Convocatoria 120

SECRETARA DE TURISMO
CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA NMERO 120 DIRIGIDA A TODO(A) INTERESADO(A)

QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Turismo, con fundamento en los Artculos 21, 25, 26, 28, 37 y
75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, y 17, 18, 32, fraccin
II; 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin, el 6 de septiembre de
2007, numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones
en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de
Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de 2013, emite la
siguiente: Convocatoria Pblica dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administracin Pblica Federal:
Nombre del Puesto DIRECCIN GENERAL DE VERIFICACIN Y SANCIN

Cdigo del Puesto 21-312-1-CFKA001-0000002-E-C-A
Nivel KA001
Nmero de vacantes UNA
Administrativo Direccin General
Percepcin
$ 119,670.45 (Ciento diecinueve mil seiscientos setenta 45/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del
Direccin General de Verificacin Y Sancin Sede Mxico, Distrito Federal
Puesto
1. Verificar el cumplimiento por parte de los prestadores de servicios tursticos, de lo dispuesto por la ley
general de turismo y dems disposiciones jurdicas aplicables, incluidas las normas oficiales mexicanas
y normas mexicanas en materia turstica, ya sea directamente o por conducto de los gobiernos locales
y municipales.
2. Establecer los mecanismos de coordinacin y de colaboracin con otras autoridades competentes de
los tres rdenes de gobierno, que incidan en la verificacin de la prestacin de servicios tursticos, de
acuerdo a las disposiciones jurdicas aplicables.
3. Corroborar la informacin que proporcionen a la secretara los prestadores de servicios tursticos, con
el fin de verificar su cumplimiento a las normas y determinar la validez de sus reconocimientos y
certificaciones.
4. Aplicar las sanciones que correspondan, en caso de advertir incumplimiento a las normas oficiales
mexicanas, de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables.
5. Recibir y dar el trmite correspondiente a las reclamaciones sobre las entidades de acreditacin, y
requerir la informacin necesaria para su adecuada evaluacin, as como vigilar y verificar su actuacin,
a efecto de solicitar una posible suspensin o cancelacin de las acreditaciones que otorguen y, en su
caso, requerir la revisin de dichas acreditaciones.
6. Coadyuvar con las autoridades competentes en la instrumentacin de los mecanismos, procesos y
Funciones
lineamientos para a la aplicacin de la ley federal sobre metrologa y normalizacin y su reglamento, y
Principales la ley federal de proteccin al consumidor en el mbito de competencia de la secretara, as como las
disposiciones derivadas de dichas leyes, en lo relativo a la formulacin, revisin, expedicin, difusin y
evaluacin de las normas oficiales mexicanas y normas mexicanas en materia turstica.
7. Vigilar, investigar, supervisar, verificar, determinar y, en su caso, sancionar el incumplimiento de las
disposiciones contenidas en la ley general de turismo y dems disposiciones jurdicas que derivan de
sta, de conformidad con los procedimientos establecidos para tal efecto.
8. Verificar la veracidad de la informacin que proporcionen los prestadores de servicios tursticos, en el
uso eficiente de las certificaciones tursticas autorizadas por la secretara a nivel federal, de
conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables.
9. Determinar y, en su caso, imponer las sanciones que procedan en contra de los prestadores de
servicios tursticos, por violaciones a las normas oficiales mexicanas por las que se regulen, as como
por la falta de veracidad de la informacin que proporcionen a la secretara y, en general, a las
violaciones a las disposiciones jurdicas aplicables en materia de certificacin turstica, de conformidad
con los procedimientos establecidos para tal efecto.
10. Recopilar y evaluar la informacin relativa a las actividades operativas de las autoridades locales de
turismo y, en su caso, asistirlas en asuntos relacionados con la verificacin de los prestadores de
servicios tursticos en dichas entidades federativas.
1
11. Evaluar y dar seguimiento peridico a los convenios suscritos con las unidades acreditadas de
verificacin.
12. Vigilar el cumplimiento de las sanciones que imponga la autoridad competente en trminos de las
disposiciones jurdicas aplicables.
13. Proponer, implementar y difundir las polticas de verificacin turstica relacionadas con la normalizacin,
metrologa, aprobacin, evaluacin de la conformidad y de calidad, con las autoridades competentes,
organismos nacionales de normalizacin y entidades de acreditacin, con el fin de vigilar el uso
adecuado de equipo, servicios e instalaciones necesarias requeridas para el debido funcionamiento de
las actividades tursticas, en el marco de los preceptos jurdicos vigentes en la materia.
14. Delegar, previo acuerdo del secretario, las atribuciones indispensables para la adecuada atencin de
las funciones que tiene encomendadas y establecer los criterios que sean necesarios para el trmite y
la resolucin de los asuntos que le correspondan, mediante acuerdo publicado en el diario oficial de la
federacin.
Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:
rea de Estudio Carrera Genrica

Ciencias Sociales y Administrativas
Administracin
Ciencias Polticas y
Administracin Pblica
Escolaridad
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
Ciencias Sociales y Administrativas Economa
Ciencias Sociales y Administrativas Relaciones Internacionales
Ciencias Sociales y Administrativas Turismo
Perfil que debern Mnimo doce aos (12) aos de experiencia en las siguientes reas:
cubrir
Campo de Experiencia rea de Experiencia
Ciencias Econmicas Economa General
Experiencia
laboral Ciencias Jurdicas y Derecho Derecho y Legislacin Nacionales
Ciencia Poltica Administracin Pblica
Ciencia Poltica Relaciones Internacionales
Examen de Mnimo Aprobatorio: 80

Conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones 1. Liderazgo
de Habilidades 2. Visin Estratgica
Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto DIRECCIN DE FOMENTO A LA CALIDAD

Cdigo del Puesto 21-500-1-CFMC002-0000026-E-C-C
Nivel MC002
Administrativo Direccin de rea
Percepcin
$ 78, 805.42 (Setenta y ocho mil ochocientos cinco 42/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del
Oficiala Mayor Sede Mxico, Distrito Federal
Puesto
2
1. Coordinar y controlar el seguimiento y ejecucin de las acciones del desarrollo turstico, para dar
cumplimiento a los compromisos establecidos.
2. Dirigir los planes estratgicos que permitan dar seguimiento puntual, por organismos del gobierno
federal, por regiones y estados, con la cmara de diputados y el senado, con sindicatos y
representantes del sector empresarial y acadmico, con base en los indicadores desarrollados para
cada accin.
3. Disear e instrumentar planes estratgicos que coadyuven al logro del seguimiento de las acciones
Funciones
establecidas.
Principales 4. Coordinar y establecer parmetros que permitan evaluar el alcance de las acciones.
5. Asegurar que la implementacin de los programas de trabajo se lleven a cabo en los tiempos y
conforme a los planes establecidos.
6. Propiciar la mayor colaboracin entre los diferentes actores que participan en la instrumentacin de las
acciones del desarrollo turstico.
7. Coordinar el funcionamiento de los grupos de trabajo detectando sus necesidades y requerimientos
que le permitan alcanzar los objetivos trazados.

