LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA

DEL PATRONO EN LA LEY

ORGNICA DEL TRABAJO DE LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
(LOTTT), CON RELACIN AL
DEBIDO PROCESO REFERIDO EN
LA CONSTITUCIN NACIONAL.

i
 REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD JOS ANTONIO PEZ
FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLTICAS
ESCUELA DE DERECHO
CARRERA DE DERECHO

LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL PATRONO EN LA LEY

ORGNICA DEL TRABAJO DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS (LOTTT), CON RELACIN AL DEBIDO PROCESO
REFERIDO EN LA CONSTITUCIN DE LA REPBLICA BOLIVARIANA
DE VENEZUELA.

INSTITUCIN: INVERSIONES YUGURI Y PINTO C.A

AUTOR:
Oswaldo Vargas
C.I:10.246.327

SAN DIEGO, NOVIEMBRE 2012

ii
 REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD JOS ANTONIO PAZ
FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLTICAS
ESCUELA DE DERECHO
CARRERA DE DERECHO

LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL PATRONO EN LA LEY

ORGNICA DEL TRABAJO DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS (LOTTT), CON RELACIN AL DEBIDO PROCESO
REFERIDO EN LA CONSTITUCIN DE LA REPBLICA BOLIVARIANA
DE VENEZUELA.

CONSTANCIA DE ACEPTACIN

_______________________________
Tutor Metodolgico: Dr. Rubn Vivas
C.I: 03.061.080

_______________________________
Tutor Acadmico: Msc. Carlos Mndez
C.I:12.870.062

_______________________________
Tutora Institucional: Msc. Lisbeth Yuguri
C.I: 11.813.140

AUTOR:
Oswaldo Vargas
C.I:10.246.327

SAN DIEGO, NOVIEMBRE 2012

iii
 NDICE GENERAL

CONSTANCIA DE ACEPTACIN iii

NDICE GENERAL iv
AGRADECIMIENTO vi
DEDICATORIA vii
RESUMEN viii
INTRODUCCIN 1

CAPTU LO I 3
LA INSTITUCIN 3
1.1 Identificaci de la Empresa 3
1.2 Ubicacin 3
1.3 Resea Historica 3
1.4 Organigrama de la empresa 4
1.5 Misin 4
1.6 Visin 4
1.7 Valores 5
1.8 Actividades Realizadas en la
pasantia 5

CAPTU LO II 7
EL PROBLEMA 7
2.1 Planteamiento del Problema 7
2.2 Formulacin del Problema 11
2.3 Objetivos de la Investigacin 12
2.3.1 Objetivo General 12
2.3.2 Objetivos Especficos 12
2.4 Justificacin de la Investigacin 12
1.5 Alcance de la Investigacin 14
1.6 Limitaciones de la Investigacin 14

CAPTU LO III 15
MARCO REFERENCIA L
CONCEPTUA L 15
3.1 Antecedentes de la Investigacin 15
iv
3.2 Bases Tericas 20
3.3 Bases Legales 27
3.4 Definicin de Trminos Bsicos 43

CAPTU LO IV 46
FASES METODOL GICAS 46
4.1 Tipo de Investigacin 46
4.2 Nivel de Investi gacion 47
4.3 Poblacin o Universio de Estudio 47
4.4 Unidades de Anlisis 48
4.5 Categorizacin de las Unidades
de Anlisis 48
4.6 Fuente, Mtodos y Tcnicas para
la Recoleccin de la Informacin 49
4.7 Anlisis e Interpretacin Jurdica
de la Informacin 50
4.8 Fases de la Investigacin 51

CAPTU LO V 53
RESULTADOS, CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES 53
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS 58
LISTA DE CUADROS
CONTENIDO
N1 Cate gorizacin de las Unidades 49
de Anlisis

v
 AGRADECIMIENTO

A Dios, primeramente por darme la oportunidad de vivir y de realizar esta meta.

A mi madre Mercedes Ugarte, por darme la vida, por quererme, protegerme y

ayudarme en todo momento en que lo necesito. Mi madre es mi orgullo para luchar
en esta vida.

A mi esposa, por su gran colaboracin, amor y paciencia.

A mis hijos: Alexander y Luciano que son mis dos grandes tesoros.

A mi to Moiss Ugarte, por darme su apoyo y motivacin de continuar con los

estudios universitarios y lograr esta meta. Y por ensearme que no hay lmites en lo
que uno se proponga realizar en la vida. Que con dedicacin y amor todo se puede.

A la Lic. Maylin Yuguri, por su gran colaboracin en todo momento, para lograr el
desarrollo de la investigacin.

Al Tutor Acadmico, Carlos Mndez, por su colaboracin, gua y asesoramiento para

realizar la investigacin.

Al Tutor Metodolgico, Rubn Vivas por sus aportes, conocimientos y su gran

orientacin metodolgica requerida para realizar el presente trabajo de investigacin.

A la Tutora Institucional, Lcda. Lisbeth Yuguri, por su gran ayuda y permitir realizar
las pasantas y la investigacin en su organizacin.

vi
 DEDICATORIA

Les dedico esta investigacin a las personas que ms quiero:

A Dios nuestro seor, por apoyarme y guiarme en los momentos difciles de mi vida.

A la memoria de mis abuelos Ana Salas y Luciano Ugarte

A mi madre Mercedes Ugarte por su gran amor y comprensin.

A mi esposa por su amor incondicional.

A mis hijos Alexander y Luciano mis dos inspiraciones y amores.

A mi to Moiss Ugarte, por su motivacin, apoyo, lo quiero como un padre, siempre

ha estado en los momentos cuando ms lo he necesitado, dndome sus consejos muy
valiosos para m. Lo llevo en mi corazn.

vii
 REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD JOS ANTONIO PAZ
FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLTICAS
ESCUELA DE DERECHO
CARRERA DE DERECHO

LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL PATRONO EN LA LEY ORGNICA

DEL TRABAJO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (LOTTT), CON
RELACIN AL DEBIDO PROCESO REFERIDO EN LA CONSTITUCIN DE
LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

RESUMEN

El estudio tuvo como propsito analizar la Responsabilidad Objetiva del Patrono en

la Ley Orgnica del Trabajo de las Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), con
relacin al debido proceso referido en la Constitucin Nacional. El problema se
configur en torno a las posibles desmejoras de los derechos de los patronos ante la
administracin de justicia, a la hora de presentarse un accidente laboral o una
enfermedad ocupacional, se presume una supuesta violacin del derecho al debido
proceso en relacin al derecho a la defensa y a la presuncin de inocencia consagrado
en el artculo 49 de la Constitucin Nacional, por afectar la progresividad de los
derechos de los patronos. Tericamente basado en la teora de la responsabilidad
objetiva o teora del riesgo, el principio de progresividad y la prueba. Es una
investigacin documental a nivel descriptivo. Se identifica como una investigacin
descriptiva, debido a que intenta presentar una interpretacin correcta de las
realidades del hecho. La unidad de anlisis estuvo constituida por los objetivos
especficos. Para procesar la informacin se utiliz una fase descriptiva, analtica e
interpretativa, con el aporte del investigador.
Palabra Clave: Responsabilidad objetiva, Prueba, Principio de Progresividad,
accidente de trabajo, enfermedad ocupacional Riesgo, debido proceso.

viii
 INTRODUCCIN

Es importante la aprobacin de nuevas leyes en el pas, que contribuyan a

beneficiar a todos los venezolanos y venezolanas. Por ende, el estado venezolano se
ha preocupado por proteger las condiciones laborales, la seguridad ocupacional e
higiene en el trabajo, as como tambin la integridad fsica y mental de los
trabajadores y trabajadoras, por eso, al promulgar la nueva Ley Orgnica del Trabajo
de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), con el objetivo de preservar la justicia
social, buscando la proteccin de los trabajadores y trabajadoras.

Sin embargo, en la nueva Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y

Trabajadoras (LOTTT), en su artculo 43 que se refiere a la responsabilidad objetiva
del patrono, al parecer se presenta una supuesta violacin al derecho al debido
proceso de los patronos. Por lo antes expuesto, la presente investigacin busca
indagar, y analizar la responsabilidad del patrono en Ley Orgnica del Trabajo de los
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), con relacin al debido proceso referido en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Por todo ello, es necesario mencionar que la investigacin que se presenta, busca
desarrollar, incentivar, a los estudiantes a investigar, indagar acerca de las nuevas
normativas que se promulguen, con la finalidad de saber si esas leyes pudieran
perjudicar a cualquier de las partes que se enfrenten en un conflicto judicial.

Adems, con esta investigacin se pueden detectar unas series de aspectos o

situaciones no deseadas, ya que podra estar latente el hecho de que se pueden estar
violando o no los derechos de los patronos. Con el objeto de cubrir las expectativas
planteadas, la investigacin se estructura en cinco (5) captulos, como el informe
preliminar de pasantas de la Universidad Jos Antonio Pez lo exige. El estudio

1
rene las caractersticas de un trabajo documental y se encuentra estructurado de la
siguiente manera:

En el Captulo I, se especifica el lugar donde se realiza la investigacin y se

identifica la empresa y su ubicacin, resea histrica, estructura organizativa, misin,
visin, valores y se especifica las actividades realizadas en el periodo de pasantas.

En el Captulo II. El Problema: se expone la situacin problemtica, la

formulacin del problema, luego se establecen los objetivos de la investigacin, un
objetivo general a partir del cual se establecen los objetivos especficos, siguiendo
con la justificacin, alcance y limitacin de la investigacin

Mientras que, en el Captulo III. Marco Referencial Conceptual: se realiza una

revisin documental estableciendo un marco terico referencial, seguido por los
antecedentes de la investigacin y luego las bases tericas donde se dan a conocer
todos aquellas teoras que se relacionan con la responsabilidad objetiva del patrono
como primera variable del estudio y la segunda variable el derecho al debido proceso,
en la cual se menciona el derecho al principio de progresividad y la prueba.

E igualmente, es este mismo captulo se menciona las bases legales haciendo

referencia a toda la fundamentacin legal, tomando en cuenta las variables del
presente estudio y por ltimo en este captulo se mencionan la definicin de trminos
bsicos para una mejor comprensin del tema.

Asimismo, en el Captulo IV. Fases metodolgicas: se hace referencia al tipo de

investigacin, con el cual se desarrollarn los objetivos, el nivel de investigacin,
poblacin o universo de estudio, unidad de anlisis, categorizacin de las unidades de
anlisis, fuente, mtodos y tcnicas para la recoleccin de la informacin y las fases
metodolgicas.

En el Captulo V, se consigue los resultados, conclusiones y recomendaciones del

trabajo de investigacin.

Y por ltimo se presenta las referencias bibliogrficas empleadas como soporte

del estudio.

2
 CAPTULO I

LA INSTITUCIN

1.1 Identificacin de la Empresa

Inversiones Yuguri y Pinto, C.A.

1.2 Ubicacin

Urbanizacin Campo Alegre; Edif. Palma de Oro, Piso 4.PH 1- 3, calle 114.
Valencia Estado Carabobo.

1.3 Resea Histrica de la Empresa

Es una empresa venezolana fundada en el ao 2006, conformada con el objeto de

satisfacer los constantes cambios del mercado en el rea de Recursos Humanos,
Laboral, Contable. reas que demanda, cada vez ms, soluciones completas que
involucran: asesora, consultora.

Est constituida por Profesionales con experiencia superior a 15 aos, en las reas de
Recursos Humanos, Contabilidad, Laboral y carreras afines.

El tipo de compaa o empresa a la cual se le prestan estos servicios son a la

Pequea y mediana empresa privada y pblica en los sectores comercial, financiero,
industrial y de servicios.

3
1.4 Organigrama de la Empresa

DIRECCIN

REA DE PRESTACIN Y
SERVICIOS

DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE

CONTABLE RECURSOS HUMANOS JURIDICO ATENCIN AL CLIENTE

SECRETARIA

1.5 Misin

Somos una empresa de asesora y consultora, dedicada a la prestacin de servicios

profesionales en las areas de recursos humanos, administrativa, contable, laboral,
tributaria y financiera, ofreciendo un servicio eficiente, confiable y oportuno, que
busca entregar soluciones completas que satisfagan las necesidades de nuestros
clientes y optimizar sus procesos a travs de la mejora continua, capacidades y
competencias.

1.6 Visin

Ser la mejor opcin en la prestacin de servicios profesional de consultora y

asesora para las pequeas y medianas empresas en las reas de recursos humanos,
administrativas, contables y tributarias y laboral, mediante el desarrollo permanente
de competencias en nuestro recurso humano, tecnolgico, logstico y fsico, con los
cuales pretendemos satisfacer las necesidades de nuestros clientes y contribuir con el
desarrollo econmico del pas.
4
1.7 Valores

Cree que su personal es el valor ms importante que tiene y fuente fundamental

para seguir desarrollando su Misin y Visin, por lo que asume su desarrollo por
medio de su formacin y bienestar social, fomentando el respeto mutuo, la
participacin, la informacin y la colaboracin de todas las reas de Negocio.

Nos basamos en un compromiso total con el cliente, en su atencin, calidad en el

servicio y una tica con el mismo, entendiendo este valor como un compromiso,
transparencia y sinceridad.

Compromiso:
Obligacin contrada; palabra dada.

Responsabilidad:
Deber ante un compromiso.

Honestidad:
Apego a la verdad.

Esfuerzo:
Empleo del valor y del vigor.

Integridad:
Actuar con entereza y probidad.

1.8 Actividades desarrolladas durante el periodo de la pasanta en el Dpto.

Jurdico donde realiz la pasanta.

1.8.1. Brindar apoyo en los distintos procesos de la administracin de asuntos

legales.

1.8.2. Elaborar, analizar y revisar documentos legales y jurdicos,

organizacin de documentos legales, transcripcin de actas y asientos, coordinacin y
seguimiento de trmites de registros mercantiles y notarias

5
 1.8.3. Asistir al Asesor laboral en las charlas de induccin de los trabajadores
y trabajadores para la eleccin de delegados o delegados de prevencin segn lo
establecido en la Lopcymat.

1.8.4. Preparar todo lo relacionado al cotilln electoral.

1.8.5. Informar a los trabajadores sobre el debido proceso de las elecciones de

delegados o delegadas de prevencin.

1.8.6. Informar a los clientes sobre el estatus de los trmites laborales

pendiente.

1.8.7. Preparar correspondencia para enviar informacin por correo de

requerimientos solicitados por los clientes.

1.8.8. Acompaar al asesor laboral ante la inspectora del trabajo para hacer
seguimiento a los casos pendiente de soluciones.

6
 CAPTULO II

EL PROBLEMA

2.1 Planteamiento del Problema

En Venezuela se han presentado, en estos ltimos tiempos, cambios significativos

en relacin a los beneficios socio-econmicos y laborales para los trabajadores y
trabajadoras, lo cual contribuyen a la satisfaccin laboral y por ende a mejorar la
calidad de vida y al desarrollo del pas, garantizando as justicia social.
Evidentemente, un pas crece y se desarrolla brindando igualdades de oportunidades
para todas las personas que hacen vida en el pas.

