Unaj Estatuto 2015 PDF

UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA
Creada por Ley N29074
COMISION ORGANIZADORA
_________________________________________________
UNIVERSIDAD NACIONAL DE
JULIACA
ESTATUTO
UNIVERSITARIO
JULIACA-PUNO
2015
_________________________________________________
COMISIN ORGANIZADORA
DR. OSWALDO LUZAR OBREGN

PRESIDENTE
DR. EDWIN CATACORA VIDANGOS

VICE PRESIDENTE ACADMICO
DR. EUSEBIO BENIQUE OLIVERA

VICE PRESIDENTE ADMINISTRATIVO
Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

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VISIN
Ser lder y reconocida en la sociedad, por
promover: la excelencia acadmica, con altos
estndares de calidad en la formacin integral
del estudiante, de investigacin cientfica, de
identidad cultural, por su administracin
moderna y por proponer soluciones
adecuadas y pertinentes a los problemas
locales, regionales, nacionales e
internacionales.
MISIN
La UNAJ es una institucin universitaria
moderna que forma profesionales
competitivos con conocimiento cientfico y
valores socioculturales, donde se desarrolla la
investigacin cientfica y se promueve la
innovacin tecnolgica, relacionndose con la
comunidad con responsabilidad social
buscando su desarrollo y solucin a sus
problemas.

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PRESENTACIN
La Universidad Nacional de Juliaca (UNAJ) fue creada por Ley N 29074

el 24 de julio del ao 2007 y logr su Autorizacin Provisional de
Funcionamiento a partir de enero del ao 2013, conforme a la
Resolucin N 001-2013-CONAFU. Mediante Resolucin Ministerial N
140-2012-ED, se designa como miembros de la Comisin Organizadora
al Dr. Oswaldo Luzar Obregn, Presidente, al Dr. Edwin Catacora
Vidangos, Vice Presidente Acadmico y al Dr. Eusebio Benique Olivera,
Vice Presidente Administrativo.
A la fecha, la UNAJ cuenta con ms de dos aos de vida acadmica,

respondiendo a las necesidades de la provincia de San Romn Juliaca
y de la Macro Regin Sur en la formacin de profesionales en carreras
novsimas y especializadas, acordes a la realidad y potencialidad de
Puno y de la Macro Regin Sur.
La promulgacin de la nueva Ley Universitaria N 30220, estableci un

cambio normativo sustancial, disponiendo adems la obligacin de todas
las Universidades a elaborar sus nuevos estatutos; en el caso de las
Universidades con Autorizacin Provisional, sta tarea es encargada a
las Comisiones Organizadoras.
La Comisin Organizadora de la UNAJ, conforme al mandato imperativo

de la Ley cumpli con elaborar el presente Estatuto, habiendo realizado
para este fin sendas sesiones de trabajo, considerando el nuevo
ordenamiento legal y las particularidades de una Universidad de

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"reciente" creacin, que an no cuenta con la estructura organizativa de

una universidad plenamente estructurada.
El presente Estatuto fue aprobado con el voto unnime de los miembros

de la Comisin Organizadora en Sesin de Consejo de Comisin
Organizadora de fecha 21 de abril de 2015; entrando en vigencia a partir
del da siguiente de su publicacin.
La Comisin Organizadora exhorta a todos los miembros de la

comunidad universitaria al cumplimiento estricto de su nuevo Estatuto y a
realizar acciones inmediatas para la adecuacin de todos los
instrumentos de gestin conforme a la nueva Ley Universitaria y al
presente Estatuto.
Finalmente, la Comisin Organizadora agradece a todos quienes

brindaron ideas, asesora y apoyo en la elaboracin del presente
Estatuto y en especial al Abog. Edgar Pinto Huancavilca Secretario
General y al Abog. Manuel Jess Santiago Herrera Angulo Asesor de la
VPAC, por su participacin en todo el proceso de debate.
Juliaca, abril de 2015.
DR. OSWALDO LUZAR OBREGN

PRESIDENTE
DR. EDWIN CATACORA VIDANGOS DR. EUSEBIO BENIQUE OLIVERA

VICE PRESIDENTE ACADMICO VICE PRESIDENTE ADMINISTRATIVO

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INDICE
Pag.
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES ............................................................................ 07
CAPTULO II
ORGANIZACIN ACADEMICA ............................................................................ 12
CAPTULO III
REGIMEN DE ESTUDIOS ..................................................................................... 17
CAPTULO IV
INVESTIGACION ................................................................................................... 22
CAPTULO V
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ...................................................................... 26
CAPTULO VI
DOCENTES ............................................................................................................ 43
CAPTULO VII
ESTUDIANTES ...................................................................................................... 56
CAPTULO VIII
GRADUADOS ........................................................................................................ 62
CAPTULO IX
PROCESO DE ADMISION .................................................................................... 64
CAPITULO X
REGIMEN ADMINISTRATIVO ............................................................................... 66
CAPTULO XI
PERSONAL NO DOCENTE .................................................................................. 75
CAPTULO XII
REGIMEN ECONOMICO ....................................................................................... 78
CAPTULO XIII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS.............................. 82
CAPTULO XIV
DISPOSICIONES FINALES ................................................................................... 84
CAPTULO XV
DISPOSICIONES DEROGATORIAS ..................................................................... 84

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CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ART. 1. La Universidad Nacional de Juliaca (UNAJ) fue creada por Ley N

29074, el 24 de julio del ao 2007, con la denominacin de
Universidad Nacional de Juliaca es una institucin de derecho
pblico interno, con sede en el Distrito de Juliaca, Provincia de
San Romn, Departamento de Puno.
ART. 2. La UNAJ es una comunidad acadmica orientada a la

investigacin y a la docencia, que brinda una formacin
humanista, cientca y tecnolgica con una clara conciencia de
nuestra regin y pas como realidad multicultural, con
responsabilidad social. Adopta el concepto de educacin como
derecho fundamental y servicio pblico esencial; est integrada
por docentes, estudiantes y graduados.
ART. 3. La UNAJ se integra a las redes universitarias interregionales con

criterios de calidad, pertinencia y responsabilidad social, a fin de
brindar una formacin de calidad, centrada en la investigacin y
la formacin de profesionales en el nivel de pregrado y post
grado. Establece convenios y alianzas estratgicas con
organismos pblicos y privados, a fin de contribuir a la solucin
de los problemas de la regin y del pas.
DE LOS PRINCIPIOS
ART. 4. La Universidad Nacional de Juliaca, rige sus acciones por los
siguientes principios:
4.1 Bsqueda y difusin de la verdad.
4.2 Calidad acadmica.
4.3 Autonoma.
4.4 Libertad de ctedra.
4.5 Espritu crtico y de investigacin.
4.6 Democracia institucional.
4.7 Meritocracia.
4.8 Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
4.9 Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
4.10 Armacin de la vida y dignidad humana.
4.11 Mejoramiento contino de la calidad acadmica.
4.12 Creatividad e innovacin.
4.13 Internacionalizacin.
4.14 Inters superior del estudiante.
4.15 Pertinencia de la enseanza e investigacin con la

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realidad social.
4.16 Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y
discriminacin.
4.17 tica pblica y profesional.
DE LOS FINES
ART. 5. Son fines de la UNAJ:
5.1 Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la
herencia cientca, tecnolgica, cultural y artstica de la
humanidad, con especial afirmacin de la herencia y
valores regionales y nacionales.
5.2 Formar profesionales de alta calidad de manera integral y
con pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a
las necesidades de la Regin y del pas.
5.3 Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para
promover su cambio y desarrollo.
5.4 Colaborar de modo ecz en la armacin de la
democracia, el estado de derecho y la inclusin
social.
5.5 Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica
y humanstica, as como la creacin intelectual y artstica.
5.6 Difundir el conocimiento universal en benecio de la
humanidad.
5.7 Armar y transmitir las diversas identidades culturales de
la regin y del pas.
5.8 Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito
local, regional, nacional y mundial.
5.9 Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
5.10 Formar personas libres en una sociedad libre.
5.11 Promover la conservacin y el uso sostenible de los
recursos naturales de la regin y del pas.
5.12 Contribuir con el desarrollo de las comunidades
indgenas, campesinas y poblaciones urbano -
marginales de la regin y del pas
5.13 Establecer y desarrollar programas de capacitacin
cientfica y tecnolgica, propiciando la cooperacin
internacional.
5.14 Establecer convenios con diferentes instituciones pblicas
y privadas del pas y del extranjero que permitan viabilizar
la misin y visin de la universidad.
5.15 Comprometer al Sector Productivo del sur del pas para
que mediante convenios participe en el proceso de
formacin profesional de los estudiantes.
5.16 Contribuir al crecimiento y desarrollo de Juliaca, la Regin
y del pas.

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DE LAS FUNCIONES
ART. 6. Son funciones de la UNAJ:
6.1 Formacin profesional.
6.2 Investigacin Cientfica y Tecnolgica e Innovacin.
6.3 Extensin y difusin cultural y proyeccin social.
6.4 Creacin Intelectual y Artstica.
6.5 Educacin continua.
6.6 Contribuir al desarrollo humano.
6.7 Preservar las diversas manifestaciones culturales y
lingsticas de la regin.
6.8 Las dems que seala la ley, el presente estatuto y
normas conexas.
DE LA AUTONOMA
ART. 7. La UNAJ, es autnoma en su rgimen normativo, de gobierno,
acadmico, administrativo y econmico. Ejerce su autonoma de
conformidad con la Constitucin y las Leyes de la Repblica e
implica los siguientes regmenes:
7.1 Normativo.- Implica la potestad autodeterminativa para la

creacin de normas internas (estatuto y reglamentos) destinadas
a regular la institucin.
7.2 De gobierno.- implica la potestad autodeterminativa para

estructurar conducir la institucin, con atencin a su naturaleza,
caractersticas y necesidades. Es formalmente dependiente del
rgimen normativo.
7.3 Acadmico.- implica la potestad autodeterminativa para jar

el marco del proceso de enseanza aprendizaje dentro de la
institucin.
Supone el sealamiento de los planes de estudios, programas de
investigacin, formas de ingreso y egreso de la institucin, etc.
Es formalmente dependiente del rgimen normativo y es la
expresin ms acabada de la razn de ser de la actividad
universitaria.
7.4 Administrativo.- implica la potestad autodeterminativa para

establecer los principios, tcnicas y prcticas de sistemas de
gestin, tendientes a facilitar la consecucin de los de la
institucin universitaria, incluyendo la organizacin y
administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.

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7.5 Econmico.- implica la potestad autodeterminativa para

administrar y disponer del patrimonio institucional; as como para
jar los criterios de generacin y aplicacin de los recursos.
La UNAJ se rige por su estatuto dentro del marco sealado por la

constitucin y las leyes, organiza su sistema acadmico,
econmico y administrativo; Administra sus bienes y rentas,
elabora su presupuesto y utiliza sus fondos conforme a las leyes;
as mismo, contrata, nombra, sanciona y remueve a su personal
docente, administrativo y autoridades con sujecin a las leyes, el
Estatuto y Reglamentos Internos.
ART. 8. Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria

El ejercicio de la autonoma en la educacin universitaria se rige
por las siguientes reglas:
8.1. Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las

autoridades y los rganos de gobierno colegiados adopten
sometidos a actos de violencia fsica o moral.
8.2. Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para

el cumplimiento de sus nes y dependen de la respectiva
autoridad universitaria. Los locales de la UNAJ son inviolables, su
vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
8.3. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden

ingresar al campus universitario por mandato judicial o a peticin
del Rector, ste ltimo dar cuenta al Consejo Universitario o el
que haga sus veces, salvo cuando se haya declarado el estado
de emergencia, se produzca un delito agrante o haya peligro
inminente de su perpetracin. En estos casos, el accionar de la
fuerza pblica no compromete ni recorta la autonoma
universitaria.
8.4. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento

de la presunta comisin de un delito, darn cuenta al Ministerio
Pblico, para el inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.
ART. 9. La Universidad Nacional de Juliaca, en ejercicio de su

autonoma, propone crear facultades y escuelas profesionales en
el mbito de la regin, de acuerdo a las necesidades de la regin
y del pas y a la disponibilidad de recursos segn los planes de
desarrollo institucional. La creacin se cie a los procedimientos

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establecidos por ley y la Superintendencia Nacional de

Educacin Superior Universitaria (SUNEDU).
Tambin podr organizar centros de investigacin, servicios y
capacitacin extra - curriculares para el cumplimiento de sus
fines,
ART. 10. Responsabilidad de las autoridades

Las autoridades de la institucin universitaria pblica son
responsables por el uso de los recursos de la institucin, sin
perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa
correspondiente.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria debe denunciar
ante la SUNEDU, la comisin de actos que constituyan indicios
razonables de la existencia de infracciones a la Ley Universitaria
y al presente Estatuto.
Las autoridades de la UNAJ estn obligadas a cumplir las
recomendaciones de la SUNEDU.
ART. 11. Transparencia

La UNAJ publica en su portal electrnico los documentos e
informacin exigidos por las leyes de transparencia vigente, en
forma permanente y actualizada.
ART. 12. Evaluacin y calidad educativa

La UNAJ establece normas y procedimientos estructurados e
integrados funcionalmente orientados al logro de la calidad
universitaria. Estos contemplan la autoevaluacin permanente,
evaluaciones y acreditaciones externas conforme a las
disposiciones legales. Los criterios y estndares que se
determinen tienen como objetivo mejorar la calidad en el servicio
educativo.

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CAPTULO II
ORGANIZACIN ACADMICA
ART. 13. La UNAJ, organiza y establece su rgimen acadmico por

Facultades, de acuerdo con sus caractersticas y necesidades.
ART. 14. Las Facultades son las unidades de formacin acadmica,

profesional y de gestin. Estn integradas por docentes y
estudiantes, comprenden una o ms carreras profesionales,
segn la afinidad de sus objetivos y contenidos curriculares.
ART. 15. Las Facultades comprenden a:

Los Departamentos Acadmicos.
Las Escuelas Profesionales.
Las Unidades de Investigacin.
Las Unidades de Posgrado
Las Unidades de Investigacin de las diferentes Facultades se

incluyen como rganos de lnea a los institutos de investigacin
de la UNAJ
ART. 16. Las Facultades gozan de autonoma acadmica, administrativa y

econmica para el desarrollo de sus actividades y otros fines
trazados. stas, adems de la estructura establecida en el
artculo precedente, podrn organizar segundas especialidades,
diplomados, institutos y centros de investigacin, formacin y
produccin, cuando las necesidades as lo requieran.
ART. 17. Son funciones de la Segunda Especialidad y Diplomados:

17.1 Elaborar la currcula respectiva.
17.2. Elaborar, organizar y actualizar los planes de estudios de la
segunda especialidad profesional y/o diplomado, velando por su
estricto cumplimiento conforme a Ley.
17.3. Informar respecto al reconocimiento y convalidacin de las
certificaciones y ttulos que le correspondan.
ART. 18. Son funciones de los Institutos y Centros de Investigacin:

18.1 Disear e implementar proyectos de investigacin
cientfica y tecnolgica.
18.2 Promover la relacin universidad-empresa as como la
relacin universidad-comunidad a fin de divulgar
conocimiento cientfico, tecnolgico y humanstico
mediante alianzas estratgicas en beneficio mutuo.

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18.3 Sistematizar las experiencias de extensin universitaria y

de investigacin registradas y patentadas, divulgables en
eventos nacionales e internacionales, as como en
revistas indexadas.
ART. 19. Son funciones de los Centros de Formacin y Produccin:

19.1 Disear e implementar proyectos de Formacin y
Produccin.
relacin universidad-comunidad a fin de atender las necesidades
de la comunidad.
19.3 Sistematizar las experiencias de extensin universitaria a
travs de la produccin registrada divulgable en eventos
nacionales e internacionales.
ART. 20. Los responsables de las Segundas Especialidades, Diplomados,

Institutos y Centros son designados por el Decano.
ART. 21. La estructura acadmica y administrativa de cada Facultad se

organiza conforme al Reglamento General de la UNAJ.
ART. 22. Las Facultades de la Universidad Nacional de Juliaca son:

1) Facultad de Ingeniera Ambiental y Forestal
2) Facultad de Ingeniera en Energas Renovables
3) Facultad de Ingeniera Textil y de Confecciones
4) Facultad de Ingeniera en Industrias Alimentarias
5) Facultad de Gestin Pblica y Desarrollo Social
La creacin de nuevas Facultades requiere de la aprobacin de

la Asamblea Universitaria, y est sujeta a lo dispuesto en el
numeral 1, del artculo 15 de la Ley 30220.
ART. 23. Los Departamentos Acadmicos, son unidades de servicio

acadmico que renen a los docentes de disciplinas anes con la
nalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar
estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o
materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales.
ART. 24. Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su

funcin de brindar servicios a otras Facultades. Estn dirigidos
por un Director, elegido entre los docentes principales por los
docentes ordinarios pertenecientes al Departamento de la
Facultad correspondiente. Puede ser reelegido solo por un
periodo inmediato adicional. Sus funciones y atribuciones estn
establecidas en el Reglamento General de la Universidad. Este

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Reglamento tambin establece las causales de vacancia del

cargo as como el procedimiento a seguir para el correspondiente
reemplazo.
ART. 25. Cada Departamento Acadmico est constituido por un mnimo

de 07 Docentes de la misma especialidad o especialidades
afines. Los Docentes se adscriben al Departamento Acadmico
de su especialidad o afn, no pudiendo pertenecer a dos o ms
Departamentos al mismo tiempo. La creacin de nuevos
Departamentos deber ser aprobada por la Asamblea
Universitaria
ART. 26. La UNAJ, cuenta con los siguientes Departamentos Acadmicos:

Facultad de Ingeniera Ambiental y Forestal
a.- Departamento Acadmico de Ambiental.
b.- Departamento Acadmico de Forestal.
Facultad de Ingeniera en Energas Renovables
a.- Departamento Acadmico de Energas Renovables.
b.- Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas
Facultad de Ingeniera Textil y de Confecciones
a.- Departamento Acadmico de Textil.
b.- Departamento Acadmico de Confecciones.
Facultad de Ingeniera en Industrias Alimentarias
a.- Departamento Acadmico de Industrias Alimentarias.
b.- Departamento Acadmico de Produccin.
Facultad de Gestin Pblica y Desarrollo Social
a.- Departamento Acadmico de Gestin.
b.- Departamento Acadmico de Desarrollo Social.
ART. 27. La Escuela Acadmico Profesional es el rgano encargado de

orientar y conducir la formacin profesional de los estudiantes de
una determinada carrera. La Escuela Profesional est adscrita a
una Facultad.
ART. 28. La Escuela Profesional es la organizacin encargada del diseo y

actualizacin curricular de una carrera profesional, as como de
dirigir su aplicacin, para la formacin y capacitacin pertinente,
hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo profesional
correspondiente.
ART. 29. La Escuela Profesional est dirigida por un Director de Escuela,

designado por el Decano entre los docentes principales de la
Facultad, con doctorado en la especialidad, correspondiente a la
Escuela de la que ser Director. La designacin en ningn caso
podr superar el mandato del Decano.

