REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN.

UNIDAD EDUCATIVA " ARTURO USLAR PIETRI".
GIGE ESTADO CARABOBO.
BACHILLER EN CIENCIAS.

FUGA DEL TALENTO VENEZOLANO

CMO AFECTA AL PAS?

Asesoras: Zulma Cortez. Autoras: Juliet Prez

Ligia Gutirrez. Neimar Vsquez
 DEDICATORIA

Quiero dedicrsela a dos personas muy especiales para m

como lo son mi mam Ana Galea y mi abuela Ana Aponte que ya
no est conmigo.

Neimar Vsquez.

Principalmente a Dios todo poderoso a mis padres Danny

Prez, Milagros Nio, a nuestras asesoras Ligia Gutirrez y Zulma
Cortez, a todos ustedes les dedicamos nuestro proyecto.

Juliet Prez.

i
 AGRADECIMIENTO

Antes que todo quiero agradecerle a Dios por permitirme vivir

este momento y a mis padres por brindarme su apoyo, a la
profesora Ligia Gutirrez y Zulma Cortez.

Neimar Vsquez.

Primero que nada a Dios, por darme salud, paciencia y

entusiasmo, a mis padres por guiarme y sobre todo ayudarme a
interesarme en nuestro proyecto.

A la Profesora Ligia Gutirrez que me ayud a realizar

correctamente los pasos del proyecto, y a la profesora Zulma
Cortez por corregirnos y guiarnos.

A la institucin por prestarnos las instalaciones en cada clase,

al personal obrero por mantener en ptimas condiciones las
instalaciones educativas de la Unidad Educativa "Arturo Uslar
Pietri". A todos muchas gracias.

Juliet Prez

ii
Tabla de contenido
DEDICATORIA ............................................................................................................................. i
AGRADECIMIENTO .................................................................................................................... ii
RESUMEN ..................................................................................................................................iv
INTRODUCCIN......................................................................................................................... 1
CAPITULO I. EL PROBLEMA ..................................................................................................... 4
Planteamiento del Problema .................................................................................................... 4
Objetivos de la Investigacin .................................................................................................... 8
Objetivo General ....................................................................................................................... 8
Objetivos Especficos.9

Justificacin de la Investigacin ................................................................................................ 9

CAPITULO II. MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 11
Bases Tericas.11

Bases Legales..17

Definicin de Trminos.19

CAPITULO III. MARCO METODOLGICO ............................................................................... 22

Naturaleza de la Investigacin.22

Diseo de la Investigacin................................................23

Tcnicas de la Investigacin..23

CONCLUSIONES ....................................................................................................................... 27
RECOMENDACIONES ............................................................................................................... 29
REFERENCIAS........................................................................................................................... 30
ANEXOS ................................................................................................................................... 31

iii
 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN.
UNIDAD EDUCATIVA " ARTURO USLAR PIETRI".
GIGE ESTADO CARABOBO.
BACHILLER EN CIENCIAS.

FUGA DEL TALENTO VENEZOLANO

CMO AFECTA AL PAIS?

Autoras: Prez, Juliet y Vsquez, Neimar.

Tutoras: Zulma Cortez y Ligia Gutirrez.
Fecha: Junio, 2015.

RESUMEN

En el presente proyecto tiene por objetivo general identificar como afecta el

pas la fuga del talento venezolano. La fuga de talento son profesionales que
deciden ejercer sus carreras en el exterior, abandonando su pas de origen y
residencindose en el exterior ofreciendo a otros lo que es vital para el pas,
no es fcil determinar la magnitud del xodo en Venezuela ya que no hay
cifras oficiales por parte del gobierno venezolano. El marco terico est
compuesto por bases tericas, bases legales y definicin de trminos.
Metodolgicamente el proyecto est basado en un trabajo documental, y est
comprendida por tipos y diseo de investigacin. Finalmente se concluy que
las personas deciden emigrar por la situacin poltica, por el nivel de
inseguridad y por el alto costo de la vida. Se recomienda para evitar que se
siga presentando la fuga de talento en nuestro pas, que el estado garantice
el derecho a la educacin, a la seguridad y posteriormente al trabajo que
permita obtener beneficios y mejor calidad de vida, para que haya mayor
inversin en nuestro pas que contribuya con su desarrollo.

