CONDUTA TICA DO PROFISSIONAL DE COMPUTAO

A tica profissional o conjunto de normas de conduta que devem ser

praticadas no exerccio da profisso (S, 1971). Ela estuda e regulamenta a
relao entre profissional e sociedade, visando garantir o comportamento tico
do profissional e equilibrar e proteger os interesses da categoria profissional e
os interesses do coletivo, da sociedade.

A profisso de TI (Tecnologia da Informao) no regulamentada no

Brasil e nem no exterior, ou seja, no possui tambm rgos fiscalizadores (um
Conselho de Informtica, por exemplo) ou estruturas sindicais que
regulamentem e auxiliem os profissionais desta categoria. Em alguns pases,
foram criadas sociedades no oficiais, como a americana ACM (Association for
Computer Machinery), que possui inclusive um dos mais elaborados cdigos de
tica da rea e composta por profissionais e acadmicos da rea de
computao em todo o mundo. No Brasil, existem a Sociedade brasileira de
Computao (SBC), o Instituto para tica da Computao, etc. As entidades no
Brasil divergem sobre a criao de um conselho de classse tradicional ou um
rgo regulador diferenciado. Est anexo o Projeto de Lei que trata da criao
do conselho de classe de informrtica na ntegras. Enquanto ocorre este
impasse, considerando que as entidades no tm poder para punir, no s aqui
no Brasil, mas no mundo, o comportamento do profissional de TI depende
geralmente da sua tica pessoal. Isto porque nem todas as falhas ticas so
infraes legais. Algumas condutas antiticas so atos contrrios lei, como,
exemplo, a violao do sigilo, da privacidade e da segurana na manipulao de
dados eletrnicos ou a violao propriedade intelectual (refere-se aos direitos
comerciais do criador) ou industrial (Lei da Propriedade Industrial n 9279/96),
mas, para alguns problemas ticos, no h legislao.
 OS 10 MANDAMENTOS PARA TICA NA INFORMTICA

O Instituto para tica da Computao, baseado no Cdigo de tica da

ACM, criou um pequeno cdigo de conduta, conhecido na rea como Os 10
mandamentos para tica na informtica.

1. No dever utilizar o computador para prejudicar terceiros.

2. No dever interferir com o trabalho informtico de terceiros.

3. No dever vasculhar os ficheiros informticos de terceiros.

4. No dever utilizar o computador para roubar.

5. No dever utilizar o computador para prestar falsos testemunhos.

6. No dever utilizar ou copiar software pelo qual no pagou.

7. No dever utilizar os recursos informticos de terceiros sem

autorizao.

8. No dever apropriar-se do trabalho intelectual de terceiros.

9. Dever pensar nas consequncias sociais daquilo que escreve.

10. Dever utilizar o computador com respeito e considerao por

terceiros.

Os tpicos so bem simples e de fcil de interpretao, beirando a

informalidade. No se deve usar a computao para prejudicar terceiros ou
causar qualquer efeito negativo em qualquer mbito. Deve-se respeitar
propriedade intelectual e industrial, respeitar a privacidade, no se deve
cometer crimes. Enfim, deve-se ter uma conduta tica no mundo virtual e no
manuseio do computador, bem como obrigao t-la na vida pessol. o que
a sociedade espera de qualquer profissional, de qualquer cidado: tica e
valores respeitados na sua esfera, para que possamos conviver em harmonia e
justia coletivamente.
 CDIGO TICO DA ACM

J o Cdigo tico da ACM, como em um juramento, comea com:

Como um membro da ACM eu irei seguido de 24 imperativos, estruturados
em 3 sees. O captulo 1 composto por imperativos morais gerais, o 2 trata
de responsabilidades profissionais especficas, o 3, da liderana organizacional
e o4 da obedincia ao cdigo:

INTRODUO:

O compromisso para a conduta profissional esperado de todos os membros

(votantes, associados e estudantes) da ACM. Este cdigo identifica vrias
questes que os profissionais podem enfrentar, e prev pautas para lidar com
as mesmas. A seo 1 apresenta consideraes ticas fundamentais, enquanto
que a seo 2 apresenta consideraes adicionais de conduta profissional. As
afirmaes na seo 3 dizem respeito mais especificamente para indivduos que
possuem um papel de liderana, seja em estabelecimentos comerciais ou em
organizaes profissionais como por exemplo a ACM. Pautas encorajadoras de
acordo com este cdigo so dadas na seo 4.

