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00000000000 - DEMO
NOES DE DIREITO DO TRABALHO P/ TST
Teoria e Questes
Aula 00 Prof. Antonio Daud Jr
AULA 00
Aula demonstrativa
Sumrio
1 - Apresentao ...................................................................................... 2
2 - Cronograma ........................................................................................ 4
3 - Desenvolvimento ................................................................................. 5
3.1. Jornada de trabalho .......................................................................... 5
3.1.1. Tempo disposio do empregador .............................................. 6
3.1.2. Tempo in itinere ......................................................................... 8
3.1.3. Prontido e sobreaviso ............................................................... 12
3.1.4. Tempo residual disposio do empregador ................................. 15
3.2. Modalidades de jornada de trabalho ................................................... 18
3.2.1. Jornada padro (normal) de trabalho ........................................... 18
3.2.2. Jornadas especiais de trabalho .................................................... 19
3.3. Jornada extraordinria ..................................................................... 27
3.3.1. Compensao de jornada ........................................................... 29
4 Questes comentadas ......................................................................... 35
5 Lista das Questes Comentadas ........................................................... 73
6 Gabarito............................................................................................ 89
7 Resumo ............................................................................................ 90
8 Concluso ......................................................................................... 92
9 Lista de Legislao, Smulas e OJ do TST relacionados ao tema ............... 93
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- Introduo
- Desenvolvimento (parte terica)
- Questes comentadas de concursos anteriores de TRTs (FCC e
Cespe, basicamente)
- Lista das questes comentadas (para o aluno poder praticar sem
olhar as respostas)
- Gabaritos das questes
- Concluso, com destaque para aspectos mais relevantes
- Lista de artigos da legislao e Smulas do TST (relacionados ao
tema da aula)
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2 - Cronograma
O cronograma de nosso curso ser o seguinte:
Apresentao do curso.
Aula 00
Trecho terico demonstrativo sobre Durao do Trabalho.
Aula 01 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho.
(16/03) Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88).
Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e
distino.
Aula 02
Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e
(26/03)
do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do
empregador no contrato de trabalho.
Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e
caractersticas.
Aula 3 Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e
(05/04) bilateral; o jus variandi.
Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao
e distino.
Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da
Aula 04 despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da
(15/04) indenizao.
Do aviso prvio.
Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de
Aula 05 descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso
(25/04) semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho
extraordinrio.
Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia.
Aula 06 Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do
(05/05) salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do
salrio; 13 salrio.
Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da
Aula 07
poca das frias; da remunerao e do abono de frias.
(15/05)
Da prescrio e decadncia.
Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou
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insalubres.
Aula 08
Da proteo ao trabalho do menor.
(25/05)
Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da
licena-maternidade.
Aula 09
Trabalho Domstico
(04/06)
3 - Desenvolvimento
Veremos nesta aula um dos assuntos mais exigidos em provas, que so
durao do trabalho, jornada de trabalho e descansos.
um assunto que cai em muitas questes, alm de ser extremamente
importante no dia a dia, pois gera inmeras aes trabalhistas em curso nos
Tribunais do Trabalho.
08h00min 14h00min
Intervalo 2h
12h00min 18h00min
1
CLT, art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas,
obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo,
de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder
de 2 (duas) horas.
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horas in itinere
Fornecimento da conduo
Em face das circunstncias, quando o empregador fornece a conduo pode-se
configurar a jornada in itinere.
Percebam que se o empregador fornece a conduo, mas o local de trabalho
servido por transporte pblico e no se enquadra como difcil acesso, no ser
o caso de horas in itinere!
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CLT respectivos:
CLT, art. 244, 2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo,
que permanecer em sua prpria casa, aguardando a qualquer momento o
chamado para o servio. Cada escala de "sobre-aviso" ser, no mximo,
de vinte e quatro horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os efeitos,
sero contadas razo de 1/3 (um tero) do salrio normal.
CLT, art. 244, 3 Considera-se de "prontido" o empregado que ficar
nas dependncias da estrada, aguardando ordens. A escala de prontido
ser, no mximo, de doze horas. As horas de prontido sero, para todos
os efeitos, contadas razo de 2/3 (dois teros) do salrio-hora normal.
2
MARTINS, Srgio Pinto. Comentrios s Smulas do TST. 11 ed. So Paulo: Atlas, 2012, p. 340.