Descriptores: Fuga, Talento, Venezuela.

iv
 INTRODUCCIN

Actualmente en Venezuela se presenta una serie de cambios

importantes y de gran impacto para el pas como la devaluacin
de la moneda, la cada en los precios del petrleo, entre otros,
ocasionando nuevos problemas como la fuga de talentos, como
consecuencia de ello la sociedad venezolana est perdiendo
cada da personas con conocimientos, iniciativa empresarial,
ganas de progresar, creatividad, etc. Necesarios para construir un
pas cada da mejor.

Tambin podemos decir, que la globalizacin es el principal

proceso que activa los movimientos migratorios entre pases y
determina sus perfiles, los estudios demuestran consistentemente
que los migrantes no provienen de lugares pobres y aislados, ni
desconectados de los mercados mundiales, sino de regiones y
naciones que estn pasando por un proceso de cambio y
desarrollo, como resultado de su incorporacin en el comercio
global.

Es conveniente que los gobiernos tanto de los pases de origen

como de destino diseen polticas que aseguren el pleno
aprovechamiento de los talentos de los trabajadores migrantes
calificados, ya que la movilidad internacional de la poblacin tiene
consecuencias sociales positivas y negativas, que se expresan en

1
el mbito individual, comunitario, nacional o internacional, los
estudios deberan apoyar efectivamente las decisiones polticas
para potenciar los efectos positivos y reducir los negativos de la
migracin. Al perder el capital humano se pone en riesgo el
desarrollo cientfico y tcnico en el pas, as como la posibilidad de
fomentar procesos que requieran la presencia de ideas
innovadoras.

Es por ello que el presente trabajo de investigacin est

orientado a ampliar la visin sobre la fuga de talento en
Venezuela, a travs del estudio y del desarrollo de los siguientes
captulos:

Captulo I, est constituido por el planteamiento del problema;

en el cual se hace una breve resea basada en la situacin a
nivel internacional y nacional actual sobre la fuga de talento en
Venezuela, formulndonos interrogantes como las
consecuencias, los factores y la razn por la que se da el
fenmeno, tambin planteamos el objetivo general, los objetivos
especficos enfocados directamente en describir, identificar y
conocer los motivos de la fuga de talento y la justificacin de la
investigacin.

2
 Adems el captulo II, contiene las bases tericas que ofrecen
algunas orientaciones sobre los antecedentes del estudio, las
bases legales establecidas en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, as como tambin la definicin de
trminos bsicos relacionados con el tema en cuestin.

Por una parte en el captulo III, hablamos de la naturaleza

del trabajo que es de tipo descriptiva segn el objetivo de la
investigacin, en los cuales tenemos los componentes de una
realidad, es decir, se selecciona una serie de cuestiones que
miden o evalan cada una de ellas independientemente.

En el diseo y tcnicas de la investigacin se adoptaron

estrategias para responder al problema planteado, apoyados en
trabajos previos, audiovisuales o electrnicos, basados en la
recoleccin, anlisis e interpretacin de informacin del tema
realizado en varias etapas como la seleccin del tema, acopio de
bibliografas, lectura del material, delimitacin del tema,
elaboracin del esqueleto del trabajo, tcnicas de redaccin, de
lectura y tcnicas del anlisis documental y para cerrar con las
conclusiones, recomendaciones, bibliografa y anexos.

3
 CAPITULO I

EL PROBLEMA

1.1 Planteamiento del Problema

Una gran cantidad de estudios confirman, que los Estados

Unidos contina siendo el principal polo, centro de atraccin o
imn para el talento latinoamericano; es decir que atrae a ms de
un 60% de los profesionales altamente calificados y empresarios
de la regin que van a vivir al exterior. Otro dato interesante
seala que a pesar de que los Estados Unidos es el primer
destino de circulacin de talento, tanto de Europa como de
Latinoamrica; stos tienden a ser atrados slo por unos pocos
lugares como California, Nueva York, Massachusetts, que
continan siendo los destinos favoritos para los investigadores
Europeos y sureos.

En general conviene recordar que la inmigracin cientfica

Europea fue la causa del desarrollo de los Estados Unidos y otras
naciones, como Japn, los cuales aprovecharon las migraciones
para formar sus cientficos y tcnicos profesionales en el exterior.
De igual manera, a pesar de la diversidad de lecturas, el
desarrollo cientfico de Amrica Latina se debi inicialmente a la

4
circulacin de talentos Europeos, el mismo estudio en cuestin
insiste que el 14% de los graduados universitarios de Mxico
residen en el exterior, Colombia 12% , Ecuador 11%, Chile 4% y
los porcentajes ms altos se encuentran en Centroamrica y el
Caribe.

