Professional Documents
Culture Documents
EN LA CONSTRUCCIN
DE LA PAZ
QU ES Y QU SUPONE LA
CONSTRUCCIN DE LA PAZ
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
QU ES Y QU SUPONE LA
CONSTRUCCIN DE LA PAZ1
1. El texto ha sido redactado por Rafael Grasa. Los apartados 3 y 4 parten de la tesis doctoral de scar
Mateos, dirigida por Rafael Grasa, dedicada a reconstruir el debate y los modelos de construccin de
la paz para aplicarlos al caso de Sierra Leona (2011).
2. Profesor de Relaciones Internacionales de la Universidad Autnoma de Barcelona (UAB) y presidente
del Instituto Cataln Internacional para la Paz (www.icip.cat).
3. Profesor de la Universidad Ramon Llull y colaborador del ICIP.
Gua para trabajar en la
construccin de la paz
www.ccb.org.co
www.icip.cat
AUTORES
ISBN: 978-958-688-416-7
Diseo y diagramacin:
Mara Cristina Garzn P.
PBX: 2723568
Impresin:
Editorial Kimpres Ltda.
PBX: 4136884
CONTENIDO
3. La construccin de la paz:
qu es y cmo se practica? 33
3.1 Contexto de surgimiento y aclaraciones conceptuales 33
3.2 mbitos y dimensiones de la construccin de la paz tras
la violencia 40
a. Seguridad y gobernanza 42
b. Democratizacin y participacin poltica 46
c. Recuperacin socioeconmica y liberalizacin econmica 48
d. Justicia en perodo de transicin y reconciliacin 48
5. A modo de conclusin 61
3
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
6. Anexos..................................................................... 63
Recuadros
1. Asunciones de partida....................................................................... 7
2. Elementos positivos y negativos derivados del conflicto.................... 11
3. Modelo estndar de la construccin de la paz
(Naciones Unidas)........................................................................... 35
4. Significados posibles de la construccin de la paz............................ 38
5. Construccin de la paz (definicin operativa).................................. 38
6. Fases de los procesos de DDR......................................................... 43
Grficos
Cuadro
4
Presentacin
L
a construccin de un escenario de transicin hacia la paz en Colombia con-
voca la participacin decidida de todos los actores de la sociedad, en este
sentido requerimos reflexiones y debates que nos permitan tener un mejor
entendimiento del alcance de dicha participacin, de los roles que cada uno
debe jugar, de las reformas que deberan ponerse en marcha para facilitar la tran-
sicin y de los compromisos que deben asumirse para generar un entorno de paz
que perdure en el tiempo.
Hemos sido una organizacin comprometida con los diez principios del Pacto
Global de las Naciones Unidas y signataria de Business for Peace - Empresas para
la Paz desde su creacin, porque estamos convencidos que ante la posibilidad
de un acuerdo de paz y un eventual escenario de postconflicto, el sector privado
debe jugar un papel fundamental en la reconstruccin del tejido social, en el
fortalecimiento de las instituciones y en la promocin del desarrollo con inclu-
sin social, basado en un profundo compromiso con el respeto a los derechos
humanos.
5
Presentacin
C
olombia est inmersa en el intento de alcanzar una salida pacfica a diversos
conflictos armados que se suceden desde hace ms de 50 aos y que haban
sido precedidos por dcadas previas de violencia poltica recurrente. Como
han puesto de manifiesto las conclusiones de diversas Comisiones de investigacin,
que se han sucedido desde los primeros trabajos realizados por la creada en 1958, la
recurrencia intergeneracional de la violencia poltica parece sustentarse en pautas de
largo aliento (en el sentido de Braudel), adems de elementos ms contextuales o co-
yunturales como diversos aceleradores y detonantes. Ciertamente, la manifestacin
de la violencia va sufriendo profundas modificaciones en su naturaleza, ubicacin y
ocurrencia, pero sigue estando ah.
