Lista de chequeo: Plan de mejoramiento, reentrenamiento y

capacitacin para el desempeo del talento humano

Resultado de aprendizaje
Analizar los resultados de la evaluacin segn metas
organizacionales teniendo en cuenta las variables de gestin y
reas de rendimiento identificando las debilidades y fortalezas
del talento humano segn las tcnicas establecidas

tem Indicadores Cumple Observaciones

S No

1 Elabora un formato que permita evaluar

un cargo de trabajo.

2 Elabora la evaluacin a un cargo

especfico.

3 Presenta resultados del anlisis de la

informacin resultante de la evaluacin.
4 Identifica diferentes variables para la
evaluacin del personal.

5 Propone un plan de accin para la

capacitacin de personal en el rea de
estudio.
6 Establece recomendaciones
presupuestales, perfil del capacitador,
entre otros, para el fortalecimiento del
personal.