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ART. 30. Son funciones de la Escuela Acadmico Profesional:

30.1 Elaborar la currcula de la carrera profesional.
30.2 Elaborar, organizar y actualizar los planes de estudios de
la carrera profesional y velar por su estricto cumplimiento
conforme a Ley.
30.3 Informar respecto al reconocimiento y convalidacin de
ttulos y grados.
ART. 31. La Unidad de Investigacin, es la unidad encargada de integrar

las actividades de investigacin de la Facultad. Est dirigida por
un docente con grado de doctor, de preferencia en su
especialidad.
ART. 32. Son funciones de la Unidad de Investigacin:

32.1 Elaborar los planes de Investigacin de la Facultad.
32.2 Organizar los centros y equipos de investigacin de la
Facultad.
32.3 Sistematizar la produccin de conocimiento generado en la
Facultad y velar por su publicacin y el registro de las patentes
correspondientes
ART. 33. La Unidad de Posgrado, es la Unidad encargada de integrar las

actividades de Posgrado de la Facultad. Est dirigida por un
docente con igual o mayor grado a los que otorga.
ART. 34. Son funciones de la Unidad de Posgrado:

34.2 Elaborar, organizar y actualizar los planes de estudios de los
programas de posgrado y velar por su estricto cumplimiento
conforme a Ley.
34.3 Informar respecto al reconocimiento y otorgamiento de
grados.
ART. 35. Cada Facultad puede tener una o ms Escuelas Acadmico

Profesionales, as como organizar segundas especialidades,
unidad de posgrado, institutos y centros cuando las necesidades
as lo requieran.
ART. 36. Son funciones de la Segunda Especialidad:

36.2 Elaborar, organizar y actualizar los planes de estudios de la
segunda especialidad profesional y velar por su estricto
cumplimiento conforme a Ley.

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36.3 Informar respecto al reconocimiento y convalidacin de

certificaciones y ttulos.
ART. 37. Son funciones de la Unidad de Posgrado:

37.2 Elaborar, organizar y actualizar los planes de estudios de los
programas de posgrado y velar por su estricto cumplimiento
conforme a Ley.
37.3 Informar respecto al reconocimiento y otorgamiento de
grados.
ART. 38. Son funciones de los Institutos y Centros de Investigacin:

38.1 Disear e implementar proyectos de investigacin cientfica
y tecnolgica.
relacin universidad-comunidad a fin de divulgar conocimiento
cientfico, tecnolgico y humanstico mediante alianzas
estratgicas en beneficio mutuo.
38.3 Sistematizar las experiencias de extensin universitaria y de
investigacin registradas y patentadas, divulgables en eventos
nacionales e internacionales, as como en revistas indexadas.

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CAPITULO III
RGIMEN DE ESTUDIOS
ART. 39. El rgimen de estudios de la UNAJ es Semestral, por Crditos y

Currculo flexible, preferentemente bajo la modalidad presencial.
ART. 40. El crdito acadmico es la medida del tiempo formativo exigido a

los estudiantes, para lograr aprendizajes tericos y prcticos. Un
crdito es el equivalente a un mnimo de diecisiete (17) horas
lectivas de teora o al doble de horas de prctica. Los crditos
acadmicos de otras modalidades de estudio, son asignados con
equivalencia a la carga lectiva definida para estudios
presenciales.
ART. 41. El diseo curricular de cada especialidad, se establece de

acuerdo a la necesidad regional y nacional. Las Escuelas
Profesionales pueden disear sus currculos, segn mdulos de
competencia profesional, de manera tal que a la conclusin de
los estudios de dichos mdulos permita obtener un certificado
para facilitar la incorporacin al mercado laboral. Para la
obtencin de dicho certicado, el estudiante debe elaborar y
sustentar un proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
ART. 42. Cada Escuela Profesional determina en la estructura curricular el

nivel de estudios de pregrado, la pertinencia y duracin de las
prcticas pre-profesionales, de acuerdo a sus especialidades. La
Escuela Profesional establece su plan de estudio, para su
aprobacin por su respectivo Consejo de Facultad y es ratificado
por el Consejo Universitario o quien haga sus veces. El currculo
se debe actualizar cada tres (3) aos o cuando sea conveniente,
segn los avances cientficos y tecnolgicos.
ART. 43. Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y

los estudios especcos y de especialidad. Tienen una duracin
mnima de cinco aos. Se realizan un mximo de dos semestres
acadmicos por ao y un ciclo de recuperacin y nivelacin anual
en periodo vacacional.
Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duracin no

menor de 35 crditos. Deben estar dirigidos a la formacin
integral de los estudiantes.
Los estudios especficos proporcionan los conocimientos propios

de la profesin y especialidad correspondiente. El periodo de

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estudios debe tener una duracin no menor de ciento sesenta y

cinco (165) crditos.
En los estudios de pregrado es obligatoria la enseanza de un

idioma extranjero, de preferencia ingls, o de una lengua nativa
de preferencia quechua o aymara. Estos estudios se realizan
como parte de la estructura curricular, y son atendidos por el
Instituto de Idiomas de la UNAJ. El Instituto de Idiomas esta
conducido por un Directorio conformado por tres profesores
designados por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector,
sus funciones y atribuciones se establecen en su Reglamento.
ART. 44. El periodo lectivo, tiene una duracin mnima de diecisiete (17)
semanas por semestre. Las horas perdidas por fuerza mayor
sern recuperadas obligatoriamente.
ART. 45. El cumplimiento del perodo lectivo es responsabilidad del Vice

Rectorado Acadmico o quien haga sus veces, de los Consejos
de Facultad y de los Decanos. El incumplimiento de las
obligaciones por parte de los docentes, de los servidores y
funcionarios administrativos, ser objeto de las sanciones que
sealen los reglamentos.
ART. 46. La enseanza, se desarrollar a travs de clases tericas y

prcticas de acuerdo a los slabos correspondientes. Los horarios
de clases son establecidos por cada Facultad, as como tambin
el de las actividades culturales y deportivas.
ART. 47. La evaluacin de los estudiantes es un sistema inherente al

proceso de enseanza aprendizaje, debe ser integral, continua
y objetiva, que estimule y desarrolle la capacidad de sntesis,
anlisis, crtica y creatividad del estudiante. El sistema de
evaluacin ser consignado en el silabo correspondiente y se
sujetar al Reglamento Acadmico de la Universidad Nacional de
Juliaca.
ART. 48. Las Facultades reglamentarn sobre la organizacin y ejecucin

de ciclos de nivelacin y de avance curricular en los perodos
vacacionales, de acuerdo a sus atribuciones.
ART. 49. Los alumnos podrn realizar la convalidacin de asignaturas, de

acuerdo al reglamento acadmico, cuando procedan de otras
universidades por traslado externo e interno, as como los
graduados o titulados.

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ART. 50. Estudios de posgrado

Los estudios de posgrado en la UNAJ conducen a Diplomados,
Maestras y Doctorados:
Los Diplomados son estudios cortos de perfeccionamiento

profesional, en reas especcas. Se debe completar un mnimo
de veinticuatro (24) crditos.
Las Maestras pueden ser de Especializacin y de Investigacin

o acadmicas. Las Maestras de Especializacin son estudios de
profundizacin profesional. Las Maestras de Investigacin o
acadmicas son estudios de carcter acadmico basados en la
investigacin. Los programas de Maestra deben completar un
mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y exigir el dominio de un
idioma extranjero.
Los Doctorados son estudios de carcter acadmico basados en

la investigacin con el propsito de desarrollar el conocimiento al
ms alto nivel. Los programas de Doctorado deben completar un
mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos y exigir el dominio de
dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
Los requisitos y exigencias acadmicas as como las

modalidades en las que dichos estudios se cursan estn
establecidos en los Reglamentos de las correspondientes
Unidades de Posgrado, dentro del marco de la Ley y del presente
Estatuto.
La UNAJ constituye su Escuela de Posgrado en base a las

Unidades de Posgrado de las diferentes Facultades; sta es
dirigida por un Director, designado por Consejo Universitario a
propuesta del Rector, debiendo ser ste Profesor Principal con
Grado Acadmico de Doctor. La Escuela de Posgrado se rige por
su Reglamento aprobado por Consejo Universitario a propuesta
del Director.

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GRADOS Y TTULOS
ART. 51. La Universidad Nacional de Juliaca, otorga a Nombre de la
Nacin el Grado Acadmico de Bachiller, Maestro y Doctor y los
Ttulos Profesionales que correspondan. Los Grados de Bachiller,
Maestro y Doctor, son sucesivos y acreditan eficiencia acadmica
y de investigacin cientfica.
La UNAJ homologa o revalida, los grados acadmicos o ttulos

otorgados por universidades o escuelas de educacin superior
extranjeras de acuerdo a lo dispuesto por ley, normas conexas y
reglamentos internos.
ART. 52. Las Facultades establecen los requisitos especficos para la

obtencin de los grados acadmicos y ttulos profesionales en
concordancia con el reglamento de grados y ttulos de la
Universidad y la Ley Universitaria N30220. Los requisitos
mnimos para la obtencin del grado de Bachiller, Ttulo
Profesional y Titulo de Segunda Especialidad son:
52.1 Grado de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios

de pregrado, as como la aprobacin de un trabajo de
investigacin y el conocimiento de un idioma extranjero, de
preferencia ingls o lengua nativa.
52.2 Ttulo Profesional: requiere del grado de Bachiller y la

aprobacin de una tesis o trabajo de suciencia profesional.
El ttulo profesional slo se puede obtener si se obtuvo el
grado de bachiller en la misma UNAJ.
52.3 Ttulo de Segunda Especialidad Profesional: requiere

licenciatura u otro ttulo profesional equivalente, haber
aprobado los estudios de una duracin mnima de dos
semestres acadmicos con un contenido mnimo de
cuarenta (40) crditos, as como la aprobacin de una tesis
o un trabajo acadmico.
ART. 53. Para optar el Grado de Maestro, se requiere:
53.1 Poseer el Grado Acadmico de Bachiller.
53.2 La realizacin y aprobacin, en forma presencial y
satisfactoria de estudios con una duracin mnima de dos
(2) semestres con un contenido mnimo de cuarenta y
ocho (48) crditos.
53.3 La elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en
la especialidad respectiva.
53.4 El dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.

20
_________________________________________________
53.5 La sustentacin pblica del trabajo de investigacin o

tesis original y crtica, que contribuya a la disciplina en
estudio y est orientada prioritariamente a resolver los
problemas de la realidad regional y nacional.
53.6 Cumplir con los dems requisitos establecidos en el
Reglamento respectivo.
ART. 54. Para optar el Grado de Doctor, se requiere:
54.1 Tener el Grado de Maestro o su equivalente.
54.2 La realizacin y aprobacin, en forma presencial y
satisfactoria de estudios con una duracin mnima de seis
(6) semestres con un contenido mnimo de sesenta y
cuatro (64) crditos.
54.3 La elaboracin de una tesis de mxima rigurosidad
acadmica y de carcter original.
54.4 El dominio de dos (02) idiomas extranjero, uno de los
cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
54.5 La sustentacin pblica de la tesis original.
54.6 Cumplir con los dems requisitos establecidos en el
PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA

ART. 55. La UNAJ desarrolla programas acadmicos de formacin
continua, que buscan actualizar los conocimientos profesionales
en aspectos tericos y prcticos de una disciplina o desarrollar y
actualizar determinadas habilidades y competencias de los
egresados.
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema
de crditos. No conducen a la obtencin de grados o ttulos,
certicando a quienes concluyan con nota aprobatoria
ART. 56. La UNAJ otorga certificacin por cursos desarrollados con fines
acadmicos no contemplados en los programas de estudios
regulares. En los certificados de participacin correspondientes
se especificarn las horas y crditos acadmicos previamente
acreditados por la Unidad Acadmica correspondiente. El Vice
Rectorado Acadmico es responsable de organizar el registro de
las certificaciones expedidas.
EDUCACIN A DISTANCIA
ART. 57. Las Facultades pueden desarrollar programas de educacin a
distancia, basados en entornos virtuales de aprendizaje. Los
programas de educacin a distancia deben tener los mismos
estndares de calidad que las modalidades presenciales de
formacin. Estos programas cumplen los requisitos establecidos
en la ley.

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_________________________________________________
CAPITULO IV
INVESTIGACION
DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACION
ART. 58. La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de

la UNAJ, fomenta y realiza la produccin de conocimiento y
desarrollo de tecnologas, respondiendo a las necesidades de la
regin y del pas. El Vicerrectorado de Investigacin, es el
organismo de ms alto nivel en la universidad en el mbito de la
investigacin
ART. 59. Financiamiento de la Investigacin

La investigacin en la UNAJ se financia con fondos provenientes
de recursos pblicos, por sus diferentes fuentes; as como con
fondos de instituciones pblica, privadas, nacionales e
internacionales interesadas en la promocin y desarrollo de la
investigacin, a los que se acceden a travs de convenios,
proyectos, concursos, redes y otros.
El uso de los recursos para la investigacin estn regulados por
el ordenamiento legal vigente y por los reglamentos internos que
norman su priorizacin, seleccin, asignacin de recursos,
monitoreo, evaluacin y publicacin de resultados.
ART. 60. Coordinacin con las entidades pblicas y privadas

La UNAJ coordina permanentemente con los sectores pblico y
privado, para la atencin de la investigacin que contribuya a
resolver los problemas de la regin y del pas. Establece alianzas
estratgicas para una mejor investigacin bsica y aplicada. Los
proyectos de investigacin y desarrollo nanciados por la UNAJ,
son evaluados y seleccionados por la propia universidad,
pudiendo contar con la asesora externa de investigadores
reconocidos.
ART. 61. Los rganos de lnea en el mbito de la Investigacin son:

a.- Direccin General de Investigacin;
b.- Direccin de Extensin y Responsabilidad Social
c.- Direccin de Incubadoras de Empresas
d.- Centros e Institutos de Investigacin;
e.- Laboratorios y Gabinetes.
Los Institutos, Centros, Laboratorios y gabinetes adscritos a las

Facultades guardan relacin de lnea con los rganos citados en
el presente artculo en cuanto les corresponda.

22
_________________________________________________
ART. 62. El Consejo de Investigacin

Es el rgano colegiado encargado de proponer la poltica de
investigacin de la UNAJ y realiza la seleccin, monitoreo y
evaluacin de los proyectos de investigacin. El Consejo de
Investigacin es presidido por el Vice Rector de Investigacin,
quien podr delegar dicha presidencia al Director de
Investigacin. Son miembros del Consejo de Investigacin: el
Director de Investigacin, el Director de Extensin y Proyeccin
Social, el Director de Incubadoras de Empresas y los Directores
de los institutos de investigacin de cada facultad.
ART. 63. Direccin General de Investigacin

La Direccin de Investigacin es el rgano ejecutivo que
implementa la investigacin de acuerdo a las polticas
establecidas por la universidad, sta direccin esta conducida por
un Docente Principal con Grado Acadmico de Doctor y
experiencia acreditada en investigacin; es designado por el
Consejo Universitario a propuesta del Vice Rector de
Investigacin.
Los Directores de Investigacin de cada Facultad estn obligados
a presentar informes semestrales de su actividad ante la
Direccin de Investigacin y cada vez que sea requerido.
La Direccin de Investigacin cuenta con las siguientes oficinas:
a.- De Institutos y Centros.
b.- De Semilleros.
c.- De Publicaciones y Patentes.
ART. 64. Funciones del Director General de Investigacin.

64.1 Proponer el plan de investigacin de la UNAJ.
64.2 Implementar las disposiciones del Consejo Universitario y
Vice Rectorado de Investigacin y del Consejo de
Investigacin en la materia.
64.3 Presidir el Consejo de Investigacin por encargo del Vice
Rector de Investigacin.
64.4 Implementar las acciones requeridas para la seleccin,
monitoreo y evaluacin conforme a las disposiciones de
los rganos superiores.
64.5 Presentar los informes semestrales y el informe anual de
la actividad relacionada con la investigacin de la UNAJ
ante el Vice Rector de Investigacin para su aprobacin
en el Consejo Universitario.
64.6 Gestionar los fondos asignados a los responsables de los
proyectos de investigacin, cautelar y supervisar la
correctaejecucin de los mismos.

