Professional Documents
Culture Documents
UNIVERSITAS HASANUDDIN
UNIT PELAYANAN TEKNIS (UPT)
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
2017
KATA PENGANTAR
Puji syukur penyusun panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, Karena
baik moral maupun materil dari berbagai pihak. Sehingga pada kesempatan ini
Rektor Unhas beserta seluruh staf pegawai dan pengajar dan UPT Unhas
Bapak Dr. Indrabayu, S.T, M.T, M. Bus. Sys dan Dr. Saiful, S.T, M.T
Bapak Muh. Nasir, SE selaku Kepala kelurahan Pundata Baji yang telah
II
Bapak Muh. Yusuf selaku bapak kepala lingkungan yang rela dan senang
penyusun ber-KKN.
Pemuda, dan seluruh warga Kelurahan Pundata Baji yang tidak dapat
penyusun sebutkan satu per satu yang telah menerima kami dengan baik.
dan motivasi.
Teman teman posko Pundata Baji yang telah menjadi keluarga kecil baru
Penulis menyadari bahwa apa yang terdapat dalam laporan program kerja
individu ini masih jauh dari kesempurnaan, untuk itu penulis memohon maaf
apabila terdapat kekurangan dalam laporan program kerja ini. Oleh karena itu
segala kritik dan saran dari pembaca dan masyarakat yang sifatnya membangun,
diterima dengan senang hati, demi kesempurnaan dan kemajuan bersama. Penulis
berharap semoga laporan ini berguna bagi pembaca pada umumya dan masyarakat
Penyusun
III
DAFTAR ISI
IV
DAFTAR GAMBAR
V
DAFTAR TABEL
VI
BAB I
PENDAHULUAN
Salah satu Tridharma Perguruan Tinggi yang diemban selama ini adalah
menjadi pelopor dalam suatu bentuk kegiatan pengabdian pada masyarakat yang
masyarakat yang timbul akibat adanya dasar konsep-konsep akademis yang terkait
manusia yang siap dan percaya diri dalam kehidupan bermasyarakat, karena pada
sesamanya.
Kegiatan KKN pada intinya tidak terlepas dari pendidikan, penelitian dan
didalam KKN tidak hanya bersifat fisik namun juga bersifat non fisik yang
tengah mereka dapat memberikan masukan tentang metode yang modern dan
1
kompleks. Dengan metode yang lebih modern diharapkan pemberdayaan potensi
masyarakat.
masyarakat. Jadi, keberhasilan pelaksanaan KKN belum tepat jika hanya diukur
peningkatan pembangunan masyarakat. Dan untuk saat ini, KKN Periode Juli-
Kuliah Kerja Nyata adalah program intrakurikuler dengan tujuan utama untuk
hidup secara langsung dengan masyarakat maka realisasinya harus sekaligus dapat
ganda, yaitu:
2
2. Membantu masyarakat serta pemerintah melancarkan kegiatan sosial
Dengan demikian, melalui KKN akan terlihat bahwa perguruan tinggi bukan
ketergantungan baik secara fisik maupun emosional antara perguruan tinggi dan
masyarakat. Pada gilirannya akan terasa bahwa peranan perguruan tinggi sebagai
pusat pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, menjadi lebih nyata.
kekuatan sendiri
Pangkep.
3
Pada dasarnya KKN memiliki tiga kelompok sasaran, yaitu mahasiswa,
1. Mahasiswa
pelaksanaan pembangunan.
pembangunan.
perkembangan masyarakat.
4
Memberikan pengalaman belajar dan bekerja sebagai fasilitator
pemberdayaan.
masyarakat.
3. Perguruan Tinggi
5
Memperoleh umpan balik sebagai hasil pengintergrasian mahasiswa
melaksanakan KKN.
