b) Realizar trabajos en el control de emisiones de material
particulado en el depsito de relaves, chancha de gruesos,
despacho de concentrados, accesos y reas comunes.
c) Operar el sistema de tratamiento de aguas residuales
industriales controlando la calidad y cantidad de descarga de
efluentes al medio receptor.
d) Realizar trabajos de manejo y disposicin de residuos slidos.
e) Mantener accesos y reas de trabajo libre de obstculos,
chatarras y otros.
f) Operar rea de chtaras controlando que los materiales se
encuentren apiladas de manera segura, segn sus
caractersticas.
g) Apoyar en mantener en orden y limpieza las reas de trabajo,
accesos y reas comunes.
h) Mantener reas verdes en ptimas condiciones.
i) Realizar informes diarios de los trabajos ejecutados para
mejorar el sistema de control ambiental
j) Informar a su superior cualquier falla o defecto, o emergencia
que pudiera surgir en el trabajo.
k) Cumplir con normas y estndares de seguridad y medio
ambiente operacin de equipos.
l) Mantener todas las herramientas y materiales que utiliza en
orden y limpieza apropiados.
m) Reportar incidentes y accidentes de trabajo.
n) Mantener en orden y limpio su rea de trabajo.
h) Vigilancia
i) Tolvero/ aguatero
j) Chancador
k) Reactivista
l) Molineros
m) Flotadores de Plomo-Plata, Zinc y Cobre
n) Filtrero
o) Relaveros
p) Obreros de Seguridad y Ambiente
JEFATURA DE PLANTA
TOLVA MECANICO
OPERACIONES
CHANCADO ELECTRICO
MOLIENDA
FLOTACIN
VIGILANCIA OBREROS
FILTRADO
RELAVE
JEFE DE PLANTA
TOLVERO/AGUAT MECANICO
CHANCADOR ELECTRICISTA
OPERACIONES
REACTIVISTA TORNERO
MOLINERO
FLOTADOR
VIGILANTE OBREROS
FILTRERO
RELAVERO
ocupacional mensulamente.
l) Participar en las reuniones del Comit de Seguridad, Salud
Ocupacional y Ambiente.
m) Dar charlas, capacitaciones y/o entrenamiento a los
trabajadores de la Planta.
n) Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y
reglamento interno en coordinacin de los dems jefes de
rea; tanto a los trabajadores de la planta, visitantes, clientes
y as como de los concesionarios de la planta
o) Ejecutar las acciones previstas en el programa anual de
Seguridad y Salud Ocupacional y Proteccin Ambiental.
p) Elaborar planes de contingencia en casos de desastres
naturales, ante situaciones de emergencia de derrames de
hidrocarburos, reactivos qumicos, derrame de relaves, etc.
q) Cumplir y hacer cumplir las polticas y procedimientos
aprobados para el rea.
r) Promover la participacin masiva del personal en todos
aquellos eventos vinculados a la seguridad minera.
s) Elaborar programas de capacitacin relacionados a su rea y
promover la participacin masiva de los trabajadores en los
mencionados eventos.
t) Coordinar y ejecutar el programa de monitoreo ambiental y
asimismo elaborar estadsticas, asegurando la participacin de
los actores sociales.
u) Ejecutar planes, programas, y proyectos de prevencin,
control y mitigacin de impactos ambientales.
v) Participar en las reuniones del Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional y Proteccin Ambiental.
w) Las dems funciones que le asigne la Administracin.
x) Realizar otras actividades, relacionados a su mbito de accin,
que le sean encomendados.
10. PERFIL MNIMO DEL CARGO:
10.1. Formacin:
Ttulo profesional universitario como Ingeniero Ambiental,
Metalurgista o Minero colegiado y habilitado por el colegio
profesional.
10.2. Cursos o Estudios de Especializacin:
Gestin Ambiental
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
rganos
Unidades Orgnicas
8. FUNCIONES GENERALES:
a) Ejecutar el plan de produccin anual la gestin de la Planta
Mesapata.
b) Realizar otras actividades, que en el mbito de su
competencia, le sean asignadas para su inmediato superior.
9. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Programar y ejecutar en coordinacin con los jefes de rea el
Plan de Produccin Anual de la Planta.
b) Realiza el MUESTREO del mineral para determinar: Ley de
cabeza, Determinacin del mineral, Anlisis de malla.
c) Realizar pruebas metalrgicas buscando optimizar la
dosificacin de reactivos.
d) Supervisar la preparacin mecnica del mineral a tratar
(Chancado y Molienda)
e) Programar el proceso de flotacin, indicando a los flotadores
la dosificacin ptima para la recuperacin de minerales.
f) Supervisar el buen funcionamiento de toda el rea de proceso
de produccin, verificando la preparacin de los reactivos,
controlando el abastecimiento de la carga, verificando y
programando el trabajo del personal a su cargo, y verificando
que el personal a su cargo este con su Equipo de Proteccin
Personal completo.
