Evaluacion Riesgos Ypf

Tipo de normativa: PROCEDIMIENTO
mbito de aplicacin: E&P YPF

Propietario: MASC
Cdigo: AB-MSC-PR-20-001-02 Revisin: 02
Ttulo: EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES
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I. OBJETO
Establecer la metodologa para la identificacin y evaluacin de riesgos laborales de los puestos de

trabajo cubiertos por el personal propio, el personal contratado y los proveedores de servicios.
Establecer los criterios que aseguren la actualizacin de la identificacin y evaluacin de los riesgos
laborales.
II. MBITO DE APLICACIN
Aplicable en la Direccin Ejecutiva de Upstream de YPF.
III. VIGENCIA
Esta normativa entrar en vigor el 5 da laborable posterior a la fecha de aprobacin.
IV. DISPOSICIONES Y CONSIDERACIONES PREVIAS
Las directrices y criterios emitidos en revisiones anteriores a esta normativa y los referidos en
cualquier otra normativa al respecto en este mbito de aplicacin, quedan totalmente sustituidos a
partir de la vigencia de la presente.
Las Unidades de Negocio debern confeccionar un programa de identificacin y evaluacin de los

riesgos laborales dentro de los tres primeros meses de aprobado el procedimiento, dejando evidencia
del mismo en el Sistema de Gestin.
El presente procedimiento pretende dar cumplimiento a los requisitos establecidos en la Gua de

referencia para la Implantacin y consolidacin de los Sistemas de Seguridad y Medio Ambiente, al
estndar OHSAS 18001, a la Poltica de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y dems estndares
Corporativos, como as unificar los criterios al momento de realizar la identificacin, evaluacin y
control de riesgos de los puestos de trabajos tanto del Personal propio como del contratado a nivel
Upstream YPF.
El Desarrollo de este procedimiento pretende:
Establecer principios mediante los cuales la organizacin pueda determinar cules son sus
riesgos de SySO tomando en cuenta las entradas y salidas asociadas con sus actividades,
procesos, productos y/o servicios involucrados actuales y pasados.
Asegurar que todas las Unidades de Negocio / Centros Operativos identifican y gestionan los
riesgos, aplicando el principio de la prevencin, desde la Planificacin inicial, evaluacin de
decisiones sobre proyectos, hasta la gestin de las operaciones y abandono de las mismas.
Asegurar que a travs de la identificacin y evaluacin de riesgos se identifiquen,

establezcan, prioricen y gestionen los medios para alcanzar los objetivos y metas de
Seguridad y Salud Ocupacional.
En referencia a la actualizacin de la evaluacin de riesgos laborales, es preciso enfatizar que

mantener las evaluaciones actualizadas permitir realizar una formacin y entrenamiento acorde a los
riesgos a todo el personal, cumpliendo de este modo con los requisitos establecidos en nuestro
SGSyMA.
Independientemente de los cambios producidos, en un perodo no superior a 5 aos debe realizarse
la actualizacin de las evaluaciones de riesgos laborales de todos los puestos de trabajo.
SWINNEN SARAK, IGNACIO
CANTASANO NOTTI, PABLO
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Validacin Aprobacin Validacin Aprobacin D M A

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SI ESTE DOCUMENTO EST IMPRESO, ES UNA COPIA NO CONTROLADA
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V. NDICE
1. DEFINICIONES
2. DIAGRAMA DEL PROCESO
3. DESCRIPCIN DEL PROCESO
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
5. REGISTROS DE CALIDAD
6. REGISTRO HISTRICO DEL DOCUMENTO
7. EQUIPO DE TRATAMIENTO
8. CLIENTE INTERNO Y EXTERNO
9. ANEXOS
VI. CONTENIDO
1. DEFINICIONES
ACR Anlisis Cuantitativo de Riesgos.
ARO Anlisis de Riesgo Operativo.
CMP Concentracin Mxima Permisible.
DMP Dosis Mxima Permisible.
EPP Elementos de Proteccin Personal.
FDS Ficha de Datos de Seguridad.
HAZOP HAZard OPerability Analysis.
Identificacin de peligro Proceso de reconocer que un peligro existe y de definir sus
caractersticas.
IR ndice de Riesgo.
MSDS Material Safety Data Sheet.
Peligro Fuente o situacin con potencial para producir daos en trminos de
lesin a personas, enfermedad ocupacional, daos a la propiedad, al
medio ambiente, o una combinacin de stos.
Aclaracin: en el contexto de este procedimiento los peligros se
orientan a los daos en trminos de lesin de personas o enfermedad
ocupacional.
Puesto de trabajo Lugar o lugares donde los operarios, propios o contratados, realizan
su actividad. Los puestos de trabajo del personal propio son

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administrados por Recursos Humanos de YPF.

Aclaracin: es una denominacin que agrupa a todas las personas
que, en ocasin de su trabajo, realizan las mismas tareas y estn
sometidos a los mismos peligros. Aquellos puestos de trabajo que
presenten particularidades (por ejemplo: condiciones ambientales
propias, entorno marcadamente distinto, tareas especficas, accesos,
etc.), son evaluados de forma independiente.
Riesgo Combinacin entre la probabilidad de que ocurra un determinado
evento peligroso y la magnitud de sus consecuencias.
SGSyMA Sistema de Gestin de Seguridad y Medio Ambiente.
STD Valor Lmite Estndar (referido en un cdigo, norma o documento de
referencia).
SMA Seguridad y Medio Ambiente.
SySO Salud y Seguridad Ocupacional.
UN Unidad de Negocio.
VLA Valor Lmite Admisible.

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2. DIAGRAMA DEL PROCESO
(9$/8$&,1'(5,(6*26/$%25$/(6
*HUHQWHGHUHD-HIHGH6HFWRU *UXSR(YDOXDGRU -HIH60$81 55++GHOD81
,QLFLR
,GHQWLILFDU3XHVWRVGH
&RQVWLWXLUHO*UXSR
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(YDOXDGRU
$QH[R
3UHSDUDU\DQDOL]DU
GRFXPHQWDFLyQ
H[LVWHQWH
,GHQWLILFDU5LHVJRV
/DERUDOHV
$QH[R\$QH[R
(YDOXDU5LHVJRV
/DERUDOHV
$QH[R\$QH[R
*HQHUDUODV$FFLRQHV
$VLJQDU5HFXUVRV
GH0HMRUD
6, *HVWLRQDUODV$FFLRQHVGH0HMRUD
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'HWHUPLQDUOD1HFHVLGDGGH$FWXDOL]DUOD(YDOXDFLyQ ,QFRUSRUDFLyQGH1XHYR
3XHVWRGH7UDEDMR
1HFHVLWD
$FWXDOL]DU
12
)LQ

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3. DESCRIPCIN DEL PROCESO
Gerente de rea / Jefe de

1 Constituir el Grupo Evaluador
Sector
El Grupo Evaluador, previamente capacitado e instruido en la metodologa, deber realizar la

Identificacin de Peligros y la Evaluacin de los Riesgos Laborales asociados a los puestos de
trabajo.
La constitucin del Grupo Evaluador es responsabilidad del Gerente de rea / Jefe de Sector /
Departamento en su rea de competencia, quien puede ejercer el liderato del Grupo o bien designar
expresamente mediante comunicacin interna a otra persona de su rea debidamente capacitada.
El Grupo Evaluador est formado por:
Jefe de SMA de la UN (Lder del Grupo)
Un Supervisor del puesto de trabajo a evaluar.
Representante Tcnico del proveedor, cuando corresponda.
Tcnico de Seguridad e Higiene del proveedor, cuando corresponda.
Un operario del proveedor del puesto de trabajo a evaluar, si as lo considera el resto del
Grupo Evaluador.
Servicio Mdico de YPF.
2 Grupo Evaluador Identificar Puestos de trabajo Anexo 01
Para realizar la identificacin de puestos de trabajo se debe partir de los puestos de trabajo tipo
identificados en YPF. A partir de stos y considerando la definicin de puesto de trabajo a los
efectos de este procedimiento (un mismo puesto de trabajo listado implica mismas tareas sometidas
a los mismos peligros), se deber realizar la lista de puestos de trabajo al nivel mnimo que
corresponda en orden descendente, desde la Direccin -> Unidad de Negocio -> rea / Sector /
Departamento -> Yacimiento o Gerencia -> Planta / Equipo / Instalacin.
El Gerente de rea debe asegurar la confeccin del listado de Identificacin de puestos de trabajo de
todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo (incluso subcontratistas y visitas).
La Identificacin de puestos de trabajo de cada rea / Sector / Departamento, discriminado al mnimo

nivel que corresponda, se realiza completando el Anexo 01: Identificacin de puestos de trabajo.
En el caso de contratos de corta duracin (inferiores a 3 meses) que impliquen actividades no

habituales o con presencia no continuada en las reas (consultores, asesores y otras actividades) la
evaluacin de riesgos laborales ser realizada por la contratista utilizando el presente procedimiento,
siempre y cuando sea solicitada en los pliegos de contratacin.
En el caso de grandes obras y proyectos especiales, se deber dar cumplimiento a lo establecido en

la SCOR N-06 y adicionalmente el contratista deber presentar la Evaluacin de Riesgos Laborales
mediante la aplicacin del presente procedimiento antes del inicio de la actividad.
La informacin a cumplimentar en el Anexo 01: Identificacin de puestos de trabajo como primera

etapa es la indicada en cada uno de los siguientes campos:

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UN: Escribir el nombre de la UN a la cual pertenece el puesto de trabajo.
rea / Sector / Departamento: Escribir el nombre que corresponda, dentro de la UN /

Gerencia identificada.
Yacimiento: Escribir el nombre del yacimiento al cual corresponde el Puesto de Trabajo.