6
BAB II
A. Kondisi Geografis
7
Sebelah Timur : Kecamatan Labakkang / Kelurahan
Labakkang
B. Kondisi Demografis
1. Iklim
musim yaitu musim hujan dan musim kemarau. Musim hujan dimulai pada bulan
2. Kesehatan
Tetapi disisi lain, masyarakat Kelurahn Bontoa kurang memahami tentang pola
hidup sehat di sekitar lingkungan, hal ini ditandai dengan adanya kandang-
kandang hewan di sekitar kolong rumah atau tidak jauh dari rumah. Selain itu, air
8
juga dibeberapa RW. Tenaga kesehatan di Kelurahan Pundata Baji terdiri dari
dokter umum, dokter gigi, perawat, bidan, sanitarian, ahli kesehatan masyarakat,
Untuk sarana pelayanan kesehatan juga sudah cukup memadai yang terdiri
ketenaga medis
3. Sosial Budaya
tumbuh dan tertanam dalam kehidupan. Masyarakat Pundata Baji untuk kegiatan
gotong royong akan kita jumpai pada kegiatan seperti pesta pernikahan, Kerja
bakti kelurahan dan acara-acara lainnya. Tetapi terkadang jika jam kerja
4. Mata Pencaharian
sebagian besar bermata pencaharian sebagai Nelayan yakni Nelayan 40%, Petani
30%, sisanya bermata pencaharian sebagai Pegawai. Para petani sebagian besar
tadah hujan.
9
Secara Administratif, wilayah Kelurahan Pundata Baji terbagi atas 4 RW
(Rukun Warga), dan 20 Rt (Rukun Tetangga). Serta terdiri dari 2 lingkungan yaitu
6. Tingkat Pendidikan
dibanding dengan tahun sebelumnya, ini dapat dilihat dari hasil penjajakan bahwa
kebanyakan anak yang sudah bersekolah baik SD, SLPT, dan SLTA serta
anak yang putus sekolah, semua anak wajib belajar sudah bersekolah dengan
7. Agama
yaitu agama Islam terdapat 7 masjid dimana sarana ibadah yang ada di Kelurahan
8. Suku Bangsa
9. Struktur Kepemerintahan
RW yakni:
1. RW I Erasa
10
2. RW II Palabiang
4. RW IV Maccini Baji
antara lain :
Kondisi sarana dan prasarana Kelurahan Pundata Baji secara garis besar
sebagai berikut :
Gedung
10. Posyandu 1 Unit Baik
11
9. Masjid 7 Unit Baik
12
BAB III
A. Identifikasi Permasalahan
Dalam pelaksanaan program kerja Kuliah Kerja Nyata yang terlebih dahulu
umum yang sering dan tengah dihadapi. Berdasarkan hasil observasi yang telah
Masalah umum
murid yang belum pernah mengenal Microsoft Word 2007 sehingga pelatihan
yang diberikan dimulai dari materi yang paling dasar. Selain itu dikarenakan
13
Komputer yang tersedia tidak sebanding dengan murid-murid yang ada sehingga
pemateri mengalami kendala dalam pemberian materi. Selain itu waktu yang
B. Pemecahan Masalah
program kerja yang akan dilaksanakan selama berada di lokasi. Dengan adanya
program kerja seperti ini diharapkan dapat bermanfaat khususnya bagi murid-
Pemecahan Masalah
1. Memberikan pemahaman akan pentingnya komputer saat ini dan dimasa yang
akan datang.
14
BAB IV
saat ini dan di masa yang akan datang . Kegiatan ini berlangsung
Pundata
sebanyak 40 orang.
kegiatan.
15
b. Pelatihan Dasar-Dasar Komputer Terkhusus Microsoft Word
Pundata
sebanyak 43 orang.
kegiatan.
16
BAB V
PENUTUP
5.1. Kesimpulan
berjalan dengan lancar. Hal ini oleh karena dukungan yang sangat luar biasa
dari berbagai pihak yaitu Bapak Kepala Kelurahan Pundata Baji Muh. Nasir
SE, Camat Labakkang, Murid SDN 21/5 Pundata, serta teman posko
seperjuangan.
5.2. Saran
bentuk kegiatan sehingga hasil dari realisasi program kerja lebih baik.
17
yang benar-benar mengenai sasaran, sesuai latar belakang pendidikan
18
LAMPIRAN
19
20