La Revolucin Industrial o Primera Revolucin Industrial es el proceso de transformacin econmica, social y tecnolgica

que se inici en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaa, que se extendi unas dcadas despus a gran
parte de Europa occidental y Norteamrica, y que concluy entre 1820 y 1840. Durante este periodo se vivi el mayor
conjunto de transformaciones econmicas, tecnolgicas y sociales de la historia de la humanidad desde el Neoltico,1 que
vio el paso desde una economa rural basada fundamentalmente en la agricultura y el comercio a una economa de carcter
urbano, industrializada y mecanizada.2

La Revolucin Industrial marca un punto de inflexin en la historia, modificando e influenciando todos los aspectos de la
vida cotidiana de una u otra manera. La produccin tanto agrcola como de la naciente industria se multiplic a la vez que
disminua el tiempo de produccin. A partir de 1800 la riqueza y la renta per cpita se multiplic como no lo haba hecho
nunca en la historia,3 pues hasta entonces el PIB per cpita se haba mantenido prcticamente estancado durante siglos.4 En
palabras del premio Nobel Robert Lucas:

Por primera vez en la historia, el nivel de vida de las masas y la gente comn experiment un crecimiento sostenido () No
hay nada remotamente parecido a este comportamiento de la economa en ningn momento del pasado.5

A partir de este momento se inici una transicin que acabara con siglos de una mano de obra basada en el trabajo manual
y el uso de la traccin animal siendo estos sustituidos por maquinaria para la fabricacin industrial y el transporte de
mercancas y pasajeros. Esta transicin se inici a finales del siglo XVIII en la industria textil y la extraccin y utilizacin
de carbn. La expansin del comercio fue posible gracias al desarrollo de las comunicaciones con la construccin de vas
frreas, canales o carreteras. El paso de una economa fundamentalmente agrcola a una economa industrial influy
sobremanera en la poblacin, que experiment un rpido crecimiento sobre todo en el mbito urbano. La introduccin de
la mquina de vapor de James Watt en las distintas industrias fue el paso definitivo en el xito de esta revolucin, pues su
uso signific un aumento espectacular de la capacidad de produccin. Ms tarde el desarrollo de los barcos y ferrocarriles a
vapor as como el desarrollo en la segunda mitad del XIX del motor de combustin interna y la energa elctrica supusieron
un progreso tecnolgico sin precedentes.67 Como consecuencia del desarrollo industrial nacieron nuevos grupos o clases
sociales encabezadas por el proletariado los trabajadores industriales y campesinos pobres y la burguesa, duea de los
medios de produccin y poseedora de la mayor parte de la renta y el capital. Esta nueva divisin social dio pie al desarrollo
de problemas sociales y laborales, protestas populares y nuevas ideologas que propugnaban y demandaban una mejora de
las condiciones de vida de las clases ms desfavorecidas, por la va del sindicalismo, el socialismo, el anarquismo, o
el comunismo.8

Se denomina comercio a la actividad socioeconmica consistente en el intercambio de algunos materiales que sean libres
en el mercado de compra y venta de bienes y servicios, sea para su uso, para su venta o su transformacin. Es el cambio o
transaccin de algo a cambio de otra cosa de igual valor. Por actividades comerciales o industriales entendemos tanto
intercambio de bienes o de servicios que se efectan a travs de un comerciante o un mercader.

1
Tipos de comercio

Las negociaciones que surgen de la venta y compra de algn producto se las conoce bajo el nombre de comercio. La compra
puede realizarse para la transformacin del mismo, para revenderlo o bien, para consumo personal.

De acuerdo a si las negociaciones se realizan dentro o fuera de los lmites del pas, existen dos tipos de comercio:

Comercio Interno:

Se le llama comercio interno a aquel en el que se realiza un intercambio de mercancas dentro de la frontera nacional. A
esta forma de comercio se la regula por medio de normativas legales que son las que permiten que se conforme a la
economa como un sector formal.

Dentro del comercio interno existen dos formas de realizar negociaciones: al por menor y alpor mayor.

El comercio al por menor es aquel que se realiza en pequea escala y en estos el producto llega directamente al
consumidor final, en unidades.

El comercio al por mayor, en cambio, es aquel en el que se intercambian enormes cantidades de productos y la
compra-venta no se establece con el consumidor final, sino con una empresa manufacturera para que transforme al
producto o bien a otro comerciante para que la venda nuevamente.

Comercio Exterior:

En este caso la compra y venta se realiza entre sectores pblicos y privados de la nacin con comerciantes ubicados en
pases extranjeros. Esta forma de comercializar est regulada por normativas internacionales. En este comercio se hallan
aquellos mercados integrados que tienen como objetivo la disminucin de las barreras arancelarias entre distintos pases.