En el caso de Venezuela, en los ltimos aos se ha venido

produciendo un proceso de descapitalizacin o fuga de talentos,
los cuales se marchan buscando nuevas y seguras oportunidades
en otras tierras, diversas son las razones, entre ellas destacan: el
deterioro progresivo en los mbitos socioeconmicos y polticos,
que conlleva a que se ponga en riesgo la competitividad del
presente y futuro del pas.

Por otro lado, recientes investigaciones del Ministerio de

Ciencia y Tecnologa de Venezuela sealan: Que el actual dficit
de cientficos en las reas acadmicas e industriales tienen un
importante factor de dependencia, con el hecho de que alrededor
del 45% de los becarios en el exterior, se quedan en los pases
donde efectuaron el postgrado. De manera principal en Estados
Unidos, Espaa, Inglaterra, Canad y Francia.

Adems una de las preocupaciones que ms se oye en las

reuniones de los comits en Venamcham (Institucin venezolana
no gubernamental, sin fines de lucro constituido en la cmara
binacional independiente y apoltica, su misin es fomentar el

5
comercio y la inversin entre EE.UU. Amrica y la Repblica
Bolivariana de Venezuela, la asociacin defender y promover el
sistema). Es el relacionado a la fuga de talento humano en las
organizaciones, como en reemplazar a las personas que se van.

Esto se est volviendo un problema crtico en la empresa

privada, a diferencia de otros retos como los de acceso a divisas o
precios controlados, que de existir la voluntad se podran resolver
en forma relativamente rpida. No es fcil determinar la magnitud
del xodo de talento en Venezuela, ya que no hay cifras oficiales
del gobierno al respecto, sin embargo hay estudios acadmicos
que nos dan una buena idea de las cifras involucradas.

En el ao 2012 el profesor Ivn de la Vega de la Universidad

Simn Bolvar, calculo que en los ltimos aos se haban ido del
pas un milln doscientas mil personas, esta "Dispora Intelectual"
como ha sido caracterizada en las medidas est compuesta
principalmente por personas de alto nivel de formacin, y el costo
para el pas, tanto en inversin de la educacin como en merma
de contribucin productiva, tiene que ser muy grande.

Las principales causas que motivan esta fuga de talento son:

La inseguridad, baja remuneracin, radicalizacin poltica. El alto
nivel de inseguridad es evidentemente un factor de gran peso, el
poner a resguardo los hijos y reducir el riesgo personal son la
principal razn que alegan los venezolanos que emigran. El alto

6
costo de la vida, la inflacin y la menguada capacidad de compra
es la segunda razn ms esbozada para justificar la salida del
pas.

Un ejemplo de vida real que ilustra la situacin seria el de un

ejecutivo que en junio del 2012 ganaba un paquete de 1.100.000
Bs. que representara en dlares alrededor de $130.000. En
junio del 2014 el mismo ejecutivo con aumentos competitivos de
mercado estara en un paquete de Bs. 1.800.000, pero esto solo
representara alrededor de $24.000, y la inflacin oficial para el
mismo periodo seria del 215% a una tasa de 6.3 $/Bolvar, los
ejecutivos venezolanos eran los ms caros del mundo, pero a
una tasa de 50 ms, son los peor pagados.

En cuanto a la tercera razn, la radicalizacin poltica existe la

arraigada percepcin de que si no es pro-gobierno, se cierran
puertas, esto es una limitacin importante en una economa con
tanta influencia del gobierno y representa una diferencia radical
con respecto a la actitud de los pases de Latinoamrica e incluso
con respecto a la Venezuela de pocas anteriores.

Nuestro pas se benefici de programas e inmigracin

selectiva llevada a cabo por el gobierno venezolano desde 1940 a
1970, y actualmente pases como Argentina, Uruguay, Chile, y
Colombia, por solo nombrar algunos, tienen problemas oficiales

7
para recuperar el talento humano emigrado y estimular el ingreso
de gente preparada a sus pases.

Las soluciones involucran el fortalecimiento del sector privado,

la recuperacin del estado de derecho, un combate efectivo
contra la inseguridad, un cambio profundo en el modelo
econmico, y la adopcin de una poltica gubernamental de
recuperacin de talento, solo as podremos parar esta fuga cuyo
costo es mucho mayor.

Es por ello que se plantean las siguientes interrogantes:

Cules son las consecuencias de la fuga de talento venezolano?

Cules son los factores que ocasionan la fuga del talento

venezolano?

Cul es la razn de la fuga del talento venezolano?

1.2 Objetivos de la Investigacin

1.2.1 Objetivo General

Analizar cmo afecta al pas la fuga de talento venezolano.

8
1.2.2 Objetivo Especficos

Describir las consecuencias de la fuga del talento venezolano.

Identificar los factores que ocasionan la fuga del talento

venezolano.

Conocer los motivos por los cuales los profesionales se van del
pas.

1.3 Justificacin de la Investigacin

Para los profesionales venezolanos es de vital importancia

contar con estrategias que los ayuden a minimizar la fuga de
talentos, as como de incorporar programas de satisfaccin de
necesidades y estrategias que permitan motivar a estos y
mantener una plantilla de personal altamente calificados,
considerando que existe un alto porcentaje de descontento lo cual
ha ocasionado que stos, decidan ejercer en otras organizaciones
y pases ms desarrollados, que le permitan mayor crecimiento
profesional e individual.

La fuga de talento fue siempre un dilema de los pases en

desarrollo con la vieja expresin se define un problema que est
afectando seria y gravemente a Venezuela, se refiere a la
emigracin de venezolanos, cientfica, tcnica y profesionalmente
capacitados para servir al pas en los cuales se esmer en
invertir recursos considerables a lo largo del tiempo de modo que

9
el problema es muy complejo y difcil de entender y justificar, en
estudios realizados arrojan que 8.000 investigadores venezolanos
trabajan en EE.UU, no podemos permanecer indiferentes es una
advertencia que nos llama a reflexin que debera suscitar
preocupaciones en el liderazgo poltico sin descartar al gobierno
el cual le competen evidentes responsabilidades en esta cuestin.

Imaginemos lo que para Venezuela significa la fuga de 8.000

investigadores en distintas disciplinas, y lo que implica para el
pas que tanto invirti y tantas expectativas suscitaron al
capacitarlos, de manera que un gran esfuerzo de progreso y
bienestar se hecha por la borda, ofreciendo a otros lo que es vital
para nosotros. Este es un fenmeno contrario a nuestros
intereses, una tierra que siempre atrajo a profesionales de
calidad.

10
 CAPITULO II

MARCO REFERENCIAL

2.1 Bases Tericas

Segn Delgado (2010) explica que inmigracin es la entrada a

un pas o regin de personas que nacieron o proceden de otro
lugar, representa una de las dos opciones o alternativas del
trmino migracin, que se aplica a los movimientos de personas
de un lugar a otro y otros desplazamientos conllevan un cambio
de residencia temporal o definitivo.

La inmigracin en Venezuela ha sido constante desde la

independencia del pas en 1.830, los primeros inmigrantes aunque
escasos, fueron espaoles que se asentaron en la costa de
Venezuela a principios del siglo XVI, ha sido a lo largo de la
historia una de las naciones Latinoamericanas que ms
inmigrantes a albergado en su territorio, provenientes en su
mayora de Europa, el Medio Oriente, y otros pases
latinoamericano.

11
 La emigracin de cientficos y tecnlogos es un fenmeno que
se viene verificando en Venezuela desde hace mucho tiempo,
ltimamente se ha agravado por el proceso de globalizacin, que
se caracteriza no solo por el incremento y la diversificacin de los
flujos de informacin, comercio e inversiones a nivel internacional,
sino tambin por la creciente movilizacin de recursos humanos
altamente capacitados.

En el caso de Venezuela el tema es preocupante, en la

actualidad existen unos 8.000 investigadores cientficos
venezolanos trabajando en el exterior y en los ltimos aos la
situacin se agrav, antes las causas principales de la inmigracin
eran las persecuciones polticas o religiosas, en la actualidad las
causas son otras y se originan bsicamente en cuestiones
econmicas.

La baja inversin total pblica y privada que se destina a

financiar la actividad cientfica y tecnolgica provocan que
nuestros investigadores perciban salarios entre diez y veinte
veces ms bajos que los que rigen en los pases ms
desarrollados y deban trabajar con equipamiento e infraestructura
que en muchos casos son obsoletos, tambin impide una
posibilidad ms fluida para disponer de ms cargos en el sistema
nacional de ciencia y tecnologa, porque no se crean nuevos
puestos de trabajo, y porque se "congelan" las vacantes que se
producen.

12
 Sobre el particular vale la pena destacar el hecho de que en
nuestro pas la inmigracin de cientficos se da, sobre todo en los
jvenes recin egresados del sistema universitario, que se van
como primer motivo porque encuentran ubicacin en el medio
debido a la escasa cantidad de cargos disponibles, si bien es
cierto que para los ciudadanos que acuden a la red hospitalaria
nacional es comn encontrarse con letreros donde contabilizan
las especialidades mdicas que no tienen personal, lo que
automticamente imposibilita la atencin y viola el derecho a la
salud, claramente consagrado en la constitucin nacional, y es
que la fuga de talento en el sector salud crece a pasos
agigantados.