Sin embargo, en el mbito laboral las personas trabajan para satisfacer necesidades
econmicas, pero a su vez, ellas necesitan sentirse protegidas, en seguridad, higiene,
salud, deben tener todos los implementos de seguridad, y que las maquinarias estn
protegidas con sus respectivas guardas de seguridad; para salvaguardar su integridad
fsica, mental.

Por eso, los patronos deben y tienen el deber de garantizar su proteccin, su

seguridad, su vida y su salud a todos los trabajadores y trabajadoras, en el ambiente
en donde se desenvuelven en el rea laboral; todo esto est enmarcado en la
normativa legal del pas vigente.

Se hace referencia, al artculo 156 de la Ley Orgnica del Trabajo de los

Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en relacin a las condiciones dignas del
trabajo y dice: El trabajo se llevar a cabo en condiciones dignas y seguras, que

7
permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades,
capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando

a) El desarrollo fsico, intelectual y moral.

b) La formacin e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo.

c) El tiempo para el descanso y la recreacin.

d) El ambiente saludable de trabajo.

e) La proteccin a la vida, la salud y la seguridad laboral.

f) La prevencin y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento

o acoso sexual y laboral.

Cabe considerar, por otra parte, que las condiciones laborales de seguridad e
higiene en una organizacin debe ser lo primordial que deben garantizarles a los
trabajadores y trabajadoras, para llevar a cabo las labores en buen trmino,
resguardando as, su seguridad y sobre todo la vida.

Es cierto, que dentro de una organizacin el recurso humano es lo ms valioso que

hay dentro de ella, sin ellos sera imposibles que funcione esa organizacin, ellos son
el motor que impulsa a esa empresa, por lo tanto el recurso humano tiene el derecho
de realizar sus labores en un ambiente laboral de ptimas condiciones que les
aseguren su vida, su integridad fsica y su seguridad e higiene.

Ahora bien, frente a una situacin en donde se presente un accidente laboral o una
enfermedad ocupacional el patrono ser responsable por los daos causados y
respondern ante los trabajadores y trabajadoras indemnizndoles por el dao
causado; segn lo establece la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Es por eso, que la nueva Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y
Trabajadoras (LOTTT), en su artculo 43, se refiere a la responsabilidad objetiva del
patrono, la cual dice: Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores o
trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son
responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales

8
acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios, becarias
en la entidad de trabajo, o con motivo de causas relacionadas con el trabajo.

La responsabilidad del patrono o patrona se establecer exista o no culpa o

negligencia de su parte o de los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes,
becarios o becarias, y se proceder conforme a esta ley en materia de salud y
seguridad laboral.

En lo esencial, la responsabilidad objetiva o teora del riesgo, lo que da a entender,

es que, el patrono es el responsable ante el trabajador o trabajadora por el accidente
laboral y enfermedad ocupacional que les suceda en el ambiente laboral o con ocasin
del trabajo, ya que slo por el hecho, de que el patrono es el dueo de la maquinaria e
introduce un riesgo a la empresa; y esta maquinaria pudiera afectar a los trabajadores
y trabajadoras, produciendo as un accidente laboral o una enfermedad ocupacional.

En este sentido se ha pronunciado la sentencia R.C. N 99-591 Caso Hilados

Flexiln de la SCS del Tribunal Supremo de Justicia fecha, 17 de Mayo de 2000,
ponencia del Magistrado Doctor Omar Alfredo Mora Daz, en la cual textualmente se
lee: () en materia de infortunios de trabajo (accidentes o enfermedades
profesionales) se aplica la teora de la responsabilidad objetiva, tambin llamada
del riesgo profesional, la cual hace proceder a favor del trabajador accidentado el
pago de indemnizaciones del patrono ()

Por lo tanto, el patrono debe reparar el dao, indemnizando a los trabajadores y

trabajadoras por el dao causado, indemnizaciones estipuladas en la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en sus
artculos 129, 130 y 131.

Debe sealarse, adems que en el artculo 43 de la Ley Orgnica del Trabajo de las
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), se omite, si por algn motivo el trabajador o
trabajadora llegase a provocar intencionalmente un accidente y sobre todo si un
accidente laboral es provocado por fuerza mayor o por un caso fortuito, es decir,
debido a un terremoto, tsunami, una inundacin o cualquier evento que escapa de las
manos del patrono y que pudiera ocurrir.

Cmo actuaria legalmente el patrono ante la administracin de justicia, en defensa

de sus derechos, como lo estipula el artculo 49 de la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, sobre todo en el literal n 1 que se refiere al derecho a la
defensa y en su numeral n 2 referido a la presuncin de inocencia.

9
 Por consiguiente, una ley no puede ser modificada en perjuicios de derechos ya
establecidos; recordando la Ley Orgnica del Trabajo (LOT) derogada en su artculo
563 en donde quedaba expresada las exenciones que tena el patrono de indemnizar,
cuando el accidente laboral hubiese sido intencionalmente provocado por la vctima y
cuando el accidente laboral sea debido a fuerza mayor extraa del trabajo, si no se
comprobare la existencia de un riesgo especial.

En tal sentido, si los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios o

becarias, por algn motivo llegan a sufrir un accidente laboral provocado
intencionalmente, ya que podra presentar una actitud negativa poco favorable para la
empresa en donde labora, ya que, en una persona insatisfecha se pueden desembocar
en la formacin de actitudes negativas hacia el trabajo, pudiendo a propsito o
intencionalmente lesionarse.

Ante esta situacin descrita, que pudiera ocurrir, cmo puede el patrono defender
sus derechos a la defensa, y a la presuncin de inocencia, estipulados en el artculo 49
de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en el literal n 1 y 2 de
dicho artculo. Sera importante preguntar: Ser acaso que no se va a investigar el
accidente laboral o la enfermedad ocupacional?

Y adems; Ser que el patrono no podr demostrar que el dao se debi a una
causa extraa no imputable, como por un caso fortuito, o por culpa de la vctima,
como estaba referido en su artculo 563 de la derogada Ley Orgnica del Trabajo
(LOT).

Luego del panorama descrito, nace la inquietud de plantear la presente

investigacin, sobre la relacin que pudiera existir entre la responsabilidad objetiva
del patrono de la nueva Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras
(LOTTT) y el debido proceso de la constitucin nacional. Por eso, la importancia de
indagar sobre un supuesto vaco que presenta el artculo 43 de la Ley Orgnica del
Trabajo de las Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) que supuestamente favorece a
los trabajadores y las trabajadoras y desfavorece a los patronos.

El presente trabajo tiene como finalidad investigar sobre las posibles desmejoras
de los derechos de los patronos ante la administracin de justicia, a la hora de
presentarse un accidente laboral o una enfermedad ocupacional. Por eso la
importancia de indagar e investigar sobre las irregularidades que pudieran presentarse
en relacin al tema planteado.

10
 Se presume una supuesta violacin del derecho al debido proceso en relacin al
derecho a la defensa y a la presuncin de inocencia consagrado en el artculo 49 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela; por afectar la progresividad
de los derechos del patrono, en el sentido que las nuevas leyes no pueden ser
modificadas en perjuicio de algunas de las partes que entren en conflicto por las
indemnizaciones en relacin a la responsabilidad objetiva de los patronos.

Adems, hay que recordar que la Constitucin de la Repblica Bolivariana de

Venezuela est por encima de cualquier ley, no se pueden colocar una ley por encima
de otras a la hora de su aplicacin. Es por eso, la inquietud de indagar sobre el tema
que se presenta.

De all, que las instituciones privadas se podran ver afectadas por el artculo 43 de
la Ley Orgnica del Trabajo de las Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) que se
refiere a la responsabilidad objetiva del patrono, ante esta situacin de una supuesta
violacin del derecho al debido proceso del artculo 49 de la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela. Por tal sentido, Inversiones Yuguri Pinto C.A.
no escapa de esta situacin, por lo que se puede suponer que tales hechos pudieran
incidir, a la hora de presentarse un accidente de trabajo, y en relacin a la defensa de
sus derechos al debido proceso. De lo anteriormente enunciado se formula la
siguiente interrogante.

2.2 Formulacin del Problema

Cul es la relacin que existe entre la responsabilidad objetiva del patrono en la

Ley Orgnica del Trabajo de los trabajadores y trabajadoras (LOTTT) y el debido
proceso referido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela?

11
2.3 Objetivos de la Investigacin

2.3.1 Objetivo General

Analizar la responsabilidad objetiva del patrono en la Ley Orgnica del Trabajo de

las Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), con relacin al debido proceso referido en
la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

2.3.2 Objetivos Especficos

1. Comparar la responsabilidad objetiva del patrono en la nueva Ley Orgnica

del Trabajo de las Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), y la Ley Orgnica
del Trabajo derogada (LOT).

2. Identificar la responsabilidad objetiva del patrono en la Ley Orgnica del

Trabajo de las Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), y el debido proceso
referido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

3. Determinar las acciones legales que debe proceder el patrono ante una
supuesta violacin al derecho al debido proceso, con relacin a la
responsabilidad objetiva del patrono, de acuerdo a los resultados obtenidos del
anlisis de la investigacin.

2.4 Justificacin de la Investigacin

La investigacin propuesta busca analizar la responsabilidad objetiva del patrono

en el artculo 43 de la Ley Orgnica del Trabajo de las Trabajadores y Trabajadoras
(LOTTT), y su relacin a un artculo de la Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela, el artculo 49 que se refiere al debido proceso, especficamente
haciendo referencia en el literal n 1 referido al derecho a la defensa y n 2 referido a
la presuncin de inocencia.

Ya que se presume que ste artculo 43 de la Ley Orgnica del Trabajo de las
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) presenta desmejoras para el patrono, que
pueden afectar su derecho al debido proceso; lo dicho anteriormente permitir al
12
investigador contrastar, analizar, comparar y ahondar sobre la temtica de la
responsabilidad objetiva del patrono en la normativa legal vigente en Venezuela y su
relacin con el derecho al debido proceso.

Por eso, para lograr el cumplimiento de los objetivos del estudio, se acude a la
normativa legal vigente en Venezuela que trata sobre la responsabilidad objetiva del
patrono y el debido proceso, ya que lo que se busca es conocer cmo afecta el artculo
43 de la Ley Orgnica del Trabajo de las Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) en
relacin a los derechos a la defensa de los patronos.

Se supone que debe haber un equilibrio en la parte de justicia en Venezuela; sobre

todo a lo que se refiere a las normas que regulan la responsabilidad objetiva, una
nueva norma no se puede desmejorar, para favorecer a unos y desfavorecer a otros, en
este caso particular, al parecer el artculo 43 de la Ley Orgnica del Trabajo de las
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) favorece a los trabajadores y trabajadoras y
tiene desmejoras al patrono, y sobre todo si se hace mencin a la ley derogada en el
artculo 563 de Ley Orgnica del Trabajo (LOT).

Ahora bien, como queda el patrono cuando se les desmejoran sus derechos o la
posibilidad de ejercer una defensa y demostrar con pruebas si es culpable o no por
algo que se les imputa injustamente. Desde el punto de vista acadmico la
investigacin pretender, indagar en aspectos profundos relativos al anlisis de la
responsabilidad objetiva del patrono en la Ley Orgnica del Trabajo de las
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), con relacin al debido proceso referido en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

De esta forma los resultados del anlisis de la investigacin contribuiran para la

Universidad Jos Antonio Pez, porque podra utilizarse esta investigacin como
soporte a otras lneas de investigacin en el rea laboral y jurdica. Todo lo cual
motivara para la realizacin de futuras investigaciones y, siendo beneficiarias todas
aquellas personas que con inters por lo social, como acadmicos, especialista,
docentes e incluso el pblico en general puedan conocer e indagar sobre el objeto de
estudio

En cuanto al valor agregado de la presente investigacin, es innegable el

conocimiento para los estudiantes. Por eso es importante recalcar, que esta
investigacin se hace con miras a desarrollar e incentivar a los estudiantes la
inquietud de investigar, de analizar, de interpretar y aplicar correctamente los

13
artculos de las nuevas leyes que se promulgan y para conocer si perjudican a
cualquier de las partes que se enfrenten en un conflicto judicial.

Adems de crearles a los estudiantes una conciencia de investigacin, que sean

capaces de comparar una nueva ley que podra estar afectando los intereses de los
particulares y fomentar la solucin de estos problemas que se presentan y para llevar
a cabo una disputa o un conflicto en feliz trmino para las partes involucradas; ya que
con esta investigacin se pueden detectar unas series de aspectos legales que pudieran
estar afectando el debido proceso, en relacin a la responsabilidad objetiva del
patrono.

2.5 Alcance de la investigacin

Con esta investigacin, lo que se busca, es que a la luz de los resultados del
anlisis que se realice de la responsabilidad objetiva y la relacin al debido proceso,
dar a conocer los resultados y estos sea tomado en cuenta, si se llegase a comprobar si
hay algn vaco en el artculo 43 de la Ley Orgnica del Trabajo de las Trabajadores
y Trabajadoras (LOTTT) y sean modificados o mejorados en beneficio de todos los
actores sean patronos, trabajadores y trabajadoras y el mismo Estado venezolano.

2.6 Limitaciones de la investigacin

En cuanto a las limitaciones de la investigacin, se podr mencionar el hecho de

no tener acceso al Tribunal Supremo de Justicia, para investigar de una manera
directa. Adems es una ley nueva, y no hay casos especficos para evaluar en relacin
de la responsabilidad objetiva y el debido proceso, de una manera prctica, que ayude
a la investigacin y al enriquecimiento en conocimientos. Tambin es importante
sealar el no tener acceso a la exposicin de motivo de la ley, que no fue debatida
abiertamente por los actores involucrados. De igual forma el tiempo.

14
 CAPTULO III

MARCO REFERENCIAL CONCEPTUAL

3.1 Antecedentes de la investigacin

Esta seccin contiene un anlisis de trabajos de investigacin que guardan relacin

con las variables estudiadas e identificadas como primera variable la responsabilidad
objetiva. La segunda variable el derecho al debido proceso con sus respectivas
variables que la sustenta como son el principio de progresividad y la prueba.

Adrian, Godoy, Rojas y Osal (2010) realizaron una investigacin titulada la

Responsabilidad Patrimonial del patrono en materia de condiciones y medio
ambiente en el trabajo, presentada en la universidad Jos Mara Vargas. Para optar
el ttulo de Abogado. Es una investigacin documental.

