El trabajo adolescente tiene una proteccin tanto nacional como internacional.

As,

tenemos el convenio N 138 (1973), convenio sobre la edad mnima, ratificado por

nuestro pas, el 13 de noviembre del ao 2002, y el Convenio N182 (1999),

Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, ratificado tambin, con fecha

10 de enero de 2002.

El convenio N 138 establece como edad mnima para trabajar catorce aos, y que

cada estado deber determinar los tipos de empleo o de trabajo que deber

realizar el trabajador adolescente como lmite importante que en el caso de las

labores que por su naturaleza o condiciones pueda resultar peligroso para la

salud, la seguridad o la moralidad solo debern ser prestados por trabajadores

que cuentan con la mayora de edad (dieciocho aos). As, tambin, modifica las

condiciones establecidas en los convenios sobre la edad mnima en otros sectores

laborales.

Por su parte, el convenio N 182 proscribe el trabajo que, por su naturaleza o por

las condiciones en que se lleva a cabo, probablemente dae su salud, la

seguridad o la moralidad de los menores. De esta manera, exige que los tipos de

trabajo encargados a los trabajadores menores de edad sean determinados por la

legislacin nacional o por la autoridad competente de cada estado, previa consulta

con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesados, debiendo

ser examinados peridicamente.

Ahora bien, a nivel nacional, el trabajo adolescente est regulado por la ley N

27337, ley que aprueba el Nuevo Cdigo de los nios y Adolescentes, y las

normas del rgimen laboral comn, en lo que resulte aplicable.

1.- AMBITO DE APLICACIN

El cdigo de los nios y Adolescentes establece que se encuentran comprendidas

dentro del rgimen especial de los adolescentes, todas las personas entre los

doce y dieciocho aos.

Dentro de este grupo de personas se incluye a los adolescentes que trabajan en

forma dependiente o por cuenta ajena, incluyendo a los que realizan trabajo a

domicilio y a los que trabajan por cuenta propia o en forma independiente, as

como a los adolescentes que realizan trabajo domstico y trabajo familiar no

remunerado.

Al respecto es importante precisar que esta regulacin no es aplicable al trabajo

de los aprendices y practicantes, el cual se debe regir por sus propias normas.

2.- EDAD MINIMA

Considerando lo establecido por el Convenio N 138 y la legislacin nacional, los

empleadores que deseen contratar a adolescentes debern considerar la actividad

que vayan a realizar, tal como lo muestra el siguiente cuadro.

Sobre el particular, es importante precisar que su incorporacin en alguna
actividad laboral no debe afectar su proceso educativo o ser nociva para su salud
o para su desarrollo fsico, mental, espiritual, moral o social.

3.- AUTORIZACION

Los empleadores que contraten personal adolescente debern verificar que estos
cuenten con la autorizacin de sus padres o responsables, la cual se presumir
cuando el adolescente habite con ellos, salvo manifestacin expresa que seale lo
contrario.

Es preciso indicar que la regla sealada en el prrafo precedente no es aplicable

en el caso de los trabajadores familiares no remunerados, pues en este caso el
responsable de la familia inscribir directamente al trabajador adolescente en el
registro municipal correspondiente.

Ahora bien, los adolescente que desean trabajar de manera dependiente, adems
de contar con la edad mnima requerida y la autorizacin de sus padres, debern
de contar con la autorizacin especial de determinadas entidades como:

a) el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, para trabajos por cuenta

ajena o que se presten en relacin de dependencia.
b) Los municipios distritales y provinciales dentro de sus jurisdicciones, para
trabajadores domsticos por cuenta propia o que se realicen en forma
independiente y dentro de su jurisdiccin.
c) Los jueces del nio y del adolescente, en los casos de trabajo nocturno.
 3.1. Requisitos
Habiendo mencionado cuales son las entidades encargadas de autorizar el
trabajo de los adolescentes, corresponde sealar cuales con los requisitos
que se deben cumplir para que dichas entidades otorguen la autorizacin
correspondiente. Estas son:

a) Que el trabajo no perturbe la asistencia regular del adolescente a la

escuela.
b) Que el adolescente obtenga un certificado mdico que acredite su
capacidad fsica, mental y emocional para realizar las labores por las
cuales ser contratado.
c) Que el adolescente cuante con la autorizacin respectiva.

3.2. tramite

Ahora bien, de acuerdo con los requisitos exigidos por el TUPA del
ministerio de Trabajo y Promocin del empleo, el empleador deber seguir
el siguiente tramite:

a) Solicitud dirigida a la Subdireccin de Inspeccin, segn formato

aprobado por el MTPE, en la que conste el nombre o razn social y
domicilio del empleador.
b) Copia de la partida de nacimiento, boleta o libreta militar del
adolescente.
c) Copia del certificado mdico otorgado por el rea de salud.
d) Copia del carne escolar, libreta de notas o de la constancia o certificado
de estudios.
e) Una fotografa tamao carne del adolescente, tomada en cualquier
estudio fotogrfico.
f) Copia de documento de identidad del padre, madre, familiar o turo.

Este trmite es gratuito y debe ser efectuado por el padre, madre, tutor o
responsable, quien acompaara al adolescente para este trmite.

4. ACREDITACION Y REGISTRO

Los adolescentes que trabajan debern estar provistos de una libreta otorgada por
quien confiri la autorizacin para el trabajo, en la cual se consignara:

a) Nombre completo del adolecente.

 b) Nombre de sus padres, tutores o responsables.
c) Fecha de nacimiento.
d) Direccin y lugar de residencia.
e) Labor que desempea.
f) Remuneracin.
g) Horario de trabajo.
h) Escuela a la que asiste y horario de estudios.
i) Numero de Certificado mdico.

Asimismo, el artculo 52 del Cdigo de los Nios y Adolescentes seala que los
establecimientos que contraten adolescente para trabajar deben llevar un registro
que contenga los mismos datos consignados en la libreta del adolescente.

5. ACTIVIDADES PROHIBIDAS

Los empleadores ni podrn contratar a personal adolescente para la realizacin de

trabajos y actividades peligrosas o nocivas para su salud fsica o moral, dividido en
dos grandes grupos de actividades peligrosas: