qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty

uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd
fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx
cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq
DELTA for CONSULTING and
wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui
DEVELOPMENT
Project Management in details
opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg
Ahmed Samir, 00966560021313 - 00966546777348

hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxc
vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq
wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui
opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg
hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxc
vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq
wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui
opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg
hjklzxcvbnmrtyuiopasdfghjklzxcvbn
mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwert
yuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫اٌّسز‪٠ٛ‬بد‬
‫المقدمة‬

‫الهدف العام‬

‫نطاق العمل‬

‫المتطلبات (مخرجات التنفٌذ)‬

‫إستراتٌجٌة التدرٌب‬

‫إستراتٌجٌة المشروع‬

‫فلسفة المشروع‬

‫مرحلة التطوٌر‬

‫تحلٌل الفجوات لقدرات واحتٌاجات الموظفٌن‬

‫وضع الخطط التدرٌبٌة (تخطٌط التدرٌب)‬

‫مرحلة التطبٌق‬

‫مرحلة التقٌٌم‬

‫جداول الكمٌات والتفاصٌل‬

‫هٌكل فرٌق عمل المشروع وتوصٌف األعمال والمهام‬

‫مرحلة الدعم الفنً والصٌانة‬

‫مدة المشروع والجدول الزمنً‬

‫‪2‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫اهلدف العام‬
‫تهدف شركة كنز لتطوٌر منظومة إدارٌة فً مجال التدرٌب واستغالل التطور الهائل فً مجال تكنولوجٌا المعلومات فً أمانة الشرقٌة لبناء وتصمٌم‬
‫نظم المعلومات من خالل تضافر مجموعة من العناصر البشرٌة المدربة والعناصر اآللٌة الالزمة لجمع وتشغٌل البٌانات لغرض تحوٌلها إلى‬
‫معلومات تساعد فً اتخاذ القرارات وذلك من خالل‪:‬‬

‫تقدٌم الدعم الفنً والتقنً الالزم ألجهزة الحاسب اآللً وملحقاتها أثناء فترة المشروع‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫تقدٌم الدعم الفنً فً صٌانة معامل الحاسب اآللً‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫تفعٌل األنظمة والبرامج والخدمات اإللكترونٌة لجمٌع القطاعات‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫المساهمة فً تدرٌب منسوبً األمانة إلتقان استخدام الحاسب اآللً‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫ربط اإلدارات الكترونٌا ً بالشبكتٌن الداخلٌة والبوابة الخارجٌة لألمانة‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫دعم مسٌرة األمانة من خالل أتمتة األعمال حٌث أن تقنٌة المعلومات تعتبر عصب النظام فً األمانة‪.‬‬ ‫‪.6‬‬
‫إٌجاد بٌئة مستخدم واع لتقنٌة المعلومات من حٌث توفر خداماتها وحلولها وتقنٌاتها‪.‬‬ ‫‪.7‬‬

‫‪3‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫نطاق العمل‬

‫‪ .1‬رط‪٠ٛ‬ش اٌج‪ٛ‬اثخ اإلٌىزش‪١ٔٚ‬خ اٌذاخٍ‪١‬خ ِٓ خالي اعزخذاَ ‪Microsoft SharePoint‬‬

‫أتمتة أعمال اإلدارة‪...‬‬

‫‪ .2‬رطج‪١‬ك ٔظُ أغ‪١‬بث‪١‬خ اٌؼًّ ٌإلداسح ثبعزخذاَ ‪Microsoft CRM‬‬

‫تطبٌق نظم انسٌابٌة العمل ‪...‬‬

‫‪ .3‬أػّبي اٌجشِد‪١‬بد ‪ٚ‬اٌزط‪٠ٛ‬ش ‪ٚ‬اإلػذاداد‪.‬‬

‫لكافة األجهزة المطلوبة من خالل فرٌق عمل استشاري تقنً متخصص‬

‫‪ .4‬ػًّ ‪ٚ‬رٕف‪١‬ز ‪ٚ‬رطج‪١‬ك ‪Health Check‬‬

‫ػًّ خذ‪ٚ‬ي ثأ‪٠‬بَ اٌؼًّ ِٓ ِٕذ‪ٚ‬ث‪ ٟ‬ششوخ ِب‪٠‬ىش‪ٚ‬ع‪ٛ‬فذ‬

‫لكافة التطبٌقات واألنظمة التشغٌلٌة بالتعاون مع شركة ماٌكروسوفت بفترة عمل ستة أٌام‬

‫‪ .5‬اعزخذاَ ‪ MSF Microsoft Solution Framework‬ف‪ ٟ‬رٕف‪١‬ز اإلػذاداد ‪ٚ‬اٌجشِد‪١‬بد ٌٍّشش‪ٚ‬ع‬

‫‪ .6‬شّ‪ٛ‬ي رطج‪١‬ك ٔظُ اٌد‪ٛ‬دح ف‪ ٟ‬أداء األػّبي ‪Quality Assurance‬‬
‫‪ .7‬دساعخ اٌ‪ٛ‬ػغ اٌشا٘ٓ ‪ٚ‬ر‪ٛ‬ث‪١‬ك اٌّؼٍ‪ِٛ‬بد ثبعزخذاَ ‪ٌ MSF‬زسذ‪٠‬ذ ‪ٚ‬رفظ‪ٔ ً١‬طبق اٌؼًّ اٌفؼٍ‪ٚ ٟ‬إٌ‪ٙ‬بئ‪.ٟ‬‬
‫‪ .8‬اػزّبد ِ‪ٛ‬افمخ األِبٔخ ػٍ‪ٔ ٝ‬طبق اٌؼًّ ‪ٚ‬اٌّ‪ٛ‬افمخ ػٍ‪.ٗ١‬‬
‫‪ .9‬ئلبِخ فش‪٠‬ك ػًّ اٌّشش‪ٚ‬ع ٌّذح ال رض‪٠‬ذ ػٓ ‪ 6‬أش‪ٙ‬ش داخً ِ‪ٛ‬لغ اٌؼًّ ثأِبٔخ إٌّطمخ اٌششل‪١‬خ‬
‫‪ .11‬ر‪ٛ‬ط‪١‬ف ػًّ أفشاد فش‪٠‬ك اٌؼًّ زغت رسذ‪٠‬ذ ٔطبق اٌؼًّ إٌ‪ٙ‬بئ‪ِٛٚ ٟ‬افمخ األِبٔخ زغت ازز‪١‬بج ؽج‪١‬ؼخ اٌؼًّ‪.‬‬

‫‪4‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫املتطلبات (خمرجات التنفيذ)‬

‫األخ‪ٙ‬ضح ‪ٚ‬اٌّغزٍضِبد‬

‫ثشٔبِح ‪Microsoft SharePoint Service‬‬ ‫‪.1‬‬

‫ػذد (‪ )5‬فمؾ خّغخ خ‪ٛ‬ادَ ػًّ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫ػذد (‪ )5‬فمؾ خّظ سخض ٔظبَ رشغ‪Windows Server 2008 Enterprise ً١‬‬ ‫‪.3‬‬
‫ػذد (‪ )2‬فمؾ أثٕ‪ ٓ١‬وجبئٓ اٌخ‪ٛ‬ادَ ‪ٍِٚ‬سمبر‪ٙ‬ب‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫ػذد (‪ )4‬فمؾ أسثؼخ ِغز‪ ٞ‬اٌطبلخ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫آٌ‪١‬ـخ اٌزٕف‪١‬ز ‪ٚ‬اٌزشو‪١‬ت ‪ٚ‬اٌزد‪١ٙ‬ض ‪ٚ‬اإلػذاد ‪Installation and configuration‬‬ ‫‪.6‬‬
‫ػذد (‪ )6‬فمؾ عزخ أ‪٠‬بَ فسض اعزشبس‪٠‬خ ‪Health Check‬‬ ‫‪.7‬‬
‫ئػذاد ‪ٚ‬رمذ‪ ُ٠‬اٌزمبس‪٠‬ش اٌفٕ‪١‬خ اٌزفظ‪١ٍ١‬خ ٌىبفخ اٌخط‪ٛ‬اد ػبٌ‪١‬خ ‪Technical Reports‬‬ ‫‪.8‬‬

‫التطوٌر والصٌانة والدعم الفنً والتنفٌذ‬

‫رط‪٠ٛ‬ش اٌج‪ٛ‬اثخ اإلٌىزش‪١ٔٚ‬خ اٌذاخٍ‪١‬خ ٌألِبٔخ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫أرّزخ ئخشاءاد اٌزذس‪٠‬ت ‪ٚ‬اٌزشش‪١‬ر ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫رذش‪ ٓ١‬اٌج‪ٛ‬اثخ اٌذاخٍ‪١‬خ ػٍ‪ ٝ‬شجىخ اإلٔزشٔذ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫اٌذػُ اٌفٕ‪ٚ ٟ‬اٌظ‪١‬بٔخ ‪ِٙٚ‬بَ اٌزشغ‪.ً١‬‬ ‫‪.4‬‬

