Antet.

FRESCO EXPERT SRL

FIA POSTULUI

I. Identificarea postului
1. Denumirea postului: INGINER OFERTARE
2. Poziia n COR/Cod: .........................
3. Nivelul postului:
a. Conducere/coordonare: NU
b. Execuie: DA
4. Relaiile:
a. Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):
este subordonat fa de: MANAGER VANZARI;
are n subordine: -;
b. Funcionale (colaborare, pe orizontal): agentii de prospectare, reprezentantii de vanzari,
achizitii ;
c. Reprezentare (colaborare, consultan): Sustinerea proiectului la clientul intern
reprezentantul de vanzari si uneori la cel extern.

II. Descrierea postului

1. Obiectivul general al postului

Intocmirea ofertelor conform nevoilor clientilor.

2. Descrierea sarcinilor/atribuiilor/activitilor postului

Preia cererile de oferta de la reprezentantii de vanzari si cele provenite din alte surse,
inclusiv licitatii.
Planifica ordinea prelucrarii lor in acad.
Intocmeste oferta tehnica si planul de amplasare a echipamentelor.
Intocmeste oferta economica in CRM.
Integreaza oferta tehnica si cea economica .
Reface oferta de cate ori este necesar pana la incheierea contrcatului.
Face parte ocazional din echipe de negociere.
3. Descrierea responsabilitilor postului

a) Responsabiliti generale
Raspunde de organizarea propriei activitati.
Se asigur c ofertele sunt transmise n timp util ctre reprezentantii de vanzari.
Raspunde de stabilirea obiectivelor, monitorizarea atingerii obiectivelor si de indicatorii de
performan asumai.

b) Privind relaiile interpersonale/comunicarea

Asigur de meninerea unui mediu optim de comunicare;
Recepioneaz informaiile provenind de la echipa de vanzari privind apariia unor
probleme importante care pot avea impact asupra desfurrii proiectelor.
Raporteaza sefului direct problemele aparute in derularea activitatilor curente ale postului si
propune solutii de rezolvare a acestora;
Comunica sefului direct propuneri de imbunatatire a activitatii curente, eficientizare a unor operatii
prin adaugarea unor etape sau eliminarea activitatilor inutile sau care genereaza pierderi de timp;

c) Fat de echipamentul din dotare

Respect procedurile interne legate de utilizarea echipamentului i a aparaturii din dotare.
d) Privind securitatea i sntatea muncii
Respect normele privind Securitatea i Sntatea n Munc i PSI.
e) Privind regulamentele / procedurile de lucru
Respect Regulamentul Intern i Regulamentul de Organizare i Funcionare.
 .

III. Specificaiile postului

1. Nivelul de studii: Absolvent de studii superioare in domeniul tehnic sau altele ;
2. Perfecionarea/specializarea necesar: cunostinte tehnice
Cunostinte autocad si office
Cunostinte limba engleza

3. Competenele postului (pachet de competente)

Capacitate de planificare si prioritizare;
Abilitai de organizare;
Capacitate de a stabili-menine relaii, toleranta, calm, perseverenta;
Abilitai de comunicare interpersonala;
Capacitate de decizie rapid i concentrat;
Capacitatea de reacie prompt la situaii de criz;
Echilibru emoional, constan n atitudini-abordare;
Asumarea responsabilitii;
Capacitate de motivare i mobilizare a membrilor echipei de implementare
Competente de a lucra n echip;
Leadership
Spirit creativ si inovativ;
Preocupare permanenta pentru ridicarea nivelului profesional individual si al echipei de
proiect;
Capacitate de evaluare i adoptare de aciuni corective necesare.
Claritate i consecven n abordarea diverselor probleme aprute.

4. Experiena de lucru necesar (vechimea n specialitatea cerut de post)

Minim 6 luni.

5. Conditiile de munca sunt conditii normale de birou si , in situatii exceptionale teren.

6. Criteriile de evaluare sunt :

1. Valoare ofertata in CRM
2. Numar de clienti ofertati in CRM
3. Numar de reveniri asupra ofertei initiale

PERSOANA DESEMNATA SA OCUPE POSTUL

NUME:

DATA

AM LUAT LA CUNOSTINTA SI AM PRIMIT UN EXEMPLAR

1.Prezentul document se constituie ca parte integranta a Contractului Individual de Munca si

intra in vigoare de la data de ..
2.Toate celelalte clauze ale Contractului Individual de Munca raman nemodificate.

Prezentul document s-a incheiat intra firma FRESCO EXPERT SRL si angajat,in 2 exemplare,cate
una pentru fiecare parte.