Tambin han menudeado las negociaciones, con diferentes grados de xito, los acuer-
dos y, tambin, diferentes procesos de desarme, desmovilizacin y reintegracin. Ac-
tualmente estn en marcha los dilogos de Paz de la Habana, iniciados a finales del
2012, entre el Gobierno colombiano presidido por Juan Manuel Santos y los dirigen-
tes de las FARC-ERP. Las conversaciones, cuyo procedimiento combina reglas clsicas
en diplomacia, como que todo es revisable hasta que todo est acordado, con m-
todos innovadores (en clave comparada y en el caso colombiano), estn avanzando
de forma esperanzadora. Adicionalmente, el pasado mes de junio se hizo pblico el
inicio de conversaciones exploratorias entre el Gobierno y el ELN.
Por consiguiente, los prximos meses se convierten en una oportunidad, real y espe-
ranzadora, de alcanzar acuerdos y, posteriormente, de refrendarlos -algo que com-
pete al conjunto de la sociedad colombiana- y, de ser positiva dicha refrendacin,
empezar a aplicarlos. Ni el xito est garantizado ni ser maana. Se necesitarn
todava meses para llegar a un punto sin retorno. En cualquier caso, en la jerga que
usa el Instituto Cataln Internacional para la Paz, decimos va concluyendo la fase de
hacer las paces y se va acercando el momento de construir la paz.
Y de ese va esta publicacin, fruto de la alianza del Instituto con la Cmara de Comer-
cio de Bogot, y a la que seguirn otras y diversos eventos. Es una Gua para entender
los conceptos, dimensiones, actores y retos de la construccin de la paz. Est escrita
a partir de una constatacin: hacer las paces es, incluso en casos con mucha partici-
pacin, bsicamente tarea de las lites, y en particular de los que lucharon entre s.
Construir la paz es tarea y responsabilidad de todos, personas y colectivos. Y eso inclu-
ye, de forma muy significativa, al sector empresarial y a las personas emprendedoras.
Y ello supone generar sinergias, consensos y pactos. De ah que quiera destacar la
generosidad de la Cmara, al encargarnos una Gua general para la construccin de la
paz que est dirigida a los empresarios, pero tambin y sobre todo al resto de actores
de la sociedad colombiana. Espero que sirva para que el mayor nmero de personas
y actores entiendan que con la paz ganamos, ganan, todos.
Rafael Grasa
Presidente
Instituto Cataln Internacional para la Paz
6
INTRODUCCIN
Recuadro 1.
Asunciones de partida
2. Para construir la paz hacen falta todos los actores de la vida social:
administraciones e instituciones de diferente nivel (nacionales,
departamentales, locales), academia y universidad, sociedad civil
y actores comunitarios diversos (incluyendo pueblos originarios
y afrodescendientes), empresarios, etc. Su grado de influencia y
decisin depende de lo previsto por el sistema poltico-institucional,
pero tambin de la capacidad de accin colectiva y de las diversas
dinmicas sociales.
7
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
8
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
10. Contra lo que suele pensarse, en las fases posteriores a los acuerdos
de paz, menudean y se multiplican los conflictos sociales; eso s,
entendidos como suele ser habitual en ciencias sociales, debates
o pugnas entre actores que consideran que tienen objetivos
incompatibles respecto de uno o diversos puntos de la agenda y
contexto. Eso s, esos conflictos no se manifiestan, al menos los
ms numerosos e importantes, a travs de conductas violentas,
sino en el mbito de la confrontacin social, econmica y
poltica.
9
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
1. Aclaraciones conceptuales
y terminolgicas
10
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
La nocin de conflicto
Recuadro 2.
Elementos positivos y negativos derivados del conflicto
11
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
Desde el punto de vista del anlisis, conviene tener en cuenta que en cualquier
conflicto estn presentes tres elementos, a la manera de los vrtices de un
tringulo: a) las conductas de los actores; b) las actitudes y necesidades de
los actores implicados (personas, grupos insurgentes, Estados, etc.), y c) las
incompatibilidades o puntos de disputa que se consideran incompatibles.
12
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
Grfico 1.
El tringulo de la arquitectura del conflicto (Galtung 1968)
Conductas
Actitudes Incompatibilidades
Grfico 2.
El iceberg del conflicto (Grasa 2010)
Necesidades no negociables
13
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
Como hemos dicho, la posibilidad de que exista mayor o menor probabilidad
de evolucin hacia formas de violencia directa, as como diversas intensidades
en la manifestacin explcita de dicha violencia, permite establecer
gradaciones de los conflictos violentos. En el caso concreto de los conflictos
que afectan a los Estados, actores principales de la poltica internacional
(conflictos interestatales), suele hablarse de crisis, escalada y guerra.
En tercer y ltimo lugar, respecto de las estructuras, basta con recordar que
la perpetuacin y visibilidad de situaciones muy asimtricas para las diversas
partes implicadas puede alentar la aparicin de conflictos de privacin
relativa; es decir, de situaciones en las que los grupos marginados sienten que
su estatus es inferior al de otros grupos y, sobre todo, menor al que tienen
derecho a poseer, lo que puede exacerbar la conducta violenta.
14
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
Todo ello nos permite acabar con una idea: no se puede intervenir en un
conflicto, con garanta de xito, ni siquiera en la fase final de la violencia
directa (construccin de la paz), sin un anlisis compartido de las razones
del conflicto. Es decir, sin recurso a las diferentes tcnicas para analizar los
distintos componentes, vrtices, fases y elementos presentes en un conflicto
violento.
15
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
2. Conceptos y lecciones
aprendidas sobre procesos
de paz (hacer las paces)
4. Ciertamente no existi proceso de paz. No obstante, algunos estudios (vase, por ejemplo, C.
Abramson (editora), Comparative peace processes in Latin America, Stanford U.P., 1999) incluyen a
Per por considerar que la guerra contra Sendero Luminoso afect fuertemente al funcionamiento del
sistema poltico y porque al persistir las razones bsicas del conflicto que escal hasta la violencia no es
totalmente descartable que pudiera rebrotar en algn momento, pese a la probabilidad poco alta.
16
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
Pocas expresiones son tan engaosas, vistas desde diferentes enfoques pero en
particular desde la resolucin y transformacin de conflictos (el que he elegido),
como proceso de paz. De hecho, lo que suelen denominarse procesos
de paz, alude a una enorme heterogeneidad de procesos de negociacin
poltica para poner fin a un conflicto armado, enfrentando negociaciones con
diferentes protagonistas, formatos, objetivos y, por supuesto, resultados.
5. Aludimos a Darby y MacGinty (eds.). Contemporary Peacemaking: Conflict, violence and peace
processing, Londres, MacMillan, 2003.
17
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
18
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
e) Implementacin.
19
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
20
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
their conflict only when they are ready to do so when alternative, usually
unilateral, means of achieving a satisfactory result are blocked and the
parties feel that they are in an uncomfortable and costly predicament.
At that ripe moment, they grab onto proposals that usually have been
in the air for a long time and that only now appear attractive6.
6. W. Zartman, The timing of peace initiatives: Hurting stalemates and ripe moments, in Darby and
MacGinty, op. cit.
7. Vanse al respecto los observatorios que mantienen el Cinep y el PNUD-Colombia.
21
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
22
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
8. Recurdese, siguiendo a ODonnell, una transicin de un rgimen poltico a otro (entendiendo por
rgimen poltico el conjunto de pautas y patrones que establecen las formas y canales de acceso al
poder, los rasgos y caractersticas de los actores que se admiten o excluyen del acceso a dicho poder, as
como los mrgenes de accin que el sistema concede a los actores una vez llegados al poder).
23
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
24
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
15. Dicho de otra forma, en todos los casos existen al menos dos grandes
procesos de transicin, con dos objetivos respectivamente cada uno
de ellos.
25
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
19. Los casos latinoamericanos muestran que si bien las situaciones blicas
influyeron de forma negativa en los procesos polticos y democrticos,
all donde existan, finalmente tuvieron impacto positivo en un doble
movimiento en clave de participacin e inclusin:
26
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
21. Tres son los actores que parecen haber influido, de manera desigual,
en los procesos de paz de los aos noventa y principios de la dcada
de los 2000, creando incentivos y presiones en favor de la solucin
poltica:
b) La comunidad internacional, y
22. En todos los casos, se puede percibir cmo a lo largo del proceso
se sortean diversos obstculos para la paz y, con frecuencia, se
convierten en oportunidades.
