BASES DEL LLAMADO

LLAMADO A CONCURSO

PARA DESEMPEAR TAREAS EN LA MODALIDAD DE

CONTRATO DE TRABAJO

El Ministerio de Desarrollo Social convoca a un Llamado a concurso pblico y abierto

de Mritos y Antecedentes, en rgimen de Contrato de Trabajo, de acuerdo a los
requerimientos que lucen en la descripcin del puesto anexo a las presentes Bases.

El presente Llamado se realiza al amparo de lo previsto en la Ley N 19.121 de 20 de

agosto de 2013, art. 92, y en el Decreto N 118/014 de 30 de abril de 2014, y dems
normativa vigente, concordante y complementaria.

Alentamos a postularse a todas las personas que cumplan con los requisitos y
condiciones del presente llamado, independientemente de su edad, gnero, raza,
creencia y/o condicin fsica, y sin otra distincin que la de sus talentos y virtudes.

Dando cumplimiento a la Ley 19.122 de fecha 21de agosto de 2013, y Decreto del
Poder Ejecutivo 144/2014 de 22 de mayo de 2014, se asignar el 8% de total para
cubrir con personas afrodescendientes.

1. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS

El Llamado es pblico y abierto a todas las personas que cumplan con Ios siguientes
requisitos generales establecidos:

Poseer Documento de Identidad vigente.

Poseer Carn de Salud bsico, nico, obligatorio y vigente, el cual ser
presentado en el caso de ser contratado.
Completar el formulario de inscripcin del Llamado con los datos que se indican
en la pgina Web del portal Uruguay Concursa: www.uruguayconcursa.gub.uy

2. DESCRIPCIN DEL PUESTO

Formulario adjunto en Anexo.

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3. REGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES

Previo a la suscripcin del contrato, la persona seleccionada deber completar y signar

declaracin jurada en relacin a:

A- Incompatibilidades

1) Mantener vigente otros vnculos con la Administracin Pblica, excepto aquellos que
admitan su acumulacin de con otros cargos o funciones en virtud de norma jurdica
expresa.

2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pblica generada por s

mismo, excepto que se suspenda su percepcin o que una norma legal habilite el cobro
de ambas remuneraciones.

B- Prohibiciones

1) Haber sido desvinculado, mediante resolucin firme, por la comisin de falta grave
administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario pblico o
bajo cualquier otra modalidad de vinculacin (Ley N 18.172, art. 4 de fecha 31 de
agosto de 2007, en la redaccin dada por el artculo 10 de la Ley N 19.149 de 24 de
octubre de 2013).

2) Existencia de inhabilitacin como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

3) Haberse acogido al rgimen de retiro incentivado regulado por el artculo 10 la Ley

N 17556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redaccin dada por el artculo 1 de la
Ley N 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley N 17.930
de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redaccin dada por el artculo 9 de la Ley N
18.172 de 31 de agosto de 2007.

4- POSTULACIONES

Toda persona que se registre como Usuarios de Uruguay Concursa quedar

incorporado en una base de datos la cul ser procesada con la finalidad de que los
aspirantes se encuentren en condiciones de postularse.

Los aspirantes (personas registradas como usuarios) que consideren cumplir los
requisitos requeridos para desempear el puesto que se concursa y decidan participar
en el proceso, debern cumplir con la etapa de postulacin al llamado, dentro del
perodo establecido a dichos efectos.
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La persona ser responsable de la veracidad de los datos brindados, teniendo la

informacin registrada en el portal Uruguay Concursa el carcter de Declaracin
Jurada. El Tribunal actuante solo tomar en cuenta la informacin acreditada.

Se solicita verificar el correcto ingreso de todos los datos en el momento de la

postulacin, en especial vas de comunicacin (telfono particular, celular, correo
electrnico) y mantenerlos actualizados.

