Materia:

Practica profesional

Tema:
Tarea l

Sustentado por: Matrcula:

Cristina Pea Fco. 13-6569

Presentado a:
Fiordaliza Abreu

Fecha: 21/09/2017
Provincia Mara Trinidad Snchez, Nagua Rep. Dom.
Introduccin

Cada profesin conlleva el conocimiento de los servicios que el profesional

presta y de las instituciones en la que pueden ser prestados sus servicios. En

este caso el servicio prestado es en el rea de salud pblica por lo que se hace

necesario conocer el Hospital donde sern prestados los servicios.

Se conocer su estructura fsica, su historia, sus funciones, tipo de empresa

su misin, misin y valores. Tambin se conocer sus objetivos, poltica de la

empresa, su organigrama, entre otros. Se har un anlisis FODA de la

empresa con la finalidad de conocer ms a fondo sobre las oportunidades,

fortalezas, debilidades y amenazas que presenta la institucin.

Con el conocimiento de la empresa se facilitar brindar un servicio de calidad

a los usuarios y al pasante le ser ms fcil realizar las actividades asignadas.

Actividad I

Distinguidos pasantes:

En esta primera tarea estaremos identificando los aspectos de la empresa o

institucin, donde ests realizando su pasanta. Para esto debe consultar los

recursos de aprendizaje de esta unidad y luego elaborar un ensayo donde

incluya los siguientes apartados:

Identificacin de la Institucin:

Es un Hospital pblico.

1.1. Nombre de la Institucin.

Hospital Desiderio Acosta.

1.2. Ubicacin de la Institucin.

Autopista: Rio San Juan-Gaspar Hernndez #17.

1.3. Resea Histrica de la Institucin.

Este centro est ubicado en el municipio de Rio San Juan, perteneciente a la

provincia Mara trinidad Snchez, localizado en la autopista Rio San Juan

Gaspar Hernndez.

Fue construido al final del ao 1960, en los terrenos donados por los

descendientes de la familia Acosta, los cuales solicitaron que se le pusiera el

nombre de su padre Desiderio Acosta. Dicho centro fue inaugurado en el ao

1970.

Es un edificio de un solo nivel de construccin est dividido en diferentes

reas, las cuales han sido reconstruidas, entre estas estn: sala de

emergencia, consultorios, puesto de vacuna, trabajo social, sala de espera que

dispone de un rea para informacin donde se encuentra la central telefnica,

tambin est depto. de archivo, estadstica, oficina de atencin al usuario y

oficina de facturacin.

Estn tambin las reas de laboratorio, farmacia interna, almacn de

medicamentos, rea administrativa y mdulo de odontologa, etc.

El servicio de internamiento se encuentra distribuido en: sala de nio, pre-

parto, sala de mujeres, sala de hombres y rea pre quirrgica.

Es un hospital municipal de 2do nivel de atencin, articulado a la red de

servicios de salud, con los centros de 1er nivel de atencin como son: Bejuco

Alambre (Ranchito), Bobita y Acapulco.

1.4. Contexto Econmico Social.

En el ambiente se ubica a nivel social, que las personas que habitan dicho

municipio son solidarias con gran potencial y desarrollo, ya que estos viven de

la pesca, la ganadera, el comercio y el turismo entre otras actividades.

En cuanto a lo que refiere a lo econmico, este cuenta a su alrededor con una

variedad de establecimientos los cuales brindan servicios a personas que

visitan dicho centro de salud, dentro de estos se pueden mencionar;

Una cafetera- la cual cuenta con un buen desarrollo e

higienizacin.

Una farmacia.

Una banca.

Un liceo y finalmente un restaurant con un men sano y rico en

protenas.

Un Gimnasio.

Taller de mecnica.
1.5. Objetivos de la Empresa o Institucin.

Brindar servicios de calidad a los usuarios, con un personal capacitado.

1.6. Polticas de la Empresa o Institucin.

Prestar atencin integrales de salud, en la bsqueda de mejoramiento

continuo mediante un equipo humano tico, competente y capaz de brindar

una atencin oportuna, pertinente, amable y segura ofreciendo as tanto a la

familia, usuarios como tambin a la comunidad informacin confiable y

suficiente.

1.7. Misin y Visin.

Prestacin de servicio de salud a la poblacin de manera permanente, con

calidad y calidez, como parte de la red de salud, para lograr satisfaccin a los

usuarios.

Visin

Ser aceptada o reconocido por la poblacin como una institucin de servicio

en salud, eficientemente humanizada.

1.8. Valores de la Empresa o Institucin.

Generosidad

Paciencia

Bondad

Solidaridad.

Responsabilidad
1.9. Estructura General de la Organizacin (Organigrama).

Direccin

Recursos humanos Administracin

Odontologa

Enfermera Mdicos generales

Psicologa

Laboratorio Farmacia
Trabajo social

Mantenimiento
1.10. Anlisis FODA de la Empresa o Institucin.

Fortalezas:

Servicio eficiente al usuario.

Alto nivel de formacin.

Rentabilidad del servicio de medicina interna.

Abordaje integral de los problemas.

Oportunidades:

Tiende a convertirse en un tercer (3er), nivel de atencin.

Incrementacin de la cartera de servicios.

Debilidades:

Falta de mdico.

Falta de equipos mdicos actualizados.

Dificultad a la accesibilidad a especialista.

No cuenta con una ambulancia.

Bajo salario.

Desequilibrio en la nmina.

Amenazas:

Convertirse en una UNAP- (clnica rural).

Se encuentra a las afueras del municipio- retirado para el surgir de las

emergencias.

Cierre de farmacia por falta de medicamentos.

Conclusin

Se ha logrado conocer mucho sobre el Hospital y sus funciones, sobre el

personal de trabajo y los diferentes servicios que ofrece al usuario, al mismo

tiempo que se adquiere una familiarizacin con el entorno y los servicios. Es

como sentirse al igual que el equipo de trabajo parte del mismo.

Aprendizaje adquirido

Cuando se tiene la oportunidad de trabajar de la mano de un profesional bajo

gua y tutora los aprendizajes adquiridos son inmenso, debido a que todo

pasante llega a su prctica de pasanta con mucha teora en la mente pero sin

prctica. Al iniciar la prctica es cuando nos damos cuenta de lo diferente

que es el oficio de lo que se conoce.

Por otra parte tener la oportunidad de ver desde otra perspectiva las

distintas tcnicas y herramientas en la que cada profesional se auxilia para

realizar intervenciones hace que se tenga una visin mucho ms profunda

sobre las tcnicas y al mismo tiempo se adquieren habilidades para manejar

casos y entrevista.