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O Que Eu

Devo Fazer?

Apostila para os Lderes


dos Ministrios da Igreja
Local
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INDICE

ANCIOS............................................................................................5
SECRETARIA.....................................................................................17
O TESOUREIRO DA IGREJA...............................................................24
CHEFE DOS DICONOS....................................................................29
DICONOS ......................................................................................30
CHEFE DAS DIACONISAS..................................................................41
I. ATRIBUIES E DEVERES DAS DIACONISAS.................................42
MINISTRIO DA ESCOLA SABATINA..................................................50
SECRETRIO(A) DA ESCOLA SABATINA...........................................60
PROFESSOR DA ESCOLA SABATINA.................................................64
UNIDADES EVANGELIZADORAS.......................................................72
JA JOVENS ADVENTISTAS...............................................................79
LDERES DOS JOVENS ADVENTISTAS...............................................79
COMUNICAO................................................................................90
DESBRAVADORES............................................................................95
DORCAS...........................................................................................97
LDERES DO MINISTRIO PESSOAL (ATIVIDADES MISSIONRIAS). 100
LIBERDADE RELIGIOSA..................................................................108
MINISTRIO DA CRIANA...............................................................109
MINISTRIO DA FIDELIDADE..........................................................114
MINISTRIO DA MSICA NA IGREJA................................................118
SERVIO EM FAVOR DA COMUNIDADE..........................................124
DEPTO DE VISITAO E ASSISTNCIA DOENTES E IDOSOS. .127

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Introduo

As orientaes desta apostila tm o objetivo de ajudar o lder de


cada departamento ou ministrio da igreja local no seu desempenho.
So sugestes bsicas de trabalho para aquele que quer trabalhar e
no sabe por onde comear.

Voc vai encontrar orientaes do Manual da Igreja, da Bblia e


dos livros do Esprito de Profecia, alm das orientaes prticas de
pessoas que j exerceram as funes aqui apresentadas.

Aquilo que o Manual da Igreja, a Bblia e o Esprito de Profecia


orientam, deve ser colocado em prtica na igreja, sempre que houver
a possibilidade. O que for orientao de outros lideres pode ser
adaptado conforme a necessidade e aprovao da comisso da igreja
local.

Se voc foi indicado para ser o lder de um departamento ou


ministrio, deve lembrar que a autoridade do lder est na influncia
que exerce.

Como lder de departamento ou ministrio, voc no pode se


esquecer que no h lugar para o autoritarismo na liderana de Jesus
e s ser lder de fato aquele que aprendeu com Ele assentado aos
seus ps. E ainda, quem no sabe ser liderado, no pode ser lder,
um lder humilde e sabe ouvir, recebe responsabilidades,
compartilha e as delega aos seus liderados.

Jesus recebia orientao do Pai e transmitia o que recebia;


havia completa dependncia, submisso e a estava sua autoridade.

A verdadeira grandeza est na humildade, seja humilde,


dependente dAquele que tudo e que tudo pode, toda autoridade
vem dEle, voc s ter autoridade, na influncia que advm do poder
do Esprito Santo, por isso busque.

No se impressione se for criticado, faa da crtica um


aprendizado, no se deixe abater; a crtica natural para quem
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lder; nem Jesus foi poupado, administre-a com equilbrio para que
lhe ajude a crescer, mesmo que tenha sido maldosa.

Seja submisso ao Lder maior, receba dEle todos os dias a


energia e o poder que emana do seu trono, ento sers um lder de
verdade .

P.S.: Esta apostila foi organizada pelo Pr. Joo Batista de Oliveira a
partir de outras apostilas j existentes. (Contato:
jbatista23@gmail.com)

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ANCIOS

1. Funo Ordenada Por Deus

O cargo de ancio no uma inveno humana.

J nos dias do Velho Testamento, temos o exemplo de quando Deus


ordenou a Moiss que reunisse "Os ancios de Israel" e lhes falasse da
incumbncia que lhes fora dada (xodo 3:16).

E o apstolo Paulo, certa ocasio, convocou "Os ancios da igreja" (Atos 20:
17), exortando-os a atenderem "por todo o rebanho sobre o qual o Esprito Santo
vos constituiu bispos para pastoreardes a Igreja de Deus". (Atos 20: 28).

Vale relembrar aqui, que nos dias da igreja primitiva, ancio, presbtero e
bispo eram funes equivalentes.

Assim, podemos dizer, com toda a convico, que foi o prprio Esprito
Santo quem inspirou a criao desta funo, cujo registro bblico sobre ela, o
conjunto de suas sagradas virtudes requeridas e o modo de proceder no
exerccio do ancionato, servem como valioso exemplo que deve ser imitado e
seguido pela Igreja hoje.

Esses padres e regras de qualificao devem ser seguidos estritamente,


assim como os encontramos em I Timteo 3:1 7.

De acordo com Fil. 1:1, entendemos que aquela igreja possua presbteros
(ancios) cuja responsabilidade era "para apascentardes a Igreja de Deus", o
mesmo acontecendo com a igreja de feso e muitas outras mais, conforme
deduzimos de Atos 14:23.

Esta prtica foi seguida pelas igrejas crists, atravs dos sculos
alcanando os nossos dias e, por conseguinte, a Igreja Adventista do Stimo Dia.

2. Padro Bblico Para o Exerccio Desta Funo

O cargo de ancio um dos mais elevados e importantes dentre todos os


demais e de grande responsabilidade. Portanto, ao se escolherem pessoas para
esta funo, deve-se exercer todo o cuidado e prudncia, evitando que certas
"foras" e "presses" influam nas decises da Comisso; no se devem levar em
conta simpatia e preferncias pessoais, parentesco ou amizades privilegiadas,
mas, acima de tudo e em primeiro lugar, a sua idoneidade moral e religiosa.

Lemos:

"Tu dentre todo o povo procura homens capazes, tementes a Deus, homens

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de verdade, que aborream a avareza..." (Exo. 18:21). Diz mais a Palavra de
Deus:

"Escolhei, pois, irmos, dentre vs, sete vares de boa reputao, cheios do
Esprito Santo e de sabedoria, aos quais constituamos sobre este importante
negcio".(Atos 6:3). E, reforando as declaraes anteriores, o apstolo Paulo
escreveu:

O que de mim, entre muitas testemunhas, ouviste, confia-o a homens fiis,


que sejam idneos, para tambm ensinarem aos outros". (II Tim. 2:2).

O membro escolhido para ser ancio precisa conhecer muito bem as


doutrinas bsicas da f; alm do mais, deve ser irrepreensvel, ter conscincia
pura, ser honesto e de boa fama; ser marido de uma s mulher que governe
bem a sua prpria casa.

A irm White chama o ancio de sub-pastor, quando escreveu dirigindo-se


aos ancios da igreja, no tocante as suas responsabilidades: Os que ocupam a
posio de sub-pastores, devem exercer atento cuidado sobre o rebanho do
Senhor... H para o sub-pastor fazer, uma obra que requer tato, quando ele
chamado a enfrentar a apostasia, descontentamento, inveja e cimes na igreja,
e ele ter que trabalhar no Esprito de Cristo para por as coisas em ordem.-
Atos dos Apstolos, pgs. 525 e 526.

O ancio deve "ter comprovada experincia religiosa e aptido para o


cargo. A honestidade no dizimar (*), o fiel cumprimento de deveres particulares
ou profissionais, a lealdade e sinceridade na observncia dos princpios da Igreja,
so condies salientes que devem ser vistas naqueles que so escolhidos para
estes cargos.(Administrao da Igreja, pg. 79).

(*) "Honestidade no dizimar tem muito a ver com a avareza. Por isso, na
escolha dos ancios, em xodo 18:21, um ponto em destaque, que
desclassificava a pessoa, era a avareza: ... procura homens... que aborream a
avareza, pois o avarento no fiel na devoluo do dzimo. Ele s pensa em Si,
mesmo que a sita atitude desrespeite uma determinao divina. A pessoa que
infiel no pode ser "o exemplo dos fieis" (1 Tim. 4:12) e, por conseguinte, ancio
de igreja.

Escreveu ainda E. G. White: "Em muitos lugares encontramos homens a


quem foram confiados apressadamente, postos de responsabilidades como
ancio de igreja, quando no estavam aptos para esse cargo. No exercem
domnio prprio. Sua influncia no boa. A igreja est continuamente em
dificuldades como conseqncia do carter defeituoso do diretor. As mos foram
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impostas com demasiada pressa sobre esses homens". (Testimonies - E.G.W.,
pgs. 406 e 407).

3. O Ancio

1 O ancio, na ausncia do Pastor, o diretor religioso da igreja.

2 - O ancio eleito por um ou dois anos e pode ser reeleito para perodos
sucessivos.

3 - A autoridade e a obra de um Ancio limita-se igreja que o elege. Para


servir a mais de uma igreja, precisa de autorizao da associao.

4 - O Ancio deve ser capaz de dirigir os cultos da igreja.

5 - O Ancio responsvel pelo fomento e direo de todos os ramos e


departamentos da obra na igreja.

6 - O Ancio deve estimular os membros a ajudar e trabalhar pela causa das


misses

7 - O Ancio promove a devoluo do dizimo, sendo, ele mesmo, um


dizimista fiel.

8 - O Ancio deve ser consagrado. Enquanto no for ordenado no ancio


nem tem autoridade para atuar como tal.

9 - Quando a igreja elege mais de um ancio, um deles ser designado


"Primeiro Ancio.

10 - O trabalho da igreja deve ser distribudo entre os ancios, em harmonia


com sua experincia e capacidade.

11 - O Ancio deve ficar livre de outros encargos para atender, com


eficincia, os muitos deveres de seu sagrado ofcio.

12 - O Ancio no delegado ex-ofcio nas assemblias da Associao e da


Organizao Superior, promovendo os planos locais, as ofertas regulares
especiais e os diversos programas e atividade de obra.

13 - O Ancio se interessa pela escolha dos delegados s assemblias da


Associao.

14 - O Ancio procura verificar se todos os relatrios so preenchidos com


exatido e remetidos a tempo para a Associao.

15 - O Ancio no tem autoridade para receber nem para excluir membros


da igreja, por sua prpria vontade.

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16 - Na ausncia do Pastor, o Ancio preside as reunies de Comisso da
Igreja e de Negcios, bem como a Cerimnia da Santa Ceia.

17 - O Ancio no pode realizar casamento em qualquer que seja o caso ou


circunstncias.

18 - Em casos excepcionais e devidamente autorizados pela Associao, o


Ancio pode realizar batismo.

19 - O Pastor a autoridade mxima da igreja local e o Ancio, seu auxiliar.


Devem trabalhar em harmonia e cooperao.

4. Deveres e Responsabilidades dos Ancios

1 - Por delegao do Pastor, o Ancio deve arcar com muita


responsabilidade pastoral, visitando os membros da igreja, atendendo a
enfermos a alentando os desanimados.

a. Os enfermos, orando com e por eles.

b. Os fracos na f, fortalecendo-lhes com a Palavra de Deus.

2 Auxiliar na montagem e execuo do projeto da recolta, para que de


fato seja realizada, com a participao de cada membro das classes da Escola
Sabatina, criana, desbravadores e pelos oficiais da igreja.

3 - O Ancio no deve

a) Convocar a Comisso da Igreja sem se comunicar com o Pastor.

b) Assumir responsabilidades em nome da Igreja.

c) Recusar apoio aos planos, promoes e programas da


Associao/Misso.

d) Tomar atitudes ostensivas contrrias ao programa de trabalho do


pastor.

e) Criticar ou menosprezar o trabalho do Pastor.

f) Em seus sermes, no tomar atitudes que sejam mais prprias do


Pastor (como crticas ou repreenses).

4 - Recomendaes Gerais

a) No se deixar envolver e estar atento s questes de ordem religiosas


ou filosofias.

b) No convidar pessoas que no conhea para tomar parte nas reunies,


nem mesmo para orar.

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c) No abrigar pessoas estranhas nas dependncias da Igreja

d) No aceitar nenhum papel, folheto ou publicao para ser distribudo


aos irmos sem autorizao do Pastor.

e) No atender a apelos de pessoas fsicas para uma oferta especial de


auxlio, qualquer que seja a sua finalidade.

f) No permitir que pessoas estranhas apresentem pegas musicais ou


cnticos.

Os conjuntos devem trazer Recomendaes do Pastor da Igreja a que


pertenam da Associao/Misso.

g) No se deixar envolver em questes polticas

5 O primeiro ancio em reunio com os demais ancios deve fazer o


planejamento das atividades da igreja para o ano.

a. Dias e horrios de Culto.

b. Alvos a ser alcanados

a. Batismos

b. Classe batismal

c. Recolta

d. Novos bairros a ser evangelizados

e. Semanas de orao

c. Programas Especiais

a. Datas Especiais

b. Excurses com a igreja

c. Pic-nic

d. Almoos comunitrios

e. Recepo de igrejas visitantes

f. Recepo de pastores visitantes

6 Cada ancio deve fazer parte das comisses dos departamentos que so
responsveis e ajud-los nos seus planejamentos.

5. Habilitao do Ancio

O Ancio a mais alta autoridade da igreja local depois do pastor. O cargo

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de Ancio foi mencionado, pela primeira vez, na Igreja Adventista do Stimo Dia,
por Joseph Bates, em 29/08/1854.

O cargo de ancio sujeito ordenao. De que depende a ordenao? O


Ancio deve preencher as condies exaradas em I Timteo 3:1-7. A Bblia na
Linguagem de Hoje diz:

a) Deve ser uma pessoa que ningum possa culpar de nada.

b) Ter somente uma esposa.

c) Ser moderado, prudente, simples e hospitaleiro.

d) Ter capacidade para ensinar

e) No ser beberro nem violento, mas dedicado e pacfico.

f) No deve ter ambio pelo dinheiro.

g) Que governe bem sua prpria famlia.

h) No deve ser nefito (convertido h pouco tempo) para evitar que fique
orgulhoso.

6. So Condies para o Exerccio do Cargo de Ancio

1 Ter comprovada experincia religiosa e aptido para o cargo.

2 Honestidade no dizimar.

3 Fiel cumprimento de deveres particulares ou profissionais.

4 Lealdade e sinceridade na observncia dos princpios da igreja.

5 Ter esprito de equipe. fundamental o esprito de unidade. prefervel


e menos prejudicial igreja que se deixe o cargo, a viver em atrito com o
pastor e com outros oficiais.

6 Ter considerao pelos sentimentos alheios.

7 Ter noo do princpio de autoridade. A grandeza de um dirigente reside


unicamente em sua capacidade de servir.

8 No exerccio do cargo de Ancio, levar em conta as seguintes diretrizes:

a) No ser fiscal do Reino de Deus, mas embaixador.

b) No se preocupar em mandar, mas em servir.

c) Cultivar o amor fraternal.

d) Em todos os lugares e situaes ser um restaurador de pessoas


quebrantadas de corao, de lares destrudos, de vidas desfeitas e
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carreiras malogradas.

e) Infundir esperana, alegria, nimo e confiana.

9 Ser humilde, alguns tem este dom desde o bero, mas todos podem e
devem t-lo pela converso.

10 Saber em que momento aplicar a letra da lei e quando substituir a justia


pela misericrdia. H ocasies em que a justia pode ocasionar mais
dano a igreja que o exerccio da misericrdia.

11 Espera-se que o Ancio seja educado, tenha personalidade, cultive o bom


trato com as pessoas, use uma linguagem correta e sadia, e demonstre
capacidade de adaptao.

12 Ser paciente. Seja pronto para ouvir, tardio para falar, tardio para se
irar. Porque a ira do homem no produz a justia de Deus".

13 "Use a prtica de splicas, oraes, intercesses, aes de graa, em


favor de todos os homens, para que vivamos vida tranqila e mansa,
com toda piedade e respeito".

7. O Pastor, o Ancio e a Igreja.

O Pastor o lder. O ancio, seu auxiliar. Deve haver, entre Pastor e Ancio,
um clima de apoio, colaborao e aconselhamento. Possveis divergncias
devem ser tratadas com esprito elevado, colocando-se, em primeiro lugar, o
interesse da Igreja.

Ancionato no cargo honorrio nem decorativo. o cargo mais importante


da igreja porque o que mais exige da pessoa. Por isso, so poucos os que
preenchem as condies para o cargo.

Voc Ancio eleito pela Igreja. Espera-se de voc:

a) Uma vida de orao - reconhecer sua incapacidade e suplicar o


esprito Santo

b) Condicionamento pessoal para a funo de Ancio - saber o que


ser Ancio e decidir ser um Ancio.

c) Envolvimento pessoal - aceitar as tarefas e executa-las com


alegria, interesse e proficincia.

O ancio responsvel pela Igreja em sua totalidade.

Outros oficiais respondem por um departamento ou atividade. O Ancio por


todos.

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Dentre as atribuies do Ancio, ressaltamos as seguintes:

1. Defesa e ensino das normas da Igreja. O conhecimento do Manual da


Igreja essencial.

2. Assistncia aos Departamentos da Igreja, dedicando-lhes apoio,


interesse, orientao e colaborao.

3. Zelo pelo bom funcionamento de todos os servios da Igreja:

a) Limpeza e arrumao

b) Consertos.

c) Presena dos responsveis pelas diversas atividades nas


reunies.

d) Cumprimento dos horrios.

e) Organizao da plataforma nos cultos.

f) Recepo de visitantes.

g) Cobrar cumprimento dos programas de cada Departamento.

h) Ateno e interesse pelos irmos e visitantes.

i) Escala do Ancionato. (Deve ser realizado pelo conselho dos


ancios, e no por um s ancio).

j) Escala de pregadores. (Deve ser realizado pelo conselho dos


ancios, e no por um s ancio).

4. Ancio do Sbado - responsvel pelas atividades dos dirigentes do


Sbado:

a) Organizar a plataforma e orientar a entrada e a sada

b) Verificar, com o Dicono-chefe, a presena de Diconos em


nmero suficiente.

c) Verificar, com o Diretor da Msica, o programa musical do


sbado; observar o traje dos cantores e fazer as recomendaes
pertinentes; analisar o tipo de msica a ser apresentada.

d) Tomar providncias junto aos responsveis pela Escola


Sabatina, Ao Missionria, Comunicao, Jovens Adventistas e
Som para evitar atraso dos programas.

e) Estar presente nas reunies dos Jovens Adventistas, apresentar-


se ao responsvel pelo programa e ficar a disposio.
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f) Estar presente em toda e qualquer reunio realizada no sbado,
prestando sua colaborao para que tudo corra bem.

g) Estar preparado para fazer o sermo no caso de falta do


pregador.

h) Anunciar os eventos importantes da semana. Deve procurar


estar bem informado.

5 Ancio de domingo e Quarta - responsvel pelas reunies.

a) Estar presente nas reunies de domingo e quarta-feira e


participar da plataforma.

b) Fazer o sermo no caso de falta do pregador.

c) Promover, entre os irmos, as reunies de domingos e quarta-


feira e semanas de orao. Convidar membros e visitantes para
as mesmas.

6 - Ancio da Igreja - responsvel pela Igreja como um todo:

a) Chegar, cada Sbado, s 08:00 horas.

b) Verificar a arrumao do salo e de todas as salas de reunio, anotando


flores, coisas fora de lugar, iluminao, ar condicionado, som,
recepcionista, boletim, disposio dos mveis na plataforma, etc., e
tomar as providncias necessrias.

c) Ouvir o zelador e o Dicono-chefe sobre a existncia de problemas, nas


seguintes reas: presena de estranhos, desaparecimento de bens,
achados e perdidos, jogos na quadra, ensaios na igreja, danos fsicos ao
patrimnio da Igreja, luz, gua, bebedouro, sanitrios, som.

d) Verificar, com os responsveis, a disponibilidade de envelopes de


dzimo, literatura avulsa e de assinaturas, Bblias para a Classe Bblica,
giz, apagador e quadro-negro, papel higinico e sabo nos sanitrios.

e) Dar assistncia aos Departamentos

I. Escola Sabatina - Apresentar-se ao responsvel pelo


programa e ficar a disposio.

II. Departamentos dos Menores - Apresentar-se a cada


professor, tomar conhecimento dos problemas e buscar as
solues possveis.

III. Dorcas - Ter conhecimento do programa das dorcas e

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tomar providncias quando a caso assim o exigir. Incentivar
a igreja a recoltar.

IV. Patrimnio - Ter conhecimento do programa do


Departamento e acompanhar o andamento das obras.

V. Desbravadores - manter-se informado das atividades do


Departamento e promover o atendimento de suas
necessidades e reivindicaes.

Os ancios procuraro conhecer os candidatos ao batismo, seu nvel de


preparo e os problemas que possam impedir o batismo. desejvel que o
Diretor da Classe Batismal escale os Ancios, designando-lhes o dia e o assunto
a ser apresentado, isto permitir um conhecimento entre o Ancio e o
Candidato.

Outro aspecto importante da obra do Ancio a assistncia aos membros


da Igreja. Como sub-pastor cada Ancio ter o seu rebanho. Os membros da
Igreja sero divididos em grupos, um para cada ancio. (Em reunio com o
conselho de ancios deve-se dividir o territrio da igreja em territrios menores
de acordo com o nmero de ancio para que cada um fique responsvel por um
grupo de membros e os visitem).

Se a Igreja est ficando vazia em suas reunies. Onde esto os membros?


Cabe a cada Ancio resolver. De que modo? Vo, aqui, algumas sugestes:

a) Procure conhecer os membros do seu grupo.

b) Telefone ou visite os membros desconhecidos.

c) No faa cobranas

d) Afirme apenas seu prazer de entrar em contato e, em nome da igreja,


fique a disposio.

Em suas reunies, o Conselho dos Ancios devera dinamizar e enriquecer


esta atividade.

O ancio dever comparecer as reunies de Comisso da Igreja, de


Negcios, e de Conselho dos ancios.

Ao tomar conhecimento de um problema, o Ancio dever:

a) No caso de BENS E SERVIOS - procurar o responsvel pelo


Departamento, analisar a situao e gerar uma soluo.

b) No caso de USOS E COSTUMES - ter entrevista pessoal com o membro

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buscando uma SOLUO. Dar conhecimento ao Pastor ou ao Primeiro Ancio.

O primeiro ancio deve reunir os outros ancios no conselho de ancios e


dividir as tarefas e departamentos com eles. Algumas idias:

a) O primeiro ancio o responsvel pela igreja como um todo, por isso


deve ficar com menos departamentos sob seu cuidado. Poderia ficar com a
responsabilidade sobre o departamento de tesouraria e/ou Secretaria. Os outros
departamentos da igreja seriam divididos entre os outros ancios. Ex: um ancio
cuida dos departamentos de secretaria, diaconato, msica, educao, etc., e o
outro cuida dos departamentos de Escola Sabatina, mordomia, sade,
temperana, etc., e assim se divide por quantos ancios tiverem.

b) Os ancios em reunio devem dividir a igreja por territrio e por famlias


para a visitao. aconselhvel que para cada 50 membros haja um ancio. As
famlias da igreja devem receber pelo menos 4 visitas do seu ancio durante o
ano, podendo ser uma numa sexta-feira ao pr-do-sol, outra na data do
aniversrio, outra no aniversrio de batismo e outro rum domingo ou feriado. Um
ancio deve estar na lista do outro ancio para que todos tenham atendimento
espiritual de um ancio.

Perguntas Importantes
Por que razo h, em nossas igrejas, muitos que no esto firmados, arraigados
e fundados na verdade? Por que se acham na igreja os que andam em trevas e
no tm nenhuma luz, cujos testemunhos so poucos sinceros, frios e
queixosos? Por que existem pessoas cujos ps parecem prestes a desviar-se por
veredas proibidas e que sempre tm a contar uma triste histria de tentao e
derrota? Sentiram os membros da igreja sua responsabilidade? Cuidaram os
ancios e diconos dos fracos e apostatados? Compreenderam eles que os
inconstantes esto em perigo de perder a vida eterna? Procurastes, por preceito
e exemplo, firmar na Rocha eterna os ps dos extraviados? Compreenderam os
professores e oficiais da Escola Sabatina que tm de fazer a obra de guiar?
Conselhos Sobre a Escola Sabatina - Pg. 162

c) Os ancios devem se reunir pelo menos uma vez ao ms para orao,


avaliao e planejamento. Deveria convidar o Pastor Distrital para estas
reunies, Lembrando-se que organizao + Trabalho + orao = xito e almas
para o Reino Eterno.

d) A escala de pregadores deve ser feita sempre em reunio do conselho de


ancios e com muita orao porque os escolhidos sero os instrumentos de Deus
para a transmisso da Sus Palavra, e no somente algum para ocupar o plpito.
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OBS: o treinamento de novos pregadores deve ser realizado em horrios
diferentes dos cultos normais.

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SECRETARIA

I) O(a) Secretrio(a) da Igreja

O Secretrio da igreja um elemento chave, do qual depende o bom


funcionamento da igreja, no que se refere aos aspectos administrativos, tcnicos
e espirituais.

1. A importncia do Cargo
O cargo de Secretrio um cargo muito importante, do qual depende o bom
desenvolvimento e crescimento da igreja local. A seguir leia o que o Manual da
Igreja fala a respeito deste cargo.

O(a) secretrio(a) da igreja tem um dos importantes cargos da igreja, de


cuja administrao apropriada muito depende o eficiente funcionamento da
igreja. Assim como todos os outros oficiais da igreja, o(a) secretrio(a) eleito(a)
pelo perodo de um ou dois anos, segundo for determinado pela igreja local;
mas, devido as importantes funes especializadas de seu cargo, convm
escolher algum que possa ser reeleito para repetidos perodos de servio, a fim
de que haja continuidade no sistema de registros e envios de relatrios. Em
igrejas grandes poder ser eleito(a) um(a) vice-secretrio(a). O(a) secretrio(a)
atua como tal em todas as reunies administrativas da sua igreja e deve manter
um relatrio correto de todas essas reunies. Se, por qualquer motivo, o(a)
secretrio(a) tiver de ausentar-se de alguma reunio devem ser tomadas
providncias para que o(a) vice-secretrio(a) esteja presente, a fim de fazer as
anotaes para a ata. Essas atas devem ser registradas no Livro de Atas da
Igreja, dando a hora e data da reunio, o nmero de pessoas presentes e um
relatrio de todas as resolues tomadas. O(a) secretrio(a) tambm dever
fazer uma lista de quaisquer comisses designadas em tais reunies, fornecendo
ao presidente uma lista de membros de cada comisso, bem como suas
atribuies e um esboo de trabalho a ser feito. O Livro de Registro da Igreja
pode ser solicitado ao(a) secretrio(a) do Campo local. Esse Livro de Registro da
Igreja contm espao para a lista dos membros da igreja, com as colunas
necessrias para mostrar como e quando os membros foram recebidos ou
excludos. Esse registro deve ser mantido cronologicamente, e os dados
comprovativos de cada apontamento tambm devem ser registrados na seo
em que so mantidas as atas dos votos sobre os membros. A lista dos membros
da igreja deve ser mantida com exatido e em dia, para indicar o nmero oficial
dos membros e sua situao.Manual da Igreja, 55 Edio 1995

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2. O(a) Secretrio(a) Ideal e Suas Qualificaes.