Dentro del comercio exterior existen dos clases: el comercio de exportacin y el de importacin.

En la importacin la compra se realiza a un vendedor que se ubica fuera del lmite nacional.

El comercio de exportacin, en cambio es cuando se introducen bienes nacionales en mercados extranjeros.

2
La evolucin del comercio

En los tiempos antiguos, el comercio se inici como un sistema de trueque, en el que se intercambiaba una cosa por
otra. Los seres humanos prehistricos hacan trueque de pieles de animales o servicios por alimentos, por ejemplo.
Gradualmente, se estableci el concepto de las monedas. Las sociedades primitivas utilizaban conchas o perlas como
monedas, y en la Mesopotamia y Egipto las barras de oro servan de monedas, pero haba que pesarlas cada vez que se
produca un intercambio.

El desarrollo de las monedas de metales, hecho que segn estimaciones probablemente se produjo entre los aos 700 y 500
A.C., estandariz el concepto del valor y simplific mucho el comercio. Ya fue posible contar las monedas en lugar de
pesarlas, lo cual facilit las transacciones.

A medida que se comenzaron a fabricar las monedas de oro y plata alrededor del ao 500 A.C., el comercio entre los pases
se hizo posible, ya que estos metales preciosos tenan un valor estandarizado en todos lados. Esto permiti que los pases
con un supervit de ciertos bienes vendieran stos a otras naciones que los necesitaban.

Mientras los fundamentos del comercio no han cambiado desde los tiempos prehistricos, durante el ltimo siglo se ha
producido una gran transformacin. En un momento, todo negocio era una pequea empresa, en la que los comerciantes
vendan artculos a los residentes locales o a otros negocios (imagnate la tienda general de un pueblo pequeo en los
primeros aos del siglo 1900). Pero el surgimiento de las grandes corporaciones llev al establecimiento de las cadenas de
tiendas y los grandes almacenes.

En 1980 nacieron las supertiendas tales como Barnes & Noble o la siempre temida Wal-Mart- Las tiendas minoristas
ms pequeas temblaban con la noticia de que una de estas supertiendas se instalaba en el pueblo. Con sus masivas
economas de escala y precios bajos, las supertiendas o hipermercados obligaron a muchas tiendas ms pequeas a cerrar
sus puertas.

Pero durante 1990, el pndulo comenz a oscilar de vuelta a favor de las pequeas minoristas, a medida que el surgimiento
del comercio en lnea empezaba a nivelar el campo de juego. Los fundamentos del comercio en lnea se establecieron en
1960 con el desarrollo del protocolo Intercambio de Datos Electrnicos (EDI de su sigla en ingls), lo cual posibilit la
transferencia de datos de forma digital desde una computadora a otra. Pero preocupaciones de seguridad impidieron la
adopcin de esta herramienta para uso general en las empresas hasta 1994, cuando Netscape desarroll la encriptacin
Capas de Enchufes Seguras, llamada SSL por su sigla en ingls. Al mismo tiempo, surgieron los primeros servicios de
terceros para el procesamiento en lnea de las tarjetas de crdito, y VeriSign desarroll los primeros certificados de
identidad digitales para verificar una empresa en la red.

3
Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades o persecucin de fines econmicoso comerciales para
satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura
productivo-comercial as como sus necesarias inversiones.

Se puede considerar que una definicin de uso comn en crculos comerciales es la siguiente: Una empresa es un sistema
con su entorno definido como la industria en la cual se materializa una idea, de forma planificada, dando satisfaccin a
demandas y deseos de clientes, a travs de una actividad comercial". Requiere de una razn de ser, una misin,
una estrategia, objetivos, tcticas y polticas de actuacin. Se necesita de una visin previa, y de una formulacin y
desarrollo estratgico de la empresa. Se debe partir de una buena definicin de la misin, y la planificacin posterior est
condicionada por dicha definicin.1 La Comisin de la Unin Europea sugiere la siguiente definicin: Se considerar
empresa toda entidad, independientemente de su forma jurdica, que ejerza una actividad econmica. En particular, se
considerarn empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a ttulo individual o familiar,
las sociedades de personas, y las asociaciones que ejerzan una actividad econmica de forma regular.2

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

Dependiendo de la constitucin legal podemos decir que se clasifican en:

4
 A. SOCIEDAD ANONIMA: Es aquella que esta constituida de un capital social en un fondo comn dividido en acciones y
la administracin esta a cargo de un directorio compuesto por miembros elegidos y renovados en las juntas
generales ordinarias de accionistas.

La ley introduce dos formas especiales de sociedades annimas:

SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA: Es aquella que hace oferta publica de sus acciones segn la Ley
de Mercado de Valores, que tienen 500 o ms accionistas o al menos el 10% de su capital suscrito a un mnimo de
100 personas. Estas son fiscalizadas por la Superintendencia de Valores y Seguros y distribuyen dividendos en
efectivo equivalentes al menos al 30% de sus utilidades netas en cada periodo, a menos que se acuerde lo contrario
en la junta ordinaria de accionistas.

SOCIEDAD ANONIMA CERRADA: Son aquellas que no cumplen con ninguno de los requisitos anteriores. Las
sociedades annimas cerradas tienen la libertad para definir en sus estatutos la forma que estimen conveniente
la distribucin de sus utilidades.

A. SOCIEDAD COLECTIVA: Tambin se conoce como sociedad limitada, ya que su principal caracterstica radica en que
en un caso de dificultad comercial los socios que la conforman deben responder no tan solo con su aporte capital,
sino que tambin con sus bienes personales.

Dentro de este tipo de sociedades tambin tenemos dos tipos:

Comerciales : su principal caracterstica es que los socios son responsables ilimitados y solidarios de todas
las obligaciones sociales legalmente contraidas.

Civiles : Es cuando los socios son responsables ilimitados, pero a prorrata de los aportes.

Considerando el grado de responsabilidad de los socios, son muy pocas las sociedades de este tipo.

A. EN COMANDITA: Es aquella en que existen por una parte los socios capitalistas llamados tambin comanditarios y
por otra parte estn los socios gestores que son los que se obligan a administrar el aporte hecho por los socios
capitalistas a la caja social. Y sus socios capitalistas desean tener injerencia en su administracin.

B. LIMITADA : Es aquella en todos los socios administran por derecho propio por todos los socios, aunque
generalmente se opta por delegar la administracin a uno de los socios o a terceros. Los socios son responsables
solo hasta el monto de sus aportes o la suma mayor que se indique en los estatutos sociales, esto es que en caso
que esta presente problemas econmicos los socios no corren el riesgo de perder todos sus bienes, sino que
respondern solo con el monto que hayan aportado al capital de la empresa.

Dependiendo del aspecto que se le considere podemos clasificar una diversidad de empresas, las cuales nombraremos a
continuacin:

A. Dependiendo del origen del capital: Podemos clasificar las empresas segn el aporte de su capital y a quienes dirijan
sus actividades, se clasifican en:

Entidades Fiscales: Dice de aquellas instituciones que componen el Estado y que en general son creadas por ley y
reguladas por la Contralora General de la Repblica, exceptuando al Poder Judicial al cual lo fiscaliza la corte
Suprema y comprenden los siguientes grupos:

Ministerios y Servicios de Gobierno (Poder Ejecutivo)

5
Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurdica:

1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe responder ilimitadamente
con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de la empresa.

2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de ms de una persona. En estas, sus socios responden de forma
ilimitada con sus bienes.

3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden
estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores. (ver: tipos de cooperativas)

4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, estn los socios colectivos que participan de
la gestin de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la
gestin y su responsabilidad es limitada al capital aportado.

5) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas empresas, los socios slo responden con el capital que aportaron
a la empresa y no con el personal.

6) Sociedad annima (S.A.): estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son
aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o ttulos.

Tipos de empresa de acuerdo a su tamao:

1) Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad individual, su dueo
suele trabajar en esta y su facturacin es ms bien reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos
y la fabricacin es casi artesanal.

2) Pequeas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables e independientes, no
poseen una elevada especializacin en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son
limitados.

3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener reas cuyas funciones y
responsabilidades estn delimitadas, comnmente, tienen sindicato.

4) Grandes empresas: son aquellas que tienen ms de 250 trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus
ventas son muy elevadas y sus trabajadores estn sindicalizados. Adems, estas empresas tienen posibilidades de acceder a
prstamos y crditos importantes.

Y por ltimo, de acuerdo a la actividad:

1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algn elemento bsico extrado de la
naturaleza, ya sea agua, minerales, petrleo, etc.

2) Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia prima mediante algn procedimiento.

6
3) Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas fsicas e intelectuales son su
elemento principal.

Tambin de acuerdo a la procedencia del capital:

1) Empresas pblicas: son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya sea municipal, provincial o nacional.

2) Empresas privadas: su capital proviene de particulares.

3) Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de particulares como del Estado.

