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Extrato do Relatrio da Comisso Instaladora do Instituto Universitrio da Educao de 17 de

junho de 2016:

O Instituto Universitrio de Educao (IUE), que resulta da reconfigurao do Instituto Pedaggico,


institudo pelo Decreto-Lei n 17/2012, de 21 de Junho, representa uma medida de poltica do
governo em como a Formao do Pessoal Docentes, a todos os nveis, deve ser superior, tendo em
conta as novas competncias requeridas aos professores e os desafios do sistema educativo.
Durante o perodo de instalao e enquanto no forem aprovados os respetivos estatutos, o IUE
rege-se, em tudo o que no contrarie as disposies do presente diploma, pelas normas
estatutrias aprovadas pelo Decreto-Regulamentar n 12/94, de 29 de Dezembro, com a alterao
introduzida pelo Decreto-Regulamentar n 5/2002, de 11 de Novembro e pelas disposies do
Decreto-Lei n 17/2012, de 21 de Junho.
O artigo 39 do Estatuto do Pessoal Docente do Instituto Pedaggico, Decreto-Lei n 82/2005 de
12 de Dezembro, estipula que na falta de pessoal docente em regime de permanncia, pode ser
autorizada a contratao a tempo parcial de indivduos com as habilitaes acadmicas
necessrias para o exerccio de funes docentes no Instituto. O n 2 do artigo 42 estabelece que
permitida a acumulao de funes docentes no Instituto Pedaggico por parte de professores e
outros profissionais, desde que tal se mostre absolutamente necessrio e conveniente para o
Instituto.

Assim, tendo em conta a necessidade de contratao de professores em regime de acumulao, a


Comisso Instaladora, reunido na Praia, no dia 17 de junho de 2016, aprovou, de entre outros, o
regulamento do concurso para recrutamento de docentes para o ano lectivo 2016/2017.

Instituto Universitria da Educao, na Praia, 17 de junho de 2016

Escola de Formao de Professores da Praia, Telefones 2621180/82 e 9537731


Escola de Formao de Professores do Mindelo, Telefones 230 3150/51 e 9738216
Escola de Formao de Professores de Assomada, Telefones 2651563 e 9503288
REGULAMENTO DO CONCURSO PARA O RECRUTAMENTO DE DOCENTES PARA O
ANO LECTIVO 2016/2017

Seco I
Disposies Gerais
Artigo 1
(Objecto)

O presente regulamento define as regras aplicveis ao processo de recrutamento de docentes


para leccionar no IUE durante o ano lectivo 2016/2017, na modalidade de trabalho a tempo
parcial.
Artigo 2
(Regime de docncia)

1. O pessoal docente recrutado no quadro do presente concurso, e ao abrigo deste


regulamento, exerce as suas funes em regime de prestao de servios, em regra a
tempo parcial, consoante a natureza das vagas a explicitar no respectivo anncio do
concurso.
2. O regime de prestao de servios obedece, em regra, a um contrato a tempo parcial, por
um ou dois semestres, consoante os resultados do concurso, sendo o nmero de horas de
servio docente, remunerado segundo as normas vigentes.

Artigo 3
(Unidades curriculares sujeitas a concurso)

As unidades curriculares abertas ao concurso, bem como as respectivas Escolas de Formao do


IUE, o perfil e a rea de formao dos candidatos constam de um formulrio prprio.

Artigo 4
(Forma de candidatura)

1. As candidaturas so feitas directamente ou por correio electrnico de cada uma das


Escolas de Formao de Professores do IUE.
2. As candidaturas so limitadas a um mximo de 3 unidades curriculares.

Artigo 5
(Informaes exigidas)

Os formulrios de candidatura devem recolher as seguintes informaes relativas aos candidatos:


a. Identificao completa do candidato;
b. rea de formao, grau acadmico e classificao final;
c. Anos e locais de experincia profissional;
d. Trabalhos cientficos, com a indicao do ttulo e das referncias precisas da sua
publicao, nomeadamente em livro, revista ou repositrio cientfico;
e. Unidades curriculares a tempo parcial a que concorre.

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Artigo 6
(Documentos obrigatrios)

1. obrigatria a apresentao, conjuntamente com o formulrio de candidatura, dos


seguintes documentos:
a. Curriculum vitae actualizado e devidamente comprovado com os documentos
pertinentes;
b. Certificado de grau acadmico e histrico do curso;
c. Carta de motivao;
d. Comprovativo de pagamento da taxa de concurso.