O secretrio ideal aquele que ama a Deus e se coloca inteiramente nas


mos de Deus para realizar a sua obra neste mundo de pecado. A Bblia Sagrada
tem um padro para a escolha de homens e mulheres que prestaro servio a
causa de Deus.

Aquele que serve precisa ter as seguintes qualidades:

a. Temente a Deus

b. Boa Reputao dentro e fora da igreja

c. Estar cheio do Esprito Santo

d. Ser sbio nas decises

e. Ter bom testemunho dos irmos da igreja e dos que esto fora

f. Outras.

necessrio que o secretrio tenha aptido religiosa e que seja bom


tecnicamente nos trabalhos que desenvolver.

3. Responsabilidades do(a) Secretrio(a)


Destacamos a seguir algumas responsabilidades de um(a) secretrio(a) de
igreja:

1. Conhecer a Bblia, o manual da igreja e as normas de procedimentos


administrativos, sabendo manejar muito bem a Bblia, o manual e aplicao das
normas.

2. Secretariar mensalmente a Comisso da Igreja nas suas reunies, e se no


puder estar avisar o vice-secretrio para substitu-lo na reunio.

3. Manter contato regularmente com a secretaria da Associao/Misso


informando e buscando informaes sobre o trabalho.

4. Fazer uma checagem peridica (trimestral) do registro de membros da Igreja


com os membros da escola sabatina e com o cadastro de membros da
Associao/Misso, apresentando comisso da igreja a lista dos afastados,
enfermos e fracos na f, para que os membros da comisso possam visit-los.
5. Preparar a ata das decises da comisso ou das recomendaes para a igreja
informando o seguinte:

a. Local, dia, ms e hora da reunio;

b. Nome dos participantes,

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c. Tipo de reunio,

d. Quem presidiu e quem secretariou,

e. Quem orou no incio e no final da reunio,

f. As decises ou recomendaes (cada voto deve ter um ttulo e um


nmero, vindo primeiro o ano do voto e depois o nmero em ordem de
decises [ex. 01-001 DATAS PARA COMISSES ORDINRIAS DA
IGREJA]).

6. Fazer a leitura da ata para a igreja para a devida apreciao e aprovao aps
a leitura o pastor ou o ancio colocaro em votao. Nos casos de transferncia
de membros e de comisso de nomeaes, a votao ser somente depois de
uma semana na Segunda leitura.

7. Informar no final de cada reunio de comisso, a data, local e horrio da


prxima reunio da comisso.

8. Preparar uma lista junto com o pastor e ancio da igreja das datas, horrios e
local das reunies ordinrias da comisso da igreja durante o ano, e votar na
comisso da igreja.

9. Preparar, antecipadamente, juntamente com o pastor e ancios, a agenda a


ser analisada na comisso, evitando dissabores de discusses provocadas por
itens que entram de ltima hora no dia da comisso.

10. Tirar uma cpia, da agenda a ser analisada na comisso, para cada
integrante da mesma.

11. Checar o quorum da comisso em cada reunio e informar o presidente, para


que de incio a reunio quando o quorum for atingido.

12. Enviar para a secretaria da Associao/Misso, anualmente, a lista dos


oficiais aprovados pela igreja para o ano eclesistico, anotando o telefone de
cada membro da comisso, conforme espao designado no formulrio.

13. Orar pelos membros da igreja, usando para esta orao a lista de membros
da igreja, tentando se lembrar de suas necessidades, e apresentando-os a Deus.

14. Informar a comisso da igreja, especialmente o pastor, quando o membro j


cumpriu o perodo de censura imposto pela igreja, para que o pastor ou ancio
possa visit-lo.

15. Registrar cuidadosamente o recebimento de membros atravs de:

a. Batismo ou Rebatismo.

19
b. Profisso de F.

c. Carta de Transferncia.

16. Anotar cuidadosamente o registro das remoes por:

a. Falecimento.

b. Apostasia.

c. Carta de Transferncia.

d. Desaparecimento.

17. Informar o secretrio da Associao/Misso o nome do delegado ou


delegados escolhidos pela igreja para represent-la nas assemblias convocadas
pela Associao/Misso.

18. Manter comunicao regular com secretrios de outras Igrejas para resolver
problemas de envio ou recebimento de cartas de transferncia de membros que
chegam a igreja e outros que se mudam para outros lugares. Cobrar
constantemente.

19. Manter atualizados os livros sob sua responsabilidade fazendo as devidas


anotaes em cada um deles que so:

a. Livro de Registro de Membros ou Fichrio com os dados dos membros

b. Livro de Atas decises da comisso da igreja

c. Livro de Atos ou Eventos histrico da igreja

a. Como comeou a igreja

b. Quem foram os pioneiros

c. Quem foi o primeiro pastor

d. Registrar as trocas de pastores

e. Visitantes especiais Pastores da Associao, igrejas visitantes.

f. Sadas da igreja

g. Santa Ceia

h. Batismos

i. Casamentos

Obs: Se possvel colocar fotos dos eventos

Se a igreja no tem o livro de atos, e for iniciado este ano,

20
procure saber com os irmos antigos da igreja a histria e os outros
dados para que fique completo o livro. Se ningum souber, o que
muito difcil, comece hoje mesmo este livro, a partir daqui, no
perdendo uma oportunidade sequer de registrar a histria da igreja
daqui para frente.

d. Livro de Casamentos levar em dias de casamento para que o pastor,


noivos e padrinhos assinem o livro.
20. Reunir as fichas dos candidatos ao batismo e conferi-las, uma semana antes
do batismo ser realizado e colocar os nomes dos batizandos na agenda da
comisso da igreja para anlise dos nomes e recomendao do recebimento
desses candidatos como membros da igreja atravs do batismo.

21. Preparar o certificado de batismo para ser entregue no dia do batismo para
cada pessoa que for batizada.

22. Informar os membros ausentes quando for marcada uma cerimnia de santa
ceia ou outra cerimnia importante da igreja para que ele esteja presente e
participe.

23. Conhecer e familiarizar-se bem com fichas, formulrios, certificados,


impressos, e outros materiais e equipamentos utilizados pela igreja.

24. Cuidar bem do rebanho do Senhor, checando periodicamente o registro de


membros e avisando o pastor e o ancio da igreja sobre a situao de cada
membro que est afastado, fraco, doente e que precisa de ajuda.

25. Notificar todas as decises da comisso da igreja as pessoas envolvidas e


nalguns casos de interesse da congregao fixar no mural da igreja a deciso.

26. Colher os dados e elaborar trimestralmente o relatrio da secretaria da igreja


envolvendo todo o movimento de membros. Dever ser feito em 3 vias assim
destinadas:

1 via para a Associao/Misso,

1 via para o Pastor Distrital e

1 via para a igreja (arquivar na secretaria da igreja).

27. Quando houver casamento na igreja, preparar o livro de casamentos para as


assinaturas do ministro oficiante, dos noivos e testemunhas, duas horas antes do
casamento, cujos dados devero ser encontrados na certido de casamento ou
certido de habilitao expedida pelo cartrio de registro civil.

28. Atualizar trimestralmente na comisso da igreja a lista de membros tomando

21
todas as devidas providncias.

29. Preparar uma lista mensal de aniversariantes e passar para o


pastor, ancios e Diretoria da Escola Sabatina para as homenagens
devidas.

30. Lembrar com antecedncia a data do aniversrio da igreja para


que haja uma programao especial na data.

31. Preencher os certificados de batismo, o livro Bem-vindo Famlia de Deus.

32. Preencher os certificados de apresentao de bebes.

33. Ter um mapa do territrio missionrio da igreja (cidade ou bairro).

34. Divulgar os alvos da igreja propostos na reunio de planejamento.

35. Ler a apostila Manual do Secretrio da IASD preparado pela Associao.

36. Outras responsabilidades que forem necessrias.

4. O Arquivo do(a) Secretrio(a).

O Secretrio deve possuir um arquivo e ter em seu arquivo os seguintes


documentos:

1. Fichas de Batismo.

2. Certificados de batismo, de profisso de f, apresentao de


bebs e outros.

3. Livro Bem Vindo Famlia de Deus.

4. Pedidos de Cartas de Transferncias.

5. Cartas de Transferncias Recebidas.

6. Carta Comprovante (2 via) de Cartas de Transferncias


Enviadas.

7. Canhotos de Cartas de Transferncias Enviadas.

8. Correspondncias Recebidas da Associao/Misso.

9. Correspondncias Recebidas de outras Igrejas.

10. Correspondncias Recebidas de rgos Pblicos.

11. Correspondncias Enviadas Associao/Misso.

12. Correspondncias Enviadas a Outras Igrejas.

13. Correspondncias Enviadas a Membros.

22
14. Correspondncias Enviadas a rgos Pblicos.

15. Cpias do Relatrio Trimestral.

16. Listas Auxiliares de Membros.

5. Arquivo de Membros.

1. Arquivo vivo

a. Atualizar todos os meses, enviando as transferncias


solicitadas elevando comisso as transferncias de
membros que devero ser recebidos.

b. Preencher as fichas de membros com todos os dados dos


membros.

2. Arquivo morto

a. Organiz-lo para facilitar as consultas futuras necessrias.

23
O TESOUREIRO DA IGREJA

O que ser um Tesoureiro

Como agentes humanos de Deus, devemos fazer a obra que Ele nos tem
dado. A todo homem deu Ele a sua obra, e no nos vamos dar a conjecturas
quanto a se demonstrarem ou no um sucesso os nossos fervorosos esforos.
Tudo aquilo de que ns como indivduos somos responsveis, o incansvel,
consciencioso desempenho do dever que algum deve cumprir; e se deixarmos
de fazer o que est colocado em nosso caminho, no poderemos ser
desculpados por Deus. vosso dever, e tem sido vosso dever durante cada dia
de vida que Deus graciosamente vos tem concedido, puxar os remos do dever,
pois sois o agente responsvel de Deus . Testemunhos para Ministros, pgs.
183 e 184.

As responsabilidades de um Tesoureiro dividem-se em dois grupos:

1. Responsabilidades Espirituais

2. Responsabilidades Tcnicas

1. RESPONSABILIDADES ESPIRITUAIS:

Segundo o Manual da Igreja na pgina 83, o Tesoureiro desempenha uma


tarefa importante, uma obra sagrada". Afirma: O Tesoureiro pode estimular
grandemente a fidelidade na devoluo do dzimo e aprofundar o esprito de
liberalidade da parte dos membros da Igreja. Uma palavra de conselho dada no
esprito do Mestre ajudar o irmo ou a irm a entregar a Deus com fidelidade o
que Lhe pertence em matria de dzimos e ofertas, embora em tempos de
dificuldades financeiras".

2. RESPONSABILIDADES TCNICAS:

Define o Manual da Igreja, o Tesoureiro como sendo o "zelador de todos os


fundos da Igreja.

As responsabilidades tcnicas de um Tesoureiro de Igreja so muitas.


Como "zelador de todos os fundos da Igreja" lhe cabe guardar em segurana os
valores, efetuar os pagamentos de rotina e os autorizados pela Comisso da
Igreja, enviar mensal e regularmente os fundos do Campo local e atender a
todos os assuntos administrativos da Igreja, juntamente com o pastor, ancio e
secretario. As responsabilidades tcnicas de um Tesoureiro podem ser
relacionadas em consonncia com as atividades que uma Tesouraria de igreja

24
requer. Assim, as principais so:

1. Fazer recibo e registrar toda e qualquer importncia entregue a ttulo de


dzimos, ofertas, doaes ou sob outro ttulo qualquer.

2. Exigir documentos legais de toda e qualquer despesa da Igreja.

3. Enviar a Federao, todas as cpias (2as vias) dos recibos de entradas,


anexos a guia de remessa para a Federao para ser contabilizado no Livro
da Tesouraria. Em caso de ser anulado algum recibo por erro, etc, enviar a
1a e 2a vias para a Federao, para ser comprovado o cancelamento.

4. Enviar a Federao junto com a ltima guia de remessa do ms, a relao


de despesas, devidamente preenchida e anexado os comprovantes dos
descontos autorizados pelo Campo.

5. Enviar mensalmente a Federao, o valor correspondente a despesa do


zelador, caso a Igreja o tenha registrado atravs da Federao ou
Associao.

6. Receber mensalmente o aluguel do zelador que mora em propriedade da


Igreja, fornecer-lhe o devido recibo e cuidar para que o contrato esteja em
dia.

7. Participar no planejamento da campanha da recolta, cuidando para que


todo e qualquer valor desta campanha seja contabilizado, para evitar
qualquer problema legal futuro que venha surgir.

8. No proceder nenhum desconto de remessa de fundos da Federao, a


no ser mediante autorizao da Federao, com os seus respectivos
comprovantes de descontos efetuados.

9. Pagar os impostos e taxas do prdio da Igreja, manter como comprovante


de pagamento uma fotocpia do recibo e enviar o original a Federao,
para ser anexado aos documentos da propriedade, nunca mandar cpias.

10. Informar os diversos Departamentos da Igreja, quanto


disponibilidade em Caixa, de acordo com o Oramento, a fim de evitar
gastos excessivos e cada Departamento gastando aquilo que possui, nunca
pegando do outro, evitando assim problemas futuros.

11. Todas as ofertas da Igreja recolhidas devem ser contadas com a


ajuda dos diconos aps as reunies para ser emitido recibo das mesmas
pelo tesoureiro.

12. Nunca deve ter pressa em retirar s salvas das ofertas para serem

25
contadas, somente aps o trmino de cada reunio. Elas fazem parte de
nossa adorao.

13. Guardar o dinheiro em conta bancria, em nome da Igreja, com trs


assinaturas para o movimento da conta: a do tesoureiro, do Pastor e de
mais uma pessoa (Ancio ou Diretor do Grupo), com obrigatoriedade de
duas assinaturas para cada cheque. A Federao fornece carta e
documentos para a abertura da conta bancria.

14. Fazer prestao de contas a Igreja do movimento da tesouraria, tais


como Reunies de Negcios ou apresentao de Balano feito
trimestralmente.

15. Participar e cuidar da administrao da Igreja, juntamente com o


pastor e ancio ou diretor.

16. Manter os pagamentos de despesas rotineiras da Igreja em dia. Para


despesas incomuns, faz-los mediante voto e autorizao da Comisso da
Igreja, ou respeitando o Oramento feito de cada departamento.

17. Orientar os membros quanto maneira de entregarem suas ofertas


voluntrias, ensinando o correto preenchimento do comprovante.

18. Fornecer envelopes de dzimos e comprovantes a todos os membros


da Igreja.

19. Colocar no Seguro Contra Incndio o prdio da Igreja e o seu


contedo contra incndio e roubo, mediante estudo e autorizao da
Comisso da Igreja.

20. Encarregar e orientar o vice-tesoureiro para atender os assuntos da


tesouraria da Igreja, por ocasio da ausncia do Tesoureiro.

21. Dar entrada com recibo, de todos os valores correspondentes a


aplicaes bancrias, feitas com o dinheiro pertencente Igreja Local.

22. Quando da entrada de novo Tesoureiro, passar para o mesmo, o caixa


atualizado e em ordem com os respectivos fundos no Banco, na presena
do Pastor local ou de um ancio.

23. No tomar nem conceder emprstimos por conta dos fundos da


Igreja a nenhuma pessoa, conforme Manual da Igreja na pg. 85, Edio
1981.

24. Em caso de dvidas, dirigir-se ao Setor de Reviso de Igrejas da


Federao, com a pessoa responsvel.

26
25. Todo dinheiro recebido para compra de literatura deve ser enviado
diretamente ao SELS para se evitar atraso no recebimento da mesma.

26. "Nem o Tesoureiro, nem a Comisso da Igreja tem autoridade para


desviar quaisquer fundos do objetivo para os quais foram arrecadados.
Manual da Igreja, pg. 1OO.

27. "O tesoureiro deve lembrar sempre que suas relaes com os
membros individualmente so estritamente confidenciais. Deve ele ser
cuidadoso e no fazer jamais comentrios quanto ao dzimo (e ofertas)
devolvido por algum membro, nem sobre as entradas ou outra coisa que
com isto se relacione, exceto com os que com ele partilham da
responsabilidade da obra. Pode ser causado grande dano se esta norma
no for observada". Manual da Igreja, pgs. 1O3-1O4

3. ATIVIDADES DO TESOUREIRO

1. Promover a fidelidade nos dzimos, pactos e ofertas na igreja,


principalmente na liturgia do culto.

2. Manter arquivos atualizados.

3. Enviar sistematicamente as remessas de fundos para a


Associao, nos prazos que esta orientar.

4. Executar o oramento e trabalhar dentro do mesmo.

5. Realizar reunies sistemticas com a Comisso Financeira.

6. Deixar um bloco de guia de ofertas com o chefe dos diconos, e


outro com o(a) secretrio(a) da Escola sabatina, para que
registrem as oferta de cada sbado.

7. Dar comprovante de entrada em caixa das ofertas do culto ao


dicono chefe, e comprovante de entrada em caixa das ofertas
da Escola Sabatina ao Secretrio da mesma.

8. Prestao de Contas - Trimestralmente.

9. Conta bancria com 3 participantes: Tesoureiro, Pastor, um


ancio - cheque com no mnimo duas assinaturas.

10. Fazer seguro da Igreja contra incndio.

11. Fazer seguro dos equipamentos - seguro contra roubo.

12. Entregar comprovantes a cada sbado aos dizimistas e


pactuantes.
27
13. Providenciar material de apoio suficiente: envelopes de dzimo,
tales, recibos, etc.

14. Nunca conceder emprstimos por conta dos fundos da Igreja.

15. responsvel pelo oramento operativo da igreja.

16. Em reunio administrativa, (Pastor, Ancio, Secretrio,


Tesoureiro), fazer o oramento.

17. Apresentar mensalmente um relatrio das entradas, sadas e


saldos do caixa da igreja.

18. Pergunta a igreja, pelo menos uma vez por ms, frente,
quem est precisando de envelopes.

19. Se algum membro deve pagamentos de lies, hinrios,


literaturas ou qualquer outro pagamento, instru-los a efetu-lo
por meio do envelope de dzimo.

20. Participar de todas as reunies administrativas e comisses da


igreja, ou reunies que envolvam despesas.

28
Chefe dos Diconos

1. Ter experincia como dicono.

6. Participar das comisses da igreja, levando os planos e projetos para serem


avaliadas pela mesma.

7. Participar dos cursos distritais de treinamento, em especial o Seminrio de


liderana.

8. Fazer escalas para:


a. Cada sbado e cultos
i. Abrir e fechar a igreja (no esquecer de passar a chave para o
dicono que estiver escalado)
ii. Recepo
iii. Alinhar as cadeiras ou os bancos
iv. Verificar limpeza da igreja, ptio e banheiros
v. Reverncia
b. Santa Ceias
i. Recepo
ii. Arrumar sala de lava-ps
iii. Preparar bacia, gua e toalhas
iv. Distribuir os smbolos (deve ser ordenado)
v. Arrumar as salas, os mveis da igreja e utenslios da Santa Ceia
vi. Recolher os utenslios e entregar a chefe das diaconisas.
vii. Recolher as toalhas de lava-ps e entregar chefe das
diaconisas.
c. Batismos
i. Ornamentao do tanque e da igreja
ii. Providenciar os roupes
iii. Atender os candidatos do sexo Masculino
iv. Ajuntar os roupes usados e entreg-los a chefe das diaconisas.
d. Semanas de orao
i. Abrir e fechar portas e janelas da igreja.
ii. Recepo
iii. Alinhar as cadeiras ou os bancos
iv. Verificar limpeza da igreja, ptio e banheiros.
v. Reverncia

29
9. Dividir os diconos em duplas para visitar os irmos e orar com eles, nos
territrios divididos pelo Ministrio Pessoal.

10. Dirigir a comisso de diconos.

Diconos

I. ATRIBUIES E DEVERES DOS DICONOS

2. Conhecer pela Bblia quais so as suas funes.


e. Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o
conforme as tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h
obra, nem projetos, nem conhecimento, nem sabedoria alguma.
f. I Timteo 3: 8 13 Semelhantemente, quanto a diconos,
necessrio que sejam respeitveis, de uma s palavra, no inclinados a
muito vinho, no cobiosos de srdida ganncia, conservando o
mistrio da f com a conscincia limpa.Tambm sejam estes
primeiramente experimentados; e, se, se mostrarem irrepreensveis,
exeram o diaconato. A mulher do dicono tambm deve ser
respeitvel e no deve ser faladeira. Ela precisa ser moderada e fiel em
tudo. O dicono seja marido de uma s mulher e governe bem seus
filhos e a prpria casa. Pois os que desempenharem bem o diaconato
alcanam para si mesmos justa preeminncia e muita intrepidez na f
em Cristo Jesus. (O que est entre aspas, est na BLH).

3. Conhecer pelo manual da igreja como executar suas funes.


g. O Dicono

O cargo de dicono descrito no Novo Testamento (I Tim. 3:8-13), onde


aparece o termo grego diakonos, do qual provm a palavra portuguesa
"dicono". O vocbulo grego interpretado diferentemente como "servo,
ministro e servidor", e nos crculos cristos ele adquiriu o significado especializa-
do que agora atribudo ao "dicono". As Escrituras confirmam claramente essa
funo na igreja do Novo Testamento: "Pois os que desempenharem bem o
diaconato, alcanam para Si mesmos justa preeminncia e muita intrepidez na
f em Cristo Jesus. I Tim. 3:13. Com base nessa autoridade, a igreja elege
alguns de seus membros para que prestem servios eminentemente prticos,
cuidando de diversos aspectos das reunies e da propriedade da igreja.
h. Importncia do Cargo

No relato da escolha dos homens que passaram a ser conhecidos como os


sete diconos da igreja apostlica, segundo est registrado em Atos 6:1-8, -nos

30
dito que eles foram escolhidos e ordenados para atender ao "servio" da igreja.

Mas a eleio para o cargo de dicono abrangia mais do que cuidar dos
servios da comunidade crist em rpida expanso. Os diconos estavam
empenhados numa parte importante da obra do Senhor, que requeria
qualificaes quase to esmeradas como as do ancio. (Ver I Tim. 3:8-13). "O
fato de terem sido esses irmos ordenados para a obra especial de olhar pelas
necessidades dos pobres, no os exclua do dever de ensinar a f. Ao contrrio,
foram amplamente qualificados para instruir a outros na verdade; e se
empenharam na obra com grande fervor e sucesso. - Atos dos Apstolos, pg.
90. Estevo, o primeiro mrtir cristo, e Filipe, posteriormente chamado "o
evangelista", encontravam-se entre os primeiros sete diconos escolhidos na
Igreja crist (Atos 6:5 e 6; 8:5-26; 21:8).

Essa medida inspirada resultou em grande progresso no desenvolvimento


da obra da Igreja primitiva. "A designao dos sete para tomarem a direo de
ramos especiais da obra mostrou-se uma grande beno para a igreja. Estes
oficiais tomaram em cuidadosa considerao as necessidades individuais, bem
como os interesses financeiros gerais da igreja; e, pela sua gesto acautelada e
seu piedoso exemplo, foram, para seus colegas, um auxlio importante em
conjugar os vrios interesses da igreja em um todo unido. - Idem, pg. 89.

A designao de diconos na igreja hoje em dia, por meio da eleio pela


igreja, traz bnos similares a sua administrao, aliviando os pastores, ancios
e outros oficiais de deveres que podem muito bem ser desempenhados pelos
diconos. "O tempo e a fora dos que, na providncia de Deus, foram colocados
em posies de mando e responsabilidade na igreja, devem ser despendidos no
trato com assuntos de maior peso, que demandem capacidade especial e
largueza de corao. No o plano de Deus que tais homens sejam solicitados
na soluo de assuntos de pequena monta, que outros so bem qualificados
para manejar.- Idem, pg. 93.
i. Comisso de Diconos

Onde a igreja tem um nmero suficiente de diconos que justifique a


formao de uma comisso de diconos, conveniente organiz-la, tendo como
presidente o primeiro dicono ou chefe dos diconos, e outro dicono que atue
como secretrio. Um grupo assim proporciona uma maneira bem ordenada de
distribuir responsabilidades e coordenar a contribuio dos diconos para o bem-
estar da igreja. Tambm prov uma oportunidade de preparao para irmos
mais novos, devidamente selecionados para ser diconos, a fim de que recebam
instrues a respeito de seus deveres. O chefe dos diconos membro da
31
Comisso da Igreja.
j. Os Diconos Devem Ser Ordenados

O dicono recm-eleito no pode desempenhar suas funes sem que haja


sido ordenado por um pastor ordenado, que tenha credenciais da
Associao/Misso.

O sagrado rito da ordenao deve ser efetuado com simplicidade, na


presena da igreja, por um ministro ordenado, e pode consistir numa breve
referncia a funo do dicono, as qualidades requeridas desse servidor da
igreja e aos principais deveres que estar autorizado a desempenhar na igreja.
Aps uma breve exortao a que seja prestado um servio fiel, o pastor, com a
ajuda de um ancio, se isto for apropriado, ordenar o dicono por meio de
orao e imposio das mos. Se dantes j foi ordenado como dicono, e se
manteve fiel aos princpios da igreja, no necessrio que seja ordenado
novamente, mesmo que se tenha transferido para outra igreja. Quando terminar
o perodo de servio para o qual foi eleito, tem de ser reeleito para que possa
continuar servindo como dicono. Se algum que foi ordenado como ancio
eleito para dicono de uma igreja, no necessrio que seja ordenado como
dicono; sua ordenao como ancio abrange essa funo.
k. Os Deveres dos Diconos
i. Cuidar da propriedade da igreja
Os diconos tm a responsabilidade de cuidar da propriedade da igreja. Seu
dever tomar providncias para que o edifcio seja mantido limpo e em bom
estado de conservao, e que o terreno em que se acha esteja limpo e seja o
mais atraente possvel. Isto inclui o trabalho do zelador. Em igrejas grandes
muitas vezes necessrio empregar um zelador. Os diconos devem recomendar
a Comisso da Igreja uma pessoa apropriada, e a comisso quem resolve, por
voto, empregar esse auxiliar. Ou a Comisso da Igreja poder autorizar os
diconos a empregarem um zelador. Deve-se obter a autorizao da Comisso
da Igreja para todas as principais despesas de conservao. Todas as despesas
de consertos, gua, luz, combustvel, etc., so entregues ao(a) tesoureiro(a) da
igreja, para serem pagas.
ii. Recepo e Boas Vindas
Nas reunies da igreja, os diconos geralmente so responsveis de dar as
boas-vindas aos membros e visitantes que forem chegando ao templo, e de
ajud-los, se necessrio, a encontrar lugares em que possam sentar-se. Tambm
devem estar prontos a colaborar com o pastor e os ancios para o melhor
desempenho das reunies realizadas na igreja.

