Professional Documents
Culture Documents
KONSEP MOTIVASI
OLEH
KELOMPOK I
Salah satu tugas menantang manajer adalah menggaransi bahwa tugas atau
pekerjaan yang dilimpahkan kepada anggota organisasi dikerjakan sesuai dengan
yang diinginkan. Setiap manajer dalam level manapun akan senantiasa dituntut
untuk berbuat sesuatu yang dapat mempengaruhi orang-orang yang dipimpinnya
termotivasi, sehingga para anggota organisasi melakukan pekerjaannya dengan
perasaan gembira, tidak tertekan, dan dalam suasana kegairahan yang tinggi.
2. Pengertian Motivasi
1) Karakteristik Individu
a. Minat.
b. Sikap terhadap diri sendiri, pekerjaan, dan situasi pekerjaan.
c. Kebutuhan Individual.
d. Kemampuan atau kompetensi.
e. Pengetahuan tentang pekerjaan.
f. Emosi, suasana hati, perasaan keyakinan dan nilai.nilai.
2) Faktor-Faktor Pekerjaan
a. Faktor lingkungan pekerjaan.
I. Gaji dan benefit yang diterima.
II. Kebijakan-kebijakn perusahaan.
III. Supervisi.
IV. Hubungan antar manusia.
V. Kondisi pekerjaan seperti jam kerja, lingkungan fisik dan
sebagainya.
VI. Budaya organisasi.
b. Faktor dalam pekerjaan
I. Sifat pekerjaan.
II. Rancangan tugas / pekerjaan.
III. Pemberian pengakuan terhadap prestasi.
IV. Tingkat / besarnya tanggung jawab yang diberikan.
V. Adanya perkembangan dan kemajuan dalam kerjaan.
VI. Adanya kepuasan dari pekerjaan.
5. Teori-Teori Motivasi
Robbins (2001) membagi teori motivasi itu menjadi 2 bagian yakni teori
dini tentang motivasi, yakni teori-teori yang lahirnya lebih awal, dan teori
kotemporer tentang motivasi adalah deretan teori motivasi yang lebih baru, yang
selanjutnya akan diuraikan secara lebih rinci sebagai berikut.
CONTOH KASUS
Setiap hari Jumat pukul 15.00 diadakan undian yang akan ditarik setiap
minggu. Kartu absen semua pegawai yang bekerja penuh mentaati jam kerja pada
minggu itu akan dimasukkan ke dalam kotak undian. Setiap minggu 2 orang
pemenang akan mendapatkan hadiah berupa Voucher Rp 500.000,- Pada setiap
akhir bulan juga akan diadakan undian bulanan dimana pegawai yang tidak pernah
absen saja yang akan diikutkan dalam undian. Undian bulanan menyediakan
hadiah bagi satu pemenang berupa Voucer seharga 1 juta Rupiah.
REFERENSI
Komang Ardana, Ni Wayan Mujiati dan Anak Agung Ayu Sriathi. 2009. Perilaku
Keorganisasian. Edisi kedua. Yogyakarta : Graha Ilmu