Administracin
Escolaridad Ciencias Polticas y
Ciencias Sociales y Administrativas Relaciones Internacionales
Mnimo cinco (5) aos de experiencia en las siguientes reas:

Perfil que debern
cubrir Ciencias Econmicas Organizacin y Direccin de
Empresas
Experiencia
laboral Ciencia Poltica Administracin Pblica
Ciencia Poltica Relaciones Internacionales
Ciencia Poltica Ciencias Polticas

de Habilidades 2. Negociacin
Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto DIRECCIN DE NORMALIZACIN TURSTICA

Cdigo del Puesto 21-310-1-CFMB001-0000006-E-C-A
Nivel MB001
Percepcin
$ 56,129.22 (Cincuenta y seis mil ciento veintinueve 22/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del Direccin General de Normalizacin y Calidad
Sede Mxico, Distrito Federal
Puesto Regulatoria Turstica
1. Coordinar los procesos a travs de los cuales se lleva a cabo la revisin, propuestas de expedicin,
modificacin, cancelacin y difusin de las normas oficiales mexicanas y las normas mexicanas en
Funciones
materia turstica, as como determinar la fecha de su entrada en vigor.
Principales 2. Coordinar el desarrollo de los lineamientos de control, supervisin y evaluacin de la codificacin de
las normas oficiales mexicanas, normas mexicanas y normas internacionales en materia turstica.
3
3. Disear y dar seguimiento a los procesos, procedimientos y formalidades relativos a la autorizacin
sobre el uso de contraseas y marcas oficiales, de acuerdo a la ley federal sobre metrologa y
normalizacin y su reglamento, patentes y derechos de autor del sector turstico, en coordinacin con
la direccin general de asuntos jurdicos, ante las autoridades competentes.
4. Coordinar las acciones y procesos del sector turstico en el marco de los comits organizados por los
organismos internacionales de normalizacin, metrologa, acreditacin y evaluacin de la conformidad
y calidad.
5. Colaborar con los comits organizados por los organismos internacionales de normalizacin,
metrologa, acreditacin y evaluacin de la conformidad y calidad y en las negociaciones
internacionales que correspondan al mbito de su competencia, con el apoyo de la unidad de asuntos
y cooperacin internacionales.
6. Supervisar la actualizacin del catlogo de normas oficiales mexicanas vinculadas con el sector
turstico, mediante la constitucin de diversos comits consultivos nacionales de normalizacin, los
cuales se integran por el gobierno federal, sector privado, sector acadmico y sector social.
7. Contribuir a la difusin de las normas oficiales mexicanas (NOM) en el sector turstico, con el objetivo
de que las especificaciones y procedimientos coadyuven a garantizar que los servicios otorgados
cumplan, en el contexto de los propsitos y funciones para los que fueron diseados, con
caractersticas de seguridad, intercambiabilidad, confiabilidad y calidad, entre otros aspectos.
8. Promover y coordinar la participacin equilibrada entre la iniciativa privada, instituciones educativas y
consumidores, as como las dependencias competentes; para el desarrollo de los trabajos del comit,
se prev la integracin de subcomits o grupos de trabajo que tienen a su cargo la investigacin,
anlisis y elaboracin de los proyectos de normas.

Administracin
Escolaridad
Ingeniera y Tecnologa Computacin e Informtica
Mnimo seis (6) aos de experiencia en las siguientes reas:

Ciencias Econmicas Organizacin y Direccin de
Perfil que debern
cubrir Empresas

Experiencia
laboral
Ciencias Jurdicas y Derecho Defensa Jurdica y
Procedimientos
Ciencias Jurdicas y Derecho Derecho y Legislacin Nacionales

Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto DIRECCIN DE DISEO DE PROGRAMAS

Cdigo del Puesto 21-611-1-CFMA002-0000015-E-C-G
4
Nivel MA002
Percepcin
$ 56,129.22 (Cincuenta y seis mil ciento veintinueve 22/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del Direccin General de Planeacin Estratgica y
Puesto Poltica Sectorial
1. Disear los mecanismos para dar cumplimiento a los objetivos, estrategias y lineamientos de la poltica
nacional turstica y realizar las acciones necesarias para la instrumentacin del proceso de planeacin
estratgica de las entidades paraestatales sectorizadas.
2. Coordinar el diseo, bases y procedimientos para la organizacin y operacin de un sistema de
planeacin turstica.
3. Consolidar las prioridades para la planeacin estratgica en el desarrollo turstico nacional y regional.
4. Formular planes y programas sectoriales en el marco de la planeacin nacional del desarrollo.
Funciones
5. Contribuir en la elaboracin del programa sectorial de turismo, en atencin del plan nacional de
Principales desarrollo.
6. Consolidar y definir en vinculacin con las unidades administrativas, rganos administrativos
desconcentrados y delegaciones regionales, as como las entidades paraestatales sectorizadas, los
programas sectorial, especiales y aquellos derivados del plan nacional de desarrollo.
7. Desarrollar el programa de trabajo de desarrollo institucional de la secretara.
8. Revisar el proceso de elaboracin de los planes y programas tursticos de las entidades federativas y
de los municipios que lo soliciten.

Ciencias Naturales y Exactas
Fsica
Ciencias Polticas y
Escolaridad Administracin Pblica
Ciencias Sociales y Administrativas Polticas Pblicas
Mnimo seis (6) aos de experiencia en las siguientes reas:

Perfil que debern
cubrir Ciencias Econmicas Econometra
Ciencias Econmicas Teora Econmica

Experiencia
laboral
Ciencias Econmicas Economa Sectorial

Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto SUBDIRECTOR DE CONTABILIDAD

Cdigo del Puesto 21-512-1-CFNC002-0000118-E-C-O
5
Nivel NC002
Administrativo Subdireccin de rea
Percepcin
$ 39, 909.11 (Treinta y nueve mil novecientos nueve 11/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del Direccin General de Programacin y
Puesto Presupuesto
1. Elaboracin de estados financieros para informar oportunamente la situacin financiera de la
secretara.
2. Instrumentar los controles internos de contabilidad, de conformidad con los lineamientos establecidos
en la materia.
3. Revisar que la depuracin de los saldos de las cuentas contables, se realice en forma correcta y
sistemticamente.
Funciones
4. Verificar la correcta depuracin de las conciliaciones bancarias, presupuestarias, reintegros,
Principales recuperaciones, de almacn y de activo fijo.
5. Revisar que la operacin y el registro contable se realicen con apego a los lineamientos emitidos por
la unidad de contabilidad gubernamental e informes sobre la gestin pblica de la secretara de
hacienda y crdito pblico.
6. Coordinar el desarrollo e integracin de la cuenta de la hacienda pblica federal, en el aspecto contable.
7. Analizar registros de auxiliares contables con los registros presupuestales.

