PARTE I (para ser llenada por el departamento del personal)

1. Nombre: _Juan Gernimo Toledo__Amador_________________________________

2. Nmero de empleado: ____________________
3. Puesto: __JEFE DE MANTENIMIENTO _____________________________ 4.
Edad: ___23______________
5. Experiencia (nmero de aos en el puesto): _____________________________
6. Fecha de contratacin: ______________________________
7. puestos anteriores dentro de la empresa: _______________

PARTE II (para ser llenada por el empleado)

8. Calificaciones especiales. (Elabore una lista de sus conocimientos especiales, aun si no
los emplea en su trabajo actual, pero considera que pueden utilizarse en la
empresa):__capacitacin
D.N.C_____________________
_INVENTARIOS ________________________________________
9. Herramientas y aparatos que est capacitado para operar: ____COMPUTADORA
FOTOCOPIADORA ___________________
10. reas de responsabilidad (Describa brevemente las reas que estn a su
cargo):__MANTENIMENTO__________________________________________________
______________
a) Soy responsable por el cuidado y operacin de los siguientes equipos:
________________________________________________________________________
b) Soy responsable por los siguientes aspectos de seguridad:
__MANTENIMIENTO Y RECUPARACION DE EQUIPOS
______________________________________________________________________
c) Soy responsable de la supervisin de las siguientes personas o funciones:
__OPERARIOS_DE MAQUINAS
________________________________________________________
11. Educacin acadmica
a) Formacin acadmica (seleccione los niveles acadmicos cursados)
_X_Primaria.
__X Secundaria.
_X Preparatoria o Bachillerato.
__Escuela comercial.
__Escuela Tcnica.
_X_Universidad.
__Curso posgrado

b) Capacitacin especializada (incluya duracin y ao en que concluyo su preparacin)

Curso: __________________________
Curso: __________________________
Curso: __________________________

PARTE III (Para ser llenada por el departamento de personal y el supervisor del
empleado)
12. Evaluacin general del desempeo: ________________________________________
13. Potencial para promocin: _______________________________________________
14. Qu puestos especficos puede desempear este empleado en el futuro?
________________________________________________________________________
15. Aspectos de su desempeo que debe mejorar: _______________________________

__________________
Firma del supervisor 16. Fecha: _____________
PARTE IV (Para ser llenada por el departamento de personal)
17. Se aaden aqu las dos ltimas evaluaciones de este empleado? S__ No__

Elaborado por: ________________________________________Firma: ____________