Los autores de la investigacin desarrollaron un marco de referencia basada en la

Ley Orgnica del Trabajo (LOT), en donde hacen mencin a los accidentes y
enfermedades en el trabajo, igualmente en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT), donde se contempla la
obligatoriedad de los empleadores del deber de pagar a los trabajadores y aprendices
que le presten servicios las indemnizaciones previstas por el legislador, por las
consecuencias que derivan de accidentes y enfermedades profesionales.

15
 Adems, estos autores, se refieren en lo concerniente a la responsabilidad objetiva
en el artculo 560 de la Ley Orgnica del Trabajo (LOT), segn el patrono responde
objetivamente ante el dao causado a un trabajador infortunado independientemente
de la culpa en la ocurrencia del infortunio.

Por lo tanto, los autores sealan el dao moral como una figura previstas desde
hace mucho tiempo en la legislacin de casi todos los pases del mundo, y en
Venezuela en el Cdigo Civil en el artculo 1.273 en el cual establece: los daos y
perjuicio se deben generalmente al acreedor, por la prdida que haya sufrido y por la
utilidad de que se le haya privado.

Esta investigacin guarda estrecha vinculacin con el presente trabajo, ya que las
referencias del marco terico concuerdan con los criterios que se manejan para
desarrollar la presente investigacin, la cual se utilizar la Ley Orgnica del Trabajo
(LOT) derogada.

As como tambin la nueva Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadoras y

Trabajadores (LOTTT), igualmente el Cdigo Civil, Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT), Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela y se analizaran dichas leyes para darles
respuestas a los objetivos planteados.

De igual forma, Santafe (2007) realiz una investigacin titulada La Prueba en

Derecho Colombia, fue presentada en la Universidad Industrial de Santander. Para
optar al ttulo de Abogado. Su objetivo general lo llevo a realizar un anlisis del
nuevo Sistema penal acusatorio en Colombia.

Por eso, ha llevado a realizar el siguiente proyecto de investigacin, que pretende

a partir de la Ley 906 de 2004, el nuevo cdigo de procedimiento penal realizar un
anlisis de la estructura probatoria la cual tiene suma importancia en el curso de un
proceso penal, porque de ella depende en gran medida la acusacin o no de un
individuo al que se le imputa un delito.

Es menester por tanto en este nuevo papel que entro a desempear la prueba, saber
cmo es su actual tratamiento en cada una de las etapas del procedimiento, y los
principios fundantes desarrollados a partir de su configuracin, la naturaleza jurdica
que adquiri y como debe ser utilizada para que una respectiva accin penal tenga
16
verdadero xito y no se quede en una inadmisin o rechazo de ella por no saber su
determinado uso.

La autora, realiz un anlisis exhaustivo de la configuracin de la prueba en la ley

906 y dems normas que lo complementan se podr obtener un amplio conocimiento
en su estructuracin, es de esta forma como del conocimiento que tengamos de un
buen uso de ella, podremos inferir en qu manera pueden resultar afectando los
derechos y las garantas que seala la constitucin y la ley.

En Colombia como en otras partes del mundo a travs de los tiempos se ha

verificado un aumento en el ndice de criminalidad y paralelamente junto con ello se
ha advertido un atraso y una impotencia en el Sistema de Justicia Penal, de tal manera
que abundantes casos quedaban impunes o la gran cantidad de ellos estaban
pendientes de una oportunidad de investigacin o juzgamiento.

Es por tal motivo que el legislador se propuso la agilizacin en la estructura

procesal penal, en aras de garantizar una justicia pronta y eficiente para todos los
intervinientes en el proceso penal, impulsando la resolucin de los conflictos,
finalmente surge la Ley 906 de 2004 que adopto un modelo de Sistema acusatorio
basado en la oralidad, cuyo aporte al equilibrio de la ecuacin eficiencia-garanta
resulto indiscutible en la experiencia universal.

La metodologa aplicada fue una investigacin documental. Llego a la siguiente

conclusin, de que las pruebas propiamente dichas son aquellos elementos que son
admitidos para generar la conviccin judicial suficiente, sobre los recae el debate
probatorio y, por tanto, solo a estas se aplica el principio de concentracin, pues los
actos de prueba no tienen vocacin de permanencia dentro del proceso, lo que si
sucede con las pruebas.

Adems la autora afirma, que en el artculo 29 de nuestra Constitucin Poltica

consagra el derecho que tiene toda persona "A un debido proceso pblico", esto con
el de garantizar la transparencia en la administracin de justicia, pues el conocimiento
que tenga la comunidad de las actuaciones que se surtan en el proceso sirve para
controlar los abusos del poder que se lleguen a presentar y para exigir a las partes una
mayor lealtad.

17
 En consecuencia, el debate probatorio debe ser abierto y permitir la participacin
de la sociedad siempre y cuando esta no interfiera en el normal desarrollo del proceso
y no afecte la seguridad nacional. El principio de publicidad permite que el juez
considere las pruebas allegadas al proceso de una manera neutral, objetiva e
imparcial, de manera que su valoracin no se vea inclinada hacia uno u otro lado
obedeciendo a intereses ajenos al bien comn.

Por otra parte, Pinto (2006) fundament su investigacin en las Garantas

Constitucionales en el desarrollo del debido proceso venezolano. Fue presentada
sta investigacin en la universidad de Carabobo, en la facultad de ciencias jurdicas
y polticas. Para optar al ttulo de Abogado. La investigacin tuvo como objetivo
general estudiar las garantas constitucionales en el desarrollo del debido proceso
venezolano para conocer sus debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas.

La metodologa aplicada se enmarc en una investigacin descriptiva, debido a

que intenta presentar una interpretacin correcta de las realidades del hecho, para
luego sentar las bases acerca del tema en estudio, adems el estudio se sustenta en los
lineamientos metodolgicos de una investigacin documental. Se presenta la
informacin a travs de un cuadro DOFA, pertinentes a un anlisis de las debilidades,
oportunidades, fortalezas y amenazas.

El autor lleg a la conclusin del estudio, destacndose que el verdadero soporte

objetivo de todo proceso es la pretensin adems el tema de las garantas
constitucionales del proceso civil adquiere gran importancia en la doctrina,
jurisprudencia y en la legislacin no slo de Venezuela sino del resto de los pases
latinoamericanos.

El trabajo antes descrito, sirvi de marco de referencia a la presente investigacin,

ya que presenta relacin con el tema objeto de estudio, ya que la misma trata sobre el
debido proceso como garantas constitucional, y la presente investigacin tiene como
variable al derecho al debido proceso enmarcado en el artculo 49 de la Constitucin
de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Adems, Avilez (2005) present una investigacin sobre El Dao Moral, sta fue
una investigacin presentada en la universidad Gran Mariscal de Ayacucho en

18
Venezuela. Para optar al ttulo de Abogado. El objetivo general planteado fue analizar
el dao moral derivado de una enfermedad profesional.

La metodologa aplicada en sta investigacin fue una metodologa documental, y

lleg a la conclusin, que no hay una norma expresa que establezca especficamente
el monto del dao moral ocasionados, es decir, que ese monto puede ser muy diverso,
dependiendo de la situacin en que se encuentra la persona y tambin dependiendo
del motivo que ocasion el dao moral.

Igualmente ste autor afirma que, el dao moral es aquel perjuicio sufrido a la
psiquis de una persona, es la trasgresin a los derechos personalsimos de una persona
a travs de un agravio a la dignidad, honorabilidad, sosiego, integridad fsica,
privacidad o cualquier elemento que altere la normalidad facultativa mental o
espiritual.

La investigacin anteriormente descrita, guarda relacin con el propsito de la

presente investigacin, ya que sirve de referencia, porque sta investigacin abarcar
el dao moral estipulado en el Cdigo Civil venezolano y se profundizar en lo
referente al tema.

Para ampliar un poco ms se hace referencia a otra investigacin a nivel

internacional sobre el dao. Son investigaciones que son importantes para el
desarrollo de la presente investigacin, ya que sirven de marco referencial, que de una
u otra manera aportan teoras relacionadas al tema en estudio.

Igualmente, Castellano, (2005) realizo una investigacin titulada El Dao, se

realiz en el Estado de Tabasco, Mxico. Para optar al ttulo de Abogado. Es una
investigacin documental. En donde analiza las leyes del Estado Tabasco y el Distrito
Federal de Mxico para conocer sobre el dao. En el Cdigo Civil para el Estado de
Tabasco, encontramos el concepto en el artculo 2050, entendindose por dao "la
prdida o menoscabo sufrido en el patrimonio por la realizacin del hecho que la ley
considera fuente de responsabilidad.

En Tabasco, la obligacin de reparar pecuniariamente el dao a modo de restituir

la situacin patrimonial que con anterioridad tena el particular, se lleva a cabo
generalmente a travs de la indemnizacin; en nuestra legislacin secundaria queda
superada en gran parte la teora de la culpa que daba lugar a la responsabilidad
subjetiva del agente que causa el dao, verificndose su traslacin a la
responsabilidad objetiva, en cuanto a que es la produccin del dao la determinante
19
de la responsabilidad, mismo que debe ser imputable, para que sea posible su
reparacin.

En cuanto a la reparacin del dao, el Cdigo Civil local reconoce en su artculo

2053 que debe consistir en el restablecimiento de la situacin anterior a l, y cuando
ello sea imposible, en el pago total de los daos y perjuicios de orden econmico y
moral que permitan compensar a la vctima. En conclusin, todo dao es susceptible
de reparacin y toda reparacin implica una posible valoracin pecuniaria por
responsabilidad civil.

Cada una de estas investigaciones ha sido de gran importancia, ya que ellos han
dado a conocer las diferentes perspectivas de un mismo fenmeno; y evidentemente
cada uno de los trabajos mencionados anteriormente y los resultados obtenidos de
ellos sirven de antecedentes al problema en estudio.

3.2 Bases Tericas

En razn a que toda investigacin requiere de un componente terico que lo

sustente, la presente investigacin se apoyar en la revisin de los siguientes soportes
tericos: la primera variable la responsabilidad objetiva con sus respectivas teoras.
La segunda variable el derecho al debido proceso, con sus respectivas variables que
lo sustenta, como son el principio de progresividad y la prueba.

La Responsabilidad Objetiva

El autor Rodrguez (2009), hace mencin sobre la responsabilidad y dice: La

responsabilidad, segn su significado comn, viene a ser el conjunto de
consecuencias de una accin que derivan de una obligacin de satisfacer el dao de
una prdida causada.

Tambin se denomina as a la capacidad humana de discernir sus acciones a travs

de la voluntad razonada, de manera que pueda asumir el compromiso de sus acciones.
O tambin se refiere as a la capacidad de reconocer lo prohibido a travs de una
accin culpable, pudiendo a travs de este entendimiento determinar los lmites y
efectos de esa voluntad.

20
 Continua el autor, en relacin a la responsabilidad, en sentido jurdico, en cambio
la responsabilidad puede definirse como la situacin del sujeto al que le toca
experimental, concretamente las consecuencias, para l desventajosas, que una norma
prev y le impone atendiendo a la verificacin de un determinado presupuesto.
Dichas consecuencias desventajosas manifiestan la reaccin del ordenamiento
jurdico frente a un hecho que se considera legalmente reprobable, por atentar contra
inters ajenos o de la colectividad en general.

La sancin jurdica de la conducta lesiva responde a una elemental exigencia tica

y constituye una verdadera constante histrica donde el autor del dao responde de l,
esto es, se halla sujeto a responsabilidad. Y, en principio, la responsabilidad se
traduce en la obligacin de indemnizar o reparar lo perjuicios causados a la vctima.

Adems, la responsabilidad en sentido amplio, es una nocin en virtud del cual se

atribuye a un sujeto el deber de cargar con las consecuencias de un evento cualquiera.
En primer lugar la lgica parece indicar que el sujeto deber responder por la
consecuencia de su propio obrar voluntario, en segundo lugar, la ley suele poner a su
cargo las consecuencias de hechos naturales cuando existe alguna relacin entre la
cosa que ha provocado ese efecto y el sujeto a quien se atribuye se responsabilidad,
por ejemplo se es propietario de la cosa o si es su guardin.

Y el autor concluye diciendo, que en la teora del riesgo, el sujeto es responsable

por los riesgos o peligros que su actuar origina aunque ponga de su parte toda la
diligencia necesaria para evitar esos daos.

En consonancia con lo antes planteado es necesario puntualizar que es de

particular importancia para la investigacin, analizar las sentencias dictadas por el
Tribunal Supremo de Justicia. Estas son sentencias que tienen relacin al tema en
estudio como lo es la responsabilidad objetiva.

Sentencias dictadas por la Sala de Casacin Social Por el Caso: Juan Carlos
Corona Blanco contra Frigorfico Regional, C.A., por juicio por indemnizacin por
dao material y moral derivado de un accidente de trabajo, cobro de prestaciones y
otros conceptos laborales. El Nmero: 1440. Expedientes N: 05-1669. Fecha: 21-
09-2006. Ponente: Carmen Elvigia Porras de Roa. La decisin fue sin lugar. En
relacin con la responsabilidad objetiva, se lee textualmente:

21
 () Penetrada esta Sala de serias dudas, sobre el alcance que la jurisprudencia de
este Alto Tribunal le ha dado a la teora de la responsabilidad objetiva o del riesgo
profesional, en cuanto a la procedencia de la indemnizacin por dao moral, pasa a
realizar las siguientes consideraciones: Tanto la doctrina como han sido uniformes al
sealar que en materia de infortunios de trabajo, se aplica la teora de la
responsabilidad objetiva o del riesgo profesional. Para ello podemos citar lo
siguiente: (Omissis)

De las precedentes transcripciones se evidencia, que en materia de infortunios de

trabajo (accidentes o enfermedades profesionales) se aplica la teora de la
responsabilidad objetiva, tambin llamada del riesgo profesional, la cual hace
proceder a favor del trabajador accidentado el pago de indemnizaciones por daos,
independientemente de la culpa o negligencia del patrono. (Omissis)

Tambin este Supremo Tribunal se ha pronunciado sobre la responsabilidad

objetiva por guarda de cosas, al sealar: Del artculo 1.193 del Cdigo Civil () se
desprenden consecuencias importantes, as en primer trmino tenemos que el
responsable en tal caso, es la persona que funge como guardin de la cosa, vale decir,
quien tiene a su cargo el poder autnomo de mando, direccin, control, uso o
vigilancia sobre la cosa que produce el dao.

