TAREA SEMANA 6

Curso: Transformacin Estratgica de organizaciones

Alumno: Jose Matos Matos

Identifica un cambio organizacional en una empresa que conoces bien y responde:

1.Diagnosticar.
Voy a enfocarlo desde dos puntos de vista del trabajador y del usuario de los servicios de la
empresa. (cliente)
Impacto en los trabajadores: Los cambios organizacionales por los que estamos pasando
desde ya aos atrs han venido desde las auditorias de servicio, de cmo se est cumpliendo
las exigencias del trabajo. Muchos de los profesores de tiempo parcial con estos cambios ya
ven que en la nueva malla curricular muchos cursos saldrn entonces por ello no sern
convocados para el inicio de nuevos ciclos. Las horas para los tiempos parciales sern
reducidos y los de tiempo completo sern cubiertos en su totalidad.
Impacto en los estudiantes: Los cambios han venido dndose por etapas la mejora de los
laboratorios, los cambios de malla curricular. EL cambio de logotipo est siendo muy
comentado y ha levantado mucho que decir e inclusive la institucin tuvo que publicar un
comunicado para desmentir algn tipo de plagio. El sentir de los estudiantes est dividido
unos lo ven con muchas esperanzas de mejora y algunos ven que todo eso es un gasto no
justificado por todas las actividades que se hacen para la nueva imagen corporativa.
2. Identificar puestos crticos. en el nuevo contexto que puesto se vern afectados?

En nuestra institucin existen los trabajadores administrativos y los docentes de tiempo

completo y tiempo parcial.
Docentes tiempo completo cambiaran sus funciones completamente no har el
seguimiento de los alumnos en las empresas sino dictaran sus horas correspondientes en
aula.
Docente tiempo parcial segn sean los cursos sern reemplazados por los docentes de
tiempo parcial. Los cursos que ellos dictaban son eliminados de la nueva malla curricular.
Con lo dicho administrativos seguirn en sus mismas funciones. Los de tiempo completo
dedicaran ms tiempo en dictado. Se disminuir las horas de dictado y se prescindirn en
su mayora de los servicios de muchos de ellos.

3. Dimensionar la evolucin.

Todos los cambios significan poder prescindir de algunos rubros que no sean tiles para
los objetivos finales. Lo cual si analizamos lo anterior la disminucin de docentes est a la
vista y el mayor trabajo ahora ser asumido por los docentes de tiempo completo que aun
no conociendo ni siendo especialistas en los cursos a dictar. Se vern afectados en sus
actividades y quizs vean que su sueldo no justifica los cambios que se quieren hacer. Lo
que quizs tambin provoque una desercin por parte de ellos.
Los estudiantes a largo plazo se vern perjudicados si es que no se toma en consideracin
un plan de soporte ante este tipo de situaciones.
Esperamos que el equipo que est haciendo este tipo de mejoras . Haya tomado las
previsiones del caso y no tenga que improvisar en un momento dado.