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A ms de dos meses que la MSP solicit negociaciones formales con el Gobierno, su dilacin tiene
como responsables directos al Ejecutivo, -que conoce el proceso como un manual-, y por otra parte, al
propio mtodo de negociacin, cuya concepcin permite fijar objetivos, pero no asegura el
cumplimiento de ellos, como los hemos evidenciado en el ltimo tiempo.
A pesar que restan slo 45 das para finalizar la discusin parlamentaria sobre el presupuesto
pblico, pareciera no importar al gobierno no tener una posicin clara sobre el monto del reajuste; los
criterios econmicos de los aspectos auxiliares y definiciones concretas a los planteamientos sectoriales
de los gremios. Algunos creen que el parlamento jugar un rol importante en la defensa del pliego, cuando
a lo que ms se comprometen los honorables, es a abstenerse de las decisiones, entregando una clara
seal de apoyo al gobierno.
Ahora bien, el carcter excluyente en el diseo del pliego y la ausencia de plebiscito en todo su
proceso, ha incubado en los trabajadores un sentimiento de baja valoracin e identificacin con los
mtodos de negociacin y movilizacin. La burocracia sindical y la escasa participacin de la base en las
decisiones de los gremios nacionales nos desafan a replantear la composicin; carcter; mtodo;
contenidos y funcionamiento de la Mesa.
Respecto de nuestro sector municipal, ste no ha tenido en aos un rol relevante en el proceso
de negociacin. Los representantes de los trabajadores municipales en la mesa no aportan aspectos
significativos sobre nuestra identidad municipal; nuestros problemas y nuestras aspiraciones sectoriales.
Hemos planteado en reiteradas ocasiones y en diversos escenarios, que lo trascendente e indito para los
trabajadores municipales sera que la Mesa incorporara una negociacin directa con nuestros verdaderos
empleadores, los alcaldes. De no plantearse de esa manera, el pliego y los mtodos de movilizacin sern
intiles para nuestro sector y generarn grados de frustracin, pues el fisco no es nuestro empleador,
en consecuencia no podemos negociar con l condiciones laborales y salariales.
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Federacin Nacional de Trabajadores Municipales de Chile (FEMEFUM)
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