3 CLT, art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de
prontido, para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que faltem
escala organizada.
(...)
2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria casa, aguardando
a qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobre-aviso" ser, no mximo, de vinte e
quatro horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero) do
salrio normal.
CARTO PONTO
Sada do Retorno do
Dia Entrada Sada
intervalo intervalo
(...)
(...) 00000000000
SUM-431
Para os empregados a que alude o art. 58, caput, da CLT, quando sujeitos
a 40 horas semanais de trabalho, aplica-se o divisor 200 (duzentos)
para o clculo do valor do salrio-hora.
4 DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho.12 Ed. So Paulo: LTr, 2013, p. 930.
5
DELGADO, Mauricio Godinho. Op. cit., p. 915.
Jornada
Intervalo Descanso Incio da jornada s
encerrada s
interjornada de semanal de 24 09h00min de
22h00min de
11 horas horas segunda
sbado
6
CARRION, Valentim. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. 37 ed. So Paulo: Saraiva, 2012,
p. 150-151.
Isto permite concluir que toda hora suplementar ser remunerada com o
respectivo adicional?
A resposta negativa.
No caso de regime de compensao de horas haver a prestao de labor
alm da jornada padro mas, como as horas sero compensadas, no ser
devido o respectivo adicional.
Nesta linha, segue o ensinamento do Ministro Godinho7, citando Amauri
Mascaro Nascimento:
A noo de jornada extraordinria no se estabelece em funo da
remunerao suplementar do trabalho normal (isto , pelo pagamento
do adicional de horas extras). Estabelece-se em face da ultrapassagem da
fronteira normal da jornada. A remunerao do adicional apenas um
efeito comum da sobrejornada, mas no seu elemento componente
necessrio.
Quanto ao percentual, cuidado para no confundirmos a disposio da CLT (que
previa 20%) com a redao da CF/88, vista acima, com adicional mnimo de
50%:
CLT, art. 59, 1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever
constar, obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora
suplementar, que ser, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior da
hora normal.
Considera-se que este dispositivo celetista supratranscrito no foi recepcionado
pela CF/88.
Tambm vivel (e bastante comum) que acordos coletivos de trabalho (ACT)
e convenes coletivas de trabalho (CCT) prevejam percentuais maiores que
50%.
Nestes casos, deve-se respeitar a previso da negociao coletiva, mais
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benfica categoria.
Compensao de jornada
7
DELGADO, Mauricio Godinho. Op. cit., p. 936.
Acordo de prorrogao de
Banco de horas
jornada
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CARTO PONTO
Sada do Retorno do
Dia Entrada Sada
intervalo intervalo
Sbado - - - -
Domingo - - - -
Banco de horas
Compensao 12 x 36 horas
Destacamos esta possibilidade em tpico especfico tendo em vista a edio da
Smula 444 em setembro de 2012.
Em algumas profisses comum se estabelecer organizao de escalas de 12
horas de trabalho seguidas de 36 horas de descanso.
Apesar da durao diria do trabalho extrapolar as 10 horas, o mdulo semanal
acaba sendo reduzido, pois h 36 horas de descanso entre uma jornada e
outra.
Com a edio da Smula 444 o TST materializa seu entendimento de que
admissvel a compensao de 12 x 36, desde que haja previso em negociao
coletiva:
SUM-444 JORNADA DE TRABALHO. ESCALA DE 12 POR 36. VALIDADE.
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4 Questes comentadas
4.1 Jornada de trabalho normal
1. FCC/TRT11 Oficial de Justia Avaliador 2017
Ricardo empregado da empresa Z exercendo as funes de jardineiro.
Assim, quando termina a sua jornada de trabalho, se dirige ao vestirio
para trocar o uniforme, sendo que, aps a troca ele registra a sua sada no
carto de ponto. Neste caso, de acordo o entendimento Sumulado do TST,
no sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as
variaes de horrio do registro de ponto no excedentes de
(A) dez minutos, observado o limite mximo de vinte minutos dirios,
incluindo o tempo para troca de uniforme.
(B) cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios,
excluindo o tempo para troca de uniforme.
(C) cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios,
incluindo o tempo para troca de uniforme.
(D) dez minutos, observado o limite mximo de vinte minutos dirios,
excluindo o tempo para troca de uniforme.
(E) trs minutos, observado o limite mximo de seis minutos dirios,
excluindo o tempo para troca de uniforme.
Comentrios
Gabarito (C), de acordo com a SUM-366 do TST:
SUM-366 CARTO DE PONTO. REGISTRO. HORAS EXTRAS. MINUTOS QUE
ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA DE TRABALHO
No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as
variaes de horrio do registro de ponto no excedentes de cinco
minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. Se
ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a totalidade do
tempo que exceder a jornada normal, pois configurado tempo
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(A) alcanam o trecho todo, mas, neste caso especfico, a hora ser
contada reduzida, exatamente igual hora prevista para efeitos de
pagamento de adicional noturno para os empregados urbanos.
(B) alcanam o trecho todo, em razo do fornecimento necessrio da
conduo pelo empregador.
(C) limitam-se ao trecho no alcanado pelo transporte pblico, mas com
reduo horria, limitada em dez minutos.
(D) alcanam o trecho todo, mas com reduo horria, limitada em quinze
minutos.
(E) limitam-se ao trecho no alcanado pelo transporte pblico.
Comentrios
Gabarito (E), de acordo com o item IV da SUM-90 do TST:
SUM-90
IV - Se houver transporte pblico regular em parte do trajeto percorrido
em conduo da empresa, as horas "in itinere" remuneradas limitam-se ao
trecho no alcanado pelo transporte pblico.
Compensao de jornada
Acordo de prorrogao de
Banco de horas
jornada
2016
Acerca da jornada de trabalho, assinale a opo correta.
(A) facultado ao empregador reduzir unilateralmente a jornada de
trabalho.
(B) No se admite pagamento diferenciado de salrio a empregados com
a mesma funo, e jornadas de trabalho distintas.
(C) Mesmo que previsto em contrato, a jornada de trabalho do
empregado privado no poder exceder as oito horas dirias.
(D) Caso o empregador fornea a conduo, o tempo de deslocamento
at o local de trabalho pode ser contado como perodo de expediente.
correta.
(A) No devem ser descontadas nem computadas como jornada
extraordinria as variaes de horrio do registro de ponto no
excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos
dirios; ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a
totalidade do tempo que exceder a jornada normal.
(B) No caso de cumprimento integral da jornada noturna, com
prorrogao at o perodo diurno, o adicional noturno no ser devido
quanto s horas prorrogadas.
(C) A compensao de jornada de trabalho se d por meio do chamado
banco de horas e deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo
coletivo ou conveno coletiva, sob pena de nulidade.
8
Alm do encargo de gesto a CLT tambm exige a percepo de gratificao de funo no inferior
a 40%, como estudado anteriormente.
Por fim, a letra E peca ao citar os limites do horrio noturno para o trabalhador
urbano, j que este , na verdade, das 22 hs s 05 hs do dia seguinte.
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9
Restrio no recepcionada pela CF/88.
10
CLT, art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exceda
a vinte e cinco horas semanais.
11
Tal restrio ao alcance do direito ao adicional noturno no foi recepcionada pela Constituio
Federal.
12
Para os rurais o adicional de 25%, conforme previsto na Lei do Trabalho Rural (Lei 5.889/73).
(...)
XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em
cinqenta por cento do normal;
13
Alm do encargo de gesto a CLT tambm exige a percepo de gratificao de funo no inferior
a 40%, como estudado anteriormente.
e Horas in itinere
A alternativa (E), por sua vez, est incorreta tendo em vista a natureza de
salrio-condio do adicional noturno: se o labor deixou de ser prestado em
condio mais gravosa, o direito ao adicional ser prejudicado:
SUM-265 ADICIONAL NOTURNO. ALTERAO DE TURNO DE TRABALHO.
POSSIBILIDADE DE SUPRESSO
A transferncia para o perodo diurno de trabalho implica a perda do
direito ao adicional noturno.
No h obrigatoriedade de
Igual ou inferior a 04 horas concesso de intervalo
intrajornada
2015
A propsito da jornada de trabalho,
(A) os titulares da relao de emprego podem pactuar livremente a sua
durao, desde que observem parmetros de razoabilidade e
proporcionalidade.
