Professional Documents
Culture Documents
Studiu de percepie
Cercetare calitativ & cantitativ
UniCredit Bank AG
Bucureti octombrie 2017
Ce ne dezvluie Barometrul Minilor Creative?
2
Barometrul minilor creative
1. Ce ne-am propus?
2. Antreprenoriatul creativ n contextul actual
3. Obstacole percepute
4. Finanare
5. Resurse umane
6. Concluzii
Metodologie
4
1. Ce ne-am propus?
Identificarea percepiilor
Obiectiv de i atitudinilor
cercetare
antreprenorilor din
industriile creative
2. Antreprenoriatul creativ n contextul actual
6
Contextul economic actual
Din cauza schimbrilor care se petrec la nivel politic nu
am ncredere () Chiar deloc. i cresc foarte greu ca
firm.
dintre antreprenorii
doar 10% intervievai consider c
actualul context
economic le este prielnic
7
Probabilitatea de cretere
Da, dar rezervat. Mai degrab proiecte mici eventual achiziii
dac este cazul dac gsim ceva. Despre abuzuri fiscale () Am
o rezerv foarte mare n ceea ce privete evoluia companiei
mele exact din cauza asta.
45% 34%
Sigur DA (nota 10)
iau n
considerare
extinderea Probabil DA (nota 9)
business-ului 11%
15%
Probabil NU (nota 7)
23%
Sigur NU (notele 1-6)
8
Influena modificrilor legislative
Au fost multe schimbri la mine n birou, am luat decizii importante
n privina angajrilor, astea de a trece de la part-time la full-time.
Ma refer la partea cu taxele mrite, respectiv concedieri pentru c
nu ne mai permitem. Ne-a afectat n mod concret i direct.
Influen 3%
pozitiv 4% Pozitiv (nota 10)
2%
9% 1%
Aa i aa (nota 8)
90%
9
Care e starea afacerilor creative?
11
3. Obstacole percepute
12
Obstacole ntmpinate
Accesul la resurse umane calificate 29%
Legislaie, schimbri legislative 22%
Probleme de cash flow 21%
Nivelul taxelor i impozitelor 19%
Birocraie 15%
Lipsa de maturitate a pieei n care activeaz 14%
Resurse financiare insuficiente 14% 1. Atragerea de noi clieni 4%
2. Costuri mari (chirii, materii prime) 4%
Probleme de ordin logistic 11% 3. Infrastructura 1%
4. Dificultate n obtinerea finanrilor din partea
Lipsa ajutorului din partea statului 10% bncilor 1%
5. Lipsa cunotinelor juridice 1%
Volum mare de munc, lips de timp 8% 6. Lipsa unei strategii pe termen lung 1%
7. Probleme n colaborarea cu clienii 1%
Instabilitate economic, politic 7%
Competiie puternic, marj mic de profit 5%
Altceva 19%
13
Top 5 obstacole percepute
n curs de
Mature
dezvoltare (N=21)
(N=41)
Legislaia financiar, Legislaia
taxele
77% financiar, taxele
62%
Acces la finanare
Blocajul financiar 41% prin programe 39%
publice
Puterea scazut de
40% Legislaia muncii 38%
cumprare
14
Obstacole la finanare
Proceduri greoaie n relaie cu
programele publice de finanare
47%
15
4. Finanare
16
Instrumente financiare
4% 4%
Online/mobile banking
4%
Auto-finanare
34%
11% Cont curent
E-commerce
11%
Finanare prin programe publice
32% Altceva
17
Sprijin pentru dezvoltarea afacerii - nevoi
Abiliti de HR 32%
18
Sprijin pentru dezvoltarea afacerii - nevoi
n curs de
Mature
dezvoltare (N=21)
(N=41)
Carduri 84%
POS 47%
E-commerce 44%
Linii de trezorerie 8%
20
Servicii financiare necesare
Carduri 44%
E-commerce 44%
POS 34%
Linii de trezorerie 5%
21
5. Resurse umane
22
Intenia de a angaja personal n urmtorul an
Antreprenori care Tip de angajri
intenioneaz s
fac angajri
(n=48)
Urmeaz s fac Full time 60%
angajri
66%
Freelanceri 42%
Vor menine numrul
actual de angajai
33%
Part time 31%
Internship 31%
Cu ziua 2%
23
Generaia conteaz la angajare?
24
Criterii de angajare
Personalitatea candidatului 4%
30% 38% 26%
2%
Activiti de voluntariat,
4% 12% 36% 28% 20%
internship-uri
27
Concluzii
2 din 3 companii doresc s fac angajri n urmtorul an, n special full time.
28
7. n detaliu despre respondeni
29
Structura eantionului
58% 42%
Brbai Femei
77% 9% 14%
Bucureti Orae peste 200 mii locuitori Orae sub 100 mii locuitori
4% 96%
Medie Superioar
76% 8% 3% 10%
3%
Director general, administrator Director de departament
Director de dezvoltare business Acionar/Asociat
Alt funcie de management
30
Numar de angajai ai companiei
31
Stadiul de dezvoltare al companiei
1%
13%
29%
Start-up
n curs de dezvoltare
Matur, dezvoltat
In declin
57%
32
Domeniul de activitate
Arta, teatru, evenimente culturale 16%
IT 7%
78%
Arhitectura, amenajari 5%
PR 3%
Specializarea companiei
Cercetare si inovatie 1%
Editura 1% 33
V mulumim!