LA RELACIN Es una relacin laboral aquella existente entre un

trabajador y un empresario, por la cual, el primero

se compromete personal y voluntariamente a
Las fuentes del
LABORAL prestar sus servicios profesionales al segundo, que
dirige el trabajo, se apropia de sus resultados y, a
cambio, abona un salario al trabajador.
Derecho del
Trabajo
Voluntaria, por cuenta Se
ajena, remunerada, fundamentan
en
personalsima y
dependiente. Fuentes Fuentes de mbito
nacionales internacional

Constitucin de 1978
RELACIONES RELACIONES Leyes y normas con rango de ley
Libre circulacin de trabajadores en la UE: libre
circulacin de trabajadores asalariados,
EXCLUIDAS DE LA LABORALES Reglamento derecho de libre establecimiento, a la libre
RELACIN LABORAL ESPECIALES Convenio colectivo prestacin de servicios, lmites a la libre
circulacin de trabajadores.
Contrato de trabajo
Tratados internacionales: Organizacin
Usos y costumbres locales y profesionales Internacional del Trabajo

El personal de alta direccin. Los trabajadores al

Funcionarios pblicos, prestaciones personales
obligatorias, consejeros o miembros del consejo de
administracin, trabajos realizados a ttulos de amistad,
benevolencia y buena vecindad, trabajos familiares,
representantes de comercio, transportistas y
Se rigen
autnomos y autnomos econmicamente
dependientes (TRADE)
PRINCIPIOS DE
servicio del hogar familiar, que incluye a quienes se
ocupan de la limpieza, cuidado de nios, labores de
jardinera, etc. Presos o penados en instituciones
penitenciarias. Deportistas profesionales. Artistas en
espectculos pblicos. Quienes intervengan en
operaciones mercantiles por cuenta de uno o ms
empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquellas.
segn Trabajadores discapacitados que presten servicios en
Establecen
centros especiales de empleo. Estibadores portuarios,
que son quienes realizan las labores de carga y descarga
en los puertos. Cualquier otro trabajo expresamente Derecho al trabajo, a la libre sindicacin,
declarado como relacin laboral de carcter especial a la huelga, de reunin, a la
por una Ley. participacin en la empresa; a la
ocupacin efectiva, a la promocin y
formacin, a la no discriminacin, a la
intimidad, a percibir puntualmente el
salario...

APLICACIN DEL Trabajadores

DERECHO Cumplir las obligaciones del puesto de
trabajo, observar las medidas de
seguridad e higiene, cumplir las rdenes
LABORAL del empresario, no competir, mejorar la
productividad...
Derechos y
deberes
Organizar y dirigir la empresa, dictar
Para evitar la rdenes, controlar su cumplimiento,
confusin vigilar al trabajador, poder disciplinario.

acerca de que
norma aplicar Empresario
Cumplir la ley y respetar los derechos de
Jerarqua In dubio pro norma ms condicin ms Norma Irrenunciabilidad los trabajadores.

normativa operario favorable favorable mnima de derechos