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AREQUIPA
TRABAJO AUTONOMO 1
ISO 26000
PRESENTADO POR:
PEDRO JESUS BEDOYA ROJAS
CURSO:
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
DOCENTE:
MG. ING POLHETT BEGAZO
AREQUIPA PER
2017-III
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NDICE
I. INTRODUCCIN............................................................................................................... 3
SOCIAL ....................................................................................................................................... 8
X. BIBLIOGRAFA ............................................................................................................... 12
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I. INTRODUCCIN
Cada vez ms, las organizaciones y sus partes interesadas reconocen que adoptar un
RSE, los impactos en el entorno social y medioambiental son una parte fundamental del
los inversores de la organizacin, y sus relaciones con las partes interesadas. Sin embargo,
cuando una organizacin se plantea cmo integrar la responsabilidad social (RS) en sus
actividades diarias, a menudo no tiene muy claro de dnde sacar la informacin y cmo
todo compatibles entre s, crea confusin para los directivos de las organizaciones, que
no saben a qu norma acudir. El objeto del presente Cuaderno es ofrecer a los directivos
responsabilidad social.
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II. OBJETIVO DE LA NORMA ISO 2600
relaciones entre:
i. La organizacin y la sociedad.
la empresa.
actividades y compromisos.
culturales, etc.
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III. ALCANCE DE LA NORMA ISO 26000
econmicas de desarrollo.
otros stakeholders
las organizaciones.
estas materias.
relacionadas a RS.
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Promover y potenciar una mxima transparencia. El estndar ser una herramienta
psicolgico y econmico.
V. QU ES ISO 26000?
ISO 26000 es una Norma internacional ISO que ofrece gua en RS. Est diseada para
ser utilizada por organizaciones de todo tipo, tanto en los sectores pblico como privado,
norma les ayudar en su esfuerzo por operar de la manera socialmente responsable que la
ISO 26000 contiene guas voluntarias, no requisitos, y por lo tanto no es para utilizar
En el espritu de la ISO 26000, la idea de que una organizacin adopte una conducta
En este apartado, llevaremos a cabo un repaso de los siete principios bsicos de RS que,
segn la Gua, toda organizacin debera tener en cuenta para maximizar dicha
contribucin.
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Aunque no pretende dar una lista definitiva de principios de RS, la ISO 26000 aconseja
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VII. TRMINOS Y DEFINICIONES RELACIONADOS CON LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
internacional de comportamiento.
relaciones.
Desarrollo sostenible: desarrollo que satisface las necesidades del presente sin
necesidades.
identificables.
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Esfera de influencia: mbito/alcance de una relacin poltica, contractual,
organizacin.
interesadas.
social
26000?
Debemos pensar que las organizaciones, sin importar su tamao, actividad o situacin
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De esta forma, debemos concretar que los beneficios que se consiguen con la correcta
mercado.
conseguir que este talento interno que dispone la empresa se mantenga dentro de
comunidad financiera.
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IX. CONCLUSIONES
26000 aborda una serie de temas bsicos relacionados con temas sociales y
sustentable.
significa que puede ser utilizado solo o en combinacin con otros parmetros
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X. BIBLIOGRAFA
https://www.boreal-is.com/es/blog/responsabilidad-social-iso-26000-1/
http://www.iese.edu/es/files/catedralacaixa_vol11_final_tcm5-72287.pdf
https://www.sbqconsultores.es/iso-26000-en-que-consiste-y-cuales-son-sus-
beneficios/
http://www.seresponsable.com/2011/11/26/iso-26000-responsabilidad-social/
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