Tribunal de Justia do RN - DJe
RESOLUO N. 10/2017-TJ, DE 22 DE FEVEREIRO DE
2017
Dispe sobre o programa de estgio de estudantes no
mbito do Poder Judicirio do Estado do Rio Grande do
Norte e d outras providncias.
O TRIBUNAL DE JUSTIA DO RIO GRANDE DO NORTE,
no exerccio de sua competncia definida no art. 96, inciso
I, alnea a, da Constituio da Repblica, e tendo em vista
o que foi decidido na Sesso Plenria desta data,
CONSIDERANDO a edio da Lei Federal n 11.788, de
28 de setembro de 2008, que dispe sobre o estgio de
estudantes;
CONSIDERANDO o disposto pelo artigo 82, relativamente
inexistncia de vnculo empregatcio em programas de
estgio de quaisquer naturezas, combinado com o texto
do artigo 44, que institui as modalidades de programas de
estgio, ambos da Lei Federal n. 9.394/96 Lei das
Diretrizes e Bases da Educao Nacional;
CONSIDERANDO a necessidade de se dimensionar
periodicamente os quadros de vagas de estgio, de forma
a equilibrar a distribuio em relao carga de trabalho obrigatria.
das unidades judicirias e administrativas;
CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer critrios
objetivos para agrupamento de unidades judicirias
semelhantes, permitindo, destarte, o equilbrio na
distribuio das vagas de estgio, vinculando-as
demanda de processos;
CONSIDERANDO a importncia de se garantir que os
recursos humanos sejam utilizados equitativamente em
todos os segmentos da instituio, dispondo de mobilidade
capaz de atender s necessidades temporrias, ou
excepcionais, dos servios judicirios; e
CONSIDERANDO a necessidade de regulamentao dos
procedimentos afetos a bolsas de estgio e de atualizao
e unificao das normas vigentes relativas a estgio de
estudantes de Ensino Superior.
CONSIDERANDO a necessidade de se garantir aos
estudantes a preparao para o bom exerccio de cargos,
empregos e funes pblicas;
CONSIDERANDO o interesse da Justia potiguar em
proporcionar uma boa experincia pedaggica aos que
ingressarem no seu quadro de estagirios;
RESOLVE:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Seo I
Das Definies e Objetivos
Art. 1 Instituir, no mbito do Poder Judicirio do Rio
Grande do Norte, o Programa de Estgio, objetivando
proporcionar aos estudantes experincia formativa para o
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exerccio de cargos, empregos ou funes
desempenhados na Justia.
Art. 2 Considera-se estgio o ato educativo escolar
supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho,
cujo escopo a qualificao profissional de educandos
que estejam frequentando o ensino regular em instituies
de educao superior, em ambiente de graduao, ps-
graduao, educao profissional e tecnolgica, ensino
mdio, educao especial, ou, ainda, de educandos que
estejam cursando os anos finais do ensino fundamental,
na modalidade profissional da educao de jovens e
adultos.
1 O estgio poder ser obrigatrio ou no, conforme
determinao das diretrizes curriculares da etapa,
modalidade, rea de ensino e do projeto pedaggico do
curso em que o aluno esteja matriculado.
2 Estgio obrigatrio aquele definido como tal no
projeto do curso, e cuja carga horria requisito para
aprovao e para obteno de diploma. O estgio
obrigatrio ser concedido mediante termos especificados
em convnio a ser celebrado entre a instituio de ensino
e o Tribunal de Justia, sem nus para o Poder Judicirio.
3 Estgio no obrigatrio aquele desenvolvido como
atividade opcional, acrescida carga horria regular e
Art. 3 O estgio tem por objetivo propiciar ao estudante a
complementao do ensino e aprendizagem, constituindo
instrumento de integrao, em termos de treinamento
prtico, de aperfeioamento tcnico, cultural, cientfico e
de relacionamento humano.
Art. 4 Poder ingressar no Programa de Estgio o
estudante regularmente matriculado, com frequncia
efetiva, em instituies de ensino integrantes da estrutura
do ensino pblico ou particular.
1 Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas
fixado por ato do Presidente do Tribunal de Justia do
Estado do Rio Grande do Norte, sero convocados para
desenvolver estgio em unidade jurisdicional e
administrativa do Poder Judicirio.
2 As vagas de Estgio de ensino mdio e de educao
profissional e tecnolgica sero preenchidas por
estudantes da rede pblica de ensino.