23
_________________________________________________
64.7 Gestionar la publicacin y patentes de los resultados de

las investigaciones.
64.8 Las dems establecidas en el presente estatuto y los
reglamentos internos de la UNAJ.
ART. 65. Direccin de Incubadoras de Empresas

La Direccin de Incubadoras de Empresas es el rgano ejecutivo
encargado de promover la iniciativa de los estudiantes y docentes
para la creacin de pequeas y micro empresas, as como
brindar asesora y facilidades en el uso de equipos e
instalaciones de la institucin. Esta direccin esta conducida por
un Docente Principal y experiencia en la gestin de empresas; es
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vice
Rector de Investigacin.
La Direccin de Incubadoras de Empresas cuenta con las

siguientes oficinas:
a.- De micro y pequeas empresas.
b.- De asesora empresarial.
ART. 66. Funciones del Director de Incubadoras de Empresas.

66.1 Proponer el plan de gestin en incubadoras de empresas
de la UNAJ.
66.3 Participar en el Consejo de Investigacin.
66.4 Implementar las acciones requeridas para la promocin y
conduccin de las incubadoras de empresas, conforme a
las disposiciones de los rganos superiores.
su actividad al Vice Rector de Investigacin para su
aprobacin en el Consejo Universitario.
66.6 Gestionar el presupuesto para su adecuado
funcionamiento.
ART. 67. Direccin de Produccin de Bienes y Servicios.

La Direccin de Produccin de Bienes y Servicios es el rgano
ejecutivo encargado de promover la constitucin de centros de
produccin de bienes y servicios que estn relacionados con sus
especialidades, reas acadmicas y trabajos de investigacin.
Esta direccin esta conducida por un Docente Principal y de

24
_________________________________________________
preferencia con experiencia en el rea productiva; es designado

por el Consejo Universitario a propuesta del Vice Rector de
Investigacin.
La Direccin de Produccin de Bienes y Servicios cuenta con las

siguientes oficinas:
a. De produccin de bienes.
b. De produccin de servicios.
La utilidad resultante de las actividades de produccin de bienes

y servicios constituye recursos de la UNAJ y se destinan
prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de sus
fines.
ART. 68. Funciones del Director de Bienes y Servicios.

68.1 Proponer el plan de gestin en bienes y servicios de la
UNAJ.
68.3 Participar en el Consejo de Investigacin.
68.4 Implementar las acciones requeridas para la promocin y
conduccin de bienes y servicios, conforme a las
disposiciones de los rganos superiores.
su actividad al Vice Rector de Investigacin para su
aprobacin en el Consejo Universitario.
68.6 Gestionar el presupuesto para su adecuado
funcionamiento.

25
_________________________________________________
CAPITULO V
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
ART. 69. Gobierno de la universidad

El gobierno de la universidad es ejercido por las siguientes
instancias:
- La Asamblea Universitaria.
- El Consejo Universitario.
- El Rector.
- Los Consejos de Facultad.
- Los Decanos.
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad,
el qurum es la mitad ms uno de sus miembros hbiles.
ART. 70. Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que
representa a la comunidad universitaria, se encarga de dictar las
polticas generales de la universidad y est constituida por:
70.1 El Rector, quien la preside.
70.2 Los Vicerrectores.
70.3 Los Decanos de las Facultades.
70.4 El Director de la Escuela de Posgrado.
70.5 Los representantes de los docentes de las diversas
Facultades, en nmero igual al doble de la suma de las
autoridades universitarias a que se reeren los incisos
anteriores. Estn representados de la siguiente manera:
50% de Profesores Principales, 30% de Profesores
Asociados y 20% de Profesores Auxiliares.
70.6 Los representantes de los estudiantes de pregrado y
posgrado, que constituyen el tercio del nmero total de los
miembros de la Asamblea. Los representantes
estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis
crditos.
70.7 La inasistencia de los estudiantes no invalida la
instalacin ni el funcionamiento de dicho rgano.
70.8 El representante de los graduados, en calidad de
supernumerario, con voz y voto.
70.9 Un representante de los trabajadores administrativos, con
voz y sin voto.
ART. 71. Atribuciones de la Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

26
_________________________________________________
71.1 Aprobar las polticas de desarrollo universitario.

71.2 Reformar los estatutos de la universidad con la
aprobacin de por lo menos dos tercios del nmero de
miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.
71.3 Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos
de planeamiento de la universidad, aprobados por el
Consejo Universitario.
71.4 Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los
Vicerrectores, de acuerdo a las causales expresamente
sealadas en la presente Ley; y a travs de una votacin
calicada de dos tercios del nmero de miembros.
71.5 Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario
y del Tribunal de Honor Universitario.
71.6 Designar anualmente entre sus miembros a los
integrantes de la Comisin Permanente de fiscalizacin,
encargada de scalizar la gestin acadmica,
administrativa y econmica de la universidad. Los
resultados de dicha scalizacin se informan a la
Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
71.7 Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral
de gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas
del presupuesto anual ejecutado.
71.8 Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin
y supresin de Facultades, Escuelas y Unidades de
Posgrado, Escuelas Profesionales, Departamentos
Acadmicos, Centros e Institutos.
71.9 Declarar en receso temporal a la universidad o a
cualquiera de sus unidades acadmicas, cuando las
circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
71.10 Las dems atribuciones que le otorgan la ley y el Estatuto
de la universidad.
ART. 72. El Secretario General y el Director General de Administracin

asisten a las sesiones de la Asamblea Universitaria con derecho
a voz, sin voto.
ART. 73. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez

al semestre, y en forma extraordinaria por iniciativa del Rector, o
de quien haga sus veces, o de ms de la mitad de los miembros
del Consejo Universitario, o de ms de la mitad de los miembros
de la Asamblea Universitaria.
ART. 74. El tiempo de permanencia de los miembros de la Asamblea

Universitaria, ser de la manera siguiente:

27
_________________________________________________
74.1 El Rector, los Vicerrectores, los Decanos y el Director de

la Escuela de Post Grado, por el tiempo que dure su
mandato como tales y mientras se encuentren en el
ejercicio de sus funciones.
74.2 Los Docentes Principales, Asociados y Auxiliares por el
perodo de tres aos.
74.3 Los estudiantes y graduados por el periodo de un ao.
Los incisos b) y. c) se aplican de la misma manera en el
Consejo Universitario, Consejos de Facultad y Consejo de
Posgrado, segn corresponda
ART. 75. El docente que es promovido de categora cesa en su

representacin, asumiendo en su reemplazo el accesitario de su
lista, y en su ausencia el titular o accesitario de la siguiente lista.
ART. 76. Los docentes que forman parte de la Asamblea por su condicin
de autoridad electa, dejan automticamente su condicin como
representante docente, asumiendo en su reemplazo el
accesitario de su lista. En ausencia de accesitario hbil de la
propia lista asume el titular o accesitario de la lista que le sigue
en votacin. Quien reemplace en el cargo a una autoridad que es
miembro de la Asamblea Universitaria, no podr participar en la
misma, en representacin del titular.
La presente disposicin se extiende a los representantes
docentes y estudiantiles del Consejo Universitario y de los
Consejos de Facultad.
ART. 77. Las convocatorias a sesiones ordinarias y extraordinarias se

efectuarn por aviso pblico, sin perjuicio de notificacin personal
de cada uno de sus miembros. La convocatoria a sesin
ordinaria se realizar con 08 das hbiles de anticipacin y con
03 das hbiles a una sesin extraordinaria. La convocatoria
sealar una primera y una segunda citacin, dentro del mismo
da.
ART. 78. El Qurum de la Asamblea Universitaria, es igual a la mitad ms

uno de todos sus miembros. A falta de Qurum en la primera
citacin, se realizar una segunda citacin; de persistir la falta de
Qurum se suspender la sesin y se convocar a nueva reunin
dentro de las 48 horas. La inasistencia de los estudiantes no
invalida la instalacin ni el funcionamiento de la Asamblea.
La tercera convocatoria, considerada en el prrafo precedente se
sujetar a lo dispuesto por la Ley del Procedimiento
Administrativo General para los rganos colegiados.

28
_________________________________________________
Esta disposicin se extiende al Consejo Universitario, Consejos

de Facultad y Consejo de Posgrado.
ART. 79. Las inasistencias injustificadas de los miembros de Asamblea

Universitaria, Consejo Universitario, Consejos de Facultad y
Consejo de Posgrado sern sancionadas de la siguiente forma:
79.1 La inasistencia injustificada de los docentes y autoridades,
sern sancionadas con una multa de 03 das de haber
que se tramitar de manera inmediata con el solo reporte
de asistencia ante la Oficina de Recursos Humanos.
79.2 La inasistencia injustificada de los representantes
estudiantiles se sancionar con la suspensin del ejercicio
de sus derechos en los programas de apoyo estudiantil
brindados por la UNAJ, por el tiempo de 15 das.
79.3 La tercera inasistencia injustificada inhabilitar al miembro
(incluyendo a los representantes de los egresados) de su
condicin, tramitndose dicha inhabilitacin por el Comit
Electoral de la UNAJ, con el reporte de asistencias
remitido por la instancia correspondiente. El Comit
Electoral est obligado a dejar sin efecto la credencial del
representante inhabilitado y a entregar la credencial al
representante que supla al titular inmediatamente.
79.4 Slo el Rector podr justificar las inasistencias en los
casos de licencia, destaque y/o casos excepcionales.
ART. 80. Durante la instalacin y el funcionamiento de la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario, Consejos de Facultad y
Consejo de Posgrado los representantes estudiantiles no podrn
superar el tercio de los miembros presentes en el rgano de
gobierno. La representancin estudiantil presente se distribuye
en forma proporcional a la votacin alcanzada por sus listas.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dichos rganos.
ART. 81. Consejo Universitario

El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin,
direccin y ejecucin acadmica y administrativa de la
universidad. Est integrado por:
- El Rector, quien lo preside.
- Los Vicerrectores.
- Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y
entre ellos.
- El Director de la Escuela de Posgrado.
- Los representantes de los estudiantes regulares, que
constituyen el tercio del nmero total de los miembros del

29
_________________________________________________
Consejo. Deben pertenecer al tercio superior y haber

aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
- Un representante de los graduados, con voz y voto.
ART. 82. El Consejo Universitario se rene una vez al mes en forma

ordinaria, y de manera extraordinaria para atender agenda
especfica, por convocatoria del Rector o quien haga sus veces, o
por la mitad de sus miembros.
La convocatoria se realiza mediante cdula de notificacin a cada
miembro a travs de Secretara General, con una anticipacin de
72 horas en caso de sesiones ordinarias y 24 horas en caso de
sesiones extraordinarias.
En el caso de sesin extraordinaria requerida por la mitad de los
miembros de Consejo Universitario, stos debern realizar la
peticin escrita ante Secretara General, acreditando las firmas
debidamente fedatadas de los solicitantes con el tema de la
agenda a tratar.
Las disposiciones del presente artculo se extienden a las
sesiones de los Consejos de Facultad y de Posgrado.
ART. 83. El Consejo de Comisin Organizadora es el rgano de gestin,

direccin ejecucin acadmica y administrativa de la
Universidad. Esta Comisin tiene a su cargo la aprobacin y
modificacin del estatuto, reglamentos y documentos de gestin
acadmica y administrativa de la universidad, formulados en los
instrumentos de planeamiento, as como su conduccin y
direccin hasta que se constituyan los rganos de gobierno que,
de acuerdo a Ley, le correspondan. El Consejo de Comisin
Organizadora asume las funciones y atribuciones de Consejo
Universitario, en tanto no se constituya en la UNAJ ste rgano
de gobierno.
ART. 84. Atribuciones del Consejo Universitario

El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
84.1 Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de
planeamiento de la universidad.
84.2 Dictar, modificar y reformar el reglamento general de la
universidad, el reglamento de elecciones y otros
reglamentos internos especiales, as como vigilar su
cumplimiento.
84.3 Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan
anual de adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los
actos y contratos que ataen a la universidad y resolver
todo lo pertinente a su economa.

30
_________________________________________________
84.4 Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin,

supresin o reorganizacin de unidades acadmicas e
institutos de investigacin.
84.5 Concordar y raticar los planes de estudios y de trabajo
propuestos por las unidades acadmicas.
84.6 Designar al Secretario General y al Director General de
Administracin, a propuesta del Rector.
84.7 Nombrar, contratar, raticar, promover y remover a los
docentes, a propuesta, en su caso, de las respectivas
unidades acadmicas concernidas.
84.8 Nombrar, contratar, promover y remover al personal
administrativo, a propuesta de la respectiva unidad.
84.9 Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales
aprobados por las Facultades y Escuela de Posgrado, as
como otorgar distinciones honorcas y reconocer y
revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades
extranjeras, cuando la universidad est autorizada por la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria.
84.10 Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la
universidad.
84.11 Sealar anualmente el nmero de vacantes para los
procesos de admisin, previa propuesta de las facultades.
84.12 Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de
las autoridades, docentes y trabajadores de acuerdo a ley.
84.13 Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los
docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma
y grado que lo determinen los reglamentos.
84.14 Celebrar convenios con universidades extranjeras,
organismos gubernamentales, internacionales u otros sobre
investigacin cientca y tecnolgica, as como otros
asuntos relacionados con las actividades de la universidad.
84.15 Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn
encomendados a otras autoridades universitarias.
84.16 Otras que seale el Estatuto y el Reglamento de
Organizacin y Funciones de la universidad.
ART. 85. El Secretario General y el Director General de Administracin

asisten a las sesiones de Consejo Universitario con derecho a
voz, sin voto.
ART. 86. El Consejo Universitario establecer las Comisiones de Trabajo,

de acuerdo a las necesidades de la Universidad.

31
_________________________________________________
ART. 87. Rector

El Rector es el personero y representante legal de la UNAJ.
Tiene a su cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin,
conduccin y gestin del gobierno universitario en todos sus
mbitos, dentro de los lmites de la Ley y del presente Estatuto.
ART. 88. Requisitos para ser elegido Rector

Para ser elegido Rector se requiere:
88.1 Ser ciudadano en ejercicio.
88.2 Ser docente ordinario en la categora de principal en el
Per o su equivalente en el extranjero, con no menos de
cinco (5) aos en la categora.
88.3 Tener grado acadmico de Doctor en el rea de su
formacin, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
88.4 No haber sido condenado por delito doloso con sentencia
de autoridad de cosa juzgada.
88.5 No estar consignado en el registro nacional de sanciones
de destitucin y despido.
88.6 No estar consignado en el registro de deudores
alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una
reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
ART. 89. Atribuciones del Rector

Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:
89.1 Convocar y Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria, as como hacer cumplir sus acuerdos.
89.2 Dirigir la actividad acadmica de la universidad y su gestin
administrativa, econmica y nanciera.
89.3 Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los
instrumentos de planeamiento institucional de la
universidad.
89.4 Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos
profesionales, as como las distinciones universitarias
conferidas por el Consejo Universitario.
89.5 Expedir las resoluciones de carcter previsional del
personal docente y administrativo de la universidad.
89.6 Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el
informe semestral de gestin del Rector y el informe de
rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
89.7 Transparentar la informacin econmica y nanciera de la
universidad.

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_________________________________________________
89.8 Hacer cumplir las leyes, el Estatuto y los Reglamentos de la

UNAJ.
89.9 Designar a los funcionarios de confianza.
89.10 Velar por el cumplimiento de las normas legales en materia
administrativa y del funcionamiento de las oficinas
respectivas.
89.11 Velar porque el manejo de los recursos econmicos y
financieros se ajusten a las leyes y normatividad vigente.
89.12 Conducir y consolidar el proyecto de presupuesto de la
Universidad a nivel de cuenta general y controlar su
ejecucin.
89.13 Supervisar el cumplimiento de las polticas de
racionalizacin de las necesidades administrativas.
89.14 Designar a los miembros de las Comisiones de Procesos
Administrativos Disciplinarios, conforme a ley.
89.15 Dictar medidas extraordinarias para hacer frente a
situaciones de emergencia, dentro de su mbito con cargo
a dar cuenta en la sesin inmediata de Consejo
Universitario, para su ratificacin.
89.16 Las dems que le otorguen la ley y el Estatuto de la
universidad.
ART. 90. Vicerrectores

La UNAJ cuenta con un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector
de Investigacin.
Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestin de las reas de
su competencia.
ART. 91. Requisitos para ser Vicerrector se requiere cumplir con los
mismos requisitos establecidos para el cargo de Rector.
ART. 92. Atribuciones del Vicerrector

Las atribuciones de los Vicerrectores en funcin de sus reas de
competencia y, en concordancia con las directivas impartidas por
el Rector, son las siguientes:
Vicerrector Acadmico:
- Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica
en la universidad.
- Supervisar las actividades acadmicas con la nalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la
misin y metas establecidas por el Estatuto de la UNAJ.
- Atender las necesidades de capacitacin permanente del
personal docente.