Esta norma establece un caso de responsabilidad objetiva, contra la cual el

guardin de la cosa puede defenderse alegando y demostrando que el dao tuvo su
causa en un hecho fortuito, de fuerza mayor, por el hecho de un tercero o por el hecho
de la vctima. Con ello se establece una relacin de causalidad del dao que torna en
no responsable al guardin. (Omissis)

De todo lo antes expuesto se constata que, la responsabilidad objetiva por guarda

de cosas, hace responder al guardin, tanto por el dao material como por el dao
moral que la cosa ocasione, independientemente que medie la culpa o negligencia del
guardin; () (Omissis)

Es por ello que la teora del riesgo profesional, aplicable al patrn por los
accidentes o enfermedades profesionales que sufran sus empleados, lo hace responder
objetivamente, es decir, independientemente de la culpa, tanto por el dao material
como por el dao moral, siempre que el hecho generador (accidente o enfermedad
22
profesional) de daos materiales pueda ocasionar, adems, repercusiones psquicas o
de ndole afectiva al ente moral de la vctima (S.C.C. 23-03-92). As se declara. ()

Hasta aqu se ha presentado un marco de referencia en relacin a la primera

variable como lo es la responsabilidad objetiva. Hay que recalcar que ms adelante en
el captulo de los resultados se ampliara ms sobre la responsabilidad objetiva, para
darle respuestas a los objetivos propuestos.

Ahora bien, a partir de aqu se comienza con el marco de referencia de la segunda

variable, como son el principio de progresividad y la prueba, que pertenecen a la
variable el derecho al debido proceso. Igualmente en el captulo de los resultados se
ampliar ms sobre el debido proceso para darles respuestas a los objetivos
propuestos

Principio de Progresividad

Las autoras Picard de Orsini y Useche y (2005) comentan que el principio de

progresividad configura una prohibicin general a los Estados de desmejorar los
logros que en materia de derechos humanos han sido producto de la evolucin
progresiva de los mismos.

De igual forma, estas autoras Picard de Orsini y Useche (2005) citan al autor
(Brewer 1999) El respeto y garanta de los derechos, por tanto, son obligatorios para
los rganos del Poder Pblico de conformidad con la Constitucin, los tratados sobre
derechos humanos suscritos y ratificados por la repblica y las leyes que los
desarrollen se establece as, en primer lugar la garanta estatal de los derechos
humanos conforme al principio de progresividad.

Lo que implica necesariamente que la interpretacin de las normas

correspondientes y cualquier revisin constitucional futura debe realizarse de manera
ms favorable al ejercicio y goce de los derechos y, adems conforme al principio de
la no discriminacin ()

Ciertamente, Useche y Picard de Orsini (2005) afirman que el principio de que los
derechos humanos deben alcanzarse progresivamente significa que los gobiernos
tienen la obligacin inmediata de asegurar las condiciones que permitan gradual y

23
constantemente la plena realizacin de estos derechos, al ser los derechos humanos
inherentes a la persona y su existencia no depende del reconocimiento de un Estado,
siempre ser posible extender el mbito de la proteccin a derechos que
anteriormente no gozaban de la misma.

Lo importante es que un derecho sea inherente a la persona, no por el hecho de

estar establecido en la Constitucin, ya que los derechos humanos, deben ser
considerados como inviolables y, que por fuerza de la dignidad humana deben ser
objeto de proteccin y garanta por el Estado.

Tambin conviene examinar las sentencias dictadas por el Tribunal Supremo de

Justicia, con referencia al principio de progresividad. Son sentencias que de una u
otra manera ayudan al desarrollo de la presente investigacin, dando soporte tericos.

Sentencias dictadas por el Circuito Judicial Penal del Estado Miranda. Juzgado
Tercero de Ejecucin. Por el Caso: Penada Mariluz Delgado por el delito de posesin
ilcita de sustancias estupefacientes y psicotrpicas. Expedientes N: 3E1762. Fecha:
22-07-2004. En relacin con el principio de progresividad, se lee textualmente:

() pues este principio de progresividad, como lo afirma CARLOS AYALA

CORAO, es la prohibicin general a los Estados de desmejorar los logros que en
materia de derechos humanos, han sido producto de la evolucin progresiva de los
mismos. El estado tiene la obligacin de aplicar las normas ms favorables a los
derechos humanos y de no retroceder desconociendo los progresos consagrados en las
normas nacionales e internacionales.

Pues bien, los derechos humanos son de interpretacin extensiva y progresiva al

momento de su ejecucin, no puede concebirse una interpretacin restrictiva que
limite su aplicacin. Corresponde a los Jueces, de sobremanera, que tal interpretacin
sea la que prevalezca en situaciones de duda.

La progresividad de los derechos humanos es uno de los principales componentes

de la doctrina, lo cual quiere decir, que su desarrollo ser siempre en avance, no
puede concebirse un retroceso o una interpretacin regresiva en caso alguno, por lo

24
que la interpretacin de los derechos humanos debe ser siempre de forma ms
desarrollada y profunda. ()

() El principio de progresividad de los derechos humanos no admite involucin

ni retrocesos en la estructura legislativa de los mismos. Conforme al principio de
progresividad de los derechos humanos, no puede haber desmejora o disminuciones
en los derechos que consagran los textos legales, y el derecho del penado aqu
conculcado toca el derecho humano a la libertad y a su acceso.

As entonces, determinado como ha sido que lo dispuesto en el artculo 493 del

Cdigo Orgnico Procesal Penal de noviembre de 2001, es contrario y colide con el
principio constitucional de progresividad de los derechos humanos, este Juzgado.

Conforme lo establecido en los artculos 19 ejusdem y 7, 23, 272 y 334 de la

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, procede a desaplicar de
oficio por el control difuso de la Constitucin el mencionado artculo 493 del Cdigo
Orgnico Procesal Penal.

Haciendo uso de un mecanismo de justicia constitucional, y aplica con preferencia

el principio de progresividad de los derechos humanos contenido en el artculo 19 de
la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela; tomando en cuenta, por
ende las disposiciones contenidas en la Ley de Beneficios Sobre el Proceso Penal.
()

La Prueba

La prueba en el derecho, como su palabra lo indica, es probar algo, es demostrar

con evidencias los hechos a los cuales son sometidos, es decir, dar a conocer con
evidencias lo que se quiere probar. La prueba forma parte del derecho probatorio, es
un derecho que tienes las partes que entran en un conflicto para demostrar con hechos
a los cuales estn siendo sometidos.

Para hablar de la prueba, hay que primero hablar sobre el derecho probatorio. Por
eso el autor Prutting Hanns (2010), afirma que el derecho probatorio tiene una gran
importancia para la prctica jurdica y la aplicacin de la ley. La prueba viene siendo
parte del derecho probatorio.

25
 Adems, los autores Fuenmayor, Castro y Castro (2009), opinan que la teora de
la prueba no solo compete al estudio de las obligaciones, sino que domina todo el
derecho; ya que no basta ser titular de un derecho de familia, real o crdito, porque si
ese derecho es desconocido, tendr que probarse su existencia para evitar que se le
considere como inexistente.

Estos mismos autores, Fuenmayor y otros (2009), dicen: El juez segn lo

establecido en el artculo 12 del cdigo de Procedimiento Civil, sentenciara conforme
a lo alegado y probado por las partes en el curso del proceso. Es decir, que para lograr
xito en sus pedimentos las partes han de llevar a su conocimiento la verdad de los
hechos controvertidos durante el juicio; no pudiendo la prueba versar sobre otros
diferentes de los contenidos en el libelo o de los alegatos en la contestacin de la
demanda porque es sobre estos dos presupuesto o lo que ha de contraerse el debate
judicial.

Para fundamentar lo antes expresados, se transcribe una sentencia del Tribunal

Supremo de Justicia, que seala sobre la prueba. De este modo, se debe sealar la
sentencia N AP42-R-2008-001589 de la Corte de lo Contencioso Administrativo, el
caso que se presenta de una accin de amparo constitucional, interpuesto por William
Daz Rebolledo, contra el acto administrativo de destitucin, emanada de la
Presidencia de la Asamblea Nacional. El Juez Ponente: Emilio Ramos Gonzlez,
fecha, 15 de Octubre del 2008.

En donde expresa lo siguiente, () entiende esta Corte que la prueba, consiste en

verificar lo dicho por las partes en su pretensin, es decir, es prueba la verificacin de
las afirmaciones de derecho realizadas en el proceso. De all que, corresponde a las
partes traer a juicio las pruebas as como los medios de prueba, a los fines de que el
Juez las estudie y pueda declarar en su sentencia la afirmacin de un derecho,
mediante la comprobacin de los hechos controvertidos, es decir, afirmados y no
admitidos. ()

Adems () esta Corte destaca que, cuando existen en el proceso pruebas que
demuestran la verdad, o entorpecen su encuentro, es necesaria la participacin del
Juez, ya que el examen de la prueba consiste en la constatacin del medio con el
ordenamiento jurdico vigente (legalidad), y a un estudio de relacin entre el hecho
26
afirmado y el medio que permitir demostrarlo (pertinencia), anlisis que en conjunto
compete a todo sentenciador. ()

Igualmente el autor CHIOVENDA indica que probar significa formar la

conviccin del juez sobre la existencia o no existencia de hechos relevantes en el
proceso. Por otra parte el autor PARRILLI ARAUJO, OSWALDO que prueba, "son
los actos jurdicos procesales en que intervienen las partes y el juez, en su pretensin
de buscar las causas o explicaciones que conduzcan a esclarecer los hechos para
proporcionar al juzgador una verdadera conviccin sobre esos acontecimientos,
permitindole decidir, a travs del raciocinio, el conflicto que se ha desarrollado en el
proceso.

La Teora de la Carga de la Prueba segn Leo Rosenberg

En primer lugar, era necesario que, adems de la carga subjetiva de rendir la

prueba ofrecida a lo que se le suma una carga objetiva, sobre lo que se asienta la
decisin judicial. Esta carga para la determinacin es en realidad un fenmeno central
del que derivan la carga de ofrecer y producir la prueba como la carga de la
alegacin.

En segundo lugar, Rosenberg reconoci que la distribucin de la carga de la

prueba no estaba sujeta a la discrecin del juez, de los principios individuales o los
resultados de la hiptesis, sino que tena sus races en la ley, en la naturaleza y
estructura de la norma jurdica.

3.3 Bases Legales

Toda investigacin debe estar sustentada con la fundamentacin legal respectiva

del tema planteado. La presente investigacin tiene su basamento legal en referencia a
las variables de dicha investigacin. La primera variable la responsabilidad objetiva
con sus respectivas teoras. La segunda variable el derecho al debido proceso, con sus
respectivas variables que lo sustenta, como son el principio de progresividad y la
prueba. Se presenta la fundamentacin legal ordenadas de acuerdo a las variables.

27
 En relacin a la primera variable la responsabilidad objetiva, se menciona el
Cdigo Civil venezolano, la Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y
Trabajadoras (LOTTT), Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), y la jurisprudencia que trata sobre la
responsabilidad objetiva.

Por otro lado, se presenta las bases legales de la segunda variable del debido
proceso y sus respectivas variables como son el principio de progresividad y la
prueba. En cuanto al principio de progresividad, se menciona la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela en el artculo 19 y el artculo 49, referido al
debido proceso. Y en cuanto a la prueba como otra variable se hace mencin el
Cdigo Civil venezolano, el Cdigo de Procedimiento Civil, la Ley Orgnica
Procesal del Trabajo Y las jurisprudencias que trata sobre el principio de
progresividad y la prueba y los medios de prueba.

A continuacin se inicia con la Constitucin de la Repblica Bolivariana de

Venezuela, como principal instrumento legal, cumpliendo con la pirmide de Kelsen.
Partiendo con el artculo 19. En la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, se refiere al principio de progresividad en el siguiente artculo:

Artculo 19. El Estado garantizar a toda persona, conforme al principio de

progresividad y sin discriminacin alguna, el goce y ejercicio irrenunciable,
indivisible e interdependiente de los derechos humanos. Su respeto y garanta son
obligatorios para los rganos del Poder Pblico de conformidad con esta
Constitucin, con los tratados sobre derechos humanos suscritos y ratificados por la
Repblica y con las leyes que los desarrollen.

Adems, en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, se refiere

al debido proceso, en el siguiente artculo: Artculo 49. El debido proceso se aplicar
a todas las actuaciones judiciales y administrativas; en consecuencia:

28
1. La defensa y la asistencia jurdica son derechos inviolables en todo estado y
grado de la investigacin y del proceso. Toda persona tiene derecho a ser
notificada de los cargos por los cuales se le investiga, de acceder a las pruebas
y de disponer del tiempo y de los medios adecuados para ejercer su defensa.
Sern nulas las pruebas obtenidas mediante violacin del debido proceso.
Toda persona declarada culpable tiene derecho a recurrir del fallo, con las
excepciones establecidas en esta Constitucin y la ley.

2. Toda persona se presume inocente mientras no se pruebe lo contrario.

3. Toda persona tiene derecho a ser oda en cualquier clase de proceso, con las
debidas garantas y dentro del plazo razonable determinado legalmente, por un
tribunal competente, independiente e imparcial establecido con anterioridad.
Quien no hable castellano o no pueda comunicarse de manera verbal, tiene
derecho a un intrprete.

4. Toda persona tiene derecho a ser juzgada por sus jueces naturales en las
jurisdicciones ordinarias, o especiales, con las garantas establecidas en esta
Constitucin y en la ley. Ninguna persona podr ser sometida a juicio sin
conocer la identidad de quien la juzga, ni podr ser procesada por tribunales
de excepcin o por comisiones creadas para tal efecto.

5. Ninguna persona podr ser obligada a confesarse culpable o declarar contra s

misma, su cnyuge, concubino o concubina, o pariente dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad. La confesin solamente ser
vlida si fuere hecha sin coaccin de ninguna naturaleza.
6. Ninguna persona podr ser sancionada por actos u omisiones que no fueren
previstos como delitos, faltas o infracciones en leyes preexistentes.

7. Ninguna persona podr ser sometida a juicio por los mismos hechos en virtud
de los cuales hubiese sido juzgada anteriormente.

8. Toda persona podr solicitar del Estado el restablecimiento o reparacin de la

situacin jurdica lesionada por error judicial, retardo u omisin injustificados.
Queda a salvo el derecho del o de la particular de exigir la responsabilidad
personal del magistrado o de la magistrada, del juez o de la jueza; y el derecho
del Estado de actuar contra stos o stas.
29
Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT)

En la Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), se

refiere a la responsabilidad objetiva del patrono, en el: Artculo 43, la cual dice: Todo
patrono o patrona garantizar a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son responsables por los
accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los
trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios, becarias en la entidad de
trabajo, o con motivo de causas relacionadas con el trabajo.

La responsabilidad del patrono o patrona se establecer exista o no culpa o

negligencia de su parte o de los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes,
becarios o becarias, y se proceder conforme a esta ley en materia de salud y
seguridad laboral.

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT)

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT), se refiere a las responsabilidades e indemnizaciones por accidentes
de trabajo y enfermedad ocupacional, en los siguientes artculos 129, 130, 131 y 132.

Artculo 129. Con independencia de las prestaciones a cargo de la Seguridad

Social, en caso de ocurrencia de un accidente o enfermedad ocupacional como
consecuencia de la violacin de la normativa legal en materia de seguridad y salud en
el trabajo por parte del empleador o de la empleadora, ste deber pagar al trabajador
o trabajadora, o sus derechohabientes una indemnizacin en los trminos establecidos
en esta Ley, y por dao material y dao moral de conformidad con lo establecido en
el Cdigo Civil.

