Universidad Catlica Los ngeles de

Chimbote ULADECH

Facultad de Ciencias Contables, Financieras y

Administrativas
Escuela Profesional de Administracin

ADMINISTRACIN PBLICA
DEBERES Y DERECHOS DE LOS SERVIDORES PBLICOS

Docente:
Agustn Zafra Escobar

Integrantes:
San Martn Ramrez, Csar G.
Armas Torres, Vctor
Medrano Flrez Carmen
Cabrera Sandoval Elvis
Escobedo Floreano Antonio
Reyna Alarcn Elizabeth

Trujillo - 2017
 DEBERES Y DERECHOS DE LOS SERVIDORES PBLICOS

SERVIDOR PBLICO
Todo funcionario, servidor o empleado de las entidades de la administracin
pblica, en cualquiera de los niveles jerrquicos sea este nombrado, contratado,
designado de confianza o electo, que desempee actividades o funciones en
nombre o al servicio del estado.
Ciudadano en ejercicio que presta servicio en entidades de la administracin
pblica con nombramiento o contrato de autoridad competente, con las
formalidades de Ley, en jornada legal y sujeto a retribucin remunerativa
permanente en perodos regulares.

DEBERES DE LOS SERVIDORES PBLICOS

Los servidores pblicos estn al servicio de la Nacin, en tal razn deben cumplir
con los siguientes deberes:
Neutralidad.- Debe actuar con absoluta imparcialidad poltica, econmica o
de cualquier otra ndole en el desempeo de sus funciones demostrando
independencia a sus vinculaciones con personas, partidos polticos o
instituciones.

Transparencia.- Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente,

ello implica que dichos actos tienen en principio carcter pblico y son
accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurdica. El servidor
pblico debe de brindar y facilitar informacin fidedigna, completa y oportuna.

Discrecin.- Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de

los que tenga conocimiento con motivo o en ocasin del ejercicio de sus
funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le
correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso y la
transparencia de la informacin pblica.

Ejercicio Adecuado del Cargo.- Con motivo o en ocasin del ejercicio de

sus funciones el servidor pblico no debe adoptar represalia de ningn tipo o
ejercer coaccin alguna contra otros servidores pblicos u otras personas.

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 Uso Adecuado de los Bienes del Estado.- Debe proteger y conservar los
bienes del Estado, debiendo utilizar los que le fueran asignados para el
desempeo de sus funciones de manera racional, evitando su abuso,
derroche o desaprovechamiento, sin emplear o permitir que otros empleen los
bienes del Estado para fines particulares o propsitos que no sean aquellos
para los cuales hubieran sido especficamente destinados.

Responsabilidad.- Todo servidor pblico debe desarrollar sus funciones a

cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su funcin
pblica.

Ante situaciones extraordinarias, el servidor pblico puede realizar tareas que por
su naturaleza o modalidad no son de su competencia, siempre que ellas resulten
necesarias para mitigar, neutralizar o superar las dificultades que se enfrenten.

DERECHOS DE LOS SERVIDORES PBLICOS

Los derechos son reconocidos por la Ley e irrenunciables:
Hacer carrera pblica en base al mrito, sin discriminacin de ninguna ndole.
Gozar de estabilidad, ningn servidor puede ser cesado ni destituido sin causa
prevista.
Percibir una remuneracin equivalente a su nivel, incluyendo las bonificaciones
y beneficios de Ley.
Gozar anualmente de 30 das de vacaciones.
Hacer uso de permisos y licencias por causas justificadas.
Ejercer docencia universitaria, sin ausentarse del servicio ms de seis horas
semanales.
Reincorporarse a la carrera pblica al trmino del desempeo de cargos
electivos que establezca la Ley.
Reclamar ante las instancias y organismos respectivos de las decisiones que
afecten sus derechos.
Acumular a su tiempo de servicios hasta cuatro aos de estudios universitarios
a los profesionales con ttulo reconocido, despus de quince aos se servicios
efectivos, siempre que no sean simultneos.
Recibir menciones, distinciones y condecoraciones de acuerdo a los mritos
personales.

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 No ser trasladado a entidad distinta sin su consentimiento.
Constituir sindicatos con arreglo a Ley.
Hacer uso de la huelga, en la forma que la Ley determine.
Gozar de una pensin al trmino de la carrera dentro del rgimen que le
corresponde.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Anda Valencia, Walter (2016). Manual de gestin pblica: Pautas para la
aplicacin de los sistemas administrativos. 6. Ed. Lima. Per.