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SOCIOLOGIA
EJECUTANTES:
Huancayo, 2017
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DEDICATORIA
Dedicamos este trabajo en primer lugar a nuestros padres por el esfuerzo que hacen para darnos
todos los recursos necesarios para nuestra educacin. En segundo lugar, al ilustre Licenciado
Anbal Aguirre quien nos transmite su vasto conocimiento adquirido a lo largo de su carrera.
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ABSTRACT
Este trabajo de exploracin bibliogrfica sobre rol y estatus analiza el papel del individuo en
A travs de esta recopilacin se busca dar a conocer la importancia del papel que desempea
un individuo en su sociedad.
sobre sociologa, revistas y artculos los cuales tratan el tema en base a teoras de las cuales nos
Despus del anlisis del contenido se llega a la conclusin de que el individuo tiene una gran
NDICE
DEDICATORIAIII
ABSTRACTIV
INTRODUCCION.VII
CAPITULO I .............................................................................................................................. 8
ESTRATIFICACION ............................................................................................................ 8
Definicin ........................................................................................................................... 8
Origen ............................................................................................................................... 10
Definicin ......................................................................................................................... 12
Funciones ......................................................................................................................... 14
CAPITULO II .......................................................................................................................... 16
EL ESTATUS ...................................................................................................................... 16
Definicin ......................................................................................................................... 16
Etiologa ........................................................................................................................... 16
Factores ............................................................................................................................ 17
Tipos ................................................................................................................................. 18
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Poder y estatus.................................................................................................................. 19
EL ROL ................................................................................................................................ 21
Definicin ......................................................................................................................... 21
Aprendizaje ...................................................................................................................... 21
Transicin ......................................................................................................................... 22
Modelos de rol.................................................................................................................. 22
Conflictos ......................................................................................................................... 25
CONCLUSION ........................................................................................................................ 28
INTRODUCCION
El rol y estatus de una sociedad est definida por varios factores que la sociedad misma toma
como la sociedad basndose en estos factores lleva a cabo la estratificacin social en el cual el
individuo tiene un papel con su respectivo desempeo, este papel puede ser adscrito o adquirido.
Este proceso inicia con el aprendizaje del rol, para lo cual se toman en cuenta a los modelos o
grupos de referencia, pero a lo largo de la vida los roles van evolucionando y se van adquiriendo
nuevos roles que muchas veces pueden generar conflictos y terminar con el fracaso en el
Este tema fue abordado de manera jerrquica partiendo de un concepto general como lo es la
estratificacin social y las clases sociales para luego dar a conocer ms particularmente nuestro
tema central que es rol y estatus. Para el anlisis se usaron dos teoras sociolgicas: la primera, es
cultura, prestigio, tipo de actividad que realiza, etc. y la segunda teora usada es la del materialismo
histrico que estudia a la sociedad como un todo, tomando en cuenta principalmente el factor
econmico.
La realizacin de este trabajo nos permite conocer a profundidad el papel que desempea cada
CAPITULO I
ESTRATIFICACION
Definicin
Es aquel proceso por el cual los miembros y grupos de una sociedad son estructurados por capas
o estratos superpuestos o bien dispuestos en planos diferentes. Las posiciones sociales determinan
diversos estratos dentro del cuerpo social, segn las estructuras, los modelos y los valores en uso
dentro de una sociedad. Hernndez y Tello (s.f.) analizan este concepto a partir de la teora
forma natural entre los individuos que la integran; diferencias marcadas de acuerdo con las
capacidades individuales, las condiciones en que se nace y las posibilidades de desarrollo que los
conducen automticamente a posiciones distintas en la escala social. Esta teora hace nfasis en la
adaptacin del individuo a la estructura social. Suponiendo que la Estratificacin Social existe para
satisfacer mejor las necesidades de la sociedad. Los ingresos, el poder y el estatus, entre otros
deben estar distribuidos equitativamente entre los miembros de la sociedad para garantizar que las
mejores posiciones sean ocupadas por las personas ms calificadas de acuerdo con sus cualidades
individuales.
Analizar este concepto tambin implica hablar del estrato social el cual se entiende como un
social. Los criterios que sirven para determinar la pertenencia a un estrato social son
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mltiples; sin embargo, destacan tres elementos bsicos: poder, riqueza, y prestigio. Otras
variables importantes son el nivel educativo, la nacionalidad, la raza, el sexo, el lugar de residencia,
etc.
Bases de la estratificacin
Para la ubicacin en los estratos sociales se toman en cuenta varios criterios dependiendo de su
significacin en determinada sociedad, la cual concede una primaca a las funciones que son
esenciales para esta finalidad y que requieren una total participacin en esa funcin. Ismodes
(1967) valora algunos sistemas de estratificacin en base a dos criterios; la importancia de las
Hay una inmensa variedad de funciones en toda sociedad. Algunas son socialmente ms
importantes que otras; algunas requieren habilidades particulares, dedicacin, necesitan de poca
gente o de mucha. Las ms importantes no son necesariamente las que menos trabajo dan. La
segn como dicha sociedad aprecie dichas funciones, atendiendo al orden que regula dicha
sociedad.
Polticas: en toda sociedad existen dos grupos con diferencias muy marcadas como son los
religiosas especficas, por ejemplo, la iglesia y las diferentes organizaciones religiosas existentes
en nuestro pas.
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Militares: la sociedad inca es un caso de sociedad estructurada militarmente ya que los estratos
estaban definidos por los diferentes cargos que ocupaban, as se tena al Dios Viracocha como jefe
supremo.
Profesionales: en este criterio hay que entender una clase de estratificacin basada en grupos
que poseen un conocimiento sectorizado, conocimiento que la sociedad necesita en cierto grado.
Un conocimiento del que disfruten todos no es un criterio de estratificacin; pero de aquel que solo
se sirven grupos restringidos si lo es. A esto hay que aadir el aprecio que el grupo da a ese saber.
ejemplo, si una familia tiene un hijo y esta es poco reconocida y lleva un apellido de origen
Econmicos: en todas las sociedades hay diferencias econmicas segn sea el tipo de
Jaime Castro Contreras cita en su libro, un estudio realizado por algunas empresas
que se denomin: Estratos Sociales segn Niveles Socioeconmicos. De acuerdo a los variables
en cuyo interior tambin se produjo una subdivisin que facilitaba la divisin de los estratos.
demuestran que la condicin econmica juega un papel muy importante en este tema.
CLASES SOCIALES
Origen
Horton (1978) hace mencin sobre las clases sociales afirmando que:
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personas de la misma edad y sexo ejecutaban el mismo tipo de trabajo y tena aproximadamente
los mismos bienes. Podan existir grandes diferencias de prestigio individual, basadas en las
Unas pocas sociedades tenan niveles de status, fundados en la posicin de propiedad. Por
ejemplo, en algunas sociedades africanas todas las familias tenan ganado, y la magnitud del rebao
La clase social surge de la prolongada interaccin social conforme los status y papeles van
recibiendo distintas valoraciones en la sociedad. La clase predomina ms que la casta, puesto que
hay muchas sociedades que carecen de castas fcilmente identificables, pero son muy pocas las
que no tienen clases, por muy rudimentarias que sean. Estas se ajustan a una jerarqua. Las
diferencias de status perpetan a travs de las generaciones, los hijos heredan de sus padres gran
parte de poder, prestigio, privilegios que sus padres heredaron de los suyos. La clase se vincula
ms a la familia que al individuo, el cual suele recibir su status de la clase de familia de origen.
La clase social es una seccin de la sociedad cuyos miembros comparten el mismo status
general y las mismas oportunidades vitales. Segn Max Weber, existe una clase cuando: 1) cierto
vitales, en la medida en que 2) este componente est representado exclusivamente por intereses
Cada clase desarrolla una subcultura que, en cierto sentido, es nica, aunque, al mismo tiempo,
los miembros de todas ellas comparten muchos de los patrones culturales de la sociedad a que
creen en el sistema capitalista y procuran portarse como padres conscientes segn la definicin de
la cultura estadounidense.
La clase social es un fenmeno complejo. Una clase, puede ser caracterstica de una
determinada comunidad, regin o suciedad nacional. Las distinciones de clases pueden ser reflejo
Conforme desapareca la poco a poco la ruda igualdad de la vida en la frontera occidental, fue
aumentando entre las personas la idea de las diferencias de clase social. Esta preocupacin se ha
manifestado de diversas formas, siendo una de ellas el creciente inters de los socilogos por el
estudio de las clases sociales. A partir de la segunda guerra mundial se han dedicado miles de
Definicin
La sociedad se organiza en clases sociales. La clase social, segn los autores y las corrientes
Segn Ismodes (1967) es una categora formada por individuos y grupos que aun cuando no
mantienen relaciones entre s de manera directa, se reconocen como iguales, en tanto su fortuna o
su cultura los nivela, y se consideran desiguales de otros por estos mismos motivos.
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misma, en cuanto a valores comunes, prestigio, actividades asociativas, riqueza acumulada, otras
Segn Horton (1978) la clase social es un estrato de personas que poseen el mismo estatus
social. Entre las clases no hay lneas divisoras claras comparables a las que separan a los rangos
en el ejrcito; en cambio, cada clase es una seccin de un continuo de condiciones sociales, del
mismo modo que joven, edad madura y viejo son secciones de un continuo de edades, sin
Jaime Castro, seala: las clases sociales son grupos antagnicos en que uno se apropia del
trabajo del otro a causa del lugar diferente que ocupan en la estructura econmica de un modo de
produccin determinado.
Castro tambin agrega otra definicin que dice: las clases sociales son grandes grupos o
categoras de individuos que se diferencian bsicamente por la posicin orgnica y objetiva que
formando un sistema de clases, que es parte integrante de la estructura social y que histricamente
De todas estas definiciones podemos concluir que las clases sociales son categoras formadas
por individuos que tienen cierta relacin de caractersticas y que se diferencian de las otras por
estas mismas.
Las clases sociales en el Per, se distinguen y caracterizan por las siguientes particularidades:
los grupos humanos habitan en un medio socio-geogrfico de referencia urbano y rural, sus
espirituales y culturales, tienen una determinada educacin y profesin de sus miembros, as como
Funciones
El status de clase que uno hereda influir sobre las escuelas a las que asista, las ambiciones que
alimente, el lenguaje que hable, los libros que lea, y las personas con quienes se relacione. Las
pautas de empleo y hbitos de trabajo irregulares del sector inferior de la clase baja constituyen un
Las subculturas de las clases sociales varan en casi todos los aspectos. Prcticamente todos los
aspectos del pensamiento y la conducta, incluso las tcnicas aplicadas para hacer el amor, difieren
de una clase social a otra. Las clases media y alta generalmente fijan las normas de la moral
convencional, respecto de las cuales la conducta de la clase baja con frecuencia se desva.
La escuela induce a los nios de la clase media a obtener buenos resultados acadmicos, y los
orienta hacia las profesiones; pero de los nios de la clase baja la escuela a menudo solo exige
obediencia, y los orienta hacia las ocupaciones serviles. Las clases bajas ejecutan el trabajo
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sucio; la polica las trata con menos respeto, y los tribunales con mayor severidad. Adems, la
ley tiende sobre todo a proteger los intereses de las clases medias y altas. El poder es prcticamente
un monopolio de estos dos grupos, y por su parte las clases bajas tienen conciencia bastante cabal
CAPITULO II
EL ESTATUS
Definicin
Segn Cohen (1995) es la posicin social de un individuo dentro de un grupo, o el rango social
de un grupo cuando ste es comparado a otros grupos. La posicin de estatus de una persona,
El estatus hace referencia a la posicin que uno ocupa, no a la persona misma. Puede ser la
posicin que uno ocupa en el grupo familia, club o el vecindario. Cada persona posee una serie de
status que cambian constantemente, cada status es acompaado por su rol correspondiente.
Etiologa
para la calificacin del estatus. Ismodes (1967) toma en cuenta dos normas para precisar la
Es indiscutible que la sociedad es la que evala al sujeto valindose de varios criterios. Esta
apreciacin la realiza solamente la sociedad sin participacin del sujeto en s, es por ello que se
No debe prescindirse, sin embargo, de los esfuerzos individuales que adquieren significacin
por la evaluacin que puede hacer la sociedad de esos intentos. Una persona puede proyectar sobre
el grupo la importancia que alcance individualmente. Puede afirmarse entonces que, no se recibe
automticamente un estatus. El propio bagaje social se proyecta sobre el nuevo estatus y la eleva
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o demerita segn sea el papel que el individuo juega en este. Recordemos tambin que ciertas
funciones dan significacin por las personas que la realizan y por el acto en que se llevan a cabo.
Factores
La ascendencia: este factor da una situacin privilegiada o descalificada por que el hecho de
nacer en buena cuna o en baja cuna da cierta posicin inicial aun en una sociedad democrtica.
Nadie puede negar que el hijo del lder ocupe una posicin singular por el mero hecho de haber
nacido de un lder. Pertenecer a una familia reputada o disponer de un apellido con prestigio tiene
El estado de fortuna: de alguna forma u otra este factor constituye un criterio universal el
estatus, ya que a la vez es la base de otros factores como la educacin. En el estudio de la sociedad
el estado de fortuna no solo se refiere a la cantidad de dinero que podemos movilizar sino tambin
est relacionada con la propiedad de la tierra. En la apreciacin de la fortuna como un factor del
estatus hay que precisar cmo se origina esta fortuna, solo as tendr una significacin social; una
riqueza nueva, o mal adquirida provoca diferencias con aquella que es socialmente aprobada.
Utilidad funcional: se refiere a las circunstancias en las que las personas desempean alguna
dependiendo de que las dems personas consideran que este hecho sea digno de realizarse.
Nivel y genero de educacin: el grado de los estudios hechos es as un smbolo del estatus, por
ejemplo; un ttulo universitario tiene ms valor si es obtenido en una universidad de prestigio que
Gnero y nivel de religin: la religin entendida no como actitud pastoral sino como la
aceptacin de ciertas consideraciones sociales, por ejemplo, en una sociedad donde exista una sola
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entidad religiosa con la cual todos los miembros estn vinculados tendr una significacin nica.
Por otro lado, si en una sociedad se encuentran ms de dos iglesias y confesiones, esta ser
diferenciado.
De este modo se tiene como primer factor biolgico al sexo ya que en muchas sociedades se le
edad es otro criterio a tomar en cuenta en este factor; en la mayora de las sociedades se reconocen
tres edades (nios, adultos y ancianos), por lo general la edad adulta es ms apreciada y valorada
que la niez. Asimismo, se tiene el tercer criterio, el parentesco, el cual nos concede una
determinada ubicacin de estatus de acuerdo a la posicin que se tenga con respecto a la familia.
Tipos
Adscritos: son aquellos que se asignan a los individuos sin tener en cuenta sus diferencias
es legado por el medio familiar del nio. Los padres y la familia dan riqueza, religin, raza,
nacimiento.
Cohen (1995) menciona que es aquel que obtiene el individuo al nacer, y fundamentalmente
es legado por el medio familiar del nio. Los padres y la familia dan riqueza, religin, raza,
Adquiridos: son aquellos que requieren cualidades especiales, aunque no se limiten a esto
necesariamente. Por el contrario, a los adscritos no se asignan desde el nacimiento, sino que pueden
Para Cohen (1995) es el proceso de alcanzar una posicin social a travs de trabajo y las
Poder y estatus
El poder es la habilidad individual para conseguir lo que se quiere por encima de las oposiciones
que existan. Se puede medir claramente la situacin del estatus de una persona por la influencia de
la que dispone, ya que ciertas ocupaciones dan ms poder que otras. En este sentido las personas
tienen derecho a dar rdenes y a vigilar a otras, el cual constituye una razn para la bsqueda de
tambin que a travs de estas pueden obtener beneficios personales o imponer ciertas privaciones.
Estatus y prestigio
No hay hombre que est integrado o participe solamente en un solo grupo. Por esta razn la
persona tiene un estatus en cada grupo y pueden darse muchos estatus para una sola persona. El
tener diferentes estatus tambin implica tener diferentes posiciones que no se corresponden con la
clase.
Sin embargo, para toda puede considerarse el denominado estatus clave, es decir aquel estatus
ms importante o resaltante entre los dems y el que le dar su significacin dentro del conjunto
social. Sobre este estatus clave gira la aprobacin o desaprobacin de la persona, dicho de otra
manera, est en juego su prestigio. El prestigio que se obtiene a travs del estatus clave no
necesariamente se cumple en los dems estatus, por ejemplo, un estudiante ser juzgado por sus
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calificaciones en la universidad o lugar donde este cursando sus estudios, pero a la vez puede que
Inconsistencia de estatus
Anteriormente, en la mayora de las sociedades los status que sustentaba un individuo eran
bastante inconsistentes. La ocupacin, los componentes tnicos y la clase social de una persona se
status se adquiere tanto por adscripcin atribucin como por los logros obtenidos, la persona puede
tener diferentes status al mismo tiempo. Y estos status pueden ser incompatibles unos con otros,
inconsistencia de status. Las personas con inconsistencia de estatus pueden reaccionar de las
siguientes maneras: identificndose con cada estatus en conflicto, negando su asociacin con el
CAPITULO III
EL ROL
Definicin
El rol es el comportamiento que otros esperan que tiene un status determinado. Los roles
apropiados son aprendidos dentro del proceso de socializacin y luego son internalizados por el
individuo.
El rol se nos presenta, as como una conducta compleja, formada a base de esquemas, es por
esto que se le define como una combinacin estructurada de esquemas alrededor de una funcin
social. El hombre va tomando conciencia de su rol y de la variedad de roles que la vida le asigna.
Horton (1978) define rol como la conducta esperada de quien ocupa un determinado status.
Si uno es hombre, su ropa, su manera de caminar y hablar, su tipo de trabajo y sus intereses son
Segn Cohen (1995) es el comportamiento que otras personas esperan de un individuo, que
tiene un Status determinado. Los Roles apropiados son aprendidos dentro del proceso de
Aprendizaje
familiar y escolar. Por ejemplo, El nio va adquiriendo conciencia de los diferentes roles que
integran su existencia de ser familiar; pero la familia prepara al nio no solo para el cumplimiento
de sus fines internos, sino para el conocimiento de todos los papeles que desempear en el curso
de su existencia, asimismo la escuela tambin influir en este proceso, ya que es aqu donde el
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nio aprende a socializarse ms corrientemente. Este trmino hace referencia no solo a las
Ismodes (1967) agrega que el papel del individuo en este proceso de formacin de roles. El
individuo recibe los roles; pero el rol tambin se conforma en el individuo por dos vas: Por
individuo se inicia en el rol de estudiante, no solo aprende la conducta que se espera de los
estudiantes, sino tambin las actitudes y los sentimientos corrientes en la mayora de ellos.
Transicin
A medida que una persona avanza en la vida ocupa constantemente nuevos status, cada uno de
los cuales tiene sus roles adecuados. Cada persona es sucesivamente un nio, un adolescente, un
civil al servicio militar y el retorno a la vida civil, los cambios de ocupacin, la transicin del
Las transiciones de roles son relativamente sencillas cuando hay cierta continuidad en la
preparacin de roles, lo que significa que las experiencias en un rol constituyen una eficaz
Modelos de rol
El trmino modelo de rol se construye con dos conceptos importantes: el concepto de modelo,
la adecuacin psicolgica de las habilidades cognitivas y ciertos patrones del entorno entre una
Aquellas personas que consideramos especiales y cuyo comportamiento queremos imitar. As,
rol. Loa modelos de rol son muy tiles en el proceso de aprendizaje, pues dotan al individuo de
Grupos de referencia
Es un concepto sociolgico que indica un grupo al que un individuo u otro grupo se compara.
Los socilogos llaman de esta manera a cualquier grupo que los individuos utilizan como estndar
para la evaluacin de s mismos y su propio comportamiento dentro de los grupos de los que
determinado individuo o caractersticas del grupo y otros atributos sociolgicos. Es el grupo al que
se refiere al individuo o aspira a pertenecer. Se convierte en el parmetro a partir del cual la persona
toma su forma de actuar, ordena sus experiencias, percepciones, conocimiento e ideas acerca de s
aspecto y el rendimiento.
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Los grupos de referencia y establecen las pautas y contraste necesarios para la comparacin y
evaluacin del grupo y caractersticas personales de quienes lo conforman. Este concepto fue
creado por Robert K. Merton quien sostuvo que las personas se comparan con otra persona, que
forman parte de grupos que ocupan el papel social al que el individuo aspira.
Los grupos de referencia son una fuente de normas de conducta que se toman como punto de
partida para evaluar el propio desempeo de rol en una situacin determinada. Esta evaluacin se
hace a travs de comparaciones con otras personas que estn desarrollando tareas similares.
adecuadamente. Como el rol particular de una persona en la sociedad va cambiando, igual ocurre
Distancia de rol
Cohen (1995) menciona: el individuo que desempea un rol determinado, sin involucrarse
generalmente cuando el rol no tiene una alta prioridad en la vida del individuo. En vez de
incorporar el rol a la imagen que tienen de s misma, la persona desempea el rol porque es
necesario o conveniente hacerlo. El desempeo del rol, en estas condiciones, conlleva a menudo
una tensin sociolgica que puede persistir hasta tanto el individuo no cambie sus prioridades y
redefina el rol como algo ms positivo. Por ejemplo, una mujer es madre dos nios, estudiante y
trabaja de medio tiempo. Esta mujer tiene que jugar varios roles. La labor que realice en su trabajo
sentir emocionalmente separada de su labor como trabajadora y sobre todo si tiene un hijo
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enfermo o tiene que presentar trabajos. Si esta situacin continua llegara a un punto donde solo se
Tensin de rol
expectaciones conflictivas, propias de ese rol. Los conflictos pueden surgir cuando los compaeros
del rol de la persona tienen otras expectaciones de ella, o cuando una persona ocupa un estatus que
exige una serie de patrones de conducta diferentes que a veces pueden estar en conflicto entre s.
Conflictos
Horton (1978) hace mencin de dos formas de conflicto de roles: (a) dos roles diferentes
pueden imponer demandas conflictivas de conducta, o (b) en un mismo rol pueden manifestarse
presiones conflictivas. Todos manifestamos simultneamente una serie de roles, y a veces estos
chocan entre s. Muchas profesiones son tan exigentes que un hombre tiene escaso tiempo para ser
esposo o padre, y la esposa que trabaja debe imponer algunos sacrificios a su familia. Cuando un
ntimo amigo nos pide que le permitamos copiar el examen, es posible que choquen los roles de
estudiante y amigo. Dicho de otro modo, los distintos roles existentes en un haz de roles pueden
chocar entre s.
