LUIS CARLOS GALAN MORENO, se encontraba desempleado y decidi enviar

su hoja de vida a distintas empresas de la ciudad donde reside. El dia 06 de

octubre del ao que cursa, recibi una llamada de la Directora de Talento
Humano de ECOPETROL S.A. para laborar en dicha empresa, luego de hacerse
los examen ocupacionales y por encontrarse apto para desempearse como
contador, el da 22 del mismo mes y ao, firmar un contrato a trmino fijo de
un seis meses (Escrito), recibiendo como contraprestacin directa por la
prestacin de dicha servicio la suma de $1.600.000, con derecho a una
bonificacin trimestral por cumplimiento de funciones y el pago de horas extras
de conformidad con las normas del CST, cuando estas se causen.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN

AO

Entre LUIS CARLOS GALAN MORENO, identificado con cedula de ciudadana

N1.908.234.532 y ECOPETROL S.A. con NIT 900023981383474, quienes para
los efectos legales se denominan EL EMPLEADOR, la primera, y EL
TRABAJADOR, la segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO, POR UN TIEMPO DE SEIS
MESES, regido por las siguientes clausulas:

PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para

desempear el cargo de CONTADOR a partir del 25 de octubre del 2017, en un
horario de 08:00am a 12:00pm y de 02:00pm a 05:30pm, de lunes a viernes y
cuando se requiera, por cierre contable, los das sbado de 08:00am a 02:00pm,
labor que desarrollara en la sede principal de las instalaciones de esta empresa,
devengando un salario de $1.600.000 mensuales pagaderos de forma quincenal
los das 1 y 30 de cada mes, de los cuales se efectuaran los descuentos legales
del sistema de seguridad social integral.

SEGUNDA: son obligaciones especiales del trabajador:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de

manera exclusiva, en el desempeo de las funciones propias del cargo
contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en
consideracin con las ordenes e instrucciones que le imparta el empleador o
sus representantes;
b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni
trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente
contrato;
c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario sealado en este
contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando
lo estime conveniente.
d. Las dems consagradas en el artculo 58 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

TERCERA: Adicional al salario pactado, al trabajador se le reconocer una

bonificacin trimestral por cumplimiento de labores asignadas correspondiente
al 15% del salario ordinario. Dicha bonificacin no constituye salario.

CUARTA: El trabajo suplementario o horas extras, as como todo trabajo en

domingo o festivo en los que deba concederse descanso remunerado, ser
remunerado conforme a la Ley al igual que los respectivos recargos nocturnos,
cuando los mismos se causen. Es de advertir que dicho trabajo debe ser
autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su
reconocimiento y pago.

QUINTA: Son justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo
unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las
expresadas en los artculos 62 y 63 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, en
concordancia con las modificaciones introducidas por el artculo 7. Del Decreto
2351 de 1965 y las siguientes:

1. No confiar las sumas contables de la empresa a otra persona distinta de los

directivos.
2. Entregar la nmina de pago de los trabajadores el 28 de cada mes.
3. Obstruir la grabacin del sistema de seguridad.
4. La citacin a descargos dos veces en el mismo ao.

SEXTA: Aunque el lugar de trabajo es la sede principal, cuando por fuerza

mayor, se requiera del servicio en otras sucursales, el trabajador deber
trasladarse hasta dicha ciudad hasta por ocho das.

SEPTIMA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida
el empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se
respeten sus derechos y no le causen perjuicios.

OCTAVA: No podr el trabajador cambiar el horario de trabajo asignado bajo

ninguna circunstancia.
NOVENA: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 15
das. Durante este lapso puede el empleador y/o trabajador dar por terminado
unilateralmente el contrato de trabajo.

DECIMA: EL presente contrato remplaza y deja sin efecto cualquier otro

contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con
anterioridad.

UNDECIMA: Cualquier modificacin al presente contrato debe efectuarse por

escrito y anotarse a continuacin de su texto.

Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Cartagena,

departamento de Bolvar, a los veintids das del mes de Octubre del ao 2017:

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
REPRESENTANTE LEGAL LUIS CARLOS GALAN MORENO

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NIT del empleador 900023981383474 CC. N 1.908.234.532 de Sincelejo