1 - CONSIDERAES TICAS FUNDAMENTAIS

Como um membro da ACM eu devo:

1.1- Contribuir para a sociedade e bem-estar do ser humano.

O maior valor da computao o seu potencial de melhorar o bem-estar do

indivduo e da sociedade como um todo. Assim, profissionais da computao
devem estar comprometidos a desenvolver, expandir e usar a sua cincia para
o benefcio da humanidade, minimizando as conseqncias negativas dos
sistemas de computao, incluindo ameaas sade e segurana. Um
profissional da computao que projeta e desenvolve sistemas deve estar alerta
e alertar os outros para qualquer dano ao ambiente local ou global.

1.2- Evitar de prejudicar outros.

Este princpio probe o uso da tecnologia se esta resultar em dano a: usurios,

estado, empregados, empregadores. Aes nocivas incluem destruio ou
modificao intencional de arquivos e programas que conduzam a sria perda
de recursos ou gasto desnecessrio de recursos humanos como o tempo e
esforo requeridos para eliminar "virus" de sistemas. Para minimizar a
possibilidade de prejudicar outros indiretamente, os profissionais da
computao devem minimizar problemas operacionais usando padres para
projetar e testar sistemas.

1.3- Ser honesto e digno de confiana.

O profissional honesto no deve fazer declaraes falsas ou queixas

depreciativas sobre um sistema ou projeto de sistema. Um profissional da
computao deve ser honesto a respeito de suas prprias qualificaes e sobre
quaisquer circunstncias que possam levar a conflitos de interesses.

1.4- Ser imparcial e realizar aes sem discriminao.

Os valores de igualdade, tolerncia, respeito pelos outros, e os princpios de

justia igualitria governam este tem. Discriminaes na base de qualquer
caracterstica social como raa, sexo, religio, idade, invalidez ou origem uma
explcita violao da constituio da ACM e no ser tolerada. Em uma
sociedade justa, todos os indivduos devem ter igualdade de oportunidades e de
benefcios do uso de recursos computacionais, a despeito de suas
caractersticas.

1.5- Honrar direitos de propriedade incluido copyrights e patentes.

Violao de copyrights, patentes, acordos de licenciamento proibida por lei na
maioria das circunstncias. Mesmo no havendo proteo, estas violaes so
contrrias ao comportamento profissional.

1.6- Conceder crditos apropriados para propriedades intelectuais.

Profissionais da computao so obrigados a proteger a integridade da

propriedade intelectual. Especificamente, no permitido usar idias de outros
ou obter crditos por trabalho de outros, mesmo em casos onde o trabalho no
est explicitamente protegido por qualquer meio, incluindo copyright e patente.

1.7- Acessar recursos computacionais e de comunicao somente quando

autorizado.

Indivduos e organizaes tm o direito de restringir o acesso aos seus

sistemas, desde que nao viole o tem 1.4. Ningum deve entrar ou usar
sistemas, softwares ou arquivos de outros sem permisso. Sempre deve ser
obtida a aprovao antes de usar recursos, incluindo canais de comunicao,
arquivos, perifricos e tempo de mquina.

1.8- Respeitar a privacidade de outros.

responsabilidade dos profissionais manter a privacidade e integridade de

dados de indivduos. Isto inclui tomar precaues para assegurar a preciso dos
dados, como tambm proteg-los de acesso acidental a indivduos no
autorizados. Devem ser planejados procedimentos para permitir aos indivduos
rever seus registros e corrigir imprecises. Este imperativo implica que somente
a quantidade necessria de informaes pessoais deve ser armazenada em um
sistema, que o perodo de reteno e eliminao para estas informaes devem
ser claramente definidas e cumpridas e que informaes pessoais obtidas para
um propsito especfico no podem ser usada para outros fins sem o
consentimento do indivduo.

1.9- Honrar a confidencialidade.

