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TOTAL DE LA V DA

Un Estudio de la Mayordomia Bblica

y Sus Implicancias en la Vida Cristina
Por Bruce Peterson
Premier Desings, Inc.
 Mayordoma y Finanzas

EL PROCESO DE CAMBIO

Mediante la salvacin somos "nuevas criaturas" en Cristo. (2 Co. 5:17). Desde ese momento un
proceso de cambio se va efectuando: ser como Cristo. Este proceso avanza paso a paso, y requiere
una accin continua mientras avanzamos hacia los objetivos que Dios tiene para nuestra vida,
"para ser conformes a la imagen de su Hijo". (Ro. 8:29)
EL PROCESO

QU? POR QU? CMO?

Un curso progresivo Una serie de cambios Un mtodo
detallado de cmo hacer algo
En el proceso de cumplir con el propsito de Dios, los cambios son necesarios. Encontraremos tres
enemigos, quienes tratarn de impedir que los cambios piadosos se hagan efectivos: el mundo, la
carne y el diablo.
La Biblia nos dice que este proceso no es fcil; es una batalla constante, una lucha que debemos
enfrentar, confiar, permanecer firmes, contender por la fe, no cansarnos, trabajar y ser
disciplinados. Un escritor puritano lo dijo as: "Nuestro camino es una batalla peleada sobre una
montaa, llevando un cuerpo de carne muerta atado a nuestra espalda".
Mientras nos movemos en el PROCESO, usaremos una BRJULA, que es la Palabra de Dios, y
muchos MAPAS, que son experiencias, pruebas, eventos, circunstancias y personas. Es el deseo de
Dios para cada uno de sus hijos, que cumplan con su PROPSITO:

PERSONALMENTE TIEMPO COSAS MATERIALES

Ser como Cristo Relojes Chequeras Coronas
Mente renovada Calendarios de oro vs Becerros
Valores semejantes de oro
a los de Cristo

Levantando en alto la palabra de vida" -1-

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-2- Levantando en alto la palabra de vida "

 Mayordoma y Finanzas

EL LIDER ESPIRITUAL MANEJA EN FORMA EFECTIVA SU

CALENDARIO Y RELOJ
"La forma en que manejamos nuestro tiempo, determina cmo manejamos nuestras vidas'' Benjamn
Franklin

I. Tiempo - Calendario vs. Reloj

A. Citas
B. La Biblia define Tiempo como "Oportunidad" - Efesios 5:15-18
C. "Control de Eventos" - La clave para manejar nuestro tiempo
D. Jess controla los Eventos - Mr. 1:21-39
E. El tiempo de "Man"
F. El Corazn de Mara en un Mundo de Martas - Lc. 10:38-42

II. Evala cmo usas tu Tiempo

A. Capital de Tiempo
Tenemos 168 horas por semana
Fijos
Variables
Inversin - Desarrollo Personal
B. Agenda Balanceada
Mi Agenda / La Agenda de Dios
Agenda de xito - "S-No"

III. Uso Apropiado del Tiempo

A. Las Primeras cosas Primero - Prioridades, Valores, Papeles
B. Jess nuestro Ejemplo
Guiado por el Espritu Santo - Lc. 4:1, 14
"No", "Nada" - Jn. 5:30
Lzaro - Jn. 11:1-46
Das Terminados - Jess - Jn. 17:4 / Pablo - 2 Tim. 4:7
Importante vs. No Importante

Levantando en alto la palabra de vida " -3-

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IV. Ser Efectivo - Vivir ms all de las Buenas Intenciones - Toma una Accin
A. Autodisciplina
B. Planear - Organizar - Controlar - Evaluar - Ajustar (Cambios) - Repetir
C. Cosas Correctas - Efectivo - Ser Forma Correcta -
Eficiencia - Hacer

V. Herramientas para Organizar

A. Maneja un Flder o una Lista de "Cosas para Hacer"
B. Una Hoja Doblada
C. "Si el Seor Quiere" - Stgo. 4:13-17
D. Mrgenes - Control de Eventos
E. Paquete de Espera - Tarjetas para Memorizar, Libro, Celular, etc.