32
iii. Visitar os membros da igreja em seus lares

Outra responsabilidade importante dos diconos visitar os


membros da igreja em seus lares. Em muitas igrejas, isto realizado
distribuindo os membros por distritos menores e designando um dicono
para cada distrito, com o objetivo de que visite cada lar pelo menos uma
vez por trimestre.
iv. Ajudar nas Cerimnias da Igreja

Os diconos ajudam na celebrao dos ritos da igreja.

Batismo Devem ajudar nas Cerimnias batismais, cuidando de que


se prepare o batistrio e se aquea a gua, e que os candidatos sejam
atendidos tanto antes como depois da Cerimnia. Devem desempenhar
sua parte nos preparativos necessrios para essa Cerimnia, a fim de que
no haja confuso ou atraso.

Lava-ps Na celebrao do rito do lava-ps, os diconos ou as


diaconisas provem toalhas, bacias, gua (morna ou fria, conforme o exigir
a estao do ano), baldes, etc. Depois da cerimnia, devem cuidar de que
os objetos usados sejam lavados e repostos em seu devido lugar.

Santa Ceia Na Cerimnia da Ceia do Senhor, devem os diconos


colocar a mesa no devido lugar depois de haver sido posta pelas
diaconisas. Em seguida, eles devem sentar-se na primeira fileira de
assentos, defronte da mesa da comunho. Depois que o pastor ou o ancio
pediu a beno sobre o po e o partiu, passar ele as bandejas aos
diconos, os quais passar o emblema a congregao. Depois de servir o
povo, os diconos devolvero as bandejas ao ancio ou pastor, o qual
serve ento os diconos. Se os que esto oficiando so duas pessoas
ordenadas, devem servir-se um ao outro; se no, um dicono serve o
pastor ou o ancio, o qual, por sua vez, deixa a bandeja sobre a mesa.
Todos devem ento sentar-se. Deve-se adotar o mesmo procedimento ao
servir o vinho.

Grande cuidado deve ser exercido quanto ao destino a ser dado a


qualquer sobra de po ou vinho depois que todos tenham participado
desses emblemas. A sobra do vinho que foi abenoado deve ser despejada
ou derramada na terra. A sobra do po que foi abenoado deve ser
queimada.

33
Advertncia - O dicono no est autorizado a presidir a nenhum dos ritos da igreja, nem
poder realizar a cerimnia matrimonial. No pode presidir a uma reunio administrativa da
igreja, nem oficiar no recebimento ou na transferncia de membros. Se a igreja no tiver
ancio nem algum que tenha sido eleito como diretor da igreja, tais funes s podero ser
desempenhadasv. porO um pastor dos
Cuidado visitante autorizado
Enfermos pela
e dos Associao/Misso.
Pobres

Outra responsabilidade importante dos diconos o cuidado dos enfermos


e o socorro aos pobres e desafortunados. O dinheiro para essa obra deve ser
provido pelo fundo da igreja para os necessitados. O(a) tesoureiro(a), mediante
recomendao da comisso da Igreja, entregando aos diconos ou as diaconisas
o dinheiro que for necessrio para auxiliar os casos de necessidade. Este
trabalho est especialmente a cargo dos diconos e das diaconisas, mas a igreja
tem de ser plenamente informada das necessidades, para que se obtenha o
apoio dos membros.

4. Conhecer e praticar os ensinos do Esprito de Profecia.


l. Perguntas Importantes

Por que razo h, em nossas igrejas, muitos que no esto firmados,


arraigados e fundados na verdade? Por que se acham na igreja os que
andam em trevas e no tm nenhuma luz, cujos testemunhos so
poucos sinceros, frios e queixosos? Por que existem pessoas cujos ps
parecem prestes a desviar-se por veredas proibidas e que sempre tm
a contar uma triste histria de tentao e derrota? Sentiram os
membros da igreja sua responsabilidade? Cuidaram os ancios e
diconos dos fracos e apostatados? Compreenderam eles que os
inconstantes esto em perigo de perder a vida eterna? Procurastes, por
preceito e exemplo, firmar na Rocha eterna os ps dos extraviados?
Compreenderam os professores e oficiais da Escola Sabatina que tm
de fazer a obra de guiar? Conselhos Sobre a Escola Sabatina - Pg. 162
m. Estevo, o principal dos sete diconos, era homem de profunda
piedade e grande f. Atos dos Apstolos, 97
n. Que este passo estava no desgnio de Deus -nos revelado nos
imediatos resultados para o bem, que se viram. "Crescia a Palavra de
Deus, e em Jerusalm se multiplicava muito o nmero dos discpulos, e
grande parte dos sacerdotes obedecia f." Atos 6:7. Esta colheita de
almas era tanto o resultado de maior liberdade assegurada aos
apstolos como o zelo e poder mostrados pelos sete diconos. O fato de
terem sido esses irmos ordenados para a obra especial de olhar pelas
necessidades dos pobres, no os exclua do dever de ensinar a f. Ao

34
contrrio, foram amplamente qualificados para instruir a outros na
verdade; e se empenharam na obra com grande fervor e sucesso. Atos
dos Apstolos, 89 90.

5. Respeitar o chefe dos diconos e participar das reunies promovidas por ele.
o. S ser lder quem sabe ser liderado
p. Reunies de planejamento
q. Reunies antes dos eventos especiais (Santa Ceia, Batismo, Semana de
Orao, almoos de confraternizao, mutiro para reforma ou
construo, etc.).

6. Apresentar-se devidamente para o exerccio de suas funes.


r. Quando estiver escalado, seja para qual funo for, dever estar na
igreja:
i. Com 30 minutos de antecedncia.
ii. Vestido adequadamente com terno ou de acordo com o que a
cultura da igreja local exige. (Em Ribeira, camisa e gravata o
suficiente.)
iii. Avisar com antecedncia, quando no puder estar presente e
estiver escalado, para que se providencie outro dicono para
assumir a funo.

7. Atuar ativamente nas cerimnias e reunies especiais da igreja:


s. Santa Ceia.
i. Com antecedncia
1. Participar da reunio de planejamento.
2. Conforme escala, preparar as salas, uma para as irms e
outra para os irmos.
3. Acomodar as cadeiras e/ou bancos de maneira que fique
melhor para a participao.
4. Colocar as bacias, toalhas, j organizadas para o uso no
lava-ps. As bacias j devero ficar com gua limpa.
5. Deixar os baldes cheios de gua para as trocas, caso no
haja torneira fcil e por perto.
6. Dependendo do clima, providenciar gua morna para o
lava-ps.
7. Deixar baldes vazios para se colocar a gua usada, caso
no tenha um jeito melhor de escoar esta gua.
8. Deixar sabonete na pia para lavar as mos.
9. Participar antecipadamente do lava-ps, com outro
dicono, para estar disponvel.

35
ii. Enquanto, no lava-ps
1. Auxiliar os irmos, colocando a gua na bacia nos
momentos de troca.
2. Ajudar irmos indecisos a acharem um par, para participar
do lava-ps.
3. Cuidar da reverncia. Pode-se cantar hinos enquanto lavam
os ps, ou ter alguns cantores de hinos suaves e sobre Cristo,
enquanto os irmos lavam os ps.
4. Organizar o crculo para os cumprimentos antes de entrar
para a igreja.
5. Ao final do lava-ps, fechar a sala e orientar os irmos para
entrarem e ocuparem os primeiros lugares.
6. Colocar a mesa com os Smbolos no devido lugar, para que
as irms diaconisas a arrumem.
iii. Na Santa-Ceia
1. Auxiliar na distribuio do Po e do Suco de Uva. (S
dicono ordenado pode fazer este trabalho).
2. Recolher com a bandeja os copos usados para o Suco.
iv. Ao Final da Cerimnia
1. Recolher o que sobrou do po sobre o qual foi feita a
orao, e queim-lo.
2. Recolher o que sobrou do suco de uva sobre o qual foi feita
a orao, e despej-lo ou derram-lo na terra em lugar aonde
animais no venham experiment-lo.
3. Juntar os utenslios e entreg-los a chefe das diaconisas
para a limpeza dos mesmos.
4. Juntar as bacias, lav-las e guard-las em lugar especial.
5. Juntar as toalhas de ps e entreg-las a chefe das
diaconisas para serem lavadas, passadas e guardadas em lugar
especial.
6. Arrumar as salas, deixando-as preparadas para a prxima
reunio.

Observao Importante: Os utenslios usados na Santa Ceia so


consagrados para este fim. Portanto no devem ser usados nunca
para outra finalidade. (xodo 40:10; Levtico 8:11; Nmeros 7:1;
Nmeros 1:50; Nmeros 3:8; Isaas 52:11).
t. Batismos.
i. Preparar o tanque.
1. Limpeza

36
2. Ench-lo de gua at ao nvel. Dependendo da temperatura
e dos batizandos, aquecer a gua.
ii. Providenciar flores (palmas, lrios, samambaias) e entregar a
chefe das diaconisas para a ornamentao do tanque e da igreja.
iii. Preparar os roupes de batismo, de acordo com o nmero e
tamanho dos candidatos.
iv. Estar disposio para, se necessrio for, ajudar os candidatos
masculinos a se vestirem.
v. Ajudar os candidatos masculinos a entrar e dar apoio para sair do
tanque.
vi. Dar-lhes o abrao de boas viandas a famlia de Deus.
vii. Encaminhar os candidatos masculinos ao vestirio.
viii. Organiz-los para entrar na igreja aps estarem todos prontos,
para o recebimento dos certificados.
u. Casamentos.
i. Estar junto aos que vem fazer os arranjos.
ii. Cuidar dos mveis da igreja
iii. Retirar os mveis que no sero usados
iv. Abrir com antecedncia a igreja
v. Ao final colocar os mveis em seus devidos lugares deixando a
igreja preparada para a prxima reunio.
vi. Fechar a igreja.
v. Funerais.
i. Revezar de acordo com a escala para no deixar a igreja sozinha
com os enlutados.
ii. Estar atento para aproveitar toda a oportunidade de orar com os
enlutados
iii. Abrir e fechar a igreja
w. Outros.

8. Participar da escala de pregadores.


x. Ter sempre um sermo preparado para casos de necessidade.

9. Recolher ofertas e dzimos


y. Seguir corretamente a maneira combinada na reunio de diconos.
z. Estar vestido adequadamente

10. Assumir a responsabilidade dos cuidados da igreja:


aa. Limpeza.
37
i. Aps o trmino de cada culto, ajuntar papis do cho e do ptio.
ii. Verificar vidros, teias e outras sujeiras. Tirar, limpar ou, se for o
caso, comunicar ao zelador.
iii. Verificar banheiros e deixar em condies de uso sem
constrangimento.
iv. Se verificar falta de material de limpeza, comunicar ao
responsvel (tesoureiro ou zelador)
bb. Conservao.
i. Verificar goteiras, tirar os mveis que podem ser molhados e
apara a gua, at que seja feito o conserto.
ii. Verificar pintura da igreja e sugerir nova pintura se for o caso.
iii. Verificar vidros quebrados e tomar providncias para que no
entre gua na igreja at serem trocados.
iv. Verificar problemas de encanamento e comunicar ao
departamento de manuteno da igreja.
cc. Manuteno.
i. Participar de mutires para fazer reparos necessrios
ii. Tirar entulhos e lixos que ocupam o terreno da igreja.

11. Integrar-se na visitao total dos membros da igreja.


dd. Visitar os membros da rea que lhe foi designada, orar com eles, ver
suas e necessidades e encaminh-los para quem os possa ajudar.
i. Necessidades espirituais: ancio ou pastor
ii. Necessidades fsicas: hospital ou posto de sade, alm da
filosofia adventista de sade.
iii. Necessidades materiais: ADRA, Assistncia Social da Cidade.
iv. Necessidades sociais: apresent-los a mais irmos na igreja para
que tenham mais amigos

12. Ser qualificado para instruir outros na verdade.


ee. Dar estudos bblicos
ff. Saber defender a sua f.

13. Recepcionar os membros e visitantes


gg. Estar na igreja com 30 minutos de antecedncia
hh. Ao receber visitantes de outra igreja adventista, arrumar um lugar
para ele e lhe dar boas vindas.
ii. Ao receber visitantes no adventistas, providenciar para que ele se
assente ao lado de algum que possa compartilhar com ele a Bblia, o
hinrio e que lhe trate bem.
38
jj. Na sada, lembre-se de convid-los para voltar outras vezes.
kk.Faa amizades com os visitantes.

14. Estar pronto para colaborar com o pastor e ancios para o melhor
desempenho das reunies realizadas na igreja.
ll. Estar sempre em contato com o pastor ou ancio e se colocar a
disposio.

15. Em caso de dvidas perguntar ao chefe dos diconos, o que fazer.


mm. Cultos de Sbado
i. Participar da classe dos professores
ii. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao.
iii. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Alinhamento das cadeiras.
3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto
iv. Distribuio de materiais necessrios
v. Recolher ofertas
vi. Contar ofertas junto com outro dicono ou tesoureiro
vii. Cuidar da sada ordenada
viii. Fechar a igreja
nn. Culto J
i. Abrir a igreja com 30 minutos de antecedncia
ii. Cuidar da reverncia
iii. Alinhar as cadeiras ou bancos
iv. Fechar a igreja
oo. Cultos de domingo evangelismo
i. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao.
ii. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Alinhamento das cadeiras.
3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto
5. Cuidar da sada ordenada
iii. Alinhar as cadeiras ou bancos

39
iv. Fechar a igreja
pp. Cultos de quarta-feira orao
i. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao.
ii. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Alinhamento das cadeiras.
3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto
5. Cuidar da sada ordenada
iii. Alinhar as cadeiras ou bancos
iv. Fechar a igreja
qq. Semanas de orao
i. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao.
ii. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Alinhamento das cadeiras.
3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto
5. Cuidar da sada ordenada
iii. Alinhar as cadeiras ou bancos
iv. Fechar a igreja
rr. Viglias
i. Cuidar da reverncia
ii. Auxiliar nos momentos de orao as formaes de grupos de
orao.
iii. Estar atento para eventuais necessidades e emergncias.

40
Chefe das Diaconisas

1. Ter experincia como diaconisa.

1. Participar das comisses da igreja, levando os planos e projetos para serem


avaliadas pela mesma.

2. Participar dos cursos distritais de treinamento, em especial o Seminrio de


liderana.

3. Fazer escalas para:


ss. Cada sbado e cultos
i. Recepo
ii. Tirar o p dos bancos
iii. Ajudar as visitantes a cuidar dos nens
iv. Reverncia
tt. Santa Ceias
i. Recepo
ii. Arrumar sala de lava-ps
iii. Fazer o po
iv. Providenciar o suco
v. Arrumar a mesa e tirar e colocar a toalha sobre os smbolos
vi. Recolher, lavar e guardar os utenslios.
vii. Recolher, lavar e guardar as toalhas de lava-ps.
uu. Batismos
i. Ornamentao do tanque e da igreja
ii. Providenciar os roupes
iii. Atender os candidatos do sexo feminino
iv. Lavar, passar e guardar os roupes.
vv.Semanas de orao
i. Recepo
ii. Tirar o p dos bancos
iii. Ajudar as visitantes a cuidar dos nens
iv. Reverncia

4. Dividir as diaconisas em duplas para visitar as irms e orar com elas, nos
territrios divididos pelo Ministrio Pessoal.

41
I. ATRIBUIES E DEVERES DAS DIACONISAS

1. Conhecer pela Bblia e quais so as suas funes.


ww. Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o
conforme as tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra,
nem projetos, nem conhecimento, nem sabedoria alguma.
xx.Ao falar sobre os diconos, o apstolo Paulo diz com respeito as
mulheres que exerceriam funes semelhantes: I Timteo 3: 11 Da
mesma sorte, quanto a mulheres, necessrio que sejam elas
respeitveis, no maldizentes, temperantes e fiis em tudo.

5. Conhecer pelo manual da igreja como executar suas funes.


yy.As Diaconisas
As Diaconisas eram includas no quadro de oficiais das igrejas crists
primitivas. "Recomendo-vos a nossa irm Febe, que esta servindo a
[ diaconisa na] igreja de Cencria, para que a recebais no Senhor
como convm aos santos, e a ajudeis em tudo que de vs vier a
precisar; porque tem sido protetora de muitos, e de mim inclusive.
Rom. 16:1 e 2.

As diaconisas so eleitas para o seu cargo, e atuam pelo perodo de um ou


dois anos, segundo for determinado pela igreja local. No foroso que a
esposa de um homem escolhido para dicono seja diaconisa, nem
obrigatrio para a igreja a escolha da esposa de um dicono como diaconisa,
simplesmente porque seu marido dicono. As diaconisas devem ser
escolhidas do ponto de vista da consagrao e outras qualidades que as
habilitem a desempenhar os deveres do cargo. A igreja pode fazer arranjos
para uma adequada Cerimnia de admisso das diaconisas em seu cargo, a
ser dirigida por um pastor ordenado com credenciais da ativa.
zz. Os Deveres das Diaconisas.

Devem as diaconisas fazer sua parte no cuidado dos doentes, dos


necessitados e infelizes, cooperando com os diconos nesta obra.

Santa Ceia. As diaconisas preparam o po para a Ceia do Senhor. Arrumam a


mesa, despejam o vinho, colocam os pratos com o po sem levedura e
cobrem a mesa com a toalha preparada para esse fim, etc. Tudo isto deve ser
feito antes de a Cerimnia comear.

Lava-ps. As diaconisas ajudam na Cerimnia do lava-ps, prestando o auxlio


necessrio as mulheres visitantes ou as irms que se uniram a igreja
recentemente. o dever das diaconisas cuidar de que a toalha da mesa, as

42
toalhas de enxugar os ps, etc., usadas na celebrao dos ritos, sejam
lavadas e passadas, e cuidadosamente repostas em seu lugar.

Observao Importante: Os utenslios usados na Santa Ceia so


consagrados para este fim. Portanto no devem ser usados nunca para outra
finalidade. (xodo 40:10; Levtico 8:11; Nmeros 7:1; Nmeros 1:50; Nmeros
3:8; Isaas 52:11).

Batismos. Devem as diaconisas ajudar nas Cerimnias batismais, dando os


conselhos e prestando o auxlio necessrio no tocante as roupas apropriadas
para o batismo. Devem ser providos roupes de material adequado. Nas
igrejas em que so usados esses roupes, as diaconisas devem cuidar de que
eles sejam lavados e passados, e cuidadosamente repostos em seu lugar,
para uso futuro.
aaa. Comisso de Diaconisas

Onde foram eleitas diversas diaconisas, deve ser formada uma comisso
dessas pessoas, presidida pela primeira diaconisa e tendo uma outra como
secretria. Esta comisso est autorizada a designar deveres as diaconisas
individuais, e coopera com a comisso de diconos, especialmente em dar as
boas-vindas aos membros e visitantes, e na visitao aos lares.

6. Conhecer e praticar os ensinos do Esprito de Profecia.


bbb. Perguntas Importantes

Por que razo h, em nossas igrejas, muitos que no esto firmados,


arraigados e fundados na verdade? Por que se acham na igreja os que
andam em trevas e no tm nenhuma luz, cujos testemunhos so
poucos sinceros, frios e queixosos? Por que existem pessoas cujos ps
parecem prestes a desviar-se por veredas proibidas e que sempre tm
a contar uma triste histria de tentao e derrota? Sentiram os
membros da igreja sua responsabilidade? Cuidaram os ancios e
diconos dos fracos e apostatados? Compreenderam eles que os
inconstantes esto em perigo de perder a vida eterna? Procurastes, por
preceito e exemplo, firmar na Rocha eterna os ps dos extraviados?
Compreenderam os professores e oficiais da Escola Sabatina que tm
de fazer a obra de guiar? Conselhos Sobre a Escola Sabatina - Pg. 162

7. Respeitar a chefa das diaconisas e participar das reunies promovidas por


ela.
ccc. S ser lder quem sabe ser liderada
ddd. Participar das Reunies de planejamento
43
eee. Participar das Reunies antes dos eventos especiais (Santa Ceia,
Batismo, Semana de Orao, almoos de confraternizao, mutiro
para reforma ou construo, etc.).

8. Apresentar-se devidamente para o exerccio de suas funes.


fff. Quando estiver escalada, seja para qual funo for, dever estar na
igreja:
i. Com 30 minutos de antecedncia.
ii. Vestida adequadamente com modstia e simplicidade crist.
iii. Avisar com antecedncia, quando no puder estar presente e
estiver escalada, para que se providencie outra diaconisa para
assumir a funo.

9. Atuar ativamente nas cerimnias e reunies especiais da igreja:


ggg. Santa Ceia.
i. Com antecedncia
1. Participar da reunio de planejamento.
2. Fazer o po da Santa Ceia (Receita no Final)
3. Providenciar o suco de uva. Deve ser da Superbom ou
caseiro (h receita no final)
4. Arrumar a sala em que as mulheres participaro do lava-
ps.
5. Colocar as bacias, toalhas, j organizadas para o uso no
lava-ps. As bacias j devero ficar com gua limpa.
6. Pedir aos diconos que encham os baldes de gua para as
trocas, caso no haja torneira fcil e por perto.
7. Dependendo do clima, providenciar gua morna para o
lava-ps.
8. Deixar baldes vazios para se colocar a gua usada, caso
no tenha um jeito melhor de escoar esta gua.
9. Deixar sabonete na pia para que as irms lavem as mos.
10. Participar antecipadamente do lava-ps, com outra
diaconisa, para estar disponvel.
ii. Enquanto, no lava-ps
1. Auxiliar as irms novas na f e as idosas colocando a gua
na bacia nos momentos de troca.
2. Ajudar as irms indecisas a acharem um par, para
participar do lava-ps.
3. Cuidar da reverncia. Pode-se cantar hinos enquanto lavam
os ps, ou ter algumas cantoras de hinos suaves e sobre Cristo,
enquanto as irms lavam os ps.
44
4. Organizar o crculo para os cumprimentos antes de entrar
para a igreja.
5. Ao final do lava-ps, fechar a sala e orientar as irmos para
entrarem e ocuparem os primeiros lugares.
6. Arrumar a mesa com os smbolos (Po e Suco), colocar as
toalhas, tudo isto antes da entrada dos irmos (Cada diaconisa
deve estar escalada para uma funo).
iii. Na Santa-Ceia
1. Tirar as toalhas de acordo com o que for combinado na
reunio de diaconisas
iv. Ao Final da Cerimnia
1. Recolher o que sobrou do po e do suco e entregar aos
diconos que sabero o que fazer. Estas sobras no podem ser
usadas de maneira alguma.
2. Juntar os copos, as bandejas para lava-las, e depois de
secas guarda-las em lugar apropriado e especial.
3. Lavar, passar e guardar em lugar especial as toalhas do
lava-ps.
4. Lavar, passar e guardar em lugar especial as toalhas da
mesa de Santa Ceia.
5. Ajudar os diconos a arrumar as salas, deixando-as
preparadas para a prxima reunio.
hhh. Batismos.
i. Pedir aos diconos que providenciem flores (Lrios, palmas,
samambaias e outras flores da regio).
ii. Ornamentar o tanque batismal
iii. Ornamentar de maneira especial a igreja.
iv. Preparar os roupes de batismo, de acordo com o nmero e
tamanho dos candidatos.
v. Estar disposio para, se necessrio for, ajudar os candidatos
femininos a se vestirem.
vi. Ajudar os candidatos femininos a entrar e dar apoio para sair do
tanque.
vii. Dar-lhes o abrao de boas viandas a famlia de Deus.
viii. Encaminhar os candidatos femininos ao vestirio.
ix. Organiza-las para entrar na igreja aps estarem todas prontas,
para o recebimento dos certificados.
iii. Casamentos.
i. Estar junto aos que vem fazer os arranjos, cuidando para que no
estraguem os mveis da igreja.

45
jjj. Funerais.
i. Revezar de acordo com a escala para no deixar a igreja sozinha
com os enlutados.
ii. Estar atenta para aproveitar toda a oportunidade de orar com as
enlutadas
kkk. Outros.

10. Cobrir ofertas e dzimos de acordo com o costume da igreja local


lll. Seguir corretamente a maneira combinada na reunio de diaconisas.

11. Assumir a responsabilidade dos cuidados da igreja:


mmm. Limpeza.
i. Aps o trmino de cada culto, ajuntar papis do cho e do ptio.
ii. Verificar banheiros femininos e deixar em condies de uso sem
constrangimento.
iii. Se verificar falta de material de limpeza, comunicar ao
responsvel (tesoureiro ou zelador).
nnn. Conservao.
i. Verificar goteiras, pedir aos diconos para tirar os mveis que
podem ser molhados e apara a gua, at que seja feito o
conserto.
ii. Verificar vidros quebrados e tomar providncias para que no
entre gua na igreja at serem trocados.
iii. Verificar problemas de encanamento e comunicar ao
departamento de manuteno da igreja.

12. Integrar-se na visitao total dos membros da igreja.


ooo. Visitar os membros da rea que lhe foi designada, orar com eles, ver
suas e necessidades e encaminha-los para quem os possa ajudar.
i. Necessidades espirituais: ancio ou pastor
ii. Necessidades fsicas: hospital ou posto de sade, alm da
filosofia adventista de sade.
iii. Necessidades materiais: ADRA, Assistncia Social da Cidade.
iv. Necessidades sociais: apresenta-los a mais irmos na igreja para
que tenham mais amigos

13. Recepcionar os membros e visitantes


ppp. Estar na igreja com 30 minutos de antecedncia
qqq. Ao receber visitantes de outra igreja adventista, arrumar um lugar
para ele e lhe dar boas vindas.

46
rrr. Ao receber visitantes no adventistas, providenciar para que ele(a)
se assente ao lado de algum que possa compartilhar com ele(a) a
Bblia, o hinrio e que lhe trate bem.
sss. Na sada, lembre-se de convida-los para voltar outras vezes.
ttt.Faa amizades com os visitantes.

14. Em caso de dvidas perguntar a chefe das diaconisas, o que fazer.


uuu. Cultos de Sbado
i. Participar da classe dos professores
ii. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Poeira nas cadeiras.
3. Cuidar das flores e adornos
4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
5. Ajudar a visitantes com crianas
iii. Cobrir a ofertas
vvv. Cultos de domingo evangelismo
i. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Poeira nas cadeiras.
3. Cuidar das flores e adornos
4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
www. Cultos de quarta-feira orao
i. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Poeira nas cadeiras.
3. Cuidar das flores e adornos
4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
xxx. Semanas de orao
i. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Poeira nas cadeiras.
3. Cuidar das flores e adornos
4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
yyy. Viglias
i. Cuidar da reverncia

47
ii. Auxiliar nos momentos de orao as formaes de grupos de
orao.
iii. Estar atenta para eventuais necessidades e emergncias.

