TICA NO SERVIO PBLICO

Glauber Marinho

Exerccios
CESPE - 2014 - Caixa -
No que concerne a tica nas organizaes, julgue os
itens que se seguem.

1.A tica se reporta a princpios, ao passo que a moral

se volta para aspectos aceitos ou repudiados no que se
refere a condutas especficas

2.O alvo da reflexo tica a conduta humana, avaliada

a partir de valores construdos em sociedade .
3.Os valores morais refletem decises tomadas no seio da
sociedade acerca do conceito comum de vida boa. Esses
valores acarretam um conjunto de proibies e permisses
que determinam o que moralmente importante no apenas
para aqueles que partilham e reconhecem esses comandos
ticos, mas, universalmente, para todos os seres humanos.

CESPE - 2014 - TC-DF

Julgue os itens :
1. Os valores morais so historicamente construdos pelas
sociedades, como forma de organizar a convivncia e garantir,
tanto quanto possvel, o bem-estar do indivduo consigo
mesmo e em suas relaes com as outras pessoas.
2.Ao servidor pblico que ocupa cargo de chefia permitido, em
situaes especiais, determinar que servidor a ele subordinado
seja desviado de funo para atender a interesse particular
daquele, caso o ato no implique prejuzo do desempenho das
atividades do servio pblico.

CESPE - 2014 - ICMBIO -

Com relao tica no servio pblico, julgue os itens
subsequentes:

1. Considere um servidor que cumpre com ateno e cuidado

suas atividades no ambiente de trabalho, mas que, fora dele,
mantm seu nome vinculado a empreendimentos de cunho
duvidoso. Nesse caso, correto afirmar que a conduta desse
servidor fere a tica do servio pblico.
2. Procurar manter uma boa comunicao com os
usurios da repartio constitui caracterstica de
conduta tica.

3. Caso um servidor, preocupado com o bem estar dos

usurios os quais atende, opte por ocultar uma deciso
oficial que contraria os interesses de determinado
usurio, ele ser considerado um servidor
compromissado eticamente com seu servio e com sua
relao com o pblico.
4.O servidor que, para algumas situaes de trabalho,
avalia com cuidado qual a melhor maneira de agir
para alcanar os resultados esperados e se orienta
por princpios de justia, est em concordncia com a
tica

5.O servidor que visto habitualmente embriagado

fora de seu horrio de expediente, mas cumpre suas
atividades com esmero durante seu horrio de
trabalho no fere a tica do servio pblico.
6.Caso um servidor pblico, levando em conta os interesses da
administrao pblica, omita um fato a um usurio da
instituio em que trabalha, essa conduta no infringir a
tica do servio pblico, que prima pelos interesses pblicos
em vez dos particulares.

7.Altair, chefe de uma repartio pblica, alertou um dos

funcionrios de seu setor que suas vestimentas no eram
adequadas para o ambiente de trabalho. Nessa situao, a
conduta de Altair feriu a tica profissional dos servidores, uma
vez que desrespeitou a intimidade de outro servidor.
2.A conduta de uma servidora pblica que aja sempre com
eficcia, zelo, dignidade, decoro e conscincia dos princpios
morais contribui para a preservao da honra e da tradio
dos servios pblicos.

CESPE - 2014 - TC-DF

Julgue os itens:
1.Servidor pblico que no participa de atividades de atualizao
de seus conhecimentos, para o exerccio de suas atribuies,
infringe os deveres do servidor.