33
_________________________________________________
- Presidir los Consejos Acadmicos

- Reemplazar al Rector y Vicerrector de Investigacin en caso
de ausencia, vacancia o impedimento.
- Coordinar y supervisar las actividades acadmicas de la
Universidad, y de todas las reas y oficinas a su cargo.
- Coordinar y supervisar los procesos de admisin estudiantil y
de ingreso a la docencia; la expedicin de grados y ttulos en
las respectivas Facultades.
- Elaborar y proponer al Rector el proyecto de presupuesto de
las dependencias a su cargo.
- Elevar anualmente al Consejo Universitario la evaluacin del
funcionamiento de las dependencias a su cargo.
- Supervisar la ejecucin del Plan Acadmico.
- Recepcionar la renuncia del Rector.
- Comunicar al Comit Electoral de la vacancia del Rector,
para la eleccin complementaria dentro de los treinta (30)
das siguientes de producida aquella, por el tiempo que faltara
para la conclusin del perodo, si fuese mayor de seis meses;
la eleccin complementaria slo se aplicar al cargo vacado.
- Proponer ante el Rector a los funcionarios de su confianza.
- Velar por el cumplimiento de las normas legales en materia
administrativa y del funcionamiento, en las reas y oficinas
bajo su dependencia.
- Velar porque el manejo de los recursos econmicos y
financieros se ajusten a las leyes y normatividad vigente, en
las reas y oficinas bajo su dependencia.
- Las dems atribuciones que el Estatuto la ley le asignen.
Vicerrector de Investigacin:
92.1 Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la
universidad.
92.2 Supervisar las actividades de investigacin con la
nalidad de garantizar la calidad de las mismas y su
concordancia con la misin y metas establecidas por el
Estatuto de la UNAJ.
92.3 Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de
las investigaciones.
92.4 Gestionar el nanciamiento de la investigacin ante las
entidades y organismos pblicos o privados nacionales e
internacionales.
92.5 Promover la generacin de recursos para la universidad a
travs de la produccin de bienes y prestacin de servicios
derivados de las actividades de investigacin y desarrollo, as
como mediante la obtencin de regalas por patentes u otros
derechos de propiedad intelectual.

34
_________________________________________________
92.6 Reemplazar al Vicerrector Acadmico en caso de

ausencia o impedimento temporal y al Rector en caso de
ausencia o impedimento temporal de ambos.
92.7 Presidir el Consejo de Investigacin
92.8 Elaborar y proponer al Rector el proyecto de presupuesto
de las dependencias a su cargo.
92.9 Elevar anualmente al Consejo Universitario la evaluacin
del funcionamiento de las dependencias a su cargo.
92.10 Supervisar la ejecucin del Plan de Investigacin.
92.11 Comunicar al Comit Electoral de la vacancia del Rector
cuando el Vicerrector Acadmico no cumple con dicha
obligacin dentro de los plazos establecidos. En caso de no
cumplir con sta obligacin dentro de los 15 das hbiles.
92.12 Proponer ante el Rector a los funcionarios de su
confianza.
92.13 Velar por el cumplimiento de las normas legales en
materia administrativa y del funcionamiento, en las reas y
oficinas bajo su dependencia.
92.14 Velar porque el manejo de los recursos econmicos y
financieros se ajusten a las leyes y normatividad vigente, en
las reas y oficinas bajo su dependencia.
92.15 Las dems atribuciones que el Estatuto la ley le asignen.
ART. 93. Eleccin del Rector y Vicerrectores de la UNAJ

El Rector y los Vicerrectores de la UNAJ son elegidos por lista
nica para un periodo de cinco (5) aos, por votacin universal,
personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los
docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante la
siguiente distribucin:
- A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de
la votacin.
- A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3)
de la votacin.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del

sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del
cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se
declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por
ciento ms uno de los votos vlidos.
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el

prrafo precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral
entre las dos listas, que hayan alcanzado mayor votacin, en un
plazo no mayor de 20 das calendario. En la segunda vuelta, se

35
_________________________________________________
declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento

ms uno de los votos vlidos.
El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el

periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicacin

exclusiva y son incompatibles con el desempeo de cualquier
otra funcin o actividad pblica o privada.
ART. 94. La eleccin del Rector y Vice Rectores en primera vuelta, deber
efectuarse cuando menos 30 das calendario antes de la
culminacin del mandato de las autoridades vigentes.
SECRETARA GENERAL
ART. 95. La Secretara General es un rgano de apoyo que centraliza y
conduce los trmites acadmicos y administrativos de la
Universidad, tiene a su cargo los documentos y archivos
respectivos. As mismo, se encarga del Registro de Grados y
Ttulos que otorga la Universidad, los mismos que debe remitir a
la SUNEDU cada 06 meses.
ART. 96. El Secretario General es el Fedatario y con su firma certifica los

documentos oficiales de la UNAJ.
GOBIERNO DE LA FACULTAD
ART. 97. El Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad.
La conduccin y su direccin le corresponden al Decano, de
acuerdo con las atribuciones sealadas en la ley y el presente
estatuto.
ART. 98. El Consejo de Facultad est integrado por:

- El Decano, quien lo preside.
- Los representantes de los docentes:
a) 03 Docentes Principales (sin considerar al Decano)
b) 02 Docentes Asociados
c) 01 Docente Auxiliar
- 03 representantes de los estudiantes regulares.
Estos representantes deben pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos. Su
participacin en las sesiones de Consejo se supedita a lo
dispuesto por el Art. 80 del presente Estatuto y su inasistencia se

36
_________________________________________________
sanciona conforme a lo dispuesto en el Art. 79 del presente

Estatuto.
ART. 99. Las atribuciones del Consejo de Facultad son:

Aprobar el Plan Anual de Funcionamiento de la Facultad,
presentado por el Decano.
99.1 Aprobar el Informe de Gestin, presentado por el Decano.
99.2 Conformar comisiones de trabajo que permitan el buen
desarrollo de las funciones de enseanza, investigacin y
Proyeccin Social de la Facultad.
99.3 Aprobar los currculos y planes de estudio, elaborados por
las Escuelas Profesionales que integren la Facultad.
99.4 Dictar el Reglamento acadmico de la Facultad que
comprende las responsabilidades de docentes y
estudiantes as como los regmenes de estudio,
evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las normas
establecidas por el Estatuto de la universidad; as como
los dems Reglamentos Internos de la Facultad.
99.5 Proponer al Consejo Universitario la creacin,
organizacin, fusin o supresin de los Departamentos
Acadmicos, Escuelas Profesionales, Laboratorios,
Centros e Institutos.
99.6 Aprobar los Grados Acadmicos de Bachiller y los Ttulos
Profesionales que otorga la Universidad.
99.7 Proponer al Consejo Universitario, el nombramiento,
ratificacin y ascenso de los docentes, as como la
contratacin de docentes, jefes de prctica y ayudantes
de ctedra.
99.8 Aprobar la convocatoria, organizacin y auspicio de
eventos cientficos, seminarios curriculares y otros de
naturaleza semejante, a fin de alcanzar los objetivos
establecidos en el plan de desarrollo de la facultad.
99.9 Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes
para el proceso de admisin a las Escuelas Profesionales
de la Facultad.
99.10 Conocer y resolver todos los dems asuntos que se
presenten dentro del rea de su competencia.
99.11 Las dems que le otorgue la Ley y el presente Estatuto.
ART. 100. El Decano

El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad,
representa a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y el
Consejo Universitario, conforme a Ley. Es elegido por un periodo
de cuatro (4) aos y no hay reeleccin inmediata.

37
_________________________________________________
ART. 101. Requisitos para ser Decano

Son requisitos para ser Decano:
101.1 Ser ciudadano en ejercicio.
101.2 Ser docente en la categora de principal en el Per o en el
extranjero, con no menos de tres (3) aos en la categora.
101.3 Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el
mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales. Se excepta de este requisito, a los docentes
en la especialidad de artes, de reconocido prestigio
nacional o internacional.
101.4 No haber sido condenado por delito doloso con sentencia
de autoridad de cosa juzgada.
101.5 No estar consignado en el registro nacional de sanciones
de destitucin y despido.
101.6 No estar consignado en el registro de deudores
alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una
reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
ART. 102. Atribuciones del Decano

El Decano tiene las siguientes atribuciones:
102.1 Convocar y presidir el Consejo de Facultad.
102.2 Dirigir administrativamente la Facultad.
102.3 Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los
Directores de los Departamentos Acadmicos, de las
Escuelas Profesionales y Unidades de Posgrado.
102.4 Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria
y ante el Consejo Universitario, en los trminos que
establece la Ley y el presente Estatuto.
102.5 Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales,
Instituto de Investigacin y las Unidades de Posgrado; as
como al Secretario Tcnico de la Facultad.
102.6 Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los
docentes y estudiantes que incurran en faltas conforme lo
seala la ley y el presente Estatuto, para su trmite de
acuerdo a la normatividad correspondiente.
102.7 Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el
plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y
su Informe de Gestin.
102.8 Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de
Facultad.
102.9 Elaborar el proyecto de presupuesto anual de la Facultad
en coordinacin con la Oficina General de Planificacin,
en base a las propuestas formuladas por sus unidades
acadmicas.

38
_________________________________________________
102.10 Presentar el informe de gestin anual de la Facultad ante

el Consejo, a ms tardar dentro del primer trimestre del
ao subsiguiente.
102.11 Requerir el personal administrativo y de servicio necesario
para el funcionamiento de la Facultad.
102.12 Refrendar los Diplomas de Grados Acadmicos, Ttulos
Profesionales y Certificados de Estudios.
102.13 Tramitar a las instancias superiores el otorgamiento de
grados y ttulos de los egresados de la Facultad.
102.14 Informar al Comit Electoral Universitario la existencia de
vacantes producidas en el Consejo de Facultad a fin de
que se complete los miembros del Consejo de Facultad a
travs de elecciones complementarias.
102.15 Autorizar los gastos de la Facultad de acuerdo a su
presupuesto.
102.16 Cumplir y hacer cumplir el Plan Anual de Funcionamiento
y el Plan Anual de Desarrollo aprobados por el Consejo
de Facultad, las leyes, Estatuto y Reglamentos
relacionados con la Facultad.
102.17 Delegar funciones en caso de ausencia al Docente
Principal ms antiguo de Consejo de Facultad.
102.18 Delegar su representacin a un docente de la Facultad en
caso de necesidad institucional en funcin a la necesidad
creada. Esta atribucin no alcanza a la representacin
ante los rganos de gobierno.
102.19 Las dems atribuciones que el Estatuto le asigne.
ART. 103. Eleccin del Decano

El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria,
directa y secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes
matriculados de la Facultad, con el mismo procedimiento para la
eleccin del Rector y los Vicerrectores establecido en la Ley y el
presente Estatuto.
ART. 104. Vacancia de las autoridades de la Universidad

Son causales de vacancia de las autoridades de la universidad:
104.1 Fallecimiento.
104.2 Enfermedad o impedimento fsico permanente.
104.3 Renuncia expresa.
104.4 Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito
doloso.
104.5 Incumplimiento del Estatuto y de la presente Ley.
104.6 Nepotismo conforme a la ley de la materia.
104.7 Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.

39
_________________________________________________
104.8 Conducta Inmoral manifiesta.

104.9 Abandono notorio, prolongado e injustificado de sus
funciones por ms de quince (15) das.
104.10 No convocar al Consejo de Facultad en los casos
contemplados en el presente Estatuto.
104.11 Incumplir y/o obstaculizar los Planes de Desarrollo de la
Facultad y Universidad.
104.12 Superar la edad mxima establecida por ley para el
ejercicio de la docencia.
ART. 105. En caso de vacancia de Rector, Vicerrectores y Decanos se

procede de la siguiente manera:
105.1 La autoridad de mayor jerarqua hbil en la UNAJ solicita al
Comit Electoral la eleccin de la autoridad en vacancia
dentro de los treinta (30) das siguientes de producida
aquella, para el mandato por el tiempo que faltara para la
conclusin del perodo, si fuese mayor de seis meses.
105.2 En el caso de faltar seis meses o menos para la conclusin
del mandato del Rector (en condicin de vacancia), el
Vicerrector Acadmico asume las funciones de Rector,
asumiendo las funciones de Vice Rector Acadmico el
Docente Principal ms antiguo con grado de Doctor de la
Asamblea Universitaria y en ausencia de ste el Docente
Principal ms antiguo con grado de Doctor de la
Comunidad Universitaria, hasta la finalizacin de ese
perodo, no siendo necesaria la convocatoria.
del mandato de Vice Rector (en condicin de vacancia),
asume sus funciones el Docente Principal ms antiguo con
grado de Doctor de la Asamblea Universitaria y en ausencia
de ste el Docente Principal ms antiguo con grado de
Doctor de la Comunidad Universitaria, hasta la finalizacin
de ese perodo, no siendo necesaria la convocatoria.
del mandato de Decano (en condicin de vacancia), asume
sus funciones el Docente Principal ms antiguo con grado
de Doctor del Consejo de Facultad y en ausencia de ste el
Docente Principal ms antiguo con grado de Doctor de la
Facultad, hasta la finalizacin de ese perodo, no siendo
necesaria la convocatoria.
ART. 106. Secretara General y Direccin General de Administracin.

La universidad tiene un Secretario General, es fedatario y con su
rma certica los documentos ociales de la universidad. Es
designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.

40
_________________________________________________
La universidad cuenta con un Director General de

Administracin, designado por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector. El Director General de Administracin es
un profesional en gestin administrativa responsable de conducir
los procesos de administracin de los recursos humanos,
materiales y nancieros que garanticen servicios de calidad,
equidad y pertinencia; cuyas atribuciones y funciones se
establecen en el presente Estatuto.
ART. 107. Los Secretarios Tcnicos

Cada Facultad cuenta con un Secretario Tcnico, que es un
Docente Ordinario designado por el Decano, que se encarga de
administrar la documentacin del Consejo de Facultad, as como,
fedatar y con su rma certicar los documentos ociales de la
Facultad.
ART. 108. Tribunal de Honor Universitario

El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir
juicios de valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera
involucrado algn miembro de la comunidad universitaria, y
propone, segn el caso, las sanciones correspondientes al
Consejo Universitario. Est conformado por tres (3) docentes
ordinarios en la categora de principal, de reconocida trayectoria
acadmica, profesional y tica, elegidos por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
ART. 109. Comisin Permanente de Fiscalizacin

La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano
encargado de vigilar la gestin acadmica, administrativa y
econmica de la universidad pblica. Est integrada por dos
docentes, un estudiante de pregrado y un estudiante de
posgrado, miembros de la Asamblea Universitaria; cuenta con
amplias facultades para solicitar informacin a toda instancia
interna de la universidad. Est obligada a guardar la debida
condencialidad de la informacin proporcionada, bajo
responsabilidad. El funcionamiento de sta comisin se adeca a
lo dispuesto por el Art. 80 del presente Estatuto y la prelacin de
participacin de los representantes estudiantiles, conforme al
orden sealado en la Ley y el presente Estatuto.
ART. 110. Los miembros de la Asamblea Universitaria, Consejo

Universitario, Consejo de Facultad y Consejo de Post Grado, no
reciben dietas, ni pago alguno por las sesiones en las que
participen.

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_________________________________________________
ART. 111. No podrn ser miembros de Asamblea Universitaria, Consejo

Universitario, Consejo de Facultad y Consejo de Posgrado, los
cnyuges y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad.
En caso de incompatibilidad sobreviniente, se privilegia el
derecho del primer miembro elegido, salvo renuncia expresa de
este.
ART. 112. El Secretario General de la Universidad y el Director General de

Administracin asisten a las sesiones Asamblea y Consejo
Universitario con derecho a voz, y sin voto. Estos rganos de
gobierno convocarn a funcionarios y miembros de la comunidad
universitaria en caso de necesidad, siendo su participacin
obligatoria, sin derecho a voto.

42
_________________________________________________
CAPITULO VI
DOCENTES
ART. 113. La Docencia Universitaria en la UNAJ es carrera pblica y se rige

por la Constitucin Poltica del Estado, la Ley Universitaria y el
presente Estatuto; sus docentes gozan de los derechos y
beneficios que corresponde al servidor pblico dentro de su
propio marco legal y los que especficamente les conceden otras
normas conexas.
ART. 114. Los docentes de la UNAJ, dentro de sus diversas categoras y

dedicacin, tienen como funciones la investigacin, el
mejoramiento continuo y permanente de la enseanza, la
proyeccin social y la gestin universitaria, en los mbitos que les
corresponde.
ART. 115. Requisitos para el ejercicio de la docencia

Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente
ordinario y contratado es obligatorio poseer:
a) El grado de Maestro para la formacin en el nivel de
pregrado.
b) El grado de Maestro o Doctor para maestras y programas de
especializacin.
c) El grado de Doctor para la formacin a nivel de doctorado.
Los docentes extraordinarios pueden ejercer la docencia en

cualquier nivel de la educacin superior universitaria y sus
caractersticas son establecidas por el presente Estatuto.
ART. 116. La admisin a la carrera docente se hace por concurso pblico

de mritos.
Tiene como base fundamental la calidad intelectual y acadmica
del concursante conforme a lo establecido en el presente
Estatuto y el Reglamento de Concurso correspondiente.
ART. 117. El Consejo Universitario aprueba la convocatoria a concurso

pblico para la provisin de plazas docentes a propuesta de las
Facultades y Escuela de Posgrado; as mismo designa las
Comisiones Evaluadoras que conducen el proceso.
ART. 118. La Comisin Evaluadora correspondiente, calificar los mritos

de los concursantes y elevar su informe para su aprobacin, a
travs de los canales respectivos al Consejo Universitario. El

43
_________________________________________________
cronograma del concurso, plazo de inscripcin y entrega de

documentos de los postulantes al Concurso de las plazas
docentes, ser determinado por el Reglamento respectivo del
Concurso.
ART. 119. Las autoridades y docentes que tienen relacin de parentesco,

por consanguinidad hasta el cuarto grado y afinidad hasta el
segundo grado, con algn concursante a una plaza docente, no
podrn participar en comisiones, ni en las etapas del proceso de
seleccin docente; siendo obligatoria la revelacin de su relacin
y su abstencin. La presente disposicin se extiende a la
ratificacin y promocin docente, seleccin de personal
administrativo y concursos de admisin.
ART. 120. Los docentes son:

120.1 Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.
120.2 Extraordinarios: emritos, honorarios, visitantes y
similares dignidades que seale cada universidad, que
no podrn superar el 10% del nmero total de docentes
que dictan en el respectivo semestre.
120.3 Contratados: que prestan servicios a plazo
determinado en los niveles y condiciones que ja el
respectivo contrato.
Docentes Ordinarios
ART. 121. Son docentes ordinarios aquellos que mediante concurso pblico
de mritos y oposicin ingresan a la docencia como nombrados y
son de las categoras siguientes:
a) Principal
b) Asociado
c) Auxiliar
ART. 122. Para ser profesor principal se requiere:

a) Ttulo Profesional
b) Habilitacin Profesional vigente, cuando corresponda.
c) Grado de Doctor el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
d) Haber sido nombrado antes como profesor asociado y
desempeado durante cinco aos en dicha categora. Por
excepcin, podrn concursar sin haber sido docente asociado
a esta categora, profesionales con reconocida labor de
investigacin cientca y trayectoria acadmica, con ms de
quince (15) aos de ejercicio profesional.

