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A expresso relao de trabalho traduz um conceito mais amplo, um gnero, que abrange
vrias espcies: relao de emprego; trabalho autnomo; trabalho eventual; trabalho
avulso; trabalho voluntrio; estgio etc.
Logo, toda relao de emprego uma relao de trabalho, mas nem toda relao de
trabalho uma relao de emprego.
Trabalhador eventual no se confunde com trabalhador avulso, mesmo que os dois tipos
de trabalhadores no sejam considerados empregados pelo mesmo motivos (ausncia de
habitualidade/ no eventualidade). Portanto, cabe salientar que, a principal diferena est
relacionada no fato de que no trabalho eventual existe uma relao jurdica bilateral, ou
seja, envolvendo apenas 2 atores sociais (trabalhador e tomador); j o trabalho avulso
pautado em uma relao jurdica trilateral ou triangular (trabalhador, tomador e
intermediador).
O trabalhador s pode iniciar sua vida profissional aos 16 anos, salvo na condio de
aprendiz aos 14 anos de idade, conforme artigo 7 XXXIII, da CF.
Rural: toda pessoa fsica que, em propriedade rural ou prdio rstico, presta servios
de natureza no eventual a empregador rural, sob a dependncia deste e mediante salrio.
Seus direitos esto disciplinados na Lei n 5.889/73 (regulamentada pelo Decreto n
73.626/74), com as alteraes previstas no artigo 7, caput, da CF, que equiparou o
trabalho rural ao urbano (ambos possuem direitos iguais).
Importa lembrar que, s podem ser transferidas para terceiros, as atividades consideradas
como de meio e no de fim, bem como recordar que a tomadora dos servios
responde subsidiariamente em caso de inadimplncia nas obrigaes trabalhistas,
conforme a Smula 331 do TST.
Autnomo: a pessoa que presta servios habitualmente por conta prpria a uma ou
mais pessoas ou empresas, assumindo os riscos de sua atividade econmica, por conta
prpria. So caractersticas do trabalhador autnomo: ausncia de subordinao jurdica
(no subordinado, portanto, no est sujeito ao poder de direo do empregador);
ausncia de alteridade, atua por conta prpria, consequentemente assumindo os riscos de
sua atividade econmica; presta os seus servios com profissionalidade e habitualidade.
Eventual: aquele que presta servios de natureza urbana ou rural em carter eventual.
Normalmente, a pessoa contratada apenas para trabalhar em uma certa ocasio, num
determinado evento, como por exemplo os pedreiros, jardineiros, pintores etc. So
caractersticas do Trabalhador Eventual: ausncia de habitualidade (no eventualidade);
prestao de servios espordicos, de curta durao; no atua com profissionalidade;
relao jurdica bilateral entre o trabalhador e o tomador do servios, ou seja, existe a
presena de 2 atores sociais.
A competncia para dirimir eventual conflito resultante da prestao de servios pertence
Justia do Trabalho, conforme o artigo 114, inciso I, da CF.
Observao: Tendo em vista o baixo salrio dos policias miliates, eles passaram a fazer
bico de segurana. Sendo que, a frequncia neste tipo de prestao de servio fez
alguns policiais ingressarem com relamao trabalhista na Justia do Trabalho, visando o
reconhecimento do vnculo empregatcio. Diante desta circunstncia, premente
esclarecer que o Estatuto do Policial Militar veda a prestao desse tipo de servio,
prevendo inclusive o cabimento de penalidade disciplinar. Isto posto, o Tribunal Superior
do Trabalho, se posicionou positivamente quanto a possibilidade da configurao do
vnculo empregaticio, desde que, presentes os requisitos caracterizadores da relao de
emprego. Esse entendimento representa a aplicao do princpio da primazia da realidade
(Smula 386 do TST).
Voluntrio: o jovem ou o adulto que, devido a seu interesse pessoal e ao seu esprito
cvico, dedica parte do seu tempo, sem remunerao alguma, a diversas formas de
atividades, organizadas ou no, de bem estar social, ou outros campos.