VI. Cosas que nos hacen perder Tiempo

A. Telfono / Televisin
B. Disponibilidad - Personas
C. Las cosas que ms nos hace perder tiempo:
Tratar de hacer muchas cosas al mismo tiempo
Estimaciones Irreales; de Tiempo
Fallar en Planear
Postergadas Cosas (Planeadas / No Planeadas)
No Delegar
No ser capaz de decir "No"

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 Mayordoma y Finanzas

LO QUE LA BIBLIA DICE DE LAS COSAS MATERIALES

DIOS ES DUEO DE TODO

(Hch. 20:28; 1 Co. 16:19,20; 1 P. 1:18-19; 1 Cr. 29:11; Ex. 19:5; Hag. 2:18; Is. 43:1)

USTED HA ESCOGIDO
Conformarse al mundo Vs. Conformarse a Jess (Codicia) 1 Jn. 2:15-17 (Contentamiento) Ro.
12:1-2

NUESTRA ACTITUD HACIA LAS COSAS MATERIALES DETERMINA LA PROFUNDIDAD DE NUESTRO

CRECIMIENTO ESPIRITUAL.
Material Lc. 16:1-13 Espiritual

LAS COSAS ESPIRITUALES SATISFACEN MAS EL CORAZN QUE LAS COSAS MATERIALES? (Job 1,
42)

CMO DIOS SUPLE LAS NECESIDADES?: SATISFACIENDO NECESIDADES. (1R. 17:1-16)

"DAR" ES LA LLAVE QUE ABRE LA PUERTA DE LOS RECURSOS ILIMITADOS DE DIOS (Lc. 6:38; 2 R.
4:1-7)

PUEDE CONFIAR EN DIOS - EL SIEMPRE CUMPLE SU PALABRA: "SEOR, AQU ESTA TODO (MIS
POSESIONES) TOMA EL CONTROL!

Levantando en alto la palabra de vida " -5-

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Jess Define la Excelencia El Ms Grande Mandamiento

I. Ama al Seor tu Dios con todo tu corazn, con toda tu alma, con toda tu mente, y con todas
tus fuerzas - Mateo 22:37-40; Marcos 12:29-30
A. Corazn - El centro de nuestros deseos y afectos
B. Alma - El ser completo de una persona y su singularidad
C. Mente - El centro del intelecto de una persona
El Centro de Control
D. Fuerzas - Resalta la capacidad de hacer grandes esfuerzos, tanto fsicamente como
mentalmente.
Amar a Dios en esta forma cubre completamente y cumple todos los mandamientos en
relacin con nuestras "RELACIONES VERTICALES".
Esta es la Base/Fundamento para todas las RELACIONES.
"Amar al Seor con todo el corazn y con toda el alma y toda la mente y todas las
fuerzas, significa que cada facultad y cada capacidad valora a Dios por encima de todas
las cosas, de tal forma que nuestra estima de cualquier otra cosa es tambin estimada
por Dios" (John Piper).

II. El Segundo Mandamiento es como el primero: "Ama a tu prjimo como a ti mismo"

A. Este segundo mandamiento se enfoca en nuestra RELACIN HORIZONTAL en cuanto al
trato con las personas.
B. Si tenemos una RELACIN VERTICAL NTIMA con el Seor, eso tendr un impacto
importante en nuestras RELACIONES HORIZONTALES, con nuestros VECINOS Y OTROS.
Liderazgo es principalmente acerca de dos cosas: RELACIONES (Ser) y RESULTADOS
(Hacer).
Debemos enfocarnos NO en los RESULTADOS sino en las RELACIONES - Mateo 6:33
Soren Kierkegaard - "Si no buscas primero el Reino de Dios, nunca lo buscars"
Una de las dificultades que enfrentamos es cmo balanceamos los RESULTADOS y las
RELACIONES con personas, mientras tratamos de cumplir la agenda de Dios como
discpulos de Jess.
El Siervo-lder que se enfoca en RELACIONES - RESULTADOS cubre todas las reas de
liderazgo y nadie es excluido. Dios siempre capacitar a aquel a quien El llama a
liderar, si l est dispuesto a ser un seguidor - aprendiz.
Si nos enfocamos en servir generosamente y en cultivar RELACIONES amorosas, nos
asombraremos cmo el xito llena nuestras vidas.
Cada uno de nosotros dejar alguna forma de legado en el liderazgo. Cada uno de
nosotros influenciar el pensamiento y la conducta de otros en nuestro papel de
CULTIVAR RELACIONES y en nuestro LIDERAZGO ORGANIZACIONAL.