Las personas no desarrollamos un rol, sino un conjunto de roles a veces incluso contradictorios
o incompatibles y cuando ocurre esto aparece lo que se denomina "conflicto del rol". El cual puede
a) Interno, cuando el conflicto surge con uno mismo, cuando se hace algo que no le gustara a
l mismo. Ej.: Una madre que se incorpora al trabajo despus del parto.
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b) Externo; cuando el conflicto se produce entre el individuo, ya que este choca con las normas
sociales, a las que tiene que sujetarse o someterse. Ej.: Un mdico catlico que tiene que practicar
Solucin de conflictos
Horton (1978) menciona la existencia de dos tcnicas corrientes para resolver los conflictos de
roles.
disimulndola existencia del conflicto. Muchos cristianos no perciben ninguna contradiccin entre
Los miembros del congreso, los jueces y los mdicos pueden creer honestamente que sus votos,
sus decisiones judiciales y sus recomendaciones mdicas nada tienen que ver con sus intereses
financieros, pero hay sobradas pruebas de que este conflicto de intereses en efecto influye sobre
sus juicios.
roles.
El otro recurso protector es la compartimentalizacion, en virtud de la cual uno asla los roles
conflictivos en distintos casilleros, de modo que la conducta que sigue en un rol no lo incomoda
en los restantes. Se ha comprobado que los crueles y sdicos guardias nazis de los campos de
sindicales, muchos hombres blancos han luchado por imponer medidas para que la discriminacin
quede desterrada del rea de las prcticas laborales, pero en su condicin de vecinos de un barrio
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hicieron todo lo posible por excluir del vecindario a los negros. Es evidente que un hombre puede
correspondiente rol.
Fracaso de rol
Un solo individuo tiene que jugar a veces varios roles simultneamente y estar por ello sujeto a
exigencias contrapuestas. No es raro que una persona, en estas circunstancias, fracase en su rol.
Aunque es posible fracasar en el desempeo tanto de un rol adscrito como de un rol adquirido, es
ms comn que la gente falle en este ltimo. Fuera de los individuos que no logran un estatus
determinado y por lo tanto no tienen un rol que desempear, hay otros que alcanzan el estatus
Conjunto de roles
conjunto o coleccin de roles bastante complejos, que se asocian y se identifican con tal estatus.
Cohen (1995) menciona que el conjunto de roles se refiere a las relaciones que una persona
tiene con otros individuos con los cuales entra en contacto cuando est cumpliendo los distintos
CONCLUSION
A lo largo del desarrollo del trabajo se logr dar a conocer la importancia del papel que
desempea un individuo en su sociedad ya que esto se da tomando en cuenta varios factores como
son la riqueza, prestigio, educacin, caractersticas biolgicas, etc. de las cuales la sociedad en la
que se desarrolla este individuo toma en cuenta para aprobar o desaprobar su desempeo, y de
Este proceso de estratificacin social se inicia con el aprendizaje del rol, ya que pueden ser
este proceso se darn cambios en el desempeo del papel, lo que genera que el individuo tenga
conflictos tanto internos como externos, que pueden terminar con el posterior fracaso del rol.
personal, pero influyendo de manera indirecta a su grupo, para finalmente adaptarse ntegramente
a su sociedad.
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REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
LIBROS:
ARTICULOS:
http://www.jovenesrurales.gob.ar/wp-content/uploads/2012/11/8-Modelo-de-Rol-Ruben-
Cesar-Nestor-Braidot.pptx.pdf
http://sociologiaterceroemt.blogspot.pe/2013/02/extratificacion-social-1.html
http://www.conevyt.org.mx/bachillerato/material_bachilleres/cb6/5sempdf/sociologia1pdf/soc
iol1_503.pdf
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Sembler, C. (2006). Estratificacin y clases sociales. Una revisin analtica de los sectores
repositorio.cepal.org/bitstream/11362/6130/1/S0600897_es.pdf