3 As vagas de Estgio de Ps-Graduao sero
preenchidas por estudantes de programas de ps-
graduao de instituies de ensino superior regularmente
credenciadas no Ministrio da Educao, nas reas
relacionadas s atividades-fim e s atividades-meio do
Tribunal de Justia, definidas em conformidade com a
misso e necessidades institucionais.
CAPTULO II
DA REALIZAO DO ESTGIO
Seo I
Da Durao
Art. 5 A durao do estgio no poder exceder ao
perodo de 02 (dois) anos.
1 O estgio firmado com pessoas com deficincia no
se submete ao limite temporal previsto no caput deste
artigo, podendo ser prorrogado at a concluso do curso,
respeitando-se o encerramento do calendrio acadmico.
2 O encerramento do estgio em virtude do alcance do
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limite citado no caput impedir a concesso de novo
estgio ao estudante no mbito da mesma experincia
formativa, exceto nos casos dos estagirios com
deficincia.
Seo II
Da Contratao
Art. 6 O recrutamento e a seleo de estagirios de
graduao sero realizados mediante processo seletivo
promovido diretamente pela Escola da Magistratura ou por
meio de contratao de empresa especializada,
observando-se critrios e procedimentos definidos pela
Secretaria Geral do Tribunal de Justia do Estado do Rio
Grande do Norte.
1 O recrutamento para preenchimento das vagas de
estgio de Ps-Graduao poder ser realizado por meio
de processo seletivo especfico definido pelo juiz titular ou
designado da unidade jurisdicional ou do gestor
responsvel pela unidade administrativa onde se dar a
experincia formativa, desde que observado edital a ser
publicado pela Presidncia.
2 O recrutamento para preenchimento das vagas de
Estgio de ensino mdio e de educao profissional e
tecnolgica poder ser realizado por meio de convnio a
ser firmado com rgos pblicos educacionais.
Art. 7 O incio do estgio ser precedido da assinatura de
termo de compromisso, onde dever constar, alm de
outras exigncias contidas na legislao e nesta
resoluo:
I - identificao do estagirio, da instituio de ensino ao
qual vinculado, do curso ou srie;
II - valor mensal da bolsa e meno de que o estgio no
acarretar qualquer vnculo empregatcio;
III - jornada de atividade de 20 (vinte) horas ou de 30
(trinta) horas, distribudas nos horrios de funcionamento
da unidade de realizao do estgio e compatvel com o
horrio escolar;
IV - dotao oramentria para custeio das despesas
necessrias realizao do seu objeto e durao do
estgio;
V - assinatura do estagirio e autoridades competentes.
1 O termo de compromisso dever seguir modelo
definido pelo Tribunal, devidamente ajustado ao que
determina a legislao e s orientaes pedaggicas da
instituio de ensino ao qual o estagirio vinculado.
2 As atividades desenvolvidas no estgio devem ser
compatveis com aquelas previstas no termo referido no
pargrafo anterior.
Seo III
Do Acompanhamento do Estagirio
Art. 8 A unidade jurisdicional ou administrativa interessada
em receber estagirio dever proporcionar atividades que
guardem estrita compatibilidade com aquelas previstas no
plano de atividades, integrante do termo de compromisso
de estgio, e dispor dos seguintes recursos humanos e
materiais:
I servidor que tenha a mesma formao acadmica do
estagirio ou experincia profissional na rea de
conhecimento desenvolvida no curso do estagirio;
II instalaes adequadas acomodao do estagirio.
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Seo IV
Das Atribuies da Chefia do Estagirio
Art. 9 So atribuies da chefia imediata do estagirio:
I exercer, pessoalmente, a superviso do estgio, ou
indicar servidor subordinado para atuar como supervisor;
II - atestar, mensalmente, no sistema de frequncia, no 5
(quinto) dia til do ms subsequente ao da realizao do
estgio, a frequncia do estagirio;
III registrar no sistema de frequncia, com antecedncia,
o perodo de descanso remunerado a ser usufrudo pelo
estagirio.
