CUADRO COMPARATIVO DE LAS LEYES RELACIONADAS A LAS MYPES
LEY N 28015
Define a la microempresa
segn estas caractersticas:
de 1 a 10 trabajadores y con
ventas anuales de hasta 150
UIT.
Define a la pequea empresa
segn estas caractersticas:
de 1 a 50 trabajadores y con
ventas anuales desde 150 UIT
a 850 UIT.
Establece el marco
institucional para la
promocin y formalizacin
de las MYPES.
Seala los instrumentos de
promocin para el desarrollo
de las MYPES: servicios de
desarrollo empresarial,
servicios financieros, acceso
a mercados y mecanismos de
investigacin, desarrollo e
innovacin tecnolgica.
Promueve el acceso de las
MYPES a los mercados a
travs de las asociaciones,
compras estatales,
comercializacin y por tiempo de servicios (15
exportaciones.
Fomenta la formalizacin de
las MYPES simplificando
diversos procedimientos de
registro, supervisin,
inspeccin y verificacin. As
mismo, promueve la
reduccin de costos
registrales y notariales.
D. L. N 1086
Modifica las caractersticas
de la pequea empresa: de 1
a 100 trabajadores y con
ventas anuales hasta 1700
UIT.
Incluye un artculo en el cual
promueve a las empresas a
respetar los derechos
laborales fundamentales de
los trabajadores.
El Rgimen Laboral especial
ahora incluye a la pequea
empresa, aadiendo
beneficios para esta.
Los trabajadores de la
Pequea empresa tienen
derecho a un Seguro
Complementario de Trabajo
de Riesgo, cuando
corresponda, y a un seguro
de vida, ambos a cargo del
empleador.
Los trabajadores de la
pequea empresa tienen
derecho a participacin de
utilidades, a la compensacin
remuneraciones diarias por
ao completo hasta alcanzar
las 90 remuneraciones
diarias). Adems de percibir
dos gratificaciones al ao
(media remuneracin cada
una)
LEY N 30056
Introduce el trmino
MIPYME (micro, pequea y
mediana empresa).
Categoriza a las empresas en
funcin de sus niveles de
ventas anuales:
La microempresa,
ventas hasta 150 UIT.
La pequea empresa,
ventas superiores a 150
UIT hasta un mximo de
1700 UIT.
La mediana empresa,
ventas superiores a
1700 UIT hasta un
mximo de 2300 UIT.
Modifica el rgimen laboral
especial, el cual solo es
aplicable a la micro y
pequea empresa. Adems,
aade que en el caso de la
pequea empresa si durante
2 aos consecutivos, supera
el nivel de ventas
mencionado podr conservar
durante 3 aos el mismo
rgimen laboral. Luego de
este periodo pasar al
rgimen que le corresponda.
El estado fomenta el
acogimiento a la factura
electrnica. Desde su
inscripcin en el Rgimen
especial establecido por el
D.L 1086 las micro y
pequeas empresas que se
acojan en la forma y
condiciones que establezca la
SUNAT a la factura
electrnica pueden realizar el
pago mensual de sus
obligaciones tributarias.
Crea el Rgimen laboral Si por 2 aos consecutivos la
Durante 3 ejercicios contados
especial el cual va dirigido a la empresa pierde las
desde su inscripcin en el
microempresa, el cual caractersticas de la ley para
REMYPE administrado por la
comprende remuneracin, ser considerada PYME, podr
SUNAT, esta no aplica las
jornada de trabajo, descanso conservar por 1 ao el sanciones correspondientes
semanal y vacacional, Rgimen laboral especial.a las infracciones previstas en
despido injustificado, seguro Luego pasar al Rgimen del artculo 176 del Cdigo
y pensin. laboral que le corresponda.
Tributario, cometidos a partir
de su inscripcin, siempre
Si la microempresa en un ao La remuneracin puede ser que la microempresa cumpla
pierde las caractersticas que menor a la mnima vital si lo con subsanar la infraccin
establece esta ley, se excluye aprueba el Consejo Nacional dentro del plazo que fije la
del rgimen laboral especial. de Trabajo. SUNAT.

Los trabajadores deben La indemnizacin por Los perceptores de renta de

percibir por lo menos una despido injustificado en la tercera categora cuyos
remuneracin mnima vital. pequea empresa, es de 20 ingresos brutos anuales no
remuneraciones diarias por superen las 150 UIT debern
Los descansos semanales son ao completo, hasta un llevar como mnimo un
obligatorios, los feriados se mximo de 120 registro de ventas, un
rigen por las normas de la remuneraciones diarias. registro de compras y libro
actividad privada y los Diario de formato
trabajadores que cumplan el Los trabajadores de las simplificado, de acurdo con
periodo establecido tiene microempresas sern las normas.
derecho a mnimo 15 das afiliados al rgimen especial
calendarios de vacaciones semicontributivo de salud. Los perceptores de rentas de
por cada ao completo de Los de la pequea empresa tercera categora que
servicios. sern asegurados regulares generen ingresos brutos
de Salud. anuales desde 150 UIT hasta
La indemnizacin por 1700 UIT debern llevar los
despido injustificado es de 15 Los trabajadores de la micro libros y registro contables de
remuneraciones diarias por pueden afiliarse al rgimen conformidad con lo que
cada ao completo, hasta un de pensiones que deseen. Los disponga la SUNAT, Los
mximo de 180 de la pequea empresa estn dems perceptores de renta
remuneraciones diarias. obligados a afiliarse a de tercera categora estn
Sistema Nacional o Privado obligados a llevar la
Los trabajadores y de Pensiones. contabilidad completa
conductores de la conforme lo disponga la
microempresa son Se crea el Rgimen SUNAT.
asegurados regulares del Semicontributivo de Salud, el
seguro de salud. En cuanto al cual es exclusivo para la Se aade al Nuevo Rgimen
rgimen de pensin, ellos microempresa. nico Simplificado - Nuevo
deciden a cul afiliarse. RUS la Empresa Individual de
Tambin se crea el Sistema responsabilidad Limitada,
de Pensiones Sociales, permitindole acogerse a
exclusivo para la esta categora.
microempresa.
Las MYPES que se
constituyan como persona Modifica el Rgimen Especial
jurdica, lo realizan mediante del Impuesto a la Renta,
escritura pblica sin exigir la donde la cuota es 1.5% de los
presentacin de la minuta. ingresos mensuales. Adems,
debe llevarse
obligatoriamente un Registro
de Compras y de Ventas.

La microempresa no necesita
constituirse como persona
jurdica, puede si lo desea
adoptar la forma de EIRL u
otra forma societaria.

Las entidades estatales

implementarn un sistema
de constitucin de empresas
en lnea para que el trmite
se haga en un plazo no mayor
a 72 horas.