Nota: en caso de que el puesto de trabajo particular corresponda a ms de un yacimiento de
la UN, se deben explicitar. En caso de que corresponda a todos los yacimientos de la UN, se
debe escribir el nombre de la UN.
Fecha de ltima identificacin de PT: Escribir la fecha en la que el registro se actualiza en el

campo Nombre del Puesto de Trabajo (cualquier modificacin: alta, baja, cambio de
nombre). Nota: esta fecha no debe cambiarse por cualquier otra modificacin de la
informacin contenida en el registro.
Nmero: Escribir correlativamente el nmero de Puesto de Trabajo particular correlativo por

rea / Sector / Departamento de la UN / Gerencia.
Nombre del Puesto de Trabajo: Escribir el nombre del Puesto de Trabajo particular
identificado por rea / Sector / Departamento de la UN / Gerencia. En cada casilla numerada
se incluir un nico puesto de trabajo.
Una vez obtenido el IR Actual segn lo descrito en la Tarea 5 se proceder a cumplimentar la

informacin indicada en cada uno de los siguientes campos:
Distribucin del Riesgo Actual: Para cada tipo de valoracin (trivial, bajo, moderado, etc.) se
deber ingresar en la columna que corresponda la cantidad de valoraciones de ese tipo
obtenidas para el puesto de trabajo. Ej.: si para el puesto de trabajo Operador de Planta se
identifican para la tarea X 15 riesgos y de ellos surgen 4 Moderados, 10 Bajos y 1
Importante, estos totales son los que se debern ingresar en las columnas (M, B e I) de
distribucin del riesgo actual.
Fecha de evaluacin actual: Fecha en la cual se realiz la evaluacin del riesgo del Puesto
de Trabajo al que acompaa, que es la que est en vigencia.
Acciones de mejora propuestas: Se deber tildar en la columna que corresponda si el puesto

de trabajo tiene asociado oportunidades de mejora y/o objetivos y metas. En la columna
Control se deber insertar el o los cdigos de los documentos operativos asociados al ndice
de procedimientos.
Distribucin del Riesgo Anterior: Valoraciones del Riesgo del Puesto de Trabajo particular
identificado, en una revisin anterior. Permite seguir la evolucin de la distribucin de los
distintos riesgos asociados a un puesto de trabajo, ante cualquier variacin (implementacin
mejoras, modificacin de tareas asociadas al puesto, otras) producida. Nota: en caso de ser
la primera evaluacin del puesto de trabajo, en esta casilla se indicar Primera Evaluacin.
Fecha de evaluacin anterior: Fecha en la cual se realiz la evaluacin del riesgo del Puesto
de Trabajo segn las condiciones anteriores, antes de la evaluacin vigente. Nota: en caso
de ser la primera evaluacin del puesto de trabajo, en esta casilla se indicar Primera
Evaluacin.
3 Grupo Evaluador Preparar y analizar documentacin existente
Una vez identificados los puestos de trabajos particulares debe prepararse y analizarse la

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documentacin existente en cada centro operativo que permita encarar las fases posteriores de
Identificacin de Riesgos, Evaluacin de Riesgos y finalmente la implementacin de las medidas de
control necesarias. La documentacin mnima que debe formar parte de este anlisis se indica en la
siguiente tabla.
rea que debe

N Documentacin suministrar la
informacin
1 Relacin de Puestos de Trabajo RRHH Direccin / UN /
Descripcin de puesto de trabajo y funciones principales. para personal propio.
Competencias tcnicas. Gerente de rea para
Descripcin de las instalaciones, dependencias, lugares de personal contratado y
trabajo, mquinas y herramientas. puestos de trabajo
especficos para
Convenios Colectivos de Trabajo. personal propio
2 Anlisis Histrico de Accidentes Jefe SMA de UN
Estadsticas de accidentes laborales asociadas al puesto de Fuente: SAI / GAMA
trabajo en los ltimos aos (mnimo 2 aos)
3 Auditoras / Inspecciones / Observaciones Jefe SMA de UN
Informe estadstico de observaciones de trabajo Fuente: SGSyMA / e-
Informes de inspecciones en el rea / Sector / Departamento sopry
de los ltimos 2 aos
Informes de auditorias en el rea / sector / departamento de
los ltimos 2 aos
Informes del sistema de Identificacin de Riesgos.
Auditorias de Integridad tcnica
Auditorias de Criticidad de Equipos.
4 Productos y sustancias qumicas Gerente de rea
MSDS (Material Safety Data Sheet) o su equivalente en FDS Representante Tcnico
(Fichas de Datos de Seguridad) de las sustancias qumicas o Proveedor de Servicios.
productos manipulados o existentes en el ambiente laboral Responsable de
del puesto de trabajo. Almacenes
5 Normativa
Normativa aplicable a cada puesto de trabajo / actividad Lder del proceso
(procedimientos operativos, instructivos, manuales, Jefe SMA de UN
protocolos especiales, etc.). Fuente: SGNT.
Responsable de
ARO del puesto de trabajo / actividad. Seguridad e Higiene de
Anlisis de Riesgos Laborales del puesto de trabajo anterior. la contratista (personal
contratado)
Anlisis de Riesgos Industriales en el entorno de trabajo en
caso de existir. Responsable de
Ingeniera de Obras.
ACR / HAZOP
Responsable de Ing de
Planes de mantenimiento, matriz de criticidad de Equipos,
Mantenimiento

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etc.
6 Ambiente laboral Jefe SMA de UN
Mediciones de ambiente laboral (ruido, radicacin, toxicidad,
agentes qumicos, biolgicos, fsicos, etc.).
Anlisis de riesgo higinico del ambiente de trabajo.
7 Informacin del Servicio Mdico Mdico de la UN
Reconocimientos mdicos especiales requeridos para el Mdico de las
puesto de trabajo. contratistas (personal
Identificacin de sensibilidades especiales incompatibles con contratado)
el puesto de trabajo.
Identificar Riesgos Laborales

4 Grupo Evaluador
Anexo 02 y Anexo 03
La fase de identificacin de riesgos constituye el primer paso en la evaluacin de riesgos laborales, y

debe realizarse para todos los puestos de trabajo listados en la fase 1.
ENTREVISTAS Y VISITAS
Finalizada la fase de confeccin del listado de puesto de trabajo de cada sitio y el anlisis de la
documentacin, el Grupo Evaluador programar las entrevistas al personal como las visitas a las
instalaciones para realizar la Identificacin de tareas de cada Puesto de Trabajo.
El Grupo Evaluador debe visitar los lugares donde fsicamente se realizan las diferentes tareas del
puesto de trabajo objeto de evaluacin, a fin de:
Observar trabajos habituales, crticos y especiales.
Observar las condiciones de las instalaciones y el entorno de trabajo.
En la visita al lugar de trabajo se debe coordinar para que haya un nmero suficiente de
representantes del puesto de trabajo a evaluar, con el objeto de que las conclusiones que puedan
extraerse sean representativas y se haya contemplado el mayor universo.
Durante las entrevistas con estos representantes, es preciso recabar sus propuestas de
oportunidades de mejora y aquellas observaciones significativas que pudieran plantear con respecto
a su trabajo.
Asimismo, el Grupo Evaluador debe mantener una entrevista con los responsables de las personas
entrevistadas como representantes de los puestos de trabajo, a fin de confirmar y ampliar la
informacin obtenida.
De las visitas y entrevistas, el Grupo Evaluador debe obtener como mnimo la siguiente informacin:
Organizacin del trabajo: tipo de jornada, nmero de trabajadores.
Instalaciones y dependencias: breve descripcin de las instalaciones, dependencias y

lugares de trabajo, tipo y estado de mquinas, tipo y estado herramientas y ambiente laboral.