Habida cuenta del vnculo entre transicin y proceso de paz, resulta til
analizar los procesos a la luz del impacto combinado de dos factores: a)
el surgimiento, permanencia y refuerzo de intereses e incentivos para
negociar, llegar a acuerdos e implementarlos, y b) la mayor o menor
significacin del proceso de paz para la agenda y proceso democratizador
o de profundizacin de la democracia.
27
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
28
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
26. Resulta clave analizar el papel de los actores armados, como fuentes
potenciales o reales de violencia, en la negociacin.
29
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
30
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
31
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
Cuarta, de todas formas, debemos estar preparados para los reveses, para los
resultados no satisfactorios, al menos en un primer momento. Los datos son
contundentes respecto de los acuerdos negociados; en el siglo XX, solo el 15%
de los conflictos armados internos se resolvi mediante acuerdos negociados
y de estos, casi la mitad fracasaron al menos parcialmente en los cinco
aos siguientes al acuerdo, al reiniciarse la fase violenta, armada.
9. Debemos recordar que la mediacin se distingue de otras formas de intervencin de terceras partes,
como el arbitraje y la adjudicacin/sentencia, porque el poder de toma de decisin se mantiene en los
actores directos, las partes o contendientes: la mediacin solo ayuda y facilita a lo largo del proceso,
ayuda a gestar un acuerdo satisfactorio para ambos.
32
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
3. La construccin de la paz:
qu es y cmo se practica?10
10. En este punto, como se ha indicado en la nota inicial, se sigue, adems de otras investigaciones de los
autores, el material surgido de la tesis doctoral de scar Mateos, dirigida por Rafael Grasa, defendida
en el 2011. . Se trata de la tesis La construccin de paz posblica. Anlisis de los debates crticos a travs
del caso de Sierra Leona.
11. Consolidacin de la paz en la terminologa oficial de las Naciones Unidas.
33
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
Resultado: son habituales los usos diferentes del mismo trmino, aunque tras
la coincidencia terminolgica se esconde una clara diferencia de objetivos.
Por ejemplo:
34
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
Por otro lado, si bien el primer gran salto cualitativo y cuantitativo de las
operaciones de paz se debi al nuevo humanitarismo poltico y a la
creciente convergencia entre seguridad y desarrollo que se dio por la euforia
internacionalista de la posguerra fra y en un contexto de recuperacin de los
ideales liberales, tras el 11 de septiembre de 2001, se dio un nuevo giro, un
salto cuantitativo y cualitativo.
Recuadro 3.
Modelo estndar de la construccin de la paz (Naciones Unidas)
35
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
36
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
El segundo tiene que ver con la evaluacin del impacto y resultado de las
operaciones y con las lecciones que se desprenden de ellas respecto a
los mandados, los actores y la conduccin de las mismas. Gira en torno a
temas como la relacin entre desarrollo y construccin de la paz, el carcter
ms o menos intrusivo o dependiente de la intervencin, la duracin, la
coherencia y coordinacin, la participacin, y, sobre todo, cmo evaluar su
impacto real.
37
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
Recuadro 4.
Significados posibles de la construccin de la paz
Lo que est en juego en cada una de estas dicotomas es diferente, y debe ser
abordado al disear una intervencin de la construccin de la paz.
Recuadro 5.
Construccin de la paz (definicin operativa)
38
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
a) Poltica;
b) Estructural (causas profundas diversas), y
c) Social, orientada a mejorar las relaciones entre personas,
comunidades, grupos de inters, una autntica transformacin
de la situacin de conflicto.
39
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
a) La seguridad y la gobernanza;
b) La democratizacin y la participacin poltica;
c) La recuperacin socioeconmica, los problemas de desarrollo, y, de no
existir, la liberalizacin econmica, y
d) La justicia transicional.