15. Participar dos grupos femininos de orao.


zzz. Se no houver um grupo de orao em sua igreja, rena algumas
irms e comece um.

13. Receita Para o Vinho No Fermentado (Manual Para Ministros, pgs 120
121)

Conseguir uvas de boa qualidade. Tirar as bagas dos cachos, e p-las ao fogo
numa caarola esmaltada, at ao ponto de ebulio. Coar tudo num pano
grosso. Ferver o suco, em seguida, por quinze minutos. Antes que ferva, tirar
toda a espuma que aparecer. Em ponto de fervura, despejar o vinho em garrafas
resistentes, que tenham sido muito bem limpas e mantidas quentes, a fim de
que possam receber o vinho quente sem se partir. Encher as garrafas at a um
centmetro das rolhas, e fech-las imediatamente com boas rolhas. Cortar a
rolha rente com o gargalo e aplicar o lacre. Guardar as garrafas em lugar escuro
e no mexer nelas desnecessariamente. (Onde for impossvel obter uvas ou
conseguir suco de uva no adoado, pode-se usar o suco de passas de uva).

Receita Para o Po da Santa Ceia

1 xcara de farinha fina (preferivelmente integral)


1/4 de colher (das de ch) de sal
2 colheres (das de sopa) de gua fria
1/4 de xcara de azeite de oliva ou outro azeite vegetal.
Peneirar a farinha junto com o sal. Verter a gua no azeite, mas sem mexer.
Adicionar isto aos ingredientes secos, e misturar com um garfo, at umedecer
toda a farinha. Estirar a massa, com um rolo, entre duas folhas de papel
encerado, at que tenha a espessura de uma slida massa de torta. Por a massa
numa forma enfarinhada, mas no untada, riscando-a ento com uma faca
pontuda, de maneira a formar quadrinhos prprios para serem ingeridos pelas
pessoas. Deve-se ter o cuidado de perfurar cada quadradinho para impedir que
se formem bolhas de ar. Assar a 230o C, durante 10 15 minutos. Cuidar
bastante nos ltimos cinco minutos, para que o po no se queime. Esta receita
ser suficiente para servir cerca de cinqenta pessoas.

Outra Receita Para o Po da Santa Ceia

48
1 xcara de farinha fina (preferivelmente integral)
1 colher (das de ch) de sal
3 colheres (das de sopa) de puro azeite vegetal
4 1/2 colheres (das de sopa) de gua fria.
Por o azeite numa tigela e adicionar o sal. Adicionar a gua vagarosamente,
batendo constantemente com um garfo at que os ingredientes formem uma
espessa emulso branca. Adicionar depressa a farinha e misturar levemente at
que forme uma massa. Estend-la sobre uma tbua. Dobr-la vrias vezes e dar-
lhe pancadas com um malho de madeira ou com um aparelho para amassar
batatas, at ficar elstica. Isto leva cinco ou seis minutos. Estirar a massa com
um rolo at ficar com a espessura de uma crosta de torta, coloc-la numa forma
untada e, com uma faca, riscar quadradinhos prprios para serem ingeridos
pelas pessoas. Assar em forno moderado. Tostar apenas de leve, pois isto lhe d
um forte sabor.

49
Ministrio da Escola Sabatina
I. Objetivos:
a. Conduzir almas a Cristo.
b. Unir a igreja em verdade e doutrina.
i. A Escola Sabatina bem planejada, organizada e que se
preocupa em alimentar seus membros, rene todas as condies para
desenvolver o Evangelismo Interno e Externo, pois desde o Rol do
Bero at ao mais velho ancio, todos fazem parte ativa da Escola
Sabatina.
c. Cada crente (batizado ou no) matriculado na Escola Sabatina.
d. Que cada membro esteja presente pontualmente.
e. Que cada membro estude diariamente sua Bblia.
f. Fazer cada membro participar da obra local e mundial.
II. Planos para Alcanar os Objetivos
a. Cada igreja e cada grupo, ter uma Escola Sabatina Organizada.
b. A Comisso da Escola Sabatina deve ter reunies mensais para
avaliar e planejar.
i. A Comisso da Escola Sabatina. Ver no item comisso
c. Ter um curso de preparo para Professores da Escola Sabatina.
i. O Pastor distrital ou ancio qualificado deve ministrar.
d. Ter a Classe de Professores funcionando.
i. Pode-se fazer em qualquer dia da semana, mas um bom
horrio aos sbados das 7:45 s 8:45 horas.
e. A Escola Sabatina deve ser dividida em Unidades Evangelizadoras.
i. As unidades no devem ter mais do que doze membros e que
esses membros sejam de um mesmo bairro ou zona geogrfica, assim
formar mais fcil o Evangelismo.
f. Fazer com que cada membro tenha a sua lio, desde o rol do bero.
Estimular o estudo dirio.
g. Abrir espao na Escola Sabatina para o membro testemunhar das
bnos recebidas em chegar a tempo na Escola Sabatina.
h. Primar pela pontualidade, tanto no incio da Escola Sabatina quanto
na chegada de cada membro.
i. Colocar recepcionistas porta de 8:45 s 9:15 horas, e depois disso
que fiquem atentas para a chegada de mais visitantes.
i. Deve-se preparar uma lembrancinha para os visitantes
ii. Falar aos visitantes da alegria de t-los na Escola Sabatina, e
convida-los para que retornem.
50
j. Iniciar o servio de cnticos 15 minutos antes do comeo.
k. Fazer uma escala para carta missionria.
l. Conscientizar o professor/coordenador da classe, que faa um
programa de visitao a cada membro, especialmente aos faltosos e
omissos ao estudo dirio.
m. Colocar em prtica a Diviso de Extenso da Escola Sabatina.
i. Em toda igreja, h irmos que no podem vir a escola sabatina
por motivo de idade avanada ou doenas. Estes irmos devero ser
atendidos em casa com uma escola sabatina, e isso se chama Diviso
de Extenso da Escola Sabatina.
ii. Este departamento pode funcionar atravs do Ministrio em
Favor das Pessoas com Deficincia.
n. Solicitar na comisso da igreja, que no oramento da Igreja seja
designada uma porcentagem para as despesas da Escola Sabatina.
o. Aproveitar a oportunidade e realizar um programa especial no 13
Sbado, lembrando sempre de:
i. Que a Diviso dos menores deve participar.
ii. Que a lio deve ser estudada nas unidades.
iii. Que o horrio deve ser rigorosamente cumprido.
p. Dar o valor devido Diviso dos Menores, promovendo:
i. Bons professores.
ii. Bons programas.
iii. A assinatura da lio e o estudo.
iv. Trimestralmente o material de Evangelismo Infantil.
q. Ter um promotor de Escolas Filiais.
i. Escolas filiais so escolas sabatinas realizadas na casa de
interessados. No um culto normal, mas uma escola sabatina igual a
que realizada na igreja. A finalidade familiarizar o interessado com
a igreja ou iniciar uma nova igreja.
r. Dividir pelas Unidades, os alvos de batismo, Estudos Bblicos,
Recolta, Ofertas.
s. Aproveitar o Dia das Visitas para fazer um programa especial e um
eficiente Evangelismo.
i. Motivando os membros a trazerem visitas.
ii. Convidando os membros a trazerem visitas.
iii. Fazendo do Encontro J.A. uma festa s visitas.
iv. Fazendo do sermo do culto de adorao, um culto
evangelstico.
v. Introduzindo um batismo no culto de adorao.
51
t. Ter em cada igreja a classe das visitas obedecendo a seguinte
orientao:
i. Providenciar Bblia e hinrio para as visitas.
ii. Ministrar um estudo bblico dirigido pelo pastor ou primeiro
ancio.
iii. Que seja a primeira classe e no a ltima.
iv. No forar as visitas.
u. Ter uma unidade para os recm-conversos e que estejam nela no
perodo de um ano e que o professor seja o melhor dentre os
professores.
v. Reativar um entusiasmo na Escola Crist de Frias.
w. Ler o livro Conselhos Sobre a Escola Sabatina de EGW.
x. Que cada professor de unidade um candidato ao ancionato.
i. No final do ano fazer uma avaliao considerando:
ii. Pontualidade.
iii. Eficincia.
iv. Interesse.
v. Dinamismo, etc.
vi. Os melhores, que desempenharem bem suas atividades na
unidade devem ser nomeados ao ancionato.
III. Escola Sabatina Atividades
a. Promover oferta de cada Sbado.
i. Oferta 13 Sbado.
ii. Oferta de aniversrio e gratido.
iii. Fundo de inverso.
b. Ter um quadro comparativo para anotar:
i. Alvos
1. Oferta de cada sbado
2. Oferta do 13o sbado
3. Estudo dirio
4. Alunos com lio
ii. Relatrios
1. Membros presentes
2. Estudo dirio
3. % de alunos com lio
4. Visitas

52
5. Ofertas
6. Trabalho Missionrio

Obs: Este quadro deve ficar a cargo do(a) Secretrio(a) da Escola


Sabatina
c. Enviar pontualmente a Remessa do relatrio trimestral (Diretor e
Secretrio).
IV. Atribuies do Diretor da Escola Sabatina.
a. Promover, guiar e administrar a Escola Sabatina de conformidade
com orientaes denominacionais contidas no Manual da Igreja, Manual
da Escola Sabatina, orientaes da Associao/Misso e as Resolues da
Comisso Local.
b. Promover e executar os objetivos da Escola Sabatina
c. Planejar, convocar e presidir as reunies peridicas da Comisso da
Escola Sabatina.
d. Fixar com a Comisso os alvos trimestrais de membros, presenas,
estudo dirio, ofertas, filiais e elaborar formas de alcana-los. (Espera-se
que a cada Escola Sabatina tenha um crescimento anual mnimo, ao
redor de 10% nestas reas).
e. Representar a Escola Sabatina na Comisso da Igreja.
f. Conduzir os arranjos para que todas as divises tenham suas
necessidades de pessoal, equipamento, materiais e ambiente atendidos.
g. Vigiar a fidelidade doutrinria do ensino em todas as divises.
h. Em consulta com a liderana missionria, planificar com a Comisso
da Escola Sabatina as seguintes atividades missionrias:
i. Filiais - de adultos e crianas
ii. Escolas Crists de Frias
iii. Projetos Pioneiros
iv. Distribuio de Literatura
v. Dia de Visitas
vi. Projeo da Escola Sabatina a Toda Comunidade
vii. Publicidade
i. Distribuir responsabilidades e programas com antecipao e
acompanhar permanentemente o funcionamento adequado de todas as
divises.
j. Planificar com os auxiliares a reativao dos membros inativos, a
atualizao da lista de membros, e a manuteno de um programa
permanente de visitao.
k. Planejar e realizar pelo menos um curso de formao e capacitao
de professores ao ano.

53
l. Conduzir a Comisso na escolha dos professores das classes e
estudar sua composio e localizao mais eficaz.
m. Estar disponvel cada sbado pela manh para coordenar as
atividades, prestar esclarecimentos, encontrar suplentes para
emergncias e vigiar o funcionamento adequado do programa em todas
as divises.
n. Programar e escolher com antecipao as pessoas que conduziro
cada sbado a discusso da lio na classe dos professores. Participar da
classe.
o. Planejar e coordenar com os auxiliares e os diretores das divises o
programa especial de 13o sbado.
p. Velar para que as msicas e cnticos especiais reflitam a pureza
evanglica e sejam apresentados por pessoas convertidas.
q. Planejar e coordenar as atividades da Escola Sabatina no Dia de
Visitas.
r. Promover e acompanhar o consumo de lies da Escola Sabatina
(adultos e crianas) e a Diviso de Extenso e o Fundo de Inverso.
s. Fomentar a existncia de uma biblioteca adequada para atender
professores e membros da Escola Sabatina.
t. Planejar e executar o oramento da Escola Sabatina.
u. Verificar com o secretrio o acompanhamento dos registros feitos
pelos professores nas classes e o envio pontual do relatrio trimestral a
Associao/Misso.
v. Orar muito com e pelos auxiliares e membros da Escola Sabatina.
V. O ABC do Diretor da Escola Sabatina (UCB com adaptaes de Pr. Joo
Batista)
a. Anime a liberalidade dos membros da Escola Sabatina o mximo
possvel.
b. Bem discretamente observe como esto funcionando todas as
divises da Escola Sabatina.
c. Convoque as reunies da Comisso da Escola Sabatina
regularmente.
d. De ateno leitura para que possa ser um diretor eficaz.
e. Entusiasme-se em tudo o que faz.
f. Fale claramente. Apresente-se com a melhor roupa, mas modesta e
recatada.
g. Ganhe confiana de sua Escola Sabatina pelo seu exemplo.
h. Hora certa importante, consiga que os recepcionistas estejam a
porta cedo para dar as boas vindas aos que chegam.

54
i. Inspire sua Escola Sabatina a trabalhar por outros com Escolas
Crists de Frias e Filiais.
j. Julgue-se a Si mesmo - no a outros.
k. Crie e fixe metas com a Comisso da Escola Sabatina.
l. Liste seus membros da Escola Sabatina e ore constantemente por
eles.
m. Motive ardorosamente o estudo dirio da lio da Escola Sabatina.
n. Nunca exagere. Proporcione mais informaes posteriormente.
o. Organize reunies de professores de forma regular em todas as
divises.
p. Pea a direo do Maior de todos os superintendentes (O Esprito
Santo).
q. Conhea bem o seu Manual da Escola Sabatina e siga suas
recomendaes.
r. Retire ou elimine, tanto quanto possvel, todo motivo de crtica.
s. Selecione as pessoas mais qualificadas para servir como
professores.
t. Tenha confiana.
u. Ultrapasse o que foi alcanado no ano passado em nmero de
membros, assistncia e ofertas.
v. Visite os oficiais da Escola Sabatina e ore com eles.
w. Procure conseguir que professores e membros das classes visitem os
membros ausentes.
x. Aceite as decises da Comisso da Escola Sabatina mesmo que voc
no esteja de acordo com seu ponto de vista.
y. Planifique seus programas cuidadosamente.
z. Zelo. Consiga jeitosamente que professores e secretria faam
anotaes e relatrios precisos e a tempo.
VI. O Que o Manual da Igreja Fala Sobre a Escola Sabatina (pgs. 75-76)
a. A Escola Sabatina

A Escola Sabatina tem sido acertadamente chamada de "a igreja dedicada


ao estudo". um dos mais importantes servios que so realizados em
conexo com o trabalho de nossa Igreja. Sbado aps sbado, a maior parte
de nossos membros e milhares de amigos interessados se renem na Escola
Sabatina para estudar sistematicamente a Palavra de Deus. A Escola
Sabatina deve ser freqentada por todo membro da igreja, jovens e adultos,
pastores, oficiais da igreja e leigos. O perodo de tempo habitualmente
dedicado a esse mister de uma hora e dez minutos. Isto, porm, no

55
impede que qualquer Campo local adote um perodo mais longo ou mais
curto, se assim o desejar. Ao preparar o programa, deve-se ter o cuidado de
prover pelo menos trinta minutos para o estudo da lio.
b. A Reunio dos Professores da Escola Sabatina

Cada Escola Sabatina devera realizar uma reunio semanal dos professores.
Ela deve ser dirigida pelo(a) diretor(a), embora outra pessoa possa ser
indicada para dirigir o estudo da lio do prximo sbado. Obtm-se os
melhores resultados quando a reunio dos professores realizada antes do
sbado, pois com isso se prov oportunidade para estudo particular, tanto
antes como depois da reunio; provvel que ela se torne tambm menos
apressada do que ser realizada no sbado de manh. Devem ser
concedidos, no mnimo, quarenta e cinco minutos para a reunio dos
professores, e nela deveriam ser realizadas pelo menos trs coisas: uma
anlise proveitosa da lio do prximo sbado, breve considerao de um
ou mais alvos da Escola Sabatina e a discusso de qualquer problema geral
que requeira ateno.
VII. A Comisso da Escola Sabatina (Manual da Igreja - pgs. 92, 93).
a. A Comisso da Escola Sabatina o corpo administrativo desta
ltima. Compe-se:
i. Diretor(a) (que atua como presidente),
ii. Vice-diretores(as),
iii. Secretrio(a) (que atua como secretrio(a) da comisso),
iv. Vice-secretrios(as),
v. Diretores(as) das divises,
vi. Secretrio(a) do Fundo de Inverso,
vii. Diretor(a) de Atividades Missionrias,
viii. Diretor(a) da Escola Crista de Ferias,
ix. Um ancio (designado pela Comisso da Igreja ou pela
comisso de ancios)
x. Pastor.
b. Quanto antes possvel, aps a eleio dos oficiais, o(a) diretor(a)
deve convocar uma reunio da Comisso da Escola Sabatina para
nomear, segundo for necessrio para as vrias divises, outros oficiais
que no fazem parte da Comisso da Escola Sabatina. Estes podem
abranger os(as) vice-diretores(as) das divises, os(as) secretrios(as) das
divises, os(as) diretores(as) de msica, as(os) pianistas e/ou organistas,
e as(os) recepcionistas.

56
c. Alm desses oficiais relacionados no pargrafo anterior, a Comisso
da Escola Sabatina nomeia os professores de todas as divises. Deve-se
estudar cuidadosamente as necessidades de todos os grupos. E
aconselhvel consultar os(as) diretores(as) das divises em particular,
para escolher as professoras das divises das crianas.
d. Os professores so nomeados pela Comisso da Escola Sabatina e
aprovados pela Comisso da Igreja.
e. A Comisso da Escola Sabatina responsvel pelo bom
funcionamento de toda a Escola Sabatina, atravs da liderana de
seu(sua) diretor(a), o(a) superintendente. A comisso dever reunir-se
pelo menos uma vez por ms.
f. Reconhecendo a importncia da manuteno da integridade das
verdades a serem ensinadas, deve-se ter muito cuidado na escolha dos
professores da Escola Sabatina. O tempo destinado lio deve ser
aproximadamente o mesmo que o pastor tem no plpito. Todos os
professores devem ser membros regulares da igreja e atuar como
aprouver Comisso da Igreja.

VIII. O(a) Diretor(a) (Manual da Igreja, pgs 93 94)


a. O(a) diretor(a) da Escola Sabatina quem nela ocupa o posto mais
elevado. Logo que ele(a) for eleito(a), dever comear a fazer planos
para o esmerado e eficaz funcionamento dessa escola. O(a) diretor(a)
deve conhecer os planos do Departamento da Escola Sabatina da
Associao Geral, e espera-se que atue de acordo com as decises da
Comisso da Escola Sabatina.
b. O(a) diretor(a) o(a) administrador(a) de todas as divises da Escola
Sabatina. Isto no inclui automaticamente a liderana da diviso dos
adultos. Ele(a) poder, porm, ser eleito(a) diretor(a) dessa diviso ou de
qualquer outra. Cada diretor(a) de diviso deve submeter ao() diretor(a)
da Escola Sabatina toda sugesto para modificaes de vulto no
andamento de sua respectiva diviso, a fim de que ele(a) a apresente
Comisso da Escola Sabatina.
c. Os professores da Escola Sabatina so geralmente nomeados para
um ano eclesistico, mas esto sujeitos a mudana, a critrio da
Comisso da Escola Sabatina. Quando so escolhidos os professores
regulares, a Comisso da Escola Sabatina tambm deve escolher um
nmero suficiente de professores substitutos para cada diviso. Estes
podem ser convidados pelo(a) diretor(a) a ocupar as vagas que de vez
em quando ocorram na diviso para a qual foram escolhidos.
d. Se ocorrer uma vaga em qualquer dos cargos designados pela
comisso, ou se um(a) professor(a) se ausentar durante algum tempo,
compete ao() diretor(a) convocar a Comisso da Escola Sabatina e
preencher a vaga.

57
e. O(a) diretor(a) deve ser o(a) dirigente geral da reunio dos
professores. Embora outros tenham atribuies especiais, como, por
exemplo, o estudo da lio, o(a) diretor(a), junto com o(a) vice-diretor(a),
deve assumir a direo da reunio dos professores, procurando torna-la
uma parte vital da obra da Escola Sabatina, e por meio dela, esforar-se
por formar um grupo de professores forte e espiritual.
f. A Escola Sabatina mantm grande parte do programa missionrio
mundial dos Adventistas do Stimo Dia. A maior porcentagem das ofertas
dadas em alguns pases para o avano do evangelho no campo mundial
provm das Escolas Sabatinas. Uma das responsabilidades de todo(a)
diretor(a) da Escola Sabatina consiste em inteirar-se dos planos
destinados a promover o programa das misses. Deve procurar
incentivar sua Escola Sabatina a dar com tal esprito de sacrifcio que os
leve a manter de todo o corao os nossos empreendimentos
missionrios mundiais e atingir assim os alvos financeiros da Escola
Sabatina.
IX. Vice-Diretores(as) (Manual da Igreja, pg. 94)
a. Devem ser eleitos(as) um(a) ou mais vice-diretores(as) para que
ajudem o(a) diretor(a). Os(as) primeiros(as) dois (duas) so o(a) vice-
diretor(a) para o evangelismo e o(a) vice-diretor(a) para os membros.
Tambm podem ser eleitos vice-diretores adicionais, segundo o
requeiram as circunstncias. Aos(as) vice-diretores(as) devem ser
atribudos outros deveres especficos, tais como: atender as visitas,
preparar os aspectos do programa semanal dedicados as misses, cuidar
de que sejam providos suplentes para as classes em que houver falta de
professores, e quaisquer outras responsabilidades em que o(a) diretor(a)
carea de ajuda para realizar o programa da Escola Sabatina com
eficincia e pontualidade.

X. Ofertas da Escola Sabatina


a. Todas as ofertas da Escola Sabatina devem ser cuidadosamente
registradas pelo(a) secretrio(a) da Escola Sabatina e entregues ao(a)
tesoureiro(a) da igreja, com a maior brevidade possvel. Isso ajuda a
evitar perdas acidentais. No fim do trimestre, quando so recolhidos os
envelopes da diviso de extenso, essas ofertas devem ser
acrescentadas as j recebidas pela Escola Sabatina.
b. Com exceo dos fundos para as despesas, todas as ofertas da
Escola Sabatina so ofertas da Associao Geral e devem ser remetidas
em sua totalidade pelo(a) tesoureiro(a) da igreja a Associao/Misso,
para envio a Associao Geral. Esses fundos incluem a oferta semanal
regular da Escola Sabatina, a oferta do Dcimo Terceiro Sbado, a do
Fundo de Inverso e a dos aniversariantes. Todas essas ofertas so
fundos missionrios, e cada uma delas deve ser identificada
separadamente no sistema regular de relatrios da igreja local para a
Associao Geral. Isto se faz necessrio para ajudar a Associao Geral
na distribuio das porcentagens usadas para projetos especiais, de
58
acordo com as praxes da Igreja. Nenhuma oferta missionria pode ser
retida pela igreja local, Associao ou Misso.
c. Muitas Escolas Sabatinas arrecadam ofertas para suas despesas em
datas determinadas. Todo dinheiro dessa espcie deve ser registrado
pelo(a) secretrio(a), entregue ao(a) tesoureiro(a) da igreja local e usado
somente para as despesas da Escola Sabatina, de acordo com a
autorizao de sua comisso.
As ofertas para as despesas da Escola Sabatina e a oferta missionria no
devem ser contadas como uma s oferta e divididas conforme um acordo ou
porcentagem combinada. A oferta para despesas da Escola Sabatina devem ser
mantidas completamente separadas das ofertas Missionrias.
d. Em muitas igrejas, as despesas da Escola Sabatina so includas no
Oramento da igreja e realizadas conforme autorizao da Comisso da
Escola Sabatina.
XI. O Relatrio Trimestral
a. Este relatrio deve ser preenchido imediatamente depois do ltimo
sbado do trimestre, e enviado pelo correio, com a maior brevidade
possvel, ao(a) diretor(a) do Departamento da Escola Sabatina da
Associao/Misso. Pode ser lido perante a Escola Sabatina, no primeiro
sbado do novo trimestre; e deve ser lido na reunio administrativa,
trimestral, da igreja. O(a) secretrio(a) deve fazer esse relatrio em
quatro vias: a original para o(a) diretor(a) do Departamento da Escola
Sabatina do Campo local (Associao), uma cpia para o(a) diretor(a) da
Escola Sabatina, outra para o pastor e uma para o arquivo permanente
do(a) secretrio(a). Este arquivo deve ser completo e atualizado, pronto
para comparaes entre os trimestres.

Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as


tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos,
nem conhecimento, nem sabedoria alguma.