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Trabajos y tareas: enumeracin de las tareas, operaciones y trabajos habituales,

enumeracin de tareas y trabajos crticos y especiales, tiempos de exposicin en las tareas
que correspondan, frecuencias de realizacin de las tareas identificadas y medidas de
proteccin utilizadas en cada tarea, agentes contaminantes que intervienen, nivel de
medicin actual, CMP, % DMP.
Informacin Relevada: toda la informacin relevada para el proceso Identificacin de tareas y

de los riesgos especficos ser registrada segn lo descrito en el punto Identificacin de
tareas por puesto de trabajo en la columna Observaciones.
REVISIN DE LOS RESULTADOS
A criterio del Lder del Grupo Evaluador se podr realizar una reunin con el Jefe SMA de UN y/o con
el Servicio Mdico de YPF, con el objeto de revisar la informacin obtenida para realizar la
identificacin y requerir asesoramiento de considerarlo necesario.
Para decidir sobre la conveniencia de realizar la reunin se debern considerar entre otros aspectos
la cantidad de personas del puesto de trabajo, alta potencialidad de algn peligro o la complejidad de
las tareas.
EL Servicio Mdico realizar la revisin de las diferentes evaluaciones y prestar especial atencin a
aquellos puestos de trabajo que tuvieran caractersticas que pudieran requerir algn tipo de
prevencin especial para trabajadores especialmente sensibles (ej: espacios confinados: no apto
para personas que sufren de claustrofobia, trabajos en altura: no apto para personas que sufren de
vrtigo, etc.).
4a- IDENTIFICACIN DE TAREAS POR PUESTO DE TRABAJO
Una vez analizada toda la informacin obtenida segn lo indicado en la Tarea 3 y en los puntos
anteriores de esta tarea, el Grupo Evaluador (o evaluador, segn corresponda), completa el Anexo
02: Identificacin de tareas por puesto de trabajo, debiendo completar los siguientes campos:
Direccin / UN: Escribir el nombre de la Direccin / UN a la cual pertenece el puesto de

trabajo.
rea / Sector / Departamento: Escribir el nombre que corresponda, dentro de la UN /

Gerencia identificada.
Fecha de actualizacin: Escribir la fecha en la que el registro se actualiza en cualquiera de

sus campos. Debe ser coincidente con la Fecha de evaluacin actual del registro
Identificacin de puestos de trabajo.
Fecha de ltima identificacin de tareas: Escribir la fecha en la que el registro se actualiza en

el campo Descripcin de tareas relevantes (cualquier modificacin: alta, baja, cambio de
nombre). Nota: esta fecha no debe cambiarse por cualquier otra modificacin de la
informacin contenida en el registro.
Nmero de puesto de trabajo en la lista: Numerar correlativamente para cada Direccin / UN

y por rea / Sector / Departamento, coincidente con la identificacin realizada en el registro
Identificacin de puestos de trabajo.
Nombre del puesto de trabajo: nombre del Puesto de Trabajo sobre el que se est realizando
la evaluacin del riesgo laboral. Debe ser coincidente con la denominacin que se le ha dado
en el registro Identificacin de puestos de trabajo.

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Yacimiento: se indica a qu Yacimiento corresponde la evaluacin que se est realizando,

coincidente con la indicada en el registro Identificacin de puestos de trabajo.
Nmero de tarea: se numeran las tareas a evaluar para ese puesto de trabajo de forma
correlativa, con el formato X.Y, donde X se corresponde con el nmero del puesto de trabajo
identificado e Y es el nmero correlativo desde 1 en delante de las tareas identificadas.
Descripcin de tareas relevantes: se enuncian las tareas a evaluar correspondientes a ese

puesto de trabajo. Nota: en la planilla deben registrarse las tareas principales y eventuales
que a priori presenten algn peligro a criterio del Grupo Evaluador.
Lugar o rea de ejecucin:
o Instalacin: se enuncia el nombre de la instalacin correspondiente al puesto de

trabajo. Puede ser concreto (por ejemplo: Planta de Tratamiento de Crudo de Puesto
Hernndez) o genrico (bateras de separacin de crudo).
o Denominacin: se detalla el lugar particular de la instalacin donde se desarrolla la

tarea. Por ejemplo, pueden utilizarse definiciones de este tipo: en techo de tanque, en
un caadn, sobre una plataforma a ms de 1,8 m de altura, etc.
Nmero de personas expuestas cantidad de personas requeridas en conjunto para realizar la

tarea objeto de la evaluacin para ese puesto de trabajo (Ejemplo: Puesto de trabajo: Boca
de pozo. Tarea: sacar sondeo. Cantidad de personas requeridas: 3).
Duracin y frecuencia: define la duracin y frecuencia de las tareas correspondientes al

puesto de trabajo. Dada la diversidad existente, se adoptan valores medios en consenso con
los involucrados. Los valores de duracin deben expresarse en horas al mes, y la frecuencia
en veces al mes.
Observaciones: Entre otras observaciones deber incluirse la referencia a toda informacin

relevada necesaria para la descripcin de tareas relevantes. (Ej.: ACR, HAZOP, P&D, N de
Auditora, etc.).
Personal entrevistado: Se enuncia el nombre de las personas que fueron entrevistadas

durante el proceso de Identificacin de tareas.
Sitios Relevados: Enunciar las instalaciones que fueron visitadas durante el proceso de
identificacin de tareas.
Aprobado: las tareas descriptas para los distintos puestos de trabajos identificados debern
ser validadas por el Gerente de rea.
4b -REGISTRO DE LA IDENTIFICACIN DE RIESGOS
Una vez identificadas las tareas a evaluar y completado el registro correspondiente segn lo
indicado, el Grupo Evaluador (o evaluador, segn corresponda) debe iniciar la identificacin de
riesgos para cada una de las tareas identificadas, completando el Anexo 03 Identificacin general de
riesgos, de la siguiente forma:
Nmero y Nombre del puesto de trabajo: en este campo se debe ingresar
o Nmero de puesto de trabajo en la lista: lista numerada correlativamente por Direccin

/ UN y por rea / Sector / Departamento, coincidente con la identificacin realizada en
los registros Identificacin de puestos de trabajo e Identificacin de tareas por
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puesto de trabajo.
o Nombre del puesto de trabajo: nombre del Puesto de Trabajo sobre el que se est
realizando la evaluacin del riesgo laboral. Debe ser coincidente con la denominacin
que se le ha dado en los registros Identificacin de puestos de trabajo e
Identificacin de tareas por puesto de trabajo.
Unidad de Negocio: escribir el nombre de la UN a la cual pertenece el puesto de trabajo.
Fecha de la identificacin: se indica la fecha en la cual se realiza la identificacin del peligro

(identificacin vigente).
Integrantes del Grupo Evaluador: se indican lo nombres y apellidos de las personas que han
intervenido en la identificacin de peligros, indicando si corresponde quin de ellos fue el
lder del Grupo Evaluador.
rea: Escribir el nombre que corresponda, dentro de la UN identificada.
Fecha ltima identificacin (abajo a la derecha): se completa con la fecha de la ltima

identificacin de peligros para ese puesto de trabajo, y que es sustituida por la identificacin
que se est realizando.
Nmero: se indica el nmero de tarea identificada previamente para ese puesto de trabajo. El
nmero debe ser coincidente con el incluido en el registro Identificacin de tareas por
puestos de trabajo.
Tarea: se describe la tarea para la cual se realiza la identificacin de los peligros. Debe ser
coincidente con el campo Descripcin de tareas relevantes del registro Identificacin de
tareas por puestos de trabajo.
Tipos de riesgo: se seala con una X todos los tipos de riesgos identificados para cada una
de las tareas. Las casillas a marcar estn identificadas con nmeros del 01 al 35, cuya
descripcin est indicada en la parte inferior del registro para los riesgos del 01 al 35.
N Descripcin del riesgo N Descripcin del riesgo

01 Explosin: Accidentes producidos por un 02 Incendio: Accidentes producidos por
aumento brusco de volumen de una efectos del fuego o sus consecuencias
sustancia o por reacciones qumicas
violentas en un determinado medio. Incluye
la rotura de recipientes a presin, la
deflagracin de nubes de productos
inflamables, etc.
03 Contactos trmicos: Accidentes debidos a 04 Contactos elctricos: Se incluyen todos los
las temperaturas que tienen los objetos que accidentes cuya causa sea la electricidad.
entren en contacto con cualquier parte del
cuerpo (se incluyen lquidos o slidos). Si
coincide con el peligro 21 de esta lista,
prevalece este ltimo.
05 Contactos con sustancias custicas o 06 Inhalacin, contacto cutneo o ingestin de
corrosivas: Considera los accidentes por sustancias nocivas: Contempla los
contacto con sustancias y productos que accidentes debidos a estar en una
den lugar a lesiones externas y que en su atmsfera txica, o tener contacto cutneo
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Upstream YPF Fecha
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hoja de seguridad estn definidos como o a la ingesta de productos nocivos. Se

custicos o corrosivos. incluyen las asfixias y ahogos. Se
exceptan los peligros que puedan caer en
el nmero 05.
07 Cadas de personas a distinto nivel: Incluye 08 Cadas de personas al mismo nivel: Incluye
tanto las cadas de alturas (edificios, cadas en lugares de paso o superficies de
andamios, mquinas, vehculos, etc.) como trabajo que ocurren al mismo nivel, es decir
en profundidades (puentes, excavaciones, desde la superficie donde se produce la
aberturas de tierra, piletas, etc.) cada hasta la superficie donde cae la
persona no existe diferencia de altura
09 Cadas de objetos por desplome: Incluye el 10 Cadas de objetos en manipulacin: Incluye
desplome de edificios, muros, andamios, las cadas de herramientas, materiales,
escaleras, mercancas apiladas, etc., as etc., sobre un trabajador, siempre que el
como los hundimientos de masas de tierra, accidentado sea la misma persona a la
rocas, aludes, etc. cual le caiga el objeto que estaba
manipulando
11 Cadas de objetos desprendidos: Incluye las 12 Pisadas sobre objetos: Incluye los
cadas de herramientas, materiales, etc. accidentes que dan lugar a lesiones como
encima un trabajador, siempre que ste no consecuencia de pisadas sobre objetos.
los estuviera manipulando.
13 Choques contra objetos inmviles: Incluye 14 Choques y contactos contra elementos
los peligros de que el trabajador golpee mviles de la mquina: Incluye los golpes,
contra objetos inmviles. cortes, rascadas, etc., que el trabajador
pueda ocasionarse por elementos mviles
de mquinas e instalaciones (no se
incluyen los atrapamientos del peligro 18)
15 Golpes por objetos o herramientas: El 16 Atropellos, golpes o choques, contra o con
trabajador es lesionado por un objeto o vehculos: Incluye los atropellos de
herramienta que se mueve por fuerzas personas por vehculos, as como los
diferentes a la de la gravedad. Se incluyen accidentes de vehculos en que el
martillazos, golpes con otras herramientas u trabajador lesionado va sobre el vehculo.
objetos (maderas, piedras, hierros, etc.) No No se incluyen los accidentes de trfico.
se incluyen los golpes por cada de objetos.
17 Proyeccin de fragmentos o partculas: 18 Atrapamiento por o entre objetos: Incluye el
Incluye los peligros de proyeccin sobre el atrapamiento por elementos de mquinas,
trabajador de partculas o fragmentos diversos materiales, etc.
voladores procedentes de una mquina o
herramienta, voladuras, etc.
19 Atrapamiento por vuelco de mquinas: 20 Sobreesfuerzos: Incluye peligros
Incluye los atrapamientos debidos a vuelcos originados por la manipulacin de cargas o
de tractores, vehculos y otras mquinas, por movimientos mal realizados.
quedando el trabajador atrapado por ellos.
21 Exposicin a temperaturas extremas: Incluye 22 Exposicin a radiaciones: Incluye la
la exposicin del trabajador a temperaturas exposicin del trabajador tanto variables
extremas (ambientes excesivamente fros o fsico-qumicas dainas: radiaciones
calientes) que puedan producirle ionizantes, radiaciones no ionizantes,

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alteraciones fisiolgicas otras.

23 Causados por seres vivos: Incluye los 24 Accidentes de trfico: Incluye los
peligros asociados a posibles interacciones accidentes de trfico ocurridos dentro del
con personas o animales, ya sean horario laboral independientemente que
agresiones, molestias, mordeduras, sea su trabajo habitual o no.
picaduras, etc.
25 Agentes qumicos: Estn constituidos por 26 Asfixia por inmersin: ahogamiento por
materia inerte (no viva) que puede estar cada al agua en mares, lagos, cruzando
presente en el aire bajo diferentes formas: ros o lagunas, etc.
polvo, gas, vapor, niebla, etc. Considera la
condicin de trabajo como situacin
presente y habitual en el entorno laboral y
no a la posibilidad de accidente por
inhalacin, contacto o ingestin de qumicos
(esta ltima deber encuadrarse en los
peligros 05 y 06 segn corresponda). Se
evala segn lo indicado en el punto 4.7 de
este procedimiento.
27 Agentes fsicos: Estn constituidos por las 28 Aspectos Ergonmicos: diseos fuera
diversas formas en que se manifiesta la estndar.
energa, tal como el ruido, las vibraciones,
carga trmica, iluminacin, etc. Considera la
condicin de trabajo como situacin
presente y habitual en el entorno laboral y
no a la posibilidad de accidente por algn
agente fsico (esta ltima deber
encuadrarse en los peligros 21 o 22 segn
corresponda). Se evala segn lo indicado
en el punto 4.7 de este procedimiento.
29 Agentes biolgicos: Estn constituidos por 30 Agentes Psicosociales: Presin, stress,
seres vivos microscpicos, tal como virus, fatiga, rutina, vida en campamentos,
bacterias, hongos o parsitos, etc. Se evala
segn lo indicado en el punto 4.7 de este
procedimiento.
31/ Otros: Cualquier otro tipo de riesgo no 33/ Sensibilidades especiales: En estas
32 contemplado en los apartados anteriores, 35 casillas el grupo evaluador, con el apoyo y
tales choque elctrico por cada de rayo, , las indicaciones del Servicio Mdico, deben
etc. identificar aquellos factores y
sensibilidades propios del puesto de
trabajo y que deben requerir medidas de
prevencin y precaucin especiales para
ciertas personas.

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Evaluar Riesgos Laborales

5 Grupo Evaluador
Anexo 04 y Anexo 05
5a. Una vez identificados los riesgos para cada tarea, se procede a realizar la Evaluacin de Riesgos
Laborales completando el Anexo 04 Evaluacin de riesgos laborales y de acuerdo a la metodologa
que se detalla a continuacin.
Para dar soporte a las consideraciones que se exponen a continuacin pueden utilizarse
evaluaciones tcnicas y estudios disponibles que ayuden a definir el grado de prioridad de los
peligros considerados.
Nota: esta metodologa NO ES APLICABLE para aquellos riesgos que requieran de una medicin
(agentes fsicos, qumicos, radiaciones, etc.) para ser evaluados. Procedindose en este ltimo caso
conforme al Anexo 06 Evaluacin especfica de riesgos laborales.
Para la evaluacin de riesgos laborales se debe considerar tanto la probabilidad de ocurrencia de

accidentes como la probabilidad de sufrir una enfermedad profesional de las contempladas en la
legislacin vigente y normas complementarias, modificatorias, ampliatorias y/o concordantes).
Los campos del Anexo 04 Evaluacin de riesgos laborales que deben completarse son los
indicados a continuacin.
Nmero de puesto de trabajo en la lista: nmero del puesto de trabajo correspondiente a la

Direccin / UN y por rea / Sector / Departamento, coincidente con la identificacin
realizada en los registros Identificacin de puestos de trabajo, Identificacin de tareas por
puesto de trabajo e Identificacin general de peligros.
Nombre del puesto de trabajo: nombre del Puesto de Trabajo sobre el que se est realizando
la evaluacin del riesgo laboral. Debe ser coincidente con la denominacin que se le ha dado
en los registros Identificacin de puestos de trabajo, Identificacin de tareas por puesto de
trabajo e Identificacin general de riesgos. Nota: pueden agruparse los puestos de trabajo
que estn sometidos exactamente a los mismos riesgos para una misma tarea en
evaluacin.
Nmero y descripcin de la tarea: Corresponde una planilla por cada tarea.
o Nmero: se numeran las tareas a evaluar para ese puesto de trabajo de forma
correlativa. Debe ser coincidente con el campo Descripcin de tareas relevantes del
registro Identificacin de tareas por puestos de trabajo y con el registro
Identificacin general de riesgos.
o Descripcin de la tarea: se enuncia la tarea a evaluar correspondiente a ese puesto

de trabajo. Debe ser coincidente con la descripcin indicada en los registros
Identificacin de tareas por puesto de trabajo e Identificacin general de peligros.
Direccin / UN: Escribir el nombre de la Direccin / UN a la cual pertenece el puesto de

trabajo.
rea / Sector / Departamento: Escribir el nombre que corresponda, dentro de la UN

identificada.
Yacimiento: se indica a qu Yacimiento corresponde la evaluacin que se est realizando,

coincidente con la indicada en los registros Identificacin de puestos de trabajo e
Identificacin de tareas por puestos de trabajo.

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Fecha de evaluacin: Escribir la fecha en la que se realiza la evaluacin del riesgo laboral
(para ese puesto de trabajo y esa tarea), que es la que est vigente.
Fecha de ltima evaluacin: Escribir la fecha de la ltima evaluacin del riesgo laboral para
ese puesto de trabajo a la cual sustituye la que se est realizando en ese momento.
N riesgo: Indicar el nmero de riesgo identificado para la tarea que se est evaluando. La
identificacin y el nmero debe ser coincidente con el registro Identificacin general de
riesgos.
Descripcin especfica del riesgo: Describir especfica y sintticamente qu efectos se

esperan sobre el trabajador como consecuencia de los riesgos a los que est expuesto.
Evaluacin del Riesgo Existente: Para cada una de las descripciones de riesgo identificadas
y descritas se calculan los ndices de probabilidad, severidad y riesgo de acuerdo a los
siguientes subndices y con la siguiente metodologa.
o IEI (ndice de Estado de Instalaciones o Equipos): Representa el efecto del estado de

la instalacin con respecto a la probabilidad de que el trabajador resulte accidentado o
contraiga una enfermedad profesional. Refleja el hecho de que cuanto peor est la
instalacin en relacin a las protecciones existentes frente al peligro que se est
evaluando, mayor es la probabilidad de que el trabajador resulte accidentado. El
ndice de Estado de Instalaciones o Equipos se determina aplicando los criterios
establecidos en la siguiente tabla:
IEI Descripcin
1 Instalacin segura con Anlisis de Riesgos en instalaciones, equipos y procesos y
Clasificacin de reas de Explosin.
Maquinaria o equipos (que no pertenezcan a instalaciones fijas de superficie) con
habilitaciones, certificaciones y listas de verificacin y control.
Instalacin o equipo con sealizacin adecuada.
3 Instalacin o equipo con defectos menores en los sistemas de proteccin o que no
presenten los anlisis o check list anteriores.
Instalacin o equipo con sealizacin deficiente.
6 Instalacin o equipo con protecciones inadecuadas, en mal estado o fuera de normas
o estndares.
Instalacin o equipo sin sealizacin.
10 Instalacin o equipo sin protecciones.
o IPR (ndice de Procedimientos): Representa el efecto del grado de aplicacin de

procedimientos (de YPF o del contratista adoptados por YPF, segn corresponda) y
de su idoneidad con respecto a la probabilidad de que el trabajador resulte
accidentado o contraiga una enfermedad profesional. Refleja el hecho de que cuanto
ms deficiente sea el procedimiento frente al peligro que se est evaluando o menor
sea su grado de aplicacin, mayor es la probabilidad de que el trabajador resulte
accidentado. El ndice de Procedimientos se determina aplicando los criterios
establecidos en la siguiente tabla:
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IPR Descripcin
1 Existen, son satisfactorios y se aplican.
3 Existen, son satisfactorios pero se aplican parcialmente.
6 Existen, pero no son satisfactorios o no se aplican.
10 No existen.
La incorporacin de este ndice en la evaluacin implica la existencia, dentro de los
sistemas de gestin, de procedimientos o instructivos para condiciones de operacin
normal, tareas de produccin o mantenimiento, seguridad y condiciones de
emergencia, as como de procedimientos operativos propios de las compaas
contratistas en base a los cuales desarrollan sus actividades.
o IC (ndice de Capacitacin): Representa el efecto del grado de formacin y

entrenamiento de los trabajadores frente al riesgo al que pueden estar expuestos,
tanto el personal propio como el contratado. Refleja el hecho de que cuanto ms
deficiente sea la capacitacin, la formacin o el entrenamiento frente al peligro que se
est evaluando o menor sea su grado de aplicacin, mayor es la probabilidad de que
el trabajador resulte accidentado o contraiga una enfermedad profesional.El ndice de
Capacitacin se determina aplicando los criterios establecidos en la siguiente tabla:
IC Descripcin
1 Personal habilitado (cuando corresponda), entrenado y capacitado.
3 Personal con entrenamiento y/o capacitacin no actualizados.
6 Personal con bajo nivel de entrenamiento y/o capacitacin.
Personal con entrenamiento y/o capacitacin inadecuados hacia los
peligros.
10 Personal no habilitado (cuando correspondiera), no entrenado ni
capacitado.
o IPE (ndice de Personas Expuestas): Hace referencia al nmero de trabajadores de

un mismo puesto de trabajo que son necesarios para realizar la tarea que se est
evaluando de forma simultnea.
nicamente se contemplan personas de un mismo puesto.
As, por ejemplo, en una tarea realizada por un soldador y un ayudante en el que se
est evaluando el puesto de trabajo de soldador, se tomara una nica persona (el
soldador) para evaluar dicha tarea. Si la realizasen dos soldadores y un ayudante, el
nmero de personas expuestas para esta tarea sera de dos (2 soldadores).
El ndice de Personas Expuestas se determina aplicando los criterios establecidos en

la siguiente tabla:
IPE Descripcin
1 Una (1) persona

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3 Dos (2) a tres (3) personas

6 Cuatro (4) a Cinco (5) personas
10 Ms de cinco (5) personas
o IF (ndice de Frecuencia): El ndice de Frecuencia constituye el indicador temporal en

el clculo de la probabilidad, e indica que cunto ms frecuente o cuanto ms se
prolonga una tarea en el tiempo, ms tiempo de exposicin al peligro tiene el
trabajador, y por tanto mayor probabilidad hay de que resulte accidentado o contraiga
una enfermedad profesional.
La evaluacin del ndice de Frecuencia se establece a partir de las entrevistas con el

Supervisor de los puestos de trabajo que se evalan y los propios trabajadores
evaluados, determinando:
Periodicidad con la que se realiza una tarea.
Duracin promedio de esta tarea.
Esta informacin ha quedado registrada en el registro Identificacin de tareas por

puestos de trabajo, y debe ser la que se utilice para la evaluacin.
El ndice de Frecuencia se determina aplicando los criterios establecidos en la

siguiente tabla:
IF Descripcin
1 Menos de ocho (8) horas por mes
3 Entre ocho (8) y treinta (30) horas por mes
6 Entre treinta y una (31) y sesenta (60) horas por mes
10 Ms de sesenta (60) horas por mes
o IP ( (ndice de Probabilidad)
Obtenidos estos 5 sub-ndices, el Valor de Probabilidad (VP) se obtiene como la suma

de ellos:
VP = IEI + IPR + IC + IPE + IF
Las cifras del Valor de Probabilidad oscilan por tanto entre 5 y 50, de acuerdo a los
valores de los ndices presentados en las anteriores tablas.
De esta manera, una vez obtenido el Valor de Probabilidad, se puede tener una
estimacin de cun probable es que el trabajador resulte accidentado o contraiga una
enfermedad profesional en la realizacin de una determinada tarea y frente al peligro
que se est evaluando.

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En la siguiente tabla se indican los intervalos en los que se clasifica el Valor de

Probabilidad, junto con el ndice de Probabilidad, que es el valor que corresponde a
cada intervalo y que es el que finalmente se calcula automticamente en el campo
IP del Anexo 04 Evaluacin de riesgos laborales.
Nota: El valor VP no se visualiza en el registro, pero se tiene en cuenta para la

determinacin del IP.
VP IP Clasificacin
5 a 12 1 MUY BAJA
13 a 22 2 BAJA
23 a 28 3 MEDIA
29 a 39 4 ALTA
40 a 50 5 MUY ALTA
o IS (ndice de Severidad): Representa la gravedad que sobre una persona puede tener
la materializacin del peligro que se est evaluando para la tarea en cuestin. Cuanto
mayor sea el ndice, mayor es la gravedad de las lesiones que puede llegar a padecer
el trabajador.
El ndice de Severidad se determina aplicando los criterios establecidos en la

siguiente tabla:
IS Descripcin
1 Lesin superficial o leve, requiere solo de primeros auxilios y le permite
al trabajador continuar con su actividad normal el da del accidente.
2 Lesin sin prdida de das, requiere de primeros auxilios o evaluaciones
mdicas y le impiden al trabajador continuar con su actividad normal,
retornando a sus tareas el da posterior al de producido el accidente.
Posiciones, estados posturales o movimientos repetitivos que pueden
conducir a largo plazo a lesiones con prdida de das.
3 Lesin con prdida de das que le impide al trabajador retornar a sus
tareas el da siguiente al de producido el accidente.
Enfermedades profesionales reconocidas por la legislacin vigente.
4 Lesin con prdida de das grave que le impide al trabajador retornar a
sus tareas por ms de 30 das.
Lesin que puede generar una incapacidad con un porcentaje tal y que
le permiten al trabajador retornar a su trabajo (an cuando fuere en otro
puesto) por ejemplo prdidas de dedos.
5 Muerte (fatalidad) o incapacidad con un porcentaje tal que le impide al
trabajador desarrollar tarea alguna.