Esos cuatro mbitos, con los cambios obvios para un pas como Colombia, se
desarrollan por fases, distinguindose tres: una fase de estabilizacin y diseo
(vinculada a los acuerdos de paz), una fase de transicin e implementacin de
las reformas y, finalmente, una fase de consolidacin y evaluacin. En palabras
de Christopher Cramer, se aspira a una triple transicin en el pas afectado
por un conflicto armado: una transicin social, que ayude a ir de la guerra y la
40
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
Grfico 3.
mbitos y reformas de la construccin de la paz posblica
Seguridad/
Gobernanza Justicia
Reforma sector
seguridad (RSS) transicional
Imperio de la ley
Desarme, Tribunales
Reforma desmovilizacin especiales
sector justicia y reinsercin
(DDR)
Comisiones de la Verdad
Administracin Lucha contra y la Reconciliacin
pblica la corrupcin
Reforma de la DH, recuperacin
Procesos Constitucin Reduccin
electorales psicosocial
de pobreza
Reforma partidos
polticos Retorno y reasentamiento
refugiados y desplazados
Descentralizacin
poltica Sector Gestin recursos
privado naturales
DH, gnero, sociedad civil,
Empleo/medios
Servicios
medios de comunicacin
de vida
bsicos
Democratizacin/ Reformas
Participacin macroeconmicas
Recuperacin social/
Liberalizacin econMICA
41
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
a. Seguridad y gobernanza
Este ltimo aspecto encuentra a veces ubicaciones diferentes: hay actores que lo
sitan claramente como parte del proceso de restablecimiento del monopolio
de la violencia estatal y del funcionamiento de las principales instituciones
gubernamentales (el caso de Department for International Development
(DFID), la agencia de desarrollo britnica, es el ms paradigmtico); hay
otros que lo prefieren entender como parte del proceso de democratizacin
y participacin poltica. En todo caso, hemos optado por situarlo como la
tercera actividad del mbito de la seguridad y la gobernanza, pero en estrecha
conexin con el mbito de la liberalizacin o participacin poltica.
42
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
Recuadro 6.
Fases de los procesos de DDR
43
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
44
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
El Global Facilitation Network (GFN), por su parte, considera que tiene que ver
con la capacidad estatal de reducir los diferentes factores de vulnerabilidad
que afectan a los individuos de una sociedad.
Autores como Nicole Ball, han dicho que en algn caso eso puede implicar
ir mucho ms all de la reforma del Ejrcito o de la Polica y comprender
incluso: la reestructuracin y reforma de la gendarmera y de otras fuerzas
paramilitares, como la guardia de fronteras; la de los servicios de inteligencia;
la de diferentes organismos de servicios de seguridad; la de los rganos de
supervisin civil, como los ministerios de Defensa y de Justicia, etc.
12. En el caso de Colombia, tanto el ICIP como la CCB consideran pertinente pensar en el trabajo concreto
con el sector policial, que ser clave. Se contempla un eventual trabajo mediante grupos focales.
45
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
Imperio de la ley
13. Colombia dispone de un sistema poltico y electoral antiguo y consolidado. No se trata, por tanto, de
construirlo ex novo o casi, como en otros casos, sino de mejorar, profundizar, innovar.
46
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
Dadas las experiencias muy dispares en las dos ltimas dcadas, suelen existir
numerosas estrategias encaminadas a lograr este propsito:
47
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
Para las Naciones Unidas, la justicia transicional (es decir, justicia en perodos
de transicin) tiene que ver con los procesos y mecanismos asociados con
14. Resulta especialmente importante conocer y valorar experiencias internacionales. Uno de los textos
subsiguientes, producto del trabajo conjunto de la CCB y el ICIP, se dedicar a analizar experiencias
comparadas, con nfasis principalmente en actores privados.
48
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
los intentos de una sociedad de esclarecer los abusos a gran escala, realizados
durante un conflicto violento, a fin de garantizar la rendicin de cuentas,
hacer justicia y lograr la reconciliacin. Estos procesos implican mecanismos
judiciales y no judiciales (con distintos niveles de participacin internacional
o ninguno en absoluto), tales como las indemnizaciones, la bsqueda de la
verdad, las reformas institucionales, las investigaciones y despidos, o una
combinacin de todos estos.