Todo ello, sin perjuicio de las responsabilidades establecidas en el Cdigo Penal.

De las acciones derivadas de lo regulado por este artculo conocern los tribunales de

30
la jurisdiccin especial del trabajo, con excepcin de las responsabilidades penales a
que hubiera lugar que sern juzgados por la jurisdiccin competente en la materia.

Con independencia de las sanciones que puedan imponerse a las personas jurdicas
de acuerdo a lo dispuesto en los artculos precedentes, quienes ejerzan como
representantes del empleador o de la empleadora, en caso de culpa, podrn ser
imputados penalmente de conformidad con lo dispuesto en la presente ley.

Artculo 130. En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad

ocupacional como consecuencia de la violacin de la normativa legal en materia de
seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora, ste estar
obligado al pago de una indemnizacin al trabajador, trabajadora o derechohabientes,
de acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesin, equivalente a:

1. El salario correspondiente a no menos de cinco (5) aos ni ms de ocho (8)

aos, contados por das continuos, en caso de muerte del trabajador o de la
trabajadora.

2. El salario correspondiente a no menos de cuatro (4) aos ni ms de siete (7)

aos, contados por das continuos, en caso de discapacidad absoluta
permanente para cualquier tipo de actividad laboral.

3. El salario correspondiente a no menos de tres (3) aos ni ms de seis (6) aos,

contados por das continuos, en caso de discapacidad total permanente para el
trabajo habitual.

4. El salario correspondiente a no menos de dos (2) aos ni ms de cinco (5)

aos, contados por das continuos, en caso de discapacidad parcial permanente
mayor de veinticinco por ciento (25%) de su capacidad fsica o intelectual
para la profesin u oficio habitual.

5. El salario correspondiente a no menos de un (1) aos ni ms de cuatro (4)

aos, contados por das continuos, en caso de discapacidad parcial permanente

31
 de hasta el veinticinco por ciento (25%) de su capacidad fsica o intelectual
para la profesin u oficio habitual.

6. El doble del salario correspondiente a los das de reposo en caso de

discapacidad temporal.

En caso de gran discapacidad asociada a la discapacidad absoluta permanente

la indemnizacin ser equiparable a la muerte del trabajador o trabajadora.
Cuando la gran discapacidad est asociada a la discapacidad temporal, la
indemnizacin ser una indemnizacin equivalente al triple del salario
correspondiente a los das que hubiere durado la incapacidad.

Cuando la secuela o deformaciones permanentes, provenientes de

enfermedades profesionales o accidentes del trabajo, hayan vulnerado la
facultad humana del trabajador, ms all de la simple prdida de su capacidad
de ganancias, en las condiciones y circunstancias contempladas en el artculo
71 de esta Ley, el empleador queda obligado a pagar al trabajador, por
concepto de indemnizacin, una cantidad de dinero equivalente al salario de
cinco (5) aos contando los das continuos.

A los efectos de estas indemnizaciones, el salario base para el clculo de las

mismas ser el salario integral devengado en el mes de labores
inmediatamente anterior.

Artculo 131. En caso de muerte de un trabajador o la trabajadora como

consecuencia de violaciones graves o muy graves de la normativa legal en materia de
seguridad y salud en el trabajo el empleador o empleadora o sus representantes, sern
sancionados con pena de prisin de ocho (8) a diez (10) aos.

Cuando el empleador o empleadora o sus representantes, actuando en las mismas

circunstancias haya ocasionado al trabajador o la trabajadora:

32
 1. La discapacidad total permanente que lleve asociada la imposibilidad del
trabajador o la trabajadora para realizar los actos elementales de la vida diaria,
la pena ser de cinco (5) a nueve (9) aos de prisin.

2. La discapacidad total permanente para cualquier tipo de actividad, la pena

ser de cinco (5) a ocho (8) aos de prisin.

3. La discapacidad total permanente para el trabajo habitual, la pena ser de

cuatro (4) a siete (7) aos de prisin.

4. La discapacidad parcial permanente, la pena ser de dos (2) a cuatro (4) aos
de prisin.

5. La discapacidad temporal, la pena ser de dos meses a dos aos de prisin.

6. La discapacidad temporal que lleve asociada la imposibilidad del trabajador o
de la trabajadora para realizar los actos elementales de la vida diaria, la pena
ser de dos (2) a cuatro (4) aos de prisin.

Artculo 132. Con la intervencin de oficio del representante del Ministerio

Pblico, se ejercer la accin penal en los delitos tipificados en esta Ley por efecto de
la relacin laboral, abrindose el procedimiento en va jurisdiccional. El agraviado o
agraviada, o en caso de su muerte, el cnyuge, sobreviviente, la pareja estable de
hecho, ascendientes y descendientes en orden de suceder, estn legitimados para
ejercer la demanda civil para la reparacin de los daos y la indemnizacin por
perjuicios causados.

Ley Orgnica Procesal del Trabajo

En Ley Orgnica Procesal del Trabajo, se refiere a las pruebas, a los Medios de
Prueba, de su Promocin y Evacuacin, en los siguientes artculos: Artculo 69.- Los
medios probatorios tienen por finalidad acreditar los hechos expuestos por las partes,
33
producir certeza en el juez o jueza respecto a los puntos controvertidos y fundamentar
sus decisiones.

Artculo 70.- Son medios de prueba admisibles en juicio aquellos que determina la
presente Ley, el Cdigo de Procedimiento Civil, el Cdigo Civil y otras leyes de la
Repblica. Pueden tambin las partes valerse de cualquier otro medio de prueba no
prohibido expresamente por la ley, y que consideren conducente a la demostracin de
sus pretensiones.

Estos medios se promovern y evacuarn de la forma preceptuada en la presente

Ley y lo no previsto en sta se aplicarn por analoga las disposiciones relativas a los
medios de pruebas semejantes contemplados en el Cdigo de Procedimiento Civil,
Cdigo Civil, y en su defecto, en la forma que seale el juez o jueza.

Artculo 71.- Cuando los medios probatorios ofrecidos por las partes sean
insuficientes para formar conviccin, el juez o jueza, en decisin motivada e
inimpugnable puede ordenar la evacuacin de medios probatorios adicionales que
considere convenientes.

Artculo 72.- Salvo disposicin legal diferente, la carga de la prueba corresponde a

quien afirma hechos que configuran su pretensin, o a quien los contradice alegando
nuevos hechos.

Artculo 73.- En la oportunidad de introducir la demanda, la parte demandante

deber promover todas las pruebas de que quiera valerse, no pudiendo promover
pruebas en otra oportunidad, salvo las excepciones establecidas en esta Ley.

Artculo 74.- La oportunidad de promover pruebas de la parte demandada ser en

la Audiencia Preliminar, no pudiendo promover pruebas en otra oportunidad, salvo
las excepciones establecidas en esta Ley.

34
Cdigo Civil

En el Cdigo Civil venezolano, se refiere a la responsabilidad objetiva, al dao

moral y a la obligacin de reparar el dao moral en los siguientes artculos: Artculo
1.185: "El que con intencin, o por negligencia, o por imprudencia, ha causado un
dao a otro, est obligado a repararlo". Debe igualmente reparacin quien haya
causado un dao a otro, excediendo, en el ejercicio de su derecho, los lmites fijados
por la buena fe o por el objeto en vista del cual le ha sido conferido ese derecho.

Artculo 1.193: Toda persona es responsable del dao causado por las cosas que
tiene bajo su guarda, a menos que pruebe que el dao ha sido ocasionado por falta de
la vctima, por el hecho de un tercero, o por caso fortuito o fuerza mayor.

Quien detenta, por cualquier ttulo, todo o parte de un inmueble, o bienes muebles,
en los cuales se inicia un incendio, no es responsable, respecto a terceros, de los
daos causados, a menos que se demuestre que el incendio se debi a su falta o al
hecho de personas por cuyas faltas es responsable.

Artculo 1.196: "La obligacin de reparacin se extiende a todo dao material o

moral causado por el acto ilcito". El Juez puede, especialmente, acordar una
indemnizacin a la vctima en caso de lesin corporal, de atentado a su honor, a su
reputacin, o a los de su familia, a su libertad personal, como tambin en el caso de
violacin de su domicilio o de un secreto concerniente a la parte lesionada. El Juez
puede igualmente conceder una indemnizacin a los parientes, afines, o cnyuge,
como reparacin del dolor sufrido en caso de muerte de la vctima.

Por otra parte, en el Cdigo Civil venezolano, se refiere de la prueba de las

obligaciones en el siguiente artculo: Artculo: 1.354 "quien pida la ejecucin de una
obligacin debe probarla, y quien pretenda haber sido libertado de ella debe por su
parte probar el pago o el hecho que ha producido la extincin de su obligacin"

Cdigo de Procedimiento Civil

En el Cdigo de Procedimiento Civil, se refiere a los medios de prueba y a la

carga de la prueba en los siguientes artculos: Artculo 395.- Son medios de pruebas
35
admisibles en juicio aquellos que determina el Cdigo Civil, el presente Cdigo y
otras leyes de la Repblica.

Pueden tambin las partes valerse de cualquier otro medio de prueba no prohibido
expresamente por la ley, y que consideren conducente a la demostracin de sus
pretensiones. Estos medios se promovern y evacuarn aplicando por analoga las
disposiciones relativas a los medios de pruebas semejantes contemplados en el
Cdigo Civil, y en su defecto, en la forma que seale el Juez.

Artculo: 506: Las partes tienen la carga de probar sus respectivas afirmaciones
de hecho. Quien pida la ejecucin de una obligacin debe probarla, y quien pretenda
que ha sido libertado de ella, debe por su parte probar el pago o el hecho extintivo de
la obligacin.

Los hechos notorios no son objetos de prueba.

Jurisprudencias

Se tiene pues, que presentar algunas Jurisprudencias. A continuacin se citan

sentencias dictadas por el Tribunal Supremo de Justicia con relacin a la
responsabilidad objetiva. Estas sentencias sirven de soporte legal y terico para la
presente investigacin.

Sentencias dictadas por la Sala de Casacin Social Por el Caso: Juan Carlos
Corona Blanco contra Frigorfico Regional, C.A., por juicio por indemnizacin por
dao material y moral derivado de un accidente de trabajo, cobro de prestaciones y
otros conceptos laborales. El Nmero: 1440. Expedientes N: 05-1669. Fecha: 21-
09-2006. Ponente: Carmen Elvigia Porras de Roa. La decisin fue sin lugar. En
relacin con la responsabilidad objetiva, se lee textualmente:

() demostr un hecho extrao a la litis, sin analizar que el demandante actu con
culpa al introducir la mano en el molino prendido y no el mazo, que hizo una
errnea valoracin de los documentos administrativos, con lo cual vulner la
36
normativa de los artculos 1.359 y 1.360 del Cdigo Civil, al no atribuirles la fuerza
probatoria que se desprende de las declaraciones contenidas en las referidas
instrumentales.

Asimismo seala que al quedar demostrada la falta de la vctima, se infringe el

artculo 1.193 eiusdem, ya que de los documentos pblicos administrativos se
evidencia que el actor se hizo dao a s mismo por obra de su propio querer, lo que
exonera de responsabilidad al FRIGORIFICO REGIONAL, C.A..

En cuanto al dao moral, denuncia la falsa aplicacin de los artculos 1.196 del
Cdigo Civil y 560 de Orgnica del Trabajo, por cuanto en esta materia no basta la
produccin del dao, sino que es necesario probar el hecho ilcito y la relacin de
causalidad, ya que la responsabilidad objetiva slo procede para los casos de daos
materiales establecidos en la referida Ley Orgnica. ()

Con respecto a la denuncia por falsa aplicacin de los artculos 1.196 del Cdigo
Civil y 560 de Orgnica del Trabajo, se observa que la recurrida se encuentra ajustada
a derecho, ya que el juez ad quem fundament su decisin en el criterio expresado
por esta Sala de Casacin Social, en decisin N 116 de fecha 17 de mayo de 2000
(caso: Jos Francisco Tesorero Ynez contra Hilados Flexiln S.A.).

Segn el cual, la responsabilidad objetiva por daos provenientes de accidentes de

trabajo o enfermedades profesionales, hace proceder a favor del trabajador el pago de
indemnizaciones materiales y morales, independientemente de la culpa o negligencia
el patrono, de manera que ste asume el riesgo profesional derivado de tales
infortunios. El fallo, en su parte pertinente, estableci:

Ahora bien, con relacin a la indemnizacin por dao moral proveniente de un

infortunio laboral, de Casacin Civil mantuvo el criterio de que esta indemnizacin le
correspondera al trabajador siempre que probara que el accidente o enfermedad
profesional fue ocasionado por el hecho ilcito del patrn (responsabilidad subjetiva),
por cuanto dicha accin por dao moral no est prevista en del Trabajo, la cual prev
slo una responsabilidad objetiva producto del riesgo profesional, para indemnizar
los daos materiales, expresamente tarifados en dicha Ley. ()

Asimismo, se presenta otra sentencia dictada por la Sala de Casacin Social Por el
Caso: Mara Auxiliadora Baptista y otra, contra Super S, C.A., en juicio por un
accidente de trabajo. El Nmero: 50. Expedientes N: 99-1026. Fecha: 22-03-2001.

37
Ponente: Alfonzo Rafael Valbuena Cordero. En relacin con la responsabilidad
objetiva, se lee textualmente:

() De la lectura de la sentencia recurrida constata la Sala que el ad-quem

concluye que en el caso sub-examine se est en presencia de un accidente de trabajo,
regido por las disposiciones contenidas en los artculos 560, 561 y 567 de la Ley
Orgnica del Trabajo, sin embargo no condena el pago de los daos materiales y
morales demandados por cuanto no existe, a su decir, ningn hecho ilcito imputable
al patrono que haga procedente la indemnizacin que por tales conceptos fue
solicitada.

Con esta decisin el Tribunal de la alzada desaplica la teora de la responsabilidad

objetiva, tambin llamada del riesgo profesional, la cual hace proceder a favor del
accidentado el pago de las indemnizaciones por daos, independientemente de la
culpa o negligencia del patrono.

As, en sentencia de fecha 17 de mayo del ao 2000 (Jos Francisco Tesorero

/Hilados Flexiln) esta Sala de Casacin Social al analizar el alcance de la
responsabilidad objetiva sobre la indemnizacin, tanto de los daos materiales como
morales sufridos, en ese caso por el trabajador accidentado, estableci lo siguiente:

() Ahora bien, el legislador previ expresamente en virtud del riesgo profesional

que asume el patrono, una responsabilidad objetiva por daos provenientes de
accidente o enfermedad profesional del trabajador, estipulada en la Ley Orgnica del
Trabajo, por lo que corresponde a esta Sala, establecer el alcance de dicha
responsabilidad objetiva sobre la indemnizacin, tanto de los daos materiales como
de los daos morales, sufridos por un trabajador accidentado.

Para ello, se debe ir a la fuente de la teora del riesgo profesional, la cual se bas
desde sus principios en la responsabilidad objetiva, producto de las ideas jurdicas de
Francia, influenciadas por la legislacin Alemana, por cuanto la doctrina de la
responsabilidad civil cubra slo la culpa del patrono, y las acciones por
indemnizacin de daos producto de accidentes o enfermedades profesionales estaban
destinadas al fracaso por la dificultad para el trabajador de probar el hecho culposo
del patrn.

Es as como nace la teora de la responsabilidad objetiva, y para mayor

comprensin, citamos a Mario de la Cueva y Guillermo Cabanellas, quienes sobre
dicha tesis, sealan: (omissis). De lo anteriormente expuesto, se evidencia que la

38
teora de la responsabilidad objetiva nace del supuesto de que el dao causado por un
objeto debe ser reparado por su propietario, no porque el dueo haya incurrido en
culpa, sino porque su cosa, su maquinaria ha creado un riesgo, sobre el cual debe
responder, indemnizando al trabajador tanto por el dao material como por dao
moral.
Lo expuesto en el prrafo anterior, es conocido en nuestra doctrina como la
responsabilidad objetiva por guarda de cosas, estipulada en el artculo 1.193 del
vigente Cdigo Civil, el cual dispone: (omissis). () De todo lo antes expuesto se
constata que, la responsabilidad objetiva por guarda de cosas, hace responder al
guardin.

Tanto por el dao material como por el dao moral que la cosa ocasione,
independientemente que medie la culpa o negligencia del guardin; es por ello que
esta Sala de Casacin Social, debe sealar el criterio expuesto por el Magistrado Dr.
Ren Plaz Bruzual, quien en voto salvado a la decisin dictada por la Sala de
Casacin Civil en fecha 14 de marzo de 1990, con relacin a la procedencia del dao
moral alegado por un trabajador accidentado, textualmente seal: (omissis). ()

() Nuestra ley especial en la materia como se seal supra, acogi esta teora del
riesgo profesional aplicable en materia de accidentes o enfermedades profesionales, la
cual encontramos en la vigente Ley Orgnica del Trabajo, Ttulo VIII, en el captulo
De los Infortunios Laborales, artculos 560 y siguientes, con la particularidad de
tarifar la indemnizacin pagadera al trabajador por dao material en la medida de la
incapacidad producida por el accidente o enfermedad profesional.

() En resumen, el trabajador que sufra un accidente o enfermedad profesional,

deber demandar las indemnizaciones que le correspondan por ante los Tribunales del
Trabajo, ya sea tanto por la responsabilidad objetiva prevista en la Ley Orgnica del
Trabajo.

Por daos materiales tarifados y dao moral, como por la indemnizacin

establecida en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del
Trabajo, as como tambin, si logra probar los extremos que conforman el hecho
ilcito, la indemnizacin material que supera las indemnizaciones antes mencionadas.
As se declara. ()

39
 Hasta aqu se han presentado sentencias dictadas por el Tribunal Supremo de
Justicia con relacin a la primera variable como lo es la responsabilidad objetiva. Y a
continuacin se sealan sentencias con relacin al principio de progresividad y la
prueba como segunda variable del estudio.

Ahora bien, se seala la Jurisprudencias. A continuacin se citan sentencias

dictadas por el Tribunal Supremo de Justicia con relacin al principio de
progresividad. Estas sentencias contribuyen a la fundamentacin legal del trabajo en
estudio.

En relacin al principio de progresividad, se ha pronunciado la sentencia N 2252,

expediente 02-2306. Caso: Accin de amparo constitucional ejercida por la ciudadana
Carina Margarita Castillo Arias Ponente: Ivn Rincn Urdaneta. Y la decisin declara
inadmisible. Fecha: 18-08-2003. En la cual textualmente se lee:

() La accionante solicit que se le amparara en el goce de sus derechos humanos

conforme al, principio de progresividad especficamente en sus derechos a la
igualdad ante la ley, a la igualdad y equidad entre hombres y mujeres en el ejercicio
del derecho al trabajo, al derecho al trabajo y a recibir prestaciones sociales donde se
recompensen la antigedad en el servicio que acogieron los artculos 19, 88, 89 y 92
de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. ()

De igual forma, se presenta otra sentencia en relacin al principio de

progresividad, por lo tanto, se ha pronunciado la sentencia N 0273, expediente 08-
277. Caso: beneficio de jubilacin de Deyanira Ocanto y otros contra la Compaa
Annima Nacional Telfonos de Venezuela (C.A.N.T.V) Ponente: Luis Eduardo
Franceschi Gutirrez. Y la decisin declara inadmisible. Fecha: 10-03-2009. En la
cual textualmente se lee:

() en este asunto de la jubilacin, los jueces de instancia estn dejando sin

efecto, el principio de progresividad previsto en el artculo 19 de la Constitucin, as
como el debido proceso. Sin embargo, hemos visto con sorpresa (sic) se viola el

40
debido proceso y no se aplican disposiciones de orden pblico como el artculo 86 de
la Constitucin de la Repblica, que protege la viudedad, la orfandad, la vejez y se
apartan alegremente de esas obligaciones procesales.()

() se promulg la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, en la cual se pone de

soslayo, el principio de progresividad del artculo 19 de la Constitucin, porque
estamos volviendo a una situacin superada, al establecer en la Ley Orgnica
Procesal del Trabajo, audiencias sucesivas desde la audiencia preliminar con
prolongaciones de hasta cuatro meses y hasta la Sala de Casacin Social, en violacin
del derecho de defensa, al imponer al justiciable una sobrecarga de audiencias que
coliden con la Constitucin.()

Se citan a continuacin algunas Jurisprudencias. Sentencias dictadas por el

Tribunal Supremo de Justicia con relacin a la prueba, carga de la prueba, medios de
prueba. Las sentencias que se presentan a continuacin sirven de marco referencial
como base legal, aportando as, conocimientos de jurisprudencias que contribuyan al
desarrollo de la presente investigacin.

En respecto a la prueba, se ha pronunciado la sentencia N 596, expediente 03-

1202. Caso: Julio Alberto Portillo Fuenmayor interpone recurso de nulidad vs. Acto
administrativo contenido en la comunicacin N 004376, de fecha 23 de Abril de
2003, dictado por el Ministerio de Relaciones Exteriores. Ponente: Juzgado de
Sustanciacin. Y la decisin es la admisin de pruebas. Fecha: 22-06-2004. En la cual
textualmente se lee:

() En lo atinente a la prueba de informes contenida en el Captulo Cuarto del

escrito de promocin de pruebas, este Juzgado observa que esta Sala Poltico
Administrativa, mediante decisin de fecha 24.9.02, estableci lo siguiente: En
efecto, la doctrina nacional ha sealado que los sujetos de la prueba son pues, de un
lado, la parte proponente y del otro los terceros informantes: Oficinas Pblicas,
Bancos, Asociaciones gremiales, Sociedades Civiles o Mercantiles e Instituciones
similares, las cuales actan mediante sus representantes autorizados.

Sin embargo, se ha sealado expresamente, que si bien algunas legislaciones

admiten tambin como sujeto informante a la contraparte el Cdigo de
Procedimiento Civil venezolano slo permite que la prueba sea requerida a entidades
41
o personas jurdicas, toda vez que cuando se trata de documentos que se hallen en
poder de la contraparte o de terceros, slo se admite la prueba de exhibicin de
documentos, pero no la prueba de informes. (Vide. Rengel Romberg, Arstides
Tratado de Derecho Procesal Civil Venezolano, Volumen IV; Editorial Arte,
Caracas 1997, pg. 485). ()

Adems, () observa la Sala que la prueba de informes fue promovida por la

actora de conformidad con el referido artculo 433, con la finalidad de que el
Municipio Puerto Cabello del Estado Carabobo, remitiera al Juzgado de
Sustanciacin copia certificada de los pagos ()

Igualmente () considera la Sala que la prueba de informes promovida por la

parte actora, resulta inadmisible, al no estar obligada la parte demandada() Por lo
tanto, () este Juzgado atendiendo al criterio jurisprudencial parcialmente transcrito,
declara la inadmisibilidad de la referida prueba de informes, y as se decide. La Juez.

En cuanto a los medios de prueba, se ha pronunciado la sentencia N 262

expediente 2011-1052. Caso: Instituto de infraestructura del Estado Yaracuy,
interpone demanda contra la sociedad mercantil seguros Pirmide C.A., en su
condicin de fiadora y principal pagadora de Dragas y Caminos Dracaminca, C.A.
Ponente: Juzgado de Sustanciacin. Y la decisin se declara improcedentes las
solicitudes formuladas por el apoderado de la parte actora, a los fines de la decisin
correspondiente. Fecha: 13-06-2012. En la cual textualmente se lee:

() ciertamente, que dicha audiencia ser oral. Prescribe dicha norma que el
demandado deber expresar con claridad si contraviene los hechos alegados por su
contraparte seguidamente el artculo indica En esta oportunidad, las partes debern
promover los medios de prueba que sustenten sus afirmaciones. ()

() no infiere este Juzgado que la orden del Legislador haya sido que la
promocin de los medios de prueba sea a viva voz, antes bien, al sealar en el nico
aparte de dicho artculo que el demandado deber expresar con claridad si
contraviene los hechos alegados por su contraparte, indica que la exigencia de
expresar a viva voz se refiere solo a la contravencin de los hechos alegados, y no
como pretende el solicitante que a las partes les est vedado promover los medios
de prueba mediante escrito.()

42
3.4 Definicin de Trminos Bsicos

Accidente de trabajo: forma de siniestro que acaece en relacin directa o indirecta

con el trabajo, ocasionados por la agresin inesperada y violenta del medio laboral.
Segn la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).

En su artculo 69, define accidente de trabajo: se entiende por accidente de trabajo,

todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o
corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una
accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho
o con ocasin del trabajo. Sern igualmente accidentes de trabajo:

1) La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin

a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones
meteorolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.

2) Los accidentes acaecidos en actos de salvamentos y en otros de naturaleza anloga,

cuando tengan con el trabajo.

3) Los accidentes que sufran el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde

su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya
sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al
trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el
recorrido.

4) Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo
de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver
del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que
concurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidas en el
numeral anterior.

Ambiente de trabajo: est asociado a las condiciones que se viven dentro del
entorno laboral. El ambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que
inciden en la actividad dentro de una oficina, una fbrica, etc.

Caso fortuito: el suceso inopinado, que no se puede prever ni resistir.

43
Dao: delito consistente en causar daos de manera deliberada en la propiedad ajena.

Dao moral: lesin sufrida por una persona de carcter afectivo y no patrimonial, y
cuya indemnizacin es procedente en Derecho.

Enfermedad profesional: la contrada a consecuencia del trabajo ejecutada por

cuenta ajena. Para el Derecho laboral, la producida por el ejercicio habitual de una
ocupacin, con efectos ms o menos perjudiciales para la salud del trabajador. Segn
la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).

En su artculo 70, dice: Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados

patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en
el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas,
meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales,
que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos
trastornos funcionales o desequilibrios mental, temporales o permanentes.

Fuerza mayor: todo acontecimiento que no ha podido preverse o, que previsto, no ha

podido resistirse.

Guardas de seguridad: son parte integral de las herramientas. Las guardas son
elementos para nuestra proteccin. Los equipos y herramientas cuentan con algunas
protecciones (guardas) cuyo propsito es evitar que sus partes entren en contacto con
el cuerpo u otros objetos extraos. Las guardas de seguridad en los equipos y
maquinarias son necesarias para proteger a los trabajadores de lesiones innecesarias y
prevenibles. Cualquier parte de una mquina, proceso u operacin que pueda causar
una lesin debe protegerse.

Indemnizacin: resarcir de un dao o perjuicio.

Imputabilidad: aptitud de la persona para responder de los actos que realiza.

Patrono: quien emplea remuneradamente y con cierta permanencia a trabajadores

subordinados a l. Segn la Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y
Trabajadoras (LOTTT), en su artculo 40, define Patrono: Se entiende por patrono o
patrona, toda persona natural o jurdica que tenga bajo su dependencia a uno o ms

44
trabajadores o trabajadoras, en virtud de una relacin laboral en el proceso social de
trabajo.

Riesgo: contingencia, probabilidad, proximidad de un dao. Es una combinacin de

la frecuencia o probabilidad que puedan derivarse de la materializacin de un peligro.

Riesgo profesional: daos eventuales ajenos al desempeo de actividad propia de

una profesin y oficio, dentro de las caractersticas habituales del individuo y de la
misma; y responsabilidad que origina para reparar los males y perjuicio sufridos en
caso de concretarse la eventualidad desfavorable.

Trabajador: quien trabaja, todo aquel que realiza una labor socialmente til,
laborioso o aplicado al trabajo. Segn la Ley Orgnica del Trabajo de los
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), le da varias definiciones; en el artculo 35: Se
entiende por trabajador o la trabajadora dependiente, toda persona natural que preste
servicios personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra persona
natural o jurdica. La prestacin de su servicio debe ser remunerado.

En el artculo 36: Trabajador o la trabajadora no dependiente o por cuenta propia es

aquel o aquella que en el ejercicio de la actividad que realiza en el proceso social de
trabajo, no depende de patrono alguno o patrona alguna. Artculo 37: Se entiende por
trabajador o la trabajadora de direccin el que interviene en la toma de decisiones u
orientaciones de la entidad de trabajo, as como el que tiene el carcter de
representante del patrono o patrona frente a otros trabajadores, trabajadoras o
terceros, y puede sustituirlo o sustituirlas, en todo o en parte, en sus funciones.

En el artculo 38: Se entiende por trabajador o la trabajadora de inspeccin quien

tenga a su cargo la revisin del trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras.
Se entiende por trabajador o la trabajadora de vigilancia, quien tenga a su cargo el
resguardo, la custodia y seguridad de bienes.

45
 CAPTULO IV

FASES METODOLGICAS

Para realizar un trabajo de investigacin en el cual se pretende abordar la

responsabilidad objetiva del patrono en la Ley Orgnica del Trabajo de los
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), con relacin al debido proceso referido en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, es necesario adoptar una
metodologa de investigacin, la cual viene a ser la columna vertebral del estudio, o
en otras palabras, viene a ser la mdula de la investigacin.