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o IR (ndice de Riesgo): El ndice de Riesgo se obtiene como el producto del ndice de

Severidad por el ndice de Probabilidad:
IR = IS x IP
De esta forma, el ndice de Riesgo puede variar entre 1 y 25, de acuerdo a los valores
mnimos y mximos que podemos obtener de los ndices de Severidad y de
Probabilidad presentados en las tablas anteriores.
ndice de Riesgo: se deber indicar el valor obtenido y a su vez clasificarlos segn la tabla de
valoracin de riesgo en trivial, bajo, moderado, importante y severo
Programa de reduccin de riesgo-previsto: En funcin del nivel de riesgo de una determinada

tarea, ser necesario establecer medidas correctivas o preventivas para llevar el nivel de
riesgo a valores ms asumibles.
En funcin de los valores obtenidos se obtiene la prioridad para establecer un plan de

mejoras para la reduccin del riesgo.
De este modo, en el mismo registro Evaluacin de riesgos laborales se deben proponer

aquellas medidas o acciones de mejora que a juicio del Grupo Evaluador permitan reducir los
niveles de riesgo para el trabajador, y volver a evaluar el nuevo ndice de riesgo que
presumiblemente se alcanzara por la implementacin de la/s accin/es de mejora, aplicando
la misma metodologa.
Las Acciones de mejora que surjan para recalcular el nuevo IR previsto por tarea sern
registradas segn lo expresado en el punto 4.6 fase 5
Nota: el nuevo IR previsto evaluado ser considerado efectivo una vez que se haya logrado
la Oportunidad de mejora o el Objetivo y meta definido.
Como campos a completar en el Anexo 04: Evaluacin de riesgos laborales tenemos:
o Descripcin de las acciones de mejora: Descripcin de la oportunidad o accin de

mejora identificada para disminuir el riesgo laboral de la tarea evaluada.
o Campos de subndices e ndices de riesgo previsto: Siguiendo la misma metodologa,

se recalculan los subndices e ndices teniendo en cuenta cada una de las acciones
de mejora recomendadas, con el objeto de poder calcular el ndice de Riesgo Previsto
con la implantacin de las mismas.
La valoracin del ndice de Riesgo puede realizarse con los criterios presentados en
la siguiente tabla:

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IR Valoracin Descripcin
1< IR 3 TRIVIAL
Se mantienen los controles establecidos.
3< IR 6 BAJO No se necesita mejorar la accin preventiva o de mejora.

Sin embargo, se deben considerar soluciones ms rentables
o mejoras que no supongan una carga econmica importante.
Se requieren comprobaciones peridicas para asegurar que
se mantiene la eficacia de las medidas de control o mejoras
implementadas.
6< IR 10 MODERADO Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando
las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo
deben implantarse en un perodo determinado. Cuando el
riesgo moderado est asociado con consecuencias altas, se
precisar una accin posterior para establecer, con ms
precisin, la probabilidad de dao como base para determinar
la necesidad de mejoras de las medidas de control o mejora.
10< IR 16 IMPORTANTE No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el
riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para
controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo
que se est realizando, debe remediarse el problema en un
tiempo inferior al de los riesgos moderados
16< IR 25 SEVERO No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca
el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con
recursos ilimitados, se prohibe el trabajo.
La tabla anterior est acompaada de una Matriz de Riesgo, de doble entrada, en la cual es posible
visualizar grficamente el ndice de Riesgo obtenido.
S
5 5 10 15 20 25
E
V
4 4 8 12 16 20
E
R
3 3 6 9 12 15
I
D
2 2 4 6 8 10
A
D
1 1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
PROBABILIDAD

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5b. EVALUACIN ESPECFICA DE RIESGOS LABORALES
Cuando sea necesario realizar evaluacin especfica de riesgos laborales se realizar segn lo
establecido en el Anexo 05.
Servicio deber elaborar el programa de control mdico del personal.
6 Grupo Evaluador Generar las Acciones de Mejora
En la gestin de las mejoras deben especificarse las distintas acciones a tomar de acuerdo con el
valor de riesgo obtenido en la evaluacin de los riesgos laborales (ndice de Riesgo Existente) y el
que se espera obtener con la implantacin de las diferentes medidas (ndice de Riesgo Previsto).
Puesto que las medidas pueden ir encaminadas a un mismo peligro en diferentes tareas del puesto
de trabajo, y en realidad la evaluacin del riesgo se est realizando para cada peligro y para cada
tarea, las acciones deberan agruparse para los diferentes peligros identificados en distintas tareas.
La gestin de las acciones se realiza mediante la aplicacin de los siguientes criterios:
Si la ejecucin de la accin a tomar demanda un tiempo menor a un ao y se puede realizar

con recursos propios del rea / Sector / Departamento y no es de aplicacin a toda una
Unidad de Negocio / Gerencia; debe tramitarse a travs del mdulo de Oportunidades de
Mejora de la aplicacin informtica del SGSyMA.
Las acciones no contempladas en el punto anterior se gestionan a travs del mdulo de

Objetivos y Metas de la aplicacin informtica del SGSyMA.
Deben hacerse constar las acciones necesarias para evitar, reducir o controlar cada uno de los
riesgos indicados, as como el valor numrico de la mejora del riesgo, el puesto o puestos
contemplados y las tareas involucradas.
El Gerente de rea es responsable de que las mejoras de seguridad prioritarias identificadas para los
puestos de trabajo en su mbito se implementen o se incluyan en los objetivos y metas y en los
presupuestos anuales y se implementen.
Gerente de rea /Jefe de

7 Asignar Recursos
Sector
El Director de la UN es responsable de asignar los recursos para que el personal a su cargo

implemente las acciones correctivas y preventivas surgidas de la evaluacin de riesgos laborales.
En el caso de que las acciones de mejora estn relacionadas con la formacin y entrenamiento del
personal, es responsabilidad del Gerente de rea coordinar con la persona que desempea la tarea
en el Mdulo Gestor de Formacin la capacitacin correspondiente, pudiendo solicitar la
colaboracin tcnica del Gestor de RRHH y del Jefe de SMA de la UN.
El Jefe de SMA de la UN es responsable de supervisar los Planes de Mejoras derivados de la

Evaluaciones de Riesgos Laborales y verificar la inclusin de las mismas en los objetivos y metas y
presupuestos en su mbito de competencia.
Una vez definido el ndice de Riesgo existente para cada tarea de cada puesto de trabajo el Grupo
evaluador deber completar en el Anexo 01: Identificacin de puestos de trabajo, las columnas
Distribucin del Riesgo Actual y Distribucin del Riesgo Anterior segn lo descrito en la Tarea 2.

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Grupo Evaluador
8 Jefe SMA UN Gestionar las Acciones de Mejora
RRHH UN
Gestiona las acciones de mejora.
Informar Incorporacin de nuevo Puesto de

9 RRHH UN
trabajo
RRHH tiene la responsabilidad de informar mediante comunicacin interna la incorporacin de un

nuevo puesto de trabajo al Jefe de SMA de la UN, quien debe determinar la necesidad de una
Evaluacin de Riesgos Laborales por la incorporacin.
Determinar necesidad de actualizar la