Administracin
Ciencias Polticas y
Ciencias Sociales y Administrativas Contadura
Ciencias Sociales y Administrativas Finanzas
Mnimo tres (3) aos de experiencia en las siguientes reas:

Perfil que debern Campo de Experiencia rea de Experiencia
cubrir
Ciencias Econmicas Poltica Fiscal y Hacienda Pblica
Nacionales
Experiencia
laboral Ciencias Econmicas Contabilidad
Ciencias Econmicas Auditoria

Evaluaciones 1. Trabajo en Equipo
Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto SUBDIRECTOR DE ESTRATEGIAS SECTORIALES

Cdigo del Puesto 21-611-1-CFNA001-0000007-E-C-G
Nivel NA001
Percepcin
$ 25, 254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
6
1. Proponer estrategias y lneas de accin para interactuar en el sector, con el propsito de activar el
desarrollo turstico y fomentar su evolucin.
2. Apoyar los trabajos de coordinacin en la elaboracin del programa institucional para favorecer la
integracin del sector.
Funciones
3. Participar y apoyar el diseo de las polticas para la determinacin de la declaracin de zonas de
Principales desarrollo turstico prioritario.
4. Aplicar el programa agenda 21 para el turismo mexicano en destinos tursticos.
5. Aplicar el sistema de indicadores de sustentabilidad para el turismo en destinos tursticos.
6. Promocionar el programa calidad ambiental turstica.

Ciencias Naturales y Exactas
Fsica
Ciencias Naturales y Exactas Matemticas - Actuaria
Ciencias Sociales y Administrativas Administracin
Ciencias Polticas y
Escolaridad
Ciencias Sociales y Administrativas Mercadotecnia y Comercio
Perfil que debern Ciencias Sociales y Administrativas Psicologa

cubrir
Ingeniera y Tecnologa Ingeniera
Mnimo tres (3) aos de experiencia en las siguientes reas:

Experiencia
Ciencias Econmicas Actividad Econmica
laboral

Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto SUBDIRECCIN DE REGULACIN TURSTICA

Cdigo del Puesto 21-310-1-CFNA001-0000009-E-C-A
Nivel NA001
Percepcin
$ 25, 254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del Direccin General de Normalizacin y Calidad
Puesto Regulatoria Turstica
7
1. Determinar y evaluar las acciones necesarias de simplificacin y reduccin de trmites, en
coordinacin con la direccin general, para facilitar los procesos que se manejan en el sector
turstico.
2. Participar en el comit consultivo nacional de normalizacin para la elaboracin de normas oficiales
en la materia, con el fin de dar seguimiento y aplicacin de la normatividad en materia
regulatoria.c25:n33.
3. Contribuir en las propuestas que se presenten al titular de la secretara, sobre las mejoras en los
procedimientos de regulacin, as como coadyuvar en los trabajos con las autoridades competentes
en la materia, con el propsito de dar seguimiento y generar los mejores beneficios.
4. Contribuir, en la dictaminaran de los proyectos y propuestas para la eliminacin, derogacin,
Funciones reduccin, modificacin y creacin de procedimientos, trmites y servicios en materia de regulacin,
Principales con la finalidad de asegurar la calidad en la materia.
5. Participar en la planeacin, programacin, organizacin, direccin y evaluacin de los proyectos y
programas de calidad regulatoria para el adecuado manejo y facilitacin de los procesos, trmites y
servicios que correspondan.
6. Difundir la informacin relativa a normas, lineamientos y disposiciones en materia regulatoria, as
como vigilar el grado de cumplimiento, con la finalidad de obtener los mejores resultados.
7. Participar, en la evaluacin y determinacin de los resultados de las actividades de regulacin,
aplicando indicadores que alimenten el proceso de planeacin y programacin de actividades, para el
cumplimiento de las metas establecidas.
8. Evaluar y establecer las metas en materia de regulacin turstica, para el cumplimento de los
objetivos establecidos en la secretara.

Administracin
Escolaridad
Ingeniera y Tecnologa Computacin e Informtica
Mnimo cuatro (4) aos de experiencia en las siguientes reas:

Perfil que debern
cubrir Empresas

Experiencia
laboral
Ciencias Jurdicas y Derecho Defensa Jurdica y
Procedimientos

Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto JEFE DE DEPARTAMENTO DE LICITACIONES Y EXPEDICIONES

Cdigo del Puesto 21-510-1-CFOC001-0000051-E-C-N
8
Nivel OC001
Administrativo Jefatura de Departamento
Percepcin
$ 22,153.30 (Veintids mil ciento cincuenta y tres 30/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del
Direccin General de Administracin Sede Mxico, Distrito Federal
Puesto
1. Revisar las solicitudes de contratacin, arrendamientos y servicios que presenten las unidades
administrativas de la secretara, que stos cumplan con los requisitos de integracin documental a
efecto de dictaminar el procedimiento de adquisicin que corresponda ya sea adjudicacin directa,
invitacin a cuando menos tres personas o licitacin pblica.
Funciones
2. Integrar la documentacin necesaria para la formalizacin de los actos derivados del procedimiento de
Principales adjudicacin correspondiente as como resguardar los expedientes por evento.
3. Consolidar la informacin e integrar el programa anual de adquisiciones de la dependencia a fin de
presentarlo al comit de adquisiciones y a las instituciones globalizadoras conforme lo seala la
normatividad en la materia.
Carrera Tcnica o Comercial. Titulado(a) en alguna de las siguientes

carreras:

Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Polticas y

Escolaridad
Ciencias Sociales y Administrativas Secretaria
Perfil que debern Mnimo siete (7) aos de experiencia en las siguientes reas:
cubrir
Experiencia
laboral

Evaluaciones 1. Orientacin a Resultados
de Habilidades 2. Trabajo en Equipo
Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto JEFE DE DEPARTAMENTO DE REMUNERACIONES

Cdigo del Puesto 21-510-1-CFOA003-0000056-E-C-M
Nivel OA003
Percepcin
$ 22,153.30 (Veintids mil ciento cincuenta y tres 30/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
1. Verificar la aplicacin correcta de los sueldos o salarios a cada uno de los puestos de la secretara,
Funciones
conforme al catlogo de puestos y tabuladores de sueldos autorizados por la secretara de hacienda y
Principales crdito pblico.
9
2. Elaborar la nmina para el pago al personal de la secretara con apego a las normas vigentes y al
calendario establecido.
3. Aplicar los movimientos de altas, promocin, licencias, cambios de adscripcin y bajas de personal.
4. Capturar en el sistema de nmina los movimientos de personal, a partir de la constancia de
nombramiento del personal de nuevo ingreso o del aviso de cambio de situacin de personal federal
de los empleados.
5. Generar un reporte quincenal de movimientos, que deber remitir al departamento de administracin
de personal para su validacin y firma de conformidad.
6. Efectuar los clculos y realizar oportunamente las retenciones o deducciones a los sueldos o salarios
de los empleados.
7. Realizar la correcta impresin de los comprobantes de pago al personal y verificar que los listados de
los mismos estn debidamente requisitados.
8. Enviar a las jefaturas de servicio de los diferentes estados de la repblica mexicana, los comprobantes
de pago al personal adscrito a la misma.
9. Solicitar quincenalmente a las coordinaciones administrativas, la validacin de la nmina con
anticipacin a su pago, a efecto de evitar pagos indebidos.
10. Efectuar la liquidacin anual del FONAC de los trabajadores inscritos que concluyen con el ciclo de
aportaciones.
11. Integrar el expediente de aportaciones bimestrales al SAR, incorporando el formato de aportaciones
globales (sar-01), as como el de aportaciones por cada trabajador.
12. Proporcionar a la aseguradora Metlife, la informacin por trabajador de los descuentos del seguro de
separacin individualizado aplicados en el sistema de nminas.

