Ao del Buen Servicio al Ciudadano"

PENSAMIENTOS:
UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR
CACERES VELASQUEZ FILIAL
AREQUIPA
Ante Dios, todos somos
igualmente sabios, e
CONCLUSIONES ADICIONALES EN EL igualmente insensatos
SECTOR SALUD

Tener una equidad de gnero implica:

Instalar como principio transversal el
comprender a los padres y madres como los
factores ms importantes del desarrollo
infantil, ambos por igual.
Promocin en el acompaamiento y
participacin activa de los hombres en los
cuidados de salud y desarrollo infantil.
Fomento de la corresponsabilidad de CURSO:
hombre y mujer en la crianza.
Fomento de habilidades parentales en TEMA: EQUIDAD DE GENERO
hombres y mujeres.
Ms hombres involucrados en la entrega de PROFESOR:
servicios.
Cambios culturales en los equipos de salud. ALUMNA: SOTOMAYOR FLORES,
LUZ YANETH

SEMESTRE: II
No son los dos sexos
superiores o inferiores el
uno al otro. Son,
simplemente, distintos

EQUIDAD DE GENERO
2017
Equidad e igualdad de gnero es lo mismo?
No.
LA EQUIDAD DE GNERO
Es la imparcialidad en el trato que reciben
mujeres y hombres de acuerdo con sus
necesidades respectivas.
LA IGUALDAD DE GNERO
Consiste en que, los hombres y mujeres deben
recibir los mismos beneficios, las mismas
sentencias y ser tratados con el mismo respeto.
Sin embargo, la confusin se encuentra en las
siguientes delimitaciones:
Equidad horizontal y Equidad Vertical.
HISTORIA DE LA EQUIDAD DE GNERO
EN MEXICO
Equidad de Gnero fue fundada el 8 de marzo de
1996 por las feministas Patricia Mercado, Marta
Lamas, Elena Tapia, Estela Surez y Martha
Acevedo.
HISTORIA SOBRE LO MAS CERCANO Y
RESALTANTE DE EQUIDAD DE
GNERO PER
7 de septiembre de 1955, la presin social de
las organizaciones femeninas se ve reflejada
en la ley N 12391
En 1979, una nueva ley estableci la
incorporacin de los iletrados a la poblacin
electoral y con ello se elev la participacin
femenina en los sufragios.
Poltica de la OPS en materia de Igualdad de
Gnero
Esta poltica refleja el compromiso inalterable de
la OPS con los principios de equidad, respeto a
los derechos humanos y el ejercicio de
ciudadana.
Segn el DR. George Alleyne - Director de la
OPS La equidad se refiere a diferencias que son
innecesarias o reducibles y son incorrectas e
injustas.
LA EQUIDAD EN EL SECTOR SALUD
Declaracin Universal de Derechos Humanos:
Artculo 25:
Toda persona tiene derecho a un nivel de vida
adecuado que le asegure, as como a su familia a
salud, bienestar, alimentacin, etc.
PRINCIPALES PROBLEMAS SOBRE LA
EQUIDAD DE GNERO EN EL SECTOR
SALUD
1. Las Barreras econmicas
Acceso a la titularidad en el aseguramiento
Capacidad de pago
2. Barreras socioculturales
3. Barreras institucionales
4. Barreras normativas
5. Soluciones
PARMETROS BSICOS PARA EL
DESARROLLO DE UNA POLTICA CON
EL FIN DE RESOLVER LOS
PROBLEMAS DE INEQUIDAD
1. Principales compromisos internacionales
en materia de gnero y salud
2. Convencin sobre la Eliminacin de Todas
las Formas de Discriminacin contra la
Mujer (CEDAW), 1979
3. Conferencia Mundial sobre Derechos
Humanos, Viena, 1993
4. Convencin Interamericana para Prevenir,
Sancionar y Erradicar la Violencia contra la
Mujer, Beln do Par, 1994
5. Conferencia Internacional sobre Poblacin
y Desarrollo, Cairo, 1994
6. IV Conferencia Internacional sobre la
Mujer, Beijing, 1995
7. Objetivos de Desarrollo del Milenio, 2000
CONCLUSIONES
La equidad y la igualdad no es lo mismo.
Ante la realidad que es percibida, se deben
realizar grandes cambios, para un mejor
trato a las personas, dependiendo de las
circunstancias y sus necesidades.
La falta de polticas de los Estados, genera
un caos e inequidad en la prestacin de
servicios pblicos.
Los problemas de la equidad son las
barreras econmicas, socioculturales,
normativas e institucionales.
Las soluciones estn ligadas a los derechos
de cada persona.
Los parmetros para establecer una buena
equidad de gnero son la normativa
internacional sobre derechos humanos.