10 Jefe SMA UN
evaluacin
El Jefe SMA de la Unidad de Negocio debe asegurar, planificar y coordinar las necesidades de re-
evaluacin de puestos de trabajo ante: nuevos puestos de trabajo informados por RRHH, cambios
normativos de seguridad legales o internos, as como ante la aparicin de nuevas situaciones que
bajo su criterio estn modificando la evaluacin anterior de un puesto de trabajo.
La actualizacin de la evaluacin de riesgos laborales de los puestos de trabajo debe ser realizado
por el Grupo Evaluador. El perodo entre evaluaciones no debe superar los tres aos. Previo a la
evaluacin se deber capacitar al Grupo evaluador en la metodologa de evaluacin.
Mediante la aplicacin del presente procedimiento, las Unidades de Negocio / Gerencias / Sectores /
reas / Yacimientos pueden realizar la evaluacin inicial, que se considera vlida mientras se
mantengan las condiciones bajo las cuales han sido efectuadas.
En las siguientes circunstancias el Grupo Evaluador realiza la actualizacin de la identificacin y

evaluacin de los riesgos laborales:
Con la identificacin de nuevos peligros y riesgos para la salud de los trabajadores, equipos,
materiales y ambiente o cuando se haya apreciado que las actividades de prevencin
pueden ser inadecuadas o insuficientes.
Cuando se incorporan a la estructura nuevos puestos de trabajo o por contratacin de un

nuevo servicio.
Con la adquisicin de nuevo equipamiento, productos o modificaciones fsicas en las

instalaciones operativas pues los riesgos se pueden minimizar, anular o incrementarse.
Cuando se produzcan cambios organizacionales o de asignacin de nuevas tareas y

responsabilidades a un mismo puesto de trabajo.
Cuando se produzca una modificacin en la metodologa de evaluacin de riesgos laborales.
Cuando se introduzcan cambios en la normativa jurdica o interna de la compaa aplicable.
Cuando de la investigacin de un accidente/incidente se determine la necesidad de una

revisin o actualizacin de la evaluacin de los riesgos de algn puesto de trabajo o tarea.
En el caso de puestos de trabajo que realizan contratistas bajo sus propios procedimientos,
ante cualquier cambio de contratista o modificacin en dicho procedimiento.

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Para realizar la revisin citada se debe utilizar este procedimiento indicando la circunstancia.
El Gerente de rea es responsable de mantener actualizadas las evaluaciones de riesgos laborales

de los puestos de trabajo de acuerdo a los criterios anteriores.
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Relacin Cdigo Ttulo

Superior 075-PO031MG Poltica de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Superior 3030 Norma de Medio Ambiente y Seguridad
Superior SCOR P-01 Evaluacin de Riesgos Laborales de Repsol YPF
Superior SCOR N-06 Criterios de seguridad en trabajos y servicios contratados
Referencia Manual de Medio Ambiente y Seguridad de Repsol YPF
Derogada AB-MSC-PR-20-001-01 Evaluacin de riesgos laborales. Rev 01
Referencia Gua de referencia para la implantacin y consolidacin de los sistemas
de gestin de medio ambiente y seguridad (de Repsol YPF)
5. REGISTROS DE CALIDAD
Responsable Archivo
RG Registro Retencin Disposicin
Confeccin Responsable Lugar ndex
Identificacin Hasta
Grupo
01 de puestos de SMA de UN UN -- nueva Eliminacin
Evaluador
trabajo evaluacin
Identificacin Hasta
de tareas por Grupo
02 SMA de UN UN -- nueva Eliminacin
puesto de Evaluador
evaluacin
trabajo
Identificacin Hasta
Grupo
03 general de SMA de UN UN -- nueva Eliminacin
Evaluador
riesgos evaluacin
Evaluacin de Hasta
Grupo
04 riesgos SMA de UN UN -- nueva Eliminacin
Evaluador
laborales evaluacin
Evaluacin Hasta
especfica de Servicio
05 SMA de UN UN -- nueva Eliminacin
riesgos Mdico evaluacin
laborales

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6. REGISTRO HISTRICO DEL DOCUMENTO
Estado
N Revisin Fecha Descripcin
(original/revisin/Baja)
Original 01 28/06/2011
7. EQUIPO DE TRATAMIENTO
Apellidos y Nombre Proceso Unidad

Cantasano Notti, Pablo Gestionar Seguridad y Medio Ambiente Calidad SMA
Gonzlez Snchez, Horacio Marcelino Gestionar Seguridad y Medio Ambiente Calidad SMA
Logiodice Zarantonelli, Jess Anbal Gestionar Seguridad y Medio Ambiente Calidad SMA
8. CLIENTE INTERNO Y EXTERNO
I/E Grupo Proceso Unidad

I SMA Gestionar Seguridad y Medio Ambiente Calidad SMA
I Jefes SMA Gestionar Seguridad y Medio Ambiente UUNN
I Gerentes de rea Operar Activo UUNN
I Jefes de Sector Operar Activo UUNN
Mantener Instalaciones
Desarrollar Activo
VCDE Proyecto de Pozo
VCDE Proyecto de Instalaciones de superficie
9. ANEXOS
N Ttulo
01 Identificacin de puestos de trabajo.
02 Identificacin de tareas por puesto de trabajo.
03 Identificacin general de riesgos.
04 Evaluacin de riesgos laborales.
05 Evaluacin especfica de riesgos laborales.
06 Evaluacin especfica de riesgos laborales.
Los Anexos 01 hasta 05 se encuentran como archivos adjuntos a la normativa.

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ANEXO 06: EVALUACIN ESPECFICA DE RIESGOS LABORALES
La evaluacin del riesgo relacionado con agentes qumicos, fsicos o biolgicos implica la necesidad
de realizar mediciones para determinar el nivel medio de concentracin o intensidad del contaminante
en el ambiente de trabajo.
Se entiende por evaluacin especfica de riesgos laborales aquella que requiere la utilizacin de
equipos o instrumentos de medicin, los peligros contemplados son:
Exposicin a agentes qumicos.
Exposicin a agentes fsicos (incluye radiaciones).
Exposicin a agentes biolgicos
Otros similares
Estos riesgos, que para su evaluacin requieren de mediciones determinadas, nicamente se
identifican en el Anexo 03 Identificacin general de riesgos, pero su posterior evaluacin y gestin
se realiza conforme a lo establecido en el presente anexo.
AGENTES QUMICOS
En el caso de agentes qumicos, el riesgo se valora de acuerdo con el sistema del % DMP
(porcentaje de la dosis mxima permisible), realizando el clculo mediante la aplicacin de la
siguiente frmula:
%DMP =
[Nivel medio medido] x Tiempo exposicin (h/mes)
x100 (1)
[CMP ] o [STD ] 8 (horas/da) x 22 (das laborables/mes)
Si hay un conjunto de agentes qumicos, y el efecto de los mismos puede considerarse acumulativo,
se calculan los % DMP parciales correspondientes y el % DMP total, como suma de los anteriores.
En el caso de agentes qumicos que tengan asignado valor techo (CMP-C) (lmite que no puede ser
sobrepasado en ningn momento) por el criterio de valoracin empleado, no se tiene en cuenta la
influencia del tiempo de exposicin, y el % DMP se obtiene como:
%DMP =
[Nivel medio medido] x100 (2)
[CMP - C]
En el Anexo 05 Evaluacin especfica de riesgos laborales debe completarse la columna CMP-C
con el valor techo correspondiente.
Si algn agente qumico presenta riesgo de exposicin por absorcin cutnea se especifica como
penetracin por va drmica en el apartado Observaciones.
Nota: Las definiciones de CMP y CMP-C y los valores de las mismas para distintos contaminantes
sern los establecidos en la legislacin vigente aplicable o, en caso de no existir o estar derogadas,
por el estndar de referencia que establezca la Gerencia de Calidad SMA de Upstream YPF.
AGENTES FSICOS Y BIOLGICOS

En el caso de agentes fsicos o biolgicos, el riesgo se valora comparando el nivel de contaminacin
con el estndar correspondiente para obtener de este modo el % DMP.
%DMP =
[Nivel medio medido] x100 (3)
[CMP ] o [STD ]
REGISTRO DE EVALUACIN ESPECFICA DE RIESGOS LABORALES
Para cumplimentar la Evaluacin Especfica de Riesgos Laborales se completa el Anexo 05:
Evaluacin especfica de riesgos laborales, que incluye los siguientes campos:
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Puestos de Trabajo: se identifica el Nmero y Nombre del Puesto de Trabajo. Debe ser
coincidente con la denominacin que se le ha dado en el registro Identificacin de
puestos de trabajo, y en los registros sucesivos.
Direccin / UN / UE: se identifica el nombre de la Unidad Econmica / Gerencia al cual
pertenece el puesto de trabajo que se est evaluando.
rea / Sector / Departamento: se indica a qu rea y sector pertenece el puesto de
trabajo: Esta informacin es coincidente con la indicada en los dos registros anteriores.
Yacimiento: se indica el yacimiento para el cual se est realizando la evaluacin del
puesto de trabajo. Debe ser coincidente con el indicado en los registros anteriores.
Fecha de evaluacin: Fecha en la cual se realiz la evaluacin del riesgo del Puesto de
Trabajo al que acompaa, que es la que est en vigencia.
Fecha ltima evaluacin: Escribir la fecha de la ltima evaluacin del riesgo laboral para
ese puesto de trabajo a la cual sustituye la que se est realizando en ese momento.
N de riesgo: Indicar el nmero de riesgo identificado para la tarea que se est evaluando.
La identificacin y el nmero deben ser coincidentes con el registro Identificacin general
de riesgos.
Descripcin especfica del riesgo: Describir especfica y sintticamente qu efectos se
esperan sobre el trabajador como consecuencia del riesgo identificado.
Descripcin de la Tarea: Describir la tarea que se est evaluando correspondiente a ese
puesto de trabajo. Debe ser coincidente con la descripcin indicada en los registros
Identificacin de tareas por puesto de trabajo e Identificacin general de riesgos.
Agente contaminante: Se indica el agente contaminante objeto de la medicin.
Nivel medido: Se indica el nivel de medicin obtenido as como las unidades
correspondientes (ppm, Hz, etc.).
CMP (Concentracin Mxima Permisible) o STD (estndar): Se indica el valor de
referencia utilizado, con las unidades correspondientes (ppm, Hs, dBA, etc.). CMP se
utilizar para agentes qumicos; STD hace referencia al valor establecido por la legislacin
vigente para agentes fsicos o el valor adoptado como referencia en ausencia de aquel. En
Observaciones se deja constancia de la norma de referencia utilizada. Para las CMP se
utiliza como valor de referencia el correspondiente a una jornada de 8 horas de duracin.
CMP-C: Se indica el valor en caso de existir valores techo para el contaminante objeto de
la medicin.
Tiempo de exposicin: Expresar el tiempo que se cree que el trabajador puede estar
expuesto al contaminante objeto de evaluacin para esa tarea. Se coloca el valor en
horas, que debe ser coincidente con el indicado en el campo Duracin y frecuencia del
Anexo 02: Identificacin de tareas por puesto de trabajo para la tarea definida.
% DMP: Calcular y registrar, mediante la aplicacin de la frmula que corresponda
indicada en este procedimiento el % DMP para el agente contaminante evaluado.
% DMP Total: Calcula y registrar como sumatoria de los % DMP de todos los
contaminantes identificados para una tarea en particular.
Observaciones: Indicar los criterios de valoracin y los mtodos de medicin y anlisis
utilizados, as como cualquier otro dato que pueda tener incidencia en los resultados de la
valoracin.
La particularidad que presenta el Anexo 05 Evaluacin especfica de riesgos laborales es
que en una planilla se incluyen todas las evaluaciones para el puesto de trabajo, mientras
que en el Anexo 04 Evaluacin de riesgos laborales, la evaluacin incluida es por tarea,
y posteriormente se debe hacer la integracin final del resultado de la evaluacin.
Cuando se evalan este tipo de riesgos, se utilizan exactamente los mismos registros que para el
resto de riesgos, y las acciones y planes de mejora se incluyen junto con el resto.
Esta metodologa de evaluacin de agentes qumicos, fsicos y biolgicos es una primera
aproximacin, para el caso de tenerse que adoptar medidas preventivas, a un estudio ms profundo y

JAVIER
27 06 11

Upstream YPF Fecha
Propietario: MASC
Pgina 27 de 27
detallado de las condiciones higinico-ambientales presentes en algn puesto de trabajo, instalacin

o equipo.
INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS Y GESTIN DE ACCIONES

Desde el punto de vista numrico, el valor 100 (% DMP total) representa el lmite superior de dosis
mxima permitida considerndose como no admisibles los valores que sobrepasen al mismo.
No obstante, las imprecisiones inherentes al establecimiento de cualquier criterio de valoracin, as
como las imprecisiones inevitables a la hora de determinar concentraciones ambientales y tiempo de
exposicin, hacen que los resultados mencionados se tengan que interpretar con la necesaria
prudencia, motivo por el cual es tcnicamente recomendable la adopcin de las medidas preventivas
necesarias cuando:
el valor del % DMP sea igual o superior al 50% para el caso de un contaminante para esa
tarea o
el valor del % DMP Total sea igual o superior al 50% para el caso de contaminantes
mltiples para esa tarea o
cuando el nivel medio medido supere el valor de la CMP (concentracin mxima
permisible ponderada en el tiempo) o el STD.
El plan de acciones que pudiera derivarse de una evaluacin especfica de riesgos se incorpora al
registro Evaluacin de riesgos laborales en la lnea correspondiente al riesgo evaluado.

JAVIER
27 06 11

Upstream YPF Fecha

Evaluacion Riesgos Ypf

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Tipo de normativa: PROCEDIMIENTO

mbito de aplicacin: E&P YPF

Establecer la metodologa para la identificacin y evaluacin de riesgos laborales de los puestos de

II. MBITO DE APLICACIN

Aplicable en la Direccin Ejecutiva de Upstream de YPF.

Esta normativa entrar en vigor el 5 da laborable posterior a la fecha de aprobacin.

IV. DISPOSICIONES Y CONSIDERACIONES PREVIAS

Las Unidades de Negocio debern confeccionar un programa de identificacin y evaluacin de los

El presente procedimiento pretende dar cumplimiento a los requisitos establecidos en la Gua de

El Desarrollo de este procedimiento pretende:

Asegurar que a travs de la identificacin y evaluacin de riesgos se identifiquen,

En referencia a la actualizacin de la evaluacin de riesgos laborales, es preciso enfatizar que

Validacin Aprobacin Validacin Aprobacin D M A

2. DIAGRAMA DEL PROCESO

3. DESCRIPCIN DEL PROCESO

6. REGISTRO HISTRICO DEL DOCUMENTO

8. CLIENTE INTERNO Y EXTERNO

SWINNEN SARAK, IGNACIO

Validacin Aprobacin Validacin Aprobacin D M A

administrados por Recursos Humanos de YPF.

SWINNEN SARAK, IGNACIO

Validacin Aprobacin Validacin Aprobacin D M A

2. DIAGRAMA DEL PROCESO

*HUHQWHGHUHD-HIHGH6HFWRU *UXSR(YDOXDGRU -HIH60$81 55++GHOD81

SWINNEN SARAK, IGNACIO

Validacin Aprobacin Validacin Aprobacin D M A

3. DESCRIPCIN DEL PROCESO

Gerente de rea / Jefe de

El Grupo Evaluador, previamente capacitado e instruido en la metodologa, deber realizar la

El Grupo Evaluador est formado por:

Jefe de SMA de la UN (Lder del Grupo)

Un Supervisor del puesto de trabajo a evaluar.

Representante Tcnico del proveedor, cuando corresponda.

Tcnico de Seguridad e Higiene del proveedor, cuando corresponda.

Servicio Mdico de YPF.

2 Grupo Evaluador Identificar Puestos de trabajo Anexo 01

La Identificacin de puestos de trabajo de cada rea / Sector / Departamento, discriminado al mnimo

En el caso de contratos de corta duracin (inferiores a 3 meses) que impliquen actividades no

En el caso de grandes obras y proyectos especiales, se deber dar cumplimiento a lo establecido en

La informacin a cumplimentar en el Anexo 01: Identificacin de puestos de trabajo como primera

SWINNEN SARAK, IGNACIO

Validacin Aprobacin Validacin Aprobacin D M A

UN: Escribir el nombre de la UN a la cual pertenece el puesto de trabajo.

rea / Sector / Departamento: Escribir el nombre que corresponda, dentro de la UN /

Yacimiento: Escribir el nombre del yacimiento al cual corresponde el Puesto de Trabajo.

Fecha de ltima identificacin de PT: Escribir la fecha en la que el registro se actualiza en el

Nmero: Escribir correlativamente el nmero de Puesto de Trabajo particular correlativo por

Una vez obtenido el IR Actual segn lo descrito en la Tarea 5 se proceder a cumplimentar la

Acciones de mejora propuestas: Se deber tildar en la columna que corresponda si el puesto

3 Grupo Evaluador Preparar y analizar documentacin existente

SWINNEN SARAK, IGNACIO

Validacin Aprobacin Validacin Aprobacin D M A

rea que debe

SWINNEN SARAK, IGNACIO

Validacin Aprobacin Validacin Aprobacin D M A

Identificar Riesgos Laborales

La fase de identificacin de riesgos constituye el primer paso en la evaluacin de riesgos laborales, y

Observar trabajos habituales, crticos y especiales.

Observar las condiciones de las instalaciones y el entorno de trabajo.

Organizacin del trabajo: tipo de jornada, nmero de trabajadores.

Instalaciones y dependencias: breve descripcin de las instalaciones, dependencias y

SWINNEN SARAK, IGNACIO

Validacin Aprobacin Validacin Aprobacin D M A

HUHQWHGHUHD-HIHGH6HFWRU UXSR(YDOXDGRU -HIH60$81 55++GHOD81