‫الخطة العامة للمشروع وآلٌة التنفٌذ وإدارة المشروع‬

‫المرحلة األولى‬

‫خّغ اٌج‪١‬بٔبد ‪ٚ‬رسٍ‪ ً١‬اٌ‪ٛ‬ػغ اٌشا٘ٓ‪.‬‬

‫المرحلة الثانية‬

‫اٌؼًّ ػّٓ ِٕظ‪ِٛ‬خ ئداس‪٠‬خ ٌزسم‪١‬ك ِزطٍجبد األِبٔخ‬

‫المرحلة الثالثة‬

‫وضع تصور ألولوٌة تنفٌذ المراحل بالتعاون مع إدارة التطوٌر اإلداري‬

‫المرحلة الرابعة‬

‫إعداد مرحلة التطوٌر اإلداري وانسٌابٌة تطبٌق النظم‬

‫المرحلة الخامسة‬

‫تصمٌم البرامج والخدمات وإعداد اإلحصائٌات الالزمة‬

‫المرحلة السادسة‬

‫وضع مقترحات رٌادٌة ذات طابع تنموي واستثماري‬

‫‪5‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫المرحلة السابعة‬

‫التقارٌر والتوثٌق‬

‫‪ .1‬رمش‪٠‬ش رسٍ‪ ً١‬اٌّشىالد (اٌزمش‪٠‬ش اٌّجذئ‪)ٟ‬‬

‫‪ .2‬اٌزمش‪٠‬ش اٌش‪ٙ‬ش‪ٌ ٞ‬إلٔدبصاد ‪ٚ‬ئٔ‪ٙ‬بء اٌّ‪ٙ‬بَ ‪ٚ‬رمذ‪ ُ٠‬اٌّمزشزبد‬

‫‪6‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫إسرتاتيجية التدريب‬
‫أهمٌة المشروع‬

‫ئْ اٌزذس‪٠‬ت ٘‪ ٛ‬اٌ‪ٛ‬ع‪ٍ١‬خ اٌز‪ّ٠ ٟ‬ىٓ ث‪ٛ‬اعطز‪ٙ‬ب رض‪٠ٚ‬ذ اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ثبٌّ‪ٙ‬بساد ‪ٚ‬اٌّؼشفخ اٌفٕ‪١‬خ ف‪ِ ٟ‬دبي ِؼ‪ ،ٓ١‬ث‪ٙ‬ذف أْ ‪٠‬إد‪ ٞ‬رٌه ػٍ‪ ٝ‬ص‪٠‬بدح‬
‫فبػٍ‪١‬خ اٌّزذسة ‪ٚ‬وفبءرٗ ػٓ ؽش‪٠‬ك ٘زا اٌزذس‪٠‬ت ٌ‪١‬زغٕ‪ٌّ ٝ‬ذساء اإلداساد ف‪ ٟ‬األِبٔخ اعزخذاَ اٌم‪ ٜٛ‬اٌؼبٍِخ ٌذ‪ٚ ُٙ٠‬اعزثّبس لذسار‪ٙ‬ب أفؼً‬
‫اعزثّبس‪.‬‬

‫‪ٚ‬وزٌه ئوغبة األفشاد اٌّؼٍ‪ِٛ‬بد ‪ٚ‬اٌّؼبسف اٌّزؼٍمخ ثأػّبٌ‪ٚ ُٙ‬أعبٌ‪١‬ت األداء األِثً ف‪ٙ١‬ب‪ٚ ،‬طمً اٌّ‪ٙ‬بساد ‪ٚ‬اٌمذساد اٌز‪٠ ٟ‬زّزؼ‪ ْٛ‬ث‪ٙ‬ب‬
‫‪ٚ‬رّى‪ ِٓ ُٕٙ١‬اعزثّبس اٌطبلبد اٌز‪٠ ٟ‬خزضٔ‪ٙٔٛ‬ب ‪ ٌُٚ‬ردذ ؽش‪٠‬م‪ٙ‬ب ٌالعزخذاَ اٌفؼٍ‪ ٟ‬ثؼذ‪ ،‬ثبالػبفخ ئٌ‪ ٝ‬رؼذ‪ ً٠‬اٌغٍ‪ٛ‬ن ‪ٚ‬رط‪٠ٛ‬ش أعبٌ‪١‬ت االداء‬
‫ا ٌز‪ ٟ‬رظذس ػٓ االفشاد ‪ٚ‬رٌه ِٓ اخً ئربزخ اٌفشص ‪ٚ‬اٌّض‪٠‬ذ ِٓ اٌزسغ‪ٚ ٓ١‬اٌزط‪٠ٛ‬ش ف‪ ٟ‬اٌؼًّ ‪ٚ‬رأِ‪ ٓ١‬اٌ‪ٛ‬ط‪ٛ‬ي ئٌ‪ ٝ‬أ٘ذاف اإلٔزبخ‪١‬خ‬
‫اٌّزظبػذح‪.‬‬

‫ٌزا ٔدذ اْ اٌزذس‪٠‬ت ‪٠‬غبػذ اٌّ‪ٛ‬ظف‪ ٓ١‬ػٍ‪ ٝ‬اوزغبة اٌفبػٍ‪١‬خ ‪ٚ‬اٌىفبءح ف‪ ٟ‬اػّبٌ‪ ُٙ‬اٌسبٌ‪١‬خ ‪ٚ‬اٌّغزمجٍ‪١‬خ‪ ،‬فؼالً ػٓ اْ اٌزذس‪٠‬ت ‪٠‬ؼزجش زدش‬
‫اٌضا‪٠ٚ‬خ ف‪ِ ٟ‬دبي رط‪٠ٛ‬ش وفبءح اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ف‪ ٟ‬شز‪ ٝ‬اٌّدبالد اٌّخزٍفخ ‪ٚ‬ف‪ ٟ‬وبفخ إٌّشأد ػٍ‪ ٝ‬اخزالف أ‪ٛ‬اػ‪ٙ‬ب‪.‬‬

‫أهداف المشروع‬

‫رسغ‪ ٓ١‬أداء اٌفشد‪ٕ٠ٚ ،‬ؼىظ رٌه ف‪ ٟ‬ص‪٠‬بد وّ‪١‬خ أٔزبخٗ ‪ٚ‬رزسغ‪ ٓ١‬خ‪ٛ‬درٗ ثأدٔ‪ ٝ‬رىٍفخ‪ٚ ،‬ألً خ‪ٙ‬ذ ‪ٚ‬ف‪ ٟ‬الظش ‪ٚ‬لذ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫ِ‪ٛ‬اوجخ اٌزط‪ٛ‬ساد اٌزىٕ‪ٌٛٛ‬خ‪١‬خ اٌّزغبسػخ ‪ٚ‬اٌزٕظ‪١ّ١‬خ اٌّغزدذح‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫رمٍ‪ ً١‬اٌسبخخ ئٌ‪ ٝ‬االششاف‪ :‬فبٌّ‪ٛ‬ظف اٌّزذسة اٌز‪٠ ٞ‬ؼبٔ‪ِ ٟ‬ب ‪٠‬زطٍجٗ ػٍّٗ ‪٠‬غزط‪١‬غ أدبص رٌه اٌؼًّ د‪ ْٚ‬اٌسبخخ ئٌ‪ ٝ‬ر‪ٛ‬خ‪ ٗ١‬ا‪ٚ‬‬ ‫‪.5‬‬
‫ِشالجخ ِغزّشح ِٓ ِشؤ‪ٚ‬عٗ‪ٚ .‬ثزٌه ‪ٛ٠‬فش ‪ٚ‬لز‪٠ٚ ُٙ‬دؼٍ‪٠ ُٙ‬زفشغ‪ٌٍ ْٛ‬م‪١‬بَ ثٕشبؽبد أخش‪ ٜ‬ف‪ ٟ‬خذِخ األِبٔخ‪٘ٚ .‬زا ٔم‪١‬غ زبي‬
‫اٌؼبًِ غ‪١‬ش اٌّزذ سة ف‪٠ ٛٙ‬ظً ف‪ ٟ‬زبخخ ئٌ‪ ٝ‬ر‪ٛ‬خ‪ ٗ١‬دائُ ‪ٚ‬سلبثخ ِغزّشح ِٓ لجً سؤعبئٗ‪ٚ ،‬ثزٌه ‪٠‬ؼًّ ػٍ‪ ٝ‬ئػبػخ أ‪ٚ‬لبر‪ ُٙ‬ف‪ٟ‬‬
‫أِ‪ٛ‬س وبْ ‪ّ٠‬ىٓ اعزغالٌ‪ٙ‬ب ف‪ٔ ٟ‬شبؽبد أخش‪.ٜ‬‬
‫رسغ‪ ٓ١‬خذِبد األِبٔخ ‪ٚ‬رٌه ثبٌزذس‪٠‬ت ‪.‬‬ ‫‪.6‬‬
‫رسم‪١‬ك االعزمشاس اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ٚ ، ٟ‬اوغبث‪ٙ‬ب طفخ اٌثجبد ‪ٚ‬زغٓ اٌغّؼخ ف‪ ٟ‬اٌّدزّغ‪ .‬فبٌّ‪ٛ‬ظف اٌّذسة ‪٠‬م‪ َٛ‬ثاداسح ػٍّٗ ػٍ‪ ٝ‬أوًّ‬ ‫‪.7‬‬
‫‪ٚ‬خٗ ِّىٓ‪ِّ ،‬ب ‪٠‬إد‪ ٞ‬ئٌ‪ ٝ‬ص‪٠‬بدح سػ‪ ٝ‬اإلداسح ػٓ ئٔزبخٗ ف‪١‬ذفؼ‪ٙ‬ب رٌه ئٌ‪ِ ٝ‬ىبفأرٗ‪ .‬ئِب ثض‪٠‬بدح اٌشارت ا‪ ٚ‬اربزخ ِضا‪٠‬ب اخش‪.ٜ‬‬
‫‪٘ٚ‬ىزا ‪٠‬زُ زفض اٌّ‪ٛ‬ظف‪ٌ ٓ١‬شػبُ٘ ‪ٚ‬شؼ‪ٛ‬سُ٘ ثأٔ‪ ُٙ‬خضء ِٕ‪ٙ‬ب‪.‬‬
‫رطج‪١‬ك اٌؼذاٌخ ‪ٚ‬اٌّغب‪ٚ‬اح‪ :‬ث‪ِ ٓ١‬خزٍف االفشاد ِٓ ز‪١‬ث اٌفشص اٌز ذس‪٠‬ج‪١‬خ ِٓ خالي ر‪ٛ‬ص‪٠‬غ اٌّ‪١‬ضأ‪١‬خ اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ ثشىً ػبدي ػٍ‪ٝ‬‬ ‫‪.8‬‬
‫ِخزٍف اٌذ‪ٚ‬ائش ‪ٚ‬االفشاد ‪ٚ‬رٌه ٌزسم‪١‬ك اٌزمذَ اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ٌٍ ٟ‬دّ‪١‬غ‪.‬‬