59
Secretrio(a) da Escola Sabatina
I. O que a Bblia diz:
a. Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o
conforme as tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra,
nem projetos, nem conhecimento, nem sabedoria alguma.
II. O que o Manual da Igreja Diz:
a. O(a) Secretrio(a)

No ha talvez nenhum cargo na Escola Sabatina em que sejam mais


necessrios fidelidade, exatido e cortesia crista, do que na tarefa do(a)
secretrio(a). Em seguida ao do(a) diretor(a), nenhum outro cargo da
Escola Sabatina oferece maior variedade de oportunidades para servio
til. O(a) secretrio(a) um(a) dos(as) principais auxiliares do(a)
diretor(a), e tambm atua como secretrio(a) da diviso dos adultos. Pela
fidelidade e ateno aos pormenores, ele(a) habilita o(a) diretor(a) a
manter o dedo no pulso de toda a escola.
b. Os deveres do(a) secretrio(a) podem ser resumidos do seguinte
modo:
i. Apresentar a Escola Sabatina relatrios apropriados da obra da
Escola Sabatina.
ii. Distribuir materiais aos professores e recolher seus cartes de
registro e ofertas.
iii. Anotar cartes de freqncia a classe dos oficiais e receber
suas ofertas.
iv. Manter um registro das ofertas semanais da Escola Sabatina,
da oferta do dcimo terceiro sbado, das ofertas natalcias, do Fundo
de Inverso e do dinheiro para as despesas locais, se estas no
estiverem incluidas no Oramento das despesas da igreja.
v. Entregar ao(a) tesoureiro(a) da igreja todo o dinheiro da
Escola Sabatina destinado as misses, bem como todo o dinheiro para
despesas, arrecadado na Escola Sabatina.
vi. Encomendar, por meio do(a) secretrio(a) de Atividades
Missionrias, todo o material para a Escola Sabatina, aprovado pela
comisso desta ltima.
vii. Guardar as atas das reuni5es da Comisso da Escola Sabatina.
viii. Manter todas as anotac8es requeridas pelo livro de registro
do(a) secretrio(a) da Escola Sabatina, certificando-se de que todos
itens financeiros estejam de acordo com do(a) tesoureiro(a) ('a igreja.
E importante que o relatrio fornecido por este(a), ao() tesoureiro(a)
do Campo local, e o do(a) secretrio(a) da Escola Sabatina, estejam
de acordo.
60
III. Atribuies dos(as) Secretrios(as) da Escola Sabatina (UCB)
a. Preparar o Quadro Comparativo da Escola Sabatina na quarta-feira
ou sexta-feira noite.
b. Estar presente na reunio dos professores no sbado pela manh.
c. Entregar cartes de chamada aos professores da Escola Sabatina na
reunio dos professores.
d. Recolher os mesmos aps os Minutos Missionrios, inclusive das
divises dos menores.
e. Juntamente com um ou dois auxiliares ou diconos, contar a oferta e
entrega-la ao Tesoureiro da Igreja, ainda no sbado pela manh.
f. Ajudar a Superintendente na substituio dos professores faltosos.
g. Orientar os professores que esto fazendo os registro de classe
incorretamente.
h. Participar da plataforma da Escola Sabatina quando necessrio.
i. Fazer no final de cada trimestre o relatrio e envi-lo sem atraso
Associao/Misso.
j. No faltar s Comisses da Escola Sabatina. Dar assistncia ao()
Diretor(a) em tudo o que necessite.
k. Ter um livro de atas para registrar todas as decises da Comisso da
Escola Sabatina.
l. No final do trimestre preparar os cartes de chamada do trimestre
seguinte a fim de evitar atrasos.
m. Ajudar a conseguir os endereos dos alunos e transcreve-los para os
cartes.
n. Informar por escrito aos professores, os alunos faltosos de sua
Unidade. Sugerir e acompanhar soluo para cada caso.
o. Anexar nos cartes de chamada, papis em branco para novas
matrculas.
p. Verificar se os professores esto anotando nos cartes: Membros
Matriculados -Membros Presentes - Estudo Dirio e Oferta.
q. Ser missionrio e pontual. Amar as pessoas e orar por elas.
IV. Vice-Secretrios(as)
a. Na ausncia do(a) secretrio(a), um(a) vice-secretrio(a) assume as
responsabilidades. Os(as) vice-secretrios(as) devem estar presentes a
toda reunio da Escola Sabatina, dispostos(a) a ajudar no que o(a)
diretor(a) ou o(a) secretrio(a) julgarem necessrio. De vez em quando,
um(a) vice-secretrio(a) deve ser convidado(a) a fazer as anotaes para
a ata e a redigi-la.

61
b. Se se desejar, um(a) vice-secretrio(a) poder atuar como
secretrio(a) da reunio dos professores e relatar ao() secretrio(a)
qualquer ocorrncia que deva ser registrada.
V. O ABC do(a) Secretrio(a) da Escola Sabatina (UCB)
a. Apresentar todos os sbados o relatrio destacando os aspectos
interessantes.
b. Distribuir o material que os lderes de unidades necessitam para o
ensino.
c. Atualizar os cartes de registro e mant-los em ordem e limpos.
d. Aps a lio, recolher os cartes e envelopes com as ofertas.
e. Identificar os locais das Unidades com nmeros ou nomes.
f. Manter o registro das Classes de Professores e proceder chamada.
g. Revisar os cartes de registro, anotar e somar as ofertas.
h. Cada trimestre renovar os cartes, atualizando o nmero e nomes
dos alunos.
i. Conservar um registro atualizado do nmero de membros e da
freqncia.
j. Contar em separado o total de cada oferta e passa-las ao tesoureiro
da Igreja.
k. Obter do tesoureiro um comprovante desses fundos e guarda-lo.
l. Solicitar todo material missionrio ao departamento de Escola
Sabatina Associao/Misso.
m. Anotar e comunicar as resolues tomadas pela comisso da Escola
Sabatina.
n. Ter todos os dados em dia, anotados num caderno.
o. Guardar cuidadosamente todos os relatrios, para entrega-los ao
seu sucessor.
p. Manter o Quadro Comparativo em dia e marcar com os nmeros
exatos.
q. Cada sbado colocar o Quadro Comparativo diante da igreja em
lugar visvel.
r. Preencher o relatrio unificado trimestral e entrega-lo ao secretario
da Igreja.
s. Estar presente e a tempo todos os sbados a Classe dos Professores.
t. Tirar ou acrescentar nomes no carto de chamada, mediante
informao do professor.
u. Alm do carto, colocar no envelope um papel em branco para o
professor escrever alguma sugesto ou solicitao.

62
v. Verificar se seus auxiliares (vice-secretria) esto a par de seus
deveres.
w. Ao se ausentar, passar o trabalho e devidas informaes para a
vice-secretria.
x. Seja amvel. Apresente-se com a melhor roupa, mas de forma
modesta e recatada.
y. Procure manter seu trabalho em dia, no improvise nem deixe para
a ltima hora.
z. Ore e pea sabedoria a Deus para um trabalho com xito.

63
Professor da Escola Sabatina

O Que a Bblia diz:


Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as
tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos,
nem conhecimento, nem sabedoria alguma.

1. O Professor da Escola Sabatina


eleito pela comisso da Escola Sabatina, e aprovado pela comisso da
Igreja.
Deve atuar de acordo com os planos traados pela comisso da Escola
Sabatina.
Participar dos cursos de liderana que houver na igreja, em especial ao que
se refere ao professor da Escola Sabatina.
Pode ser substitudo pela comisso da Escola Sabatina quando houver
necessidade.
Deve ser dedicado ao estudo da Bblia, Livros de Esprito de Profecia e Lio
da Escola Sabatina.
Deve ser dedicado orao, refletindo em sua vida o carter de Cristo.
Deve assistir a reunio semanal dos professores.
Tanto quanto possvel, ter a(o) esposa(o) na unidade.
Demonstrar amor a cada um dos membros da unidade como se fossem seus
filhos espirituais, e alimenta-los com o alimento espiritual da lio, por isso
deve preparar bem a lio.
Estar cedo na unidade. Antes dos seus alunos.
Incentivar fidelidade ao estudo dirio e presena a tempo.
Estimular os membros da unidade a relatar suas atividades missionrias.
Levar avante o Evangelismo da Igreja atravs da unidade (classe da Escola
Sabatina).
Ter um mapa do territrio pelo qual sua unidade responsvel para
evangelizar.
Convidar os no batizados para:
i. Classe Bblica da igreja. Trazer a visita, pessoalmente, ou estar
junto dela na classe bblica.
ii. Para o culto evangelstico de domingo noite.

64
2. O ABC do Professor da Escola Sabatina
Ame a quem ensina e aquilo que ensina.
Bondade, amizade, cortesia e atencioso devem ser algumas de suas
caractersticas.
Conhea bem a Jesus, a Bblia e os alunos.
D um exemplo dignificante na conduta, no falar e no vestir.
Esteja presente e a tempo na Classe dos Professores.
Felicite, elogie sinceramente os que merecem elogios pelo estudo,
pontualidade, trabalho missionrio, sem exalta-los e motive os que ainda
no conseguiram alcanar este nvel.
Gaste tempo no preparo da lio. No improvise.
Habilite-se para dialogar e no monologar a lio com seus alunos.
Incentive seus alunos a serem pontuais, a estudarem a lio, a devolverem
ofertas, a fazerem o trabalho missionrio e a relata-los nos minutos
missionrios.
Jejue pela espiritualidade sua, de seus alunos e programe um dia de jejum
com a sua unidade (classe).
l. Leve a sua unidade a decidir-se por obedecer as doutrinas e/ou
ensinamentos aprendidos na lio.
m. Multiplique o seu pequeno rebanho, incentivando seus alunos a
trazerem visitas.
n. Nunca pare de crescer, atravs dos seminrios de liderana e
professores de Escola Sabatina. No pense que voc j sabe tudo.
o. Observe s visitas e pergunte-lhes se gostariam de assistir na classe de
visitas. No as force. Deixe-as vontade e trate-as bem para que voltem.
p. Prime pela pontualidade.
q. Queira transformar a sua unidade numa equipe missionria.
r. Recorde-se que voc o elemento chave para o bom andamento da
Escola Sabatina e Trabalho Missionrio.
s. Saiba que voc foi chamado por Deus para ser um sub-pastor cuidando
do seu pequeno rebanho.
t. Tenha planos, desafios e materiais missionrios para envolver os
alunos.
u. Una sua unidade num s propsito: ter um carter semelhante ao de
Jesus, o nosso Grande Professor.
v. Visite seus alunos em seus lares, ore com eles e por eles.
z. Zele pelo bem estar espiritual de seus alunos incentivando-os orao,
ao estudo e ao testemunho.

65
3. Acrstico - Professor da Escola Sabatina (UCB)

P ermanente
R azovel
O rganizado
S incero
F eliz
A bnegado
E mptico E ntusiasta
B ondoso
S imptico S ocivel
A ssduo
S orridente C onsagrado
T cnico
O riginal O uvinte
I nformal
R eceptivo L der
N atural
A sseado
A migo
D isciplinado
A mvel

4. 10 Vantagens de se reunir em classes


a. Favorece a participao
i. Todos so envolvidos.
b. Diminui o barulho
i. 0 sistema mais pessoal e silencioso.
ii. Pode-se falar baixo, porque so poucos alunos.
c. Aumenta o estudo dirio
i. Havendo participao o aluno se interessa mais em estudar!
d. Fortalece a presena
i. Se o membro falta logo notada a sua ausncia e se
providencia assistncia espiritual.
e. Facilita a colocao de lies
i. O alvo ser o estudo profundo da lio em casa.
f.Todos tm oportunidade de falar
i. Em uma classe de 12 a 20 alunos s uns 3 a 4 falam.
ii. Em uma classe de 6 a 8, todos participam.
g. Cada membro ser envolvido em ao missionria.
h. Mantm a conservao (combate a apostasia)
i. Aumenta o aprendizado.
i. - Visto que a pessoa lembra apenas 10% do que ouve,
mas 90% do que ouve, v e participa.

66
j. Aumenta os batismos
i. - A Escola Sabatina passa, na realidade, ser uma agncia
ganhadora de almas.

5. Cinco Razes que Valorizam as Classes Pequenas


O lder da unidade:
a. Pode conhecer pessoalmente cada aluno.
b. Pode estimular o estudo dirio e velar pelos que faltam.
c. Permite a participao - os alunos tem a satisfao de partilhar suas
opinies e pensamentos.
d. Incentiva o estudo dirio - as perguntas selecionadas do lder da
unidade, fazem com que os alunos se preparem melhor.
e. Pode falar em tons mais suaves, tornando-se mais fcil ouvir a voz
dos alunos.

O Manual de Escola Sabatina da Unio Central Brasileira da IASD diz:


Lembre-se:
Classe Geral - Escola Sabatina morta.
Classes Pequenas - Escola Sabatina viva.

6. Programa Evangelstico da Unidade


a. Dia das visitas.
i. 2 sbado de cada ms
b. Desafio mnimo de uma filial.
c. Evangelismo Semana Santa.
d. Distribuio de literatura.
i. Ter um alvo semanal de literatura distribuda.
e. Estudos Bblicos.
i. Ter um alvo semanal de estudos bblicos.
f. Participao na Recolta.
i. Alvo para a unidade.
ii. Alvo para o aluno.
g. Aproveitar o contedo da lio e fazer aplicao para ao missionria,
liberalidade, reverncia, etc.

7. Programa Espiritual para a Unidade


a. Professor: homem espiritual.

67
b. Promover um jejum semestral com sua unidade.
c. Criar uma corrente de orao em sua unidade.
d. No permitir que um membro ou membros da unidade fique sem lio.
a. Tire xrox
b. Faa uma vaquinha e compre lio condensada
e. Ao estudar a lio na unidade envolver a todos.
a. Dirigir as perguntas levando em considerao o nvel cultural de
cada aluno.
f. Velar para que cada famlia tenha a Revista Adventista.

8. Programa Conservao da Unidade


a. O professor deve demonstrar na prtica que ama seus alunos.
a. Semear entre membros da unidade o esprito de amor fraternal.
b. Estar cedo na unidade.
c. Cumprimentar os alunos com alegria.
d. Ter interesse pessoal em cada aluno.
a. Membros alegres e com sade.
b. Tristes, luto, enfermos.
c. Membro em dificuldades com emprego, escolas e colgios.
e. Providenciar a visitao aos seguintes casos:
a. Ausncia.
b. Enfermidade.
c. Problemas teolgicos.
f. Delegar tarefa de conservao aos membros.

Outras instrues:
PROFESSORES DA ESCOLA SABATINA

1. "Os deveres dos professores so pesados e sagrados. A salvao de nossos


alunos a mais alta tarefa confiada ao professor temente a DEUS". CSES,
122.
a. O professor da E.S. no simplesmente um passador de lio, mas um
autntico lder, um sub-pastor, algum que cuida de pequeno rebanho,
encaminhando-o a Cristo e ao trabalho em favor das almas.
2. Como ser um professor eficiente:
a. Ter um profundo senso de responsabilidade:

68
"Os professores devem sentir sua responsabilidade, aproveitando toda
oportunidade para prestar o melhor servio, de maneira que o resultado
seja a salvao de almas". CSES, 94.
b. Ser um professor-pastor, no apenas um didata. Isto significa que o
professor deve:
i. Cuidar com devido desvelo do pequeno rebanho sob sua
responsabilidade. Prov.27.
ii. Visitar cada aluno em seu lar, amando-o da mesma maneira
como Jesus o ama.
c. Na sua vida devocional, o professor deve:
i. Ser estudioso da Bblia e do Esprito de Profecia: Cada
professor deve reconhecer que um missionrio de DEUS. Deve
aproveitar seus momentos e capacidade para obter conhecimentos
da Palavra de DEUS, a fim de poder transmitir aos alunos. Os
professores que no estudam, tornam-se incompetentes para o
cargo. Em seu trabalho, precisam ter vitalidade de idias, sbios e
vigorosos planos, vida e tato. Seja apto.
ii. Ser um homem ou mulher de orao.
d. Como exemplo de vida dignificante, o professor deve:
i. Ser sbrio na conduta, maneira de falar, de vestir-se, etc.
ii. Ser pontual e responsvel;
iii. Ser atencioso, corts e cativante.
3. frente de sua classe.
a. Cumprimentar os alunos de maneira agradvel, com sorriso franco e
acolhedor.
b. Dar ateno aos visitantes, dizendo algo que lhes faa bem ao corao e
os deixe vontade.
c. Fazer perguntas diretas e aplicaes pessoais.
d. Seguir o rumo certo da lio, no divagando com ilustraes ou
pensamentos desconexos.
e. No ser prolixo; evitar leitura longa de notas e comentrios.
f. Abranger toda a lio dentro do perodo designado. No ficar perdido na
pergunta de tera ou quarta-feira, deixando assim, as demais sem
comentrio e aplicao.
g. Atingir o alvo da lio.
h. Fazer apelos - de corao a corao;

RAZO PARA TER CLASSES PEQUENAS NA ESCOLA SABATINA


1. Alcanar o principal objetivo das classes que manter o professor em
contato com seus alunos, conhecer-lhes os problemas, porque atrasam, porque
foram para outra Escola Sabatina ou porque apostataram. E o professor o pastor
de sua classe. A lio geral elimina todos estes objetivos.
2. O professor pode conhecer pessoalmente a casa do aluno. Isto faz
com que seja possvel aplicar com tato as lies s necessidades individuais de
seus alunos.

69
3. O professor pode marcar, ele mesmo, o carto de assistncia e estudo
dirio.
4. A lio em classes pequenas permite ao professor dialogar como os
alunos, e debater com eles, fazendo-os participar efetivamente da lio, trocando
idias e enriquecendo a todos com variados pensamentos sobre o assunto do dia.
As perguntas do professor levam os alunos a se prepararem melhor.
5. O professor pode falar em tons mais suaves. Torna-se mais fcil ouvir
uma voz agradvel e suave do que a voz de algum que no est acostumado a
falar em pblico. Quanto menor a classe, menos necessitar o Professor levantar a
voz. No mais do que dez alunos. Diz o Esprito de Profecia: "A formao de grupos
pequenos como base do esforo cristo foi-me apresentada por um que no pode
errar". S.C., p.72.

POR QUE INDISPENSVEL A PRESENA DO PROFESSOR NA REUNIO DE


PROFESSORES DA ESCOLA SABATINA ?
1. Porque faz parte do quadro de atividades da organizao da igreja, e ns
cremos na origem divina desta organizao.
2. Porque recomendao da Pena Inspirada como fator de xito no programa da
igreja. Tendo em vista que os que ensinam na E.S. tm uma das mais sagradas
responsabilidades, deve-se fazer o possvel para capacit-los a realizar seus
empreendimentos da melhor maneira ao seu alcance. A reunio dos professores,
visa esse fim especfico e constitui um dos auxlios mais importantes aos
professores da Escola Sabatina. DEUS nos confiou um trabalho sagrado e devemos
reunir-nos para adquirir instrues, a fim de capacitar-nos para a realizao do
trabalho. Testemunhos, vol.6, p.32.
3. Porque promove mais afinidade entre o quadro de professores como colegas e
companheiros que visam realizar o maior empreendimento de DEUS neste mundo:
Conduzir vidas humanas aos ps da cruz.
4. Porque a capacidade do professor ampliada para o estudo dirigido da Palavra
de DEUS, atravs da Lio da Escola Sabatina.
5. Porque podemos aprender mais dos outros e compartilhar mais com outros do
conhecimento de DEUS quando discutimos os pontos altos da lio.
6. Porque impossvel realizar sem planificar, e a reunio de professores tem essa
finalidade bsica de planificar e promover a obra de DEUS atravs de eficiente
liderana das Unidades Evangelizadoras.
7. Porque no pode haver Unidade Evangelizadora sem reunio de professores. a
Unidade Evangelizadora o veculo pelo qual deve ser canalizado todo material
missionrio para o progresso da igreja, atravs de seus professores.

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8. Porque desfrutamos de um programa unificado para toda a igreja, evitando
discrepncias e exageros que podem prejudicar a igreja como um todo.
9. Porque temos a oportunidade de melhorar nossos mtodos de ministrar a
Palavra de DEUS e de conduzir nossas Unidades uma autntica ao missionria.
10. Porque temos a oportunidade de trabalhar juntos pelo xito dos projetos
missionrios da Escola Sabatina, e desfrutamos do privilgio de nos
espiritualizarmos mutuamente, com a finalidade de sermos achados como
melhores nas mos de DEUS.

REUNIO DO PROFESSORES DA ESCOLA SABATINA


8:00 - 8:50 horas
1. Quem deve assistir?
a. Diretores da E.S., secretrias, professores, diretores e secretrio
missionrio da igreja, diretor das filiais e do fundo de inverso. (As
diretoras das Divises Infantis tero sua reunio com colaboradoras em
outro dia, para estudar as apostilas e o programa para cada sbado).
2. Programa sugestivo
08:00 - 08:05 - Hino e orao
08:05 - 08:15 - Estudo do Esprito de Profecia (Ex: Conselhos sobre Escola
Sabatina).
08:15 - 08:35 - Destacando os pontos importantes da Lio
08:35 - 08:45 - Minutos Missionrios pelo diretor Missionrio da Igreja. Entrega do
material que deve estar dentro das pastas preparadas, especialmente para cada
unidade (solicite a sua Associao).
08:45 - 08:50 - Orientaes do diretor da Escola Sabatina e orao.

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UNIDADES EVANGELIZADORAS
1. O Que Uma Unidade Evangelizadora?
a classe da E.S. de 10 a 12 membros transformada em um grupo ou equipe
para o trabalho.
Este plano est de acordo com a Bblia e o Esprito de Profecia.
a) S. Mat.10:10 - "Tendo chamado os Seus doze discpulos, deu-lhes Jesus
autoridade sobre os espritos imundos para os expelir, e para toda sorte de
doenas e enfermidades".
Lucas 8:1 - "Aconteceu depois disto que andava Jesus de cidade em cidade e de
aldeia em aldeia e anunciando o evangelho do reino de DEUS, e os doze iam
com Ele".
b) "A formao de grupos pequenos como base do esforo cristo foi-me
apresentada por um que no pode errar". S.C., p.72.
"Se h na igreja grande nmero de membros, convm que se organizem em
pequenos grupos, a fim de trabalhar, no somente pelos membros da prpria
igreja, mas tambm pelos incrdulos". S.C., p.73.
2. Quais so os objetivos das Unidades?
a) Trabalhar em favor dos membros da prpria igreja e conserv-los firmes na
verdade.
b) Evangelizar todo o territrio da igreja: "de casa em casa at a ltima casa".
c) Promover as ofertas missionrias para o Evangelismo Mundial.
3. Como Organizar as Unidades Evangelizadoras?
a) O pastor ou o ancio da igreja reunir a Comisso da E.S., de Ao
Missionria, Secretaria da Igreja, Professores da E.S. e algum irmo que
conhea bem os membros.
b) O objetivo desta comisso saber onde se encontra cada membro batizado
e se membro da E.S.
c) A secretria da igreja prepara uma lista, com todos os membros batizados
em ordem alfabtica.
d) A secretria da E.S. entregar nesta reunio, a cada professor, os cartes
com os membros de sua classe.
e) Ter 6 folhas de papel com os ttulos que seguem mais adiante.
f) Comparando a lista ou fichrio de membros da igreja com os cartes da E.S.,
dividir-se-o os alunos na seguinte ordem ou listas:
I- Membros regulares - So os irmos matriculados e que freqentam
regularmente. Com estes devemos organizar as classes da E.S..
II- Transferncias - So os irmos que se mudaram para outra igreja. O
secretrio deve providenciar a transferncia de sua carta de membro.

72
III- Desaparecidos - So os irmos cujo paradeiro desconhecido. O secretrio
deve cuidar destes casos, preparando uma lista e consultando a igreja para
saber se so conhecidos. Esta lista deve ser enviada Associao para que seja
publicada no rgo informativo.
IV- Especiais - So os irmos que no vm com regularidade E.S.. Devem ser
visitados pelos membros da Unidade, a fim de que se tornem alunos assduos e
regulares. (Existe uma ficha especial para este programa).
VI- Diviso de Extenso - So irmos fiis que por motivos no vm E.S..
Exemplo: Invlidos, doentes, velhinhos, os que moram longe e jovens que esto
no exrcito. (Existe um material especial). E estes devem ser cuidados pelas
respectivas Unidades.
4. Como dividir o territrio da igreja em reas?
a) Cada igreja deve ter um mapa do seu territrio.
b) Cada unidade deve ter um pequeno mapa de sua rea de trabalho.
c) Uma vez que foi feita a triagem e tendo a lista dos membros regulares,
devemos organizar as Classes por reas.
Os alunos e se possvel tambm os professores e vices, s so agrupados por
reas ou regio onde residem. Se houver muitos irmos numa mesma rea,
duas ou mais classes devero ser formadas. Cada Classe dever ter no mais
de 10 a 12 alunos.
Os jovens, juvenis e crianas devem ter suas respetivas Unidades, porm, no
organizadas por regies ou reas.
3. Como fazer para que cada Unidade trabalhe?
a) Os alvos que as igrejas e grupos se propuseram alcanar durante o ano
devero ser distribudos pelas Unidades: Filiais, recolta, estudos bblicos, micro-
sries, batismos, etc.
4. Quais os Departamentos da Igreja local responsveis pela implantao das
Unidades Evangelizadoras?
A Diretoria da Escola Sabatina da igreja local a responsvel, porm dever
contar com o apoio integral da Diretoria do Departamento de Ao Missionria.
indispensvel tambm o apoio da Diretoria dos Jovens, ancios e
principalmente do Pastor DISTRITAL.
5. Quando e Onde Podero as Unidades Planejar o Seu Programa de Ao?
a) Na Reunio dos Professores e nos 10 minutos Missionrios dentro do
programa da Escola Sabatina.
b) Um bom plano e que est sendo praticado, com xito, so as reunies da
Unidade na rea onde est organizada, na casa do professor ou de um membro
da Unidade. O propsito destes encontros seria para:

73
I) Estudar os planos de trabalho.
II) Orar e estudar a Bblia (Lio da Escola Sabatina) e o esprito de Profecia.
III) Proporcionar orientao e ajudar aos membros.
IV) Como resultado haver unidade entre os irmos e se produzir o
reavivamento que tanto anelamos.
6) O que Fazer para que o Plano no Tenha Problema em sua Continuidade?
a) O Pastor, Ancio e a Comisso da Escola Sabatina devero reunir-se
periodicamente para analisar a marcha do programa.
b) Seguir as instrues do Manual das unidades Evangelizadoras.
c) Na medida do possvel, no mudar to rpido os oficiais da Escola Sabatina, a
menos que estes no estejam cumprindo fielmente com suas
responsabilidades.
7) Quando Podemos Considerar a Classe como Uma Unidade Evangelizadora?
A Classe da Escola Sabatina transforma-se em uma Unidade Evangelizadora ou
Grupo de Missionrios Voluntrios em ao quando cumpre os seguintes
requisitos:
a) Possui um territrio definido, ou cujos limites esto especificados em um
Mapa.
b) A cada membro da Unidade se designou o seu Campo de trabalho.
c) Cada membro recebe cada sbado o material necessrio para o seu trabalho
missionrio.
d) Cada membro relata cada sbado pelo menos em um dos seguintes
trabalhos missionrios; Estudos Bblicos, Contatos Missionrios, Visitas
Missionrias ou Ateno a uma Filial da Escola Sabatina.

ESCOLAS FILIAIS OU (MICRO-SRIES)


O mtodo mais eficaz para Salvar Almas
FOCOS DE LUZ!
1. "Vi focos de luz que brilhavam das cidades e vilas para as montanhas e
plancies. A Palavra de Deus era obedecida e, como resultado, em TODA CIDADE E
VILA levantavam-se monumentos para Sua Glria. serva do Senhor viu o
estabelecimento de muitas Escolas Sabatinas Filiais." Joyas de Los Testemunios,
296, 297.
Mais Esprito Missionrio!
2. "A Escola Sabatina um campo Missionrio e, nessa importante obra, devemos
manifestar muito mais esprito missionrio do que se tem manifestado at aqui".
Cons. Sob. Escola Sabatina, p. 10.

74
3. "A Escola Sabatina no poder desincumbir-se satisfatoriamente de suas
funes a menos que realize algum trabalho em favor dos descrentes". Manual da
Esc. Sabatina, p. 141.
4. A Comisso Consultiva do Departamento da Escola Sabatina da Conferncia
Geral Recomenda:
"Que cada igreja atente para o importante de sua responsabilidade na conquista
de almas nomeando alm do dirigente da Escola Sabatina um diretor-auxiliar cuja
responsabilidade consiste em incentivar o evangelismo por meio das Escolas
Sabatinas Filiais ou Micro-Sries." Manual Esc. Sab. p. 141.

A Unidade Evangelizando seu Bairro por Meio das Escolas Sabatina


Filiais:
Com quem?
COM: 01. Pessoas que estudaram ou estudam "A Bblia".
02. Pessoas que visitam nossa Escola Sabatina.
03. Pessoas que findaram algum curso da Voz da profecia.
04. Pessoas que assistiram conferncias pblicas:
a) Evangelismo Pastoral.
b) Evangelismo Leigo (Voz da Mocidade, etc).
c) Evangelismo - Semana Santa.
05. Pais dos meninos que assistiram Escola Crists de Frias.
06. Amigos que queremos ganhar para a Verdade.
07. Pessoas interessadas por meio dos colportores.
08. Parentes nossos que ainda no so convertidos.
09. Nossos vizinhos.
10. Crianas moradoras no territrio da Unidade.

QUE UMA ESCOLA SABATINA FILIAL?


uma reunio sabatina com fins evangelsticos, onde usamos os materiais de
estudo da escola sabatina.

QUAIS SO OS MATERIAIS A USAR


01. Bblia
02. Hinrios - Adultos e Crianas
03. Lio da Escola Sabatina:
Adultos, quando no traz assunto doutrinrio muito pesado. Quando se tratar de
doutrinas tais como: Sbado, Temperana, etc. Substitua por cursos - A VERDADE,
BBLIA FALA, BBLIA ENSINA E AS REVELAES DO APOCALIPSE, ETC.

75
04. Desenhos usados no evangelismo para as crianas.
05. Qualquer material evangelstico que a Escola Sabatina possua.

QUE UMA ESCOLA FILIAL?


aquela que realizada em qualquer outro dia que no seja o sbado, podem
estas ser realizadas em outros dias, e nesse caso sero chamadas Escolas Bblicas.
Se as Escolas Filiais forem realizadas aos sbados, seus membros devem ser
contados com os da Escola Sabatina Matriz; se, porm celebradas em outro dia,
seus membros no faro parte do corpo de membros da Escola Sabatina". Manual
da Escola Sabatina, p. 142.

COMO O PROGRAMA?
MUITO SIMPLES:
01) Quando o interesse despertado podemos chegar, relatar uma pequena
histria e em seguida nos retiramos.
02) Pouco a pouco poderemos ensinar um corinho, assim haver algo para cantar.
03) Poderemos depois orar com eles, ou talvez oramos antes ensinando o corinho
logo aps, dependendo do ambiente e confiana alcanada.
04) Por fim chegar o momento quando, com nossos materiais em mos, nos
sentamos para estudar as grandes verdades do evangelho.
NOTA: Pode ser que em algum lugar possamos iniciar diretamente com o estudo
das Santas Escrituras, ento podemos orar desde o princpio.
a) Aos poucos introduziremos a carta missionria, a oferta, os hinos, os hinrios,
etc.
NOTA: Se quisermos estabelecer um novo grupo devemos fazer assim, do
contrrio, devemos levar nossos interessados da escola Sabatina Matriz.

ONDE PODEMOS REALIZAR FILIAIS?


01) EM NOSSO LAR
Sem sair de casa poderemos convidar nossos vizinhos e estudar com eles em
nosso prprio lar.
02) EM LUGARES PBLICOS:
So locais timos para filiais com crianas usando gravuras.
Experimente e ver como despertar interesse.
03) DEBAIXO DE UMA RVORE:
Em zonas rurais, ou mesmo nas cidades, numa casa onde casa s vezes
pequena mas o quintal grande com rvores.
04) EM QUALQUER LUGAR:

76
Casa, depsito no campo, em casa de interessados, na rua, na esquina, onde
houver uma pessoa que queira saber mais da Bblia e que deseja preparar-se para
a Segunda Vinda. Sempre que h algum pronto para falar, haver algum
disposto a ouvir.

COM QUANTAS PESSOAS PODE SE REALIZAR UMA FILIAL?


O Mnimo: Duas pessoas. O Professor e o Aluno.
prefervel o auditrio de uma s pessoa...
O estudo pessoal de corao muitas vezes produz os melhores resultados. No
obstante o grupo de famlia deve-se considerar como uma unidade, necessrio se
faz aproveitar toda a oportunidade para alcanar a famlia inteira. Tambm
acontece que o estudante deseje convidar um ou dois amigos ntimos para que
participe do estudo, e sempre se deve conceder este privilgio.
O Mximo: Uma Cidade
"A mensagem que estou ordenada a transmitir a nosso povo neste tempo, :
evangelizar as cidades sem demora porque o tempo curto." Evang. p. 218.
"No devemos rondar as noventa e nove, mas, sair para salvar a perdida,
procurando-a nos desertos das grandes cidades e vilas". Testemunhos para
Ministros, p. 232.
"O Senhor deseja que proclamemos mensagem ao terceiro anjo nestas cidades,
com grande poder... A medida que trabalhamos com todas as foras que Deus nos
outorga, bem como em humildade de corao, confiando inteiramente nEle,
nossos esforos no ficaro sem frutos." Evan. p. 38.
Programa Sugestivo
Escola Sabatina Filial ou Micro Srie para Adultos
01. Cnticos
02. Boas-Vindas (diretor)
03. Hino
04. Orao
05. Atividades Especiais: Msica, perguntas, testemunhos.
06. Estudo da Bblia (Lio ou Curso Bblico).
07. Chamada (anotao) conforme carto; disposio no Departamento.
Nosso Alvo
Conscientes de que estamos vivendo nos ltimos dias de nosso mundo e querendo
ajudar para que nossa verdade triunfe, o Departamento de Escolas Sabatinas
pensou em: CADA MEMBRO FUNDANDO E DIRIGINDO UMA ESCOLA SABATINA
FILIAL (MICRO-SRIE)!!!

77
Em outros pases de nosso mundo j tem acontecido desta maneira, e como
resultado muitas almas vieram a ser membros da Igreja Adventista do Stimo Dia.
Esta a hora para que todos os membros da Escola Sabatina alargaram sua viso
e comecem a fazer algum trabalho especial em favor deste evangelismo.
"Amplia o lugar da tua tenda, e as cortinas das tuas habitaes se estendem; no
o impeas; alonga as tuas cordas, e firma bem as tuas estacas." Isaas 54:2

10 BENOS Maravilhosas que o Evangelismo das Escolas Sabatinas Filiais


(Micro-Sries) trar a sua Igreja.
I- Dar trabalho para os membros das Unidades Evangelizadoras.
II- Sua igreja ter nova vida, pois os irmos trabalhando no Evangelho da Escola
Sabatina tudo vibrar e os fuxicos desaparecero.
III- Nossa Escola Sabatina progredir.
IV- Nossa igreja aumentar seu nmero de membros.
V- Os novos membros vibrando ajudaro a fazer vibrar a Igreja.
VI- Este evangelismo d oportunidade para que, aqueles que crem que no tm
talentos, confirmem o contrrio.
VII- Oferece uma maneira fcil de ganhar almas.
VIII- Proporciona um evangelismo (barato) demais, porm com grandes resultados.
IX- Cumpre o plano divino do evangelismo leigo.
X- Trar bnos para a igreja, mas em grande proporo para os irmos que
trabalham, integrando a igreja num s alvo: apressar a Volta de Cristo.

PROGRAMA: "No planejamento reside o segredo do xito".


"Sem ajuda de DEUS no podemos ter sucesso e com ela no
podemos fracassar". Lincoln.

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JA Jovens Adventistas

LDERES DOS JOVENS ADVENTISTAS


1. "Temos hoje um exrcito de jovens que muito podem fazer, se
devidamente dirigidos e animados". E. White, MI, p.147.
2. "Querero os moos e as moas que amam realmente a Jesus,
organizar-se para trabalhar no somente em favor dos que professam ser
observadores do sbado, mas em favor dos que no pertencem a nossa crena?"
3. Objetivos do Departamento J.A.
a) Trabalhar por outros jovens.
- DEUS quer que os jovens sejam uma ajuda entre si, E. White, MI, p.31.
b) Ajudar a igreja, e os que professam ser observadores do sbado.
c) Trabalhar em favor dos que no so de nossa f.
4. Comisso do Departamento J.A.
a) Presidente: Diretor J.A.
b) Membros:
I- Nomeados pela igreja:
- Ancio conselheiro
- Diretor associado
- Secretrio tesoureiro
- Secretrio tesoureiro associado
- Diretor do coro ou da msica
- Pianista ou organista
- Diretor de Desbravadores
- Dirigentes da Ao Missionria.
II- Nomeados pela Sociedade J.A.
- Secretrio de atividades Devocionais
- Secretrio de atividades Educacionais
- Secretrio de atividades Sociais
- Bibliotecrio
- Secretrio de Publicidade e Relaes Pblicas
- Diretor de Grupos.
c) Atribuies do Diretor J.A.
I- quem convoca e preside a Comisso do Departamento.
II- o responsvel por todo o programa espiritual missionrio e social dos
Jovens.
III- O Diretor J.A. deve familiarizar-se com os planos do Departamental J.A.
da Associao e segu-los religiosamente.
79
5. Sete Passos bsicos ao se preparar um programa J.A.
a) Orao - sempre que se comece o esboo de um programa, buscar em
primeiro lugar a orientao divina.
b) Cristo como centro - fazer sempre Cristo o centro de cada programa.
c) Planejamento - Tenha um programa bem planejado. As boas reunies no so
casuais, so produto de um bom planejamento e esse planejamento requer
esforo e tempo;
d) Esboo - Fazer o esboo do programa com uma seqncia lgica e atraente;
evitar programas montonos, sem vida, sempre iguais toda a semana;
e) Revista - "Ao Jovem" - Use esta revista que contm bons programas e
sugestes valiosas;
f) Ensaio - ensaie bastante o programa, a fim de que tudo corra bem e se evite
os atropelos de ltima hora;
g) Propaganda - Anuncie devidamente as reunies. Os jovens podem ter um
esplndido programa, mas se ningum sabe, como podem esperar que os
membros assistam e desfrutem ? ANUNCIE! ANUNCIE! ANUNCIE!

6. Requisitos Bsicos para o xito de Um Programa J.A.


a) Alvo definido - deve haver sempre uma razo ou um propsito, que motive
cada reunio JA, isto , que atenda as necessidades bsicas dos jovens.
b) Pontualidade - comece a tempo e termine a tempo. No espere que cheguem
os membros; comece e o povo aprender a chegar cedo;
c) Momentos de Cnticos - Tenha momentos de cnticos animados. Os jovens
gostam de cantar. Um servio de canto pode fazer de uma reunio um xito ou
um fracasso.
d) Participao - use os jovens. Quanto maior for o nmero de jovens que
participem do programa, tanto maior ser o interesse que demonstraro por sua
sociedade. Que no sejam os membros de sempre a participar e dirigir os
programas. D oportunidade a outros.
e) Cor, ao, surpresa, variedade - Estas so coisas que agradam os jovens. No
deixe de us-las.
f) Nmeros especiais - tenha pelo menos um nmero especial no seu programa,
isto dar colorido reunio.

7. Sugestes para a Diretoria JA.


a) Tenha reunies regulares com a diretoria pelo menos uma reunio grande
cada ms e uma menor cada 15 dias. Solicite a presena do pastor;

80
b) Mantenha-se em contato com o Departamental JA da Associao; ele deseja
saber como marcha a sua Sociedade.
c) Realize programas JA semanalmente.
d) Organize grupos missionrios - o grupo deve ser unidade da Sociedade.
e) Anime os jovens e membros da igreja a lerem - Estimule a observncia da
Meditao Matinal, a leitura do Ano Bblico e o Clube de Leitura do ano.
f) Organize uma Comisso de Recepo - isto far de sua Sociedade amigvel.
g) Visite todos os membros ausentes - estenda convites especiais aos jovens que
ultimamente no tenham assistido s reunies.
h) Planeje reunies sociais - pelo menos uma reunio social por ms. Jogos e
brincadeiras ao ar livre ou em sales apropriados.

Planejamento
1. Leia os captulos 11 e 12 do livro Sem Limites.
2. Para fazer seu planejamento, rena a Comisso JA conforme o Manual da
Igreja pg. 103.
3. Leia os objetivos do departamento JA no Manual da Igreja pgs. 81, 100
106.
4. Divida as responsabilidades por perodo ou por grupo (equipe).
5. Veja as datas j definidas no calendrio da igreja e se adapte a ele.
6. Procure no calendrio anual, finais de semana prolongados para
programas especiais como: retiros espirituais ou sociais, almoos,
congressos, etc.
7. Promover junto com o pastor Cultos JA distritais a cada dois meses.
8. Realizar o Culto J.A. semanalmente;
9. Enviar 02 lderes para o curso de liderana regional;
10. Ter uma classe de jovens funcionando durante a Escola Sabatina;
11. Participar com uma equipe distrital do campori de jovens;
12. Manter um coral jovem distrital;
13. Organizar o acampamento de vero (carnaval);
14. Realizar um programa de koinonia quinzenal;
15. Realizar dois seminrios de temtica jovem;
16. Realizar dois sbados totais;
17. Realizar atividades sociais e esportivas aos sbados a noite
quinzenalmente;
18. Realizar o programa do sbado do jovem Adventista (plpito jovem) na
Igreja;
19. Coordenar a realizao da semana de orao J.A.;
20. Envolver 50% dos jovens nos planos de leitura do ano Bblico e curso de
leitura J.A.;
21. Envolver o regional J.A. nas atividades do departamento;
22. Realizar 01 viglia J.A. a cada semestre;

81
METAS EVANGELSTICAS:
23. Realizar dois projetos de evangelismo A Voz da Mocidade;
24. Manter, pelo menos, 04 duplas participando do curso bblico interativo.
25. Realizar 03 projetos missionrios por semestre;
26. Realizar 02 projetos comunitrios por semestre;
27. Preparar 03 jovens (15-30 anos) para o batismo
28. Realizar 03 programas evangelsticos em datas especiais (mes, pais,
finados, professores, etc);
29. Pense em oradores importantes para realizar as temticas jovem no
decorrer do ano e agende com bastante antecedncia, entrando em
contato antes da data para confirmao.
30. 2005 ser o Ano do Testemunho em nossa Associao. Planeje com
sua equipe algum tipo de evangelismo. No livro Sem Limites cap. 15
pgs. 69 83, voc encontrar boas idias.
31. Procure realizar:
a. Poucos projetos grandes, pois eles desgastam os jovens:
b. Alguns projetos mdios, pois eles motivam os jovens;
c. Muitos projetos pequenos, pois eles envolvem os jovens.
32. Lembre-se: o planejamento JA deve ser levado para anlise e aprovao
da Comisso da Igreja
33. Ao montar o planejamento JA voc deve ter ateno especial para as
atividades e nfases de cada ms. A seguir uma idia geral para voc:

82
Esquema para planejamento (Sugestivo)
Janeiro
1. Organizao e cadastro da sociedade JA;
2. Promoo do clube do livro JA e ano Bblico;
3. Promover um clube de liderana JA
a. Informaes na APaC com Ministrio Jovem
4. Revitalizao da classe de jovens da Escola Sabatina;
5. Planejamento e Organizao do Acampamento de vero carnaval;
a. No livro Sem Limites cap. 19 pg. 117 voc encontrar
orientaes sobre Como Fazer Acampamentos Eficientes
b. Promover na igreja, o Retiro Espiritual, fazendo o mximo esforo
possvel para levar a maior quantidade possvel de irmos.
6. Culto JA cada sbado

Janeiro
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

Fevereiro:
1. Acampamento de vero.
2. Preparo para a Semana Santa;
a. Realizao da Voz da Mocidade durante a Semana Santa
b. Programar-se junto com o Ministrio Pessoal
c. Na igreja ou em Pequenos Grupos
3. Dia do Amigo - sbado das visitas no Culto JA.

83
Fevereiro
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

Maro:
1. Preparo para a Semana Santa;
2. Organizao dos pequenos grupos jovem;
3. Realizao de um projeto comunitrio.

Maro
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

Abril:
1. Realizao da Voz da Mocidade durante a Semana Santa na igreja ou
em Pequenos Grupos
a. Incio da classe bblica Jovem para o batismo da primavera;
2. Dia 23 Dia do Desbravador;
3. Seminrio de temtica jovem.
a. Quem (?)
b. Assunto (?)
4. Preparo para o dia das mes (Maio) realizar programa junto com o
Ministrio da Criana e do Adolescente

84
Abril
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

Maio:
1. Dia das Mes programa evangelstico
2. Dia do Amigo sbado das visitas no Culto JA.
3. Preparo para o dia dos namorados realizar programa junto com o
Ministrio do lar e famlia;

Maio
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

Junho:
1. Dia 12 Dia dos namorados realizar programa junto com o Ministrio
do lar e famlia;
2. Organizao da semana de orao JA
a. Quando?

Quem?

85
Junho
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

Julho:
1. Semana de orao JA
2. Incio do Evangelismo Jovem A Voz da Mocidade
a. Aos domingos
b. Combinar com ancios e Ministrio Pessoal
3. Preparo para o dia dos pais (Agosto).

Julho
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

Agosto:
1. Dia dos pais evangelismo;
2. Dia do Amigo - sbado das visitas no Culto JA;

86
3. Dia do Vizinho
4. Dia 29 - Projeto comunitrio Dia mundial de combate ao fumo
a. Passeata e/ou carreata
b. Planejar junto com o Ministrio de Sade e Temperana
c. Unir as igrejas para este projeto
5. Evangelismo Jovem A Voz da Mocidade
6. Preparo para o Batismo da Primavera

Agosto
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

Setembro:
1. Dia do Adolescente
2. Encerramento de A Voz da Mocidade;
3. JA Especial
a. Batismo da Primavera;
b. Dia do Jovem Adventista plpito Jovem;
4. Projeto comunitrio
a. Envolvendo plantas e flores primavera.
b. Recuperao da Praa da Bblia

Setembro
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

87
Outubro:
1. Sbado da Criana
2. Dia do professor evangelismo;
3. Organizar projeto missionrio para 02/11 finados
a. Entrega de folhetos no Cemitrio
i. Da cidade e/ou cidades do distrito

Outubro
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

Novembro:
1. Dia 2 Projeto Missionrio finados;
a. Entrega de folhetos no Cemitrio
i. Da cidade e/ou cidades do distrito
2. Preparo programa de natal (25/12);
3. Seminrio de temtica jovem;
a. Quem (?)
b. Quando (?)
c. Tema (?)
4. Investidura lder JA.

88
Novembro
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

Dezembro:
1. Dia 25 Programa de natal.
2. Programa especial de despedida da equipe JA
3. Planejamento para o ano seguinte;

Dezembro
SA
PROGRAMAO OBSERVAES
B

89
COMUNICAO
DIRETOR DE COMUNICAO DA IGREJA

O diretor de Comunicao um assessor do pastor e de todos os


demais departamentos da igreja. Suas responsabilidades so muitos
grandes porque so voltadas ao pblico externo. Por isso ele/ela deve
ser uma pessoa bem representativa, culta, responsvel, de viso e
fiel para representar condignamente a Igreja perante a comunidade.
Nas igrejas maiores conveniente formar at um conselho de
comunicao.
1 - Reporte as atividades da Igreja imprensa secular.
2 - Anote as oportunidades que a imprensa abre Igreja para
participar de discusses sobre assuntos atuais naquele momento.
3 - Tente cobrir as atividades da Igreja no Rdio e na TV.
a) Notcias
b) Anncios sobre a programao da Igreja.
c) Pr no ar nossas personalidades mais relevantes, em
programas de entrevistas.
d) Ponha nas emissoras e canais da cidade nossos
comerciais institucionais, tais como os do Dia das Mes, Pais,
Recolta, Temperana, etc.
4 - Escreva ou estimule o envio de cartas ao editor de jornais e
revista, com opinies inteligentes e sensatas, sobre assuntos que
tenham alguma relao com a Igreja, ou com nossa mensagem.
5 - Sirva como uma fonte de informao da Igreja para os meios
de comunicao.
6 - Faa uma lista ou cadastro de nomes, cargos, endereos e
telefones, para facilitar um relacionamento pessoal com os editores,
pessoal de reportagens e diretores de comunicao dos jornais,
emissoras de Rdio e TV.
7 - Promova um bom relacionamento com essas emissoras,
especialmente onde nossos programas so transmitidos.

90
8 - Descubra na igreja os assuntos que mais despertem a
ateno da imprensa.
9 - Consulte sempre o pastor e os lderes da igreja, antes de
soltar uma matria que estejam envolvidos.
10 - Cheque a aparncia da igreja e, se necessrio, traga o
assunto para o pastor ou comisso da igreja.
11 - Certifique-se de que a igreja tenha identificao externa
apropriada sua arquitetura.
12 - Certifique-se de que a igreja possa ser encontrada nas
listas e publicaes da cidade, e que haja placas indicativas em
vrios pontos estratgicos.
13 - Colabore por ocasio de eventos especiais, dando ateno
preferencial aos aspectos de relaes pblicas.
14 - Tome a iniciativa no planejamento, produo e
funcionamento de exposies em feiras locais ou outras
oportunidades afins.
15 - Anime os membros a escutar/ver os programas
denominacionais (Est Escrito, Rdio Novo Tempo).
16 - membro da comisso da igreja e da comisso de Ao
Missionria.
17 - Reporte eventos especiais da igreja ao diretor de
comunicaes da Associao, para veiculao em nossos jornais,
revistas e site (www.apac.org.br).
18 - Tire ou encomende fotos das vrias atividades da igreja.
19 - Preste relatrios das atividades.
20 - Promova um boletim de notcias ou jornal sobre as
atividades mantendo contato com ex-adventistas e membros atuais.
21 - Trabalhe junto comisso de Ao Missionria planejando
uma boa assistncia aos interessados suscitados por Rdio e TV.
22 - Ajude a promoo das ofertas anuais pr-rdio e TV.
23 - Visite as autoridades civis e eclesisticas da cidade
(presente-las com livros e revistas denominaes).
24 - Congresso de Comunicao

91
25 - Seminrios de Comunicao.
26 - Cursos:
a) Comunicao Verbal
b) Comunicao Interpessoal
c) Dinmica das Relaes Humanas
d) Outros.
27 - Programa de Rdio local.
28 - Programa de TV local
29 - Promover o Est Escrito (TV)
30 - Promover a Voz da Profecia (Rdio)
31 - Promoo da programao Rdio Novo Tempo
32 - Boletim da Igreja.
33 - Orientao as Recepcionistas
34 - Recepcionar e dar ateno especial a visitantes ilustres.
35 - Ateno aos aspectos fsicos da Igreja.
36 - Responsabilidade dos anncios da igreja em toda
programao, usando o dom da sntese.
37 - Promover de forma dinmica:
a) Congressos
b) Conclios
c) Projetos Especiais
d) Encontros
e) Festivais
f) Retiros
g) Acampamentos
h) Outros.
38 - Criar um boletim para cada igreja organizada, promovendo
as atividades gerais da igreja a cada sbado.
39 - Documentar com fotos e filmagens os grandes eventos da
igreja.
40 - A cada final de ano editar uma fita de vdeo com a sntese
da programao anual da igreja a fim de que todos possam assistir
com entusiasmo a essa retrospectiva.

92
41 - Criar uma comisso de comunicao a nvel de igreja local.
I - O perfil do Diretor de comunicao

Para que qualquer diretor de comunicao seja capaz de


cumprir to grande misso, ele/ela vai necessitar muita ajuda de
outros membros e lderes da igreja. Quando a comisso demonstrou
confiana na habilidade dessa pessoa para enfrentar o desafio de um
tarefa que o mundo confere s pessoas mais cultas e habilidosas. Por
isso h manuais de orientao e seminrios, para que os
comunicadores realizem bem seu trabalho. Mas, s com apoio
decisivo de cada rea da igreja, e o interesse pessoal do pastor e dos
demais membros, a tarefa poder ser cabalmente executada.
Tambm deve ter habilidade para representar dignamente
a igreja perante a sociedade. Deve ser uma pessoa com uma
equilibrada maturidade tica, capacidade de organizao e com
amplas condies de redigir artigos e notcias para a imprensa local
e a imprensa denominacional.

II - Sntese da Comunicao Interna da Igreja Local

1 - Boletim de Anncios
2 - Murais em lugares estratgicos da igreja
3 - Mala Direta
4 - TeleMarketing
5 - Programao com vdeos
6 - Videoteca Local
7 - Internet
8 - Cerimnias especiais
9 - Agenda Anual
10 - Notcias para a R.A.
11 - Congresso e Seminrios de Comunicao.

III - Comunicao Externa da Igreja

93
1 - Aspecto Fsico da Igreja
2 - Fachada
3 - Placa com letreiro de identificao
4 - Jardins
5 - Programas visuais para interessados
6 - Relacionamento com a imprensa
7 - Relaes pblicas
8 - Programa local de Rdio
9 - Programa local de TV.

IV - Datas Especiais do Departamento de Comunicao

1 - Maio
05 - Dia Nacional da Comunicao
17 - Dia das Comunicaes e Telecomunicao
31 - Dia das Comunicaes locais
2 - Junho
07 - Dia da Liberdade de Imprensa
3 - Julho
14 - Dia da Liberdade de Pensamento
4 - Setembro
02 - Dia do Reprter Fotogrfico
10 - Dia da Imprensa
10 - Dia do Jornalista
21 - Dia do Radialista
25 - Dia do Rdio
26 - Dia Internacional das Relaes Pblicas

94
DESBRAVADORES
DESBRAVADORES - METAS E ATIVIDADES

1 - uma atividade espiritual recreativa da igreja.


2 - um dos nicos trabalhos de conservao.
3 - Tem como objetivo ajudar os juvenis a compreenderem que
so amados e cuidados por Deus.
4 - Encoraj-los a descobrirem o seu potencial dado por Deus.
5 - Procurar desenvolver a harmonia da vida fsica, social,
intelectual e espiritual do juvenil.
6 - Salvar o jovem o objetivo principal do Clube de
Desbravadores.