Ciencias Sociales y Administrativas Comunicacin

Escolaridad
Mnimo dos (2) aos de experiencia en las siguientes reas:

Perfil que debern
cubrir Ciencias Econmicas Contabilidad
Experiencia Ciencias Econmicas Direccin y Desarrollo de

laboral Recursos Humanos
Sociologa Comunicaciones Sociales

Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto JEFE DE DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO

Cdigo del Puesto 21-611-1-CFOA001-0000012-E-C-G
Nivel OA001
10
Percepcin
$ 17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis 25/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
1. Investigar, recabar e integrar informacin en materia turstica para realizar los diagnsticos de la
planeacin sectorial.
2. Apoyar en la elaboracin de los trabajos de la actualizacin de estudios sectoriales.
3. Investigar, recabar e integrar informacin para alimentar los modelos y sistemas de planeacin sectorial
con tecnologas avanzadas.
4. Recabar informacin para disear lineamientos de polticas pblicas que fortalezcan el sector tursticos.
Funciones 5. Contribuir en el desarrollo de esquemas de coordinacin para la implementacin de polticas
Principales especficas entre dependencias y entidades de la APF con el sector turismo.
6. Participar en el desarrollo de proyectos de investigacin para el diseo de polticas pblicas que
fortalezcan el sector turismo.
7. Ser la enlace oficial de la dependencia ante el Inmujeres.
8. Vigilar los avances y resultados de la mesa.
9. Desarrollar e implementar herramientas metodolgicas, mecanismos y procedimientos que permitan el
monitoreo y evaluacin de las polticas en el interior de la institucin.

Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Polticas y

Escolaridad Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales
Ciencias Sociales y Administrativas Computacin e Informtica
Educacin Y Humanidades Matemticas
Perfil que debern Mnimo dos (2) aos de experiencia en las siguientes reas:
cubrir
Geografa Geografa Econmica

Experiencia
laboral
Geografa Geografa Humana
Matemticas Estadstica

Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION Y CONTROL DE PERSONAL

Cdigo del Puesto 21-510-1-CFOA001-0000036-E-C-M
11
Nivel OA001
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
1. Determinar la procedencia de las altas, bajas, cambios de adscripcin y promocin de los trabajadores
de la secretara y que stas se efecten conforme a los procedimientos de personal establecidos por
la dependencia.
2. Revisar y tramitar ante las dependencias globalizadoras, las filiaciones y altas del personal de nuevo
ingreso para cumplir con el registro de nuevos servidores pblicos conforme a la normatividad en
materia de personal.
3. Revisar datos correspondientes al empleado de nuevo ingreso al gobierno federal y coordinar el trmite
para la clave nica de registro de poblacin (CURP) para verificar que todo el personal de la secretara
cuenta con su CURP correspondiente.
4. Revisar y verificar que la documentacin necesaria en la incorporacin de personal de nuevo ingreso,
cumpla con los requisitos establecidos para su integracin respectiva al expediente de personal. As
Funciones como coordinar la etapa de revisin documental conforme al subsistema de ingreso del SPC.
Principales 5. Implantar, operar, controlar y actualizar el archivo de personal y los expedientes de la historia laboral
de los trabajadores para mantener informacin confiable con respecto al personal de la secretara.
6. Elaborar la documentacin administrativa que requiere el personal, referente a su antigedad,
percepcin, adscripcin y horario para estar en capacidad de responder a las solicitudes de servicio en
materia de recursos humanos (historia laboral dentro de la dependencia).
7. Gestionar los movimientos de personal ante el instituto de seguridad y servicios sociales de los
trabajadores al servicio de estado, para proporcionar los servicios de seguridad social requeridos por
los servidores pblicos de la secretara.
8. Gestionar la obtencin de las credenciales de identificacin, para ser distribuidas a los servidores
pblicos de la secretara para proporcionar un medio de identificacin confiable.
9. Operar en el mdulo de consultas de secretara de la funcin pblica, la no inhabilitacin de los
servidores pblicos, para permitir la validacin del personal de nuevo ingreso.

Ciencias Polticas y
Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales
Ciencias Sociales y Administrativas Humanidades

Perfil que debern
cubrir
Empresas
Experiencia
laboral
Ciencias Econmicas Direccin y Desarrollo de
Recursos Humanos

Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
12
Nombre del Puesto JEFE DE DEPARTAMENTO DE ACUERDOS INSTITUCIONALES
Cdigo del Puesto 21-112-1-CFOA001-0000018-E-C-P
Nivel OA001
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Direccin General de Asuntos Jurdicos Sede Mxico, Distrito Federal
Puesto
1. Participar en la elaboracin de los proyectos de acuerdos y convenios que suscriban las entidades
paraestatales del sector con otras dependencias y entidades de la administracin pblica federal y
gobiernos locales y municipales.
2. Efectuar el control y registro de convenios, acuerdos, bases de coordinacin y cooperacin, y dems
instrumentos legales similares que haya celebrado la secretara.
Funciones
3. Asesorar a las unidades administrativas de la secretara sobre los efectos jurdicos de los convenios,
Principales acuerdos, bases de colaboracin o coordinacin y dems instrumentos legales en los que sea parte.
4. Efectuar el control y registro de convenios, acuerdos, bases de coordinacin y cooperacin, y dems
instrumentos legales similares que haya celebrado la secretara.
5. Asesorar a las unidades administrativas de la secretara sobre los efectos jurdicos de los convenios,
acuerdos, bases de colaboracin o coordinacin y dems instrumentos legales en los que sea parte.
Escolaridad rea de Estudio Carrera Genrica


Experiencia
Perfil que debern laboral
cubrir Ciencias Jurdicas y Derecho Derecho Internacional

Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUDITORA DE PROGRAMAS ESPECIALES Y

Nombre del Puesto
PROCESOS
Cdigo del Puesto 21-110-1-CFOA001-0000034-E-C-L
Nivel OA001
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Contralora Interna Sede Mxico, Distrito Federal
Puesto
1. Elaborar el plan de trabajo para la realizacin de las revisiones de control contenidas en el programa
anual de trabajo, a travs de las revisiones practicadas a las unidades responsables de la SECTUR.
2. Formular o actualizar los cuestionarios de control interno y programas de trabajo, que habrn de
aplicarse en las revisiones especficas y de seguimiento.
Funciones
3. Realizar visitas de campo con el objeto de verificar, revisar y evaluar la informacin proporcionada por
Principales las reas revisadas.
4. Participar como asesor en los distintos actos licitatorios
5. Asesorar dentro del subcomit revisor de bases en la formulacin e integracin de bases de licitacin
pblica y de invitacin a cuando menos tres personas.
13
6. Asistir por instrucciones del titular de la subdireccin de auditora de programas especiales y procesos
a las reuniones de trabajo o sesiones de comits que ste le indique.
7. Integrar y custodiar los expedientes que resulten de las revisiones de control y seguimiento realizadas,
con la documentacin soporte que corresponda.
8. Recopilar y analizar la informacin sobre la atencin a las acciones de mejora derivadas de las
revisiones del OIC o de otras instancias fiscalizadoras.
9. Realizar sesiones de trabajo con las reas auditadas a fin de puntualizar aspectos pendientes para la
solventacin de las acciones de mejora.