Douglas Len Natera argumenta:

"Cada da se evidencia ms que los mdicos venezolanos estn

escapando de una realidad muy dura para la salud venezolana,
los recin graduados no han terminado de recibir su ttulo y lo que
desean es irse a otro pas a ejercer. El conflicto no es tanto que
los mdicos quieran seguir desarrollndose, el meollo es Quin
vela por la salud del venezolano? Se est tomando en cuenta
que ms del 80% de los habitantes van a los hospitales y Quin
los atender? Y en el sector econmico, tampoco se analiza
cunto cuesta la formacin de ese profesional que sale
escapando de la realidad, en el ejercicio de la profesin"

13
 Desde hace un tiempo los medios de comunicacin se estn
ocupando con gran inters del denominado "Drenaje de cerebros"
no hay duda de que este xodo de cientficos constituye una
fenomenal perdida para nuestro pas, perdemos la inversin que
significo formar esa capacidad y la posibilidad de contar con los
aportes de esta gente para contribuir al desarrollo nacional.

Causas que originan la fuga de talento

Las causas que originan la fuga de talentos, estn

directamente relacionadas con la realidad econmica,
oportunidades de empleo, calidad de vida, poltica, pobreza, falta
de apoyo en la investigacin, inseguridad, entre otros, que se da
en el pas de origen. Se agrega adems, que la fuga de talento
ocurre en pases donde se encuentran individuos formados
acadmicamente pero que no encuentran oportunidades de
empleo, incidiendo significativamente en la decisin de emigrar a
otro pas, ms desarrollado y en donde pueden encontrar
mayores oportunidades de salir adelante.

Consecuencias de la fuga de talentos

Venezuela vive un grave fenmeno de fuga de talento

capacitado, que incluso comienza en las universidades. Las
condiciones del entorno agravan el problema y las empresas
tienen que buscar frmulas para retener su recurso humano clave

14
en medio de una batalla global por el talento. No existen cifras
oficiales que contabilicen el fenmeno de fuga de talentos que ha
afectado la economa venezolana durante las ltimas dos
dcadas. En el mundo de las percepciones, algunos analistas
estiman que ms de 60 por ciento de los profesionales altamente
calificados considera ejercer sus competencias en otros pases,
debido a que estima que las condiciones que ofrece el mercado
nacional no son suficientes para garantizar un desarrollo personal
y profesional con normales expectativas de crecimiento
individual.

Situacin econmica del pas

El fenmeno pasa muchas veces desapercibido porque

gran parte del empresariado venezolano ha minimizado sus
operaciones, o suspendido las contrataciones de personal, por
las dificultades para acceder a las divisas, lo que atenta contra
sus negocios, y ante las exigencias de la Ley Orgnica del
Trabajo. Sin embargo, cuando se presenta la ocasin de cubrir
vacantes, muchas compaas ven que los candidatos ms
valiosos ya no estn en el pas.

Lo cierto es que as como parten, no son pocos los

venezolanos que han tenido que regresar por no estar preparados
anmica o econmicamente para enfrentar las variables del
entorno. La discriminacin en Europa, aunada a la crisis laboral

15
de ese continente, es tambin un factor que expulsa a quienes
fueron a probar suerte en esas tierras. En el exterior,
el dinero dura poco y conviene irse con un puesto de trabajo
confirmado; de lo contrario, la descapitalizacin es rpida.

Posibles soluciones a la fuga de talentos

Los pases que han perdido y siguen perdiendo talento

humano pueden tratar de recuperar los recursos perdidos, y de
evitar que este recurso se siga perdiendo a travs de polticas,
creacin de oportunidades estimulantes en el pas, inversin
tecnolgica, entre otras iniciativas que hagan que los talentos
jvenes encuentren en el pas oportunidades para lograr
desarrollo profesional y personal. Uno de los mecanismos para
reducir la posibilidad de fuga hacia el exterior seria que las
instituciones nacionales jueguen un rol ms importante en la
orientacin de las destrezas que nuestros estudiantes obtienen en
el extranjero.

Se considera como remedio positivo para solucionar la fuga de

talentos la creacin de oportunidades ms estimulantes en el
pas, esto va a necesitar un cambio considerable en la actitud de
toda la sociedad. El problema ha sido no haber alentado
suficientemente la innovacin y la productividad que son tan
vitales al bienestar econmico del pas y por supuesto a su
capacidad de atraer, utilizar y retener a los mejores talentos.