Atividades

1 - Ordem Unida
2 - Classes Progressivas
3 - Classes Bblicas
4 - Curso de liderana para juvenis
5 - Acampamentos
6 - Camporees
7 - Retiros Espirituais
8 - Servios comunidade
9 - Feiras
10 - Estudo de Habilidades
11 - Explorao da natureza
12 - Estudo da Bblia
13 - Projetos Missionrios
14 - Excurses pelo campo
15 - Corridas de bicicleta
16 - Caminhadas
17 - Reunio Semanal

95
18 - Unidades
19 - Conselheiros
20 - Recrutamento de Desbravadores no adventistas
21 - Pelo menos uma investidura por semestre
22 - Participar de evangelismo Semana Santa
23 - Montar acervo de instrumentos e banda
24 Auxiliar a ADRA na campanha de arrecadao de
Alimentos
25 - Execuo de cursos tcnicos
26 - Uma reunio social e recreativa por ms
27 - Semana de orao do Clube
28 - Clube de Aventureiros

96
DORCAS
ASSISTNCIA SOCIAL - ATIVIDADES

LDERES DA SOCIEDADE DE DORCAS


1. Objetivos do Ministrio de Sade e Beneficncia:
a) Promover o bem-estar fsico, mental e espiritual dos homens de todas as raas,
credos e nacionalidades.
b) Penetrar em novos lugares atravs do ministrio de sade e beneficncia.
c) Ensinar o povo a ajudar-se a si mesmo.
"Em vez de animar os pobres a pensarem que podem receber sua
comida e bebida de graa, ou quase de graa, precisamos coloc-los em situao
de se ajudarem a si mesmos. Devemos esforar-nos por prover-lhes trabalho e, se
necessrio, ensin-los a trabalhar. Ensinem-se os membros de famlias pobres a
cozinhar, remendar suas roupas, e cuidar devidamente do lar. Ensine-se aos
rapazes e meninas, de maneira cabal, algum ofcio ou ocupao til. Precisamos
educar os pobres a dependerem de si mesmos. Isto ser seu real auxlio. Pois no
somente os faz capaz de se manterem por si s, como os habilitar a ajudarem a
outros". Beneficncia Social, p.194.
d) Ajudar os necessitados a alcanar independncia financeira ou, caso isto seja
impossvel, ajud-los a viverem melhor com a ajuda que recebem de organizaes
oficiais de assistncia social.
e) Os servios de sade so geralmente de educao e orientao, por exemplo,
as aulas de puericultura, higiene. Deveramos evitar a duplicao destes servios,
se na comunidade j existem tais facilidades mdicas.
f) Especializamo-nos em casos de emergncia. Nosso alvo de maneira particular
ajudar o povo a fazer frente emergncia que eles no podem superar por si
mesmos.
g) Buscamos infundir nimo e prestar ajuda espiritual, obra que as entidades
oficiais beneficentes, dada sua natureza, no podem dar. No podemos separar a
obra de beneficncia e sade, da pregao do evangelho.
h) Nossa responsabilidade primordial cuidar de nosso prprios membros da
Igreja, mas isto no exime de maneira alguma a obrigao de ajudar aos outros.
i) Uma parte importante de nosso trabalho, consiste em acumular reservas de
roupa de cama, medicamentos, mantimentos e outras coisas ou artigos, para
serem usados em casos de emergncia, e oferecer nossos servios em ocasies de
desastres ou calamidades pblicas.
j) Colaboramos com as autoridades encarregadas de aliviar desastres, oferecendo
nossos servios de salvamento, obra mdica, alimentao e alojamento.

97
2. Comisso e Responsabilidades da Assistncia Social
a) Presidente: Diretora das Dorcas.
b) Membros da Comisso da ADRA (Dorcas).
Ancio (conselheiro)
Diretora Associada da ADRA
Secretria
Tesoureira
Diretor Missionrio da Igreja
Diretor de Comunicao
1 Dicono
1 Diaconisa
Diretora dos grupos de Trabalhos. (Costureira, Pintura, Culinria, Visitao, etc).
c) Atribuies da Diretora da ADRA.
I) quem convoca e preside a Comisso da ADRA.
II) a responsvel por todo o programa do Departamento da ADRA.
III) A Diretora deve familiarizar-se com os planos do Departamento da ADRA da
Associao e segu-los religiosamente.

3. Responsabilidades da Comisso da ADRA (Dorcas)


a) Seguir o Planejamento do Departamento da ADRA para o ano.
b) Organizar junto com a Comisso de Ao Missionria o Programa especial da
ADRA, conforme organograma geral.
c) Estudar e votar a aplicao dos fundos da ADRA (Dorcas). Ver Manual da Igreja,
pp. 99 e 100. No permitir que tais fundos sejam usados para outros fins que no
sejam de assistncia social.
d) Organizar programa missionrio para integrar os jovens e adultos em alguma
atividade.
e) Solicitar da Associao todos os materiais que esto disposio da ADRA para
organizar as diferentes atividades.
f) Fazer planos para ter sempre em estoque: Bblias, folhetos, lies de cursos
bblicos, revistas, etc.
g) Trabalhar em estreita colaborao com o pastor do distrito, a comisso da igreja
e os planos da Associao.
h) Enviar relatrio semestral Associao.
i) envolver todas as senhoras da Igreja.
j) Evangelizar os carentes.
l) Ajudar aos pobres com:
a) Alimentos

98
b) Roupas
c) Remdios
d) Consultas mdicas
e) Dentista
f) Oculista
g) Exames de laboratrio
m) Possuir depsito adequado.
n) Estocar o suficiente para atendimento de emergncia.
o) Realizar a campanha Quilo do amor
p) Auxiliar a famlias carentes.
q) Ajudar a alunos carentes.
r) Realizar Curso de Arte Culinria.
s) Realizar Curso de Corte e Costura.
t) Realizar Curso de Nutrio Vegetariana.
u) Realizar Curso de Congelamento de alimentos.
v) Padaria Comunitria.
x) Visitar dos carentes.
z) Expor em feiras municipais.

99
LDERES DO MINISTRIO PESSOAL (ATIVIDADES MISSIONRIAS)
1. "A igreja de Cristo na terra foi organizada para fins missionrios, e o
Senhor deseja ver a igreja idealizando meios pelos quais elevados e humildes,
ricos e pobres, possam ouvir a mensagem da verdade". SC, p.72.
2. A organizao missionria da igreja abrange a totalidade de seus
membros. Seu propsito consiste um ramo definido de trabalho.
3. A comisso de Ao Missionria:
a) Presidente: O diretor de Ao Missionria;
b) Membros da Comisso de Ao Missionria:
- Ancio (conselheiro)
- Diretor Associado
- Diretor da Escola Sabatina
- Diretor dos jovens Adventistas
- Secretrio Missionrio
- Diretora de Dorcas
- Diretor de Comunicaes
- Tesoureiro da igreja
- Diretor de temperana
c) Atribuies do diretor de Ao Missionria:
I- quem convoca e preside a Comisso de Ao Missionria;
II- o responsvel por todo o programa missionrio das Unidades
Evangelizadoras, devendo visit-las em datas especficas a fim de manter-lhes
o entusiasmo e vigor missionrios;
III- O Diretor deve familiarizar-se com os planos do Departamento de Ao
Missionria da Associao e segui-los religiosamente.
d) Observaes:
I- O pastor local poder convocar qualquer comisso dos Departamentos
da igreja. Portanto, no precisa ser mencionado especificamente como membro
destas comisses;
II- O Departamento de Ao Missionria no pode atuar eficientemente
sem ter sua diretoria organizada, funcionando e reunindo-se regularmente pelo
menos uma vez no ms.
4. Responsabilidades da diretoria de Ao Missionria (MI, 135-137).
a) Fazer os arranjos para as reunies missionrias da igreja, e estudar o territrio
missionrio da igreja, de maneira que possa aconselhar-se com a comisso da
igreja no tocante ao plano missionrio mais aconselhvel, alistando no servio
cada membro da igreja.

100
b) Dirigir os membros na escolha de reas especficas do trabalho missionrio e
lev-los a realizar campanhas patrocinadas pelo Departamento de Atividades
Leigas:
I- Distribuio de literatura e circulao de peridicos missionrios;
inscries em cursos bblicos;
II- Servios de sade e bem-estar (trabalho mdico-missionrio);
III- Evangelismo bblico, inclusive cruzadas evangelsticas (estudos
bblicos, reunies em bairros, escolas bblicas em comunidades, pregao leiga,
reunies e praas ou ruas);
IV- Recolta.
c) Treinar membros nas tcnicas missionrias por:
- Direo de classes que ensinem como dar estudos bblicos e que
tambm, preparem para outras reas do trabalho missionrio;
- Dar demonstraes prticas de como fazer o trabalho;
- Liderar os membros no trabalho missionrio ativo.
d) Estimular o secretrio missionrio da igreja e os chefes de grupos, a que
relatem o trabalho feito.
e) Supervisionar as atividades do bem-estar da igreja e agir em colaborao com a
comisso da igreja como a comisso que administra o centro de bem-estar da
igreja.
f) Cooperar com o departamento de atividades leigas do campo local na
consecuo de seus programas.
g) Desembolsar os fundos do trabalho missionrio local.
h) Planejar e dirigir as reunies semanais e mensais, segundo a programao do
calendrio da igreja.

AO MISSIONRIA - ATIVIDADES

1 - Pregadores voluntrios.
2 - Instrutores Bblicos voluntrios.
3 - Folhetos e Revistas.
4 - Novos lugares a penetrar
5 - Plano de trabalho - Cursos.
6 - Campanha da Recolta.
7 - Classe Bblica.
8 - Pontos de Pregao.
9 - Micro-sries.
101
10 - Sries de Conferncias.
11 - Programa Semana Santa.
12 - Coordenador de interessados.
13 - Curso de preparo para obreiro voluntrio.
14 - Remessa de relatrios trimestrais.
15- Pequenos Grupos.

Como Motivar os Membros da Igreja a


Ao Missionria
1 - Bases
1.1 - Reavivamento - Converso.
1.2 - Conhecimento das Doutrinas Bblicas.
1.3 - Certeza de que a Igreja Adventista a igreja verdadeira.
(Apocalipse 12:17).
1.4 - Motivao.
2 - Mtodo do Sonho - Numa reunio
2.1 - Pedir que os membros contem os grandes feitos histricos
da Igreja.
2.2 - Ouvi-los e celebrar com eles.
2.3 - Faz-los sonhar com o que a Igreja poderia fazer no futuro.
(se esta Igreja fez isto no passado que pensam poder fazer no
futuro?)
2.4 - Planejar com eles um processo de ao do que podem
fazer no presente. (pensam fazer agora?)
2.5 - Selecionar 1 ou 2 planos e constituir o plano de ao.
3 - Mtodo de Cartazes - Numa reunio
3.1 - Pedir que escrevam o que acham que a Igreja deveria
fazer?
3.2 - Ler em voz alta o que escreveram?
3.3 - Escrever no quadro o que planejarem poder fazer de
imediato e no futuro.
3.4 - Definir o plano de ao.

102
4 - Mtodo do Contgio - No culto
4.1 - Pedir que alguns membros contem o que Deus fez por eles.
4.2 - Como conheceram a mensagem e como foi sua converso.
4.3 - A seguir chamar alguns membros frente para contar o
que pensam fazer para ganhar outros.
4.4 - Distribuir papis para que todos escrevam o que querem
fazer.

5 - Mtodos dos Estudos Bblicos


5.1 - Num culto de sbado pregar o primeiro estudo bblico de
uma srie.
5.2 - Perguntar quantos querem uma cpia do estudo para
ensin-lo a parentes, amigos ou vizinhos.
5.3 - Entregar cpias do estudo a cada um que se compromete a
estudar com algum.
5.4 - Prosseguir sbado a sbado at o fim da srie.
5.5 - Mostrar como se faz: como comear, como terminar.
6 - Mtodos dos Anncios - (cultos, classes bblicas)
6.1 - Anunciar o tema da prxima reunio.
6.2 - Pedir aos membros que tragam amigos, vizinhos, parentes,
colegas.
6.3 - Despertar desejo de voltar.
7 - Mtodo do Dia de Visitas da Escola Sabatina
7.1 - No primeiro sbado de cada ms, entregar convites na
classe de Escola Sabatina aos membros.
7.2 - Pedir-lhes que tragam algum no prximo sbado.
7.3 - Felicitar-lhes e tratar bem os visitantes.
8 - Mtodo do Vizinho Interessado
8.1 - Visitar um membro da igreja em sua casa.
8.2 - Perguntar-lhe que vizinho tem interesse religioso.
8.3 - Visitar o vizinho e depois de orar, perguntar-lhe se
gostaria de estudar a Bblia.
8.4 - Entregar ao irmo uma srie de estudos bblicos e pedir

103
que estude com o vizinho.
8.5 - Repassar com visitas peridicas.
9 - Mtodo do Discipulado
9.1 - Tomar alguns nomes da lista de interessados (Voz da
Profecia, etc.)
9.2 - Escolher algum da igreja que no sabe dar estudos
bblicos ou trabalhar com a Bblia Fala.
9.3 - Sair juntos e visitar os nomes da lista. Estudar com
interessado.
9.4 - Depois de 2 ou 3 visitas com o membro inexperiente,
deix-lo que continue os estudos com o interessado.
9.5 - Buscar outro membro para fazer o mesmo.
10 - Mtodo da Distribuio de Territrio
10.1 - Tomar um mapa da cidade.
10.2 - Designar um territrio para cada famlia. o campo
missionrio da famlia.
10.3 - Ensinar-lhes e prover-lhes de material para trabalhar seu
territrio.
10.4 - Seguir com campanha de colheita.
10.5 - Idem com Escolas, Jovens, Juvenis, etc.
11 - Mtodo da Declarao de Misso
11.1 - Numa reunio, distribuir papis e pedir aos membros
escrever uma Declarao de Misso da igreja.
11.2 - Avaliar o patrimnio da igreja com eles (Dinheiro
investido em bens e propriedades).
11.3 - Perguntar que retorno do dinheiro gostariam de obter
pelo investimento. (Fazer clculos num quadro).
11.4 - Construir um plano de ao com eles para fazer o capital
empatado produzir dividendos espirituais.
12 - Mtodo Gerencial por Objetivos
12.1 - Numa reunio perguntar quais so os objetivos da igreja.
12.2 - Mostrar num grfico estatstico o que a igreja fez,
durante os ltimos 5 anos.

104
12.3 - Comentar com o grupo razes e causas de progresso ou
decadncia.
12.4 - Fazer a projeo de objetivos a serem alcanados nos 5
anos seguintes em um quadro visvel para todos: (Nmero de pessoas
a serem ganhas para a verdade, aquisio de propriedades, difuso
da mensagem, proporo de crescimento da igreja que querem
alcanar comparado com aumento da populao, etc.)
12.5 - Construir um plano de ao.
Nota: Ao construir um plano de ao especificar por escrito o
que, quem, quando, como, por quem, quanto, com qu.

Ministrios da Ao Missionria

Objetivos:
1 - Salvar almas.
A igreja de Cristo na terra foi organizada para fins missionrio,
e o Senhor deseja ver a igreja idealizando meios pelos quais elevados
e humildes, ricos e pobres, possam ouvir a verdade. (O. E. p.72)
Os ministros de Deus devem chegar a uma ntima privana com
Deus e seguir seu exemplo em todas as coisas, em pureza da vida,
abnegao, benevolncia, perseverana. Ganhar almas para o reino
de Deus precisa ser sua primeira preocupao. (O. E. p. 31)
2 - Fazer de cada crente um missionrio ativo.
Deus requer que toda pessoa seja obreiro em sua vinha. (S. C.
p. 9)
Se cada um de vs fosse um missionrio vivo, a mensagem
para este tempo seria celeradamente proclamada em todos os Pases,
a cada povo e nao e lngua. (S. C. p. 9)
3 - Fazer de cada igreja uma Escola Missionria.
No deve haver demora neste bem planejado esforo por
educar os membros da igreja.
O maior auxilio que se pode prestar ensin-lo a trabalhar

105
para Deus, e a confiar nele, e no nos ministros. (S. C. p. 58)
4 - Fazer de cada igreja uma agncia ganhadora de almas.
A igreja de Cristo na terra foi organizada para fins missionrios
e o Senhor deseja inteira idealize meios pelos quais elevados e
humildes, ricos e pobres, possam ouvir a mensagem d verdade. (S.
C. p. 72)
5 - Levar a Bblia a porta de todo homem.

Planos para alcanar os objetivos.


1 - Ter em cada igreja e grupo organizado o departamento e a
comisso de ao missionria.
- A comisso de Ao Missionria deve ter reunies mensais
para avaliar e planejar.

5. O secretrio Missionrio e os deveres que o cargo envolve (MI, 137-


130).
a) Auxiliar na direo das atividades missionrias da igreja; estar presente a todas
as reunies missionrias, redigindo-lhes as atas e tratando de colaborar de toda
maneira com o diretor missionrio na promoo da atividade missionria. Requer-
se do secretrio missionrio toda a disposio e fidelidade necessrias no
cumprimento de seus deveres, como auxiliar direto do diretor missionrio.
b) Dirigir transaes da igreja em tudo quanto se relacione com a sociedade de
publicaes, tal como pedir o material necessrio, fazer a contabilidade e proceder
s cobranas. Cuidar de que as importncias recebidas de todas as fontes sejam
suficientes para pagar o que for pedido. (Ver tambm pp.99 e 127).
c) Prover-se de um talonrio de pedidos, com duplicata. Isto necessrio para que
tenha uma cpia do pedido, de maneira que possa revisar as faturas recebidas da
Sociedade de Publicaes. Os pedidos nunca devem ser acrescentados em cartas,
pois facilmente podem ser passados por alto. Deve ter-se cuidado de escrever com
clareza os pedidos, nomes e endereos corretos, explicando como deve ser
remetidos o material pedido, e dando outras instrues que possam ser
necessrios.
d) Pedir todo o material regular, tais como trimestrrios da Escola Sabatina,
exemplares da devoo matinal, Meditaes matinais, etc., e todo o material de
que a igreja precise para seus trabalhos missionrios em devido tempo.
e) Cuidar para que sejam colhidas ofertas nas ocasies apropriadas para prover

106
folhetos e outros materiais missionrios para os membros. Em geral, retira-se uma
oferta para esse propsito no primeiro sbado do ms. Se esta oferta no oferece
dinheiro suficiente, podem pode-se recolher outras ofertas por ocasio da reunio
dos minutos missionrios. A Comisso da Igreja deve dispor desses fundos
missionrios se esta houver sido constituda, verificar que o dinheiro recebido de
todas as fontes seja suficiente para pagar o que recomendado e cuidar de que a
conta da sociedade de Publicaes seja liquidada cada ms.
f) Atuar como secretrio da Comisso missionria, mantendo em dia as atas dessa
comisso e tomando parte ativa na realizao dos planos por ela elaborados.
g) Manter arquivo dos relatrios da atividade realizada pelos membros da igreja,
manter acurado registro de todas as reunies, e ser pontual da remessa, em
devido tempo, de um relatrio para o secretrio da atividade missionria da
Associao.
h) Chamar a ateno da igreja para as publicaes disponveis para seu uso.
i) Manter contato direto com o diretor da atividade missionria da Associao, e
mant-lo informado quanto ao progresso da obra. Uma carta trimestral que
apresente os tpicos seguintes, ser de auxlio para a igreja e para o diretor da
atividade missionria da Associao:
- Um relatrio da condio e do progresso da organizao missionria;
- Quaisquer boas experincias que os membros tenham tido durante o
ms;
- Estatsticas interessantes concernentes a qualquer campanha
missionria que a igreja esteja realizando, tal como a Campanha da Recolta anual,
etc.
j) apresentar igreja um relatrio das atividades leigas, em ocasies como
reunies missionrias mensais e reunies de negcios.

107
LIBERDADE RELIGIOSA
Este departamento deve ser ocupado por algum que conhea bem a nossa
doutrina, nossos princpios; uma pessoa equilibrada, sem fanatismo para no
representar mal nossa igreja; algum que seja diplomtico, capaz de contornar
uma situao difcil, sem piorar.
1. Verificar j no comeo ano todos os alunos que estudam a noite, que
enfrentaro o problema da ausncia na Sexta noite.
2. Preparar a relao de os alunos que tero o problema, para que seja feito e
assinado pelo pastor uma declarao que informe que o aluno adventista,
de acordo com um modelo fornecido ao pastor (o departamento de Educao
tambm tem na APaC ).
3. Dar orientao aos alunos como proceder, sugerindo a forma de compensar
ausncia, negociando com o professor, etc isto dever ser feito pelo aluno
sob orientao do lder. (Pode ser realizado numa reunio devidamente
convocada para todos os estudantes que, no decorrer do ano, tero
problemas com o horrio sagrado).
4. Relacionar os vestibulandos, reuni-los abordando, sobre o valor da fidelidade,
buscando solues antecipadas para os candidatos.
5. Promover encontros especiais para estudantes, com a presena de um
Educador Adventista.
6. Apresentar temas aos universitrios e vestibulandos sobre Cincias e Religio
(por um especialista no assunto).
7. Outros

108
MINISTRIO DA CRIANA
Este um ministrio muito importante, porque visa alcanar a criana como um
todo, dando-lhe a oportunidade de desenvolver suas habilidades e descobrir
novos valores.

1. Departamento dos Ministrios das Crianas


O Departamento dos Ministrios das Crianas organizado para promover e
coordenar o ministrio para as crianas da igreja, bem como para envolver as
crianas no servio pelos outros. A ordem de Cristo para apascentar os cordeiros
prov o incentivo para a igreja enfrentar as necessidades das crianas por
educao, companheirismo, adorao, mordomia e empenho missionrio.

A mente ativa das crianas extrai significado de toda experincia. As lies que
a criana aprende durante os primeiros sete anos de vida tm mais que ver com
a formao do seu carter que tudo que ela aprenda em anos posteriores.
Orientao da Criana, pg. 193. Este o tempo de comear a educ-las para
que sejam pensantes e no meros refletores do pensamento de outrem
(Educao, pg. 17).

Quando Jesus disse aos discpulos que no impedissem as crianas de ir ter


com Ele, falava a todos os Seus seguidores em todos os tempos aos oficiais da
igreja, aos ministros, auxiliares e todos os cristos. Jesus est atraindo a
crianas, e ordena-nos: Deixai vir os meninos a Mim, como se quisesse dizer;
Eles viro, se os no impedirdes. O Desejado de Todas as Naes, pg. 517.

Toda criana pode adquirir conhecimento como Jesus o adquiriu. ibidem,


pg. 70.

2. O(a) Coordenador(a) dos Ministrios das Crianas.


O(a) coordenador(a) dos Ministrios das Crianas eleito(a) pela igreja e dever
ser uma pessoa de excelncia moral e tica, que demonstre amor e dedicao a
Deus, igreja e s crianas e tenha habilidade e experincia para trabalhar com
crianas.

A funo do(a) coordenador(a) dos Ministrios das Crianas pode incluir


responsabilidades como:

a. Programar e presidir a Comisso dos Ministrios das Crianas, incentivando


um esprito de trabalho de equipe entre os que labutam pelas crianas e com
elas, e sendo o(a) dirigente da equipe na criao de um ministrio em favor das
crianas que as atraia a Cristo e tome providncias para sua participao em

109
todas as atividades da igreja.

b. Atuar como defensor dos interesses das crianas perante:

1) A Comisso da Igreja mantendo os membros da comisso informados


de interesses e sucessos, relatando os resultados da avaliao das
necessidades das crianas e incentivando a criao de fundos para projetos
das crianas.

2) O pastor trabalhando em conjunto com ele, a fim de tornar os vrios


aspectos da vida da igreja significativos para as crianas.

3) A Comisso dos Ministrios Pessoais participando no planejamento da


comisso para a igreja e sugerindo maneiras de envolver as crianas.

4) As atividades dos dirigentes das crianas apoiando e incentivando-as.

c. Tomar medidas sensatas para manter elevada qualidade moral e tica de


liderana para as crianas.

d. Manter comunicao com os pais e os dirigentes das atividades das crianas,


informando-os de congressos, convenes, reunies campais e outros meios, e
incentivando seu progresso em compreender as crianas.

e. Procurar oportunidades para passar tempo com as crianas, a fim de estar


inteirado(a) de suas opinies e necessidades.

f. Participar das trimestrais promovidas pelo MCA da Associao.

3. A Comisso dos Ministrios das Crianas.


A Comisso dos Ministrios das Crianas atua sob a direo da Comisso da
Igreja ou da Comisso dos Ministrios Pessoais. Os membros sero escolhidos
com base na intensidade do seu interesse e percia em trabalhar com crianas. O
nmero de membros variar de acordo com as necessidades de cada igreja.

Sugesto de membros para comisso do MCA:


a. Coordenador Geral do MCA
b. Diretores dos departamentos dos menores (Rol, Jardim, etc)
c. Ancio conselheiro
d. Diretor da Escola Sabatina dos adultos

As responsabilidades da comisso podem abranger o seguinte:

a. Prover cooperao e equilbrio entre as atividades de educao religiosa


planejadas para as crianas.

110
b. Trabalhar em conjunto com o programa da igreja coordenando todas as
atividades, a fim de evitar sobreposies ou lacunas nos planos para as crianas,
e preparar um calendrio das atividades anuais que incorpore todos os
programas das crianas.

e. Manter cadastros atualizados das crianas dos membros da igreja e das


crianas da comunidade que tomaram parte em atividades da igreja.

d. Realizar uma avaliao das necessidades das crianas na congregao e/ou


na comunidade.

4. Ministrio em Favor das crianas Adventistas do Stimo Dia


Toda pessoa, na comunidade da igreja, tem a responsabilidade de exercer uma
influncia positiva sobre as crianas. Proporcionar s crianas oportunidades de
participao, Interao e liderana numa variedade de aspectos de educao
religiosa lhes d um senso de incluso como valiosos membros da famlia da
igreja, tende a conduzi-las a Jesus e lhes ensina a encarar a vida de uma
perspectiva adventista do stimo dia.

Maneiras de fortalecer a vida espiritual das crianas adventistas do


stimo dia podem abranger:

a. A Escola Sabatina (sob a responsabilidade do Departamento da Escola


Sabatina - MCA).

b. Os Clubes dos Desbravadores e o dos Aventureiros (sob a


responsabilidade do Departamento dos Jovens).

c. A reunio de orao das crianas, no mesmo tempo e lugar que a reunio


de orao dos adultos, no meio da semana.

d. Uma classe batismal continuada para crianas que expressem o desejo de


ser batizadas, mas so consideradas muito novas.

e. O Clube Bblico das Crianas, aos sbados tarde, que as envolva em


significativa e apropriada observncia do sbado.

f. Instruo religiosa semanal para crianas adventistas do stimo dia que


no freqentam a escola da igreja.

g. O ministrio de pequenos grupos de crianas, trazendo crianas, cada


semana, para discusses, estudo da Bblia e companheirismo.

h. O coral das crianas.

i. O congresso das crianas a fim de prover oportunidades para as crianas e

111
seus pais experimentarem preparo de liderana, inspirao e companheirismo.

j. Envolv-las no Servio aos Outros. A participao no somente aumenta


as capacidades e assegura s crianas que elas so uma parte integrante da
famlia da igreja, mas o que mais importante o envolvimento no servio
aos outros constitui uma parte significativa do seu crescimento na graa.
Esforos criativos para envolver as crianas iro ajud-las a estabelecer um
padro de solicitude pelos outros que poder, apropriadamente, continuar no
decorrer da vida.

