Art. 62.

- Los conflictos derivados de la relacin contractual slo se solucionan en la

va arbitral o en la judicial, segn los mecanismos de proteccin previstos en el contrato
o contemplados en la ley.

Conflictos derivados de la relacin contractual

Se puede definir el Conflicto como la Colisin de intereses, opiniones o criterios
opuestos, divergencia grave, controversia enconada, complicaciones y luchas.
Pueden surgir controversias con relacin a un contrato y stas tienen mtodos
de solucin.

Mecanismos Alternativos de Resolucin de Conflictos:

Los Marcs son todos los medios por los cuales se pretende dar solucin a
intereses contrapuestos.
Los Mecanismos Alternativos de Resolucin de Conflicto (M.A.R.C) son
procesos solucionadores de conflictos por si mismo o por medio de terceros,
ejecutados fuera del mbito judicial. Los Mecanismos Alternos de Resolucin de
Conflictos son medios para resolver conflictos interpersonales o grupales.
Constituyen una segunda va independiente, equivalente y paralela al poder
judicial, orientados a la solucin privada de los conflictos.

Principales Marcs

Negociacin: No existe una tercera persona, el conflicto es resuelto por las

partes.

Mediacin: Si existe un tercero, el mediador es un facilitador de la resolucin de

conflictos, ya que el mediador induce a las partes a resolver sus conflictos. No
propone, excepto en cuestiones laborales.

Conciliacin: Se hace ms fuerte la presencia del tercero. El tercero propone

soluciones a los conflictos. Las propuestas conciliatorias slo tendrn efecto
vinculante si las disposiciones son voluntarias.

Arbitraje: La presencia de un tercero es ms grande, ya que se acata lo que el

rbitro indica. El rbitro emite, lo que se llama "laudos arbitrales", las cuales son
vinculantes para las partes. Tiene carcter de Cosa Juzgada.