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 Mayordoma y Finanzas

La Excelencia en Lderes Siervos Demuestra un cuidado el

"Uno por el Otro"
I. Amndonos Unos a Otros
A. No es una sorpresa real (1 Cor. 13; 1 Juan)
B. Amar fervientemente - Pedro
Un nuevo mandamiento os doy: Amaos unos a otros (Juan 13:34a)
Amaos unos a otros como Yo os he amado (Juan 15:12)
Este es mi mandamiento: Amaos unos a otros (Juan 15:17)

II. Relaciones Interpersonales

A. Relaciones Armoniosas
Estad en paz unos a otros (Marcos 9:50b)
Vivid en armona unos con otros (Rom. 12:16a)
Saludaos unos a otros con sculo santo (Rom. 16:16a)
Cuando se renen para comer, esperaos unos a los otros (Ef. 5:21)
Tengan igual preocupacin los unos por los otros (1 Cor. 12:25)
B. Respeto
Amaos los unos a los otros con amor fraternal (Rom. 12:10a)
En cuanto a honra, prefirindoos los unos a los otros (Rom. 12:10b)
Someteos unos a otros en el temor de Dios (Rom. 5:21)
No mirando cada uno por lo suyo propio, sino cada cual por lo de los otros (Fil. 2:4)
Con humildad, estimando cada uno a los dems como superiores a l mismo Fil. 2:3)
Sed benignos unos con otros (Ef. 4:32)
C. Aceptacin y Tolerancia
Recibios los unos a los otros, como tambin Cristo nos recibi (Rom. 15:7)
Antes sed benignos unos con otros (Ef. 4:32)
Perdonaos unos a otros como Dios os perdon a vosotros en Cristo (Ef. 4:32)
Perdonaos unos a otros si alguno tuviere queja contra otro (Col. 3:13a)
Soportaos con paciencia los unos a los otros en amor (Ef. 4:2)
Soportaos unos a otros (Col. 3:13a)

III. El Habla
Amonestaros los unos a los otros (Rom. 15:14)
Ensead unos a otros en toda sabidura (Col. 3:16a)
Exhortaos unos a otros en toda sabidura (Col. 3:16b)
Alentaos los unos a los otros (1 Tes. 4:18)
Animaos unos a otros (1 Tes. 5:11)

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Exhortaos los unos a los otros cada da (Heb. 3:13)
Edificaos unos a otros (1 Tes. 5:11)
Consideraos unos a otros para estimularos al amor y a las buenas obras (Heb.
10:24)
Confesaos vuestras ofensas unos a otros y orad unos por otros para que seis
sanados (Stgo. 5:16)

IV. Cuidando a las personas

Lavaos los pies unos a otros (Jn. 13:14)
Servos por amor los unos por los otros (Gal. 5:13b)
Sobrellevad los unos las cargas de los otros (Gal. 6:2)
Para que no haya desavenencia en el cuerpo, sino que los miembros todos se
preocupen los unos por los otros (1 Cor. 12:25)
Alentaos los unos a los otros con estas palabras (1 Tes. 4:18)
Hospedaos los unos a los otros sin murmuraciones (1 Pedro 4:9)
Pero si andamos en luz como El est en luz, tenemos comunin unos con otros, y la
sangre de Jesucristo su Hijo nos limpia de todo pecado (1 Jn. 1:7)

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Principios Para Desarrollar Relaciones Sanas

