COMO HACER CRECER SU LIDERAZGO

LA SENSUALIDAD: la importancia relativa de la experiencia fsica. Si usted un tiene alto valor

de la sensualidad, usted muestra inters en cosas u objetos.

EMPATA: la importancia relativa de sentirse conectado con otras personas. Si usted tiene un
alto valor de la empata necesita estar rodeado con gente por la que usted se preocupa.

RIQUEZA: importancia relativa a la propiedad y a tener una fortuna. Si usted tiene un alto valor
de la riqueza, usted encontrara que el valor de una cosa o su precio, son importantes para
usted.

PODER: la importancia relativa del control y el reconocimiento. Si usted tiene un alto valor del
poder, usted vera el reconocimiento, la alabanza, los privilegios, los honores, etc. Como
importante consideracin.

ESTTICA: la importancia relativa de la belleza, el balance, el orden y la simetra. Si usted tiene

un alto valor de la esttica, usted encontrara atractivo paisajes, objetos, etc.

COMPROMISO: la importancia relativa a estar comprometida con algo. Tener una misin o una
excusa, hacer cosas correcta. Si usted tiene un alto valor de compromiso tiene fuertes
convicciones.

CONOCIMIENTO: la importancia relativa al aprendizaje y al entendimiento. Si usted tiene un

alto valor de conocimiento, usted ama aprender. Disfruta de cosas como libros, seminarios,
discusiones, etc.
 TEMA 5: COMO DESARROLLAR Y MANTENER LA AFINIDAD

1: Ideas importante

George Walther explica 5 estrategias para desarrollar la afinidad.

Estrategias 1 para desarrollar la afinidad es buscar activamente un punto en comn.

Estrategias 2 al inicio de la relacin, los lderes deben ajustar su estilo de comunicacin.

Estrategias 3 es escuchar activamente

Estrategias 4 es recordar los nombres

Estrategias 5 el uso de valoraciones no verbales de manera efectiva.

2: El impacto

Desarrollar afinidad buscando un punto en comn.

Establecer relaciones de afinidad ajustando su estilo de comunicacin

Ser un oyente ms activo.

Recordar nombres y usarlos

3 para ser el mejor uno debe dejar de ser

Una persona ms activa en el momento de escuchar, comunicarse con los dems y nunca
olvidando los nombres de las personas

4 Mejorar esta idea yo empezare

Formar vnculos con las personas que me rodean, interactuar en forma dinmica mis
conversaciones.

5 mejor esta idea yo continuamente

Yo continuamente expresares mis ideas y a la vez escuchar las ideas de mis compaeros

6 cuando alcance la meta, yo

Cuando alcance mi meta , yo estar escalando poco a poco la formacin de lder

 TEMA 6: RECONOCIMIENTO: LA CLAVE PARA UN ALTO DESEMPEO

1: Ideas importante

Aprender ser un lder abierto

Aplicar los 5 reconocimmiento

2: El impacto

3 para ser el mejor uno debe dejar de ser

4 Mejorar esta idea yo empezare

5 mejor esta idea yo continuamente

6 cuando alcance la meta, yo