49
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
Cuadro 1.
Contenido y objetivos de los mbitos
y reformas de la construccin de la paz posblica
- Erradicar la arbitrarie-
- Varias: reforma del sec- dad de los poderes pol-
Imperio de la ley tor de la justicia o lucha ticos y garantizar el prin-
contra la corrupcin. cipio de la supremaca
de la ley.
- Varias: fortalecimiento - Acabar con el vaco le-
de instituciones legales gal, contribuir a estable-
Reforma justicia y judiciales, reforma pe- cer un sistema de justi-
nal y sistema justicia co- cia operativo y legtimo.
munitaria, etc.
cial.
participacin
50
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
- Favorecer oportunida-
Generacin de - Desarrollo de estrate- des para el conjunto de
empleo, medios gias de creacin de em- la sociedad (especial-
de vida pleo y ocupacin. mente los jvenes).
- Desarrollo de estrate-
gias macroeconmicas;
Polticas gestin de recursos na- - Impulsar el crecimiento
macroeconmicas turales; poltica fiscal y econmico del pas.
poltica monetaria.
- Varias: desarrollo de - Contribuir a la sosteni-
mercados de crdito, bilidad de la economa
Sector privado estimulacin de la in- y la generacin de em-
versin, promocin de pleo.
exportaciones, etc.
- Desarrollo de estrate- - Favorecer la reduccin
Reduccin gia para diagnosticar las de pobreza y desarrollo
de pobreza causas de la pobreza y socioeconmico. Favo-
lograr su reduccin. recer la coordinacin.
-
Favorecer la recon-
- Desarrollo de procesos
Comisiones de ciliacin mediante la
de escuchas pblicas y
la Verdad y la reparacin y el esclare-
transicional
privadas y redaccin de
Reconciliacin cimiento de abusos (jus-
Justicia
informes.
ticia restaurativa).
51
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
4. Los actores en la
construccin de la paz
Actores internos
Existen cuatro tipos de actores internos que suelen participar, con mayor o
menor protagonismo, en los procesos de construccin de la paz posblica:
52
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
Las lites polticas locales son consideradas como las principales responsables
del proceso de diseo e implementacin de las diferentes fases de la
construccin de la paz. Entre estas lites cabe distinguir la presencia del
Gobierno local, diversas instituciones y funcionarios y expertos locales.
Las organizaciones de la sociedad civil, entre las que cabe contar organizaciones
empresariales de segundo nivel como las cmaras de comercio16, suelen
tener tres funciones principales: a) participan del diseo de las reformas de la
15. Los actores empresariales conviene destacar se pueden considerar, dada su necesidad de constante
internacionalizacin para responder a los retos de la globalizacin de los mercados, actores internos y
externos. Es decir, una empresa de un pas determinado, en tanto que actor interno, tiene contactos,
incluso accionariales, con empresas externas. Adems, algunas empresas externas son claves en los
procesos de construccin de paz de determinados pases.
16. O lo que es lo mismo, distinguimos entre organizaciones empresariales en sentido estricto, que tienen
como un objetivo irrenunciable obtener beneficios, y organizaciones empresariales de segundo
nivel; es decir, agrupaciones que intentan fomentar los intereses de las empresas, pero que no entran
directamente en actividades orientadas a generar beneficios. Se trata, igualmente, de actores de
naturaleza jurdica privada, pero en el primer caso con objetivos lucrativos y no en el segundo. En
el segundo caso, por tanto, las organizaciones empresariales de segundo nivel forman parte de las
organizaciones de la sociedad civil.
53
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
Respecto de las comunidades locales, cabe sealar que son un actor muy
heterogneo, que puede estar o no implicado en las organizaciones de la
sociedad civil, pero que es clave ya que es el principal receptor del conjunto
de reformas de la construccin de la paz. En este grupo y, sobre todo, a
nivel rural, pueden encontrarse otros actores como grupos y lderes religiosos
o tradicionales, asociaciones de mujeres, asociaciones de trabajadores y
sindicatos, etc.