Eis aqui algumas sugestes para desvencilhar o ilimitado potencial das


crianas:

a. Participao nos cultos.

b. Participao no avano missionrio da igreja.

c. Visitao a pessoas invlidas ou doentes.

d. Execues musicais em lugares pblicos.

e. Servios em favor da comunidade.

f. Oportunidades de liderana no evangelismo, no estudo da Bblia e em


seminrios sobre as profecias.

l. Salvaguardando as Crianas. Em Mateus 18:6, Cristo falou


energicamente a respeito dos que prejudicassem as crianas intencionalmente:
Qualquer, porm, que fizer tropear a um destes pequeninos que crem em
Mim, melhor lhe fora que se lhe pendurasse ao pescoo uma grande pedra de
moinho, e fosse afogado na profundeza do mar. A igreja local deve tomar
medidas razoveis para salvaguardar as crianas engajadas em atividades
patrocinadas pela igreja, escolhendo pessoas com elevada formao e espiritual
e moral como dirigentes e participantes nos programas para crianas.

5. Ministrio em Favor das Crianas Que No Pertencem Igreja


A Bblia torna claro que Deus tem especial interesse pelas crianas que no
pertencem famlia da igreja. O empenho pelas crianas dentro da influncia da
igreja ter resultados de longo alcance, um dos quais ser conquistar os pais
para o Senhor. O Departamento dos Ministrios das Crianas tem
responsabilidade por tais programas tradicionais de penetrao missionria
como: Escolas Crists de Frias, Escolas Sabatinas Filiais Para Criana Clubes
Bblicos na Vizinhana e Horas de Histrias.

Alm disso, a igreja poder ampliar o ministrio em favor das crianas por meio

112
dos seguintes tipos de programas:

a. Cuidado dirio adventista do stimo dia.

b. Programas de rdio e televiso.

c. Corais de crianas.

d. Reunies evangelsticas para crianas.

e. Cursos bblicos por correspondncia.

f. Outros meios criativos de penetrao missionria, como, por exemplo, clubes


de ginstica para crianas.

Observao: Nas igrejas que no possuem o Departamento dos Ministrios das


Crianas, as Escolas Crists de Frias, as Escolas Sabatinas Filiais Para Crianas,
os Clubes Bblicos na Vizinhana e as Horas de Histrias ficaro sob a direo do
Departamento da Escola Sabatina.

113
Ministrio da Fidelidade
Departamento de Mordomia (Manual da Igreja, 116 - 117)

O Departamento de Mordomia foi organizado para ajudar os membros a ser


mordomos eficientes e para auxiliar na implementao do plano de Deus da
doao sistemtica em toda a Igreja. Visto que a responsabilidade dos seres
humanos como mordomos abrange a correta administrao de todos os
aspectos da vida, os conceitos de mordomia incentivam o devido cuidado e uso
do templo do corpo, do tempo, das capacidades e das posses materiais, O
departamento ajuda a planificar e organizar os recursos da igreja, a fim de
terminar a obra. Seus objetivos espirituais e financeiros se resumem na seguinte
declarao: Quando eles se levantarem e colocarem suas oraes, suas
riquezas e todas as suas energias e recursos aos ps de Jesus, a causa da
verdade triunfar. Testimonies, vol. 4, pg. 475

Mordomia (Manual da Igreja, 16)

Somos despenseiros de Deus, responsveis a Ele pelo uso apropriado do tempo


e das oportunidades, das capacidades e posses, e das bnos da Terra e seus
recursos, que Ele colocou sob o nosso cuidado. Reconhecemos o direito de
propriedade da parte de Deus por meio de fiel servio a Ele e a nossos
semelhantes, e devolvendo os dzimos e dando ofertas para a proclamao de
Seu evangelho e para a manuteno e o crescimento de Sua Igreja. A mordomia
um privilgio que Deus nos concede para desenvolvimento no amor e para
vitria sobre o egosmo e a cobia. O mordomo se regozija nas bnos que
advm aos outros como resultado de sua fidelidade. (Gn. 1:26-28; 2:15; 1 Crn.
29:14; Ageu 1:3-11; Mal. 3:8-12; 1 Cor. 9:9-14; Mat. 23:23; II Cor. 8:1-15; Rom.
15:26 e 27)

(Manual da Igreja, 154 - 155)

Os cristos so mordomos de Deus, depositrios de Seus bens e, como Seus


scios, responsveis por administr-los de acordo com Suas orientaes e
princpios, da maneira delineada nas Escrituras e no Esprito de Profecia. O
conselho divino que se requer dos despenseiros que cada um deles seja
encontrado fiel (1 Cor. 4:2). O assunto da mordomia, em sua forma mais plena,
abrange muitos aspectos da vida e da experincia crists, tais como nosso
tempo, nossa influncia e nosso servio, mas no h dvida de que a mordomia
de nossos meios um aspecto vitalmente importante deste assunto. E um
assunto que diz respeito a toda a famlia da Igreja. Envolve nosso
reconhecimento da soberania de Deus, de que Ele o proprietrio de todas as
114
coisas e de que concede Sua graa ao nosso corao. Ao crescermos na
compreenso destes princpios, seremos levados a apreciar melhor a maneira
pela qual O amor de Deus atua em nossa vida.

Se bem que este aspecto da mordomia crist se refira s nossas posses


materiais, , no entanto, alguma coisa que se reflete muito definidamente em
nossa experincia crist. O Senhor requer certas coisas de ns, para que Ele
possa fazer certas coisas por ns. Nossa obedincia voluntria ao que nosso Pai
celestial exige pe este aspecto da mordomia num alto plano espiritual. Nosso
Deus no exigente. No exige arbitrariamente que O sirvamos ou Lhe sejamos
reconhecidos com nossas ofertas. Tomou, porm, as providncias necessrias
para que, quando trabalhamos de acordo com Ele nessas coisas, fluam para o
nosso corao grandes bnos espirituais. Por outro lado, se deixarmos de
cooperar com Ele na realizao de Seus planos, privar-nos-emos de Suas mais
ricas bnos quando mais delas necessitarmos.

Deus deseja que todos os Seus mordomos sejam exatos no seguir os planos
divinos. Eles no devem alter-los para praticar alguns atos de caridade, ou dar
algum donativo ou oferta quando e como eles, os agentes humanos, acharem
oportuno. um lamentvel mtodo da parte dos homens, procurarem melhorar
os planos de Deus, inventando expedientes, tirando uma mdia de seus bons
impulsos, contrapondo-os s reivindicaes divinas. Deus requer de todos que
ponham sua influncia do lado de Seu prprio plano. Ele o tornou conhecido; e
todos quantos quiserem cooperar com Ele, tm de levar avante este plano, em
vez de ousar tentar melhor-lo. Obreiros Evanglicos pg. 225.

O(a) Diretor(a) de Mordomia

O(a) diretor(a) de Mordomia, eleito(a) pela igreja, escolhido(a) por sua


capacidade para promover os conceitos e objetivos delineados pelo
Departamento de Mordomia, e deve possuir as seguintes qualificaes:

1) ser um lder espiritual;

2) ser uma pessoa que pratique os princpios da mordomia crist;

3) compreender o programa espiritual e financeiro da igreja;

4) estar disposto(a) a dedicar o tempo que for necessrio para planejar,


organizar e dirigir, em sua esfera de ao, a responsabilidade que lhe compete,
colaborando com o(a) diretor(a) de Mordomia da Associao, com o pastor e com
a Comisso da Igreja.

Ler Captulo 12 Finanas Evanglicas no Manual da Igreja

115
Atividades do Ministrio da Fidelidade

1. A Fidelidade crist a resposta do crente ao amor de DEUS, que o criou,


preservou, redimiu e santificou - O Chamado Mordomia, 15.

2. "O mordomo cristo uma pessoa a quem foi confiada uma vida
redimida por Cristo. Ser mordomo seguir aonde DEUS o dirige pelas
habilidades e fora que Ele d". Ibidem

3. A Comisso de Mordomia e os deveres de seus membros.

a) O diretor de mordomia eleito pela Comisso de Nomeaes, e trabalha em


conjunto com o pastor da igreja e os membros da Comisso de Mordomia.

b) Membros da Comisso de Mordomia:

Presidente: Diretor do Ministrio da Fidelidade.

Tesoureiro da igreja.

Secretrio da igreja.

Ancio Conselheiro

Duas ou mais pessoas convidadas.

b.1. O pastor da igreja participar das reunies.

4. Atividades do Diretor do Ministrio da Fidelidade.

a) Promover as semanas de Fidelidade na igreja e realiz-la em combinao com


o pastor, na data fixada.

b) O diretor do ministrio da Fidelidade deve consultar os Manuais disposio,


a fim de conhecer detalhadamente como funciona um programa de mordomia
crist.

"A falta de orientao correta tem levado nossos irmos a verem a


mordomia apenas pelo lado financeiro, traduzindo os resultados em cifres.
Quando se planeja um programa de mordomia, logo se procura transmitir o
pensamento de que o programa vir para resolver os problemas financeiros que
envolvem a igreja. a soluo para a falta de dinheiro. Isso tem afastado o povo
de DEUS dos programas e impedido que maiores bnos sejam derramadas.
Muitos irmos tm to grande preocupao que chegam a se afastar da Igreja
nesse perodo. Consideram o assunto uma "monotonia". E muitas vezes tm
razo."

c) Prover-se de material educativo sobre a Mordomia Crist para ser distribudo


toda a igreja.
116
d) Incentivar os princpios da Mordomia Crist nos minutos designados cada
sbado designado.

e) Desenvolver classes de instrues sobre a Mordomia Crist, com a assessoria


do pastor do distrito e do Departamental da Misso.

Para essas classes, usar como livro de leitura os escritos do Esprito de


Profecia, como: conselhos sobre Mordomia, Mordomia e Prosperidade, etc.

f) Compartilhar com a igreja as experincias sobre Fidelidade. Busque alguns


membros com experincias interessantes nas quatro reas da mordomia crist e
as apresente igreja. Isto despertar nos outros o desejo de entrar tambm em
sociedade com DEUS.

g) Transformar cada oportunidade de devolver a DEUS os dzimos e as ofertas


num verdadeiro ato de adorao e louvor:

- Que haja leituras apropriadas e bem feitas, msica suave, cntico e


orao de louvor e de gratido.

117
MINISTRIO DA MSICA NA IGREJA

ATIVIDADES PRINCIPAIS

1 - Organizar um programa anual e manter reunies regulares


durante o ano, para planejamento e avaliao das atividades.
2 Responsabilizar-se pelos CDs, MDs, Fitas Cassetes e Discos
do Departamento de Som da Igreja.
3 - Colaborar com o Pastor na organizao dos hinos para
entrada dos pregadores, do ofertrio, da sada, etc.
4 - Zelar pela manuteno dos equipamentos musicais e de som
da Igreja.
5 - Formar o maior nmero possvel de elementos, a orquestra
da Igreja, para o acompanhamento dos hinos e cnticos
congregacionais (no necessrio sofisticar muito nesta rea,
importante que haja participao).
6 - Incentivar a criao de um grande coral de adultos e jovens,
ou corais por faixas etrias, bem como a organizao de grupos
musicais, quartetos e outros.
7 - Servir de conselhereiro para a escolha do repertrio musical
de cada grupo, levando em considerao a faixa etria, o estilo e o
propsito de cada um.
8 - Providenciar apresentaes musicais para todos os cultos da
Igreja.
9 - De acordo com o departamento envolvido, preparar, ajudar
ou dirigir os momentos de louvor, antes ou durante a programao.
10 - Recomendar para a Comisso da Igreja o nome dos(as)
coristas, cantores(as), do(s) grupo(s) musical(is), quarteto(s),
dueto(s), solista(s), regente(s), pianista(s), instrumentista(s), etc.,
para poderem exercer suas funes (conforme Manual da Igreja).
11 - Dar apoio musical para todo o programa evangelstico da
Igreja.

118
12 - Incentivar o maior nmero de juvenis, jovens e adultos
estudem algum instrumento musical ou canto.
13 - Preparar ou organizar.
- Palestras
- Sermes
- Seminrios
- Festivais de Louvor de corais, conjuntos, quartetos,
dueto, solistas, compositores, etc.
14 - Coordenar, atravs de uma escala, os diversos ensaios dos
grupos musicais, determinando o dia, hora e local de cada um.

Os Cargos e Suas Responsabilidades


1 - Diretor(a) Geral:
a) Deve coordenar, supervisionar e ser o responsvel abaixo da
comisso da Igreja por todos os assuntos relativos msica.
b) Manter um bom relacionamento com o Pastor local e a
Associao, a qual est subordinado(a).
c) Convocar as reunies da Comisso de Msica sempre que
houver necessidade.
d) Trabalhar segundo o consenso da Igreja, nunca emitindo seu
conceito ou gostos pessoais.
2 - Vice-Diretor (a)
a) Substituir o(a) Diretor(a) Geral e suas respectivas funes
quando for necessrio.
b) Dar total apoio ao Ministrio da Msica, sempre pronto para
dar idias e colaborar em tudo que estiver ao seu alcance.
3 - Secretrio(a) - Tesoureiro(a):
a) Comunicar a todos os membros da Comisso de Msica as
reunies regulares ou extraordinrias.
b) Manter os dados de cada membro da Comisso sempre
atualizados.
c) Registrar todas as deliberaes num Livro de Atas ( Caderno
de Secretaria) e mant-lo sempre em ordem.

119
d) Apresentar semestralmente o relatrio a Associao local e
com a freqncia solicitada, Igreja.
e) Organizar um histrico de cada grupo musical.
f) Trabalhar com o(a) Tesoureiro(a) da Igreja em comum acordo.
4 - Pianista (Lder):
a) Encaminhar uma lista com os nomes dos pianistas, para
serem aprovados pela Comisso da Igreja, via Comisso de Msica.
b) Preparar uma escala mensal, trimestral, semestral ou anual
de pianistas, e entreg-la com tempo hbil, para que estes se
preparem com antecedncia (devem ser aprovada pela comisso de
msica).
c) Descobrir interesses e incentivar os juvenis e os jovens para
estudarem algum instrumento musical.
d) Ser responsvel pela manuteno dos instrumentos musicais
da Igreja.
5 - Diretor(a) do Coral:
a) Organizar a diretoria do Coral e vot-la na Comisso de
Msica.
b) Escolher o repertrio do coral com o apoio da sua diretoria e
da Comisso de Msica. Devem constar msica para diversas
ocasies.
c) Criar incentivos para que todos os membros da Igreja que
puderem, entrem para o coral, dando sempre maior nfase para a
participao, mais do que para os aspectos tcnicos.
d) Ministrar ou organizar cursos de canto.
6 - Ancio-Conselheiro:
a) Ser responsvel pelos momentos devocionais.
b) Estar pronto para colaborar quando solicitado.
7 - Pastor:
a) Dar o seu costumeiro apoio, e estar presente, quando
possvel nas reunies da Comisso de Msica.
8 - Diretor(a) da Sociedade J.A.:
a) Servir de ponte para que a juventude seja integrada no

120
Ministrio da Msica na Igreja.
b) Participar de todas as reunies possveis da Comisso de
Msica.
9 - Diretor(a) de Som:
a) Montar uma equipe, que deve ser aprovada pela Comisso da
Igreja, via Comisso de Msica.
b) Organizar uma escala de servio para que todos os cultos
sejam atendidos e observar pontualmente os horrios.
c) Manter todos os equipamentos em perfeito estado de
conservao.
d) No permitir que pessoas alheias equipe manuseiem os
equipamentos de som.
e) Aconselhar-se com a Comisso de Msica sobre a escolha de
discos e fitas adequados para serem usados na Igreja.
10 - Diretores(as) de Msica dos Departamentos:
a) Adequar sua realidade, a filosofia de Msica da Igreja
Adventista.
b) De certa forma, alm de prestar contas ao(a) diretor(a) do
respectivo departamento, tambm faz-lo ao Diretor Geral de Msica,
que o responsvel pela Msica da Igreja.
11 - Regente Congregacional:
a) Encaminhar uma lista de regentes Comisso da Igreja via
Comisso de Msica.
b) Preparar uma escala que poder ser mensal, trimestral,
semestral ou anual, a fim de que todas as reunies da Igreja possam
contar com regentes preparados.
c) Organizar o Servio de Louvor para os diversos programas e
departamentos (segundo a convenincia de cada um); sendo possvel
dividir a Igreja em vozes e ensinar novos hinos e cantos.
d) Treinar pessoas interessadas em se tornarem regentes.
12 - Diretor(a) da Orquestra:
a) Encaminhar uma lista de instrumentistas Comisso da
Igreja via comisso de msica.

121
b) Ter local, dia e hora para ensaios do grupo votados pela
Comisso de Msica.
c) Incentivar juvenis e jovens para que estudem instrumentos
musicais.
d) Ter como uma das metas prioritrias acompanhar o canto
congregacional.
e) Dar maior valor para a participao do que para a tcnica.
f) Ministrar ou organizar cursos de instrumentos na Igreja.
g) Onde for possvel, criar diferentes categorias de orquestras
ou bandas.
h) Ter um repertrio que seja variado incluindo algumas msicas
folclricas e culturais.
13 - Representantes dos quarteto(s), conjunto(s) e coral(s),
etc.:
a) Participar e apoiar todo o trabalho da Comisso de Msica e
representar a sua rea.

Diretrizes Gerais para recepo e sada de Grupos Musicais de


qualquer categoria (at solistas), a fim de participar de
alguma programao numa Igreja que no a sua:
1 - Quando o grupo ou indivduo pertence a uma s Igreja:
Devem enviar com antecedncia ou numa emergncia, levar em
mos uma carta de recomendao, constando os nomes de todos os
componentes e com validade mxima de 6 meses.
2 - Quando o grupo tem componentes de vrias Igrejas de um s
distrito pastoral:
Devem proceder da mesma forma do item 1.
3 - Quando os integrantes do grupo so membros de vrias
Igrejas de distritos pastorais diferentes.
a) A Associao dever cadastrar o Grupo e arquivar as cartas
individuais de recomendao pastoral, que devero ter validade de
no mximo 6 meses.
b) Cada cantor leva consigo a carta individual de recomendao

122
pastoral, com validade para no mximo 6 meses.
c) Ou a Associao envia uma carta recomendando aquele
grupo por no mximo 6 meses.
Os Membros do Coro da Igreja : A musica sacra uma
parte importante do culto pblico. Na escolha dos membros do
coro , a igreja precisa o cuidado de escolher pessoas que
representem corretamente os princpios da igreja. Os membros
do coro ocupam uma posio relevante nos cultos da Igreja. A
capacidade de cantar apenas umas das qualificaes que
devem possuir. Devem ser membros da Igreja, da escola
Sabatina ou da sociedade dos Jovens Adventistas e em sua
aparncia pessoal e em sua maneira de vestir, conformar-se
com as normas da igreja, dando um exemplo de modstia e
decoro. Manual da Igreja, pg. 73.
d)- Na dvida no ultrapasse , consulte o ancio da rea se
houver algum problema.
e)- Esteja bem sintonizado com o seu ancio conselheiro.

123
SERVIO EM FAVOR DA COMUNIDADE

H muito que fazer em favor da comunidade. Jesus disse: Vocs so o sal para
a humanidade; mas, se o sal perde o gosto, deixa de ser sal e no serve para
mais nada. jogado fora e pisado pelos que passam. Vocs so a luz para o
mundo. No se pode esconder uma cidade construda sobre um monte. Ningum
acende uma lamparina para coloc-la debaixo de um cesto. Pelo contrrio, ela
colocada no lugar prprio para que ilumine todos os que esto na casa. Assim
tambm a luz de vocs deve brilhar para que os outros vejam as coisas
boas que vocs fazem e louvem o Pai de vocs, que est no cu. Mateus
5:13-16 (BLH). De acordo com Jesus, o nosso dever realizar boas coisas a fim
de glorificar a Deus e conduzir a humanidade a Seus ps.

Como fazer isto?


H diversos meios de conquistar a simpatia das pessoas descrentes para o
evangelho. O mais eficaz, entretanto a prtica do cristianismo.
a. O diretor do Servio em Favor da Comunidade, em conjunto com a
comisso dos Ministrios Pessoais decidir onde a equipe ir realizar o
primeiro trabalho.
b. Deve-se, em primeiro lugar pesquisar qual a maior necessidade da
comunidade onde vai ser desenvolvida alguma atividade.
c. Pode-se realizar vrios projetos ao mesmo tempo dividindo a equipe em
grupos menores ou o mesmo grupo realizando projetos diferentes em
horrios diferentes de acordo com a disponibilidade.
d. A equipe do Servio em Favor da Comunidade deve estar alerta e
preparado para emergncias comunitrias como vendavais, enchentes,
inverno intenso, etc.

Exemplos de Servios em favor da comunidade.


1. Cursos de Sade
a. Deve-se envolver com Ministrio da Sade da igreja lembrando que
enquanto este desenvolve o trabalho da sade para os membros o Servio
em Favor da Comunidade trabalha externamente.
b. Cuidar para que os palestrantes sejam profissionais da rea da sade e
que ensinem os princpios bsicos da sade como ensinados pela Igreja
Adventista. Exemplo Como usar sabiamente os oito remdios da
natureza.
c. As palestras devem ser evangelsticas, isto quer dizer que devem ser
dirigidas a no adventistas.
d. O curso pode ser realizado nas dependncias da igreja ou em sales
comunitrios.

2. Cursos anti-tabagista
124
a. Deve ser realizado em conjunto com o Ministrio da Temperana da igreja.
b. O curso deve ter a durao de pelo menos 5 dias.
c. Convidar profissionais da sade para explicar os temas.

3. Apoio a alcolatras e dependentes qumicos


a. Se no houver possibilidade de formar um grupo de apoio na igreja,
encaminh-los a entidades competentes externos (AA) ou internos
(clnicas).
b. Ter endereos de clnicas.

4. Servios em bairros pobres e/ou favelas


a. Construo de casas
i. Ajudar em forma de mutiro
ii. Recoltar entre os irmos e/ou conhecidos ou lojas de materiais
de construo, sobras que possam ser teis para os mais pobres
b. Atendimento mdico
i. Encaminhar pessoas a postos de sade, hospitais
ii. Orient-los de acordo com os princpios bblicos da sade
iii. Ter um cadastro de profissionais da sade adventistas ou no
adventistas que estejam dispostos a consultar gratuitamente, e se
necessrio a domiclio.
iv. Solicitar a comisso da igreja que tenha uma sala na igreja
para ser usado como um consultrio comunitrios por profissionais
que atendam gratuitamente - ONG.
c. Mutiro da Solidariedade Marcar uma data especial com profissionais de
higiene (cabelereiro, barbeiro, etc) e de sade (enfermeiros), em uma
praa onde as pessoas recebero cortes de cabelo (bsico), medio de
presso arterial, etc gratuitamente, como um meio evangelstico. Este
evento deve ser anunciado com pelo menos uma semana de
antecedncia. Ter no local:
i. Faixas com versos bblicos
ii. Distribuio de folhetos
iii. Musica sacra com o coral da igreja
iv. Barraca da assistncia social adventista com roupas baratas,
cobertores e outros utenslios.
v. Aulas de higiene
d. Recuperao de praas e limpeza de ruas
e. Ncleos educativos
i. Ter ou alugar uma casa para dar atendimento (ingls,
informtica, msica, reforo alimentar) a crianas no perodo em que
no esto na escola.
ii. Este projeto deve ser feito em parceria com a prefeitura e com
a ADRA da Associao.
iii. Todos os professores devem ser voluntrios adventistas ou
no.

2. Ajuda no caso de calamidades

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1. Chuvas torrenciais que provoquem desabamentos estar com sua
equipe pronto para ajudar as equipes profissionais e prestar os primeiros
socorros
2. Tempestade com ventos que destelham casas ou enchentes que
desabrigam conduzir as pessoas desabrigadas a um abrigo municipal,
escolas, pavilhes, igreja

3. Emergncias estar pronto para testemunhar nas emergncias da vida.

4. Trabalho na cadeia local organizar dois ou trs irmos missionrios para


que tenham a carteira de acesso a cadeia local para evangelizar os presos.

5. Visitas sistemticas em hospitais selecionar duas duplas de missionrios


que se especializem em visitar doentes em hospitais e orar com eles.

Observaes:
1. Todas as atividades desenvolvidas devem ser feitas em nome da
Igreja Adventista.
2. Ter um uniforme identificador, (Camiseta, abrigo, colete)
dependendo do local de trabalho.

O Diretor do Servio em Favor da Comunidade


1. Deve ser uma pessoa crist, que goste de servir, que tenha
disposio para aprender, liderar e trabalhar em favor de outras pessoas.
Deve estar disposto a desenvolver o maior dom: o amor fraternal. Deve ser
colaborador pois ir trabalhar em conjunto com vrios outros departamentos
em especial o Departamento do Ministrio Pessoal a quem deve pedir
conselhos e levar seus planos para esta comisso.
2. O Diretor do Servio em Favor da Comunidade faz parte das
seguintes comisses: Ministrio Pessoal, Adra, Sade, Temperana e Igreja.
3. Ao realizar seus trabalhos, com certeza surgiro interessados em
conhecer mais os ensinamentos bblicos. O Diretor do Servio em Favor da
Comunidade deve relacion-los e encaminhar ao coordenador de
interessados que providenciar um instrutor.

Elaborado por obreiro Joo Joaquim Fernando


Igreja Evanglica Assembleia de Deus
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DEPTO DE VISITAO E ASSISTNCIA DOENTES E IDOSOS

OBJETIVO:

Formar uma equipe que ficar responsvel por visitar os doentes da igreja e
membros idosos que esto impossibilitados de se locomover at a igreja.

FINALIDADE:

- Ser Solidrio, em nome da igreja, com os que sofrem.


- Os ombros podem apoiar a cabea de um amigo, irmo ou de algum amado
quando eles choram. Todos precisam de um ombro para chorar em algum
momento de sua vida. Os amigos e irmos so como estrelas... Voc nem
sempre as v, mas sabe que sempre esto l.
- Confortar e fortalecer a f nAquele que tudo pode.
- Recapitular a lio da semana a quem for possvel.
- Apresentar um breve sermonete de esperana e fortalecimento espiritual.
- Identificar alguma necessidade e comunicar ao respectivo departamento.

FUCIONAMENTO:

- Formar uma equipe prpria e preparada para esse tipo de atividade.


- Criar um formulrio que identificar os doentes e idosos que no podem vir
igreja.
- Preparar de um cronograma de visitas semanais, quer no Sbado ou outro dia
da semana a todos os nomes listados.
- Sempre que possvel, enviar flores, cartes ou outro acessrio com uma
mensagem Cristocntrica.
- Acompanhar o inscrito no grupo de visitao at o seu restabelecimento.

RECOMPENSA:

- A alegria de poder servir ao prximo e prestar um servio abnegado que


constitui em dar algo de si ao nosso semelhante.
- Ao servir ao prximo prestaremos um servio a ns mesmos, pois estaremos
mostrando que Jesus habita em nosso corao, pela prtica do amor.

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