Componentes empresariales

Capital fsico. Est formado por los elementos ms evidentes que se encuentran en una empresa, y se pueden observar a
simple vista: terrenos, inmuebles, naves industriales, maquinaria, equipos informticos, herramientas, mobiliario, etc.
Todos ellos son imprescindibles para realizar su actividad, bien sea la fabricacin de bienes o la prestacin de servicios. Por
ejemplo, un supermercado necesita estanteras, cajas registradoras y un local donde colocar los productos, aparte de
muchas otras cosas como ordenadores para llevar la contabilidad, material de oficina, etc.

Capital humano. Por muy importantes que sean los bienes que utiliza una empresa para producir, de nada sirven por s
solos. Es necesaria la presencia de personas que lleven a cabo la actividad productiva utilizando los medios que tienen a su
disposicin. Dentro del capital humano podemos distinguir a:

Los dueos o propietarios de la empresa.

Los directivos.

Los trabajadores.

Elementos intangibles. Se trata de factores que son difciles de observar pero que resultan cruciales para el xito de la
empresa. Se pueden dividir en dos categoras:

Capital intelectual. Es la formacin previa de las personas que trabajan en la empresa, su experiencia acumulada y,
en definitiva, todo aquello que atesoran en su cabeza y que les hace conseguir unos resultados que seran
imposibles de alcanzar sin dichos conocimientos. En ingls se suele denominar a esto Know how, literalmente
saber hacer.

Activos intangibles. Son elementos que pertenecen a la empresa pero no son observables a simple vista; por
ejemplo, una marca, una tecnologa desarrollada especialmente por la empresa, un programa de ordenador
diseado a medida o incluso el sistema que se sigue para organizar las actividades de la empresa (turnos de
vacaciones, relaciones entre directivos y trabajadores, etc.). El hecho de que sean intangibles no implica ni mucho
menos que no deban ser tenidos en cuenta. Por ejemplo, se dice que la marca Coca-cola tiene ms valor que todas
las instalaciones que tiene dicha empresa repartidas por el mundo.

7
 Capital financiero. La empresa necesita el dinero desde su nacimiento para comprar el capital fsico que utilizar, y
posteriormente recibir ingresos de las ventas, deber pagar a los trabajadores, a los proveedores de materias primas, etc.
Este capital financiero no tiene por qu ser dinero en efectivo; es ms, cada vez se usa menos esta modalidad, y se utilizan
medios de pago como las transferencias bancarias, cheques, pagars, letras de cambio, tarjetas de crdito, etc. Adems de
a los recursos propios, las empresas tambin suelen acudir a la financiacin ajena (dinero que le prestan las entidades
financieras).

DEFINICIN DEOCUPACIN

Ocupacin es un trmino que proviene del latn occupatio y que est vinculado al verbo ocupar (apropiarse de algo, residir
en una vivienda, despertar el inters de alguien). El concepto se utiliza como sinnimo de trabajo, labor o quehacer.

Tipo de ocupacin

1. Obrero/a o empleada/o: Es la persona que trabaja en relacin de dependencia, percibiendo remuneraciones en dinero o
especies, en el sector pblico o privado. Esta categora incluye operarios de las industrias manufactureras, oficinistas,
vendedores, cajeros, empleados domsticos, profesionales trabajando en relacin de dependencia, altos funcionarios o
directores que perciben sueldos, personal de las Fuerzas Armadas, etc. Las personas que trabajan en su domicilio pero
dependen de un empleador y reciben remuneracin por su trabajo tambin se incluyen en esta categora.

2. Miembro de cooperativa de produccin: Es la persona que es socio cooperativista, cualquiera sea la actividad productiva
a que la cooperativa se dedica.

3. Patrn/Patrona con personal a su cargo: Es la persona que explota su propia empresa econmica y que tiene a su cargo
uno o ms trabajadores a sueldo o jornal.
8
4. Trabajador/a por cuenta propia (o patrn sin personal a su cargo): Es la persona que, sin depender de un patrn, explota
su propia empresa econmica sin ocupar a ningn trabajador remunerado.

5. Sin local o inversin: Es el que no ha realizado ninguna inversin en bienes de capital fijo. El ejemplo ms corriente lo
constituyen los vendedores ambulantes.

6. Con local o inversin: Es el que ha realizado inversiones en bienes de capital fijo (edificios, vehculos autopropulsados,
maquinaria o equipo).

7. Trabajador/a no remunerado: Es la persona que trabaja en una empresa o negocio de cuyo propietario puede o no ser
pariente y no recibe remuneracin alguna (trabajador familiar o aprendiz).