PEMERINTAH KABUPATEN PANDEGLANG

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS PULOSARI
Jl. Raya Menes Baru Satu Km. 05 Karyawangi Kec. Pulosari Kab. Pandeglang

KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

DI PUSKESMAS PULOSARI TAHUN 2017

A. LATAR BELAKANG

Demi terwujudnya pelayanan terhadap masyarakat yang lebih baik, lebih ramah dan lebih
bermutu. Seiring dengan meningkatnya tingkat pendidikan dan sosial ekonomi masyarakat.
Serta dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di Puskesmas
diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru
yang akan bekerja di lingkungan puskesmas. Program tersebut dilaksanakan dalam waktu
yang telah ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk pengenalan
terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen. Selanjutnya sebagai
pegawai baru di lingkungan Puskesmas perlu diberikan pendampingan agar dapat
menyesuaikan diri dengan nilai nilai dan budaya kerja Puskesmas. Penyesuaian diri yang
tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para pegawai baru dan bersinergi dengan
lingkungannya.

B. DASAR PELAKSANAAN
Permenkes Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat
Praktik Mandiri Dokter,dan Praktek Dokter Gigi

C. METODE PELAKSANAAN
Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dengan materi orientasi
Visi Misi Puskesmas
Aturan-aturan kepegawaian
Kesehatan dan Keselamatan kerja
Jenis Pelayanan Di Puskesmas
Pengenalan Lingkungan Puskesmas.
Pelayanan Prima Puskesmas.
 SOP yang disesuaikan dengan perawatan dan fungsi kerja pegawai baru.
Pengenalan lingkungan instansi/bagian.
Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan di bagian.

Pulosari, 2017
KEPALA PUSKESMAS PULOSARI

Ahmad Hidayat
NIP. 19734020.199203.1.002