O princpio da honestidade se estende a questes de confidencialidade de
informaes sempre que algum faz uma promessa explcita de honrar a
confidencialidade ou, implicitamente, quando informaes privadas no
diretamente relacionadas s obrigaes de algum se tornam disponveis.

2 - CONSIDERAES ADICIONAIS DE CONDUTA PROFISSIONAL

Como um profissional de computao pertencente ACM eu devo:

2.1- Esforar-me para concluir com a mais alta qualidade todos os processos e
produtos do trabalho profissional.

O profissional da computao deve se esforar para alcanar qualidade e

conhecer as srias conseqncias negativas que podem resultar de um sistema
de baixa qualidade.

2.2- Adquirir e manter competncia profissional.

Um profissional deve participar na determinao de padres para nveis

apropriados de competncia, e se esforar para atingir estes padres. A
aquisio de conhecimentos tcnicos e competncia pode ser feita de vrias
maneiras: atravs do estudo independente; participando de seminrios,
conferncias ou cursos; e se envolver em organizaes profissionais.

2.3- Conhecer e respeitar leis existentes ligadas ao trabalho profissional.

Membros da ACM devem obedecer leis locais, estaduais, nacionais e

internacionais, a menos que exista uma base tica para no faz-lo* Polticas e
procedimentos de organizaes onde o membro tm participao tambm
devem ser obedecidas. Se algum decidir violar uma lei ou regra porque esta
vista como anti-tica, ou por qualquer outra razo, ele deve aceitar na
totalidade a responsabilidade e conseqncias desta ao.

2.4- Aceitar e providenciar reciclagem profissional adequada.

A qualidade do trabalho profissional, especialmente na rea da computao
depende da reviso e crtica profissional. Sempre que apropriado, membros
devem revisar o seu trabalho assim como o trabalho de outros.

2.5- Conceder estimativa compreensiva e cuidadosa de sistemas

computacionais e seus impactos, com especial nfase nos possiveis risco.

Profissionais da computao esto em uma posio de confiana especial, e

assim tm responsabilidade especial em provr resultados objetivos e confiveis
para empregadores, clientes, usurios e pblico. Quando fornecendo
resultados, o profissional deve tambm identificar qualquer conflito de interesse
relevante, como colocado no tem 1.3.

2.6- Honrar contratos e responsabilidades especificadas.

Para um profissional da computao, isso inclui assegurar que os elementos do

sistema funcionam como o pretendido. Tambm, quando contratando para
trabalho outra parte, ele tem a obrigao de manter essa parte devidamente
informada sobre o andamento do trabalho. O principal ponto aqui a obrigao
de aceitar responsabilidade pessoal pelo trabalho profissional. Em algumas
ocasies outros princpios ticos podem ter maior prioridade.

2.7- Aperfeioar o entendimento pblico de computao e suas conseqencias.

Profissionais da computao tm a responsabilidade de repartir conhecimento

tcnico com o pblico atravs do encorajamento ao entendimento da
computao, incluindo os impactos de sistemas e suas limitaes. Este
imperativo implica na obrigao de contrariar qualquer viso falsa relacionada
computao.

3 - CONSIDERAES RELATIVAS LIDERANA

Como um membro da ACM e um lder organizacional, eu devo:

3.1- Articular responsabilidades sociais de membros de uma unidade
organizacional e encorajar aceitao plena destas responsabilidades.

Procedimentos organizacionais e atitudes orientadas no sentido de melhorar a

qualidade e o bem-estar da sociedade reduzir malefcios ao pblico, dessa
forma servindo a interesses pblicos e preenchendo responsabilidade social.
Assim, lderes organizacionais devem encorajar participao total em encontrar
responsabilidades sociais assim como qualidade de desempenho.

3.2- Gerenciar pessoas e recursos para planejar e construir sistemas de

informao que aumente a qualidade da vida profissional.

Quando implementando um sistema computacional, as organizaes devem

levar em considerao o desenvolvimento pessoal e profissional, segurana
fsica e dignidade humana de todos os empregados. Padroes ergonmicos
apropriados devem ser considerados no projeto do sistema e no local de
trabalho.

3.3- Ter conhecimento e dar suporte apropriado e uso autorizado de uma

organizao computacional e recursos de comunicao.

