PODER E LIDERANA

Relaes
A liderana pode ser entendida
como o poder exercido sobre as pessoas;

Para as organizaes,
fundamental ter lderes capazes de
direcionar as equipes em prol dos
objetivos das empresas e para tal,
precisa ter poder por uma das fontes a
relacionadas seguir:
 PODER
Conceito
Capacidade que possuem os
indivduos e grupos sociais (entre eles a
organizao) de modificarem o
comportamento de outros grupos e de
pessoas.

Constitui em um fenmeno social e

no individual.
 PODER
Conceito
Para Max Weber, poder significa
toda a probabilidade de impor a prpria
vontade numa relao social, mesmo
contra resistncias, seja qual for o
fundamento dessa probabilidade.
 PODER
Componentes
Fora (Caracterizada por ameaa ou
coero fsica);

Autoridade (Direito estabelecido para

tomar decises)

- Burocrtica (cargo institudo)

- Tradicional (baseada na crena)
- Carismtica (qualidades pessoais)
 PODER
Componentes

Dominao (Caracterizada por algum

mandando eficazmente em outro, mas
no em funo de uma estrutura
organizada)

Influncia (Habilidade para afetar as

decises e aes dos outros)
 PODER
Fontes
Autoridade (poder legtimo)
Controle sobre recompensas (poder
sobre recompensas)
Controle sobre punies (poder da
coero)
Caractersticas pessoais atrativas
(poder de referncia)
Conhecimento e percia (poder de
competncia)
 PODER
Relao de poder
A relao de poder um fenmeno
social fundamental para o bom
andamento de grupos e organizaes;
Nesta relao obrigatoriamente
existe um dominador e dominados;
A escolha do dominador ser
baseada em uma das fontes relacionadas
e fundamental que haja justificativa da
relao para o dominado no perder
status.
 PODER
Tipos de poder

Poder de recompensa

Poder coercitivo

Poder legtimo

Poder do especialista
 ASSDIO SEXUAL
Conceito
Abordagem, no desejada pelo outro, com
inteno sexual;

Insistncia inoportuna de algum em posio

privilegiada que usa dessa vantagem para
obter favores sexuais de subalternos ou
dependentes;

Para a perfeita caracterizao, o

constrangimento deve ser causado por quem
se prevalea de sua condio de superior
hierrquico ou ascendncia inerentes ao
exerccio de emprego, cargo ou funo.
 ASSDIO SEXUAL
Previso legal
Assdio sexual crime, conforme prev o art.
216-A do cdigo penal:

Art. 216-A. Constranger algum com o intuito

de obter vantagem ou favorecimento sexual,
prevalecendo-se o agente da sua condio
de superior hierrquico ou ascendncia
inerentes ao exerccio de emprego, cargo ou
funo.

Pena - deteno, de 1 (um) a 2 (dois) anos.

 ASSDIO SEXUAL
Previso legal

A Consolidao das Leis do Trabalho

autoriza o empregador a demitir por justa
causa o empregado que cometer falta grave,
a exemplo dos comportamentos faltosos
listados no seu art. 482, podendo o assdio
sexual cometido no ambiente
de trabalho ser considerado uma dessas
hipteses.
 ASSDIO SEXUAL
Como acontece
- De modo geral, quando o homem,
principalmente em condio hierrquica
superior, no tolera ser rejeitado e passa a
insistir e pressionar para conseguir o que
quer;
- A inteno do assediador pode ser expressa
de vrias formas. No ambiente de trabalho,
atitudes como piadinhas, fotos de mulheres
nuas;
- Brincadeiras consideradas de macho ou
comentrios constrangedores sobre a figura
feminina;
 ASSDIO SEXUAL
Como acontece
- Essa presso tem componentes de extrema
violncia moral, medida que coloca a vtima
em situaes vexatrias, provoca
insegurana profissional..