Para efectivizar la inscripcin, deber completar el formulario de inscripcin

complementaria al cual acceder va el siguiente link:
https://goo.gl/HJhdHc
De no completar el mencionado formulario, su postulacin no ser tenida en cuenta.

5- PROCESO DE SELECCIN

Sorteo. En caso de que las postulaciones resulten superiores a cien, se proceder a

realizar un sorteo ante Escribano Pblico, resultando un ranking, del cual se tomarn
las primeras cien postulaciones sorteadas. De las mencionadas postulaciones se
verificar que cumplan los requisitos excluyentes, y en caso de no cumplir con los
mismos, se avanzar en el ranking hasta completar cien concursantes preseleccionados.

Preseleccin. Los postulantes que cumplan con todos los requisitos excluyentes para el
desempeo del puesto, segn lo establecido en la descripcin del puesto anexo a las
presentes bases, sern preseleccionados y continuarn en el proceso.

Se asignar a cada etapa el siguiente puntaje:

Valoracin de Mritos y Antecedentes 75 ptos

Entrevista Personal 25 ptos

Sern convocados a la instancia de entrevista los postulantes cuyo puntaje obtenido

permita completar el total de 70 puntos exigidos para la aprobacin del concurso.
(Decreto 223/013 de 01 de agosto de 2013).

El lugar, fecha y horario de las distintas convocatorias sern publicados como

novedades a travs del portal Uruguay Concursa, y de www.mides.gub.uy.

Las formalidades de presentacin de documentacin sern comunicadas por el Tribunal

oportunamente.
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Se puntuarn los tems Formacin y Experiencia a valorar, avalados por la

documentacin presentada y de acuerdo a los establecido en la Tabla de Valoracin
elaborada por el Tribunal interviniente, quien ser el encargado de conducir el proceso
de seleccin.

ATENCIN:
Quienes tuvieran formacin/experiencia en el exterior de la Repblica y pretendan que
sea considerada en un concurso, la documentacin deber estar debidamente
legalizada, o en su caso certificada mediante Apostilla, si el pas extranjero est
adherido al convenio aprobado por Ley N 18.836 del 8 de noviembre de 2011, as como
traducida, si correspondiere, y revalidada por el Organismo Nacional competente
(formacin).

6- LISTA DE PRELACIN

Se confeccionar un orden de prelacin, el cual estar conformado por aquellos

postulantes que hayan igualado o superado los 70 puntos. El ordenamiento de los
mismos ser en funcin del puntaje obtenido, con criterio descendente.

Cuando existiere empate en la calificacin final de dos o ms postulantes del orden de

prelacin, se deber proceder de la siguiente forma a efectos del desempate:

a) se tomar en cuenta en forma excluyente el mayor puntaje en la Etapa de evaluacin

de mritos y antecedentes.

b) Si el empate persiste, se realizar un ordenamiento ante Escribano Pblico.

La lista de prelacin final permanecer vigente durante un plazo de 18 meses, a partir

de la fecha de la Resolucin de Homologacin.

7- COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES
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Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarn a travs del portal Uruguay

Concursa (www.uruguayconcursa.gub.uy) y de la pgina www.mides.gub.uy, siendo
responsabilidad de los postulantes mantenerse informados de los resultados.

Se podr utilizar para su comunicacin con los postulantes el correo electrnico o

telfono de contacto, como medios alternativos pero no formales.

Por el acto de postulacin al presente Llamado, el/la postulante autoriza a la ONSC o a

quin sta determine, a realizar las comunicaciones y notificaciones relativas al proceso
de seleccin, que se estimen pertinentes, al correo electrnico constituido en el
Registro; sin prejuicio de las notificaciones que se practiquen por medio de
Novedades a travs del portal Uruguay Concursa y pgina web del MIDES
(www.mides.gub.uy).

