Conjunto de normas que rigen las relaciones de los
particulares cuando estas actan como patrones o trabajadores en virtud de un contrato de trabajo ya sea individual o colectivo. 2.- Enuncia y explica tres principios de derecho de trabajo. Principio protectorio.- Tutela y proteccin en favor del trabajador. Principio de libertad sindical.- Facultad para incorporarse o no incorporarse a un sindicato. Principio de Jerarqua normativa.- Consiste en la aplicacin preferencial de las normas mnimas inderogables y en caso de concurrencia de la norma ms favorable. 3.-Define lo que es la relacin de trabajo. Cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. 4.-Define el termino trabajador. Persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal subordinado. 5.-Anota los tipos de relacin de trabajo. TIEMPO DETERMINADO.- Se sabe con precisin fecha de inicio y de termino. PARA OBRA DETERMINADA.- Para una obra en particular POR UN TIEMPO INDETERMINADO.- Se sabe cundo inicia no cuando termina. CAPACITACION INICIAL A PRUEBA 6.-Anota dos supuestos establecidos por la ley para la suspensin de la relacin individual de trabajo. -Enfermedad contagiosa del trabajador -Incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo -Prisin preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria. 7.-Anota 4 causales de rescisin de la relacin de trabajo sin responsabilidad para el trabajador -Reducir el patrn el salario del trabajador -No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados -Sufrir perjuicios causados maliciosamente por el patrn, en sus herramientas o tiles de trabajo. -Exigir la realizacin de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra la dignidad del trabajador. 8.-Anota dos causas de terminacin de trabajo -El mutuo consentimiento de las partes -La muerte del trabajador 9.-Es el trabajo especial que requiere la elaboracin del contrato de trabajo en tanto debe indicar a quien corresponde cada tanto 10.-Anota dos obligaciones especiales que tienen los patrones de los trabajadores de las instituciones aeronuticas -Proporcionar alimentacin, alojamiento y transportacin a los tripulantes por todo el tiempo que permanezcan fuera de su base por razones de servicio. -Cuando los alimentos no puedan tomarse a bordo, los tripulantes percibirn una asignacin en efectivo que se fijara segn el nmero de comidas que deban hacerse en cada viaje. 11.- Es la asociacin de patrones trabajadores constituida para el mejoramiento estudio y defensa de sus respectivos intereses Sindicato 12.- Son los sindicatos formados por los trabajadores de una misma profesin, oficio o especialidad Gremiales 13.-Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe presentarse el trabajo en una rama de la industria y declarado obligatorio en una o varias entidades federativas, en una o varias reas geogrficas que abarquen una o ms de dichas entidades, o en todo el territorio nacional Contrato Ley 14.- Es uno de los supuestos contemplados en la ley para solicitar la modificacin de las relaciones colectivas de trabajo Cuando el aumento del costo de la vida origine un desequilibrio en el capital y el trabajo. 15.-Es la indemnizacin que se debe de pagar a los trabajadores en caso de terminacin en relaciones colectivas de trabajo por implantacin de maquinaria. 3 meses 16.-Los nombre y domicilios de los contratantes empresa y establecimiento que abarque duracin, jornada de trabajo das de descanso y vacaciones monto de los salarios, clusulas de capacitacin y adiestramiento, base sobre integracin y funcionamiento de comisiones y las dems que convenga las partes Contenido del contrato colectivo 17.-Denominacion, domicilio, objeto, duracin condiciones de admisin de los miembros obligaciones y derechos de los asociados, procedimiento para la eleccin de la directiva, normas de liquidacin entre otras Estatutos de los sindicatos 18.-Horas de entrada y salida de los trabajadores das y horas fijados para hacer limpieza, das lugares de pago, permisos y licencias entre otros Contenido del reglamento interior del trabajo 19.- Los nombres y domicilios de los sindicatos de los trabajadores y los patrones la entidad o entidades federativas, la zona ozonas que abarque su duracin las reglas conforme a las cuales se formula los planes y programas para la implantacin para la capacitacin y adiestramiento. Contenido del contrato ley 20.- Enlista los requisitos que se debe cubrir para el registro de un sindicato. Domicilio, Numero de registro, Nombre del sindicato, Nombre de los integrantes del comit ejecutivo, Fecha de vigencia del comit ejecutivo, Nmero de socios, Central obrera a la que pertenecen. 21.- Ante que autoridad se registran los sindicatos locales. Juntas de Conciliacin y Arbitraje. 22.- Menciona dos objetivos que de acuerdo a la ley Federal De Trabajo debe tener la huelga. -Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre la reparticin de utilidades -Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. 23.- Enlista los tipos de huelga Huelga Justificada y Huelga ilcita 24.-Explica el procedimiento que se lleva acabo para la celebracin de un contrato ley. -Si el contrato colectivo ha sido celebrado por una mayora de dos terceras partes de los trabajadores; -La solicitud deber presentarse por los sindicatos de trabajadores o por los patrones ante la Secretara del Trabajo y Previsin Social -Los sindicatos de trabajadores y los patrones comprobarn que satisfacen el requisito de mayora sealado -Los peticionarios acompaarn a su solicitud copia del contrato y sealarn la autoridad ante la que est depositado -La autoridad que reciba la solicitud, despus de verificar el requisito de mayora, ordenar su publicacin en el Diario Oficial -Si no se formula oposicin dentro del trmino sealado en la convocatoria, el Presidente de la Repblica o el Gobernador del Estado o Territorio, declarar obligatorio el contrato-ley