Brasileiro, 41 anos (22/05/76), solteiro

Oswaldo Martins Jnior Rua Alcides Vanderlei Pontes, 38A, Joo Aranha
Paulnia SP
55 (19) 3933-1388
cel 55 (19) 984043347
oswaldojr@globo.com

Objetivo
Atuar nos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Perfil profissional
Sou um profissional de Recursos Humanos, com formao superior especializada em Psicologia
Organizacional e estudante de Mestrado em Recursos Humanos e Gesto do Conhecimento. Tenho
experincia nos segmentos de Recrutamento e Seleo, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e
Salrios, Avaliao de Desempenho e Departamento Pessoal, atuando como Analista de RH &
Relacionamentos durante 10 anos. Experincia em ferramentas de gesto de RH, incluindo Protheus e
Microsiga da TOTVS e Senior. Comprometimento, iniciativa, foco em resultados, trabalho em equipe so
pontos em destaque no meu perfil.

Formao
Escolaridade
Formao superior completa.
Graduao
Gesto de Recursos Humanos, Universidade Metodista (dezembro/2014) - concluda.
Ps-Graduao Mestrado
Mestre em Recursos Humanos e Gesto do Conhecimento, Fundao Universitria
Iberoamericana (maro/2018) - cursando.

Idiomas
Espanhol: leitura intermediria, escrita intermediria, conversao intermediria.
Ingls: leitura intermediria, escrita intermediria, conversao intermediria.

Histrico profissional
MIKRO-STAMP METALRGICA - de Setembro/2016
(Empresa de mdio porte no segmento metalrgico)
Analista de RH Snior
Gesto e execuo de todas as atividades relacionadas ao setor de RH, ressaltando Recrutamento
e Seleo de novos Colaboradores, Treinamentos comportamentais e Integrao, Execuo do
Plano de Desenvolvimento Individual, Gesto da Avaliao de Desempenho e Movimentao de
Cargos e Salrios, Entrevista de Desligamento e Homologao em Sindicatos, Apresentao de
Resultados para Diretoria. Atuao em todo o processo de Folha de Pagamento, Ponto Eletrnico,
Gesto de Benefcios e Obrigaes Acessrias. Participao em auditoria da ISO 9001:2015 e
Preparao de todo o processo para o eSocial, Responsvel por atingir todas as metas e prazos
dos setores de RH e Treinamentos.
CONTRAIL LOGSTICA S/A GRUPO BTG PACTUAL - de janeiro/2014 a junho/2016
(Empresa de mdio porte no segmento logstica e transporte)
Analista de RH Snior
Atuao em todos os segmentos da rea de RH, incluindo recrutamento e seleo, treinamento e
desenvolvimento, cargos e salrios, departamento pessoal. Envolvimento em todo o processo de
Folha de Pagamento e eventos vinculados a Gesto de Pessoal, na qual destaco a introduo ao
sistema do eSocial. Implantao da rea de Business Partner em conjunto com as empresas do
Grupo. Gesto de equipe de assistentes e participao nas reunies de estratgia da Diretoria.
Responsvel por atingir as metas dos indicadores de RH e apresentao de resultados para os
acionistas.
 LIBRA TERMINAIS S/A - de dezembro/2011 a novembro/2013
(Empresa de grande porte no segmento comrcio exterior)
Analista de Recursos Humanos
- Recrutamento e Seleo: levantamento de necessidades de movimentao de pessoal;
descrio de perfil da vaga e competncias desejveis; anlise e seleo de currculos; aplicao
de dinmicas de apresentao e testes comportamentais; entrevista de seleo por
competncias; confeco de laudos; integrao de novos colaboradores.
- Treinamento e Desenvolvimento: levantamento de deficincias setoriais focados na misso,
viso e valores da empresa; descrio de cargos, atividades e competncias; aplicao de
avaliao de desempenho e pesquisa de clima organizacional; confeco de materiais para
treinamentos; ministrar treinamentos comportamentais e tcnicos; acompanhamento do
desempenho setorial ps-treinamento. -
Indicadores: apurao e acompanhamento dos indicadores de RH, com destaque para Headcount,
Turnover, Absentesmo, Horas de treinamento, Movimentaes com aproveitamento interno,
Horas trabalhadas, Horas Extras realizadas, entre outros.
PERFIL GESTO EM SADE E SEGURANA TRABALHO - de maio/2007 a agosto/2011
(Empresa de pequeno porte no segmento consultoria)
Analista de Recursos Humanos & Relacionamentos
Responsabilidade pelas atividades na rea de Recursos Humanos, nos seguintes segmentos:
- Departamento Pessoal: conferncia de folha de pagamento e carto de ponto; gesto de
benefcios e relacionamento com prestadores; todas as rotinas de admisso, movimentao e
demisso de funcionrios; confeco de escalas de turnos; acompanhamento de exames
ocupacionais e programas de sade e segurana do trabalho; controle de documentos pessoais
de funcionrios e atestados; entrevista de desligamento; acompanhamento em homologaes,
acordos sindicais, auditorias e aes judiciais trabalhistas como preposto; atendimento
funcionrios para esclarecimentos diversos; conhecimento avanado na legislao trabalhista.
- Relatrios Gerenciais: ndice de movimentao de funcionrios; turn-over; absentesmo;
pesquisa de salrios; oramentos para eventos e benefcios; resultados de necessidades setoriais
e entrevista de desligamento; descrio de cargos, salrios e organograma organizacional;
impactos de reajustes e aumentos de salrios.
HOSPITAL E MATERNIDADE CASA DE SADE SANTOS - de julho/2003 a maro/2007
(Empresa de mdio porte no segmento sade, hospitalar e laboratorial)
Coordenador de Atendimento ao Cliente
- Especializao em atendimento clientes, nos setores de Pronto Socorro, S.A.D.T. e
Internao;
- Experincia em tabelas AMB, Brasndice, Simpro e CID 10;
- Superviso do faturamento, controle de numerrios, auditoria de contas mdicas das contas da
unidade de atendimento na cidade de Praia Grande;
- Apoio aos setores de administrao e gesto pessoal (Departamento Pessoal e Recursos
Humanos);
- Coordenao das atividades dos setores de atendimento do pronto socorro e ambulatorial e da
atividades laboratoriais, radiolgicas e administrativas.

Informaes complementares
Com o objetivo de sempre me atualizar, realizei os seguintes cursos complementares: Excel Avanado
SENAI Santos Julho/2013; Administrao do Tempo e Comunicao Assertiva - Colgio
Integrao - Setembro/2012; Entrevista de Seleo por Competncia - Scelta RH - Junho/2012;
Formao em Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Despert RH - Junho/2011; Programa
de Qualidade 5S - Sebrae - Janeiro/2011; Grafologia Bsica - Despert RH - Outubro/2010; Entrevista
de Seleo por Competncia - Despert RH - Agosto/2010; Avanado de Departamento Pessoal -
Colgio Treinasse - Dezembro/2008; Atendimento Hospitalar Humanizado - Dra. Ana Paula Detter -
Abril/2006.