‫‪٘ٚ‬ذفٕب ِٓ ٘زا اٌّشش‪ٚ‬ع ال ‪٠‬مزظش ػٍ‪ ٝ‬رض‪٠ٚ‬ذ األفشاد ثبٌّؼٍ‪ِٛ‬بد ‪ٚ‬اٌّؼبسف اٌدذ‪٠‬ذح ف‪٠ ٛٙ‬شزًّ ػٍ‪:ٝ‬‬

‫‪ .1‬ص‪٠‬بدح اٌشغجخ ٌذ‪ ٜ‬اٌّذساء ‪ٚ‬اٌّششف‪ٔ ٓ١‬س‪ ٛ‬اٌزغ‪١١‬ش ‪ٚ‬رّٕ‪١‬خ دسخخ اعزؼذادُ٘ ٌم‪١‬بدح اٌزط‪٠ٛ‬ش ػٓ الزٕبع وبًِ‪.‬‬
‫‪ .2‬ص‪٠‬بدح خجشح اٌّذساء ‪ٚ‬اٌّششف‪ٚ ٓ١‬االفشاد ‪ٚ‬طمٍ‪ٙ‬ب ‪ٚ‬ئربزخ اٌفشطخ ٌ‪ٌ ُٙ‬شفغ ِغز‪٠ٛ‬بر‪ٚ ُٙ‬رأ٘‪ٌٛ ٍُٙ١‬ظبئف اوثش ِغإ‪١ٌٚ‬خ ٌّمبثٍخ‬
‫االزز‪١‬بخبد اٌّزضا‪٠‬ذح ٌٍزط‪٠ٛ‬ش ‪.‬‬
‫‪ .3‬رض‪٠ٚ‬ذ االفشاد ثبٌّؼشفخ ػٓ اٌّجبد‪ٜ‬ء ‪ٚ‬االعبٌ‪١‬ت االداس‪٠‬خ ‪ٚ‬اٌفٕ‪١‬خ ٌىبفخ اٌ‪ٛ‬ظبئف ‪ٚ‬ر‪ٛ‬ػ‪١‬ر د‪ٚ‬سُ٘ ف‪ ٟ‬رسم‪١‬ك ا٘ذاف ٌألِبٔخ‪.‬‬

‫‪7‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫إسرتاتيجية املشروع‬

‫‪ .1‬رط‪٠ٛ‬ش ‪ٚ‬رغٍ‪١‬ر ِ‪ٛ‬ظف‪ ٟ‬األِبٔخ ثبٌّؼشفخ ‪ٚ‬اٌّ‪ٙ‬بساد اٌالصِخ ٌٕدبذ ف‪ ٟ‬أداء خذِخ ِزّ‪١‬ضح ٌؼّالئ‪ٙ‬ب ثشىً ‪٠‬مًٍ ِٓ اٌىٍفخ ‪٠ٚ‬سمك‬
‫سػب اٌؼّالء ‪ٚ‬سػب ِ‪ٛ‬ظف‪ٙ١‬ب ‪.‬‬
‫‪ .2‬اٌزشو‪١‬ض ػٍ‪ ٝ‬اٌزذس‪٠‬ت اٌز‪ٙ٠ ٞ‬زُ ثبٌٕزبئح ‪٠ٚ‬ز‪ٛ‬افك ِغ ازز‪١‬بخبد اٌؼًّ ‪٠ٚ‬ف‪ ٟ‬ثّزطٍجبد اٌؼّالء‪.‬‬
‫‪ .3‬رطج‪١‬ك اعٍ‪ٛ‬ة اٌزذس‪٠‬ت ثؼّبْ اٌّشد‪ٚ‬د اال‪٠‬دبث‪ٚ ٟ‬ردٕت اعٍ‪ٛ‬ة اٌزذس‪٠‬ت وٕشبؽ‪.‬‬

‫فلسفة املشروع‬

‫‪٠ٚ‬م‪ َٛ‬اٌزذس‪٠‬ت ػٍ‪ ٝ‬فٍغفخ رغزٕذ االعظ ‪ٚ‬اٌّجبد‪ٜ‬ء اٌزبٌ‪١‬خ‪:‬‬

‫خؼً اٌزذس‪٠‬ت خضء ِٓ اٌزّٕ‪١‬خ اإلداس‪٠‬خ ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫خؼً اٌزذس‪٠‬ت ػٍّ‪١‬خ شبٍِخ ٌدّ‪١‬غ اٌّغز‪٠ٛ‬بد اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪١‬خ ف‪ ٟ‬األِبٔخ ‪ِٚ‬خزٍف اٌزخظظبد ف‪ٙ١‬ب ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫خؼً اٌزذس‪٠‬ت ػٍّ‪١‬خ ِخططخ رزى‪ ِٓ ْٛ‬ػٍّ‪١‬بد ‪ِٚ‬شازً فشػ‪١‬خ ِزشاثطخ أّ٘‪ٙ‬ب رظّظُ اٌجشٔبِح اٌزذس‪٠‬ج‪ ،ٟ‬رم‪ِٚ ُ١١‬زبثؼخ‬ ‫‪.3‬‬
‫اٌجشٔبِح اٌزذس‪٠‬ج‪.ٟ‬‬
‫خؼً اٌزذس‪٠‬ت را ِؼٕ‪ٚ ٝ‬ل‪ّ١‬خ ٌٍّشبسن ػجش رمذ‪٠‬ش دل‪١‬ك ‪ِٛٚ‬ػ‪ٛ‬ػ‪ ٟ‬الزز‪١‬بخبد اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ‪ ،‬اعزخذاَ األعبٌ‪١‬ت اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ اٌؼٍّ‪١‬خ‬ ‫‪.4‬‬
‫‪ٚ‬خٍك إٌّبش اٌزذس‪٠‬ج‪ ٟ‬اٌظس‪. ٟ‬‬
‫ِٕ‪ٙ‬د‪١‬خ ػٍّٕب رغزٕذ ئٌ‪ٔ ٝ‬ظش‪٠‬بد اٌؼٍ‪ َٛ‬اٌغٍ‪ٛ‬و‪١‬خ ‪ٚ‬اّ٘‪ٙ‬ب ٔظش‪٠‬بد اٌزؼٍُ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫ِشاػبح ِجذأ اٌىفبءح ‪ٚ‬اٌفؼبٌ‪١‬خ ‪٠ٚ‬زسمك رٌه ثٕ‪ٛٙ‬ع اٌّذسة ‪ٚ‬اٌّزذسة ثّغإ‪١ٌٚ‬بر‪ّٙ‬ب ‪ٚ‬رفبػٍ‪ّٙ‬ب ِغ ثؼؼ‪ّٙ‬ب ‪.‬‬ ‫‪.6‬‬

‫‪8‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫مرحلة التطوير‬

‫رسذ‪٠‬ذ االزز‪١‬بخبد اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ‬

‫ال رىزًّ خ‪ٛٙ‬دٔب اال ئرا وبْ ٕ٘بن رأ‪١٠‬ذ ِٓ خبٔت االداسح اٌؼٍ‪١‬ب ‪ٚ‬رغ‪ٌٍّٙ ً١ٙ‬بَ ‪ٚ‬الزٕبع ثذ‪ٚ‬سُ٘ ‪ٚٚ‬ػ‪ ٟ‬ثأّ٘‪١‬خ رسذ‪٠‬ذ االزز‪١‬بخبد اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ‬
‫اللبِخ اٌزذس‪٠‬ت ػٍ‪ ٝ‬اعبط عٍ‪ٌٍٛ ُ١‬ط‪ٛ‬ي ئٌ‪ ٝ‬اال٘ذاف اٌّشخ‪ٛ‬ح ِٕٗ‪.‬‬

‫‪٠‬زُ رسذ‪٠‬ذ االزز‪١‬بخبد اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ ِٓ خالي‪:‬‬

