PARTIDAS DE AJUSTE

Las partidas de ajuste son registros que se hacen el libro "Diario", generalmente
al final de cada ejercicio contable, con el fin de poner o llevar cada cuenta a su
saldo correcto, ya sea aumentando o disminuyendo su valor o bien creando
nuevas cuentas, pero que siempre tienen su origen en actividades de la empresa.
Las partidas de ajuste se dividen en:

Partidas legales.

Partidas por correccin.

EJEMPLOS

Ejemplo de registro en el libro diario.

Asientos de ajustes contables

Ejemplo de registro en libro mayor.

CUENTA DE GASTOS PAGADOS POR ANTICIPADO:

Registro de gastos pagados por anticipado en libro mayor

CUENTA DE BANCOS: Ojo, para efectos del ejercicio suponemos que la cuenta
de bancos arrastra un saldo inicial.

3.ASIENTO DE AJUSTES LIBRO MAYOR BCO

Al cierre del ejercicio contable del primer mes se debe realizar el ajuste para
arriendos pagados por anticipado.

El procedimiento ser el siguiente:

U$ 12,000.00/12= 1,000.00 (Corresponde a U$ 1,000.00 por mes) Recordemos

que el contrato es por 12 meses por lo tanto dividimos el valor entre los doce
meses.
Tenemos que realizar un ajuste por U$ 1,000.00 que corresponden a gastos por
arriendos del primer mes.

Asientos en el libro diario:

4.Asiento de ajustes libro diario gppa y gadmon

Asientos en el libro mayor:

Cuenta de GASTOS PAGADOS POR ANTICIPADO:

5.Asiento de ajustes libro mayor gppa

Cuenta de GASTOS DE ADMINISTRACION:

6.Asiento de ajustes libro mayor gadmon

Podemos ver que en el ejemplo afectamos tres cuentas de Mayor: BANCOS,

GASTOS PAGADOS POR ANTICIPADO y GASTOS DE ADMINISTRACION. Qu
es lo que sucede entonces con las cuentas a las que realizamos el ajuste
contable? Recordemos que la cuenta de GASTOS PAGADOS POR ANTICIPADO
es una cuenta de activo, donde vamos abonando los valores correspondientes al
gasto realizado durante el mes y los cargamos a la cuenta correspondiente a
GASTOS DE ADMINISTRACION o GASTOS DE VENTA, segn sea el caso.

MTODO DE DEPRECIACIN

El mtodo de la lnea recta es el mtodo mas sencillo y ms utilizado por las

empresas, y consiste en dividir el valor del activo entre la vida til del mismo.
[Valor del activo/Vida til]
Para utilizar este mtodo primero determinemos la vida til de los diferentes
activos.
Segn el decreto 3019 de 1989, los inmuebles tienen una vida til de 20 aos, los
bienes muebles, maquinaria y equipo, trenes aviones y barcos, tienen una vida til
de 10 aos, y los vehculos y computadores tienen una vida til de 5 aos.
Adems de la vida til, se maneja otro concepto conocido como valor de
salvamento o valor residual, y es aquel valor por el que la empresa calcula que se
podr vender el activo una vez finalizada la vida til del mismo. El valor de
salvamento no es obligatorio.
Una vez determinada la vida til y el valor de salvamento de cada activo, se
procede a realizar el clculo de la depreciacin.
Supongamos un vehculo cuyo valor es de $30.000.000.
Se tiene entonces (30.000.000 /5) = 6.000.000.
As como se determina la depreciacin anual, tambin se puede calcular de forma
mensual, para lo cual se divide en los 60 meses que tienen los 5 aos
Ese procedimiento se hace cada periodo hasta depreciar totalmente el activo.

MTODO E CUENTAS INCOBRABLES

Este mtodo consiste en constituir previsin para cuentas incobrables tomando
como marco de referencia crditos incobrables determinados realmente cada ao
en funcin a informacin estadstica, hecho que permite determinar un porcentaje
de previsin por cada venta al crdito que realice la empresa y al finalizar el ao
realizar el ajuste si corresponde.
Para efectuar su demostracin prctica utilizaremos el siguiente supuesto:
Almacenes Rosita desea constituir previsin para crditos declarados
incobrables al cierre de 1997. Para tal efecto; cuenta con la siguiente informacin:

Para determinar el porcentaje de crditos declarados incobrables en los ltimos

cinco, aplicaremos la siguiente frmula:

Simbologa:
PCI = Porcentaje de crditos incobrables
SCI = Sumatoria de crditos incobrables
SCV = Sumatoria de ventas al crdito
Reemplazando valores tendremos:

De tal anlisis, determinamos que el porcentaje a previsionarse por cada venta al

crdito es 14.74 %, razn por la cual, una vez realizada la venta se deber correr
asiento para registrar tal previsin.
Contabilizacin de la previsin
De acuerdo con el mtodo aplicado, el porcentaje a constituir como previsin para
cuentas incobrables por cada venta es 14.74 %.
Para efectuar su demostracin prctica utilizaremos el siguiente supuesto:
15 de enero de 1997. Se vende mercaderas por $ 24.600.00 segn factura No
456, cobrndose el 40 % y por el saldo se acepta una letra de cambio a 180 d/p.
Analizando la transaccin establecemos lo siguiente:

La previsin para crditos ser:

Venta al crdito $ 14,760.00 x 14.74 % = $ 2.176.00
La registracin a practicarse es:

El asiento que acabarnos de practicar ser repetido por cada venta efectuada al
crdito, razn por la cual, al cierre del ejercicio se habr acumulado un
determinado importe en la cuenta Previsin para cuentas incobrables, saldo que
deber ser confrontado con la nueva cifra real de previsin determinada al cierre
del ejercicio, para determinar si existe diferencia y si corresponde proceder a la
regularizacin.
Para efectuar su demostracin prctica utilizaremos el supuesto que acabamos de
analizar adicionndole lo siguiente:

(*) Tal cifra de obtiene de aplicar cualquier mtodo de previsionamiento de crditos

incobrables.
La diferencia de $ 5.550.00 constituye el exceso registrado en la cuenta Previsin
para cuentas incobrables, razn por la cual, tiene que ser retirada de dicha cuenta,
para que sta presente un saldo acreedor solo y nicamente de $ 27.100.00,
importe suficiente para coberturar contingencias crediticias.
 UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE
SEDE SAN MARTIN ZAPOTITLN

INTERVENCIN MACRONOMICA

LIC. RAL CABRERA

CURSO: CONTABILIDAD FINANCIERA

II SEMESTRE EN:
LICENCIATURA EN AUDITORIA Y
CONTADURA PUBLICA.

MEJA VILA, AURA ROSARIO

CARN: 1702007021
 SAN MARTIN ZAPOTITLN 24-09-2017, RETALHULEU

ANLISIS DEL ENTORNO

Para poder tener un buen anlisis del entorno en el reclutamiento de personal hay

principales casos de cuales son el Curriculum, entrevistas tradicionales a las

cuales se enfocan una evaluacin, para los 25 trabajadores que desean optar por

unas plazas vacantes.

- Habilidades sobre lo adecuado.

- (1 ao de experiencia en el puesto)
Tiempo de conocimiento laboral trabajado
(102 hojas de recomendacin laboral en trabajos antiguos)
- Rasgo acadmico cursados actualmente.
- (Que trabajo realiza actualmente)
Facilidad de convivencia.
- (Experiencia y acostumbrado a trabar en grupo)