Seo V
Das Atribuies do Supervisor do Estagirio
Art. 10. So atribuies do supervisor do estagirio:
I elaborar plano de atividades do estagirio, que
integrar o termo de compromisso de estgio;
II orientar sobre a conduta do estagirio e supervisionar
a realizao de suas atividades;
III acompanhar o desempenho do estagirio, garantindo
haver correlao entre as atividades por ele desenvolvidas
e aquelas previstas no plano de atividades;
IV proceder avaliao de desempenho do estagirio,
preenchendo, aprovando e encaminhando o relatrio
semestral de atividades de estgio Seo de Seleo e
Acompanhamento de Estgio, aps vista ao estagirio;
V comunicar, imediatamente, o pedido de desligamento
do estagirio ao Departamento de Recursos Humanos;
VI entregar ao estagirio, ao trmino de seu contrato,
termo de realizao de estgio com indicao resumida
das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao
de desempenho;
VII garantir o cumprimento das vedaes dispostas
nesta Resoluo.
CAPTULO III
Das Atribuies, dos Deveres, das Vedaes e das
Responsabilidades do Estagirio
Art. 11. O estagirio assinar o termo de compromisso de
estgio, por meio do qual ter cincia de seus deveres,
atribuies e responsabilidades, comprometendo-se a
cumprir as normas legais e regulamentares aplicveis ao
estgio, bem como as normas do Tribunal de Justia do
Estado do Rio Grande do Norte.
Pargrafo nico. O estudante com deficincia ter
atribuies e responsabilidades compatveis com sua
condio.
Art. 12. Caber ao estagirio, juntamente com seu
supervisor, elaborar relatrio semestral das atividades de
estgio, que dever ser assinado por ambos e
encaminhado pelo estagirio Instituio de ensino.
Pargrafo nico. A cpia do relatrio semestral com o visto
da instituio de ensino dever ser entregue pelo
estagirio ao Departamento de Recursos Humanos.
Art. 13. vedada a contratao de estagirio:
I que possuir vnculo profissional, ou de estgio, com
advogado ou sociedade de advogados;
II para servir como subordinado a magistrado ou a
servidor investido em cargo de direo ou de
assessoramento que lhe seja cnjuge, companheiro ou
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parente em linha reta, colateral ou por afinidade at o
terceiro grau, inclusive.
1 Aplica-se contratao de estagirio as vedaes de
nepotismo previstas em legislao.
2 Exceto para os casos previstos no inciso II, deste
artigo, a vedao disposta no pargrafo 1, tambm deste
artigo, no aplicvel quando o processo seletivo que d
origem contratao dos estagirios for concebido pela
convocao via edital pblico e possuir pelo menos uma
prova escrita no identificada que assegure o princpio da
isonomia entre os concorrentes.
3 O estudante, no ato da assinatura do termo de
compromisso de estgio, deve firmar declarao de que
no possui nenhum dos vnculos vedados por este artigo,
devendo informar, imediatamente, na vigncia do contrato,
eventual alterao de suas condies.
4 A inobservncia das vedaes previstas neste artigo
ou a comprovao, a qualquer tempo, de que no
verdadeira a declarao a que se refere o pargrafo 1,
deste artigo, acarretaro o desligamento, imediato e de
ofcio, do estagirio, sem prejuzo das demais sanes
legais aplicveis.
Art. 14. No sero admitidos como estagirios:
I - policiais civis ou militares;
II - titulares de mandato eletivo federal, estadual, distrital
ou municipal;
III - ocupantes de cargo integrante dos quadros de pessoal
do Poder Judicirio do Estado do Rio Grande do Norte.
1 Os estudantes que forem cnjuge, companheiro ou
parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o
terceiro grau, inclusive, de magistrado do Poder Judicirio
do Estado do Rio Grande do Norte ou de servidor
investido em cargo de direo, chefia ou assessoramento
da Secretaria do Tribunal de Justia ou da Justia de
Primeiro Grau, se aprovados na seleo pblica, no
podero exercer o estgio perante a pessoa definida neste
pargrafo.
2 O estudante dever declarar que no possui qualquer
dos vnculos mencionados no caput deste artigo.
Art. 15. O estagirio dever apresentar, nos meses de
maro e setembro de cada ano, declarao atualizada de
vnculo com entidade de ensino, com atendimento aos
requisitos acadmicos.
1 No sendo apresentada a declarao mencionada no
caput, o Departamento de Recursos Humanos publicar
no site do Tribunal de Justia e/ou no dirio de justia a
relao dos estagirios inadimplentes, solicitando s suas
chefias imediatas, em seguida, por meio de Malote Digital
(Hermes), que informem se houve perodo de frias
gozado para fins de resciso unilateral de contrato de
estgio.
2 O estagirio que receber valores a ttulo de bolsa de
complementao educacional, e outros benefcios, sem
apresentao da declarao mencionada no caput, dever
devolver aos cofres pblicos os valores correspondentes,
devidamente atualizados, referentes aos perodos sem
comprovao de vnculo com entidade educacional.
Art. 16. O estagirio que alterar a especialidade de seu
curso, ou que mudar de Instituio de ensino, dever
informar ao Departamento de Recursos Humanos, no
prazo de 10 (dez) dias, contados a partir da alterao,
para celebrao de novo Termo de Compromisso, sob
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pena de resciso unilateral, com consequente reposio
estatutria.
Art. 17. vedado ao estagirio:
I prestar servios externos, ainda que acompanhado
pelo supervisor de estgio, ou por pessoa por este
designada, exceto nos casos em que a atividade esteja
prevista no plano de atividades;
II transportar, a pedido de servidor, ou de qualquer outra
pessoa, dinheiro ou ttulos de crdito;
III realizar servios de limpeza e de copa;
IV executar trabalhos particulares solicitados por
servidor, ou por qualquer outra pessoa;
V assinar documentos que tenham f pblica.
1 O supervisor de estgio fiscalizar a observncia do
disposto nesta norma, comunicando Seo de Seleo e
Acompanhamento de Estgio em caso de
descumprimento.
2 A omisso no cumprimento do disposto neste artigo
acarretar sanes administrativas, cveis e penais, na
forma da lei, a quem lhe der causa.
Art. 18. O estagirio dever guardar sigilo sobre
informaes, assuntos, fatos e documentos de que tiver
conhecimento em decorrncia do estgio, constando essa
obrigao no Termo de Compromisso de Estgio.
Art. 19. A utilizao de internet, correio eletrnico e outros
servios ou equipamentos do rgo ficar condicionada s
necessidades do estgio.
Pargrafo nico. Caber ao supervisor de estgio
autorizar e controlar o uso dos instrumentos e dos servios
mencionados no caput deste artigo.
CAPTULO IV
DO PAGAMENTO
Seo I
Da Bolsa
Art. 20. No estgio no obrigatrio, o estudante perceber
mensalmente, a ttulo de bolsa de complementao
educacional:
I - R$ 1.874,00 (mil, oitocentos e setenta e quatro reais)
quando aprovados para estgio de nvel superior (ps-
graduao) para a carga horria de 30h semanais;
II - R$ 1.405,50 (mil, quatrocentos e cinco reais e
cinquenta centavos) quando aprovados para estgio de
nvel superior (graduao) para a carga horria de 30h
semanais;
III - R$ 937,00 (novecentos e trinta e sete reais) quando
aprovados para estgio de nvel superior (graduao) para
a carga horria de 20h semanais;
IV - R$ 562,00 (quinhentos e sessenta e dois reais)
quando aprovados para estgio de ensino mdio de curso
profissionalizante e tecnolgico, de educao especial e
matriculados nos anos finais do ensino fundamental, na
modalidade profissional da educao de jovens e adultos,
para a carga horria de 20h semanais.
1 A despesa decorrente da concesso da bolsa
somente poder ser efetuada se houver prvia e suficiente
dotao no oramento do Poder Judicirio.
2 O estagirio perceber, a ttulo de auxlio transporte,
importncia equivalente a R$ 127,60 (cento e vinte e sete
reais e sessenta centavos) por ms.
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Seo II
Da Frequncia e das Ausncias
Art. 21. O pagamento da bolsa de complementao
educacional ser proporcional carga horria e
frequncia mensal cumprida, considerado, para todos os
efeitos, o ms comercial de 30 (trinta) dias.
1 O pagamento da bolsa de complementao
educacional poder ser efetuado at o 10 (dcimo) dia do
ms subsequente quele efetivamente trabalhado.
2 As faltas injustificadas no so passveis de
compensao e so descontadas do valor da bolsa de
complementao educacional.
3 As faltas justificadas no geram descontos do valor da
bolsa de complementao educacional e nem
compensao da jornada de estgio.