‫رسٍ‪ ً١‬اٌزٕظ‪ٌ ُ١‬ألِبٔخ‪ :‬رشخ‪١‬ض ٌٍ‪ٛ‬ػغ اٌزٕظ‪ ّٟ١‬اٌفؼٍ‪ٚ ،ٟ‬رٌه ثذساعخ ‪ٚ‬رسٍ‪ ً١‬اٌؼٕبطش االر‪١‬خ‪:‬‬ ‫أ‪.‬‬

‫ا٘ذاف األِبٔخ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫ثٕبء٘ب اٌزٕظ‪. ّٟ١‬‬ ‫‪.2‬‬
‫ع‪١‬بعبر‪ٙ‬ب‪١٘ ،‬ىٍ‪ٙ‬ب اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪.ٟ‬‬ ‫‪.3‬‬
‫خظبئض اٌم‪ ٜٛ‬اٌؼبٍِخ ث‪ٙ‬ب‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫دسخبد اٌىفبءح العزغالي اٌّ‪ٛ‬اسد اٌّزبزخ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬

‫ة‪ .‬رسٍ‪ ً١‬اٌؼًّ‪ٙ٠ٚ :‬ذف ئٌ‪ ٝ‬رسذ‪٠‬ذ ٔ‪ٛ‬ع اٌّ‪ٙ‬بس اد ‪ٚ‬اٌّؼٍ‪ِٛ‬بد ‪ٚ‬االردب٘بد اٌّطٍ‪ٛ‬ثخ الرّبَ اٌؼًّ ‪ٚ‬اٌّؼب‪١٠‬ش اٌز‪ ٟ‬رمبط ث‪ٙ‬ب دسخخ‬
‫رسظ‪ ً١‬اٌفشد ٌ‪ٙ‬زٖ اٌّزطٍجبد ‪٠ٚ‬زُ ثذساعخ ‪ٚ‬رسٍ‪ِ ً١‬دّ‪ٛ‬ػخ ِٓ اٌؼٕبطش ٘‪:ٟ‬‬

‫اٌ‪ٛ‬طف اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ ٟ‬اٌّؼّ‪ٛ‬ي ثٗ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫ِ‪ٛ‬اطفبد شبغً اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬فخ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫أ٘ذاف اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬فخ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫ِدبالد إٌزبئح ‪ِٚ‬ؼذالد االداء‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫اٌزغ‪١‬شاد ا‪ ٚ‬اٌزؼذ‪٠‬الد اٌز‪ ٟ‬رطشأ ػٍ‪٘ ٝ‬زٖ اٌؼٕبطش‪.‬‬ ‫‪.5‬‬

‫ج‪ .‬رسٍ‪ ً١‬اٌفشد‪ٙ٠ٚ :‬ذف ئٌ‪ ٝ‬اٌزؼشف ػٍ‪ٛٔ ٝ‬ع اٌّؼٍ‪ِٛ‬بد ‪ٚ‬اٌّ‪ٙ‬بساد ‪ٚ‬االردب٘بد اٌز‪ ٟ‬رٍضَ شبغً اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬فخ ٌى‪٠ ٟ‬ط‪ٛ‬س اداءٖ ‪٠ٚ‬شفغ‬
‫ئٔزبخ‪١‬زٗ‪.‬‬

‫‪9‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫حتليل الفجوات لقدرات واحتياجات املوظفني‬

‫سوف ٌتم استخدام المصادر ذات العالقة بالعملٌة التدرٌبٌة‪:‬‬

‫الهٌكل التنظٌمً‬ ‫‪‬‬

‫الوصف الوظٌفً‬ ‫‪‬‬
‫التوظٌف واالختٌار‬ ‫‪‬‬
‫المسار الوظٌفً للوظائف‬ ‫‪‬‬
‫تقٌٌم اداء الموظفٌن‬ ‫‪‬‬

‫وضع اخلطط التدريبية ( ختطيط التدريب)‬

‫عند وضع الخطط للتدرٌب ٌجب التفكٌر فً المراحل الالحقة( تنفٌذ وتقٌٌم فعالٌة التدرٌب) ومن النقاط الهامة هنا‪:‬‬

‫تسمٌة االفراد الذٌن سٌتم تدرٌبهم‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫تحدٌد نوع التدرٌب المطلوب إعطاءه ‪ :‬وسوف ٌظهر تحدٌد االحتٌاجات التدرٌبٌة فٌما اذا كانت االولوٌة ستعطى للتدرٌب‬ ‫‪‬‬
‫التأسٌسً ‪ ،‬التدرٌب المتخصص المتقدم‪ ،‬أو تدرٌب إنتعاشً أو إعادة التدرٌب‪.‬‬
‫تحدٌد تارٌخ التدرٌب وتوقٌته بحٌث ٌتناسب مع ظروف العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪10‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫مرحلة التطبيق‬
‫من خالل تطبٌق الخطوات التالٌة‪:‬‬

‫‪٠‬زُ رسؼ‪١‬ش خطخ اٌزذس‪٠‬ت ثبٌزٕغ‪١‬ك ِغ ِذساء اإلداساد اٌّخزٍفخ ‪ ِٓٚ‬خالي ّٔبرج اٌزم‪ ُ١١‬اٌز‪ٕ٠ ٟ‬غت ف‪ٙ١‬ب ٌزشش‪١‬ر اٌّ‪ٛ‬ظف‪ٓ١‬‬ ‫‪.1‬‬
‫ٌٍذ‪ٚ‬ساد اٌّخزٍفخ ثس‪١‬ث رز‪ٛ‬افك اٌخطخ اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ ِغ اٌّ‪ٛ‬اصٔخ اٌز‪ ٟ‬رُ رسذ‪٠‬ذ٘ب عبثمب ً‪.‬‬
‫‪٠‬زُ ئسعبي ػش‪ٚ‬ع اٌذ‪ٚ‬ساد اٌّخزٍفخ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫‪٠‬زُ اٌّزبثؼخ ِغ اٌد‪ٙ‬بد اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ اٌّمزشزخ ز‪ٛ‬ي ِ‪ٛ‬اػ‪١‬ذ اٌذ‪ٚ‬ساد اٌز‪ ٟ‬رُ رثج‪١‬ز‪ٙ‬ب ف‪ ٟ‬اٌخطخ اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ زز‪٠ ٝ‬زّىٓ ِٓ اخز‪١‬بس‬ ‫‪.3‬‬
‫اٌ‪ٛ‬لذ اٌز‪٠ ٞ‬زٕبعت ِغ ظش‪ٚ‬ف اٌؼًّ‪.‬‬
‫‪٠‬زُ اٌّمبسٔخ ث‪ ٓ١‬اٌؼش‪ٚ‬ع اٌّخزٍفخ ِٓ ٔبز‪١‬خ ِسز‪٠ٛ‬بد اٌذ‪ٚ‬سح ‪ٚ‬عّؼخ اٌد‪ٙ‬خ اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ ‪ِٚ‬ذ‪ ٜ‬رط‪ٛ‬س اخ‪ٙ‬ضرٗ‬ ‫‪.4‬‬

‫مرحلة التقييم‬
‫من خالل تطبٌق الخطوات التالٌة‪:‬‬

‫‪ .1‬رم‪ ُ١١‬وفبءح خط‪ٛ‬اد اٌؼٍّ‪١‬خ اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ‪٠ :‬زُ اٌزأوذ ِٓ أدبص اٌجشٔبِح اٌزذس‪٠‬ج‪٘ٚ ٟ‬زا ‪٠‬شًّ رم‪ ُ١١‬رسذ‪٠‬ذ االزز‪١‬بخبد اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ‪ ،‬رم‪ُ١١‬‬
‫رظّ‪ ُ١‬اٌجشٔبِح‪ ،‬رم‪ ُ١١‬وفبءح اٌّذسة‪ ،‬رم‪ ُ١١‬رؼٍُ اٌّزذسة رم‪ٚ ُ١١‬عبئً اٌزذس‪٠‬ت ‪.‬‬
‫‪ .2‬رم‪ ُ١١‬رسم‪١‬ك أ٘ذاف اٌزذس‪٠‬ت اٌزطج‪١‬م‪١‬خ‪ :‬اٌزأوذ ِٓ ٔمً اثش اٌزذس‪٠‬ت (اٌّ‪ٙ‬بساد‪ ،‬اٌّؼبسف‪ ،‬اٌغٍ‪ٛ‬ن) ئٌ‪ٚ ٝ‬الغ اٌؼًّ ‪ٚ‬اعزخذاَ رٍه‬
‫اٌّؼط‪١‬بد ف‪ ٟ‬رسغ‪ ٓ١‬أداء اٌّ‪ٛ‬ظف ‪ٚ‬ثبٌزبٌ‪ ٟ‬سفغ وفبءح اداء اٌششوخ ث‪ٛ‬خٗ ػبَ‪.‬‬

‫وبالتالً نصل الً مدخل التدريب التنظيمي كالتالً‪:‬‬

‫مخرجات‬ ‫العمليات‬ ‫المدخالت‬

‫نتائج التدرٌب (فعال‪ ،‬غٌر فعال)‪.‬‬ ‫تصمٌم البرنامج‬ ‫مدخالت بشرٌة (موظفٌن)‪.‬‬