Los datos de las personas que se registren como Usuario de Uruguay Concursa, de
conformidad con la Ley N 18.331 de 11 de agosto de 2008, de Proteccin de Datos
Personales y Accin de Habeas Data (LPDP), quedarn incorporados en una base de
datos, la cual ser procesada exclusivamente para la siguiente finalidad: Postulaciones a
llamados de la Administracin Central y/o Organismos Pblicos. Los datos personales
sern tratados con el grado de proteccin adecuado, tomndose las medidas de
seguridad necesarias para evitar su alteracin, prdida, tratamiento o acceso no
autorizado por parte de terceros que lo puedan utilizar para finalidades ajenas de
reclutamiento y seleccin.

La no concurrencia a cualquier etapa que haya sido comunicada, dar lugar a que se
considere el desistimiento del mismo al proceso de seleccin.

La vista de los resultados obtenidos en el proceso de asignacin de puntos se realizar

finalizado el concurso, no obstante lo cual se publicarn en el portal Uruguay
Concursa y el la pgina web del MIDES las novedades inherentes al proceso, a
efectos de informar a los postulantes.
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8- PROCESO DE CONTRATACIN

Una vez notificadas las personas que resulten seleccionadas, debern manifestar su
aceptacin o desistimiento en forma expresa del proceso de contratacin. En caso que
algn/a postulante no acepte la convocatoria o alguna de las condiciones del contrato,
se proceder a citar al siguiente seleccionado segn el orden descendente.

Para dar inicio a la actividad, quin o quienes resulten seleccionados debern firmar
una Declaracin Jurada de vnculos con el Estado y debern presentar el Documento de
Identidad y Certificado de aptitud fsica (Carnet de Salud) vigentes.

La no presentacin de los mismos imposibilitar la contratacin del omiso, eximiendo a

la Administracin de cualquier responsabilidad al efecto.

I. Identificacin del Puesto

Unidad/es Ejecutora/as: 001 - DIGESE

Unidad/es Organizativa/s: Instituto Nacional de la Juventud

Naturaleza del Vnculo: Contrato de Trabajo (Art. 92 de la ley 19.121)

Nombre: Educador/a referente del equipo socio-educativo territorial Programa

Jvenes en Red - INJU.

Escalafn: No aplica

Grado: No aplica
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Denominacin: No aplica

Serie: No aplica

II. Plazas

Cantidad de Plazas: 7

III. Relacin Jerrquica

Depende de: Depender institucionalmente del Coordinador de Equipo Socio-

Educativo Territorial, del Coordinador General del Programa Jvenes en Red y estar
bajo la responsabilidad del Director del INJU.

IV.Objeto del Puesto

Jvenes en Red define su objetivo principal como: Promover el ejercicio de

derechos de los adolescentes y jvenes de 14 a 24 aos, desvinculados del sistema
educativo y del mercado formal de empleo desde un abordaje integral, territorial y
en comunidad.

Parte para esto del entendido de que uno de los desafos ms importantes para
Uruguay implica brindar respuestas eficaces a colectivos juveniles que presentan
altos niveles de exclusin social. Los Educadores de Equipos Socio-Educativos tienen
como principal responsabilidad actuar profesionalmente en la instrumentacin de las
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diversas lneas de trabajo del Programa, sosteniendo un vnculo directo con los
jvenes sobre quienes desarrollarn la referencia socio-educativa.

V. Tareas Clave

El/la Educador/a contratado/a desarrollar las actividades que se enumeran en el

punto siguiente.