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_________________________________________________
ART. 123. Para ser profesor asociado se requiere:

c) Grado de Maestro, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales.
d) Haber sido nombrado antes como profesor auxiliar y
desempeado durante tres aos en dicha categora. Por
excepcin, podrn concursar sin haber sido docente auxiliar a
esta categora, profesionales con reconocida labor de
investigacin cientca y trayectoria acadmica, con ms de
diez (10) aos de ejercicio profesional.
ART. 124. Para ser profesor auxiliar se requiere:

c) Grado de Maestro el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales.
d) Tener como mnimo cinco (05) aos en el ejercicio
profesional. Este ejercicio se computa a partir de la obtencin
del Ttulo Profesional.
ART. 125. Los requisitos exigidos para el nombramiento, promocin y

contrata pueden haber sido adquiridos en una universidad
distinta a la que el docente postula.
RATIFICACIN Y PROMOCIN DOCENTE

ART. 126. El periodo de nombramiento de los profesores ordinarios es de:
a) Tres (03) aos para los profesores auxiliares.
b) Cinco (05) aos para los profesores asociados.
c) Siete (07) aos para los profesores principales.
Al vencimiento de dicho periodo, los profesores son ratificados,

promovidos o separados de la docencia a travs de un proceso
de evaluacin en funcin de los mritos acadmicos siguientes:
o produccin cientfica.
o produccin lectiva.
o investigacin.
o otros criterios establecidos en el respectivo reglamento.
ART. 127. El nombramiento la ratificacin, la promocin y la separacin son

decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de las
correspondientes Facultades. La propuesta se supedita a los
resultados de la evaluacin realizada, por la comisin
correspondiente, conforme a lo dispuesto por el artculo anterior.

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_________________________________________________
La presente disposicin no impide al Consejo Universitario de

actuar como instancia revisora de los resultados de las
evaluaciones.
ART. 128. La no ratificacin debe ser confirmada por el voto aprobatorio de

dos tercios de los miembros del Consejo Universitario y
determina el fin de la carrera docente en la Universidad.
ART. 129. El Vice Rectorado Acadmico establecer procedimientos de

evaluacin de desempeo semestral y permanente del personal
docente, tomando en consideracin los aspectos de su
produccin intelectual, cientfica, tcnica y pedaggica, de sus
mritos, aptitudes y actitudes. El sistema de evaluacin vigente
es informado oportunamente a los docentes.
ART. 130. Los docentes tendrn derecho a conocer los resultados de su

evaluacin as como a impugnarlos, conforme a Ley.
ART. 131. Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la

existencia de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio
presupuestal siguiente.
ART. 132. El ejercicio de la docencia en condicin de docente ordinario se

realiza hasta cumplir la edad mxima establecida por la ley,
pasada esta edad solo se podr ejercer la docencia bajo la
condicin de docente extraordinario y no podr ocupar cargo de
direccin o administrativo.
ART. 133. Rgimen de dedicacin de los docentes

Por el rgimen de dedicacin a la universidad, los profesores
ordinarios pueden ser:
a) A dedicacin exclusiva, el docente tiene como nica actividad
remunerada la que presta a la universidad.
b) A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta
(40) horas semanales, en el horario jado por la universidad.
c) A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de
cuarenta (40) horas semanales.
ART. 134. Condiciones del servicio docente e incompatibilidades

134.1 Los docentes de la UNAJ estn obligados a cumplir con el
rgimen de dedicacin que les corresponde,
constituyendo falta grave el incumplimiento de dicho
rgimen.

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_________________________________________________
134.2 Para el ejercicio de la docencia en la UNAJ es

incompatible el desempeo de otras funciones y
actividades fuera de la universidad que no estn
permitidas por su rgimen de dedicacin.
134.3 Los profesores a Dedicacin Exclusiva tienen derecho a
percibir la asignacin correspondiente establecida por ley.
134.4 Los profesores a Tiempo Completo y Tiempo Parcial
estn impedidos de realizar funciones y actividades
ajenas a la universidad dentro de los horarios
establecidos para sus labores en la UNAJ.
134.5 Es incompatible el ejercicio de la ctedra a estudiantes
con vnculos hasta el cuarto grado de consanguineidad y
hasta el segundo grado de afinidad.
134.6 Otros que sealen las leyes el estatuto y los reglamentos
internos de la universidad.
Docente investigador
ART. 135. El docente investigador es aquel que se dedica a la generacin
de conocimiento e innovacin, a travs de la investigacin. Es
designado en razn de su excelencia acadmica, conforme al
reglamento respectivo. Para ser docente investigador se requiere
ser obligatoriamente profesor ordinario, con grado de doctor y
acreditar el reconocimiento de su excelencia acadmica. Su
carga lectiva ser de un (1) curso por semestre acadmico, de
preferencia en un curso relacionado con la materia de su
investigacin.
ART. 136. El docente investigador tiene una bonicacin especial del

cincuenta por ciento (50%) de sus haberes totales. Est sujeto al
rgimen especial que determina el respectivo reglamento.
ART. 137. El Vicerrectorado de Investigacin evala cada dos aos, la

produccin de los docentes, para su permanencia como docentes
investigadores; en el marco de los estndares del Sistema
Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica
(SINACYT).
ART. 138. La existencia de docentes investigadores en la UNAJ no impide

ni inhabilita la ejecucin de investigaciones a cargo de docentes,
centros, institutos y otros promovidos por la universidad.
Docentes Extraordinarios
ART. 139. Los Docentes Extraordinarios son aquellos que en mrito a sus
cualidades acadmicas e investigativas concurren temporalmente

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_________________________________________________
a la UNAJ al requerimiento e invitacin de sta. Pueden ser:

emritos, honorarios, visitantes y similares.
ART. 140. Son Docentes Emritos los ex Docentes y ex Autoridades de la

UNAJ, quienes en atencin a los eminentes servicios prestados a
la Docencia o investigacin en la misma, son distinguidos con tal
designacin por el Consejo Universitario.
ART. 141. Son Docentes Honorarios aquellos profesionales nacionales o

extranjeros que sin tener carrera docente en la Universidad
Nacional de Juliaca, son nombrados como tales por el Consejo
Universitario, en atencin a sus mritos en la Docencia, la
Investigacin y la Cultura, y/o a su destacada labor profesional,
dentro o fuera del pas.
ART. 142. Los Docentes Visitantes son docentes que perteneciendo a otras
universidades nacionales o extranjeras, se incorporan
temporalmente al cuerpo docente de la Universidad Nacional de
Juliaca, por su excelente labor profesional, cientfica y/o
humanista, previa aprobacin del Consejo Universitario y
autorizacin de la entidad de origen.
ART. 143. El Consejo Universitario aprueba la designacin de dignidades

similares en la condicin de docentes extraordinarios previa
evaluacin, con el voto aprobatorio de por lo menos de las dos
terceras partes de sus miembros.
Docentes Contratados
ART. 144. La UNAJ est facultada a contratar docentes. Los docentes
contratados son aquellos que prestan servicios a plazo
determinado en los niveles y condiciones que fija el respectivo
contrato. A los docentes contratados se les aplican las normas
que regulan la carrera docente de la ley universitaria, en lo que
les sea pertinente.
ART. 145. El docente contratado puede concursar a docente ordinario a

cualquiera de las categoras, cumpliendo los requisitos
establecidos en la Ley. La labor docente en calidad de contratado
se reconoce para los fines de promocin.
ART. 146. La admisin como docente contratado se realiza por concurso

pblico en plaza presupuestada. En condiciones de necesidad
y/o en plazas declaradas desiertas, en forma excepcional y para
garantizar el servicio educativo se contratar profesionales de

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_________________________________________________
especialidad por invitacin, previa evaluacin a propuesta de las

Facultades con el acuerdo del Consejo Universitario.
DEL APOYO A LA LABOR DOCENTE

ART. 147. Los Jefes de Prctica, Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio y
dems formas anlogas de colaboracin a la labor del docente
realizan una actividad preliminar a la carrera docente. El ejercicio
de estas funciones se realiza previo concurso pblico.
El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener
la categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la
docencia.
ART. 148. Para ejercer la funcin de Jefe de Prctica se debe contar con:
a. Ttulo Profesional
b. Habilitacin Profesional vigente, cuando corresponda.
c. Los dems requisitos que establezcan las normas
internas de la UNAJ.
ART. 149. Para ejercer la funcin de Ayudante de Ctedra o Laboratorio se

debe cumplir los siguientes requisitos:
a) Cursar los dos (2) ltimos aos de la carrera o escuela
profesional.
b) Pertenecer al tercio superior.
c) Los dems requisitos que establezcan las normas internas de
la UNAJ.
DE LOS DEBERES, DE LOS DERECHOS, LOS INCENTIVOS

Y LAS SANCIONES DEL PERSONAL DOCENTE.
ART. 150. La Universidad buscar el logro de una adecuada preparacin

de su personal docente ordinario a dedicacin exclusiva y a
tiempo completo, as como, proporcionarles las facilidades y
estmulo necesario para su constante perfeccionamiento y
actualizacin de sus conocimientos, de acuerdo a un plan de
racionalizacin y de oportunidades propiciadas por las instancias
competentes de la UNAJ.
ART. 151. Deberes del docente

Los docentes de la UNAJ tienen los siguientes deberes:
a) Respetar y hacer respetar el Estado social, democrtico y
constitucional de derecho.
b) Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la
propiedad intelectual, tica profesional, independencia y
apertura conceptual e ideolgica.

49
_________________________________________________
c) Cumplir con su rgimen laboral y de dedicacin, carga

acadmica lectiva, carga no lectiva, y horarios establecidos
para su labor en la UNAJ.
d) Generar conocimiento e innovacin a travs de la
investigacin rigurosa en el mbito que le corresponde, en el
caso de los docentes orientados a la investigacin.
e) Perfeccionar constantemente sus conocimientos y su
capacidad docente para mantenerlos acordes con el
progreso cientfico y cultural y realizar labor intelectual
creativa.
f) Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su
desarrollo profesional y/o acadmico.
g) Participar de la mejora de los programas educativos en los
que se desempea, propendiendo a la mejora de su calidad.
h) Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que
establezca el presente Estatuto y Reglamentos internos, as
como cuando les sea requerido.
i) Mantener, respetar y hacer respetar los principios, normas,
ideales y fines de la Universidad, identificarse con su
espritu y garantizar su prestigio.
j) Observar conducta digna, acorde con los principios
institucionales y la tica profesional del Docente.
k) Orientar su labor hacia el conocimiento de los problemas de
la realidad nacional y regional y contribuir a su solucin.
l) Integrarse al Departamento Acadmico al que pertenece la
disciplina de su competencia.
m) Asistir a los actos acadmicos de la Universidad y pblicos
con la cinta y medalla correspondiente a su categora.
n) Participar activamente en la vida de la Universidad,
cumpliendo las tareas que le sean encomendadas segn sus
regmenes de dedicacin.
o) Otras que se deriven de la Ley, del presente Estatuto y de
los Reglamentos de la Universidad.
ART. 152. Derechos e Incentivos del Docente:
a) Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la

Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria y el
presente Estatuto.
b) Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional
o consulta segn corresponda.
c) La promocin en la carrera docente.
d) Participar en proyectos de investigacin en el sistema de
Instituciones Universitarias Pblicas segn sus competencias.

50
_________________________________________________
e) Los docentes tienen derecho a percibir, adems de sus

sueldos bsicos, las remuneraciones complementarias
establecidas por ley cualquiera sea su denominacin. La del
docente no puede ser inferior a la del Juez de Primera
Instancia.
f) Promover y participar en actividades generadoras de recursos
directamente recaudados segn sus competencias y las
necesidades de la UNAJ.
g) Recibir facilidades de los organismos del Estado para
acceder a estudios de especializacin o posgrado
acreditados.
h) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza,
en el sistema universitario.
i) Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato
legislativo, municipal o regional, y forzosa en el caso de ser
nombrado Ministro o Viceministro de Estado, Presidente de
regin, conservando la categora y clase docente.
j) Participar en los programas de capacitacin y
perfeccionamiento propiciados por la UNAJ.
k) A una subvencin econmica para la asistencia a estudios de
posgrado y a los eventos cientficos, nacionales o
internacionales en representacin de la Universidad. Este
derecho se supedita a la disponibilidad presupuestal de la
UNAJ. y es incompatible con el goce de otro beneficio
econmico otorgado, por la misma Universidad, para el
mismo propsito.
l) Tener ao sabtico con fines de Investigacin o de
preparacin de publicaciones por cada siete (7) aos de
servicios. El uso de este derecho est regulado por el
m) Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
n) Incentivos a la excelencia acadmica, investigacin y
responsabilidad social. Estos incentivos se otorgan conforme
a los reglamentos correspondientes. Forma parte de estos
incentivos la asignacin adicional por productividad.
o) Contar con ambientes adecuados que faciliten su actividad
docente.
p) Realizar, participar y publicar proyectos de investigacin,
monografas, libros, etc.; manteniendo los derechos de
propiedad intelectual. Este derecho no limita los derechos de
la UNAJ de figurar como entidad patrocinadora de las
mismas.
q) La libre organizacin y asociacin gremial de acuerdo a la
Constitucin del Estado y la Ley.
r) Al goce de prestaciones de salud y seguridad social.

51
_________________________________________________
s) Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.

t) Los dems derechos y beneficios del servidor pblico, en
cuanto les corresponda.
u) Al goce de subsidios por luto y gastos de sepelio, conforme a
las normas que regulan dicho beneficio.
v) Percibir una asignacin especial por una sola vez, de dos (2)
y tres (3) remuneraciones totales, al cumplir veinticinco (25) y
treinta (30) aos de servicios reconocidos respectivamente,
conforme a las normas que regulan dicho beneficio.
w) Otros establecidos por la Constitucin, las leyes vigentes y
los que dispongan los rganos competentes.
ART. 153. Los docentes que transgredan los principios, deberes,

obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente,
incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de
sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor
o funcionario; las que se aplican en observancia de las garantas
constitucionales del debido proceso.
ART. 154. Son aplicables a los Docentes las siguientes sanciones:

a) Amonestacin escrita.
b) Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde
treinta y un (31) das hasta doce (12) meses.
d) Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los literales c) y d) se aplican previo

proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no ser mayor
a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades
civiles y penales a que hubiera lugar, as como, de los efectos
que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
MEDIDAS PREVENTIVAS
ART. 155. Cuando el proceso administrativo contra un docente se origina
por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un
miembro de la universidad o por delitos de violacin contra la
libertad sexual, apologa del, terrorismo y sus formas agravadas,
corrupcin de funcionarios y/o trfico ilcito de drogas; as como
incurrir en actos de violencia que atenten contra los derechos
fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impiden
el normal funcionamiento de servicios pblicos, el docente es
separado preventivamente sin perjuicio de la sancin que se
imponga.

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_________________________________________________
CALIFICACIN Y GRAVEDAD DE LA FALTA

ART. 156. Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente, calicar la
falta o infraccin atendiendo la naturaleza de la accin u omisin,
as como la gravedad de las mismas, en el marco de las normas
vigentes.
AMONESTACIN ESCRITA
ART. 157. La Amonestacin escrita se da ante el incumplimiento de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio
de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado
como leve. La sancin es impuesta por la autoridad inmediata
superior, segn corresponda.
SUSPENSIN
ART. 158. La suspensin se aplica en los siguientes casos:
158.1 Cuando el docente incumple los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de su funcin
docente, y tal hecho, debidamente comprobado, no puede
ser calificado como leve por las circunstancias de la
accin u omisin. Bajo esta condicin, el docente ser
pasible de suspensin en el cargo hasta por treinta (30)
das sin goce de remuneraciones.
158.2 Cuando el docente incurre en una falta o infraccin,
habiendo sido sancionado, previamente en dos (2)
ocasiones con amonestacin escrita. Cuando el docente
incurre en plagio.
La sancin es impuesta por la autoridad superior.
CESE TEMPORAL
ART. 159. El cese temporal se aplica por faltas o infracciones graves.
Se consideran faltas o infracciones graves: la transgresin, por
accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, en los
siguientes casos:
a) Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.

b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al
cumplimiento de sus funciones de docente, sin la
correspondiente autorizacin.
c) Abandonar el cargo injusticadamente.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal
desarrollo del servicio universitario.