‫مدى اثر التدرٌب على االفراد والمنظمة‬ ‫تنفٌذ البرنامج‬ ‫مدخالت غٌر بشرٌة (أموال‪ ،‬وسائل‪... ،‬الخ)‪.‬‬
‫والمجتمع‪.‬‬

‫العائد والفاقد على التدرٌب‪.‬‬ ‫التقوٌم والمتابعة‬ ‫معلومات وطرق وأسالٌب (أفكار‪ ،‬نظرٌات‪ ،‬طرق تدرٌبٌة‪،‬‬
‫معلومات حول المنظمة‪...‬الخ‬

‫وهنا ٌقوم المتدربون بتقٌٌم البرنامج التدرٌبً وٌشمل هذا التقٌٌم أهداف البرنامج‪ ،‬مواضٌع التدرٌب‪ ،‬وسائل التدرٌب‪ ،‬الطرق المستخدمة فً‬
‫التدرٌب‪ ،‬وقت البرنامج‪ ،‬مدة البرنامج قاعات التدرٌب‪ ،‬قدرات المدرب وغٌرها‪.‬‬

‫وٌعتبر هذا العامل عامل رئٌسً فً وضع تصورات واستراتٌجٌات التدرٌب واتخاذ قرارات التغٌٌر‪ ،‬وذلك ان المتدرب هو المستهدف االول من‬
‫العملٌة التدرٌبٌة وبالتالً فأن مالحظاته واحكامه تعتبر من المدخالت الضرورٌة فً تقٌٌم البرنامج التدرٌبً‪ ،‬هذا مع مالحظة موضوعٌة تقٌٌم‬
‫المتدربٌن‪.‬‬

‫‪11‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫الرسم التوضٌحً لمرحلة تقٌٌم أثر التدرٌب‪:‬‬

‫نستخلص من المراحل السابقة أنه سٌتم بناء قاعدة البٌانات حول النقاط التالٌة‪:‬‬

‫االحتٌاجات التدرٌبٌة الشاملة للوظائف ‪General Training & Development Plan‬‬ ‫‪‬‬
‫االحتٌاجات التدرٌبٌة الفردٌة للموظفٌن ‪Individual Training & Development Needs‬‬ ‫‪‬‬
‫توثٌق برامج التطوٌر والتدرٌب التً شارك بها الموظف خالل عمره الوظٌفً‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫فاعلٌة المؤسسات التدرٌبٌة والمالحظات االٌجابٌة والسلبٌة علٌها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تكالٌف برامج التطوٌر والتدرٌب ذات العالقة من المؤسسات التدرٌبٌة المعتمدة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫بناء الموازنة التدرٌبٌة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تحدٌد االحتٌاجات التدرٌبٌة السنوٌة وفق اسس فعالة ٌضمن ارتباطها باهداف األمانة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪12‬‬
 ‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫جداول الكميات والتفاصيل‬

‫جدول رقم (‪ )1‬صفحة رقم (‪ )7‬بكراسة الشروط (تكالٌف وثٌقة متطلبات إستراتٌجٌة التدرٌب)‬

‫السعر اإلجمالي‬ ‫السعر اإلفرادي‬

‫الكمية‬ ‫البند‬ ‫م‬
‫كتابة‬ ‫رقما‬ ‫كتابة‬ ‫رقما‬
‫إعداد الخطة التدرٌبٌة بجمٌع‬
‫مراحلها المرحلة األولى‪ :‬إعداد‬
‫ملٌون لاير وثمانٌة مائة ألف لاير سعودي‬ ‫المنهجٌة العملٌة لبناء الخطة‬
‫(اإلجمالً هو نتٌجة ضرب‬ ‫ثالثة مائة ألف لاير‬
‫‪1833333‬‬ ‫‪333333‬‬ ‫مقطوعة‬ ‫‪ -‬اٌزسٍ‪ ً١‬اٌزٕظ‪ٌ ّٟ١‬ألِبٔخ‬ ‫‪1‬‬
‫‪6‬مستشارٌن×‪6‬شهور عمل×‪53333‬لاير‬ ‫سعودي‬
‫راتب شهري شامل للمستشار)‬ ‫‪ -‬رسذ‪٠‬ذ اإلزز‪١‬بخبد اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ‬
‫ٌألِبٔخ‬

‫اإلشراف على تطبٌق الخطة‬

‫التدرٌبٌة الشاملة وتشمل‬
‫ملٌون لاير ومائتان ألف لاير سعودي‬
‫(اإلجمالً هو نتٌجة‬ ‫مائتان ألف لاير‬
‫‪1233333‬‬ ‫‪233333‬‬ ‫مقطوعة‬ ‫‪ِ -‬شزٍخ اإلػذاد ‪ٚ‬اٌزخط‪١‬ؾ‬ ‫‪2‬‬
‫ضرب‪4‬مستشارٌن×‪6‬شهور×‪53333‬لاير‬ ‫سعودي‬
‫‪ِ -‬شزٍخ اٌزٕف‪١‬ز ‪ِٚ‬زبثؼخ‬
‫راتب شهري شامل للمستشار)‬
‫اٌجشاِح اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ‪.‬‬

‫ملٌون لاير ومائتان ألف لاير سعودي‬

‫(اإلجمالً هو نتٌجة‬ ‫مائتان ألف لاير‬
‫‪1233333‬‬ ‫‪233333‬‬ ‫مقطوعة‬ ‫مشروع إستراتٌجٌة التدرٌب‬ ‫‪3‬‬
‫ضرب‪4‬مستشارٌن×‪6‬شهور×‪53333‬لاير‬ ‫سعودي‬
‫راتب شهري شامل للمستشار)‬
‫أربعة مليون لاير ومائتان ألف لاير‬
‫‪0044444‬‬ ‫اإلجمالي‬
‫سعودي‬
‫مالحظات جداول الكمٌات (جزء ال ٌتجزأ أو ٌنفصل عن جدول الكمٌات)‪:‬‬

‫‪ -‬ع‪١‬زُ اٌؼًّ ‪ٚ‬اٌزٕف‪١‬ز ٌّشزٍخ ئػذاد اٌخطخ اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ ألِبٔخ إٌّطمخ اٌششل‪١‬خ ‪ِٚ‬شزٍخ اإلششاف ػٍ‪ ٝ‬رطج‪١‬ك اٌخطخ اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ ثدّ‪١‬غ‬
‫ِشازٍ‪ّٙ‬ب ِٓ خالي ر‪ٛ‬اخذ ػذد (‪ )6‬عزخ ِغزشبس‪ ٓ٠‬ئداس‪ِ ٓ١٠‬ز‪ٛ‬اخذ‪ ٓ٠‬ر‪ٛ‬اخذ وبًِ (د‪ٚ‬اَ وبًِ ثٕفظ ِ‪ٛ‬اػ‪١‬ذ أِبٔخ إٌّطمخ اٌششل‪١‬خ)‬
‫ٌّذح (‪ )8‬ثّبٔ‪١‬خ أش‪ٙ‬ش رمذ‪٠‬ش‪٠‬خ ‪ٚ‬اٌز‪ ٟ‬رزؼّٓ‪:‬‬

‫أ‪ .‬اٌزسٍ‪ ً١‬اٌزٕظ‪ ّٟ١‬ألِبٔخ إٌّطمخ اٌششل‪١‬خ‬

‫ة‪ .‬رسذ‪٠‬ذ ‪ٚ‬رسٍ‪ ً١‬اإلزز‪١‬بخبد اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ اٌالصِخ ٌألِبٔخ‪.‬‬

‫اٌشارت اٌشبًِ اٌش‪ٙ‬ش‪ٌ ٞ‬ىً ِغزشبس ئداس‪ِ ٞ‬زخظض ِٓ اٌمبئّ‪ ٓ١‬ثبٌؼًّ ٘‪51111 ٛ‬لاير عؼ‪ٛ‬د‪( ٞ‬فمؾ خّغ‪ ْٛ‬أٌف لاير عؼ‪ٛ‬د‪.)ٞ‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪٠‬جذأ اٌؼًّ ف‪ ٟ‬اٌّشزٍخ اٌثبٔ‪١‬خ ثؼذ ئػزّبد أِبٔخ إٌّطمخ اٌششل‪١‬خ ِخشخبد اٌّشزٍخ األ‪ِ ٟ٘ٚ ٌٝٚ‬شزٍخ ئػذاد اٌخطخ اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫رى‪ ْٛ‬فزشح اٌّشزٍخ اٌثبٔ‪١‬خ ٘‪ ٟ‬اٌؼًّ اٌّز‪ٛ‬اطً ثؼذ ئٔز‪ٙ‬بء اٌّشزٍخ األ‪ٌّ ٌٝٚ‬ذح (‪ )6‬عزخ أش‪ٙ‬ش ِز‪ٛ‬اخذ‪ ٓ٠‬ر‪ٛ‬اخذ وبًِ (د‪ٚ‬اَ وبًِ‬ ‫‪-‬‬
‫ثٕفظ ِ‪ٛ‬اػ‪١‬ذ أِبٔخ إٌّطمخ اٌششل‪١‬خ)‪.‬‬
‫‪٠‬زُ اٌؼًّ ف‪ ٟ‬اٌّشزٍخ اٌثبٔ‪١‬خ ِٓ خالي ر‪ٛ‬اخذ ػذد (‪ )4‬أسثؼخ ِغزشبس‪ ٓ٠‬ئداس‪.ٓ١٠‬‬ ‫‪-‬‬
‫اٌشارت اٌ شبًِ اٌش‪ٙ‬ش‪ٌ ٞ‬ىً ِغزشبس ئداس‪ِ ٞ‬زخظض ِٓ اٌمبئّ‪ ٓ١‬ثبٌؼًّ ٘‪51111 ٛ‬لاير عؼ‪ٛ‬د‪( ٞ‬فمؾ خّغ‪ ْٛ‬أٌف لاير عؼ‪ٛ‬د‪.)ٞ‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪٠‬زؼّٓ اٌؼًّ ف‪ ٟ‬اٌّشزٍخ اٌثبٔ‪١‬خ اٌزٕف‪١‬ز اإلششاف ػٍ‪ ٝ‬رطج‪١‬ك اٌخطخ اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ اٌشبٍِخ ‪ٚ‬اٌز‪ ٟ‬رشًّ‪:‬‬ ‫‪-‬‬