2. Todos documentos acima referidos devem estar redigidos em lngua portuguesa.

3. Para a formalizao do contrato, aps a publicao dos resultados em conformidade com o


relatrio do jri, os candidatos selecionados devem apresentar, original ou cpia
autenticada dos seguintes documentos:
a. Certido de equivalncia e traduo em portugus quando necessrio;
b. Certificado de Habilitaes Literria;
c. Registo Criminal;
d. Atestado Mdico;
e. Bilhete de Identidade ou Certido de Nascimento;
f. Declarao de compatibilidade, emitido pelo servio onde o professor/funcionrio est
vinculado;
g. Autorizao de residncia para candidatos de nacionalidade estrangeira.

4. O prazo para entrega dos documentos definitivos para formalizao dos contratos dos
candidatos selecionados impreterivelmente 15 dias aps a publicao dos resultados. A
no entrega dos documentos no prazo estabelecido implica a contratao do candidato
suplente por ordem de colocao.

Artigo 7
(Jri do concurso)

1. O jri do concurso ser constitudo pelos membros do Conselho Cientfico de cada Escola
de Formao do IUE, que se ocupar da avaliao, seriao e seleco dos candidatos
concorrentes s vagas submetidas a concurso.
2. O jri s pode reunir-se e deliberar validamente com a presena da maioria dos seus
membros.
3. As deliberaes do jri so aprovadas por maioria absoluta dos membros que o
constituem.

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Seco II
Processo seletivo
Artigo 8
(Fases do processo de seleco)

1. A seleo dos candidatos decorre em duas fases sucessivas, a saber:


a. Fase preliminar, em que o jri, em funo da avaliao geral das candidaturas, em cada
uma das modalidades, decide admitir os candidatos que preencham os requisitos
formais estabelecidos no regulamento do concurso, excluindo aqueles que no
preencham tais requisitos, devendo as listas ser publicadas, consoante a modalidade de
candidatura, por ordem alfabtica;
b. Fase de seriao, em que o jri, em funo dos resultados da avaliao curricular das
candidaturas admitidas, em cada modalidade de concurso, procede elaborao da
lista dos candidatos seriados, por perfil de unidades curriculares de candidaturas a
tempo parcial, em nmero no superior ao triplo das vagas submetidas a concurso, por
ordem decrescente das classificaes atribudas, numa escala de 1 a 5, tendo em conta
o disposto no presente regulamento.

2. Para efeitos de seriao a que se refere a alnea b) do nmero 1, o jri atender aos
critrios e factores de ponderao constantes dos artigos seguintes.
3. No caso da insuficincia de candidatos para se alcanar o nmero previsto na alnea b) do
nmero 1, a lista seriada limitar-se- ao nmero de candidaturas elegveis.
4. Os resultados provisrios da seleco nas fases referidas nas alneas a) e b) do n 1 so
publicados conjuntamente.

Artigo 9
(Critrios de seleco)

1. O processo de seleco dos candidatos obedece a um conjunto de critrios, que so


objecto de classificao numa escala de 1 a 5 valores e objecto de ponderao, nos termos
do disposto no presente regulamento.
2. So critrios de seleco, na fase de seriao, a que se refere b) do nmero um do artigo
anterior:
a. O grau acadmico na rea cientfica de candidatura, a que corresponde o peso de 45%
da classificao geral (critrio 1 = c1 x 0,45);
b. A relevncia da formao pedaggica para o contexto universitrio, comprovada por
documento idneo, e ou da experincia profissional como docente/investigador no
ensino superior, comprovada mediante avaliao de desempenho de Muito Bom,
efectuada pelo rgo directivo ou de gesto cientfico-pedaggica da respectiva
instituio do ensino superior, a que corresponde o peso de 30% da classificao
(critrio 2 c2 x 0,30);
c. A relevncia do trabalho cientfico publicado, na rea correspondente do concurso, a
que corresponde o peso de 10% (critrio 3 c3 x 0,1);

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d. Orientao de monografias e outros projectos de investigao cientfica, avaliada de
Muito Bom pelo rgo cientfico ou pedaggico competente, desde que devidamente
comprovada por declarao emitida pelo rgo ou entidade competente da instituio
de ensino superior, a que corresponde o peso de 15% (critrio 4 c4 x 0,15).

3. Tendo em conta o disposto no nmero anterior, a frmula de clculo da nota de


candidatura na fase de seriao a seguinte:

NFI = (C1 x 0,45) + (C2 x 0,30) + (C3 x 0,10) + (C4 x 0,15)

Artigo 10
(Apreciao do grau acadmico)

1. Os candidatos devem possuir graus acadmicos nas reas de recrutamento anunciadas no


concurso e adequadas s unidades curriculares a que concorrem, sob pena de excluso na fase
de seriao.
2. Os graus acadmicos, com a observncia do disposto na alnea a) do n 1 do artigo anterior,
tm a seguinte classificao:

a. Doutoramento 5,0 valores;


b. Mestrado 4 valores;
c. Ps-graduao no conferente de grau 3 valores;
d. Licenciatura de durao no inferior a quatro anos 2 valores.