g) Programar el abastecimiento de reactivos, insumos y
materiales para el normal funcionamiento de la Planta, en
coordinacin con el Responsable de Logstica y Responsable
de Mantenimiento (Mecnico y Elctrico).
h) Programar, ejecutar y supervisar el plan de mantenimiento
preventivo y correctivo de equipos y maquinarias de la Planta.
i) Elaborar y presentar el balance metalrgico sistematizado por
campaa y por mes.
j) Elaborar y presentar los informes de produccin (Cantidad de
mineral tratado, horas trabajadas, horas mquina, consumos
de molturares, reactivos, etc.,) por campaa y por mes.
k) Elaborar y presentar los informes de horas de trabajo efectivo
en la recuperacin de minerales hasta la obtencin de
productos (concentrados).
l) Garantizar eficiencia en la recuperacin de minerales segn
Niveles A B C
Competencias 100 % 50% 25%
Pensamiento estratgico X
Habilidades mediticas X
Liderazgo para el cambio X
Desarrollo estratgico de los recursos humanos X
Nivel de compromiso Disciplina Personal-
X
Productividad
actividades.
p) Informar al Jefe de Seguridad y Ambiente incidentes y
accidentes, reportados por los trabajadores del rea de
proceso.
q) Coordinar con el Jefe de Planta, Jefe de Seguridad y Ambiente
y Jefe de Guardia las acciones de prevencin, control y
mitigacin de aspectos ambientales y de riesgo en el rea de
procesos y otros.
r) Participar en las reuniones del comit de Seguridad, Salud
Ocupacional y Ambiente.
s) Velar por los bienes y la infraestructura de la Planta
Concentradora de Minerales.
t) Realizar otras actividades, relacionados a su mbito de accin,
que le sean encomendados.
10. PERFIL MNIMO DEL CARGO:
10.1. Formacin:
Ttulo profesional universitario como Ingeniero Metalurgista,
colegiado y habilitado por el colegio profesional
10.2. Cursos o Estudios de Especializacin:
Estudios en Gestin Pblica o Gestin Ambiental o afines.
10.3. Experiencia Mnima:
Un ao de experiencia desde la colegiatura en cargos similares
en Plantas Concentradoras de Minerales en el sector pblico o
privado.
10.4. Conocimiento Especficos para el Cargo:
Gestin y manejo de procesamiento de minerales
polimetlicos.
Control y automatizacin de procesos, sistemas de gestin en
seguridad y medio ambiente.
10.5 Competencias:
Niveles A B C
Competencias 100 % 50% 25%
Pensamiento estratgico X
Habilidades mediticas X
Liderazgo para el cambio X
Desarrollo estratgico de los recursos humanos X
Nivel de compromiso Disciplina Personal-
X
Productividad
afines.
Herramientas de informtica o afines.
10.3. Experiencia Mnima:
Contar con no menos de un ao de servicios en almacn de
Planta.
Tener experiencia de gestin en manejo de logstica, trmite
administrativo del personal de Planta.
Tener experiencia en manejo de Kardex, manejo de inventario
de suministros.
Manejo de Microsoft de Excel.
10.4. Conocimiento Especficos para el Cargo:
Conocimiento amplio de logstica en actividad metalrgica en
una Planta Concentradora de Minerales.
Tener conocimiento de equipos y maquinarias de Plantas
Concentradoras Minerales.
Conocimiento bsico de seguridad y medio ambiente en el
sector minero.
10.5 Competencias:
Niveles A B C
Competencias 100 % 50% 25%
Trabajo en equipo X
Comunicacin orientada al cliente interno y
X
externo
Responsabilidad X
Tolerancia a la presin X
Capacidad de aprendizaje X
flotacin y otros
b) Apoyar en labores de reparacin de equipos de la seccin de
chancado, molienda, flotacin y otros.
c) Limpiar, engrasar y realizar el mantenimiento de equipos y
maquinaria a su cargo.
d) Reportar incidentes y accidentes de trabajo.
e) Mantener en orden y limpio su rea de trabajo.
f) Elaborar reportes mensuales de los trabajos ejecutados.
g) Realizar otras actividades, relacionados a su mbito de accin,
que le sean encomendados.
10. PERFIL MNIMO DEL CARGO:
10.1. Formacin:
Egresado de carrereas tcnicas como mecnico
10.2. Cursos o Estudios de Especializacin:
Mantenimiento mecnico de equipos de Planta
10.3. Experiencia Mnima:
Contar con no menos de un ao de servicios como Ayudante
de Mecnico de Planta.
10.4. Conocimiento Especficos para el Cargo:
Conocimiento amplio de partes, piezas, equipos que
conforman una Planta.
Tener conocimiento de aspectos mecnicos de equipos y
maquinarias de Planta.
Conocimiento bsico de seguridad y medio ambiente en el
sector minero.