(B) os seus limites legais podem ser alterados pelos contratantes, ainda
que em prejuzo do trabalhador, mas, nesse caso, dever ele estar
assistido por seu sindicato profissional.
(C) as negociaes coletivas podem estabelecer regras relativas sua
durao, mas a aplicao dessas disposies aos contratos individuais de
trabalho est condicionada concordncia expressa de trabalhadores e
Acordo de prorrogao de
Banco de horas
jornada
16
Lei que institui a Gratificao de Natal para os Trabalhadores.
dez minutos.
(E) considera-se disposio do empregador em qualquer hiptese.
Comentrios
Gabarito (D). Esta questo cobrou o entendimento contido na Smula 429 do
TST:
Considera-se disposio do empregador, na forma do art. 4 da CLT, o
tempo necessrio ao deslocamento do trabalhador entre a portaria da empresa
e o local de trabalho, desde que supere o limite de 10 (dez) minutos
dirios.
Portanto, como a empregada levava mais do que 10 minutos por dia no trajeto
portaria-posto de trabalho, este tempo deve ser considerado como disposio
do empregador.
(A) alcanam o trecho todo, mas, neste caso especfico, a hora ser
contada reduzida, exatamente igual hora prevista para efeitos de
pagamento de adicional noturno para os empregados urbanos.
(B) alcanam o trecho todo, em razo do fornecimento necessrio da
conduo pelo empregador.
(C) limitam-se ao trecho no alcanado pelo transporte pblico, mas com
reduo horria, limitada em dez minutos.
(D) alcanam o trecho todo, mas com reduo horria, limitada em quinze
minutos.
(E) limitam-se ao trecho no alcanado pelo transporte pblico.
da categoria.
(B) as horas extras decorrentes de fora maior ou de servios inadiveis
podem ser prestadas, desde que existente acordo de prorrogao de
horas firmado entre empregado e empregador.
(C) o acordo de prorrogao de jornada de trabalho deve ser escrito e
necessariamente celebrado coletivamente, mediante negociao coletiva
de trabalho.
(D) o trabalho em horas extras permitido aos empregados que
trabalham em atividades insalubres, sendo necessria, porm, licena
prvia das autoridades competentes em matria de higiene do trabalho.
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6 Gabarito
1. C 18. D
2. E 19. E
3. C 20. C
4. B 21. E
5. D 22. A
6. E 23. A
7. D 24. D
8. A 25. D
9. D 26. C
10. A 27. A
11. C 28. C
12. E 29. D
13. A 30. A
14. C 31. A
15. A 00000000000
16. E
17. D
7 Resumo
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8 Concluso
Bem, pessoal,
@prof.antoniodaudjr
www.facebook.com/adaudjr
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CLT
Art. 248 - Entre as horas 0 (zero) e 24 (vinte e quatro) de cada dia civil, o
tripulante poder ser conservado em seu posto durante 8 (oito) horas,
quer de modo contnuo, quer de modo intermitente.
1 - A exigncia do servio contnuo ou intermitente ficar a critrio do
comandante e, neste ltimo caso, nunca por perodo menor que 1 (uma)
hora.
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Legislao especfica
Lei 605/1949, art. 1 Todo empregado tem direito ao repouso semanal
remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos
domingos e, nos limites das exigncias tcnicas das empresas, nos
feriados civis e religiosos, de acordo com a tradio local.
TST
SUM-14 CULPA RECPROCA
Reconhecida a culpa recproca na resciso do contrato de trabalho (art.
484 da CLT), o empregado tem direito a 50% (cinqenta por cento) do
valor do aviso prvio, do dcimo terceiro salrio e das frias
proporcionais.
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profissional.
OJ-SDC-30 ESTABILIDADE DA GESTANTE. RENNCIA OU TRANSAO DE
DIREITOS CONSTITUCIONAIS. IMPOSSIBILIDADE
Nos termos do art. 10, II, "b", do ADCT, a proteo maternidade foi
erigida hierarquia constitucional, pois retirou do mbito do direito
potestativo do empregador a possibilidade de despedir arbitrariamente a
empregada em estado gravdico. Portanto, a teor do artigo 9 da CLT,
torna-se nula de pleno direito a clusula que estabelece a possibilidade de
renncia ou transao, pela gestante, das garantias referentes
manuteno do emprego e salrio.