3. Em caso de apresentao de mais de um grau acadmico, prevalece, para efeitos do presente


concurso, o grau acadmico mais elevado, salvo indicao expressa pelo candidato do grau se
considerar relevante para apreciao.

Artigo 11
(Formao pedaggica e ou experincia profissional)

O item da relevncia da formao pedaggica e ou da experincia profissional dos candidatos


como docentes/investigadores no ensino superior, a que se refere a alnea b) do n 2 do artigo 9,
tem a classificao de 1 a 5 valores, a saber:

a. Mais de 5 anos - 5 valores:


b. De 4 a 5 anos - 4 valores
c. De 1 a 3 anos - 3 valores;
d. At 1 ano - 1 valor.

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Artigo 12
(Publicao cientfica)

A publicao de trabalho cientfico relevante na rea do concurso, a que se refere a alnea c) do n


2 do artigo 9, tem a classificao de 1 a 5 valores, nos termos seguintes:

a. Mais de 5 trabalhos - 5 valores;


b. De 3 a 5 trabalhos 3 valores;
c. De 1 a 2 trabalhos 1,5 valores.

Artigo 13
(Comprovao dos factos)

A falta de apresentao de documentos comprovativos dos requisitos previstos nos artigos


anteriores inabilita o candidato respectiva classificao.

Artigo 14
(Critrios de ponderao)

Em caso de empate nas notas obtidas nas fases de seleco, prevalecero os seguintes critrios de
ponderao, aferidos livremente pelo jri:
a. Experincia docente numa das Escolas do IUE nos ltimos anos, com reconhecido
mrito acadmico e elevado grau de compreenso e tolerncia sobre a natureza do
regime de acumulao de horas extraordinrias;
b. Classificao do candidato no (s) grau (s) acadmico (s);
c. Melhor adequao da formao acadmica s reas disciplinares em concurso;
d. Experincia comprovada de utilizao de ferramentas e recursos da Plataforma
Moodle Ambientes Virtuais de Aprendizagem (cursos Formao de Docentes e E-
Formador; Introduo Educao Distncia; Pedagogia do E-Learning, Formao
de Formadores online, etc.);
e. Experincia docente em outras Instituies de ensino superior em Cabo Verde com
bom desempenho, comprovado.

Artigo 15
(Metdica processual e prazos)

a. A seleco dos candidatos obedece s modalidades e regras constantes do


presente regulamento, sem prejuzo do disposto na legislao aplicvel.
b. O prazo de candidaturas de 10 dias, a contar da data de publicao do
respectivo anncio.
c. No prazo de 3 dias teis aps o termo do prazo de apresentao das
candidaturas, o jri far publicao das listas provisrias dos candidatos
admitidos ou excludos.

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e. Das listas a que se referem os nmeros anteriores cabe recurso perante o Director da
Escola de Formao, a interpor no prazo de 2 dias teis aps a data de publicao das
mesmas, devendo a entidade de recurso decidir no mesmo prazo.
f. O jri submeter ao Presidente, para efeitos de homologao, as listas seriadas dos
candidatos efectivos e suplentes seleccionados no termo de dois dias teis aps o
prazo referido no n. 4.
g. Uma vez homologadas pelo Presidente, com a observncia do disposto no artigo
seguinte, as listas referidas no nmero anterior sero publicadas nas respectivas
Escolas de Formao.

Artigo 16
(Reserva de direitos)

1. Ao IUE reserva-se o direito de no seleccionar ou no contratar candidatos que no ficarem


classificados com uma pontuao mnima de 3 valores.
2. Ao IUE reserva-se ainda o direito de condicionar a seleco de candidatos constantes da lista
seriada s necessidades efectivas que resultarem da alterao superveniente do nmero de
lugares a preencher e do preenchimento das vagas por outros meios legais de recrutamento.
3. Em caso de seleco de um candidato a um nmero de vagas a tempo parcial que ultrapasse o
limite de remunerao previsto na lei, o IUE reserva-se o direito de atribuir ao candidato as
vagas que estiverem dentro desse limite, com a faculdade de livre escolha das mesmas.

Artigo 17
(Contratao)

Tendo em conta as listas homologadas pelo Presidente e observados os demais termos do


presente regulamento, proceder-se- contratao dos candidatos seleccionados.

Artigo 18
(Dvidas e casos omissos)

As dvidas e os casos omissos so resolvidos por despacho do Presidente do IUE

Artigo 19
(Entrada em vigor)

O presente regulamento entra imediatamente em vigor.

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