TAREA 2 ENTREGA EN SEMANA 3

GESTIN INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO

APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________

CARN: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________

TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la informacin ms actualizada
y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurndose que sea de una fuente confiable.

ANLISIS DE CASOS:

1. Usted trabaja en la sucursal de una compaa de productos qumicos,

en calidad de asesor de transferencias de personal. La corporacin
planea trasladar a tres qumicos que actualmente residen en Brasil a
Guatemala, y el gerente de su departamento le solicita un
memorndum de no ms de dos pginas de extensin con
recomendaciones y sugerencias prcticas para llevar a cabo la
transferencia.

Considerando los tres traslados de los qumicos Brasileo a Guatemala, es una

buena oportunidad para el crecimiento y mejores prcticas dentro de la empresa,
pero hay que tener en cuenta que los tres qumicos saldrn de su pas por lo que
existe la posibilidad de que los qumicos puedan adaptarse o no a las costumbres
de Guatemala, en cuanto a horarios, alimentacin, transporte y vivienda.
Es importante darles a los tres qumicos una capacitacin previa de todas sus
funciones que tendrn en la empresa en Guatemala as como tambin de las
costumbres y cultura del pas. Tambin se les debe indicar de los costos de vivir y
el tipo de cambio de nuestra moneda. Se debe considerar explicar sobre las
polticas de trabajo dentro de la empresa y todo sobre los horarios y la jornada
laboral. Por ltimo se les indicara sobre su salario segn el tipo de cambio y en
moneda nacional.
 Se les explicara todo paso a paso para que puedan asimilar la nueva forma
de vivir y trabajar en otro pas para que se vayan adaptando poco a poco.
Se notificar al equipo de trabajo donde los tres qumicos brasileos se
integraran, sern presentados por sus nombres y se informara de su
nacionalidad, costumbres y de su cultura para que los qumicos
guatemaltecos se puedan comunicar con ellos de una mejor manera y
mayor confianza, para evitar ver a los qumicos extranjeros como
competencia, sino al contrario verlos como ayuda para mejorar la eficiencia
de la organizacin en cuanto a productos qumicos.

2. La empresa en la que usted trabaja ha celebrado un contrato de

intercambio comercial con una compaa japonesa que enviar una
delegacin de tres empleados de nivel intermedio a familiarizarse con
su empresa. Cite cuatro medidas que va a tomar, con una filosofa
proactiva, para evitar los choques y las diferencias culturales en la
medida de lo posible.

a) Poder seleccionar a trabajadores que estn dispuestos a viajar y trabajar

fuera del pas

b) Investigar sobre el estilo de vida de Japn, costos, transporte, alimentacin

y vivienda para poder dar los viticos necesarios a los trabajadores.

c) Darles a los trabajadores alguna capacitacin sobre la cultura, alimentacin,

horarios laborales y otras costumbres del pas al que irn.

d) Fuera ideal elegir a personas que han estado en otros pases, las que ya
tendrn alguna experiencia para adaptarse rpidamente al idioma, tiempo y
costumbres de un pas extranjero.