Como sistema de computao podem se tornar tanto instrumentos nocivos

como de benefcios em uma organizao, a liderana tem a responsabilidade de
definir claramente os usos apropriados e inapropriados de recursos
computacionais.

3.4- Garantir que usurios e outros que passam a ser afetados por um sistema
tenham suas necessidades claramente articuladas durante a tributao e
planejamento de requisitos, depois o sistema precisar ser validado para
satisfazer os requisitos.

Usurios normais do sistema, usurios potenciais e outras pessoas cujas vidas

podem sofrer o impacto de um sistema devem ter suas necessidades avaliadas
e incorporadas como requerimentos. A validao de um sistema deve assegurar
cumprimento desses requerimentos.
3.5- Articular e dar suporte a mecanismos de proteo dignidade de usurios
e outros afetados por um sistema computacional.

Projetar ou desenvolver sistemas que deliberadamente ou inadvertidamente

degradam indivduos ou grupos eticamente inaceitvel. Profissionais que
esto em posio de tomar decises devem verificar que sistemas so
projetados e implementados para proteger a privacidade pessoal e aumentar a
dignidade pessoal.

3.6- Criar oportunidades para membros da organizao aprender os princpios e

limitaes de sistemas de computadores.

Oportunidades educacionais so essenciais para facilitar a participao de todos

os membros da organizao. Oportunidades devem ser disponveis para todos
os membros para auxili-los a melhorar seus conhecimentos e habilidades em
computao, incluindo cursos que familiarizam os membros com as
conseqncias e limitaes de tipos particulares de sistemas.

4 - CONCORDNCIA COM O CDIGO

Como um membro da ACM, eu devo:

4.1- Apoiar e promover os princpios deste cdigo.

O futuro da computao profissional depende tanto da excelncia tcnica

quanto tica. importante para o indivduo que trabalha na computao aderir
a esses princpios ticos e encorajar ativamente outros a faz-lo.

4.2- Comprometer-se a realizar aes apropriadas se o cdigo for violado.

Ao suspeitar que h uma violao a este cdigo, deve-se comear colhendo

evidncias para determinar se a suspeita pode ser provada. Se afirmativo, de
que grau de severidade foi a violao? O indivduo pode desejar consultar
outros membros da ACM nessa investigao. Se for concludo que realmente
houve uma violao, justo e conveniente trazer essa questo ateno do
violador. Se o problema no puder ser resolvido de outra forma, ele deve se
submeter ao acordado pelas polticas e procedimentos da ACM.

4.3- Tratar violaes deste cdigo como incoerentes com a condio de

membros da ACM.

A aderncia de profissionais a um cdigo de tica uma questo voluntria. Se

um membro no aceitar ou no seguir este cdigo, isso deve ser entendido que
a vinculao ACM deve ser terminada.
 CDIGO DE TICA DA ASSESPRO

Abaixo, o Cdigo de tica da ASSESPRO (Associao das Empresas

Brasileiras de Tecnologia da Informao e Informtica), cdigo de tica
empresarial da rea de computao, bastante interessante:

Captulo 1 - DEFINIES PRELIMINARES: Artigo 1. O Cdigo de tica da

Associao das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informao, Software e
Internet(Assespro Nacional) tem o objetivo de estabelecer a conduta a ser
adotada pelas empresas associadas Assespro, de forma que estas conduzam
suas atividades dentro dos estritos padres tcnicos, morais e ticos
reconhecidos pela sociedade nacional e internacional. Artigo 2. O presente
Cdigo de tica ser apresentado associada no momento de sua associao
Assespro Regional, e, aps a sua cientificao, dever ser seguido
rigorosamente por esta perante a sociedade, clientes, funcionrios e quaisquer
outras empresas. Captulo 2 - PRINCPIOS FUNDAMENTAIS: Artigo 3. A
empresa associada Assespro tem seus princpios e origens no regime
democrtico, na livre iniciativa, e na empresa privada, e dever defend-los em
sua atuao, em seu posicionamento e nas declaraes de seus gestores.
Artigo 4. A empresa associada Assespro tem plena conscincia que a
tecnologia age diretamente sobre a qualidade de vida no mundo; e do papel
que lhe cabe para o desenvolvimento econmico, tcnico, cientfico e social do
pas, bem como de seus deveres para com a sociedade. Artigo 5. A empresa
associada Assespro aceita a responsabilidade de tomar decises condizentes
com a segurana, a sade e o bem-estar pblico, e em divulgar prontamente os
fatos que puderam pr em perigo a sociedade ou o meio-ambiente. Artigo 6. A
empresa associada Assespro jamais pratica, deliberadamente, utilizando
tecnologia da informao ou no, qualquer ato que possa causar prejuzo, ou
que seja contrrio ao interesse pblico, ou a seu cliente. Captulo 3 -
RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES: Artigo 7. Ao propor seus produtos e
servios, a empresa associada Assespro apresenta os preos que considerar
justos, no oferecendo condies incompatveis com as praticadas normalmente
para os demais clientes. Artigo 8. Na prospeco e captao de clientes, a
empresa associada Assespro no faz afirmaes falsas, promessas
irrealizveis, nem exerce qualquer forma de persuaso ilcita. Artigo 9. A
empresa associada Assespro somente se prope a executar servios para os
quais possua capacitao e qualificao, no sugerindo, nem aceitando ainda a
execuo de trabalhos que no considere apropriados ou necessrios ao cliente.
Artigo 10. A atuao da empresa associada prima pelo cumprimento
responsvel e competente, munindo-se de tcnicas adequadas, buscando
sempre alcanar os resultados propostos com qualidade satisfatria nos
servios e produtos, e observando a segurana nos seus procedimentos. Artigo
11. vedada empresa associada: I - prevalecer-se da fraqueza ou ignorncia
do cliente, tendo em vista sua idade, sade, conhecimento ou condio social,
para impingir-lhe seus produtos ou servios; II - exigir do cliente vantagem
manifestamente excessiva; III - colocar, no mercado de consumo, qualquer
produto ou servio em desacordo com as normas expedidas pelos rgos
oficiais competentes; IV vincular-se, de forma cartelizada, a outra empresa ou
grupo de empresas, com vistas combinao de preos, dividir mercados,
restringir a variedade de produtos, fraudar licitaes pblicas ou privadas; V
praticar preos predatrios, seja no mercado ou em licitaes pblicas ou
privadas; VI- a no disponibilizao dos dados do cliente a este, em qualquer
momento. Artigo 12. A empresa associada Assespro obriga-se a no revelar
informaes confidenciais ou segredos industriais que possa vir a obter de seu
cliente durante a execuo de contrato comercial. Todas as informaes
fornecidas pelo seu cliente, incluindo, mas no se limitando a desenhos,
prospectos e arquivos contendo dados sobre providncias, projetos, estratgias
de operao e marketing sero considerados como informao confidencial.
Artigo 13. Nos contratos com clientes, a empresa associada Assespro
estabelece, de forma clara e precisa, os deveres, as obrigaes, as
responsabilidades e os direitos de ambas as partes do negcio. Artigo 14. A
empresa associada Assespro no procura atrair para si ou terceiros, de forma
desleal, colaboradores ou funcionrios de seus clientes e/ou parceiros. Artigo
15. Na prestao dos servios ou comercializao de produtos, a empresa
associada Assespro fornecer apenas software legalmente licenciado,
procurando ainda propor ao cliente as melhores condies de eficincia e
cumprir rigorosamente as condies contratuais pr- estabelecidas. Artigo 16. A
empresa associada Assespro garante que detm os direitos para
comercializao do software, produto ou servio ofertado, seja em razo de
direitos de titularidade, seja em razo de direitos de distribuio e revenda,
sendo que, caso a empresa associada Assespro esteja utilizando estes de
forma indevida, este ato configurar crime de propriedade intelectual, nos
termos da legislao vigente aplicada matria. Artigo 17. A empresa
associada Assespro compromete-se a utilizar os seus maiores esforos para
manter seu cliente isento de qualquer responsabilidade decorrente de aes ou
reclamaes fundadas em alegao de violao de propriedade intelectual de
terceiros, envolvendo o software desenvolvido pela empresa associada. Captulo
4 - RELACIONAMENTO COM EMPRESAS CONCORRENTES: Artigo 18. A empresa
associada Assespro jamais pratica, deliberadamente, qualquer ato que possa
causar prejuzo ou constituir deslealdade com outra empresa. Artigo 19. A
prestao dos servios deve ser praticada com lealdade na competio de
mercado, atravs de relacionamento honesto e justo. Artigo 20. Ao pleitear a
contratao de seus servios e produtos, a empresa associada Assespro
jamais faz referncias desabonadoras aos seus concorrentes com o objetivo de
valorizar seu prprio trabalho, sendolhe facultado, entretanto, alertar o cliente
sobre proposies que, ao seu juzo, estejam mal formuladas e que no
representem os reais interesses do cliente. CAPTULO 5 - SOBRE OS
GESTORES: Artigo 21. Os gestores das empresas associadas Assespro so os
responsveis pela divulgao e fiel cumprimento deste Cdigo de tica, bem
como pelo cumprimento das normas e deliberaes adotadas pela Assespro.
Artigo 22. Na admisso, orientao e treinamento de seus funcionrios e
colaboradores, a empresa associada Assespro cuida para que todos os
princpios de tica aos quais ela se impe sejam cumpridos por todos.
CAPTULO 6 - SOBRE FUNCIONRIOS E COLABORADORES: Artigo 23. Todos os
colaboradores de empresa associada Assespro devem ser cientificados de
forma expressa e formal sobre as diretrizes deste cdigo e cumpri-los de forma
efetiva, sendo que o seu eventual desconhecimento no eximir a empresa
faltosa das infraes porventura cometidas. Artigo 24. Todo funcionrio e
colaborador de empresa associada Assespro deve manter sigilo sobre todas
as informaes sobre os clientes, bem como da empresa para a qual presta
seus servios, mesmo aps o trmino de seu vnculo de trabalho. CAPTULO 7 -
SOBRE A PROSPECO E PROPAGANDA: Artigo 25. O oferecimento de
benefcios falsos ou duvidosos e outras formas menos dignas de
comercializao no so admitidas e/ou praticados por empresas associadas
Assespro. Artigo 26. Aps serem cientificadas formalmente das diretrizes deste
Cdigo de tica, as empresas associadas podero fazer constar em seus
materiais de comunicao, bem como em seu website, a expresso "Empresa
Associada Assespro". Artigo 27. A empresa associada Assespro procurar
incluir em seus contratos comerciais a existncia deste Cdigo de tica e seu
propsito de segui-lo. CAPTULO 8 - DA OUVIDORIA: Artigo 28. A Assespro
possui uma ouvidoria, que compreende um setor responsvel por receber
denncias e coletar informaes sobre potenciais transgresses ao Cdigo de
tica, apurar fatos, fazer investigaes e recomendar sanes aos responsveis
pela infrao. Artigo 29. As empresas associadas se comprometem a colaborar
em quaisquer procedimentos de investigao sobre sua conduta em relao a
este Cdigo de tica. CAPTULO 9 - SOBRE AS PENALIDADES: Artigo 30. A
empresa associada Assespro, que por deliberao de Conselho de Normas
ticas tiver infringido o presente Cdigo de tica, ficar sujeita a penalidades
crescentes em funo da gravidade observada, podendo resultar at na
excluso da empresa dos quadros associativos da Assespro, por deliberao da
Assemblia Geral, sem prejuzo da representao administrativa, civil ou
criminal que o caso couber. Artigo 31. A empresa infratora sofrer as seguintes
penalidades intermedirias: A. Suspenso do direito a voto na prxima
assemblia; B. Advertncia por escrito, reservada; C. Advertncia por escrito,
pblica. Artigo 32. A empresa infratora ter amplo direito de defesa em todas
as etapas do julgamento, podendo recorrer Assemblia Geral, da punio
imposta pelo Conselho de Normas ticas.
 ANEXO A