Ciencias Polticas y
Escolaridad Administracin Publica
Perfil que debern Mnimo dos (2) aos de experiencia en las siguientes reas:
cubrir
Experiencia
laboral
Psicologa Asesoramiento y Orientacin

Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto ENLACE DE SEGUIMIENTO

Cdigo del Puesto 21-512-1-CFPA001-0000112-E-C-S
Nivel PA001
Administrativo Enlace
Percepcin
$ 14,297.37 (Catorce mil doscientos noventa y siete 37/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del Direccin General de Programacin y
Puesto Presupuesto
1. Controlar y apoyar en el seguimiento de los asuntos que se generen en el rea, que permita
el manejo de la informacin, en un marco de eficiencia, confianza y transparencia, para la
toma de decisiones y la conclusin oportuna de asuntos de su responsabilidad.
2. Administrar el sistema de registro y gestin de la informacin, recibida y generada; con el
fin de gestionar los asuntos internos o externos, dentro del mbito de su mbito de
Funciones competencia, para su resolucin.
Principales 3. Revisar que la integracin de la documentacin que ingresa y se genera est archivada
segn los lineamentos establecidos.
4. Apoyar en la clasificacin de los asuntos de acuerdo a su prioridad de atencin con el
propsito de lograr su resolucin.
5. Operar, integrar y monitorear bases de datos para el control del acervo documental para la
conformacin de informes, rendicin de cuentas y futuras consultas.
14
6. Verificar que la informacin sobre el programa de trabajo sea canalizada a las reas
correspondientes para su atencin.
7. Actualizar los directorios telefnicos impresos y de medios electrnicos del rea, con base
en los directorios internos y externos, con el propsito de facilitar su pronta localizacin y
comunicacin inmediata cuando se necesite.
Escolaridad Preparatoria o Bachillerato. Titulado(a).
Campo de experiencia rea de experiencia

Experiencia
Apoyo Ejecutivo y/o
laboral Ciencias Econmicas
Administrativo
Perfil que debern
cubrir Ciencia Poltica Administracin Pblica

de Habilidades 2. Trabajo en equipo
Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto ENLACE DE SERVICIOS GENERALES

Cdigo del Puesto 21-510-1-CFPQ001-0000076-E-C-N
Nivel PQ001
Percepcin
$7,852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos 35/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
1. Llevar el registro, control y seguimiento de los pasajes areos que requieren los servidores pblicos
adscritos a la SECTUR.
2. Llevar el seguimiento y evaluacin de la prestacin de servicios de pasajes areos que tiene
contratados la SECTUR con el proveedor.
Funciones 3. Participar en la conciliacin mensual de pasajes areos.
Principales 4. Llevar el registro, control y seguimiento del parque vehicular de la SECTUR y en arrendamiento.
5. Llevar el registro, control y seguimiento de los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo que
se otorgue al parque vehicular en arrendamiento.
6. Llevar el registro, control y seguimiento del suministro de combustible al parque vehicular.
7. Llevar el seguimiento y evaluacin de las actividades del agente externo de seguros.
Licenciatura. Terminado o Pasante en alguna de las siguientes

carreras:

Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Polticas y Administracin

Escolaridad
Perfil que debern Pblica
cubrir
Contadura
Psicologa
Educacin y Humanidades Psicologa

Experiencia
Mnimo un (1) ao de experiencia en las siguientes reas:
laboral
15
Organizacin y Direccin de
Ciencias Econmicas
Empresas

Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
Nombre del Puesto AUDITOR

Cdigo del Puesto 21-110-2-CF21866-0000006-E-C-U
Nivel PQ001
Percepcin
$ 7, 852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos 35/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del
Contralora Interna Sede Mxico, Distrito Federal
Puesto
1. Llevar a cabo las auditoras asignadas al departamento, verificando que en el proceso de programacin
presupuestacin, se d adecuado cumplimiento a los lineamientos emitidos por la secretara de
hacienda y crdito pblico y la secretara de la funcin pblica.
Funciones 2. Integrar papeles de trabajo que sustenten los trabajos realizados de acuerdo a lo que marca la norma
Principales de auditora respectiva.
3. Integrar expedientes que contengan los resultados de las auditoras realizadas.
4. Recopilar y analizar la informacin sobre la atencin de las observaciones derivadas de las auditoras
efectuadas, manteniendo permanentemente actualizadas las bitcoras respectivas.
Licenciatura. Terminado o Pasante en alguna de las siguientes

carreras:

Administracin
Ciencias Polticas y Administracin
Escolaridad Pblica
Contadura
Derecho
Perfil que debern
cubrir Economa
Turismo
Mnimo un (1) ao de experiencia en las siguientes reas:

Ciencias Econmicas Administracin
Experiencia
laboral
Ciencias Jurdicas y Derecho Derecho yg Legislacin

