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„Bei Joint Ventures beobachte ich häufig, dass ein und dasselbe Wort in
verschiedenen Kulturen unterschiedliche Bedeutungen haben kann,
insbesondere bei der Umsetzung in der Praxis“, erzählt Prof. Dr. Hora Tjitra. Als
Beispiel nennt er das Wort „Gewinn“: Die Vorstellung, wie hoch und wie schnell
er erzielt werden solle und welche Prioritäten verschiedene Stakeholder setzen,
könne je nach Kultur stark variieren.
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Seit dem Jahr 2004 lehrt und forscht der chinesisch stämmige Indonesier Prof.
Dr. Hora Tjitra als außerordentlicher Professor für angewandte Psychologie mit
Ihr Kontakt bei Rückfragen:
dem Schwerpunkt organisationale und interkulturelle Psychologie an der Stefanie Hornung
Zhejiang Unversität in China. Vorher arbeitete er 15 Jahre lang in Deutschland, Telefon +49 621 700 19-72
wo er für HR-Beratungsunternehmen die Themen globale Diversity und Telefax +49 621 700 19-511
asiatische Business- und Development-Methoden übernahm. Neben seinen E-Mail s.hornung@messe.org
Lehr- und Forschungstätigkeiten berät er noch heute internationale
Unternehmen in Europa und Asien, darunter beispielsweise Siemens, SAP,
Dupont, Saint-Gobain oder Telkom Indonesia.
Über folgenden Link haben Sie als Pressevertreter die Möglichkeit, sich für die
Messe zu akkreditieren: www.zukunft-personal.de/presseakkreditierung
Für Besucher, die mit Kind zur Zukunft Personal anreisen, bietet der
Veranstalter spring Messe Management gemeinsam mit dem pme
Familienservice während der Messeöffnungszeiten von 9.00 bis 17.30 Uhr eine
kostenfreie Vor-Ort-Betreuung für Kinder von 1 bis 12 Jahren an:
www.zukunft-personal.de/kinderbetreuung