PROJETO DE LEI N 1561 DE REGULAMENTAO DA PROFISSO DE

INFORMTICA APRESENTADO NO PLENRIO DA CMARA DOS DEPUTADOS
EM 27 DE JULHO DE 2003 PROJETO DE LEI N. 1561 DE 2003 (Do Sr. Ronaldo
Vasconcellos) Dispe sobre a regulamentao das profisses na rea de
Informtica e suas correlatas e assegura ampla liberdade para o respectivo
exerccio profissional. O Congresso Nacional decreta: Art. 1 - livre em todo o
territrio nacional o exerccio de qualquer atividade econmica, ofcio ou
profisso relacionada com a Informtica, independentemente de diploma de
curso superior, comprovao de educao formal ou registro em conselhos de
profisso. Art. 2 - O exerccio das profisses de Informtica em todas as suas
atividades garantido por esta lei, independentemente de pagamento de taxas
ou anuidades a qualquer conselho de profisso ou entidade equivalente. Art. 3
- Nenhum conselho de profisso ou entidade similar poder, sob hiptese
alguma, cercear a liberdade do exerccio profissional estabelecido por esta lei.
Art. 4 - vedada toda e qualquer exigncia de inscrio ou registro em
conselho de profisso ou entidade equivalente para o exerccio das atividades
ou profisses da rea de Informtica. Art. 5 - nula de pleno direito e passvel
de responsabilizao cvel e criminal qualquer exigncia de registro em
conselhos de profisso ou entidade equivalente, e os atos decorrentes, para
participar de licitao, concursos ou processo seletivo para empregos e cargos
na rea de Informtica. Art. 6 - facultado entidade contratante a exigncia
de diplomas ou certificaes para o exerccio de funes ou atividades
especficas. Art. 7 - Os conflitos decorrentes das relaes de consumo e de
prestao de servios das atividades profissionais regulamentadas por esta lei
sero dirimidos pela legislao civil em vigor. Art. 8 - Para efeito desta lei,
entendem-se: I - Informtica o ramo do conhecimento dedicado a projeto e
implementao de sistemas computacionais, de sistemas de informao e ao
tratamento da informao mediante uso destes sistemas. II - Sistemas
Computacionais compreendem computadores, programas e demais dispositivos
de processamento e comunicao de dados e de automao. III - Sistemas de
Informao so conjuntos de procedimentos, equipamentos e programas de
computador projetados, construdos, operados e mantidos com a finalidade de
coletar, registrar, processar, armazenar, comunicar, recuperar e exibir
informao por meio de sistemas computacionais. Art. 9 - As profisses de
Informtica so caracterizadas pelas atividades de interesse social e humano
que importem na realizao dos seguintes empreendimentos: I - analise,
projeto e implementao de sistemas computacionais, seus servios afins e
correlatos. II planejamento, coordenao e execuo de projetos de sistemas
computacionais e de sistemas de informao; III elaborao de oramentos e
definies operacionais e funcionais de projetos de sistemas computacionais e
de informao; 46 IV especificao, estruturao, implementao, teste,
simulao, instalao, fiscalizao, controle e operao de sistemas
computacionais e de informao; V suporte tcnico e consultoria
especializada em informtica; VI estudos de viabilidade tcnica e financeira
para implantao de projetos e sistemas computacionais, assim como mquinas
e aparelhos de informtica; VII estudos, anlises, avaliaes, vistorias,
pareceres, percias e auditorias de projetos e sistemas computacionais e de
informao; VIII ensino, pesquisa, experimentao e divulgao tecnolgica;
IX qualquer outra atividade que, por sua natureza, se insira no mbito das
profisses de Informtica. Art. 10 - Esta lei entra em vigor na data de sua
publicao. Congresso Nacional, em 29 de julho de 2003 Deputado Ronaldo
Vasconcellos
BIBLIOGRAFIA

ACM - <http://www.acm.org/about/code-of-ethics> Acesso em 01/11/2015

Lei da Propriedade Intelectual -

<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L9279.htm> Acesso em 01/11/2015

Projeto de Lei - Regulamentao das profisses na rea de

Informtica - Publicado em: 27/07/2003 -
http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=12
6039 - Acesso em 01/11/2015

Develly , David Paolini; Bruseghini, Pedro Alberto Busatto; Da Silva,

Marcelo Kapczinski - UFES- http://www.inf.ufes.br/~fvarejao/cs/etica.htm -
Acesso em 01/11/2015

Spinelli, Prof. Antonio Babeto - Unipar - Publicao: 2011 -

http://babeto.blogs.unipar.br/files/2008/11/C%C3%B3digo-de-%C3%A9tica-
Sinf.pdf