‫أ‪ .‬اإلػذاد ‪ٚ‬اٌزخط‪١‬ؾ‪.‬‬

‫ة‪ .‬اٌزٕف‪١‬ز ‪ِٚ‬زبثؼخ اٌجشاِح اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ‪.‬‬

‫‪٠ -‬جذأ اٌؼّ ً ف‪ِ ٟ‬شش‪ٚ‬ع ئعزشار‪١‬د‪١‬خ اٌزذس‪٠‬ت ف‪ٛ‬س اإلٔز‪ٙ‬بء ِٓ اٌّشزٍز‪ ٓ١‬اٌغبثم‪ٌٍ ٓ١‬جذ األ‪ٚ‬ي ‪ٚ‬اٌثبٔ‪ ٟ‬ثبٌدذ‪ٚ‬ي سلُ (‪ )1‬طفسخ سلُ (‪)7‬‬
‫ثىشاعخ اٌشش‪ٚ‬ؽ ‪ٚ‬اٌّ‪ٛ‬اطفبد‬

‫‪13‬‬
 ‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫رى‪ ْٛ‬فزشح اٌؼًّ ف‪ِ ٟ‬شش‪ٚ‬ع ئعزشار‪١‬د‪١‬خ اٌزذس‪٠‬ت ٘‪ ٟ‬اٌؼًّ اٌّز‪ٛ‬اطً ثؼذ ئٔز‪ٙ‬بء اٌّشزٍز‪ ٓ١‬األ‪ٚ ٌٝٚ‬اٌثبٔ‪١‬خ ‪ٌّٚ‬ذح (‪ )6‬عزخ أش‪ٙ‬ش‬ ‫‪-‬‬
‫ِز‪ٛ‬اخذ‪ ٓ٠‬ر‪ٛ‬اخذ وبًِ (د‪ٚ‬اَ وبًِ ثٕفظ ِ‪ٛ‬اػ‪١‬ذ أِبٔخ إٌّطمخ اٌششل‪١‬خ)‪.‬‬
‫‪٠‬زُ اٌؼًّ ف‪ ٟ‬اٌّشزٍخ اٌثبٔ‪١‬خ ِٓ خالي ر‪ٛ‬اخذ ػذد (‪ )4‬أسثؼخ ِغزشبس‪ ٓ٠‬ئداس‪.ٓ١٠‬‬ ‫‪-‬‬
‫اٌشارت اٌشبًِ اٌش‪ٙ‬ش‪ٌ ٞ‬ىً ِغزشبس ئداس‪ِ ٞ‬زخظض ِٓ اٌمبئّ‪ ٓ١‬ثبٌؼًّ ٘‪51111 ٛ‬لاير عؼ‪ٛ‬د‪( ٞ‬فمؾ خّغ‪ ْٛ‬أٌف لاير عؼ‪ٛ‬د‪.)ٞ‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ّ٠‬ىٓ اٌؼًّ ف‪ِ ٟ‬شش‪ٚ‬ع ئعزشار‪١‬د‪١‬خ اٌزذس‪٠‬ت ِٓ خالي ٔفظ فش‪٠‬ك اٌؼًّ اٌز‪ ٞ‬ع‪١‬زُ اٌؼًّ ِٓ خالٌٗ ف‪ ٟ‬اٌّشزٍز‪ ٓ١‬األ‪ٚ ٌٝٚ‬اٌثبٔ‪١‬خ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫جدول رقم (‪ )2‬صفحة رقم (‪ )8‬بكراسة الشروط (تكالٌف وثٌقة متطلبات إستراتٌجٌة التدرٌب)‬

‫السعر اإلجمالي‬ ‫السعر اإلفرادي‬

‫الكمية‬ ‫البند‬ ‫م‬
‫كتابة‬ ‫رقما‬ ‫كتابة‬ ‫رقما‬
‫ثمانٌة مائة ألف وعشر‬ ‫وثٌقة متطلبات النظام‬
‫ثمانٌة مائة ألف وعشر اآلف لاير سعودي‬ ‫‪813333‬‬ ‫‪813333‬‬ ‫مقطوعة‬ ‫‪1‬‬
‫اآلف لاير سعودي‬ ‫‪Requirements documents‬‬
‫ستون ألف لاير سعودي‬ ‫‪63333‬‬ ‫‪ 10000‬عشرة آالف لاير سعودي‬ ‫‪6‬‬ ‫أٌام استشارٌة ‪Health Check‬‬ ‫‪2‬‬
‫ثمانية مائة ألف سبعون ألف لاير‬
‫‪004444‬‬ ‫اإلجمالي‬
‫سعودي‬
‫مالحظات جداول الكمٌات (جزء ال ٌتجزأ أو ٌنفصل عن جدول الكمٌات)‪:‬‬

‫ع‪١‬زُ اٌؼًّ ػٍ‪ ٝ‬خّغ ‪ٚ‬رسٍ‪ ً١‬اٌج‪١‬بٔبد اٌالصِخ ٌؼًّ ‪ٚ‬رٕف‪١‬ز ‪ٚ‬ث‪١‬مخ ِزطٍجبد إٌظبَ اٌّطٍ‪ٛ‬ة ٌٍّشش‪ٚ‬ع ِٓ خالي ػذد (‪ )3‬ثالثخ‬ ‫‪-‬‬
‫ِغزشبس‪ ٓ٠‬رمٕ‪١‬خ ِؼٍ‪ِٛ‬بد ِزخظظ‪ ٓ١‬ف‪ ٟ‬اٌزسٍ‪ٚ ً١‬اٌز‪ٛ‬ث‪١‬ك ‪ٚ‬اٌّشاخؼخ ٌّشزٍخ ػًّ ‪ٚ‬رٕف‪١‬ز ‪ٚ‬ث‪١‬مخ ِزطٍجبد إٌظبَ‪.‬‬
‫اٌشارت اٌشبًِ اٌش‪ٙ‬ش‪ٌ ٞ‬ىً ِغزشبس رمٕ‪١‬خ ِؼٍ‪ِٛ‬بد ِزخظض ِٓ اٌمبئّ‪ ٓ١‬ثبٌؼًّ ٌّشزٍخ ‪ٚ‬ث‪١‬مخ ِزطٍجبد إٌظبَ ٘‪45111 ٛ‬لاير‬ ‫‪-‬‬
‫عؼ‪ٛ‬د‪( ٞ‬فمؾ خّغخ ‪ٚ‬أسثؼ‪ ْٛ‬أٌف لاير عؼ‪ٛ‬د‪ ٞ‬الغ‪١‬ش)‬
‫‪٠‬زُ اٌؼًّ ٌّشزٍخ ػًّ ‪ٚ‬رٕف‪١‬ز ‪ٚ‬ث‪١‬مخ ِزطٍجبد إٌظبَ ٌّذح ثالثخ أش‪ٙ‬ش‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪٠‬زُ اٌؼًّ ‪ٚ‬اٌزٕف‪١‬ز ٌّشزٍخ ‪ِ ِٓ Health Check‬غزشبس رمٕ‪١‬خ ِؼٍ‪ِٛ‬بد ِزخظض ِٓ ششوخ ‪.Microsoft Business Partner‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪٠‬زُ اٌؼًّ ‪ٚ‬اٌزٕف‪١‬ز أل‪٠‬بَ ِشزٍخ ‪ Health Check‬ػٍ‪ ٝ‬أ‪٠‬بَ ‪٠‬زُ خذ‪ٌٚ‬ز‪ٙ‬ب ثّؼشفخ أِبٔخ إٌّطمخ اٌششل‪١‬خ رٕبعجب ِغ ئٔز‪ٙ‬بء وً ِشزٍخ ِٓ‬ ‫‪-‬‬
‫ِشازً اٌّشش‪ٚ‬ع‪.‬‬

‫جدول رقم (‪ )3‬صفحة رقم (‪ )9‬بكراسة الشروط (تكالٌف خادمات العمل ورخص االستخدام)‬