4.1 Tipo de Investigacin

La presente investigacin, estar enmarcada en una investigacin documental, la

misma se fundamentar en la recopilacin y consulta de datos bibliogrficos y
documentales. En este sentido Finol y Navas (1998), explican la investigacin
documental como: proceso sistemtico de bsqueda, seleccin, lectura, registro,
organizacin, descripcin, anlisis e interpretacin de datos extrados de fuentes
documentales existentes en torno a un problema, con el fin de encontrar respuestas a
interrogantes planteadas en cualquier rea del conocimiento humano (p.73)

Adems, las normas para la elaboracin, presentacin y evaluacin de los trabajos

especiales de grado, elaborado por la Universidad Santa Mara (2007), manifiesta que
la investigacin documental se ocupa del estudio de problemas planteados a nivel
terico, la informacin requerida para abordarlos se encuentra bsicamente en
materiales impresos, audiovisuales y/o electrnicos (p.41).

46
Por lo tanto, la investigacin documental, constituye una actividad que se desarrolla
en cualquier mbito donde pueda obtenerse informacin, no solo de los libros, sino
incrementando su aplicacin a todo tipo de documento que de alguna forma
suministre informacin, incluyendo los bancos de datos y el uso de las nuevas
tecnologas, sobre todo de las pginas web de los institutos pblicos del Estado
venezolano, como lo es, el Tribunal Supremo de Justicia, que brinda mucha
informacin sobre sentencias que tienen relacin con el tema en estudio.

4.2 Nivel de Investigacin

Como se mencion anteriormente, la presente investigacin se desarrollar desde

las perspectivas metodolgicas y tericas de la investigacin documental, y se
adoptar un nivel de investigacin descriptivo, con la incorporacin del diseo
bibliogrfico. Esta es una investigacin documental que tiene un carcter descriptivo,
pues amerita de la recogida de datos de forma especfica, dada la naturaleza de las
fuentes, requiriendo por ello de un anlisis meticuloso de la informacin,
convirtiendo la interpretacin de los datos la actividad fundamental del estudio.

Al respecto, Hernndez, Fernndez y Baptista (2000), define a los estudios

descriptivos, como aquellas investigaciones que buscan especificar las propiedades
importantes de personas, grupos, comunidades o cualquier otro fenmeno que sea
sometido a anlisis.

Igualmente, Witney (1983), acota que la investigacin descriptiva puede darse en

funcin de exmenes y anlisis rigurosos de datos disponibles en forma impresa, lo
que constituye la investigacin de biblioteca, pero su mayor valoracin se obtiene en
la interpretacin, a base de comparacin y generalizacin, que de estos materiales
pueda hacerse.

4.3 Poblacin o Universo de Estudio

El universo de acuerdo con lo que plantea Tamayo (2003) se refiere a la totalidad

de la poblacin, constituida por las unidades de anlisis que conforman un fenmeno.
De aqu que el universo en el estudio actual, estar representado por los aspectos que
conforman el mbito de la responsabilidad objetiva del patrono en la Ley Orgnica

47
del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), con relacin al debido
proceso referido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

4.4 Unidades de Anlisis

Las unidades de anlisis no es ms que los objetivos especficos de la

investigacin, buscando as darles respuestas a dichos objetivos:

La responsabilidad objetiva del patrono en la nueva Ley Orgnica del Trabajo de

las Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), y la Ley Orgnica del Trabajo derogada
(LOT)

La responsabilidad objetiva del patrono en la Ley Orgnica del Trabajo de las

Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), y el debido proceso referido en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Las acciones legales que debe proceder el patrono ante una supuesta violacin al
derecho al debido proceso, con relacin a la responsabilidad objetiva del patrono, de
acuerdo a los resultados obtenidos del anlisis de la investigacin.

4.5 Categorizacin de las Unidades de Anlisis

Son los niveles donde sern categorizadas las unidades de anlisis. Holsti, citado
por Hernndez, Fernndez y Baptista (2000) afirman que son las casillas o cajones en
las cuales son clasificadas las unidades de anlisis.

La categorizacin de las unidades de anlisis del estudio, son presentadas en el

cuadro siguiente:

48
Cuadro N 1.

Categorizacin de las Unidades de Anlisis.

UNIDADES DE ANLISIS CATEGORAS

La responsabilidad objetiva del patrono en la Revisin terica y jurdica de la
nueva Ley Orgnica del Trabajo de las responsabilidad objetiva.
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), y la Ley
Orgnica del Trabajo derogada (LOT)
La responsabilidad objetiva del patrono en la Ley Aplicacin del sustento legal
Orgnica del Trabajo de las Trabajadores y nacional de la responsabilidad
Trabajadoras (LOTTT), y el debido proceso objetiva y del derecho al debido
referido en la Constitucin de la Repblica proceso
Bolivariana de Venezuela.
Las acciones legales que debe proceder el patrono Interpretacin y anlisis de la
ante una supuesta violacin al derecho al debido fundamentacin legal.
proceso, con relacin a la responsabilidad
objetiva del patrono, de acuerdo a los resultados
obtenidos del anlisis de la investigacin.

Fuente: Vargas Oswaldo (2012)

4.6 Fuente, Mtodos y Tcnicas para la Recoleccin de la Informacin

Por la naturaleza del problema a investigar, se har uso de las fuentes secundarias,
informacin escrita que ha sido recopilada y transcrita por personas, que han recibido
tal informacin, est contenida en libros, peridicos y otros materiales documentales.
Taborga (1982) las reconoce como fuentes de observacin, ya que traducen la
realidad de la naturaleza, la sociedad o del hombre (p.73).

La recoleccin de informacin es una etapa imprescindible en este tipo de

investigacin, la cual es entendida como la reunin de datos para el logro de un
determinado objetivo. Segn Finol y Navas (1998) son varios mtodos que pueden
utilizarse para recoger la informacin, entre ellos la observacin directa de los hechos
o fenmenos de la realidad, porque constituye la va ms expedita para la obtencin
de los datos.

49
 En este sentido, la observacin y anlisis se llevar a cabo, mediante el examen de
la diversidad de fuentes documentales, que facilitaran la descripcin, el anlisis y la
interpretacin de los datos, es decir, se localizar el dato de inters en el marco del
estudio como son: las tcnicas de anlisis de contenido, la observacin documental,
de presentacin resumida, resumen analtico o de anlisis crtico.

De esta manera, el estudio, el anlisis de contenido ser utilizado para analizar los
documentos, bibliografas, jurisprudencias, doctrinas, informes de investigacin y
monografas relacionadas con el objeto de la investigacin. Lo fundamental en el
anlisis de contenido es el establecimiento previo de ciertas categoras sobre las
cuales va a recaer el anlisis y que pueden ser palabras, frases, prrafos, textos, los
cuales sern clasificados y estudiados en cada documento.

El objetivo tradicional del anlisis de contenido, segn lo manifestado por Lpez

(2000), siempre ha sido la descripcin, cuando el inters de la investigacin se centra
en el contenido, lo que permite que estos anlisis sean de carcter exploratorios o de
ndoles histricos y se caracterizan por producir determinados tipos de
generalizaciones como resultados del anlisis de los contenidos basados en las
unidades de anlisis.

4.7 Anlisis e Interpretacin Jurdica de la Informacin

La informacin obtenida ser sometida al anlisis de contenido jurdico, social

haciendo uso de la lgica, la razn y la reflexin, que estar orientada a la objetividad
cientfica, la cual permitir al mismo tiempo la interpretacin de los datos, que es una
actividad necesaria para darles respuestas a los objetivos propuestos y a su vez para la
fundamentacin de las conclusiones y recomendaciones.

La interpretacin se har a manera de sntesis, utilizando para ello la

hermenutica como herramienta para la interpretacin de los contenidos textuales que
se tomarn de la materia prima de los resultados del anlisis, estableciendo para ello
las unidades de anlisis, que permitirn reflexionar objetivamente sobre los
contenidos de los documentos estudiados en la presente investigacin.

50
4.8 Fases de la Investigacin

Fase 1: se escogi el tema el cual es, la responsabilidad objetiva del patrono en la

Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) y el debido
proceso referido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Debido a una inquietud del autor de la presente investigacin, se presume una
supuesta violacin al derecho al debido proceso en cuanto a la responsabilidad del
patrono a la hora de presentarse un accidente laboral o una enfermedad ocupacional.
Despus de hacer una lluvia de ideas y buscar todo lo referente al tema, se escogi el
tema ya mencionado.

Fase 2: en esta fase se le dar respuestas a los objetivos especficos planteados, con
relacin al primer objetivo especfico que se refiere a comparar la responsabilidad
objetiva del patrono en la nueva Ley Orgnica del Trabajo de las Trabajadores y
Trabajadoras (LOTTT), y la Ley Orgnica del Trabajo derogada (LOT). Para cumplir
con este objetivo se har una comparacin entre la ley vigente de Ley Orgnica del
Trabajo de las Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), y la ley derogada Ley
Orgnica del Trabajo (1997), con el fin de buscar cuales son las diferencias,
semejanzas que se puedan conseguir, se har uso de anlisis de contenido, del
subrayado, de resumen y de fichas con el objeto de dar cumplimiento a este objetivo.
Haciendo un cuadro comparativo para identificar diferencias y semejanzas en ambas
leyes ya mencionadas.

En cuanto al segundo objetivo especfico que hace mencin a identificar la

responsabilidad objetiva del patrono en la Ley Orgnica del Trabajo de las
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), y el debido proceso referido en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Aqu se buscar la relacin
que existe entre la nueva ley vigente de Ley Orgnica del Trabajo de las Trabajadores
y Trabajadoras (LOTTT), y la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, con el fin de indagar cual es la relacin que existe entre ambas normativas
con el fin de buscar si hay alguna posibilidad de una supuesta violacin al derecho al
debido proceso y se har una revisin exhaustiva del basamento legal y algunas

51
jurisprudencias del tema a tratar para darle respuesta a dicho objetivo. Se har una
interpretacin y anlisis de las dos normativas legales ya mencionadas.

Y en relacin al tercer objetivo especfico en donde se determinar las acciones

legales que debe proceder el patrono ante una supuesta violacin al derecho al debido
proceso, con relacin a la responsabilidad objetiva del patrono, de acuerdo a los
resultados obtenidos del anlisis de la investigacin. En este objetivo se harn
algunas sugerencias de cmo proceder el patrono ante la administracin de justicia en
algn caso de producirse un accidente laboral, y si se llegase a descubrir, la supuesta
violacin al derecho al debido proceso con el fin de mejorar las relaciones laborales.
Una vez analizado e interpretado las jurisprudencias y todo el material bibliogrfico
se har las respectivas sugerencias al tema a tratar

Fase 3: en esta fase se elaboraran los resultados, las conclusiones y

recomendaciones. En cuanto a los resultados se harn luego de analizar e interpretar
toda la normativa legal referente al tema a tratar sobre la responsabilidad objetiva y el
derecho al debido proceso, luego se proceder a realizar las conclusiones y las
recomendaciones que sern desarrolladas para el informe final, con el objeto de
brindar los aportes al estudio realizado. Hay que recalcar que en el captulo de los
resultados, las conclusiones y recomendaciones se les darn respuestas a los objetivos
especficos, con la finalidad de cumplir con la presente investigacin.

52
 CAPTULO V

RESULTADOS, CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES

5.1. COMPARACIN DE LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA EN LA

NUEVA LEY ORGNICA DEL TRABAJO DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS Y LA LEY ORGNICA DEROGADA.

Resultados

RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL PATRONO O PATRONA

L.O.T. (1997) L.O.T.T.T. (2012)
Artculo 560. Los patronos, cuando no estn en los Artculo 43. Todo patrono o patrona garantizar
casos exceptuados por el artculo 563, estarn a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de
obligados a pagar a los trabajadores y aprendices seguridad, higiene y ambiente de trabajo
ocupados por ellos, las indemnizaciones previstas adecuado, y son responsables por los accidentes
en este Ttulo por los accidentes y por las laborales ocurridos y enfermedades
enfermedades profesionales, ya provengan del ocupacionales acontecidas a los trabajadores,
servicio mismo o con ocasin directa de l, exista o trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios y
no culpa o negligencia por parte de la empresa o becarias en la entidad de trabajo, o con motivo de
por parte de los trabajadores o aprendices. causas relacionadas con el trabajo. La
responsabilidad del patrono o patrona se
Artculo 563. Quedan exceptuados de las establecer exista o no culpa o negligencia de su
disposiciones de este Ttulo y sometidos a las
parte o de los trabajadores, trabajadoras,
disposiciones del derecho comn, o a las especiales
que les conciernan, los accidentes de trabajo y las aprendices, pasantes, becarios o becarias, y se
enfermedades profesionales que sobrevengan: proceder conforme a esta Ley en materia de
a) cuando el accidente hubiese sido provocado salud y seguridad laboral.
intencionalmente por la vctima;
b) cuando el accidente sea debido a fuerza mayor
extraa al trabajo, si no se comprobare la existencia
de un riesgo especial;
c) cuando se trate de personas que ejecuten trabajos
ocasionales ajenos a la empresa del patrono;
d) cuando se trate de personas que ejecuten trabajos
por cuenta del patrono en sus domicilios
particulares; y
e) cuando se trate de los miembros de la familia del
propietario de la empresa que trabajen
exclusivamente por cuenta de aqul y que viven
bajo el mismo techo.

53
Conclusin:

Estamos en presencia de cmo se elimina las excepciones en la LOTTT que

sirven como medios de defensa de la responsabilidad objetiva del patrono al
momento de ocurrir un accidente laboral, dejndolo en total indefensin ante el
organismo administrativo o judicial que pretenda hacer valer este sus derechos como
patrono o empleador.

Por tal motivo podemos decir que la responsabilidad objetiva del patrono en la
LOTTT, viola los preceptos constitucionales como lo es el derecho a la defensa y el
debido proceso que est establecido en la Constitucin de la Republica Bolivariana de
Venezuela.

Recomendacin:

Se recomienda que los sectores empresariales y a los gremios que agrupan a

los trabajadores y trabajadoras, ya sean federaciones o confederaciones, que deberan
tomar ms participacin en las convenciones colectivas con la finalidad de armonizar
las relaciones laborales esa manera se pueden establecer mejores condiciones de
trabajo en la cual ninguna de las partes salgan desfavorecidas en cuanto a la
aplicacin del artculo 43 de la LOTTT, en caso de la ocurrencia de un accidente de
trabajo u enfermedad ocupacional.

5.2. IDENTIFICAR RESPONSABILIDAD OBJETIVA (LOTTT) Y EL

DEBIDO PROCESO (CRBV).

Resultados:

En cuanto a la relacin que existe con la Constitucin de la Republica

Bolivariana de Venezuela este se encuentra consagrado en el articulo 89 y en las
exposiciones de motivos en el Titulo I de la LOTTT el cual dice que contiene de
manera exhaustiva el legado constitucional en un solo cuerpo, y en tal sentido la
legislacin laboral pasa de regir las situaciones derivadas del trabajo como hecho
social, a proteger el trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los
trabajadores y trabajadoras, como sujetos protagnicos de los procesos sociales de
educacin y trabajo.

54
 Podemos decir que la nueva LOTTT, en su artculo 43 elimina las
excepciones en las cuales el patrono poda excepcionarse para liberarse de la
responsabilidad alegando la fuerza mayor o el hecho de la vctima, como es el hecho
intencional del trabajador. Se deduce que existe de acuerdo al anlisis realizado al
Art. 26 de CRBV, en su segundo prrafo el estado garantizara una justicia
gratuita, accesible, imparcial, idnea, transparente, autnoma, independiente,
responsable, equitativa y expedita sin dilaciones indebidas, sin formalismos o
reposiciones intiles.

Tomando en cuenta el trmino equitativo como lo consagra la constitucin en

el anterior artculo analizado, el patrono queda en total indefensin en cuanto tenga
que formular sus alegaciones y excepciones de ocurrir un accidente laboral o una
enfermedad laboral de igual manera se infringe el art. 49 de nuestra carta magna, el
cual estable el debido proceso se aplicara a todas las actuaciones judiciales y
administrativas; en consecuencia:

1. La defensa y la asistencia jurdica son derechos inviolables en todo estado y

grado de la investigacin y del proceso. Toda persona tiene derecho a ser notificada
de los cargos por los cuales se le investiga, de acceder a las pruebas y de disponer del
tiempo y de los medios adecuados para ejercer su defensa. Sern nulas las pruebas
obtenidas mediante violacin del debido proceso. Toda persona declarada culpable
tiene derecho a recurrir del fallo, con las excepciones establecidas en esta
Constitucin y la ley

Conclusin

De acuerdo con la norma, cuando ocurra algn accidente laboral o enfermedad

profesional, el trabajador tiene derecho a recibir indemnizacin por el grado de
incapacidad que sufra o por el tiempo que deba permanecer sin laboral en la empresa.

De modo que el rgimen consagrado en la ley es de responsabilidad objetiva y

no cabe excepcionarse para liberarse de la responsabilidad, por cuanto el sistema de
responsabilidad objetiva consagrado en la ley no admite la excepcin. Y es aqu
donde existe la posibilidad cierta de la violacin al derecho a la defensa del patrono.

55
Recomendacin:

La recomendacin ira dirigida a los diferentes estudiosos de la materia del derecho

del trabajo, a crear nuevas doctrinas en cuanto a la nueva ley en materia de
responsabilidad objetiva y en la espera que el Tribunal Supremo de Justicia travs de
la Sala de Casacin Social emita jurisprudencias que puedan esclarecer cualquier
duda en referencia a la responsabilidad objetiva y al derecho a la defensa del debido
proceso establecido en la CRBV.

5.3. ACCIONES LEGALES PROCEDENTES CON RELACIN A LA

VIOLACIN DEL DEBIDO PROCESO.

Resultados

La LOTTT por ser muy reciente su promulgacin y de la manera que esta fue
creada donde no estuvo representado todos los sectores de la vida nacional como son
las distintas cmaras que agrupa al empresariado y las distintas agrupaciones y
federaciones sindicales.

Son muy pocas las acciones o recursos legales que puede ejercer el patrono o
patrona, ante un evento como lo es un accidente laboral, ya que de entrada el
organismo administrativo o judicial cuales sea el caso, no admitir ese derecho que
posee el empleador alegando que existe una responsabilidad objetiva de manera tacita
en la LOTTT en su artculo 43 y donde claramente se establece que no existe ninguna
posibilidad de excepciones para poder ejercer ese derecho a la defensa y al debido
proceso que establece nuestra Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela
en sus artculos 26 y 49.

Conclusin:

De lo dicho se deduce que el patrono o patrona podr quedar exento de toda

responsabilidad si llegara a probar que el dao fue causado por mala fe del trabajador,
por lo que resultara una contradiccin ya que el sistema imperante en la LOTTT en
su artculo 43 es el de la responsabilidad objetiva la cual no admite ningn tipo de
excepciones, como medios de defensas del patrono, y por tal motivo se aprecia una
desmejora en cuanto a los derechos del empleador, a tal efecto que ejercer un recurso

56
o accin para hacer valer su derecho a la defensa con la finalidad de poder librarse de
toda responsabilidad ante un infortunio laboral.

Recomendacin:

Se recomienda a los patronos y patronas a ser ms diligentes y eficaces en

cuanto a la aplicacin de las normas referentes a seguridad e higiene en sus
instalaciones de trabajo a tal fin de que el riesgo de que suceda un accidente de
laboral sea mnimo y que en caso de ocurrir un infortunio a cualquier trabajador la
imputacin que se le haga al empleador, este pudiera ejercer algn recurso de tal
manera que por tratarse de una LOTTT muy novedosa se podra decir que no existe
jurisprudencia hasta la fecha. Solo le queda invocar la violacin de los artculos 26 y
49 Constitucional alegando el derecho a la defensa y el debido proceso.

57
 REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Adrin, B; Godoy, V; Rojas, A; y Osal, Y (2010). Responsabilidad Patrimonial

del Patrono en Materia de Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo.
[Documento en Lnea] Disponible:
http://xa.yimg.com/kq/groups/30662939/2114267253/name/Responsabilidad.[Consul
ta 2012, Julio 15]

vila, H. (2012) Introduccin a la Metodologa de la Investigacin. [Documento

en Lnea] Disponible: http:://www.monografias.com/trabajos15/hipotesis.shtml.
[Consulta 2012, Julio 15]

Avilez, A. (2005) Dao Moral. [Documento en Lnea]

Disponible:http://www.monografias.com/trabajos24/danio-moral/danio-moral.shtml
[Consulta 2012, Julio 14]

Cabanellas, G. (1996) Diccionario Enciclopdico de Derecho usual. Editorial

Heliasta. Buenos Aires. Argentina.

Castaeda, R. (2010) Teora General de la Prueba (Proceso Civil Venezolano)

[Documento en Lnea] Disponible: http://www.monografias.com/trabajos81/pruebas-
proceso-civil/prueba-proceso-civil-venezolano.shtml. [Consulta 2012, Junio 28]

Castellano, B (2005) El Dao. [Documento en Lnea] Disponible:

http://www.monografias.com/trabajos28/dano-derecho/dano-derecho.shtml.
[Consulta 2012, Julio 20]

Diccionario Jurdico venezolano (1980) tomo II, 2 Edicin. Caracas, Lder Editores.

Diccionario jurdico. [Documento en Lnea] Disponible:

http:/www.lexjuridica.com/diccionario/p.htm. [Consulta 2012, Julio 18]

58
Finol, T, Navas, H (1998). Procesos y Productos de la Investigacin Documental.
Ediciones de la Universidad del Zulia. Maracaibo. Venezuela.

Fuenmayor H; Castro W y Castro M. (2009) Medios de Pruebas: Promocin y

Evacuacin. [Documento en Lnea]
Disponible:http://www.monografias.com/trabajso67/medios-pruebas/medios-
pruebas.shtml. [Consulta 2012, Julio 12]

Hernndez R, Fernndez C y Baptista P (2003). Metodologa de la Investigacin.

Mxico. Editorial McGraw-Hill interamericana.

Lpez, C (2000). Mtodo e Hiptesis Cientficas. Editorial Trillas. Mxico.

Normas para la Elaboracin, Presentacin y Evaluacin de los Trabajos Especiales de

Grado (2007). Universidad Santa Mara. Decanato de Postgrado y Extensin.
Direccin de investigacin. Caracas. Venezuela.

Picard de Orsini y Useche, J (2005) Una Nueva Dimensin del Estado de Derecho:
El Estado Social de Derecho. Revista. Provincia, nmero Especial 2006.
Universidad de los Andes. Mrida. Venezuela. ISSN 1317-9535. p.p 189-218.
[Documento en Lnea] Disponible:http://redalyc.uaemex.mx/pdf/555/55509810.pdf.
[Consulta 2012, Julio 22]

Pinto, M (2006) Las Garantas Constitucionales en el Desarrollo del Debido

Proceso Venezolano.
[Documento en Lnea] Disponible:http://html.rincondelvago.com/garantias-
constitucionales-del-debido-proceso-venezolano.html. [Consulta 2012, Julio 10]

Prutting H (2010). Carga de la Prueba y Estndar Probatorio: La Influencia de

Leo Rosenbrg y Karl Hainz Schwab para el Desarrollo del Moderno Derecho
Probatorio. Revista Ius et Praxis, Ao 16 N 1 2010, pp. 453-464. ISSN 0717-2877
[Documento en Lnea] Disponible:http://www.scielo.cl/pdf/iusetp/v16n1/art15.pdf.
[Consulta 2012, Julio 05]

59
Rodrguez L. (2009) Responsabilidad. (Derecho) [Documento en Lnea]
Disponible:http://www.monografias.com/trabajos67/responsabilidad-
derecho/responsabilidad-derecho2.shtml. [Consulta 2012, Julio 09]

Santafe, A (2007) La Prueba? Derecho Colombia [Documento en Lnea]

Disponible:http://www.monografias.com/trabajos41/la-prueba/la-prueba.shtml.
[Consulta 2012, Julio 13]

Taborga, H (1982). Cmo Hacer una Tesis. Editorial. Grijaldo. Mxico.

Tamayo, M (1996). Diccionario de la Investigacin Cientfica. Editorial Limusa.

Mxico.

Tamayo, M (2003). El Proceso de la Investigacin Cientfica. Mxico. Editorial

Limusa.

Witney, F (1998) Elementos de la Investigacin. Ediciones Omega. Espaa

Referencias Normativas

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. (2000). Gaceta Oficial

Extraordinaria N 5.453.

Cdigo Civil de Venezuela. (1982). Gaceta Oficial Extraordinaria N 2.990.

Cdigo de Procedimiento Civil (1990). Gaceta Oficial Extraordinaria N 4.209.

Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). (2012)

Gaceta Oficial N 6.076.

60
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT). (2005). Gaceta Oficial N 38.236.

Ley Orgnica del Trabajo (LOT). (1997). Gaceta Oficial N 5.152.

Ley Orgnica Procesal del Trabajo (2002). Gaceta Oficial N 37.504.

Jurisprudencias

Tribunal Supremo de Justicia [Documento en Lnea] Disponible:

http://www.tsj.gov.ve/search4/buscador.asp. [Consulta 2012, Julio 07]

Sentencia: R.C. N 99-591. Caso: Hilados Flexiln. Responsable: Sala de Casacin

Social del Tribunal Supremo de Justicia. Ponencia: Magistrado Doctor Omar Alfredo
Mora Daz. Fecha: 17 de Mayo de 2000. [Documento en Lnea] Disponible:
http://www.tsj.gov.ve/decisiones/scs/Mayo/a116-170500-99591.htm. [Consulta 2012,
Julio 16]

Sentencia: N 50. Expedientes N: 99-1026. Caso: Mara Auxiliadora Baptista y otra,

contra Super S, C.A., en juicio por un accidente de trabajo. Responsable: Sala de
Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia. Ponencia: Alfonzo Rafael
Valbuena Cordero. Fecha: 22-03-2001. [Documento en Lnea] Disponible:
http://www.tsj.gov.ve/decisiones/scs/marzo/050-220301-991026.htm. [Consulta
2012, Julio 19]

Sentencia: N 2252. Expediente 02-2306. Caso: Accin de amparo constitucional

ejercida por la ciudadana Carina Margarita Castillo Arias. Ponencia: Ivn Rincn
Urdaneta. Fecha: 18-08-2003. [Documento en Lnea] Disponible:
http://www.tsj.gov.ve/decisiones/scon/agosto/2252-180803-02-2306%20.htm.
[Consulta 2012, Julio 17]

61
Sentencia: Expedientes N: 3E1762. Caso: Penada Mariluz Delgado por el delito de
posesin ilcita de sustancias estupefacientes y psicotrpicas. Responsable: el
Circuito Judicial Penal del Estado Miranda. Juzgado Tercero de Ejecucin del
Tribunal Supremo de Justicia. Fecha: 22-07-2004. [Documento en Lnea] Disponible:
http://miranda.tsj.gov.ve/decisiones/2004/julio/83-22-3E1762-3E1762.html.
[Consulta 2012, Julio 11]

Sentencia: N 596. Expediente 03-1202. Caso: Julio Alberto Portillo Fuenmayor

interpone recurso de nulidad vs. Acto administrativo contenido en la comunicacin
N 004376, de fecha 23 de Abril de 2003, dictado por el Ministerio de Relaciones
Exteriores. Ponencia: Juzgado de Sustanciacin. Fecha: 22-06-2004. [Documento en
Lnea] Disponible: http://www.tsj.gov.ve/decisiones/jspa/Junio/03-1202-I.htm.
[Consulta 2012, Julio 10]

Sentencia: N 1440. Expedientes N: 05-1669. Caso: Juan Carlos Corona Blanco

contra Frigorfico Regional, C.A., por juicio por indemnizacin por dao material y
moral derivado de un accidente de trabajo, cobro de prestaciones y otros conceptos
laborales. Responsable: Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia.
Ponencia: Carmen Elvigia Porras de Roa. Fecha: 21-09-2006. [Documento en Lnea]
Disponible: http://www.tsj.gov.ve/decisiones/scs/septiembre/1440-210906-
051669.htm. [Consulta 2012, Julio 23]

Sentencia: N AP42-R-2008-001589. Caso: se presenta de una accin de amparo

constitucional, interpuesto por William Daz Rebolledo, contra el acto administrativo
de destitucin, emanada de la Presidencia de la Asamblea Nacional Responsable: la
Corte de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo de Justicia. Ponencia:
Emilio Ramos Gonzlez. Fecha: 15 de Octubre del 2008. [Documento en Lnea]
Disponible: http://jca.tsj.gov.ve/decisiones/2009/julio/1478-8-AP42-R-2008-001589-
2009-1222.html. [Consulta 2012, Julio 20]

Sentencia: N 0273. Expediente 08-277. Caso: beneficio de jubilacin de Deyanira

Ocanto y otros contra la Compaa Annima Nacional Telfonos de Venezuela
(C.A.N.T.V). Ponencia: Luis Eduardo Franceschi Gutirrez. Fecha: 10-03-2009.
[Documento en Lnea] Disponible: http://www.tsj.gov.ve/decisiones/scs/marzo/0273-
10309-2009-08-277.html. [Consulta 2012, Julio 25]
62
Sentencia: N 262. Expediente 2011-1052. Caso: Instituto de infraestructura del
Estado Yaracuy, interpone demanda contra la sociedad mercantil seguros Pirmide
C.A., en su condicin de fiadora y principal pagadora de Dragas y Caminos
Dracaminca, C.A. Ponencia: Juzgado de Sustanciacin. Fecha: 13-06-2012.
[Documento en Lnea] Disponible: http://www.tsj.gov.ve/decisiones/jspa/Junio/262-
13612-2012-2011-1052.html. [Consulta 2012, Julio 13]

63