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INTRODUCCIN .i
1. LA ASOCIACIN PROFESIONAL. ................................................................................................ 1
1. 1 GENERALIDADES. .................................................................................................................... 1
1.2 ASOCIACIN PROFESIONAL COMO UNA GARANTIA SOCIAL DE LOS
TRABAJADORES.............................................................................................................................. 1
1.3 CLASIFICACION DEAS ASOCIACINES PROFESIONALES. ............................................ 2
1.4 FINALIDAD DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES. ............................................... 2
2. EL SINDICALISMO............................................................................................................................ 2
3. LA LIBERTAD SINDICAL. ............................................................................................................... 3
3.1 ORGENES Y ETAPAS DE LA LIBERTAD SINDICAL . .................................................. 3
3.2 NATURALEZA JURDICA DE LA LIBERTAD SINDICAL. ...................................................... 4
3.3 ATRIBUTOS DE LA LIBERTAD SINDICAL............................................................................... 4
3.3.1 LIBERTAD DE CONSTITUCIN. ........................................................................................ 4
3.3.2 LIBERTAD DE AFILIACIN. ................................................................................................. 5
3.3.3 LIBERTAD SINDICAL NEGATIVA. ...................................................................................... 5
3.3.4 LIBERTAD COLECTIVA DE REGLAMENTACIN. .......................................................... 5
3.3.5 LIBERTAD COLECTIVA DE REPRESENTACIN............................................................ 5
3.3.6LIBERTAD COLECTIVA DE DISOLUCIN. ........................................................................ 5
3.3.7 LIBERTAD COLECTIVA DE ACTUACIN SINDICAL. .................................................... 5
3.3.8 LIBERTAD COLECTIVA DE FEDERACIN. ..................................................................... 5
4. LOS SINDICATOS. ............................................................................................................................ 6
4.2 TIPOS DE SINDICATOS. ............................................................................................................... 6
4.2.1 SINDICATO DE EMPRESA: .................................................................................................. 6
4.2.2 INTER EMPRESA: .................................................................................................................. 6
4.2.3 SINDICATO DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES: ................................................. 6
4.2.4SINDICATO DE TRABAJADORES EVENTUALES O TRANSITORIOS: ...................... 6
4.3 SINDICALISMO MODERNO. ........................................................................................................ 6
4.4 FUNCIONES DE UN SINDICATO. ............................................................................................... 7
4.5 ESTRUCTURA DE LOS SINDICATOS. ...................................................................................... 7
4.6 SINDICATOS PATRONOS. ........................................................................................................... 7
4.7 SINDICALISTAS.............................................................................................................................. 8
4.8 FINALIDADES DE LOS SINDICATOS. ....................................................................................... 8
5. CONVENIO 87 - CONVENIO SOBRE LA LIBERTAD SINDICAL Y LA PROTECCIN DEL
DERECHO DE SINDICACIN, 1948...................................................................................................... 8
6. CONVENIO 135 DE LA OIT SOBRE LOS REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES...................................................................................................................................... 9
7. CONVENIO 153 SOBRE DURACIN DEL TRABAJO Y PERODOS DE DESCANSO
(TRANSPORTES POR CARRETERA), 1979. ......................................................................................... 9
CONCLUSIN .................................................................................................. Error! Marcador no definido.
RECOMENDACIN .................................................................................... Error! Marcador no definido.
COMENTARIO............................................................................................. Error! Marcador no definido.
BIBLIOGRAFIA ........................................................................................... Error! Marcador no definido.
ANEXOS ....................................................................................................... Error! Marcador no definido.
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1. LA ASOCIACIN PROFESIONAL.
1. 1 GENERALIDADES.
La asociacin profesional se puede estudiar desde dos puntos de vista.
Las que representan una filosofa social y es la que quiere imponer algunas de sus formas
al rgano poltico estatal y la otra como una institucin jurdica que est regulada por el
derecho. El termino asociacin profesional se emplea desde el siglo pasado para asignar
la aspiracin de los trabajadores para unirse, habindosele asignado varias
denominaciones y as se encuentra que. La ley francesa del ao 1882, habl de
sindicatos profesionales. La ley Belga los denomin Uniones Profesionales, el derecho
Alemn habl de Asociaciones Profesionales, la Legislacin Mexicana y la mayora de
pases latinoamericanos lo denomino finalmente sindicato.
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La asociacin, es portadora del nuevo principio de justicia social del que hablo Ibering en
el siglo XIX al pronunciarse sobre la lucha por el derecho.
La Asociacin recogi la idea del maestro Alemn y lucho por los derechos del hombre
que trabaja, por eso se dice que el Derecho de Trabajo proponga el mecanismo jurdico
y que las asociaciones son el instrumento social para que se lleve a cabo en la vida
prctica.
Su nota fundamental.
Es estar basadas en un hecho tan principal como es la profesin, de donde reciben cierto
carcter natural, en cuanto formalizacin de los extensos vnculos naturales existentes
entre los que realizan el mismo trabajo y una importancia social innegable, en cuanto al
servicio a la comunidad, que tiene como consecuencia generalmente el reconocimiento
de carcter pblico a estas instituciones por las legislaciones positivas.
2. EL SINDICALISMO.
Sindicalismo es el movimiento y el sistema que permite la representacin de los obreros a
travs de una institucin conocida como sindicato (organizacin que rene a los
trabajadores para la defensa de sus intereses)
Con los aos empezaron a surgir mltiples corrientes del sindicalismo. Algunos grupos
del sindicalismo son cercanos al poder poltico y actan como contencin de las protestas
obreras, proporcionndoles a los trabajadores mejoras superficiales. Otras vertientes, en
cambio, son revolucionarias y combaten al Estado y a las patronales.
3. LA LIBERTAD SINDICAL.
La libertad sindical es derecho de los trabajadores y sus agrupaciones para agruparse y
defender sus intereses comunes. Cabe destacar que dicha nocin comprende todos los
atributos de la libertad sindical, tanto en perspectiva individual como colectiva,
garantizando la actividad previa y necesaria para constituir sindicatos, debiendo
reconocerse sus pilares que son organizacin, regulacin, representacin,
negociacin y huelga, y su objeto, que es la defensa de los intereses comunes.
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Acciones colectivas conquistarn la tolerancia por parte del Estado y en consecuencia el
reconocimiento normativo posterior. Es en este estadio, donde tiene lugar el llamado
advenimiento del rgimen sindical.
Destacar por ltimo que la libertad sindical corresponde a un derecho humano esencial
reconocido al mximo nivel, a saber, constitucional, en armona con los tratados vigentes
en la materia que tambin estn en dicho rango y por tanto gozan de supremaca.
As, la libertad de asociacin, en materia sindical, con todas sus dems propiedades
asociadas, como negociacin y autotutela, reviste la mayor importancia para la defensa
de los legtimos intereses de los trabajadores y ello se enmarca en el corpus juris de los
derechos humanos, como inherentes a la naturaleza del hombre por el solo hecho de ser
tal. Ahora bien, pese a ser un derecho humano bsico, reconoce lmites como todos los
dems, ya sea en cuanto a su alcance o bien por colisin con otros derechos
fundamentales. Destacar que si bien existe discusin y resulta difcil establecer si es un
derecho humano de primera o segunda generacin, y de ser o no un derecho social ms
que civil o poltico, ello no obsta a que s corresponde sin dudas a un derecho de
cumplimiento inmediato de los estados parte del pacto respectivo.
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3.3.2 LIBERTAD DE AFILIACIN.
Los trabajadores, los empleadores y sus respectivas organizaciones, son libres de adherir
a la o las organizaciones o agrupaciones que deseen.
Consiste en la facultad de los sindicatos para dictar sus propios estatutos y reglamentos
internos.
Si la legislacin establece exigencias a los estatutos, stas deben ser slo de forma y no
pueden quedar sujetos a una aprobacin previa, de carcter discrecional, por parte de
las autoridades.
Los sindicatos son libres para elegir a sus representantes sin injerencia del Estado y con
la nica limitacin de presentar el principio democrtico.
Los sindicatos solo pueden ser disueltos o su actividad suspendida por un acuerdo de
sus afiliados o por resolucin judicial. Jams podrn ser disueltos o suspendidos por una
decisin administrativa.
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4. LOS SINDICATOS.
El origen del sindicalismo se remonta, a partir del siglo XVIII con el inicio de
la Revolucin Industrial en Inglaterra. Marx y la escuela del materialismo histrico
sostienen que es una consecuencia de la Revolucin, es decir de las grandes
concentraciones que provocaron a mediados del siglo pasado los
nuevos mtodos de produccin.
Los sindicatos son un tipo de organizacin social que principalmente buscan defender los
intereses de los trabajadores. La ley estipulada en el Cdigo del Trabajo aclara los temas
relacionados con esta materia. Por ejemplo hace una separacin entre distintos tipos de
sindicatos que se pueden dar dependiendo del tipo y caractersticas del trabajador. En el
Artculo 216 lo aclara: El sindicato es una organizacin de fines puramente profesionales:
en tanto el sindicalismo es la doctrina que orienta a los sindicatos para fomentar
aspiraciones que superan las estrictamente profesionales.
La ley establece 4 tipos de Sindicatos considerando a los trabajadores que afilien, del
siguiente modo:
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Confederacin Mundial del Trabajo, conducida por la democracia cristiana.
Las funciones de un sindicato requieren que acta de manera colectiva, es decir, que su
propsito fundamental es la coordinacin de la protesta, de la presin o de los beneficios
para que el conjunto de la clase trabajadora, o al menos un segmento especfico de ella
(los trabajadores de un gremio especfico) se vean beneficiados en su conjunto y no
compitan entre s por gozar de la gracia del patrono, sino que respondan como un
colectivo organizado.
Los sindicatos llevan a cabo las negociaciones colectivas para sentar los trminos de la
contratacin en un gremio del trabajo puntual, conforme a las necesidades especficas
de sus obreros y las caractersticas puntuales de la labor.
As, los sindicatos forman parte de los entes convocados en las mediaciones entre el
Estado, los trabajadores y los patronos, como un ente autnomo que vela por la defensa
de los derechos de sus representados.
A nivel macro, se integran con otros sindicatos en Federaciones por rama u oficio, de
modo de actuar mancomunadamente a pesar de trabajar para distintas empresas. Dichas
federaciones se agrupan en Centrales sindicales, que son entes de negociacin y dilogo
entre los sindicatos de un pas o entre sus federaciones; los cuales a su vez integran
movimientos sindicales mundiales o de escala global.
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4.7 SINDICALISTAS.
Los voceros de un sindicato especfico son llamados sindicalistas. Estos voceros gozan
de un nivel de exposicin y de importancia poltica en la sociedad, que a menudo se
traduce en figuracin pblica y los riesgos que ella conlleva. Un sindicalista requiere de
unas dotes de liderazgo y negociacin que le permitan organizar lo mejor posible a sus
compaeros.
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afiliarse a las mismas, y toda organizacin, federacin o confederacin tiene el derecho
de afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores y de empleadores.
Los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual est en vigor el
Convenio 87 de la OIT se obligan a adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas
para garantizar a los trabajadores y a los empleadores el libre ejercicio del derecho de
sindicacin.
Director General.
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