4 So consideradas faltas justificadas:
I afastamento por at 15 (quinze) dias, consecutivos ou
no, totalizados a cada ano, para tratamento da prpria
sade, mediante apresentao de atestado mdico;
II arrolamento ou convocao para depor na Justia ou
para participar como jurado no Tribunal do Jri, mediante
comprovao a ser expedida pelo respectivo Tribunal de
Justia;
III ausncia por 03 (trs) dias consecutivos em razo de
casamento, falecimento do cnjuge, companheiro, pais,
madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda
e irmos, comprovado mediante certido de casamento ou
atestado de bito, respectivamente;
IV ausncia no dia em que o estagirio se apresentar
para doao de sangue comprovada por documento
oficial;
V ausncia no dia em que o estagirio se apresentar
para alistamento militar comprovado por documento oficial;
VI ausncia por prestao de servio eleitoral,
comprovado por documento oficial.
Art. 22. O auxlio-transporte ser pago no ms
subsequente ao da realizao do estgio, descontados os
valores correspondentes aos dias de ausncia do
estagirio.
Pargrafo nico. O auxlio-transporte no devido no
perodo de descanso remunerado do estudante, bem
como nos demais afastamentos registrados como faltas.
Seo III
Do Recesso Remunerado
Art. 23. assegurado ao estagirio do Poder Judicirio do
Rio Grande do Norte recesso de 30 (trinta) dias.
1 Quando o estgio tiver durao inferior a um ano, os
dias de recesso sero concedidos proporcionalmente.
2 A proporcionalidade de que trata o pargrafo anterior
ser calculada razo de dois dias e meio por ms
completo de estgio, devendo ser arredondado o total dos
dias apurados para o nmero inteiro subsequente, e caso
haja perodo de menos de um ms cheio, os dias de
recesso desse ms sero calculados, considerando-se
ms cheio, caso estagirio permanea por 15 (quinze)
dias ou mais, ou, permanecendo perodo menor que 15
(quinze) dias, esse perodo no dever ser considerado
para clculo da proporcionalidade.
Art. 24. O recesso deve ser concedido no interesse do
estagirio e frudo, preferencialmente, durante as frias
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escolares.
1 Fica estabelecido recesso obrigatrio de 12 (doze)
dias para todos os estagirios do Poder Judicirio do Rio
Grande do Norte, que ser concedido no perodo de 26 de
dezembro a 06 de janeiro do exerccio seguinte.
2 Quando o termo de compromisso for firmado no
intervalo dos meses de agosto a dezembro, e havendo
desligamento do estagirio no exerccio seguinte, sem ter
decorrido 05 (cinco) meses da data de incio do estgio, o
Departamento de Recursos Humanos dever descontar do
pagamento da ltima bolsa devida os dias concedidos
alm do devido de forma proporcional.
Art. 25. O recesso no est sujeito a perodo aquisitivo e
deve ser usufrudo, integralmente, durante o perodo
fixado no termo de compromisso de estgio, a partir da
data estabelecida em escala.
Art. 26. Observado o recesso obrigatrio previsto no 1
do artigo 24 desta Resoluo, a forma e perodos de
fruio do recesso remanescente devero ser definidos
pelo estagirio e seu supervisor, ficando a cargo deste
encaminhar, a partir de ento, a escala de recesso de
seus estagirios, da qual constar a assinatura de ambos,
remetendo-se cpia ao Departamento de Recursos
Humanos.
1 possvel haver alterao da data ou datas de
fruio, desde que com antecedncia mnima de 30 (trinta)
dias, a contar do dia anteriormente definido como incio do
recesso, desde que a nova proposta esteja inserida no
perodo de vigncia do termo de compromisso.
2 Se ocorrer o desligamento do estagirio antes do
trmino da vigncia do termo de compromisso, por
iniciativa do estagirio, e ele no tiver usufrudo o recesso
proporcional a que teria direito, no haver direito a
usufruto posterior data do pedido do desligamento ou,
sendo o caso, prorrogao, e no haver indenizao
referente aos dias de recesso no usufrudos.
3 Se houver desligamento do estagirio por iniciativa do
Poder Judicirio do Rio Grande do Norte quando ainda
no tiverem sido frudos os 30 (trinta) dias do recesso, a
data de desligamento ser postergada para possibilitar a
fruio.
4 O Departamento de Recursos Humanos dever
disponibilizar no site deste Tribunal a escala mensal de
recesso dos estagirios do Poder Judicirio do Rio Grande
do Norte.
Art. 27. Se o recesso no for usufrudo por completo antes
do trmino do termo de compromisso do estgio, ocorrer
a perda do direito, tendo em vista a natureza do vnculo de
estgio.
CAPTULO V
DO DESLIGAMENTO
Art. 28. O desligamento do estagirio ocorre:
I automaticamente, ao trmino do prazo de durao do
estgio;
II a pedido do estagirio;
III por interrupo, ou concluso, do curso na instituio
de ensino;
IV por bito;
V de ofcio, no interesse do rgo, ou por comprovao
de falta de aproveitamento satisfatrio, no estgio ou na
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instituio de ensino; ou regio do Estado, segundo a convenincia do servio.

VI por descumprimento de obrigao assumida no termo 2 Aos candidatos com deficincia sero reservadas
de compromisso de estgio; 10% (dez por cento) das vagas e a sua classificao
VII por falta ao estgio sem motivo justificado, por 03 dever obedecer ordem especfica.
(trs) dias consecutivos ou 05 (cinco) intercalados, no
perodo de um ano; Art. 32. Revogam-se a Resoluo N. 013/2009-TJ, de 6
VIII por conduta incompatvel com a exigida pela de maio de 2009 e a Resoluo N. 058/2010-TJ, de 25 de
Administrao; agosto de 2010.
IX pela alterao de especialidade do curso previsto no
contrato de estgio. Art. 33. Os casos omissos sero resolvidos pelo
Pargrafo nico. O estagirio se manifestar previamente, Presidente do Tribunal de Justia do Estado do Rio
nas hipteses dos incisos V a IX, no prazo de 05 (cinco) Grande do Norte.
dias, a contar da notificao realizada pela Seo de
Seleo e Acompanhamento de Estgio. Art. 34. Esta resoluo entrar em vigor na data de sua
publicao.
CAPTULO VI
DAS OBRIGAES DO DEPARTAMENTO DE Sala das Sesses do Tribunal Pleno Desembargador
RECURSOS HUMANOS Joo Vicente da Costa, em Natal, 22 de fevereiro de
2017.
Art. 29. Ao Departamento de Recursos Humanos cabe:
I acompanhar a realizao do estgio estudantil em DES. EXPEDITO FERREIRA
parceria com a chefia imediata onde o estudante estiver PRESIDENTE
desenvolvendo as atividades e com o supervisor de
estgio; DES. GILSON BARBOSA
II acompanhar a frequncia dos estagirios; VICE-PRESIDENTE
III solicitar a incluso do pagamento da bolsa de
complementao educacional e auxlio-transporte; DES. AMAURY MOURA SOBRINHO
IV dar conhecimento das normas desta Resoluo e das
demais disposies pertinentes ao supervisor de estgio e DES. JUDITE NUNES
ao estagirio;
V informar Secretaria Geral do Tribunal de Justia do DES. CLUDIO SANTOS
Estado do Rio Grande do Norte, com antecedncia, a
necessidade de realizao de processo seletivo para DES. JOO REBOUAS
preenchimento das oportunidades de estgio;
VI administrar a contratao de seguros contra acidentes JUIZ EDUARDO PINHEIRO
pessoais em favor do estagirio, de acordo com o CONVOCADO
estabelecido no termo de compromisso de estgio, cuja
aplice dever ser compatvel com os valores de mercado; JUIZ ARTUR CORTEZ
VII verificar o credenciamento das instituies de ensino CONVOCADO
e o reconhecimento do curso no stio eletrnico do
Ministrio da Educao, registrando-se a diligncia em DES. AMLCAR MAIA
processo administrativo;
VIII elaborar o termo de compromisso de estgio, a ser DES. DILERMANDO MOTA
assinado pela Instituio de ensino, pelo estagirio, por
seu representante ou assistente legal, e pelo rgo DES. VIRGLIO MACDO JR.
concedente do estgio;
IX realizar outras atividades inerentes ao programa de DES. MARIA ZENEIDE BEZERRA
estgio.
DES. IBANEZ MONTEIRO
CAPTULO VII
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS DES. GLAUBER RGO

Art. 30. Os valores da bolsa de complementao DES. CORNLIO ALVES

educacional e do auxlio-transporte podero ser alterados
por ato do Presidente do Tribunal de Justia, aps verificar
a demanda e a disponibilidade oramentria.

Art. 31. O nmero de vagas para o Programa de Estgio

ser fixado por ato do Presidente do Tribunal de Justia,
aps verificar a demanda em cada unidade e a
disponibilidade oramentria.
1 O nmero total de vagas ser informado no edital do
processo seletivo e no Portal da Transparncia do Tribunal
de Justia do Estado do Rio Grande do Norte, que
tambm dever dizer a quantidade destinada a cada rgo
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