Los grupos de empresas y sus implicancias en la

responsabilidad solidaria respecto al pago de los beneficios

sociales de los trabajadores

Prez Ramrez, Marco Antonio

Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo 2012

El autor, a travs de la presente investigacin, pone en conocimiento la falta de

responsabilidad en los reglamentos de las empresas con respecto al
cumplimiento de las normas laborales, es decir al pago solidario de beneficios
sociales como tambin el reconocimiento de derechos laborales que se adquirido
en el traspaso de una empresa a otra dentro del conglomerado empresarial.

En la actualidad y en lo que se vive el da a da la realidad es muy deficiente ya

que muchas veces se genera arbitrariedad en la aplicacin de los pagos de
derechos laborales como lo en los beneficios sociales, esto a consecuencia de
la ausencia de normas que regulen de forma ntegra la responsabilidad solidaria
respecto al pago de beneficios sociales de sus trabajadores.

Urge una necesidad de implementar normas de carcter laboral que permitan

asegurar el pago de beneficios de carcter laboral y evitar el facilismo en la cual
las empresas se ven muy bien favorecidas, vulnerando los derechos
fundamentales de los trabajadores, razn por la que hoy las empresas surgen
de una manera muy rpida a espaldas de la explotacin a sus trabajadores.

Es por eso que este trabajo tiene por objeto una implementacin de normas, que
protejan al 100% al trabajador y no dejarlo en la inseguridad y el desamparo
normativo.