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_________________________________________________
e) Incurrir en una falta o infraccin, habiendo sido

sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con
suspensin.
f) Observar conducta inmoral.
g) Acciones de coaccin y violacin a las normas de la
UNAJ.
h) Otras que se establecen en los Reglamentos internos de
la UNAJ.
El cese temporal es impuesto por el Consejo Universitario, previo
proceso administrativo, conforme a las normas de la materia.
DESTITUCION
ART. 160. La destitucin se aplica por faltas o infracciones muy graves.
Se consideran faltas o infracciones muy graves: la transgresin,
por accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, en los
siguientes casos:
a) No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera

docente sin causa justificada.
b) Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la
universidad, actos de violencia fsica, de calumnia, injuria o
difamacin, en agravio de cualquier miembro de la
universidad
c) Realizar actos de coaccin y violacin a los principios de la
enseanza, investigacin, capacitacin, produccin intelectual
y al funcionamiento general de la Universidad.
d) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio
propio o de terceros, aprovechando el cargo o la funcin que
se tiene dentro de la universidad.
e) Haber sido condenado por delito doloso.
f) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra
los derechos fundamentales de los estudiantes y otros
miembros de la universidad, as como impedir el normal
funcionamiento de servicios pblicos.
g) Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando
dao grave.
h) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que
atenten contra la integridad y libertad sexual tipificados como
delitos en el Cdigo Penal.
i) Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los
efectos de alguna droga.

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_________________________________________________
j) Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su

funcin docente de tres (3) clases consecutivas o cinco (5)
discontinuas.
k) Otros que establecieran los Reglamentos especiales de la
Universidad y el presente Estatuto.
El cese temporal es impuesto por el Consejo Universitario, previo
proceso administrativo, conforme a las normas de la materia.

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_________________________________________________
CAPITULO VII
ESTUDIANTES
ART. 161. Son estudiantes de la Universidad Nacional de Juliaca, quines

han cumplido los requisitos de admisin a la Universidad,
establecidos en el presente Estatuto y se encuentran
matriculados en las Facultades correspondientes para seguir
estudios que conducen a la obtencin de un grado o ttulo.
ART. 162. Los estudiantes de los programas de posgrado, de segunda

especialidad as como de los programas de educacin continua,
son quienes han aprobado el proceso de admisin y se
encuentran matriculados en ellos.
ART. 163. Todos los estudiantes de la UNAJ se sujetan a lo dispuesto en el

presente estatuto y reglamentos correspondientes.
ART. 164. Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la

matrcula; la misma que debe regularizarse antes del inicio del
semestre lectivo siguiente.
ART. 165. La UNAJ garantiza el derecho a educarse gratuitamente a

los estudiantes de pre-grado que mantengan un rendimiento
satisfactorio y no cuenten con los recursos econmicos
necesarios para cubrir los costos de educacin. No alcanza este
derecho a estudiantes que cursen en la UNAJ una segunda
carrera profesional, habiendo cursado estudios universitarios en
universidades pblicas o privadas.
ART. 166. La gratuidad se refiere a la exoneracin de los pagos por los

derechos de enseanza. Los estudiantes que no gozan de la
gratuidad estn obligados a costear, adems de la matrcula, los
derechos de enseanza de acuerdo a las tasas establecidas por
la UNAJ.
ART. 167. No alcanzan los derechos de la condicin de estudiante, a los

alumnos de los Programas de Extensin, Formacin y
Capacitacin; stos se rigen por los reglamentos de sus
respectivos programas.
.
ART. 168. Son deberes de los estudiantes:
a) Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de
derecho.

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_________________________________________________
b) Cumplir con la ley, con el Estatuto de la Universidad, con los

reglamentos pertinentes y dedicarse con esfuerzo y
responsabilidad a su formacin humana, acadmica y
profesional.
c) Respetar el principio de autoridad.
d) Respetar y defender la declaracin universal de los derechos
humanos as como los derechos personales y colectivos de
los miembros de la comunidad universitaria, cualesquiera
fuese sus ideas y su actividad poltica y observar con ellos
una conducta solidaria cuando estos derechos fuesen
vulnerados.
e) Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que
cursan.
f) Cumplir con todas las actividades y tareas acadmicas de su
formacin profesional, de investigacin y de proyeccin social
sealadas en el plan curricular de su carrera.
g) Contribuir a la solucin de problemas locales, regionales y
nacionales as como aquellos problemas propios de la
universidad, mediante el estudio, la investigacin, la
extensin universitaria y la proyeccin social.
h) Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
i) Usar las instalaciones de la UNAJ exclusivamente para los
nes universitarios.
j) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los
bienes de la institucin y rechazar la violencia.
k) Matricularse un nmero mnimo de doce (12) crditos por
semestre para conservar su condicin de estudiante regular,
salvo que le falten menos para culminar la carrera.
l) Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo. Los
estudiantes que reprueben, perdern la gratuidad de la
enseanza.
m) Los estudiantes que no concluyan sus estudios dentro de los
plazos establecidos por la autoridad universitaria para cada
especialidad, perdern la gratuidad de la enseanza y los
beneficios de los programas de bienestar
n) Defender y conservar los bienes culturales y materiales de la
Universidad. para contribuir a su prestigio.
o) Asumir la responsabilidad de participar en el gobierno de la
Universidad en caso de ser elegidos.
p) Otros que seale la Ley, el presente Estatuto y los
Reglamentos internos.

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_________________________________________________
ART. 169. Son derechos de los estudiantes:

a) Recibir una formacin acadmica de calidad que les otorgue
conocimientos generales para el desempeo profesional y
herramientas de investigacin.
b) Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por
periodo acadmico con nes de permanencia, promocin o
separacin.
c) Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que
pueda ser sancionado por causa de las mismas.
d) Participar en el gobierno y scalizacin de la actividad
universitaria, a travs de los procesos electorales internos, de
acuerdo con la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos
Internos. Para el ejercicio del sufragio en los procesos
electorales es condicin indispensable estar matriculado en el
semestre acadmico correspondiente.
e) Ejercer el derecho de asociacin, para nes vinculados con
los de la universidad.
f) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que
sean accesibles para las personas con discapacidad.
g) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las
actividades acadmicas y de investigacin programadas.
h) Utilizar los servicios acadmicos y de bienestar y asistencia
que ofrezca la institucin universitaria.
i) Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra
naturaleza debidamente sustentada. No exceder de tres (3)
aos consecutivos o alternos.
j) Gratuidad de la enseanza conforme a la Constitucin, la Ley
y el presente Estatuto. La gratuidad de la enseanza se
garantiza para el estudio de una sola carrera. Quedan
exceptuados de la gratuidad los extranjeros y los que
ingresan bajo la modalidad de graduados y titulados.
k) El estudiante tiene el derecho de gratuidad para el
asesoramiento, la elaboracin y la sustentacin de su tesis,
para obtener el grado de Bachiller, por una sola vez.
l) Interponer ante las autoridades e instancias universitarias
pertinentes las acciones que correspondan al debido
procedimiento, en caso de ser sometido a proceso
disciplinario.
m) Recibir oportunamente los documentos que lo acreditan como
estudiante de la universidad.
n) Acceder a los servicios acadmicos, de bienestar y asistencia
social que ofrece la UNAJ y dems beneficios que establece
la universidad conforme a su normatividad interna.
o) Recibir distinciones por su destacado aprovechamiento
acadmico, eficiente participacin en los trabajos de

58
_________________________________________________
investigacin y otras actividades que desarrolla la

Universidad.
p) Acceder a becas, bolsas de trabajo y de viaje, subvenciones
por investigacin, estmulos y otras formas de ayuda que
establezca la Universidad.
q) Otros que seale la Ley, el presente Estatuto y los
reglamentos internos.
SANCIONES
ART. 170. Las sanciones son medidas aplicables en caso comprobado de
la transgresin de la Ley Universitaria, Estatuto y Reglamentos
de la Universidad; tambin por el incumplimiento de los deberes
de los estudiantes o por atentar contra los derechos de los
docentes, estudiantes, administrativos o contra los bienes de la
Universidad.
ART. 171. Las sanciones se aplican en forma gradual y de acuerdo a la

gravedad de la falta, siendo las siguientes:
a. Amonestacin escrita.
b. Separacin hasta por dos (2) periodos lectivos.
c. Separacin denitiva.
ART. 172. Son causales de separacin temporal:

172.1 Utilizar los ambientes e instalaciones de la universidad
con fines distintos a los de enseanza, administracin y
bienestar universitario.
172.2 Otros que especifiquen el presente Estatuto y los
reglamentos internos de la Universidad.
ART. 173. Son causales de separacin definitiva:

173.1 Promover, participar o colaborar en la comisin de actos
de violencia que ocasionen daos personales y/o
materiales que alteren el normal desarrollo de las
actividades acadmicas, estudiantiles y administrativas.
173.2 Otros que especifiquen el presente Estatuto y los
reglamentos internos de la Universidad.
ART. 174. Las sanciones son aplicadas por el rgano de gobierno

correspondiente. La amonestacin escrita es aplicada
directamente por el Decano o quien haga sus veces, poniendo en
conocimiento del Consejo de Facultad. La separacin es aplicada
por el Consejo de Facultad poniendo en conocimiento del
Consejo Universitario. La separacin definitiva es aplicada
nicamente por el Consejo Universitario, culminado todo el

59
_________________________________________________
proceso disciplinario. No es aplicable el proceso disciplinario a

los casos de separacin por rendimiento acadmico y matrcula
condicionada; en cuyos casos la separacin es automtica.
ART. 175. La separacin por dos periodos lectivos y la separacin definitiva

se aplican previo proceso disciplinario conducido por las
comisiones disciplinarias de la facultad y de la universidad
respectivamente, conforme a lo dispuesto en los reglamentos
respectivos.
ART. 176. La calificacin, forma y procedimiento de las sanciones se

especificarn en el reglamento respectivo de la universidad.
ART. 177. En todos los casos el Consejo Universitario acta como ltima
instancia, ante la cual puede recurrir el estudiante va
impugnacin.
MATRICULA CONDICIONADA POR RENDIMIENTO

ACADMICO
ART. 178. La desaprobacin de una misma materia por tres veces da lugar
a que el estudiante sea separado temporalmente por un ao de
la universidad. Al trmino de este plazo, el estudiante slo se
podr matricular en la materia que desaprob anteriormente.
ART. 179. La desaprobacin de una misma materia por cuarta vez, o la no

matricula en la materia dentro del plazo sealado, da lugar al
retiro definitivo y automtico del estudiante.
REQUISITOS PARA SER REPRESENTANTE DE LOS

ESTUDIANTES
ART. 180. Para ser representante de los estudiantes de los rganos de
gobierno de la Universidad, se requiere:
a) Ser alumno regular de la Universidad Nacional de Juliaca,
perteneciente al tercio superior.
b) No haber perdido la gratuidad de la enseanza en los
semestres lectivos anteriores.
c) Haber aprobado dos semestres lectivos o treinta y seis (36)
crditos.
d) El perodo lectivo inmediato anterior a su postulacin debe
haber sido cursado en la Universidad Nacional de Juliaca.
e) No ser estudiante de una segunda profesin.
f) No haber sido sancionado en la UNAJ, ni dentro del sistema
universitario peruano.

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_________________________________________________
g) No tener sentencia judicial condenatoria consentida y

ejecutoriada.
h) No ser representante ante los rganos de gobierno en otra
universidad en el periodo de postulacin y ejercicio.
i) No ser representante estudiantil en el rgano de gobierno
para el cual postula.
ART. 181. El cargo de representante estudiantil no implica retribucin

econmica alguna de cualquier ndole o concepto. La presente
prohibicin no alcanza a los beneficios que otorga la Universidad
por la condicin de ser miembro del tercio superior.
ART. 182. Los alumnos que laboran en la UNAJ, y los que tienen proceso
administrativo y/o judicial debidamente ejecutoriado no podrn
ser candidatos para conformar los rganos de gobierno de la
Universidad.
ART. 183. Los representantes de los alumnos ante los rganos de gobierno
de la UNAJ estn impedidos de tener un cargo o desempear
actividad rentada en ella durante su mandato y hasta un ao
despus de terminado ste. La presente prohibicin no alcanza a
los ayudantes de ctedra, asistentes de docencia o de
investigacin.
ART. 184. Los representantes estudiantiles de los rganos de gobierno de

la UNAJ no deben aceptar a ttulo personal o a favor de sus
familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones u otras
ventajas de parte de las instancias de la UNAJ.
ART. 185. No existe reeleccin en los rganos de gobierno para el periodo

inmediato siguiente.
ART. 186. Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de

nmero de miembros de cada uno de los rganos de gobierno.

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_________________________________________________
CAPITULO VIII
GRADUADOS
ART. 187. Son graduados de la Universidad Nacional de Juliaca, quienes

habiendo terminado los estudios correspondientes, han obtenido
en esta casa Superior de Estudios el Grado Acadmico o Ttulo
Profesional con arreglo a la Ley y Reglamento respectivo. Los
graduados forman parte de la comunidad universitaria.
ART. 188. La Universidad Nacional de Juliaca, con fines de integracin y de

recproca contribucin acadmica, tica, de proyeccin social y
econmica, mantendr vnculos permanentes a travs de la
Asociacin de Graduados de la UNAJ y los Colegios
Profesionales y, en caso necesario, con otras entidades
representativas de los graduados.
ART. 189. La creacin de la asociacin de graduados de la UNAJ se

oficializa por Resolucin del Consejo Universitario, raticada por
la Asamblea Universitaria; debe cumplir con los requisitos
establecidos en la Ley Universitaria, as como los contemplados
para la formacin de asociaciones en el Cdigo Civil y dems
normas pertinentes.
ART. 190. Los graduados de la Universidad se registran en los padrones

respectivos que mantienen las Facultades, con no menos del
10% de sus graduados en los ltimos diez (10) aos, las que de
acuerdo al reglamento respectivo, coordinan la confeccin de los
mismos con la Secretara General de la UNAJ.
ART. 191. Para participar en las elecciones de los representantes en los

rganos de gobierno de la Universidad, los graduados sern
convocados por la UNAJ a travs de las Facultades respectivas.
ART. 192. Los graduados participan en las actividades y rganos de

gobierno de la Universidad de acuerdo a lo establecido en la Ley
Universitaria, el presente Estatuto y Reglamentos internos de la
UNAJ.
ART. 193. El Comit Electoral de la Universidad, de acuerdo con el

Reglamento General de Elecciones, se encargar de: organizar,
conducir, controlar y proclamar la eleccin de los representantes
de los graduados ante los rganos de gobierno.

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_________________________________________________
ART. 194. Los representantes de los graduados tienen voz y voto en los
rganos de gobierno, conforme establece la Ley Universitaria.
ART. 195. Los representantes de los Graduados ante los rganos de

gobierno de la Universidad no podrn desempear en ella,
funciones acadmicas ni cargos rentados durante su mandato y
hasta un (1) ao despus de concluido el mismo.
ART. 196. El periodo de mandato de los representantes de los graduados

ante los rganos de gobierno es de dos (2) aos. En ningn
caso, los Graduados pueden ser reelegidos ante los rganos de
gobierno de la Universidad en el periodo siguiente al de su
eleccin, ni ser electos en otros rganos de gobierno de la UNAJ
para el periodo siguiente.

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_________________________________________________
CAPITULO IX
PROCESO DE ADMISION
ART. 197. La admisin a la UNAJ se realiza mediante concurso pblico,

previa denicin de plazas y mximo una vez por ciclo. El
Consejo Universitario define el nmero de vacantes para cada
proceso.
ART. 198. El concurso consta de un examen de conocimientos como

proceso obligatorio y principal, as como una evaluacin de
aptitudes y actitudes de forma complementaria opcional segn
sea el perfil del ingresante establecido por las Carreras
Profesionales, sealados en el Reglamento de Admisin.
ART. 199. Las modalidades de ingreso a la UNAJ, para los estudios de

pregrado son:
Ingreso Ordinario:
Examen general de admisin
Centro Pre Universitario
Las dems establecidas por ley
Ingreso Extraordinario
Primeros puestos
Traslados externos
Traslados internos
Titulados o graduados
Deportistas calificados
Las dems que seala la ley.
El Centro Pre Universitario esta conducido por un Directorio
conformado por tres profesores designados por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector, sus funciones y
atribuciones se establecen en su Reglamento.
Las diferentes modalidades de ingreso estn reguladas por el
Reglamento de Admisin.
ART. 200. La UNAJ a travs de su Consejo Universitario o la que haga sus

veces determina el nmero de vacantes para el proceso de
admisin (examen ordinario y extraordinario), con sujecin a lo
dispuesto por la instancia correspondiente y dentro del marco
que la ley establece.
Las excepciones estipuladas en el Art. 98 segundo prrafo de la
Ley Universitaria, se someten a la modalidad extraordinaria.

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_________________________________________________
ART. 201. La UNAJ podr celebrar acuerdos con instituciones de educacin

superior para la determinacin de la correspondencia de los
slabos.
ART. 202. Las personas que hayan sido condenadas por el delito de
terrorismo o apologa al terrorismo en cualquiera de sus
modalidades estn impedidas de postular en los procesos de
admisin que convoque la UNAJ.
ART. 203. La Comisin Permanente de Admisin es la instancia que

implementa y conduce el proceso de admisin. Esta Comisin es
designada por el Consejo Universitario y se encarga adems de
elaborar la propuesta del Reglamento de Admisin para su
aprobacin por el Consejo Universitario. El mandato de la
Comisin es de dos aos pudiendo ser removidos los miembros
por acuerdo del Consejo Universitario.
ART. 204. Los miembros y/o integrantes de la Comisin Permanente de

Admisin que cometan cualquier acto ilcito, fraude o similar son
separados inmediatamente de la Comisin de Admisin, se les
apertura proceso administrativo disciplinario sin perjuicio de ser
denunciados civil o penalmente segn corresponda.
ART. 205. El ingreso a los estudios de Posgrado, Segunda Especializacin,

Diplomados y otros estudios estn regulados por los
Reglamentos respectivos.
ART. 206. Estn prohibidos de participar como miembros de las diferentes

comisiones de los procesos de admisin: las autoridades,
funcionarios, docentes y administrativos que tengan alguna
relacin directa o indirecta con academias de preparacin pre
universitaria particulares; as como aquellos que tengan vnculo
de consanguinidad hasta el cuarto grado y de afinidad hasta el
segundo grado con postulantes a dicho proceso.

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_________________________________________________
CAPITULO X
REGIMEN ADMINISTRATIVO
ART. 207. La Universidad Nacional de Juliaca establece su rgimen

administrativo en correspondencia a su estructura de gobierno y
de direccin, conformando rganos de apoyo, asesoramiento y
control en los diferentes niveles de gobierno:
A) RGANOS DE CONTROL:
- Oficina de Control Institucional.
B) RGANOS DE ASESORAMIENTO:
- Direccin General de Planificacin y Presupuesto.
- Direccin de Asesora Legal.
C) RGANOS DE APOYO:
c-1) Dependientes del Rectorado
- Secretara General
- Direccin General de Administracin.
- Direccin General de Recursos Humanos.
- Direccin General de Produccin
- Direccin General de Infraestructura.
- Oficina General de Acreditacin
- Oficina Ejecutiva de Imagen Institucional.
- Oficina Ejecutiva de Cooperacin Tcnica.
- Oficina General de Sistemas e Informtica.
c-2) Dependientes del Vicerrectorado Acadmico
- Direccin General de Bienestar Universitario y

Asuntos Estudiantiles.
- Direccin General de Capacitacin Universitaria.
- Direccin General de Proyeccin Social.
- Direccin General de Servicios Acadmicos,
Coordinacin Acadmica y Tutora.
- Oficina General de Registro y Servicios Educativos.
3) Dependientes del Vicerrectorado de Investigacin

- Direccin de Investigacin;
- Direccin de Extensin y Responsabilidad Social
- Direccin de Incubadoras de Empresas
- Centros e Institutos de Investigacin;
- Laboratorios y Gabinetes.

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_________________________________________________
ART. 208. Las Direcciones y Oficinas Generales Administrativas son

designados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
ART. 209. La Oficina de Control Institucional, es el rgano encargado de

supervisar, fiscalizar y controlar la correcta aplicacin de los
dispositivos legales, se rige conforme a las normas establecidas
por el Sistema Nacional de Control, por el presente Estatuto y la
normatividad vigente.
ART. 210. Son funciones de la Oficina de Control Institucional:

a) Elaborar el Plan Anual de Control y Auditoria.
b) Efectuar control permanente en los rganos o
dependencias de la institucin mediante acciones de
auditoria, exmenes especiales e investigaciones, de
acuerdo al Plan Anual.
c) Mantener informada a la Alta Direccin de los resultados
del Control.
d) Verificar la aplicacin de las recomendaciones y de las
acciones correctivas propuestas.
e) Otras que se le asigne, de acuerdo a su naturaleza y
funciones.
DIRECCIN GENERAL DE PLANIFICACIN Y

PRESUPUESTO
ART. 211. La Direccin General de Planificacin y Presupuesto es un
rgano de asesoramiento, encargado de planear y coordinar
acciones para el desarrollo Universitario.
ART. 212. Son funciones de la Direccin General de Planificacin y

Presupuesto:
a) Elaborar, analizar y proponer al Consejo Universitario los
planes de desarrollo.
b) Coordinar, consolidar y evaluar el anteproyecto del
Presupuesto Anual y Multianual de la UNAJ.
c) Supervisar la ejecucin del presupuesto respectivo
aprobado por el Consejo Universitario.
d) Evaluar la gestin presupuestal bimestral, trimestral y
anualmente.
e) Elaborar y asesorar proyectos de inversin y servicios que
requieran financiamiento.
f) Recopilar, analizar, interpretar y publicar la informacin
estadstica.
g) Proponer acciones de racionalizacin en los rganos de la
Universidad con el fin de optimizar la operatividad
Institucional.

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_________________________________________________
ART. 213. La Direccin General de Planificacin y Presupuesto cuenta

con las Oficinas de:
- Planificacin.
- Presupuesto.
- Proyectos.
- Racionalizacin.
- Estadstica.
Las funciones de stas Oficinas se establecen en el Reglamento
General de la UNAJ.
DIRECCIN GENERAL DE ASESORIA LEGAL

ART. 214. La Direccin General de Asesora Legal es la encargada de
asesorar a los rganos de gobierno de la UNAJ en los aspectos
legales y jurdicos que le sean consultados para su opinin y
trmite; as como de informar y absolver consultas sobre los
procesos de carcter legal que formulen las diferentes
dependencias de la universidad; interviniendo en la defensa de
los intereses de la universidad ante terceros.
Esta Direccin General cuenta con las siguientes Oficinas:
a) Acadmicos y Administrativos.
b) Asuntos Contenciosos.
c) Normatividad y Contratos.
Las funciones de stas Oficinas se establecen en el Reglamento
General de la UNAJ.
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN

ART. 215. La Direccin General de Administracin, es el rgano de apoyo
administrativo y financiero, encargado de facilitar las actividades
administrativas, acadmicas, de investigacin, Extensin
Universitaria y Responsabilidad Social de la UNAJ.
ART. 216. La Universidad cuenta con un Director General de

Administracin, designado por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector.
ART. 217. La Direccin General de Administracin cuenta con las

siguientes Oficinas:
a) Contabilidad
b) Tesorera
c) Abastecimientos
d) Patrimonio
e) Almacn
f) Servicios Generales

68
_________________________________________________
ART. 218. Las funciones de la Direccin General de Administracin y de

sus oficinas estn establecidas en el Reglamento General de la
UNAJ.
DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

ART. 219. La Direccin General de Recursos Humanos, es el rgano de
apoyo, encargado de administrar los recursos humanos de la
Universidad, en concordancia con las normas y disposiciones
legales vigentes, as como, administrar acciones de
perfeccionamiento y capacitacin para los servidores no
docentes de la Universidad.
ART. 220. La Direccin General de Recursos Humanos est conformada

por las oficinas de:
a) Remuneraciones.
b) Registro General y Escalafn.
c) Personal y capacitacin.
d) Seguridad y Vigilancia.
e) Pensiones, liquidaciones y Previsin Social.
f) Las funciones de la Direccin General de Recursos
Humanos y de sus oficinas estn establecidas en el
Reglamento General de la UNAJ.
DIRECCIN GENERAL DE PRODUCCIN

ART. 221. La Direccin General de Produccin en coordinacin con las
facultades y las direcciones de produccin adscritas a los
Vicerrectorados, se encarga de articular, planificar y ejecutar las
labores de produccin de bienes y la prestacin de servicios en la
UNAJ.
ART. 222. Est a cargo de un Director, designado por el Consejo

Universitario a propuesta del Rector.
ART. 223. Las funciones de la Direccin General de Produccin estn

establecidas en el Reglamento General de la UNAJ.
DIRECCIN GENERAL DE INFRAESTRUCTURA

ART. 224. La Oficina General de Infraestructura, es el rgano de apoyo
encargado de conducir el desarrollo de la infraestructura fsica de
la Universidad, en concordancia con los planes de desarrollo, as

69
_________________________________________________
como, los servicios de mantenimiento, limpieza y transporte en la

institucin.
ART. 225. Las funciones de la Direccin de Infraestructura estn

OFICINA DE ACREDITACION UNIVERSITARIA

ART. 226. La Oficina de Acreditacin Universitaria es el rgano de apoyo
encargado de proponer, implementar y coordinar las acciones
necesarias para los procesos de acreditacin de la UNAJ y de
sus diferentes Carreras Profesionales y Facultades. Son
funciones de la Oficina de Acreditacin Universitaria:
- Implementar la poltica de la UNAJ para la acreditacin y
certificacin conforme a los estndares establecidos para
este fin.
- Proponer polticas y lineamientos de trabajo a los rganos de
gobierno y a la autoridad universitaria en los aspectos
referidos a la autoevaluacin interna para el logro y
sostenibilidad de los estndares de acreditacin institucional,
a partir de las Carreras Profesionales.
Las dems funciones y atribuciones de sta oficina estn
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

ART. 227. La Oficina de Imagen Institucional es el rgano de apoyo
encargado de planificar, promover y coordinar la imagen
Institucional. Asimismo, es la encargada de difundir las
actividades acadmicas, cientficas, culturales o sociales que
realiza la Universidad. Adems, mantener trato cordial y fluida
comunicacin con las redes sociales, medios escritos, hablados,
televisivos y otros medios de difusin, que faciliten la difusin de
las actividades y acciones que desarrolla la UNAJ.
OFICINA EJECUTIVA DE COOPERACIN TCNICA

ART. 228. La Oficina Ejecutiva de Cooperacin Tcnica es el rgano de
apoyo encargado de implementar la poltica de cooperacin
tcnica nacional e internacional de la UNAJ.
Las funciones especficas de sta oficina estn establecidas en el
OFICINA GENERAL DE SISTEMAS E INFORMATICA

ART. 229. La Oficina General de Sistemas e Informtica es el rgano de
apoyo encargado del soporte tcnico e informtico en la UNAJ.
Las funciones especficas de sta oficina estn establecidas en el

70
_________________________________________________
DIRECCIN GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO Y

ASUNTOS ESTUDIANTILES.
ART. 230. La UNAJ brinda a los integrantes de su comunidad, en la medida

de sus posibilidades y cuando el caso lo amerite, programas de
bienestar y recreacin. Fomenta las actividades culturales,
artsticas y deportivas. Atienden con preferencia, la necesidad de
libros, materiales de estudio y otros a los profesores y
estudiantes mediante procedimientos y condiciones que faciliten
su uso o adquisicin.
ART. 231. La Direccin General de Bienestar Universitario y Asuntos

Estudiantiles es el rgano de apoyo que tiene como objetivo
brindar a los integrantes de la comunidad universitaria programas
de bienestar y recreacin. Esta Direccin fomenta las
actividades culturales, artsticas, deportivas y recreativas,
con la participacin de la comunidad universitaria. Esta
Direccin est adscrita al Vicerrectorado Acadmico.
ART. 232. En la UNAJ se establecen programas de ayuda para que sus

estudiantes puedan cumplir con sus tareas formativas en las
mejores condiciones; procurando apoyo en alimentacin,
materiales de estudio e investigacin y otros.
Todos los alumnos universitarios gozan del pasaje universitario,
que consiste en el 50% del precio regular ofrecido al pblico en
general, conforme a Ley.
ART. 233. La Direccin General de Bienestar Universitario establece

mecanismos para garantizar un adecuado seguro de salud a los
miembros de su comunidad universitaria con arreglo a la
normatividad de la materia.
ART. 234. La UNAJ implementa sus servicios considerando la integracin

de las personas con discapacidad a la comunidad universitaria,
de conformidad con la Ley General de la Persona con
Discapacidad.
ART. 235. La UNAJ establece un Programa de Servicio Social Universitario

que consiste en la realizacin obligatoria de actividades
temporales que ejecuten los estudiantes universitarios, de
manera descentralizada; tendientes a la aplicacin de los
conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una

71
_________________________________________________
contribucin en la ejecucin de las polticas pblicas de inters

social y fomenten un comportamiento altruista y solidario que
aporte en la mejora de la calidad de vida de los grupos
vulnerables en nuestra sociedad.
ART. 236. La UNAJ promueve la prctica del deporte y la recreacin como

factores educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo de
la persona. El deporte, a travs de las competencias individuales
y colectivas, fortalece la identidad y la integracin de sus
respectivas comunidades universitarias, siendo obligatoria la
formacin de equipos de disciplinas olmpicas.
ART. 237. Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la

promocin del deporte; la UNAJ crea y administra proyectos y
programas deportivos que promuevan el deporte de alta
competencia, a efectos de elevar el nivel competitivo y
participativo de los estudiantes.
ART. 238. La Direccin General de Bienestar Universitario y Asuntos

Estudiantiles se encarga de promover los Programas Deportivos
de Alta Competencia (PRODAC), El Reglamento correspondiente
regula su funcionamiento, que incluye becas, tutora, derechos y
deberes de los alumnos participantes en el PRODAC, entre otros.
ART. 239. La UNAJ prioriza anualmente su participacin en las diferentes

disciplinas olmpicas en los juegos nacionales universitarios
organizado por el Instituto Peruano del Deporte IPD.
ART. 240. Las dems funciones de la Direccin General de Bienestar

Universitario y Asuntos Estudiantiles, as como su estructura
estn establecidas en el Reglamento General de la UNAJ.
DIRECCIN GENERAL DE CAPACITACIN UNIVERSITARIA

ART. 241. La Direccin General de Capacitacin Universitaria es el rgano
de apoyo encargado de implementar las polticas de capacitacin
permanente en la UNAJ. Esta Direccin est adscrita al
Vicerrectorado Acadmico.
ART. 242. Las funciones de la Direccin General de Capacitacin

Universitaria estn establecidas en el Reglamento General de la
UNAJ.
DIRECCIN GENERAL DE PROYECCIN SOCIAL.

ART. 243. La Direccin General de Proyeccin Social es el rgano de apoyo
encargado de implementar, planificar, promover y coordinar las

72
_________________________________________________
acciones de proyeccin social de la UNAJ, que busquen resolver

los problemas de la comunidad. . Esta Direccin est adscrita al
Vicerrectorado Acadmico.
ART. 244. Las funciones de la Direccin General de Proyeccin Social

estn establecidas en el Reglamento General de la UNAJ.
DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS ACADMICOS,

COORDINACIN ACADEMICA Y TUTORA.
ART. 245. La Direccin General de Servicios Acadmicos, Coordinacin
Acadmica y Tutora, es el rgano encargado de apoyar
administrativamente a los centros, programas o actividades de
prestacin de servicios educativos y consultora que brinda la
Universidad en coordinacin con las Facultades. Esta Direccin
est adscrita al Vicerrectorado Acadmico.
La Direccin de Servicios General de Servicios Acadmicos,
Coordinacin Acadmica y Tutora coordina su labor con
dependencias que facilitan la actividad acadmica, dentro de
ellas, con:
a) Comisin Permanente de Admisin.
b) Centro Pre Universitario.
c) Instituto de Idiomas.
d) Centro de Cmputo e Informtica.
ART. 246. Las funciones de la Direccin General de Servicios Acadmicos,

Coordinacin Acadmica y Tutora, y sus Oficinas estn
OFICINA GENERAL DE REGISTRO Y SERVICIOS

EDUCATIVOS
ART. 247. La Oficina General de Registro y Servicios Educativos es el
rgano de apoyo del Vicerrectorado Acadmico encargado de
mantener el Archivo y Registro Central de la parte acadmica,
as como de coordinar y apoyar a las Facultades en sta labor.
Sus funciones estn establecidas en el Reglamento General de
la UNAJ.
DIRECCIN DE EXTENSIN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

ART. 248. La Direccin de Extensin y Responsabilidad Social de la UNAJ
es el rgano de apoyo encargado de proponer, coordinar e
implementar la poltica y acciones de la Universidad ante la
sociedad a travs de mecanismos de interaccin adecuados, que
le vinculen a la Comunidad, a efecto de extender y proyectar el
conocimiento cientfico, tecnolgico y de servicios que
contribuyan a su desarrollo, a la par que recoge de ella su

73
_________________________________________________
experiencia y conocimiento. Esta Direccin esta adscrita al

Vicerrectorado de Investigacin
ART. 249. La Direccin de Extensin y Responsabilidad Social cuenta con

las siguientes Oficinas:
- Responsabilidad Social.
- Extensin Universitaria.
ART. 250. Las funciones de la Direccin de Extensin y Responsabilidad

Social y de sus oficinas estn establecidas en el Reglamento
General de la UNAJ.
OTRAS DIRECCINES ADSCRITAS AL VICERRECTORADO

DE INVESTIGACION
ART. 251. Son rganos de apoyo del Vicerrectorado de Investigacin la
Direccin General de Investigacin, la Direccin de Incubadora
de Empresas y la Direccin de Poltica de Investigacin y
Capacitacin, cuyas funciones y atribuciones estn establecidas
en el presente Estatuto y en los Reglamentos Correspondientes.
ART. 252. Las diferentes Direcciones adscritas al Vicerrectorado de

