Data: 15 / 07 /2017 Carga Horria: 60 horas Critrio: Instrutor/Agente Multiplicador: Tema: Treinando: rea: O Treinamento dever suprir as necessidades de Competncia: Envolve o desenvolvimento de conhecimentos para melhorar o desempenho, adequando o colaborador as exigncias, bem como conceitos informaes (x) Educao necessrias compreenso e ao domnio terico ou prtico de assuntos pertinentes as suas atribuies. Saber o que e como funciona. Ex.: saber como o funcionamento de uma mquina, realizar uma operao, etc, ou instrues de trabalho. Consiste em saber fazer, aplicar conhecimentos, ou seja, (x) Treinamento colocar em prtica a teoria, solicitando o acompanhamento on the job . (x) Habilidade Adquirir habilidades comportamentais, ou necessidade de desenvolvimento, tais como: liderana, relacionamento, negociao, comunicao, etc.
Pontue o nvel de conhecimento antes do treinamento
( )1(Excelente) ( )2(Muito Bom) ( x )3(Bom) ( )4(Regular) ( )5(Ruim) Pontue o nvel de aplicao do contedo do treinamento ( x )1(Excelente) ( )2(Muito Bom) ( )3(Bom) ( )4(Regular) ( )5(Ruim) Pontue o nvel dos resultados obtidos posteriormente ao treinamento ( x )1(Excelente) ( )2(Muito Bom) ( )3(Bom) ( )4(Regular) ( )5(Ruim) Melhorias Apresentadas Organizacional Tarefas Recursos Humanos x Eficcia x Produtividade Reduo Rotatividade Imagem x Qualidade Reduo Absentesmo Relacionamento Reduo de refugos x Mudana de Atitude x Promoveu mudanas Reduo de Custos x Interao com equipe x Conhecimento Tcnico x Habilidade (saber fazer) x Predisposio e agilidade Reduo de Manuteno Reduo de ndice de de mquinas Acidentes Parecer Final da Chefia (Situao Anterior x Situao Atual)
Houve uma grande mudana na Feranda dps do
treinamento
O Treinamento foi Eficaz: Sim No
Data: Assinatura do Responsvel: Este campo deve ser preenchido pelo setor de treinamento Anlise de Eficcia do Treinamento: Sim No Ao:
Aspectos Fitossociológicos Do Bosque Rodrigues Alves - Jardim Botânico Da Amazônia, 15 Hectares de Floresta Preservada em Meio Ao Espaço Urbano Da Cidade de Belém PDF