10.5 Competencias:
Niveles A B C
Competencias 100 % 50% 25%
Trabajo en equipo X
Comunicacin orientada al cliente interno y
X
externo
Responsabilidad X
Tolerancia a la presin X
Capacidad de aprendizaje X
Trabajo en equipo X
Comunicacin orientada al cliente interno y
X
externo
Responsabilidad X
Tolerancia a la presin X
Capacidad de aprendizaje X
Niveles A B C
Competencias 100 % 50% 25%
Trabajo en equipo X
Comunicacin orientada al cliente interno y
X
externo
Responsabilidad X
Tolerancia a la presin X
Capacidad de aprendizaje X
Tolerancia a la presin X
Capacidad de aprendizaje X
Capacidad de aprendizaje X
Capacidad de aprendizaje X
Responsabilidad X
Tolerancia a la presin X
Capacidad de aprendizaje X
Niveles A B C
Competencias 100 % 50% 25%
Trabajo en equipo X
Comunicacin orientada al cliente interno y
X
externo
Responsabilidad X
Tolerancia a la presin X
Capacidad de aprendizaje X
1. Relavero de MESAPATA
2. Misin del cargo:
Operar equipos de disposicin de relave, controlando la descarga
adecuada que garantice estabilidad fsica de la relavera y control de
slidos en agua de relave que va al sistema de tratamiento de
efluentes en la Planta Mesapata.
3. Ubicacin en el organigrama
3.1. Vicerrectorado de 3.2 Administracin del CIyEPCM
Investigacin/ DGCIyE
4. DEPENDE FUNCIONALMENTE 5. TIENE MANDO DIRECTO
DE: SOBRE:
Administrador del CIyEPCM Ningn cargo
Jefe de Planta
Jefe de Operaciones
6. COORDINACIN INTERNA: 7. COORDINACIN EXTERNA:
rganos
Unidades Orgnicas
8. FUNCIONES GENERALES:
a) Realizar trabajos de disposicin controlada de relaves en la
Planta Mesapata.
b) Realizar otras actividades, que en el mbito de su
competencia, le sean asignadas por su inmediato superior.
9. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Operar los equipos asignados para la disposicin de relaves en
la Planta.
b) Mantener en ptimas condiciones el sistema de descarga de
relaves (tuberas y bomba).
c) Mantener descarga controlada de relaves haciendo que los
slidos ms gruesos se depositen cerca a corona de la
relavera.
d) Operar y mantener el sistema de evacuacin de aguas
clarificadas en ptimas condiciones
e) Mantener en ptimas condiciones el sistema de evacuacin de
aguas clarificadas o agua de relave (tuberas de coleccin).
f) Mantenimiento y limpieza del rea.
g) Supervisar el trabajo de control, levantamiento de crestas y
descarga controlada del relave, asimismo la instalacin de
crestas para el desfogue de agua.
h) Control y mantenimiento de las bombas de relave.
Responsabilidad X
Tolerancia a la presin X
Capacidad de aprendizaje X
caractersticas.
g) Apoyar en mantener en orden y limpieza las reas de trabajo,
accesos y reas comunes.
h) Mantener reas verdes en ptimas condiciones.
i) Realizar informes diarios de los trabajos ejecutados para
mejorar el sistema de control ambiental
j) Informar a su superior cualquier falla o defecto, o emergencia
que pudiera surgir en el trabajo.
k) Cumplir con normas y estndares de seguridad y medio
ambiente operacin de equipos.
l) Mantener todas las herramientas y materiales que utiliza en
orden y limpieza apropiados.
m) Reportar incidentes y accidentes de trabajo.
n) Mantener en orden y limpio su rea de trabajo.
o) Realizar otras actividades, relacionados a su mbito de accin,
que le sean encomendados.
10. PERFIL MNIMO DEL CARGO:
10.1. Formacin:
Mnimo primaria completa
10.2. Cursos o Estudios de Especializacin:
Uso de Equipos de Proteccin Personal
10.3. Experiencia Mnima:
Contar con no menos de Un ao de servicios en Plantas
Concentradoras de Minerales o actividades afines.
10.4. Conocimiento Especficos para el Cargo:
Conocimiento bsico de seguridad y medio ambiente en el
sector minero.
10.5 Competencias:
Niveles A B C
Competencias 100 % 50% 25%
Trabajo en equipo X
Comunicacin orientada al cliente interno y
X
externo
Responsabilidad X
Tolerancia a la presin X
Capacidad de aprendizaje X
ANEXO: ORGANIGRAMA
VICERECTORADO DE INVESTIGACIN
DG CIyE
SECRETARIA
CONTABILIDAD Y LOGSTICA
ASESORIA
CHANCADO ELECTRICO
MOLIENDA
OPERACIONES
DOSIF. REACTIVOS TORNO
FLOTACIN
MOLIENDA
RELAVE OBRERO OBRERO
FLOTACIN
VIGILANCIA VIGILANCIA
FILTRADO
RELAVE