16
 Se cree que hay un insuficiente reconocimiento, en todos los
niveles de la sociedad, en el hecho de que la fuente de la riqueza
nacional est en las industrias creativas y productivas de este
pas, es aqu donde tienen la mayor posibilidad de darle su mayor
contribucin y hacerle frente al ms grande desafo. Las industrias
y el gobierno deben hacer resaltar que las nuevas ideas por si
solas no crean la riqueza y la prosperidad nacional, y que ellas
contribuyen a las mismas solo cuando son explotadas
vigorosamente en industrias productivas, por lo cual se debe
hacer una continua y extensa evaluacin del gasto nacional para
investigacin y desarrollo con el fin de asegurar que la mayor
parte de dicho gasto se invierta efectivamente.

En cuanto a las polticas de estudio en el exterior la educacin

superior del presente y del futuro debe considerar la promocin de
una poltica de estudios e investigaciones avanzadas como por
ejemplo postgrados, doctorados, postdoctorados, entre otros, que
se realicen en el pas, de esta manera se pretende que los
recursos humanos no salgan de sus pases de origen para
acceder a una especializacin.

2.2 Bases Legales

En las bases legales, tal como su concepto lo denomina, es

una insercin de todas las referencias legales que sostiene el

17
tema, para ello se puede consultar en la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela.

Artculo 19. El estado garantizara a toda persona, conforme al

principio de progresividad y sin discriminacin alguna, el goce y
ejercicio irrenunciable, indivisible e interdependiente de los
derechos humanos. Su respeto y garanta son obligatorios para
los rganos del poder pblico de conformidad con esta
constitucin, con los tratados sobre derechos humanos suscritos y
ratificados por la Republica y con las leyes que los desarrollen.

Artculo 98. La creacin cultural es libre, esta libertad comprende

el derecho de la inversin, produccin y divulgacin de la obra
creativa, cientfica, tecnolgica y humanstica, incluyendo la
proteccin legal de los derechos del autor o de la autora sobre sus
obras. El estado reconocer y proteger la propiedad intelectual
sobre las obras cientficas, literarias y artsticas, invenciones,
innovaciones, denominaciones patentes, marcos y lemas de
acuerdo con las condiciones y excepciones que establezcan la ley
y los tratados internacionales suscritos y ratificados por la
Republica en esta materia.

Artculo 112. Todas las personas pueden dedicarse libremente a

la actividad econmica de su preferencia, sin ms limitaciones
que las previstas en esta constitucin y las que establezcan las
leyes, por razones de desarrollo humano, seguridad, sanidad,

18
proteccin del ambiente u otras de inters social. El estado
promover la iniciativa privada, garantizando la creacin y justa
distribucin de la riqueza, as como la produccin de bienes y
servicios que satisfagan las necesidades de la poblacin, la
libertad de trabajo, empresa, comercio, industria, sin perjuicio de
su facultad para dictar medidas para planificar, racionalizar y
regular la economa e impulsar el desarrollo integral del pas.

2.3 Definicin de Trminos

Dispora: Implica la dispersin de grupos tnicos o religiosos que

han abandonado su lugar de procedencia originaria, y que se
encuentran esparcidos por el mundo, viviendo entre personas que
no son de su mismo origen o condicin.

Cadivi: La comisin de administracin de divisas (Cadivi) es el

rgano que establece los requisitos, controles y trmites para la
adquisicin de divisas destinadas al pago de gastos en el exterior.

Cencoex: El centro nacional de comercio exterior (Cencoex) es

una institucin de Venezuela con carcter de ente descentralizado
adscrita a la Vicepresidencia de la Republica, cuyo objeto es
desarrollar e instrumentar la poltica nacional de administracin de
divisas.

19
xodo: Emigracin de un pueblo o de una muchedumbre de
personas con cualquier motivo: xodo rural.

Inversin: Es un trmino econmico que hace referencia a la

colocacin de capital en una operacin, proyecto o iniciativa
empresarial con el fin de recuperarlo con intereses en caso de
que el mismo genere ganancias.

Formacin: Es aquel tipo de enseanza que no presenta una

reglamentacin oficial y que est destinada especialmente para
preparar a alguien para que pueda desempearse
satisfactoriamente en un puesto laboral dentro de una empresa.

Capacitacin: Proceso educativo corto por el que se adquieren

conocimientos y habilidades tcnicas para lograr metas.