Investigacin estn bajo la conduccin de un docente principal o
asociado con grado acadmico de Doctor.
OFICINA DE PUBLICACIONES
ART. 253. Es el rgano de servicio encargado de administrar las
publicaciones cientficas, tcnicas, literarias y otras, en formato
impreso o electrnico para brindar servicio a la comunidad, as
como la publicacin de investigacin u otros documentos
relacionados a la actividad acadmica. Esta oficina est adscrita
al Vicerrectorado de Investigacin.
ART. 254. Las funciones de la Oficina de Biblioteca y Publicaciones estn


74
_________________________________________________
CAPITULO XI
PERSONAL NO DOCENTE
ART. 255. La gestin administrativa en la UNAJ se realiza por servidores

pblicos no docentes de los regmenes laborales vigentes.
ART. 256. El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los

fines de la Universidad, la Ley Universitaria y el presente
Estatuto. Le corresponde los derechos propios del rgimen
laboral pblico.
ART. 257. El personal no docente nombrado y contratado en plaza

orgnica de la Universidad, est sujeto al rgimen laboral de los
servidores de la Administracin Pblica, de conformidad con la
Constitucin y dems dispositivos legales vigentes.
DEL INGRESO Y PERMANENCIA

ART. 258. El ingreso del personal administrativo a la Universidad, bajo
cualquier modalidad, debe ser mediante concurso pblico de
mritos, conforme a los requisitos y perfil que aseguren la
seleccin de personal idneo para el desempeo de la funcin
pblica, as como, al rgimen laboral pblico que corresponda.
ART. 259. La UNAJ a travs de su Consejo Universitario aprueba

anualmente el Plan de Desarrollo de las Personas PDP, y otorga
facilidades para la capacitacin del personal no docente. La
capacitacin es requisito para la progresin en la Carrera
Administrativa, segn al rgimen al que corresponda.
DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

ART. 260. Son derechos, obligaciones y prohibiciones de los funcionarios y
servidores administrativos de la Universidad, los contemplados
en las normas que regulan los diferentes regmenes laborales del
sector pblico a los que pertenezcan.
ART. 261. Los servidores administrativos tienen el derecho de percibir

adems de su remuneracin, otros beneficios que disponga la
Ley, o que determine la Universidad con sus recursos
directamente recaudados, sujetos a la existencia y disponibilidad
presupuestaria.
ART. 262. El personal no docente de la UNAJ tiene derecho a la

capacitacin, conforme al rgimen laboral que le corresponda. La

75
_________________________________________________
capacitacin propender al perfeccionamiento y/o adquisicin de

nuevos conocimientos, habilidades y aptitudes, para una mejor y
mayor calificacin del servidor en la funcin que desempea y
que le permita desarrollar sus valores y mstica de servicio a la
institucin, tendientes al cambio actitudinal.
ART. 263. Las faltas y sanciones aplicables al personal administrativo de la

Universidad, se sujetan a lo establecido para los procesos
disciplinarios conforme a su rgimen laboral y dems
disposiciones legales pertinentes.
DE LA EVALUACIN
ART. 264. La UNAJ implementa un proceso de evaluacin integral,
sistemtico y contino de apreciacin valorativa del conjunto de
aptitudes, actitudes, habilidades, destreza, desempeo laboral e
identidad institucional del trabajador.
ART. 265. La evaluacin del personal es permanente e individual en cada

una de las dependencias de la UNAJ y anualmente en forma
conjunta. Los resultados sirven de parmetro para la promocin
y/o ascenso, capacitacin y/o reubicacin del personal y los
dems establecidos por la ley y los reglamentos.
ART. 266. La UNAJ organiza el escalafn del personal administrativo de

acuerdo a ley y los siguientes lineamientos:
- Formulacin del escalafn del personal administrativo con la
participacin directa de los miembros comprendidos;
- Vigencia y actualizacin permanente del escalafn;
- Igualdad de remuneracin de todo el personal que desempea
igual cargo.
- Publicacin actualizada del escalafn.
DE LA ROTACION
ART. 267. Para una mejor utilizacin de los recursos humanos, en funcin a
la poltica de trabajo de la Universidad, el personal administrativo
y de servicio podr ser rotado peridicamente de acuerdo a la
necesidad institucional.
DE LAS INCOMPATIBILIDADES
ART. 268. No podrn laborar en la misma unidad operativa, parientes hasta
el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y
cnyuges; de ocurrir esta situacin, se proceder a la reubicacin
o rotacin correspondiente.

76
_________________________________________________
DEL TERMINO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA

ART. 269. El trmino de la carrera administrativa de un servidor de la UNAJ,
se produce de conformidad a lo previsto en el rgimen laboral
que corresponda y dems normas complementarias.

77
_________________________________________________
CAPITULO XII
REGIMEN ECONOMICO
ART. 270. La UNAJ est comprendida dentro de los sistemas pblicos de
presupuesto del Estado as como de los respectivos sistemas de
control, segn lo establecido por las disposiciones legales
vigentes.
ART. 271. La UNAJ formula anualmente su presupuesto de acuerdo con su

plan estratgico, plan operativo institucional, siendo este
aprobado por el Consejo Universitario y sustentado ante el
Ministerio de Economa y Finanzas, para ser ejecutado conforme
a ley y al presente Estatuto.
ART. 272. Son recursos econmicos de la UNAJ los provenientes de:

a) Los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del
tesoro pblico.
b) Los propios directamente obtenidos por la UNAJ, en razn
de sus bienes y servicios.
c) Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita,
siempre que sean aceptadas por la UNAJ.
d) Los recursos por operaciones ociales crdito externo con
aval del Estado.
e) Los ingresos por leyes especiales.
f) Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y
econmico-nanciera, nacional e internacional.
g) Los provenientes por la prestacin de servicios educativos
de extensin, servicios de sus centros preuniversitarios,
posgrado o cualquier otro servicio educativo distinto.
h) Los provenientes de transferencias financieras efectuadas
por organismos pblicos o privados, con naturaleza y
fuente lcita, previa aprobacin por la UNAJ.
i) Los provenientes de fondos concursales a los que acceda
la UNAJ.
j) Los dems establecidos por ley.
ART. 273. Constituyen Recursos Directamente Recaudados de la UNAJ los

obtenidos por los siguientes conceptos:
- Por produccin de bienes y servicios de los Institutos y
Centros Productivos.
- Por rentas de sus bienes patrimoniales de la UNAJ.
- Por saldo de balance de ejercicios anteriores.
- Por tasas educativas.
- Donaciones.
- Otros establecidos por el presente Estatuto y el

78
_________________________________________________
Reglamento General.
ASIGNACION PRESUPUESTAL
ART. 274. La UNAJ recibe los recursos presupuestales del tesoro pblico,
para satisfacer las siguientes necesidades:
a. Bsicos, para atender los gastos corrientes y operativos
del presupuesto de la universidad, con un nivel exigible de
calidad.
b. Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin,
de responsabilidad social, desarrollo del deporte,
cumplimiento de objetivos de gestin y acreditacin de la
calidad educativa.
c. De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento
y modernizacin, de acuerdo al plan de inversiones de
cada universidad.
CONTRIBUCIN PBLICA
ART. 275. La UNAJ como institucin universitaria tiene derecho a concursar
para la asignacin de fondos del Estado, o fondos especiales,
para el desarrollo de programas y proyectos de inters social.
Teniendo preferencia para la asignacin de estos fondos,
considerando su ubicacin en una regin con altos ndices de
extrema pobreza.
PATRIMONIO UNIVERSITARIO
ART. 276. El patrimonio de la UNAJ est constituido por los bienes y rentas
que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro por
cualquier ttulo legtimo. La UNAJ puede enajenar sus bienes de
acuerdo a la ley; los recursos provenientes de la enajenacin
solo son aplicables a inversiones permanentes en infraestructura,
equipamiento y tecnologa.
Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados,
quedan sujetos al n que persigue la UNAJ y a la voluntad
expresada por el benefactor o donante.
Estos bienes debern ser usados segn el espritu con que se
hizo y concordantes con los nes de la universidad.
EXONERACIONES TRIBUTARIAS
ART. 277. La UNAJ est inafecta de todo impuesto directo o indirecto que
afecte los bienes, actividades y servicios propios de su finalidad
educativa y cultural, conforme a lo dispuesto por el Art. 19 de la
Constitucin Poltica del Estado.
ART. 278. La UNAJ hace uso de su derecho a la exoneracin de los tributos

79
_________________________________________________
en la importacin de bienes necesarios para el cumplimiento de

sus metas y fines, conforme a la regulacin vigente. Las
actividades acadmicas y eventos de tipo cultural que organice y
ejecute la Universidad estn exentas de todo pago de impuestos.
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

ART. 279. En la UNAJ la responsabilidad social universitaria es fundamento
de la vida universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al
bienestar de la sociedad. Compromete a toda la comunidad
universitaria.
ART. 280. La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y eficaz

del impacto generado por la universidad en la sociedad debido al
ejercicio de sus funciones: acadmica, de investigacin y de
servicios de extensin y participacin en el desarrollo nacional en
sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestin del
impacto producido por las relaciones entre los miembros de la
comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras
organizaciones pblicas y privadas que se constituyen en partes
interesadas.
ART. 281. El rgano de apoyo encargado de implementar la poltica de

responsabilidad social es la Direccin General de Extensin y
Responsabilidad Social conforme a lo dispuesto en el presente
Estatuto.
ART. 282. La UNAJ promueve la implementacin de la responsabilidad

social y reconoce los esfuerzos de las instancias y los miembros
de la comunidad universitaria para este propsito; teniendo un
mnimo de inversin del 2% de su presupuesto en esta materia y
establece los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante
proyectos de responsabilidad social y la creacin de fondos
concursales para estos efectos.
ART. 283. El proceso de acreditacin universitaria en la UNAJ hace suyo el

enfoque de responsabilidad social y lo concretiza en los
estndares de acreditacin, en las dimensiones acadmicas, de
investigacin, de participacin, del desarrollo social y servicios de
extensin, ambiental e institucional, respectivamente.
DEFENSORIA UNIVERSITARIA
ART. 284. La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela
de los derechos de los miembros de la Universidad vela por el
mantenimiento del principio de autoridad responsable. Es
competente para conocer las denuncias y reclamaciones que

80
_________________________________________________
formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas

con la infraccin de derechos individuales, para su trmite ante
las instancias correspondientes.
ART. 285. La Defensora Universitaria de la UNAJ es un rgano autnomo

en el ejercicio de sus funciones e independiente de los rganos
de gobierno de la Universidad, con participacin de
representantes de la comunidad universitaria y se regula
conforme a las disposiciones que sobre la materia se emitan, por
las instancias competentes.

81
_________________________________________________
CAPITULO XIII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- A partir de la Aprobacin del presente Estatuto las cinco (05)

Carreras Profesionales de la UNAJ autorizadas con la aprobacin
de su PDI adoptarn la denominacin de Escuelas Profesionales;
el Director de la Escuela Profesional es designado por el Consejo
Universitario o quien haga sus veces. En el cuarto ao de labores
acadmicas las cinco (05) Escuelas Profesionales de la UNAJ,
pasarn al rgimen facultativo de la Ley Universitaria y del
presente Estatuto.
SEGUNDA.- La autonoma establecida para el gobierno y funcionamiento de las

Facultades se establecer de manera gradual y ser plena en el
momento en el que se cuente con dos Departamentos
Acadmicos y tres Carreras Profesionales; previo acuerdo del
Consejo Universitario.
TERCERA.- Los Departamentos acadmicos sealados en el Art. 26 del

presente Estatuto funcionarn, como tales, en el momento en el
que las Carreras Profesionales pasen al rgimen facultativo.
CUARTA.- En tanto no se constituya la Asamblea Universitaria, la creacin

de nuevas Unidades Acadmicas (Departamentos Acadmicos,
Centros, Institutos y otros), ser aprobada por el Consejo
Universitario o quien haga sus veces.
QUINTA.- En el caso de no existir personal docente con los requisitos

establecidos para el ejercicio de las funciones de Decano,
Director de Departamento Acadmico y Director de Escuela,
stos podrn ser encargados adecundose al plazo establecido
en la Tercera Disposicin Complementaria Transitoria de la Ley
30220.
SEXTA.- Los Decanos, Directores de Departamento Acadmico y

Directores de Escuela sern encargados por el Consejo
Universitario o quien haga sus veces, en tanto no se implemente
en la UNAJ lo dispuesto por el Art. 71 de la Ley 30220.
SETIMA.- En tanto no se constituyan los rganos de gobierno, las funciones

y atribuciones conferidas al Consejo Universitario sern ejercidas
por el Consejo de la Comisin Organizadora; las conferidas al
Rector y Vice Rectores sern ejercidas por el Presidente y Vice
Presidentes respectivamente; Las conferidas a los Decanos

82
_________________________________________________
sern ejercidas por los Coordinadores de las Escuelas

Profesionales.
OCTAVA.- En tanto no se constituyan los rganos de gobierno, las funciones

y atribuciones conferidas a la Asamblea Universitaria en el Art. 71
del presente Estatuto son asumidas por el Consejo de Comisin
Organizadora, en cuanto sea pertinente y no estn reguladas
para el ejercicio del MINEDU y SUNEDU.
NOVENA.- La modificacin del presente Estatuto, ser realizada por la

Comisin Organizadora conforme a lo dispuesto por el Art. 29 de
la Ley 30220, en tanto no se constituya la Asamblea
Universitaria.
DECIMA.- La UNAJ, de ser el caso, contratar profesionales que no renan

la totalidad de requisitos sealados para su categora, a docentes
de especialidad, en condiciones de necesidad para garantizar el
servicio educativo, dentro del plazo de adecuacin para los
docentes establecido por la DISPOSICION COMPLEMENTARIA
TERCERA de la ley 30220.
DECIMA PRIMERA.- La UNAJ aplicar los alcances del Art. 84, establecidos en
Ley Universitaria N 30220, en los procesos de
contratacin, nombramiento, ratificacin y ascenso
docente.

83
_________________________________________________
CAPITULO XIV
DISPOSICIONES FINALES
UNICA.- Los casos no contemplados en el presente Estatuto sern

resueltos por las instancias correspondientes conforme a la Ley
Universitaria N 30220 y normas legales conexas.
CAPITULO XV
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
PRIMERA.- A la entrada en vigencia del presente Estatuto queda derogado el

Estatuto de la UNAJ aprobado mediante Resolucin N 368-
2010-CONAFU de fecha 01 de setiembre de 2010 y djese sin
efecto todas las disposiciones que se opongan al presente
Estatuto.
SEGUNDA.- El presente Estatuto entrar en vigencia al da siguiente de

emitida la Resolucin de Aprobacin.
Aprobado en Sesin Extraordinaria de Consejo de Comisin Organizadora de

fecha 21 de abril de 2015.

84

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA

Creada por Ley N29074

DR. OSWALDO LUZAR OBREGN

DR. EDWIN CATACORA VIDANGOS

DR. EUSEBIO BENIQUE OLIVERA

Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

La Universidad Nacional de Juliaca (UNAJ) fue creada por Ley N 29074

A la fecha, la UNAJ cuenta con ms de dos aos de vida acadmica,

La promulgacin de la nueva Ley Universitaria N 30220, estableci un

La Comisin Organizadora de la UNAJ, conforme al mandato imperativo

Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

"reciente" creacin, que an no cuenta con la estructura organizativa de

El presente Estatuto fue aprobado con el voto unnime de los miembros

La Comisin Organizadora exhorta a todos los miembros de la

Finalmente, la Comisin Organizadora agradece a todos quienes

Juliaca, abril de 2015.

DR. OSWALDO LUZAR OBREGN

DR. EDWIN CATACORA VIDANGOS DR. EUSEBIO BENIQUE OLIVERA

Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

ART. 1. La Universidad Nacional de Juliaca (UNAJ) fue creada por Ley N

ART. 2. La UNAJ es una comunidad acadmica orientada a la

ART. 3. La UNAJ se integra a las redes universitarias interregionales con

Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

7.1 Normativo.- Implica la potestad autodeterminativa para la

7.2 De gobierno.- implica la potestad autodeterminativa para

7.3 Acadmico.- implica la potestad autodeterminativa para jar

7.4 Administrativo.- implica la potestad autodeterminativa para

Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

7.5 Econmico.- implica la potestad autodeterminativa para

La UNAJ se rige por su estatuto dentro del marco sealado por la

ART. 8. Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria

8.1. Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las

8.2. Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para

8.3. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden

8.4. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento

ART. 9. La Universidad Nacional de Juliaca, en ejercicio de su

Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

establecidos por ley y la Superintendencia Nacional de

ART. 10. Responsabilidad de las autoridades

ART. 11. Transparencia

ART. 12. Evaluacin y calidad educativa

Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

ART. 13. La UNAJ, organiza y establece su rgimen acadmico por

ART. 14. Las Facultades son las unidades de formacin acadmica,

ART. 15. Las Facultades comprenden a:

Las Unidades de Investigacin de las diferentes Facultades se

ART. 16. Las Facultades gozan de autonoma acadmica, administrativa y

ART. 17. Son funciones de la Segunda Especialidad y Diplomados:

ART. 18. Son funciones de los Institutos y Centros de Investigacin:

Av. Nueva Zelandia N631 Juliaca. Telfono N051-323200

18.3 Sistematizar las experiencias de extensin universitaria y

ART. 19. Son funciones de los Centros de Formacin y Produccin:

ART. 20. Los responsables de las Segundas Especialidades, Diplomados,

ART. 21. La estructura acadmica y administrativa de cada Facultad se

ART. 22. Las Facultades de la Universidad Nacional de Juliaca son:

La creacin de nuevas Facultades requiere de la aprobacin de

ART. 23. Los Departamentos Acadmicos, son unidades de servicio

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