I. Preparndonos para las Relaciones
A. El Principio del Lente - Lo que t eres determina lo que ves y la forma en que lo ves.
B. El Principio del Espejo - Mrate al espejo (Mateo 7:3-5).
C. El Principio del Martillo - Cuando ests tentado a reaccionar mal, piensa en los siguientes
principios que te ayudarn a controlar tu conducta.
1. El Cuadro Total
2. El Momento
3. El Tono - Las personas a menudo responden a nuestras actitudes y acciones ms
que a nuestras palabras.
4. Temperatura - El tamao de un problema a menudo cambia basado en cmo se
maneja.
D. El Principio del Ascensor - Las personas pueden ser el viento debajo de nuestras alas o el
ancla de nuestro bote.
Animando a las Personas:
1. Personas que animan a otros se comprometen cada da a dar nimo.
2. Personas que animan, saben la diferencia entre herir y ayudar.
3. Personas que animan, entienden que la vida no es un desfile de modas.

II. Debes Estar Dispuesto a Enfocarte en Otros - Todos los seres humanos poseen un deseo de
conectarse con otras personas.
A. El Principio del Intercambio
1 Deja "tu lugar" y ponte en "el lugar de ellos".
2. Trabajar para entender la razn del punto de vista de los dems, expande tu
pensamiento.
3. Pregunta a otros lo que ellos haran en tu situacin. La clave para el principio del
intercambio es la sensibilidad.
B. El Principio de Confrontacin - Preocuparnos por las personas debe preceder al hecho de
confrontarnos con ellas.
1 Confronta a una persona slo si te preocupas por ella.
2. Renete con ella tan pronto como sea posible.
3. Busca primero entender a la persona antes de procurar que ella te entienda. No
necesariamente deben coincidir.
4. Trata de buscar una respuesta.
5. Ponte de acuerdo en un plan de accin. El plan de accin debera incluir un
compromiso de ambas partes para resolver el asunto.

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III. Edificar una confianza mutua

A. El Principio de la Situacin Es ms reconfortante resolver una situacin que disolver

una relacin.
B. El Principio del Acercamiento - Personas con las que uno se puede acercar usualmente
exhiben las siguientes cinco caractersticas.
1 Calidez personal - A las personas tratables les gusta estar con otros
2. Aprecio por las diferencias en las personas
3. Sensibilidad hacia los sentimientos de las personas
4. Habilidad para perdonar fcilmente y rpidamente pedir perdn.
5. Autenticidad - Las personas tratables son reales.

IV. Invertir en Otros - Relaciones son como cualquier otra cosa. Lo que recibes depende de lo que
hayas invertido.
A. El Principio del Jardn - T puedes empezar a cultivar una saludable y creciente relacin
enfocndote en las siguientes cinco cosas:
1 Compromiso - No hay dos personas que estn de acuerdo en todo.
2. Comunicacin - Escuchar, orar, y tratar de entender.
3. Amistad
4. Recuerdos
5. Engrerse el uno al otro

B. El Principio del Balde y la Cuchara

1. Todos nosotros tenemos un Balde invisible. Est constantemente lleno o vaco,
dependiendo de lo que otros digan o hagan con nosotros. Cuando nuestro balde
est lleno, nos sentimos bien. Cuando est vaco, nos sentimos horrible. Cada uno
de nosotros tiene una Cuchara invisible. Podemos usar la cuchara para llenar los
baldes de las dems personas y luego llenar tambin nuestros baldes. Da una visin
positiva. O tambin podemos usar la cuchara para sacar del balde de los dems. Un
balde vaco envenena nuestra visin, quita nuestra energa y crea negatividad.
2. La eleccin entre el Balde y la Cuchara - Podemos llenar los baldes unos a otros o
podemos sacar de los dems. Esta eleccin hace un impacto en nuestras relaciones
interpersonales.
3. Cuchara Espiritual - Llena la vida de cada uno y nuestra propia vida. Amor, gozo, Paz,
Paciencia, Benignidad, Bondad, Fe, Mansedumbre, Templanza. Glatas 5:22-23
4. Cuchara Carnal - Vaca la vida de cada uno y nuestra propia vida. Adulterio,
Fornicacin, Inmundicia, Lascivia, Idolatra, Hechiceras, Enemistades, Pleitos, Celos,
Iras, Contiendas, Disensiones, Herejas, Envidias, Homicidios, Borracheras, Orgas.
Glatas 5:19-21.

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