Estrategias: Es el conjunto de acciones que se implementarn en

un contexto determinado con el objetivo de lograr el fin propuesto.

Globalizacin: Se denomina globalizacin, al proceso, cultural,

econmico y de informacin, que tuvo lugar hacia finales del siglo
pasado y comienzos de este, en el cual los importantes avances
que se dieron en materia de ciencia y tecnologa y aplicados
principalmente a los medios de comunicacin masiva y el
transporte, hicieron que las fronteras entre los distintos pases se

20
hagan menos evidentes y las relaciones entre los habitantes de
estos ms cercanas.

Estimulo: Ser cualquier elemento externo, ya sea de un cuerpo

o un rgano, que estimular, activar o bien mejorar la actividad
que realiza, su respuesta o reaccin.

Inflacin: Es el aumento generalizado del nivel de precios en los

productos, bienes y servicios del mercado.

Desarrollo: Tiene varias acepciones. En primer lugar, el trmino

puede ser entendido como el proceso de evolucin, crecimiento y
cambio de un objeto, persona o situacin especfica en
determinadas condiciones.

Divisas: Es cualquier medio de pago (cheque, transferencia, etc.)

cifrado en una moneda que no sea la nacional.

21
 CAPITULO III

MARCO METODOLGICO

3.1 Naturaleza de la Investigacin

La investigacin exploratoria; es aquella que se efecta sobre

un tema u objeto desconocido o poco estudiado, sus resultados
constituyen una visin aproximada de dicho objeto, es decir, un
nivel superficial de conocimiento. (Arias 2006).

La investigacin descriptiva; consiste en la caracterizacin de

un hecho, fenmeno, individuo o grupo, con el fin de establecer su
estructura o comportamiento (Delgado 2007).

La investigacin explicativa; se encarga de buscar el porqu de

los hechos mediante el establecimiento de relaciones causa-
efecto. En este sentido, los estudios explicativos pueden
ocuparse tanto de la determinacin de las causas (Investigacin
posfacto), como de los efectos (Investigacin experimental),
mediante la prueba de hiptesis. Sus resultados y conclusiones
constituyen el nivel ms profundo de conocimientos (Arias 2006).

22
 El presente trabajo es de tipo descriptivo segn el objetivo de
la investigacin, se desea decir todos los componentes de una
realidad, es decir, se selecciona una serie de cuestiones las
cuales se miden o evalan cada una de ellas
independientemente.

3.2 Diseo de la Investigacin

Segn (Arias 2006), el diseo de la investigacin es la

estrategia general que adopta el investigador para responder al
problema planteado y se clasifican en: Documental de campo,
proyecto factible y proyectos especiales. Al respecto se entiende
por investigacin documental el estudio de problemas con el
propsito de ampliar y profundizar el conocimiento de su
naturaleza, con apoyo principalmente en trabajos previos,
formacin y datos divulgados por medios impresos, audiovisuales
o electrnicos.

3.3 Tcnicas de la Investigacin

Alfonzo P. (2004) Metodologa de la investigacin Caracas.

Editorial Episteme, segn Alfonzo la investigacin documental es
un procedimiento cientfico, sistemtico de indagacin,
recoleccin, organizacin, anlisis e interpretacin de informacin
o datos entorno a un determinado tema.

23
 De hecho, la investigacin documental tiene la particularidad
de utilizar fuente primaria de insumos, el documento escrito en su
diferente forma, documental impreso, electrnico y audiovisual, en
tal sentido la investigacin que se presenta se realiza a travs de
las siguientes etapas.

Seleccin del tema

Para mayor conocimiento sobre un campo de estudio, siendo

ms fcil de tener el rea que necesita la investigacin.

Acopio de bibliografas

En esta etapa se reuni todo el material pblico como

artculos, estudios crticos, monografas, ensayos, libros,
documentos de archivos, tesis, etc.

La lectura del material

Para ubicar las principales ideas y conocer la calidad e

importancia de lo ledo.

Delimitacin del tema

Teniendo como finalidad de medir la dimensin, el alcance,

aspecto formal, y la complejidad del tema seleccionado.

24
Elaboracin del esqueleto del trabajo

Consiste en registrar visualmente el esqueleto del escrito con

que se concluye el proceso de la investigacin.

Tcnicas de redaccin del tema final

Esta tcnica " Se ha desarrollado desde la aparicin de la

escritura que ha llevado al hombre desde la repetitiva monotona
de la palabra oral a la precisa expresin de la palabra escrita"
(Hurtado y Toro). Por esta razn, esta tcnica permiti que las
ideas aportadas por el investigador adquirieran un carcter
permanente y poder ser objeto de consultas posteriores.