Nacionales
16

Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica
BASES DE PARTICIPACIN
Requisitos de Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia
participacin previstos para los puestos y que se sealan en la presente Convocatoria.
Los y las candidatos (as) debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por va electrnica:
1. Impresin por duplicado del formato de cotejo documental que encontrar en la pgina
electrnica en la liga Bolsa de Trabajo.
2. Impresin de la Cartula de Bienvenida de Trabajaen, en donde aparece su folio
asignado para el concurso.
3. Currculo de Trabajaen.
4. Currculo detallado, actualizado con puestos y funciones desempeadas, as como
periodos comprendidos y sueldos devengados, elaborado en Word.
5. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el (los) puesto (s) por el (los)
que concursa. Para los puestos en concurso de: Direccin General de Verificacin y
Sancin, Direccin de Fomento a la Calidad, Direccin de Normalizacin Turstica,
Direccin de Diseo de Programas, Subdirector de Contabilidad, Subdireccin de
Estrategias Sectoriales, Subdireccin de Regulacin Turstica, Jefe de
Departamento de Remuneraciones, Jefe de Departamento de Diagnstico, Jefe de
Departamento de Administracin y Control de Personal, Jefe de Departamento de
Acuerdos Institucionales y Jefe de Departamento de Auditora de Programas
Especiales y Procesos; se aceptar como mnimo: Ttulo o Cdula Profesional de nivel
Licenciatura. Si cuenta con estudios terminados a nivel de doctorado o maestra,
diplomado o especialidad, es necesario que tambin presente el ttulo o cdula (segn
sea el caso) de cada uno de ellos, ya que stos se utilizarn para acreditar el nivel
acadmico para valorar el mrito. Para los puestos en concurso de: Enlace de Servicios
Documentacin Generales y Auditor; slo se aceptar Carta de 100% de crditos a nivel licenciatura
requerida cubiertos o Carta de pasante expedida por la Institucin Educativa como mnimo. Para
los puestos en concurso de: Enlace de Seguimiento se aceptar como mnimo Ttulo o
Certificado de estudios a nivel Preparatoria o Bachillerato que acredite las reas de
estudio solicitadas. Para el puesto en concurso de: Jefe de Departamento de
Licitaciones y Expediciones; slo se aceptar constancia de Carrera Tcnica o
Comercial titulado. De conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se
reforman, adicionan y derogan diversos artculos del ACUERDO por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de
Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010; y reformado el 23
de agosto de 2013, cuando en una convocatoria se establezca como requisito de
escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en el nivel Licenciatura, se aceptar
el grado de Maestra o Doctorado Titulado en las reas acadmicas definidas, excepto
en aquellos puestos en que alguna disposicin legal establezca que para el ejercicio de
la profesin y/o funcin sea requisito indispensable la presentacin de Ttulo Profesional
en el nivel Licenciatura. En el caso de estudios realizados en el extranjero, deber
presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido
por la Secretara de Educacin Pblica, para que tenga validez en la valoracin del mrito
o para acreditar la escolaridad solicitada.
6. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: Credencial para Votar
con fotografa, Pasaporte Vigente, Matrcula Consular o Cdula Profesional.
7. Acta de Nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.
8. Cartilla liberada (slo varones menores de 40 aos). Este documento tambin podr
servir como identificacin oficial.
17
9. Clave nica de Registro de Poblacin (CURP), que debe ser la misma a la registrada en
su cuenta y currculum del sistema Trabajaen para acreditar la autenticidad del (la)
candidato(a).
10. Registro Federal de Contribuyentes (RFC emitido por el SAT) que debe ser el mismo al
registrado en su cuenta y currculum del sistema Trabajaen, para acreditar la autenticidad
del(a) candidato(a).
11. Los(as) Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera Titulares, para efectos de acreditar las
evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del Reglamento, se
tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado en el puesto en que se desempea o
en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos
considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidores
pblicos de carrera titulares.
12. Para acreditar experiencia, deber entregar comprobantes de experiencia laboral en las
reas solicitadas en la Convocatoria, en donde aparezca el puesto desempeado, as
como la fecha de inicio y la fecha de trmino de la relacin laboral, de manera que la
suma de los periodos laborales comprueben la experiencia mnima requerida. Puede
presentar: Nombramientos, Hojas de Servicios, Constancias de empleo en hoja
membretada, Comprobantes de pago, Contratos, alta o baja del ISSSTE o el IMSS,
etctera.
13. Para acreditar mrito, deber de presentar constancias de evidencias de logros,
distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin
y cargos o comisiones en el servicio pblico y privado o social. En el caso de
Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera, deber presentar documentacin en los que se
muestre la calificacin de los cursos de capacitacin en que hubiere participado durante
el ejercicio fiscal inmediato anterior, y el avance de certificacin del Sistema Informtico
(RHnet), en donde se muestren las evaluaciones vigentes, con fines de certificacin que
ha aplicado el (la) Servidor(a) Pblico(a) de Carrera.
Los documentos a presentar para evaluar experiencia y valorar mrito vienen descritos
con mayor detalle en el documento Metodologa y Escalas de Calificacin, publicado el
23 de abril de 2009 en la pgina de www.trabajaen.gob.mx en la liga Documentos e
informacin relevante.
Nota: Para la recepcin de documentos, es indispensable entregar la documentacin

completa en el orden arriba descrito, en un flder tamao carta. En caso de estar concursando
en ms de una vacante, deber entregar un flder por plaza. No se aceptar documentacin
incompleta o extempornea, no se concedern cambios de fechas y/o cambios de sede, todo
el proceso se llevar a cabo en la Ciudad de Mxico.
La Secretara de Turismo se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso,

la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx por el (la) aspirante, para fines de evaluacin curricular y del
cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso. De no acreditarse su
existencia o autenticidad, se descalificar al (la) aspirante, o, en su caso, se dejar sin efecto
el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la Secretara de Turismo, la cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
En la Secretara de Turismo, no es requisito de contratacin, los exmenes de no gravidez y
de VIH/SIDA.
La inscripcin o el registro de los (as) aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de
la fecha de su publicacin en la pgina www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un folio para
Registro de el concurso, al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste
aspirantes e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit
Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los y las aspirantes.
Para los puestos de: Direccin General de Verificacin y Sancin, Direccin de Fomento a la Calidad, Direccin
de Normalizacin Turstica, Direccin de Diseo de Programas, Subdirector de Contabilidad, Subdireccin de
Estrategias Sectoriales, Subdireccin de Regulacin Turstica, Jefe de Departamento de Licitaciones y
Expediciones, Jefe de Departamento de Remuneraciones, Jefe de Departamento de Diagnstico, Jefe de
Departamento de Administracin y Control de Personal, Jefe de Departamento de Acuerdos Institucionales,
Jefe de Departamento de Auditora de Programas Especiales y Procesos, Enlace de Seguimiento, Enlace de
Servicios Generales y Auditor; las etapas son las siguientes:
18
Publicacin de la Convocatoria 23 de septiembre de 2015
Registro de aspirantes y Revisin Curricular 23 de septiembre al 8 de octubre de 2015

(a travs de www.trabajaen.gob.mx)
Recepcin de solicitudes para reactivacin 9 de octubre de 2015

de folios
Examen de Conocimientos, y Evaluacin de 12 al 23 de octubre de 2015

Habilidades
Revisin Documental (Evaluacin de la 26 de octubre al 6 de noviembre de 2015

Experiencia y Valoracin del Mrito)
Entrevistas* 9 al 20 de noviembre de 2015

Etapas del
concurso Determinacin* 20 de noviembre de 2015
Las etapas de Examen de Conocimientos, Evaluacin de Habilidades, Revisin Documental,

Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, se realizarn en las oficinas de esta
Secretara, con domicilio abajo detallado; los aspirantes debern presentarse en el lugar, da
y hora que se les informe a travs de su cuenta en Trabajaen.
Las entrevistas de todas las plazas con el Comit Tcnico de Seleccin, se realizarn en las
oficinas de la Secretara de Turismo, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, Col.
Escandn. Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11800, Mxico, D. F. El tiempo de tolerancia para
el inicio de todas las entrevistas, ser de quince minutos. (Ver seccin Presentacin de
Evaluaciones).
Nota: En virtud de que esta Dependencia no cuenta con Delegaciones Estatales, es necesario
que se presente en el lugar, fecha y hora que se le indique en el mensaje respectivo, ya que
no se recibir documentacin ni se aplicarn evaluaciones de manera extempornea.
*En razn del nmero de candidatos(as) que participen en cada una de las etapas, las fechas
indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso.
Los temarios referentes a los exmenes de conocimientos tcnicos se encontrarn a

disposicin de los y las candidatos(as) en el portal www.trabajaen.gob.mx.
Las guas para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta
Temarios en la pgina electrnica: www.trabajaen.gob.mx, en el apartado de Documentos e informacin
relevante, en la liga Guas de Estudio para las evaluaciones de habilidades.
Como informacin adicional, respecto a las evaluaciones de habilidades, se cuenta con
material para consulta en la siguiente liga: www.spc.gob.mx/ceneval.html.
La presentacin de exmenes y evaluaciones se realizarn en las oficinas de la Secretara