‫السعر اإلجمالي‬ ‫السعر اإلفرادي‬

‫الكمية‬ ‫البند‬ ‫م‬
‫كتابة‬ ‫رقما‬ ‫كتابة‬ ‫رقما‬
‫اثنان وعشرون ألف وخمسمائة لاير‬ ‫اثنان وعشرون ألف‬ ‫برنامج ‪Microsoft SharePoint‬‬
‫‪22533‬‬ ‫‪22500‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬
‫سعودي‬ ‫وخمسمائة لاير سعودي‬ ‫‪Services‬‬
‫خمسة وعشرون ألف لاير‬
‫مائة وخمسة وعشرون ألف لاير سعودي‬ ‫‪125333‬‬ ‫‪25333‬‬ ‫‪5‬‬ ‫خادمات العمل ‪DELL Rack‬‬ ‫‪2‬‬
‫سعودي‬
‫مائة واثنتً عشر ألف وخمسمائة لاير‬ ‫اثنان وعشرون ألف‬ ‫رخص نظام التشغٌل ‪Windows‬‬
‫‪112500‬‬ ‫‪22500‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪3‬‬
‫سعودي‬ ‫وخمسمائة لاير سعودي‬ ‫‪Server2008 Enterprise‬‬
‫عشرون ألف لاير‬
‫أربعون ألف لاير سعودي‬ ‫‪43333‬‬ ‫‪23333‬‬ ‫‪2‬‬ ‫كبائن الخادمات وملحقاتها‬ ‫‪4‬‬
‫سعودي‬
‫عشرون ألف لاير‬
‫ثمانون ألف لاير سعودي‬ ‫‪83333‬‬ ‫‪23333‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مغذي الطاقة‬ ‫‪5‬‬
‫سعودي‬
‫ثالثة مائة ألف وثمانون ألف لاير‬
‫‪380000‬‬ ‫اإلجمالي‬
‫سعودي‬
‫مالحظات جداول الكمٌات (جزء ال ٌتجزأ أو ٌنفصل عن جدول الكمٌات)‪:‬‬

‫‪ -‬خّ‪١‬غ اٌّ‪ٛ‬اطفبد ف‪ ٟ‬اٌدذ‪ٚ‬ي سلُ (‪ )3‬ؽجمب ٌٍّ‪ٛ‬اطفبد اٌّطٍ‪ٛ‬ثخ ثىشاعخ اٌشش‪ٚ‬ؽ ٌٍّٕبلظخ‪.‬‬

‫‪14‬‬
 ‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫جدول رقم (‪ )4‬صفحة رقم (‪ )11‬بكراسة الشروط (تكالٌف التطوٌر والصٌانة والدعم الفنً)‬

‫التكلفة‬
‫الكمية‬ ‫البند‬ ‫م‬
‫كتابة‬ ‫رقما‬
‫ملٌون وأربعة مائة وخمسون ألف لاير سعودي‬ ‫‪1453333‬‬ ‫مقطوعة‬ ‫تطوٌر البوابة اإللكترونٌة الداخلٌة‬ ‫‪1‬‬
‫سبعة مائة وخمسون ألف لاير سعودي‬ ‫‪753333‬‬ ‫مقطوعة‬ ‫تطوٌر انسٌابٌة العمل وأتمتة إجراءات التدرٌب والترشٌح‬ ‫‪2‬‬
‫مائتان ألف لاير سعودي‬ ‫‪233333‬‬ ‫مقطوعة‬ ‫تدشٌن البوابة الداخلٌة على اإلنترنت‬ ‫‪3‬‬
‫تسعة مائة ألف لاير سعودي‬ ‫‪933333‬‬ ‫مقطوعة‬ ‫الدعم الفنً والصٌانة‬ ‫‪4‬‬
‫ثالثة مليون وثالثة مائة ألف لاير سعودي‬ ‫‪0044444‬‬ ‫اإلجمالي‬
‫مالحظات جداول الكمٌات (جزء ال ٌتجزأ أو ٌنفصل عن جدول الكمٌات)‪:‬‬

‫ع‪١‬م‪ َٛ‬فش‪٠‬ك اٌّشش‪ٚ‬ع ثبٌؼًّ ‪ٚ‬اٌزٕف‪١‬ز ‪ٚ‬اإلششاف ‪ٚ‬اٌشلبثخ ‪ٚ‬اٌفسض ٌدّ‪١‬غ اٌؼٍّ‪١‬بد اٌّطٍ‪ٛ‬ثخ ف‪ ٟ‬خذ‪ٚ‬ي سلُ (‪ )4‬ثىشاعخ اٌشش‪ٚ‬ؽ‬ ‫‪-‬‬
‫ٌٍّٕبلظخ‪.‬‬
‫‪٠‬زى‪ ْٛ‬فش‪٠‬ك اٌّشش‪ٚ‬ع ف‪٘ ٟ‬زٖ اٌّشزٍخ ِٓ (‪ )6‬فمؾ عزخ ِغزشبس‪ ٓ٠‬رمٕ‪١‬خ ِؼٍ‪ِٛ‬بد ٌٍؼًّ ‪ٚ‬اٌزٕف‪١‬ز ٌّذح (‪ )6‬فمؾ عزخ أش‪ٙ‬ش ِز‪ٛ‬اطٍخ‬ ‫‪-‬‬
‫ثّمش أِبٔخ إٌّطمخ اٌششل‪١‬خ‪.‬‬
‫ِغ ئػبفخ ِغئ‪ٛ‬ي ِزبثؼخ ئداس‪٠‬خ ٌٍؼًّ ‪ٚ‬اٌز‪ٛ‬ث‪١‬ك ٌىبفخ اٌج‪١‬بٔبد ‪ٚ‬ئٔ‪ٙ‬بء اٌّشازً ‪ٚ‬اإلخشاءاد اإلداس‪٠‬خ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫رٍزضَ أِبٔخ إٌّطمخ اٌششل‪١‬خ ثز‪ٛ‬ف‪١‬ش أخ‪ٙ‬ضح اٌسبعت ا‪ ٌٟ٢‬اٌز‪ ٟ‬ع‪١‬زُ اٌؼًّ ػٍ‪ٙ١‬ب أثٕبء فزشح اٌّشش‪ٚ‬ع ٌفش‪٠‬ك اٌؼًّ ثبٌىبًِ ‪ٚ‬اٌّ‪ٛ‬ػر‬ ‫‪-‬‬
‫ثبٌ‪١ٙ‬ىً اٌزٕظ‪ٌ ّٟ١‬فش‪٠‬ك اٌؼًّ ‪ٚ‬اٌزٕف‪١‬ز‪.‬‬

‫إجمالً تكلفة جداول الكمٌات [جدول رقم (‪ ،)1‬جدول رقم (‪ ،)2‬جدول رقم (‪ ،)3‬جدول رقم (‪])4‬‬

‫التكلفة‬ ‫جدول‬
‫البيان‬
‫كتابة‬ ‫رقما‬ ‫رقم‬
‫أربعة ملٌون لاير ومائتان ألف لاير سعودي‬ ‫‪4233333‬‬ ‫تكالٌف وثٌقة متطلبات إستراتٌجٌة التدرٌب‬ ‫‪1‬‬
‫ثالثة مائة وخمسة وسبعون ألف لاير سعودي‬ ‫‪375333‬‬ ‫تكالٌف وثٌقة متطلبات إستراتٌجٌة التدرٌب‬ ‫‪2‬‬
‫ثالثة مائة ألف وثمانون ألف لاير سعودي‬ ‫‪383333‬‬ ‫تكالٌف خادمات العمل ورخص االستخدام‬ ‫‪3‬‬
‫ثالثة ملٌون وثالثة مائة ألف لاير سعودي‬ ‫‪3333333‬‬ ‫تكالٌف التطوٌر والصٌانة والدعم الفنً‬ ‫‪4‬‬
‫ثمانية مليون مائتان ألف لاير وخمسة وخمسون ألف‬
‫‪0055444‬‬ ‫اإلجمالي‬
‫لاير سعودي‬

‫أ‪ٚ‬ال‪ :‬اٌ‪١ٙ‬ىً اٌزٕظ‪ٌ ّٟ١‬فش‪٠‬ك اٌّشش‪ٚ‬ع اٌمبئُ ثبألػّبي اٌزمٕ‪١‬خ ‪ٚ‬أٔظّخ اٌسبعت ا‪ٌٟ٢‬‬

‫مدير المشروع‬

‫مدير الفريق التقني‬

‫مستشار إداري‬

‫عدد (‪ )1‬مستشار تقنٌة معلومات مهندس‬ ‫عدد (‪ )1‬مستشار تقنٌة معلومات‬ ‫عدد (‪ )1‬مستشار تقنٌة معلومات‬ ‫عدد (‪ )2‬مستشار تقنٌة معلومات‬
‫الفحص ‪Quality Assurance‬‬ ‫‪SharePoint designer‬‬ ‫‪Microsoft SharePoint‬‬ ‫‪SharePoint Developer‬‬
‫‪Engineer‬‬ ‫‪Administrator‬‬

‫‪15‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫ثانٌا‪ :‬الوصف الوظٌفً لفرٌق المشروع القائم باألعمال‬

‫أرجو إضافة وإدراج بطاقات الوصف الوظٌفً عن طرٌق األستاذ‪ /‬أٌمن قرٌش ‪..‬‬

‫ثطبلخ اٌ‪ٛ‬طف اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ٌّ ٟ‬ذ‪٠‬ش ِشش‪ٚ‬ع‬ ‫‪-‬‬