Actores externos
54
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
55
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
Un cuarto actor externo significativo en este tipo de pases son las ONG
internacionales. Se estima que en la actualidad existen decenas de miles,
muchas procedentes de los pases occidentales. Algunas de las ONG mejor
establecidas rivalizan, e incluso sobrepasan, a nivel de ingresos a muchos
de los organismos especializados de la ONU. Su mbito de actuacin en
contextos de construccin de la paz es muy amplio, englobando desde
cuestiones relacionadas con la fase de emergencia humanitaria, pasando por
estrategias de desarrollo socioeconmico y comunitario, hasta su participacin
con el resto de actores en algunas de las principales reformas de seguridad,
liberalizacin poltica o econmica. Su forma de actuar es habitualmente
mediante la localizacin de contrapartes locales.
Junto a las empresas de consultora, otro de los actores que en los ltimos aos
tambin ha aumentado de forma extraordinaria su influencia en el anlisis de
los contextos de construccin de la paz y en la evaluacin de sus programas,
son los llamados centros de estudio e investigacin, especializados en ofrecer
56
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
57
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
Un aspecto para tener en cuenta en este anlisis, son los espacios en el que
estas redes de actores interaccionan. No se trata de una interaccin simple
que solo incumbe a los actores que estn sobre el terreno, sino que engloba
diferentes dimensiones y esferas que estn interrelacionadas. Schlichte y Veit
han propuesto la idea de arenas de interaccin conectadas (coupled arenas)
para representar esta interrelacin compleja y multinivel que tiene lugar en
contextos de construccin de la paz:
58
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
59
60
Grfico 4.
Actores y arenas de la construccin de la paz
Arena internacional
Instituciones Parlamento
Agencias donantes Misiones de Naciones Unidas Financieras Gobiernos nacionales
Internacionales
ONG Oposicin poltica
Ministerios
Agencias Naciones Unidas
Investigadores
Organizaciones regionales Consultoras Empleados locales de Organizaciones de
organizaciones internacionales la sociedad civil
Gua para trabajar en la construccin de la paz
Arena de la capital
Cooperacin sur-sur
Arena local
Misioneros Empresarios
2014
5. A modo de conclusin
1. Que hacer las paces y construir la paz son cosas diferentes, aunque
relacionadas temporal y sustantivamente. Los acuerdos que se firman al
hacer las paces, a partir de la agenda definida al iniciar las negociaciones,
condicionan la construccin de la paz, en particular en la primera fase
de la implementacin y de la verificacin. Instrumentos recientes,
como la base de datos Matriz de acuerdos de paz elaborada por la
Universidad de Ntre Dame (www.peaceaccords.nd.edu), permiten
seguir lo acordado, comparar, ver mediante registros anuales qu ha
ido sucediendo y dan cuenta de una informacin cuantitativa a lo largo
de una dcada. Los primeros anlisis muestran que ningn acuerdo se
implement completamente, que muchos tuvieron que ser renegociados
y que la implementacin un proceso en gran parte secuencial en
muchos de los aspectos fue lenta o simplemente fracas.
2. Que parece existir una correlacin positiva clara entre una buena y
slida implementacin y la calidad de la paz. Dicho de otra forma, el
largo proceso, no menos de 10 a 15 aos, de construccin de la paz se
beneficia de una implementacin slida de lo acordado.
61
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
4. Por eso, hoy las paces en Colombia no solo dependen de lo que suceda
en La Habana, o en las diversas capitales de los pases que actan como
facilitadores y garantes del proceso. Depende tambin, en gran medida,
de lo que se est haciendo y se har en ciudades y comunidades de
Colombia, y en muchos otros lugares del mundo.
Por decirlo con las palabras de un poeta cataln, Miquel Mart i Pol, que
sirven de modelo al ICIP: La paz no es una rfaga de viento repentina, sino
una piedra en la que hay que esculpir, da a da, el esfuerzo de conquistarla.
62
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
6. Anexos
63
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
64
2014 Gua para trabajar en la construccin de la paz
Construccin de la paz
65
Gua para trabajar en la construccin de la paz 2014
66