Tcnica de la lectura

La lectura, es la accin de leer, " La lectura es el principal

instrumento de aprendizaje, pues la mayora de las actividades de
investigacin se basan en la lectura" (Sierra 2009). Leer es uno
de los mecanismos ms complejos a los que puede llegar una
persona, implica decodificar un sistema de seales y smbolos
abstractos.

25
Tcnicas del anlisis documental

Es la operacin que consiste en seleccionar las ideas

informativamente relevantes de un documento a fin de expresar
su contenido sin ambigedades para recuperar la informacin en
el contenido. Esta presentacin puede ser utilizada para
identificar el documento, para procurar los puntos de acceso en la
bsqueda de documentos" (Sierra 2009). El anlisis puede tomar
la forma de un sumario, un resumen, un ndice alfabtico de
materiales o cdigos sistemticos.

El anlisis documental realizado en la investigacin del

presente trabajo cubri tcnicas tradicionales de bibliotecas, tales
como catalogacin, indizacin, clasificacin y resumen, adems
de tcnicas informticas como la indizacin automtica y la
obtencin de informacin a travs del ordenador (computador).

26
 CONCLUSIONES

Venezuela se ha convertido en un pas donde un gran

porcentaje de sus jvenes emigran buscando mejores condiciones
de vida, de seguridad, de mejores ingresos y beneficios que le
apoyen en su desarrollo fsico e intelectual, donde cada da sea
mejor y valla de la mano con el avance de la tecnologa e
innovacin, capacitndose en este mundo globalizado. En el caso
particular de nuestro pas, consideramos que se descapitaliza
intelectualmente al desprenderse de gente joven y altamente
capacitada, que es captada principalmente por naciones
desarrolladas.

Las implicaciones econmicas y sobre todo la inflacin

presente en la actualidad resultan preocupantes, especialmente
en nuestro pas, afectados por la crisis econmica, en los cuales
la fuga de talento dificulta mucho ms la recuperacin. Las
consecuencias a largo plazo pueden ser an peores. Venezuela
necesita una reorientacin de su modelo productivo, con el fin de
asegurar un crecimiento sostenible a largo plazo, capaz de
mantener un nivel de vida decente.

En resumidas cuentas, la circulacin de talentos va a

continuar, el talento cientfico y tecnolgico se mueve tan
libremente y con independencia como se mueven los capitales en

27
busca de focos de actividad y oportunidad. As se piensa en
pases como Taiwn, Malasia, y los Industrializados como
Alemania, Canad y Japn. En todo caso los pases deben
prepararse para asumir el reto.

28
 RECOMENDACIONES

Las responsabilidades recaen directamente sobre el Gobierno

Nacional o sea, involucrar y apoyar el fortalecimiento del sector
pblico y privado para que haya mayor productividad y
satisfaccin de toda la colectividad en general, la recuperacin
del estado de derecho, un combate efectivo contra la inseguridad,
un cambio profundo en el modelo econmico, la adopcin de una
poltica gubernamental de recuperacin de talento, solo as
podremos parar esta fuga cuyo costo es mucho mayor.

Impulsar la creacin de empleos productivos, capaces de

absorber a los profesionales en condiciones de trabajo
adecuadas .

Crear programas de sensibilizacin para profesionales, en los

cuales se enfatice la importancia de permanecer en Venezuela
con el propsito de construir un mejor pas.

Aplicar los conocimientos, ideas, iniciativas adquiridas de

manera que sean aprovechados a beneficio del pas. Apoyar a los
estudiantes para incentivar y motivar a los nuevos proyectos
cientficos y tecnolgicos.

29
 REFERENCIAS

Caldern, L. y Schulze, M. "fuga de talento en Venezuela estudio

de las causas y variables sociodemogrficas durante el periodo
2006-2008"Disponible en
http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/biblioteca/marc/texto/AAR50
98.pdf (Consultado el 21 de Mayo 2015.)

Nez, M. y Riera, J. "fuga de talento en Venezuela" Disponible

en:
http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/biblioteca/marc/texto/AAE23
85.pdf (Consultado el 21 de Mayo 2015.)

http://es.wikipedia.org/wiki/Globalizaci%C3%B3n

http://www.bvonline.com.ve/index.php?option=com_content&view
=article&id=506&Itemid=1

http://www.opinionynoticias.com/opinioneducacion/723-fuga-de-
cerebros-en-el-socialismo-del-siglo-xxi

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ANEXOS

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