‫ثطبلخ اٌ‪ٛ‬طف اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ِ ٟ‬ذ‪٠‬ش اٌجشِد‪١‬بد ثؼّبْ‬ ‫‪-‬‬
‫ثطبلخ اٌ‪ٛ‬طف اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ٌّ ٟ‬غزشبس رمٕ‪١‬خ ِؼٍ‪ِٛ‬بد‬ ‫‪-‬‬
‫ثطبلخ اٌ‪ٛ‬طف اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪administrator ٟ‬‬ ‫‪-‬‬
‫ثطبلخ اٌ‪ٛ‬طف اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ٌّ ٟ‬غزشبس دػُ فٕ‪ٟ‬‬ ‫‪-‬‬
‫ثطبلخ اٌ‪ٛ‬طف اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ٌّ ٟ‬غزشبس ِظُّ أ‪ ٚ‬رظّ‪ّ١‬بد‬ ‫‪-‬‬
‫ثطبلخ اٌ‪ٛ‬طف اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ٌّ ٟ‬غزشبس خ‪ٛ‬دح‬ ‫‪-‬‬

‫ثالثا‪ :‬الهٌكل التنظٌمً لفرٌق المشروع القائم باألعمال اإلدارٌة الخاصة بوثٌقة متطلبات إستراتٌجٌة التدرٌب [جدول رقم (‪ )1‬صفحة رقم (‪])7‬‬

‫مدير المشروع‬

‫مستشار إداري‬ ‫مستشار إداري‬ ‫مستشار إداري‬ ‫مستشار إداري‬ ‫مستشار إداري‬ ‫مستشار إداري‬

‫رابعا‪ :‬الوصف الوظٌفً لفرٌق المشروع القائم باألعمال‬

‫أرجو إضافة وإدراج بطاقات الوصف الوظٌفً عن طرٌق األستاذ‪ /‬أٌمن قرٌش ‪..‬‬

‫‪ -‬ثطبلخ اٌ‪ٛ‬طف اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ٌّ ٟ‬ذ‪٠‬ش ِشش‪ٚ‬ع‬

‫‪ -‬ثطبلخ اٌ‪ٛ‬طف اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ٌّ ٟ‬غزشبس ئداس‪ٞ‬‬

‫‪16‬‬
 ‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫اجلدول الزمين للمشروع وفرتات تنفيذ املراحل‬

‫أوال‪ :‬وثٌقة متطلبات إستراتٌجٌة التدرٌب [جدول رقم (‪])1‬‬

‫فترة التنفيذ للمرحلة‬

‫عدد المستشارين‬ ‫المستوى‬ ‫المرحلة الفرعية‬ ‫المرحلة األساسية‬ ‫م‬
‫(بالشهر)‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫األمانة‬ ‫‪ -‬اٌزسٍ‪ ً١‬اٌزٕظ‪ٌ ّٟ١‬ألِبٔخ‬ ‫إعداد الخطة التدرٌبٌة بجمٌع مراحلها المرحلة‬ ‫‪1‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫األمانة‬ ‫‪ -‬رسذ‪٠‬ذ اإلزز‪١‬بخبد اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ ٌألِبٔخ‬ ‫األولى‪ :‬إعداد المنهجٌة العملٌة لبناء الخطة‬

‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫األمانة‬ ‫‪ِ -‬شزٍخ اإلػذاد ‪ٚ‬اٌزخط‪١‬ؾ‬ ‫اإلشراف على تطبٌق الخطة التدرٌبٌة الشاملة‬ ‫‪2‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫األمانة‬ ‫‪ِ -‬شزٍخ اٌزٕف‪١‬ز ‪ِٚ‬زبثؼخ اٌجشاِح اٌزذس‪٠‬ج‪١‬خ‬

‫‪6‬‬ ‫‪4‬‬ ‫األمانة‬ ‫إستراتٌجٌة التدرٌب‬ ‫مشروع إستراتٌجٌة التدرٌب‬ ‫‪3‬‬

‫ثانٌا‪ :‬وثٌقة متطلبات إستراتٌجٌة التدرٌب [جدول رقم (‪])2‬‬

‫فترة التنفيذ للمرحلة‬ ‫عدد المستشارين‬ ‫المستوى‬ ‫المرحلة الفرعية‬ ‫المرحلة األساسية‬ ‫م‬
‫‪ 6‬شهور‬ ‫‪3‬‬ ‫األمانة‬ ‫النظام بالكامل‬ ‫وثٌقة متطلبات النظام ‪Requirements documents‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪ 6‬أٌام‬ ‫‪1‬‬ ‫األمانة‬ ‫النظام بالكامل‬ ‫أٌام استشارٌة ‪Health Check‬‬ ‫‪2‬‬

‫ثالثا‪ :‬خادمات العمل ورخص االستخدام [جدول رقم (‪])3‬‬

‫فترة التنفيذ للمرحلة‬

‫عدد المستشارين‬ ‫المستوى‬ ‫الكمية‬ ‫المرحلة األساسية‬ ‫م‬
‫(بالشهر)‬
‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫األمانة‬ ‫‪1‬‬ ‫برنامج ‪Microsoft SharePoint Services‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫األمانة‬ ‫‪5‬‬ ‫خادمات العمل ‪DELL Rack‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫األمانة‬ ‫‪5‬‬ ‫رخص نظام التشغٌل ‪Windows Server2008 Enterprise‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫األمانة‬ ‫‪2‬‬ ‫كبائن الخادمات وملحقاتها‬ ‫‪4‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫األمانة‬ ‫‪4‬‬ ‫مغذي الطاقة‬ ‫‪5‬‬

‫رابعا‪ :‬التطوٌر والصٌانة والدعم الفنً [جدول رقم (‪])4‬‬

‫فترة التنفيذ للمرحلة‬

‫عدد المستشارين‬ ‫المستوى‬ ‫المرحلة الفرعية‬ ‫المرحلة األساسية‬ ‫م‬
‫(بالشهر)‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫األمانة‬ ‫النظام بالكامل‬ ‫تطوٌر البوابة اإللكترونٌة الداخلٌة‬ ‫‪1‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫األمانة‬ ‫النظام بالكامل‬ ‫تطوٌر انسٌابٌة العمل وأتمتة إجراءات التدرٌب والترشٌح‬ ‫‪2‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫األمانة‬ ‫النظام بالكامل‬ ‫تدشٌن البوابة الداخلٌة على اإلنترنت‬ ‫‪3‬‬
‫‪18‬‬ ‫‪1‬‬ ‫األمانة‬ ‫النظام بالكامل‬ ‫الدعم الفنً والصٌانة‬ ‫‪4‬‬

‫ٌتم العمل فً جمٌع المراحل اإللكترونٌة بالتوازي طبقا لجداول الكمٌات بكراسة الشروط للمناقصة كما هو موضح بالشكلٌن التالٌٌن‪:‬‬

‫‪17‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫الجدول الزمني فترات تنفيذ مراحل المشروع‬

‫‪6‬‬
‫‪6‬‬ ‫‪4 4‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪3 3‬‬
‫الفترات بالشهور‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬

‫بيان المراحل األساسية والفرعية للمشروع‬

‫بٌان جداول المناقصة‬

‫‪4‬‬

‫‪3‬‬
‫جدول رقم (‪)1‬‬
‫‪2‬‬
‫جدول رقم (‪)2‬‬
‫‪1‬‬
‫جدول رقم (‪)3‬‬
‫‪0‬‬
‫جدول رقم (‪)4‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬

‫‪18‬‬
‫‪www.deltadc.net‬‬ ‫]‪[DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT‬‬

‫الدعم الفين والصيانة‬

‫تتمثل مرحلة الدعم الفنً والصٌانة للمشروع فً إقامة كاملة لمدة عام ونصف العام طبقا لساعات العمل الخاصة بأمانة المنطقة الشرقٌة (دوام‬
‫كامل) من مهندس الدعم الفنً المتخصص وذلك للعمل والتنفٌذ واإلشراف والصٌانة على انسٌابٌة العمل وتناسقه مع القائمٌن بالعمل الفعلً فً أمانة‬
‫المنطقة الشرقٌة أو إدارة التطوٌر اإلداري أو حسب طبٌعة العمل الذي تم اإلنتهاء منه خالل فترة المشروع‪.‬‬

‫الراتب الشهري الشامل لمهندس الدعم الفنً هو ‪51111‬لاير سعودي ( خمسون ألف لاير سعودي)‪.‬‬

‫تبدأ مرحلة الدعم الفنً بعد إنتهاء فترة إقامة فرٌق عمل المشروع أي بعد انقضاء الستة أشهر الخاصة بفرٌق عمل المشروع مستشاري تقنٌة‬
‫المعلومات‪.‬‬

‫شركة كنـز للتعلٌم والتدرٌب غٌر ملتزمة بأي مستلزمات إضافٌة أو استثنائٌة أثناء فترة مرحلة الدعم الفنً والصٌانة‪.‬‬

‫تلتزم شركة كنــز للتعلٌم والتدرٌب بتقدٌم كافة المستندات والشهادات وجمٌع المتطلبات الخاصة بالمصادر األساسٌة للمستلزمات المطلوبة بكراسة‬
‫الشروط‪.‬‬

‫‪19‬‬
www.deltadc.net [DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT]

20