1. Actividades
3.1 Integrarse a un equipo de trabajo y aportar a una construccin colectiva a
nivel local prevista en la implementacin del programa.
3.2 Aportar a la construccin de un mapa local geo-referenciados para ubicar
territorialmente a la poblacin objetivo descrita, as como los servicios
educativo, laborales y juveniles existentes en la comunidad o eventualmente
su ausencia.
3.3 Conformar e implementar el espacio socioeducativo territorial dirigido a la
poblacin objetivo del programa.
3.4 Referenciar educativamente al grupo de jvenes que participe del espacio
socioeducativo territorial.
3.5 Planificar, desarrollar y evaluar proyectos educativos individualizados que
favorezcan el logro de los objetivos del Programa.
3.6 Disear, implementar y acompaar estrategias de trabajo con las familias
referentes de los y las jvenes participantes del espacio socioeducativo
territorial con el fin de fortalecer el vnculo y los procesos educativo-
laborales de los participantes.
3.7 Implementar el dispositivo general de acompaamiento y seguimiento a las
inserciones educativas y laborales de jvenes efectuadas en el marco del
programa.
3.8 Promover, asistir y participar de los espacios colectivos a nivel territorial en
las temticas de educacin, trabajo, participacin y jvenes.
3.9 Articular, coordinar y mantener vinculo diario con el/la coordinador/a
territorial y/o los y las tcnicas integrantes del equipo socioeducativo
territorial.
3.10 Acompaar el proceso de sistematizacin de lo realizado en los equipos
socioeducativos territoriales en el eje educacin y social.
3.11 Sistematizar las demandas educativas no satisfechas de los y las jvenes
participantes del programa.
3.12 Asistencia a reuniones con la coordinacin general del programa cuando la
coordinacin territorial del equipo socioeducativo territorial lo disponga.
3.13 Realizar todas las actividades correspondientes al sistema de monitoreo
evaluacin.
3.14 Participar en actividades y propuestas diseadas e implementacin desde
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INJU.

VI.Niveles de Responsabilidades

Alto Medio Bajo

COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS x
AUTONOMIA REQUERIDA x
RESPONSABILIDAD DE LAS x
ACCIONES
PERICIA x

VII. Condiciones de Trabajo

a) Carga Horaria: 40 horas semanales

b) Remuneracin propuesta: Equivalente a un Tcnico grado 11.

c) Lugar habitual de desempeo: El cargo se asigna a un equipo de trabajo a nivel

territorial dentro del rea metropolitana (Montevideo, Canelones, San Jos).
d) Tiempo de contratacin: Dos aos con opcin a dos aos ms.
e) Otras condiciones especficas: La tarea descripta requiere de disponibilidad
horaria para adaptarse a las dinmicas comunitarias.
Eventualmente podr requerir traslados puntuales en el territorio nacional as como
pernoctar fuera del departamento de origen y disponibilidad para realizar actividades los
fines de semana.

VIII. Requisitos Solicitados

1. EXCLUYENTES
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A.- Formacin:
Ttulo habilitante de Maestros/as, Profesores de Educacin Media o Educadora/as
Sociales titulados por ANEP/CFE o INAU/CENFORES, habilitados por MEC en todos los
casos.

B.- Experiencia: Acreditar experiencia de trabajo de al menos 2 aos como

educador o referente educativo en programas y proyectos socio-educativos con
impacto territorial e inclusin social dirigido a adolescentes y/o jvenes en situacin
de vulnerabilidad.

C.- Otros: Capacidad de trabajo con adolescentes y jvenes en situacin de

vulnerabilidad social.

2. A VALORAR

A.- Formacin: Formacin especfica, cursos, talleres y seminarios debidamente

acreditados de al menos 25 horas de duracin en reas educativas y sociales.
Manejo de herramientas de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones
(Tics).

B.- Experiencia: Se valorar experiencia acreditada de trabajo en proyectos

dirigidos a adolescentes y jvenes en situacin de vulnerabilidad, debidamente
certificada.

C.- Otros
No aplica

IX.Competencias bsicas, conductuales y/o funcionales:

Bsicas, competencias conductuales y/o funcionales:

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Orientacin a resultados.
Comportamiento tico con el servicio pblico.
Compromiso y responsabilidad.
Pro-actividad (iniciativa).
Adaptabilidad y flexibilidad.
Habilidades para la coordinacin y ejecucin de acciones.
Capacidad de trabajar en equipo.
Mediacin y resolucin de conflictos.
Creatividad para la bsqueda de alternativas para el abordaje de situaciones
complejas.