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b) Empresas establecidas
Con base en el Directorio Regional, operan en El Salvador 260 empresas en el sector de textiles,
confeccin y accesorios. De ellas, 179 pertenecen al sector de confeccin, 15 al sector textil y 66
corresponden a empresas de accesorios y servicios afines.
Fuente: Estimacin propia con datos del Banco Central de Reserva de El Salvador, http: //www,bcr.gob.sv/
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De acuerdo a los datos presentados en el Directorio Regional, las 260 empresas de confeccin,
textiles y accesorios en el pas generaron hasta marzo del 2003 un total de 87,030 empleos
directos. Las empresas de confeccin emplean 81,631 trabajadores, las textileras emplearon a
2,752 y se contabilizaron 2,647 personas en empresas de accesorios.
El 31.2% de las firmas trabajan con 809, y el 17.9% trabajan bajo la modalidad de paquete
completo4. Con respecto al rgimen de operacin, los Depsitos de Perfeccionamiento Activo
son el mecanismo ms utilizado por las empresas de confeccin establecidas, ya que el 69% de
las 179 empresas de confeccin listadas operan bajo este rgimen. El restante 31% opera bajo el
rgimen de Zona Franca.
f) Industrias relacionadas
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Fuente: Directorio Regional, actualizados a marzo del 2003
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2. MARCO CONCEPTUAL
2.1 CONCEPTUALIZACION DE LA SALUD OCUPACIONAL
Es muy importante conocer y comprender algunos conceptos que encierran la salud ocupacional
como los siguientes:
o Salud Ocupacional: Se define como la estrategia que asegura el equilibrio del ser humano
desde los aspectos biolgicos, fsicos, psicolgicos y sociales en el lugar de trabajo
o Poltica de salud ocupacional: Es la directriz general que permite orientar el curso de unos
objetivos, para determinar las caractersticas y alcances del Programa de Salud
Ocupacional.
o Componentes de salud ocupacional: Se le llama as a las reas que la forman las cuales
son seguridad, higiene, ergonoma y medicina del trabajo.
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Los accidentes de trabajo son costosos, tanto para el patrono como para el obrero, su familia y la
sociedad en general. Los costos de los accidentes pueden dividirse en directos o indirectos.
Costos directos: comprenden los gastos derivados de la propia lesin del trabajador e incluyen:
Indemnizacin.
Costos indirectos.
Los costos indirectos son ms difciles de calcular ya que incluyen gastos y prdidas que no
pueden determinarse de manera exacta. Estos costos se derivan de:
Prdida de tiempo de los compaeros que suspenden el trabajo para auxiliar al trabajador
lesionado y que por razones del accidente da lugar a formar grupos que comentan el
accidente o los resultados.
Ramas de la Ergonoma.
Cualquier puesto de trabajo supone en mayor o menor medida una interaccin hombre
trabajador/mquina (material de trabajo) , que puede resultar ms o menos cmoda para el
primero. Rodeando esta interaccin hombre/mquina, est el medio ambiente de trabajo o
microclima de trabajo que son todo el conjunto de condiciones de luz, temperatura, ruido, etc., en
que se desarrolla dicho trabajo. Finalmente debe considerarse tambin el horario, la duracin
temporal y la frecuencia con que el trabajador se somete a ese microclima ambiental y a esa
interaccin ms o menos ergonmica con su mquina o material de trabajo. En base a todo ello
puede pues aceptarse que existen 3 grandes ramas dentro de la ergonoma:
Ergonoma temporal: encargada del estudio de aspectos tales como la turnicidad o los
horarios laborales.
o Medicina del trabajo. Es la rama de la Salud Ocupacional que estudia las consecuencias
de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas y junto con la Seguridad Y
la Higiene, trata de establecer condiciones de trabajo que no generen daos ni
enfermedades.
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3. MARCO LEGAL
3.1 ORGANISMOS RELACIONADOS CON LA SALUD OCUPACIONAL
Existen organismos internacionales que se preocupan por la salud, vida y la integridad fsica de
los trabajadores, el principal es la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT.), dentro del cual,
existe el Centro Interamericano de Administracin del Trabajo ( CIAT.) que, en coordinacin con
el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo con sede en Lima Per, desempea sus
actividades en Amrica Latina y El Caribe y se vinculo con los pases de la regin a travs de sus
Ministerios de Trabajo, para plantear convenios, asesoras y dictar recomendaciones en materia
de Seguridad e Higiene Industrial.
A nivel nacional existen dos instituciones estatales relacionadas con la Higiene y Seguridad
Industrial y Medicina del Trabajo, las cuales son el Ministerio de Trabajo y Previsin Social y el
Instituto Salvadoreo del Seguro Social (ISSS). Estas instituciones se encargan de velar porque
las disposiciones legales relativas al establecimiento y mejora de las condiciones generales de
trabajo, sean cumplidas.
La Direccin de Previsin Social del Ministerio de Trabajo tiene bajo su dependencia el
Departamento Nacional de Seguridad e Higiene Ocupacional, el cual est conformado por tres
secciones: seguridad Ocupacional, higiene Ocupacional, formacin en Higiene Ocupacional.
Dentro del ISSS, existe una Direccin General de Salud de la cual depende la Divisin de Salud,
sta, a su vez consta de un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el cual est
conformado por las regiones occidental, central y metropolitana y regin oriental.
Cada uno de estos departamentos regionales, consta a su vez con educadores sociales e
industriales, que se encargan de realizar inspecciones y dictar recomendaciones.
higiene en que deben desarrollarse las labores en los centros de trabajo, sin perjuicio de las
reglamentaciones especiales que se dicten para cada industria en particular.
En el segundo, como lo expresa el articulo 2, se establece que el reglamento se aplicara en todos
los centros de trabaja privados del estado, de los municipios y de las instituciones oficiales
autnomas y semiautonomas.
El Titulo II trata de la higiene en los centros de trabajo, el cual consta de trece captulos que
hacen referencia a: los edificios, la iluminacin, la ventilacin, la temperatura y humedad
relativa, el ruido, locales de espera, Comedor, dormitorios, exmenes mdicos, servicio de agua,
servicios sanitarios, orden y aseo de los locales y los asientos para trabajadores.
El Titulo III, denominado de La Seguridad en los Centros de Trabajo, est compuesto por dos
captulos:
I. Medidas de Prevencin.
II. Seguridad en las ropas de trabajo.
En lo concerniente al Capitulo V, se establecen las disposiciones generales de este Reglamento.
Este cdigo contempla en la Seccin Diecisis, Artculos del 107 al 117, aspectos relativos a la
competencia del Ministerio de Salud en el campo de la Higiene y Seguridad Industrial
estableciendo puntualmente normativas en cuanto a :
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g. Clasificacin del tipo de establecimientos tomando en cuenta el riesgo potencial que estoa
puedan representar para la comunidad.