UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA

FACULTAD DE INGENIERIA AMBIENTAL

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

INFORME DE PRCTICA PRE-PROFESIONAL

ALUMNO: FRETEL ESPINOZA JOHRDY

CDIGO: 20110455G

EMPRESA: SAVAR AGENTE DE ADUANA S.A.

PERIODO DE PRCTICA : 01/09/2015 28/01/2016

Contenido
DESCRIPCIN DE LA INSTITUCIN ................................................Error! Bookmark not defined.
DESCRIPCIN DEL REA DONDE SE REALIZ LA PRCTICA PRE-PROFESIONALError! Bookmark not
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DESCRIPCIN DE LA PRCTICA PRE-PROFESIONAL .......................Error! Bookmark not defined.
EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE COMO PRACTICANTE ...................Error! Bookmark not defined.
LIMITACIONES EN EL DESEMPEO COMO PRACTICANTE .............Error! Bookmark not defined.
SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES ..........................................Error! Bookmark not defined.
DESCRIPCIN DE LA INSTITUCION

SAVAR Agentes de Aduana S.A., inicia sus operaciones en el ao 1980 brindando servicios
orientados a los Importadores y Exportadores durante 35 Aos ininterrumpidos.
A travs de los aos hemos ganado la confianza de nuestros clientes, que cada da buscan
servicios eficientes a precios competitivos, cabe comunicarles que mantenemos una cartera
selecta de clientes que nos obliga a mantenernos en la vanguardia en el rubro, con el fin de
complementar sus servicios logsticos y ofrecer tarifas muy competitivas.
Comprometidos en la bsqueda de soluciones que mejoren la eficiencia operativa y
administrativa para nuestros clientes, lo cual se traduce en procesos logsticos ms simples
y econmicos, contamos con la tecnologa, equipos y personal profesional altamente
calificado, que continuamente se encuentra en la bsqueda de la mejora continua de
nuestros procesos.
En el 2000 inicia operaciones su Terminal de Almacenamiento de carga martima (hoy
Depsito Temporal). En el ao 2003 inicia sus actividades la empresa Sakj Depot S.A como
Almacn Simple y Depsito Autorizado (hoy Depsito Aduanero segn la nueva normativa
de SUNAT-Aduanas).
En el ao 2007 la Corporacin Logstica Savar inicia las mejoras de procesos claves de la
organizacin en cuanto al Control y Proteccin que concluyen con la Certificacin de su
Sistema de Proteccin y Control BASC para proteger las actividades y servicios de!
contrabando, terrorismo y narcotrfico. En el ao 2008 decide reforzar ste compromiso con
sus clientes, accionistas y sus colaboradores implementando un Sistema Integrado de
Gestin que incluye los Sistemas de Calidad y el Sistema de Proteccin y Control BASC ya
existente. En el ao 2009 se constituye Sakj Cargo Courier S.A como Agencia de Carga.
Recientemente Febrero del 2012 nuestra certificacin ISO 9001:2008 otorgada por Bureau
Veritas en nuestros procesos de Recepcin, Almacn y Despacho de Carga Rodante.
Compromisos que hemos ratificado en el 2013 con la recertificacin BASC y la Certificacin
como Operador Econmico Autorizado OEA otorgado por la SUNAT.
 Visin

Ser reconocida en el Per como un OPERADOR LOGSTICO lder que cubre todos los
eslabones de la Cadena Logstica. Contando con un capital humano orientado a satisfacer
las necesidades de los clientes.

Misin

Brindar un servicio con valor agregado, ventajas competitivas y un mejoramiento continuo

de los procesos, orientados a establecer relaciones a largo plazo con los clientes.
 Poltica Corporativa

Somos una Corporacin Logstica que actualmente nos dedicamos a brindar servicios
rentables y de calidad en Agenciamiento de Carga, Agenciamiento Aduanero, Transporte
Terrestre y Almacenamiento.

Satisfacer los acuerdos establecidos con el cliente sobre la base de procesos

estandarizados, ordenados, medibles y controlados segn las normas de calidad, seguridad
y proteccin BASC, y OEA.

Prevencin de actividades ilcitas relacionada a la seguridad y proteccin BASC y OEA.

Desarrollo del potencial humano en un proceso continuo.

Tecnologa de necesaria, que permita una mejor y mayor satisfaccin de nuestros

clientes y que facilite un buen desarrollo de las actividades laborales,

dando cumplimiento a los requisitos legales y otros requisitos aplicables

a las actividades de la corporacin, respetando el cuidado del medio ambiente.

Estamos comprometidos con una constante mejora continua y conformar un equipo de

trabajo donde valoremos el capital humano.
Certificaciones de la empresa:

Organigrama organizacional:

Directorio

Gerencia General

Recursos
Asesora Legal Humanos

Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia de Tecnologa y

Gerencia de Gerencia Comercial Gerencia de
Gerencia de Finanzas Operaciones de Operaciones Aduaneras Procesos
Administracin Transportes Operaciones Aduaneras
Almacenes

Almacn
Almacn
Chorrillos
Costos y Comercial Chorrillos
Almacenes (*)
Administracin Transporte Pesado Agencia de Aduanas Agencia de Carga Procesos
Presupuestos Corporativo

Servicios Generales e Operaciones Logistica

Finanzas Comercial Depsito Transporte Liviano Automotriz Sistemas
Infrestructura

Mto. de Transporte y Produccin e

Contabilidad Seguridad Proyectos Depsito Temporal Infraestructura
Maq. de Carga

Facturacin y Seguridad, Salud Ocupacional Atencin al Cliente

Cobranzas y Medio Ambiente Legal Corporativo

Tesorera

Archivo
DESCRIPCIN DEL REA DONDE SE REALIZ LA PRACTICA PRE-PROFESIONAL
El rea de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente est conformada por:

Jefes de SSOMA (1)

Supervisor de SSOMA (1)
Practicantes de SSOMA (4)
La funcin principal del rea es:
Prevenir, controlar mediante la toma de decisin en todo tema que est relacionado con la
seguridad y salud de los trabajadores de la empresa; ya sea desde planes y programas contra
desastres naturales, garantizar condiciones adecuadas en materia de seguridad y salud en el
trabajo, la prevencin de accidentes.
Dictar las Capacitaciones al personal operario tanto de planta as como los seleccionados a
pertenecer a la brigada de respuesta a emergencia.

DESCRIPCIN DE LA PRCTICA PRE-PROFESIONAL

Dentro de las actividades que llev a cabo en todo este tiempo en Savar Agente de Aduanas
sobresalen:
Realizacin de charlas de 5 minutos al personal operativo del local, as mismo estaba a
cargo de las capacitaciones en seguridad industrial segn el Plan Anual de Seguridad
Salud Ocupacional y Medio ambiente, adems de las inducciones tanto al personal
nuevo y tercero que ingresara a la empresa
Elaboracin y preparacin de indicadores de frecuencia, severidad y accidentabilidad,
los cuales tenan que ser presentados mensualmente en las reuniones con el Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Actualizacin del IPERC. La matriz de Identificacin de Peligros y Evaluacin del Riesgo
no haba sido actualizada desde el 2013 hasta las fecha, haban reas que ya no existan
en el local donde me encontraba practicando, sin embargo haban otras reas que no
haban sido consideradas por lo que me tuve que reunir con el jefe de ellas para
determinar los peligros y riesgos existentes.
Actualizacin del Mapa de riesgo, mapa de evacuacin y sealizacin, se trabaj en
manera conjunta con el cadista de la empresa, donde yo me encargaba de plasmar los
cambios en el plano en fsico y el seor modificaba el plano de arquitectura utilizando
el programa Autocad.
Inspecciones peridicas tanto en el rea operativa, as como tambin en las distintas
reas del local, en donde se buscaba identificar oportunidades de mejora y crecimiento
tanto para la empresa como para los trabajadores. De igual forma se haca un
seguimiento a las observaciones identificadas a fin de que fueran subsanadas.
 Preparacin y coordinacin de un simulacro de Evacuacin, rescate y primeros auxilios,
en donde se capacito al personal de la brigada, para que tengan una reaccin
oportunidad frente a un conato de incendio y la presencia de un herido debido a la
desesperacin de un movimiento telrico.

EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE COMO PRACTICANTE

En Savar encontr un grato clima laboral para poder desarrollarme, ir adquiriendo nuevas
habilidades y mejorando las que ya tena esto con el apoyo de todas las personas de mi rea
y las externas a ella que siempre mostraban su predisposicin a las tareas concernientes a
seguridad. Si hay algo que rescatar es el hecho que las personas de mi local tienen una alta
cultura de la seguridad producto de ello son los ms de 400 das sin accidentes lo que resulta
muy gratificante porque demuestra la efectividad de nuestro Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el trabajo a travs de las charlas diarias, las capacitaciones u otras
difusiones contempladas en el Plan anual de seguridad.

LIMITACIONES EN EL DESEMPEO COMO PRACTICANTE

Sin duda, la falta de solidez y peso del rea dentro de la empresa grafica la forma en que ven
la seguridad y va determinar el desempeo de todas las personas involucradas. Considero
que debera haber un mayor seguimiento al plan de formacin de practicantes. Si bien en mi
caso estuve prcticamente a cargo de uno de los locales de la empresa, lo que me dio un
mayor grado de responsabilidad y compromiso, eso debe ir acompaado de una correcta
supervisin por parte de los Jefes en el que uno pueda resolver sus inquietudes y aprender
continuamente de ellos.

SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES

El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud de la empresa an est en pleno crecimiento, por

ello resulta muy beneficioso el hecho de formar parte de l participando de manera muy
directa en cada una de las actividades que pudieran darse. Sin embargo para que tal sistema
en un futuro pueda sostenerse solo, la alta gerencia debera de darle la importancia
necesaria al rea brindando tanto recursos econmicos y recursos humanos, ya sea
aumentando el personal de SSOMA y con jefes que estn debidamente capacitados y sean
competentes para el beneficio de la empresa y sobretodo de los trabajadores que al fin y al
cabo son los que sufren los accidentes.