de Turismo, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, Col. Escandn, Delegacin
Miguel Hidalgo, C.P. 11800, Mxico, D. F.; asimismo, se les comunicar la fecha y hora en
que debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas (ver seccin de
etapas del concurso) a travs de la pgina www.trabajaen.gob.mx., en el rubro Mis
mensajes, en el entendido de que el no presentarse ser motivo de descarte del concurso,
lo cual ser notificado a travs de la misma pgina.
Presentacin de
Evaluaciones De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en
las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el
12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de 2013, la invitacin se enviar con al menos
2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se
especificar la duracin mxima de cada evaluacin; asimismo, se informar que el tiempo
de tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de quince minutos.
19
Previo a la presentacin de sus evaluaciones, se solicitar al aspirante un Escrito bajo protesta
de decir verdad*, en donde indique lo siguiente:
I. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a)

cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar.
II. No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de la libertad por delito doloso.
III. No pertenecer al estado eclesistico o ser ministro(a) de culto.
IV. No estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal.
No haber sido beneficiado(a) por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas
personas que se hayan incorporado a un programa de retiro voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, y si es
o no Servidor(a) Pblico(a) de Carrera.
En el caso de Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera que concursen por una plaza

de rango superior al puesto que ocupan, debern presentar sus dos evaluaciones
del desempeo anuales, de acuerdo a lo establecido por el artculo 47 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, o bien, presentar documento que refiera que no forma parte del
Servicio Profesional de Carrera, previo a su evaluacin tcnica y para la etapa de
Revisin Documental.
En caso de no ser Servidor(a) Pblico(a), deber especificarlo en el formato.
* Este documento se encuentra en la pgina electrnica www.sectur.gob.mx en la seccin
Bolsa de Trabajo en la liga denominada: Formato nico de "Escrito bajo protesta de decir
verdad de Artculo 21, Retiro Voluntario y Artculo 47.
De no cumplir con lo anterior, el (la) aspirante ser descartado(a) del concurso.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, los resultados aprobatorios
obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen vigentes, sern considerados, cuando
correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Tratndose de exmenes de
conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin al puesto sujeto al concurso y
siempre que no cambie el temario con el cual se evalu la capacidad tcnica de que se trate.
Si el (la) candidato(a) aprob su examen tcnico y se encuentra en este ltimo supuesto,
deber presentar un escrito antes de la etapa de evaluaciones de conocimientos, dirigido al
Comit Tcnico de Seleccin, informando que dicha evaluacin ya fue acreditada en concurso
anterior, incluyendo el nmero de folio de concurso en el que acredit la prueba y el folio de
concurso actual, as como el nmero de folio de aspirante (folio largo), asignado por
Trabajaen.
La acreditacin de la etapa de Revisin curricular y la de Exmenes de Conocimientos, sern

indispensables para continuar en el proceso de seleccin de que se trate, ajustndose a las
siguientes reglas de valoracin.
Cantidad de Exmenes de Conocimientos (Tcnicos): uno (1)
Cantidad de Evaluaciones de Habilidades (Gerenciales): dos (2)
Reglas de
valoracin Calificacin Mnima Aprobatoria de Exmenes de Conocimientos para las plazas, ser de 80.
La etapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte, considerando para los
clculos del sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales.
Nmero mnimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite; en caso de que
el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de que el volumen sea mayor a 3, se
entrevistar hasta 4 participantes en orden de prelacin.
I. Los resultados obtenidos en el Examen de Conocimientos (Tcnicos) y Evaluaciones de

habilidades (Gerenciales), la Evaluacin de la experiencia y Valoracin del mrito, as como
Sistema de la fase de Entrevista, sern considerados para elaborar el listado de candidatos con los
Puntuacin resultados ms altos, a fin de determinar el Puntaje Mnimo de Calificacin, de conformidad
con el siguiente Sistema de Puntuacin General:
20
NIVEL:
SUB-ETAPAS DE ENLACE A DIRECTOR
ETAPAS GENERAL
MX
EXAMEN DE 30
II. EXMENES DE CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS Y
EVALUACIONES DE EVALUACIONES DE
HABILIDADES 10
HABILIDADES
EVALUACIN DE LA
III. EVALUACIN DE LA EXPERIENCIA 20
EXPERIENCIA Y
VALORACIN DEL MRITO VALORACIN DEL MRITO 10
IV. ENTREVISTAS 30
TOTAL 100
Nota: Para la etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, la calificacin
estar determinada en funcin de la calificacin que se otorgue en el formato de Experiencia
y Mrito.
El Puntaje Mnimo de Calificacin para ser considerado finalista ser de 70.
II. La Evaluacin de la Experiencia ser motivo de descarte, no as la Valoracin del Mrito.

Ambas otorgarn puntajes en el Sistema de Puntuacin General.
III. Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones sern considerados
para elaborar el listado de candidatos(as) con los resultados ms altos, a fin de determinar el
orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el
sistema de puntuacin establecidos en la Dependencia, basadas en el ACUERDO por el que
se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional
de Carrera, as como en el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado
en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de
2013. El nmero mximo de candidatos(as) que integrarn el orden de prelacin ser de
cuatro (4).
De no acreditar las etapas de Exmenes de Conocimientos, la etapa de Revisin Documental
y la Evaluacin de la Experiencia, el (la) aspirante no podr ser considerado(a) en el listado
de prelacin para ser sujeto de entrevista.
IV. El resultado obtenido en la etapa de Entrevista ser considerado en el Sistema de
Puntuacin General, y no implica el descarte de los y las candidatos(as).
Los resultados de cada una de las etapas del concurso, sern publicados en el Portal de:
Publicacin de
www.trabajaen.gob.mx y en el Portal de la Secretara de Turismo: www.sectur.gob.mx,
Resultados
identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato(a).
21
Se considerarn finalistas a los(las) candidatos(as) que acrediten el puntaje mnimo de
calificacin en el sistema de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado
aceptable (70 puntos) para ser considerados (as) aptos (as) para ocupar el puesto sujeto a
concurso, en trminos de los artculos 32 de la Ley y 36 de su Reglamento y quedarn
integrados(as) a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la
Secretara de Turismo, durante un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados
finales del concurso correspondiente.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados(as), en ese perodo y de acuerdo
a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de
Profesionalizacin de la Dependencia, a nuevos concursos, destinados a tal rama de cargo o
puesto, segn aplique.
Determinacin y El (la) ganador(a) del concurso, ser el (la) finalista que obtenga la calificacin ms alta en el
Reserva proceso de seleccin, es decir, el (la) de mayor calificacin definitiva; asimismo, el Comit
Tcnico de Seleccin determinar al (la) finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva,
que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso, en el supuesto de que por causas
ajenas a la Dependencia, el (la) ganador(a) inicial comunique a la Dependencia, antes o en la
fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o que
no se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada.
La Direccin de Recursos Humanos difundir en Trabajaen el nombre del (la) ganador(a) del
concurso y su folio, as como la calificacin definitiva de ste(a) y de los dems finalistas.
Asimismo, registrar la reserva de los y las aspirantes de acuerdo con la Determinacin del
Comit.
El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar
desierto un concurso:
I. Porque ningn(a) candidato(a) se presente al concurso.
Declaracin de
II. Porque ninguno(a) de los (las) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de
Concurso Desierto
calificacin para ser considerado(a) finalista, o
III. Porque slo un(a) finalista llegue a la etapa de determinacin y en sta sea vetado(a).
En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva Convocatoria.
El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos
siguientes:
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que
Cancelacin del restrinja la ocupacin del puesto de que se trate.
Concurso II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin o bien, se considere
para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado , en su
caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
III. El Comit Tcnico de Profesionalizacin, determine que se modifica o suprime del
catlogo el puesto en cuestin.
Con respecto a la reactivacin de folios, se tendr un da hbil despus de cerradas las

inscripciones para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, dirigido a la Lic.
Mariana Ramrez Osornio, Directora de Recursos Humanos y entregarlo en un horario de
10:00 a 14:00 hrs., en las oficinas de la Subdireccin de Administracin de Personal, ubicadas
en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, Col. Escandn, 2do piso, Delegacin. Miguel Hidalgo,
C. P. 11800, Mxico, D. F.
Dicho escrito deber incluir:
Reactivacin de 1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de
Folios rechazo.
2. Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio.
3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
escolaridad.
4. Indicar la direccin fsica y electrnica para recibir la respuesta a su peticin, que
ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo.
Si la causa de reactivacin se deriva de un error u omisin en la captura de la informacin
curricular, deber incluir adems:
22
1. Impresin del Currculo de Trabajaen con el que solicit la vacante y en el que se
puede observar el error u omisin de informacin.
2. Impresin del Currculo de Trabajaen corregido, donde se pueda observar la
informacin referente a su escolaridad y/o experiencia laboral que est
comprobando mediante el punto 3, antes referido.
La reactivacin de folios no ser procedente, cuando:
1. El (la) aspirante cancele su participacin en el concurso,
2. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, sesionar para determinar la procedencia
o improcedencia de la peticin. Por mayora de votos, podr determinar bajo su
responsabilidad, la reactivacin de folios.
Una vez transcurrido el perodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin.
Lo anterior, de conformidad a los numerales 214 y 215 del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera,
as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos
y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF en el 12
de julio de 2010, y sus diversas reformas.
El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de: Legalidad, Eficiencia,

Objetividad, Calidad, Imparcialidad, Equidad, Competencia por Mrito y Equidad de Gnero,
sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, de su Reglamento y de
Principios del
las dems disposiciones aplicables y al ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en
Concurso
las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el
12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de 2013.
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y

los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales an despus de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente
Convocatoria.
Disposiciones 4. Cuando el (la) ganador(a) tenga el carcter de servidor(a) pblico(a) de carrera titular,
generales para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la
documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo(a) en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que
le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en
la Administracin Pblica Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria, ser resuelto por el Comit
Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.
Los (las) participantes podrn presentar cualquier inconformidad ante el rea de Quejas del
rgano Interno de Control en la Sectur, ubicado en la calle de Schiller N 138, 1 er piso, Col.
Inconformidades Chapultepec Morales, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11587, Ciudad de Mxico, en trminos
de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal y su Reglamento.
Conforme a lo previsto en los artculos 69, fraccin X; 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, as como 97 y 98 de su Reglamento, el domicilio en donde se podrn
presentar los recursos de revocacin con respecto al proceso de seleccin de las plazas de
Revocaciones la presente Convocatoria, es el ubicado en Avenida de los Insurgentes Sur No. 1735, Primer
Piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegacin lvaro Obregn, C.P. 01020, Mxico, D.F.,
ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en un horario de
9:00 a 18:00, horas de lunes a viernes.
23
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los y las aspirantes formulen
Resolucin de con relacin a los puestos y al proceso del presente concurso, se ha implementado el correo
Dudas electrnico: mmondragon@sectur.gob.mx; as como el mdulo de atencin telefnica: 3002
6900, Ext. 5271 y 5296, en la Secretara de Turismo, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
Mxico, Distrito Federal, a 30 de septiembre de 2015.- Los Comits Tcnicos de Seleccin. Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en la Secretara de Turismo. Igualdad de oportunidades, mrito y servicio.
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico.
Ing. Jorge Luis Manrquez Martnez

Director General de Administracin
Rbrica
24

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SECRETARA DE TURISMO

CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA NMERO 120 DIRIGIDA A TODO(A) INTERESADO(A)

Nombre del Puesto DIRECCIN GENERAL DE VERIFICACIN Y SANCIN

Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:

rea de Estudio Carrera Genrica

Ciencias Sociales y Administrativas Economa

Ciencias Sociales y Administrativas Relaciones Internacionales

Ciencias Sociales y Administrativas Turismo

Ciencia Poltica Administracin Pblica

Ciencia Poltica Relaciones Internacionales

Examen de Mnimo Aprobatorio: 80

Nombre del Puesto DIRECCIN DE FOMENTO A LA CALIDAD

Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:

rea de Estudio Carrera Genrica

Ciencias Sociales y Administrativas Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas Relaciones Internacionales

Mnimo cinco (5) aos de experiencia en las siguientes reas:

Campo de Experiencia rea de Experiencia

Ciencia Poltica Relaciones Internacionales

Ciencia Poltica Ciencias Polticas

Examen de Mnimo Aprobatorio: 80

Nombre del Puesto DIRECCIN DE NORMALIZACIN TURSTICA

Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:

rea de Estudio Carrera Genrica

Ciencias Sociales y Administrativas Turismo

Ingeniera y Tecnologa Computacin e Informtica

Mnimo seis (6) aos de experiencia en las siguientes reas:

Campo de Experiencia rea de Experiencia

Ciencias Econmicas Economa General

Ciencias Jurdicas y Derecho Derecho y Legislacin Nacionales

Ciencia Poltica Administracin Pblica

Examen de Mnimo Aprobatorio: 80

Nombre del Puesto DIRECCIN DE DISEO DE PROGRAMAS

Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:

rea de Estudio Carrera Genrica

Ciencias Sociales y Administrativas Economa

Ciencias Sociales y Administrativas Turismo

Ciencias Sociales y Administrativas Polticas Pblicas

Mnimo seis (6) aos de experiencia en las siguientes reas:

Campo de Experiencia rea de Experiencia

Ciencias Econmicas Teora Econmica

Ciencias Econmicas Economa General

Ciencia Poltica Administracin Pblica

Examen de Mnimo Aprobatorio: 80

Nombre del Puesto SUBDIRECTOR DE CONTABILIDAD

Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:

rea de Estudio Carrera Genrica

Ciencias Sociales y Administrativas Contadura

Ciencias Sociales y Administrativas Economa

Ciencias Sociales y Administrativas Finanzas

Mnimo tres (3) aos de experiencia en las siguientes reas:

Ciencias Econmicas Auditoria

Ciencia Poltica Administracin Pblica

Examen de Mnimo Aprobatorio: 80

Nombre del Puesto SUBDIRECTOR DE ESTRATEGIAS SECTORIALES

Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:

rea de Estudio Carrera Genrica

Ciencias Sociales y Administrativas Administracin

Ciencias Sociales y Administrativas Economa

Ciencias Sociales y Administrativas Mercadotecnia y Comercio

Perfil que debern Ciencias Sociales y Administrativas Psicologa

Ingeniera y Tecnologa Ingeniera

Mnimo tres (3) aos de experiencia en las siguientes reas: